wykład SWPS 09-05-2009

Podobne dokumenty
wykład SWPS

FORUM ROZWOJU BIZNESU - BuCom 2015 LUBLIN NA TOPIE! 22 października, 2015 r., Lublin

Milena Rokiczan Centrum Rozwoju Społeczno-Gospodarczego

Komunikaty, wydarzenia i artykuły firmowe w Serwisach branżowych xtech.pl

Zaproszenie do HRI High Potentials. - Pakiet HRI HiPos -

Etykieta Biznesu i Savoir Vivre w biznesie

Zaproszenie do HRI High Potentials. - Pakiet HRI HiPos -

Pomagam mojemu dziecku wybrać szkołę i zawód

NAJBARDZIEJ ROZWOJOWE WYDARZENIE W WIELKOPOLSCE

JAK PROWADZIĆ BIZNES Z JAPOŃCZYKAMI? JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z JAPOŃSKIMI KLIENTAMI, DOSTAWCAMI I WSPÓŁPRACOWNIKAMI?

Oferta dotycząca projektu: Ekspert przekazywania oraz dzielenia się wiedzą i umiejętnościami w organizacji

13 MARCA 2019 BUDOWANIE RELACJI B2B ŁĄCZYMY SPORT I BIZNES PRESTIŻOWA LOKALIZACJA CENTRUM OLIMPIJSKIE PKOI W WARSZAWIE

NAJBARDZIEJ ROZWOJOWE WYDARZENIE W WIELKOPOLSCE

Kto mo ż e bra ć w niej udzia ł?

Czym jest Legal Market Day 2015? Jaki był Legal Market Day 2014?

22 MARCA 2018 BRANŻ ŁĄCZYMY SPORT I BIZNES PRESTIŻOWA LOKALIZACJA CENTRUM OLIMPIJSKIE PKOI W WARSZAWIE

NAJBARDZIEJ ROZWOJOWE WYDARZENIE W WIELKOPOLSCE

Plany rozwoju Mazowieckiego Klastra Chemicznego

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

REKRUTACJA W 5 KROKACH

Chcesz: zrealizować praktyki w inspirującym miejscu? poznać realia życia dzieci w Polsce? towarzyszyć dzieciom w ich problemach?

CO TO JEST PUBLIC RELATIONS?

Spis treści. Czym jest Legal Market Day 2014? 5 powodów, dla których warto wziąć udział. Agenda konferencji. Prelegenci

Korzyści dla Członków ABSL. Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych 1

Akuna Leadership Academy Workshop Edition

Leszek Sękowski Właściciel serwisu KopalniaDomen.pl

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Czy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania

BRANŻ PRESTIŻOWA LOKALIZACJA PGE NARODOWY MARCA Wydarzenie objął patronatem honorowym Minister Sportu i Turystyki Witold Bańka

Strategia dla Klastra IT. Styczeń 2015

Fundraising. Zrównoważony rozwój w organizacji kluczem do wzmocnienia potencjału ludzkiego podmiotów sektora pozarządowego

66. Międzynarodowe Targi Pomysły, Wynalazki, Nowe Produkty iena 2014 w Norymberdze Poniedziałek, 25 Sierpień :08

Menedżer Fitness & Wellness

Oferta dla III sektora

1. Co mogą robić uczelnie, by zwiększać liczbę miejsc na praktykach wysokiej jakości dla swoich studentów? [pytanie do pracodawców]

Finanse i Rachunkowość Przedsiębiorstw. to aż TRZY studenckie koła naukowe

Mentoring. Narzędzie rozwoju i kształtowania kultury organizacyjnej

Pomagamy uczniowi w wyborze dalszej ścieżki edukacyjno - zawodowej.

6. Uzupełnij dane o ostatnim miejscu pracy oraz informacje o posiadanym wykształceniu.

PORADNICTWO GRUPOWE - I KWARTAŁ 2015 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ

Standardy obsługi klienta i procesów sprzedażowych - warsztaty

Enagic. Zmień swoją wodę zmień swoje życie

Six sigma - optymalizacja procesów

AGNIESZKA SZKLARCZYK EKSPERT OPTYMALIZACJI ORAZ ZASTOSOWANIA KAIZEN W MARKETINGU

Zarządzanie sprzedażą Doradztwo strategiczne Restrukturyzacje

PORADNICTWO GRUPOWE - I KWARTAŁ 2017 R. C I i P K Z BYDGOSZCZ

Pytania (zagadnienia) pomocnicze do scenariusza rozmowy nr 2

BAZA-NOWYCH-FIRM.PL Wyszukuj potencjalnych klientów B2B» Nawiązuj kontakt z osobami decyzyjnymi» Zwiększaj sprzedaż do firm

Dajemy WIĘCEJ CALL CENTER? WIĘCEJ? ODWAŻNIE, chcą ROZWIJAĆ SIĘ każdego dnia i pomagają w tym innym,

SZKOLENIE SKUTECZNE ZARZĄDZANIE - KOMPETENTNY MENEDŻER

Sprawozdanie z analizy ankiety przeprowadzonej wśród rodziców we wrześniu 2013 roku.

