Wiedza, umiejętności oraz zaufanie poszkodowanego do ratownika to elementy umożliwiające ratowanie życia. PARAMEDIC profesjonalne szkolenia i usługi z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej oraz ochrony przeciwpożarowej i BHP
Szanowni Państwo, Nasze szkolenie dedykowane jest pracownikom sektora państwowego i prywatnego. Celem szkoleń jest przekazywanie niezbędnej wiedzy z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej. Uczestnicy nauczą się jak przyjmować postawę asertywną i jak okazywać empatię w relacjach z osobami poszkodowanymi, jak radzić sobie w sytuacjach zagrożenia życia, jak nimi zarządzać by skutecznie pomagać - ratować życie. W trakcie zajęć poznają sposoby komunikacji z poszkodowanym i osobami będącymi w jego najbliższym otoczeniu. Zajęcia przygotowaliśmy w charakterze mini-wykładów, ćwiczeń, pokazów jednak największy nacisk kładziemy na część warsztatową, maksymalizującą przekazywanie praktycznej wiedzy i umiejętności. Program został skonstruowany w sposób umożliwiający budowanie kompetencji ratownika u osób, które do tej pory nigdy nie udzielały pierwszej pomocy. W trakcie zajęć badamy również predyspozycje osób wskazanych do obsługi apteczką w przedsiębiorstwie. Nasze doświadczenia pozwoliły stworzyć program dostosowany do potrzeb zarówno do sektora prywatnego jak i państwowego, ze szczególną uwagą potraktowaliśmy treści związane z budowaniem świadomości ratowania życia.
Ratownictwo to nie zawód to sposób bycia Podsumowując, szkolenie w widoczny sposób dostarcza praktycznej wiedzy i umiejętności niezbędnych do ratowania życia, jednocześnie wzmacnia zaangażowanie uczestników oraz umożliwia wymianę doświadczeń. Serdecznie zapraszamy na szkolenia ZESPÓŁ PARAMEDIC
Zgodnie z KODEKSEM PRACY obowiązkiem pracodawcy jest m.in.: Art. 207. 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy, o których mowa w art. 237 2. 2. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany: organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń, reagować na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywać środki podejmowane w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy, zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy, uwzględniać ochronę zdrowia młodocianych, pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowanych działań profilaktycznych, zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy, zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy. 2 1. Koszty działań podejmowanych przez pracodawcę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w żaden sposób nie mogą obciążać pracowników. 3. Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków, przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Art. 207 1. 1. Pracodawca jest obowiązany przekazywać pracownikom informacje o: zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagrażających zdrowiu i życiu pracowników, działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń, o których mowa w pkt 1, pracownikach wyznaczonych do:
o udzielania pierwszej pomocy, o wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników. 2. Informacja o pracownikach, o których mowa w 1 pkt 3, obejmuje: imię i nazwisko, miejsce wykonywania pracy, NUMER TELEFONU służbowego lub innego środka komunikacji elektronicznej.
Korzyści dla uczestników szkolenia: zdobycie wiedzy z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej, świadomość wartości jaką jest pomocy innym, lepsza komunikacja z poszkodowanymi, podnoszenie kultury bezpieczeństwa pracy, umiejętne rozpoznawanie potrzeb, emocji i oczekiwań poszkodowanych, budowanie umiejętności współpracy w zespole, budowanie postaw gwarantujących skuteczność udzielania pomocy, zwiększenie poczucia bezpieczeństwa w trakcie wykonywanej pracy. Wartości dodane dla firmy: wzrost kompetencji i kwalifikacji pracowników w obszarze obsługi klienta z wykorzystaniem postawy asertywnej oraz okazania empatii, przyjęcie wspólnej tożsamości odpowiedzialność wielowymiarowa (firma pracownik poszkodowany). Dodatkowe: uczestnicy szkoleń otrzymają zaświadczenie lub certyfikat o ukończeniu kursu z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej; uczestnicy szkoleń otrzymają dostęp do profesjonalnie przygotowanych materiałów z zakresu pierwszej pomocy publikowanych na stronie projektu REMEDIUM; przedsiębiorstwo będzie mogło korzystać z profesjonalnego doradztwa w zakresie ratownictwa w tym przygotowania i skutecznego korzystania z apteczek. Sprzęt szkoleniowy: Sprzęt szkoleniowy: dysponujemy sprzętem do prowadzenia wszelkiego rodzaju treningu i symulacji z zakresu BLS, oraz BLS-AED, salą do wykładów oraz sprzętem multimedialnym, niezbędnym do prowadzenia wykładów. Sugerowany czas trwania szkolenia Czas trwania szkolenia uzależniony jest od rodzaju szkolenia oraz potrzeb Klienta. Wykłady i ćwiczenia praktyczne z użyciem sprzętu treningowego. Istnieje możliwość przygotowania planów szkoleń w zależności od potrzeb zleceniodawcy oraz specyfiki instytucji Maksymalna liczba uczestników: do 15 osób, powyżej kolejna grupa.
Koszty szkolenia Koszt i miejsce szkolenia ustalamy z Państwem. Na Państwa życzenie przygotujemy dodatkowe moduły obejmujące wiedzę, niezbędną w Państwa pracy.
RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA Z ZAKRESU PIERWSZEJ POMOCY PRZEDMEDYCZNEJ LP 1 Moduł Ogólne zasady udzielania pierwszej pomocy. Tematyka szkolenia Treści Prawne aspekty udzielania pierwszej pomocy Sprawdzenie stanu poszkodowanego, Funkcje życiowe Wzywanie pomocy Zabezpieczenie miejsca wypadku 2 Dodatkowy, wybrany przez Państwa moduł szkoleniowy 3 Stany zagrożenia życia Omdlenia Pacjent nieprzytomny [urazowy/nie urazowy] Pozycja boczna ustalona Ataki padaczki Zaksztuszenia Oparzenia Zatrzymanie oddychania Porażenia prądem 4 Urazówka Złamania, zwichnięcia, skręcenia BLS - podstawowe zabiegi resuscytacyjne
5 Udzielanie pierwszej pomocy Zastosowanie automatycznych defibrylatorów zewnętrznych (AED) 6 Inne Obsługa apteczki
Szkolenia BHP: 1. Szkolenia wstępne ogólne dla nowo zatrudnianych pracowników, stażystów, studentów rozpoczynających praktykę, 2. Szkolenia okresowe bhp dla: pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych, i innych, pracodawców i innych osób kierujących pracownikami. Usługi BHP: pełnienie obowiązków służb BHP, przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy wraz z opracowaniem odpowiedniej dokumentacji, udział w zespole badającym okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy, sporządzanie dokumentacji powypadkowej i prowadzenie rejestru wypadków, udział w zespole oceniającym warunki pracy, przegląd stanowisk i pomieszczeń pracy w zakresie spełnienia wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, opracowywanie zarządzeń wewnętrznych i innych dokumentów w zakresie bhp w firmie, opracowywanie instrukcji BHP, opracowywanie szczegółowych programów szkolenia wstępnego, instruktażu stanowiskowego oraz programów szkoleń okresowych,. w ramach stałej współpracy wykonywanie przeglądów bhp, reprezentowanie klienta w przypadku kontroli organów nadzoru nad warunkami pracy, prowadzenie rejestru szkoleń BHP w firmie, zakładanie i prowadzenie akt osobowych.
Usługi p-poż: Oznakowania dróg ewakuacyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami, Wykonywanie przeglądów technicznych, konserwacji, naprawy i regeneracji podręcznego sprzętu gaśniczego, Sporządzanie i aktualizowanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, Organizowanie i dokumentowanie próbnych ewakuacji, Kompleksowe wyposażenie obiektów w podręczny sprzęt gaśniczy, Szkolenia PPOŻ.
Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów: Art. 6.1 Nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia INSTRUKCJI BEZPIECZEŃSTWA POŻAROWEGO dla obiektów o kubaturze przekraczającej 1000 m3: użyteczności publicznej (szkoły, przedszkola, biura, urzędy), zamieszkania zbiorowego (hotele, sanatoria, pensjonaty), produkcyjnych, magazynowych oraz inwentarskich. Oferujemy Państwu opracowanie Instrukcji bezpieczeństwa pożarowego dla danego obiektu. Art. 17 Nakłada na pracodawcę obowiązek organizowania PRÓBNYCH EWAKUACJI Proponujemy Państwu szkolenie z zakresu ochrony przeciwpożarowej oraz przeprowadzenie próbnej ewakuacji w Państwa obiekcie.
DODATKOWO: przeanalizujemy zawartość Państwa apteczek; podpowiemy jakie wyposażenie powinna zawierać idealna dla Państwa potrzeb apteczka; nauczymy jak skutecznie skorzystać z zawartości apteczek.
Jako przedstawiciel i partner Polskiej Rady Resuscytacji oferujemy Państwu zaawansowane kursy: Basic Life Support/Automated External Defibrillation (BLS/AED), Advanced Life Support(ALS), Immediate Life Support (ILS), European Pediatric Life Support (EPLS), Newborn Life Support Course (NLS), European Trauma Course (ETC), Generic Instructor Course.