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Eventy w oczach przedsiębiorców

Monitoring mediów i Human Resources

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży

Collegium Novum, Al. Niepodległości 4, Poznań. Targi pracy dla osób znających języki obce. Oferta dla Wystawców. 15 maja 2019r.

Oferta sponsorska MANAGEMENT października Double Tree by Hilton, Wrocław

STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

Fot. Action group. Sposoby promocji START-UPu

Zajmujemy się kompleksową obsługą marketingową i reklamową firm z sektora średnich i dużych przedsiębiorstw.

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO

NOWY MARKETING BEAUTY

Zasługujesz na szacunek! Bądź pewny siebie i asertywny.

Oferta agencji interaktywnej.

Platforma wymiany wiedzy, doświadczeń i usług. Centrum Kongresowe Targi Kielce listopada 2018

CAZ-531-2/12 Pajęczno, r. WYKAZ PORAD GRUPOWYCH PLANOWANYCH W II KWARTALE 2012R. W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PAJĘCZNIE

Jak kupować usługi public relations? Dialog Branżowy Reklamodawca-Agencja 1. Modele rozliczania pracy agencji PR (usługa vs. efekt?

NAJBARDZIEJ ROZWOJOWE WYDARZENIE W WIELKOPOLSCE

JAK ROZMAWIAĆ Z KLIENTEM ZGŁASZAJĄCYM REKLAMACJE I SKARGI? ASERTYWNOŚĆ SKUTECZNA TECHNIKA W ROZMOWACH Z TRUDNYM KLIENTEM

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Przedsiębiorczość dla najmłodszych

KWALIFIKACJE ABSOLWENTA: Absolwent specjalności Branding jest przygotowany do realizacji zadań zawodowych w trzech obszarach:

AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI w skrócie!

Co ja będę robił w tej firmie na początku? Marek, 23 lata, Uniwersytet Śląski w Katowicach. Od kiedy firma jest na rynku?

Biuro Karier Politechniki Łódzkiej. Łódź, 2013 r.

CEL SZKOLENIA: DO KOGO SKIEROWANE JEST SZKOLENIE:

JAK ROZMAWIAĆ Z KLIENTEM ZGŁASZAJĄCYM REKLAMACJE I SKARGI? ASERTYWNOŚĆ SKUTECZNA TECHNIKA W ROZMOWACH Z TRUDNYM KLIENTEM

Stowarzyszenie Sportu i Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Start Bydgoszcz w 2017 jest w trakcie realizacji zadania publicznego

Marketing usług logistycznych

EWALUACJA 2017 r. Repetytorium radiologia i diagnostyka obrazowa

Zarządzanie klientami i marketingiem w branży kosmetycznej i SPA. Możliwości i kierunki rozwoju.

Podmioty odpowiedzialne za planowanie kariery zawodowej: Pracodawca

Kwestionariusz dla :

Spółdzielnia socjalna szansą na aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnością intelektualną. Poznań, 29 września 2014 r.

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

Sztuka pozyskania i utrzymania klienta

22 maja 2018r. Kariera na Językach OFERTA DLA WYSTAWCÓW

Plan Marketingowy TWOJA DROGA DO SUKCESU

Samodzielne sposoby oszukiwania pracy.

INNOWACJA PEDAGOGICZNA POLSKI KOLEGA Z WILEŃSZCZYZNY

23 sierpnia 2013 Teatr Capitol Warszawa Organizatorzy Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców w Polsce & speakerslair

BROKER EDUKACYJNY BUDUJEMY KAPITAŁ KARIERY

pracownika (onboarding program)

Omówienie Programu Bentley Systems, Incorporated

Nokia Siemens Networks Win a pass to your career!

ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ

Realizacja projektu od pomysłu do profesjonalnej realizacji

INFORMACJA o przebiegu i celach strategicznych technicznej misji gospodarczej polskich przedsiębiorstw leśnych. Ukraina, Łuck

Wykład 12. Łańcuch wartości jako narzędzie strategiczne

Doradca zawodowy w szkole

Transkrypt:

Networking jako narzędzie pracy specjalisty public relations wykład SWPS 09-05-2009

POTRZEBA Charakter pracy specjalisty public relations Wymagania Kluczowe czynniki sukcesu Metody realizacji

PLAN Definicja networkingu Mechanizmy i techniki networkingu Praktyczne wykorzystanie networkingu

7 kluczy udanego networkingu zrozumienie networkingu, pozytywne nastawienie, cel i plan, techniki, networking jako inwestycja długoterminowa, pomaganie innym, dać szansę innym pomóc nam.

Czym jest networking Networking jest świadomym procesem wymiany informacji, zasobów, wzajemnego poparcia i możliwości prowadzonym przy pomocy wzajemnie korzystnych kontaktów

Najczęstsze nieporozumienia networking nie działa zbieranie wizytówek networking to sprzedaż bezpośrednia networking a kolesiowstwo

networking a kolesiowstwo NETWORKING

networking a kolesiowstwo KOLESIOSTWO

Praktyczne wykorzystanie networkingu

Cel & Plan rozwoju własnej sieci kontaktów

Cel Standardo wy roz wój kariery Duża doza szczęścia + 30% Utrzymać miejsce pracy Otrzymać znaczącą podwyżkę / zmienić pracę na lepiej płatną. Zwiększyć o 50% liczbę osób, które polecą klientom moją firmę (małe firmy 2 3 osobowe, np. instalatorstwo elektryczne, firma programistyczna, firma DTP). Zwiększyć o 50% obecność własnej firmy w mediach przez PR (szef działu PR). Zwiększyć o 80% liczbę osób, które polecą klientom moją firmę. Zwiększyć o 100% obecność własnej firmy w mediach przez PR. Otrzymać awans o 1 lub 2 szczeble w hierarchii, zmienić pracę na stanowisko o 1 lub 2 szczeble wyższe. Zwiększyć o 120% liczbę osób, które polecą klientom moją firmę. Zwiększyć o 150 200% obecność własnej firmy w mediach przez PR.

Kapitał społeczny Potencjał sieci kontaktów oceniany pod kątem możliwości osiągnięcia zamierzonych celów

Kontakty grupowe i indywidualne współpracownicy (byli i obecni), szefowie (byli i obecni), znajomi ze szkoły, sąsiedzi, wykładowcy, znajomi z wakacji, krewni, stali wykonawcy usług (mechanik samochodowy, dentysta). stowarzyszenia branżowe, izby gospodarcze, kluby biznesu, grupy powoływane do wykonania określonego zadania (np. komisja wyborcza), komitety i organizacje w miejscu pracy, fundacje i organizacje charytatywne, stowarzyszenia absolwentów, organizacje sportowe, organizacje religijne, komitety rodzicielskie.

Plan budowy kapitału społecznego Organizacja Rola Korz yść Cel Stowarzyszenie absolwentów x Stowarzyszenie branżowe Członek Różnorodność kontaktów Zdobycie klientów, pracowników na określone stanowiska (specjalistyczne wykształcenie) Członek prezydium Najnowsze informacje z branży, możliwość zaprezentowania swoich umiejętności Uniwersytet X Wykładowca Rozpoznawalność, prestiż Zostać prezesem stowarzyszenia Budowa statusu eksperta, doskonalenie zdolności prezentacji

Mierzenie sił na zamiary

Techniki

3 etapy znajomości Nawiązanie cel dać się zapamiętać jako pożądany kontakt Rozwijanie cel pełna ocena wzajemnych potencjałów Podtrzymanie cel nie dać się zapomnieć - okazje do pomocy mogą pojawić się w każdej chwili

Udane spotkanie Nastawienie Wejście Przed rozmową Rozpoczęcie rozmowy Wizytówka

Daj się zauważyć Zachowuj się jak gospodarz, a nie gość Podejmuj się tylko tych zadań, które wykonasz dobrze Bądź obecny podczas całego spotkania Słuchaj tak, by dowiedzieć się, jak pomóc rozmówcy Przedstawiaj sobie znajomych Opowiadaj historie własnych sukcesów Nawiązuj kontakty z osobami, których jeszcze nie znasz

Daj się zauważyć Definicja naszego zajęcia talenty i umiejętności Krótkie historie własnych sukcesów Cel Wyróżnik Entuzjazm Konkret Korzyści przysporzone W zeszłym tygodniu miałam naprawdę ciężki orzech do zgryzienia, ponieważ jeden z klientów zapomniał dokonać rezerwacji transportu dla ekspresowej dostawy towaru. Była to ewidentnie jego wina, ale zrobiłam wszystko, chcąc mu pomóc, i po dwóch dniach obdzwaniania możliwych kontaktów w końcu znalazłem wolny transport i przy tym udało się zachować stały rabat dla tego klienta. Klient był tak zadowolony, że dał mi bukiet kwiatów!

Podtrzymanie znajomości Informowanie o rzeczach interesujących naszych znajomych Daj się zauważyć i rozsyłanie informacji o własnych osiągnięciach Udzielaj się publicznie Proszenie o pomoc Spotkanie grupowe Spotkania indywidualne Rozsyłanie informacji aktualizujących Życzenia świąteczne Życzenie urodzinowe/imieninowe

7 kluczy udanego networkingu zrozumienie networkingu, pozytywne nastawienie, cel i plan, techniki, networking jako inwestycja długoterminowa, pomaganie innym, dać szansę innym pomóc nam.