Chełmża, dnia...... / pieczęć firmowa zakładu pracy / Starosta Toruński za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu W N I O S E K o zorganizowanie stażu dla bezrobotnych Podstawa prawna: art. 53 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. 2008 r., Nr 69, poz.415 z późn. zm.), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 roku w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U. 2009 Nr 142, poz.1160). 1. Wnioskodawca... / pełna nazwa zakładu pracy / 2. Adres... 3. Telefon/fax... E-mail... 4. Klasa rodzaj działalności PKD/EKD... 5. Forma prawna wnioskodawcy... 6. Rodzaj prowadzonej działalności... 7. Forma opodatkowania... 8. Data rozpoczęcia działalności... 9. Numer REGON...Numer NIP... 10. Imię i nazwisko osoby reprezentującej firmę... 11. Imię i nazwisko, stanowisko opiekuna bezrobotnego** 12. Stan zatrudnienia w zakładzie w ciągu ostatnich 6 m-cy: ( stan osobowy ) Rodzaj zatrudnienia umowa sezonowa umowa zlecenie umowa na czas określony umowa na czas nie określony Ogółem: Miesiące ostatniego półrocza.................. Liczba pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy w dniu złożenia wniosku...
13. Czy zakład pracy w ostatnich 24 miesiącach korzystał z aktywnych programów rynku pracy?... Lp. Urząd Pracy w: Nazwa programu 1. Prace interwencyjne Nr umowy z dnia Liczba skierowanych osób Ilość osób zatrudnionych po zakończeniu trwania umowy 2. Staż/Przygotowanie zawodowe 3. Szkolenia 4. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej 14. Przedstawiając informacje o firmie wnioskujemy o skierowanie...osób do odbycia stażu od dnia...do dnia... * na stanowiskach pracy... Pożądane kwalifikacje osoby kierowanej (predyspozycje psychofizyczne, poziom wykształcenia, minimalne kwalifikacje niezbędne do podjęcia stażu, specjalność, zawód)... Imię i nazwisko bezrobotnego proponowanego przez pracodawcę do odbycia stażu... 15. Zobowiązuje się zatrudnić po upływie okresu realizacji stażu w ramach zawartej umowy...osoby (osób) na czas nieokreślony lub na czas określony minimum... miesiące (miesięcy) w pełnym wymiarze czasu pracy. 16. Pod odpowiedzialnością karną wynikającą z art. 233 1 k.k. oświadczam, iż organizacja w moim zakładzie stażu nie będzie/będzie przyczyną zwolnień pracowników obecnie zatrudnionych w zakładzie. Podpisanie umowy o organizację stażu jest równoznaczne z wyrażeniem zgodny Pracodawcy na podanie do publicznej wiadomości przez PUP danych firmy, poprzez umieszczenie ich w siedzibie urzędu na okres 30 dni (art. 59b ust.1 w/w ustawy).... / podpis i pieczątka Organizatora / Załączniki: 1. Kopia dokumentu poświadczającego formę prawną istnienia zakładu 2. Deklaracje ZUS ( DRA ) z ostatniego miesiąca poprzedzającego miesiąc złożenia wniosku 3. Program stażu 4. Zaświadczenie o nadaniu numeru REGON 5. Karta Krajowej Oferty Pracy. * zgodnie z art. 53 ust. 1a i 2 ustawy staż na okres do 12 miesięcy (osoby do 25 roku życia lub do 27 roku życia, którzy w okresie 12 miesięcy ukończyli szkołę wyższą)/ art. 53 ust. 1 staż na okres do 6 miesięcy (bezrobotni spełniający art. 49 ustawy) ** opiekun może jednocześnie sprawować opiekę nad nie więcej niż 3 osobami bezrobotnymi odbywającymi staż
KRAJOWA OFRTA PRACY Zgłoszenie krajowej oferty pracy w danym powiatowym urzędzie pracy jest dokonywane przez pracodawcę krajowego pisemnie (podstawa prawna: 6, ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy Rodzaj oferty niesubsydiowanej: Oferta zamknięta nie zawiera danych umożliwiających identyfikację pracodawcy krajowego (dane pracodawcy są udostępniane wyłącznie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy zarejestrowanym w tut. Urzędzie) Oferta otwarta zawiera dane umożliwiające identyfikację pracodawcy krajowego Oferta pracy subsydiowana w ramach: Prac interwencyjnych Robót publicznych Stażu Ref. Wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego 87-100 Toruń, ul. Towarowa 4-6 Tel. 56 662-87-80 Ośrodek Zamiejscowy: 87-140 Chełmża, ul. Św. Jana 18 Tel. 56 675-15-28 Punkt Obsługi Bezrobotnych: 87-640 Czernikowo, ul.słowackiego14 Tel. 54 287-55-97 Strona www: pup.powiattorunski.ibip.pl Prac społecznie-użytecznych Informacje dotyczące pracodawcy 1. Nazwa pracodawcy: 2. Adres pracodawcy (siedziby):.......... ulica.....nr... /......... gmina... 3. Osoba wskazana przez pracodawcę do kontaktów: nr telefonu...fax.. e- mail....... Imię i nazwisko strona www........ 4. NIP Stanowisko nr telefonu 5. Podstawowy rodzaj działalności wg PKD: 6. Numer statystyczny pracodawcy (REGON): 7. Oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności: 8. Liczba obecnie zatrudnionych pracowników: 1. Publiczna 2. Agencja zatrudnienia 3. Jednoosobowa dział. Gosp. 4. Sp. z o.o. 5. SA 6. Spółka Cywilna 7. Sp. jawna 8. Inne.. 9. Oświadczenie pracodawcy: 1. Oferta pracy została zgłoszona tylko do PUP dla Powiatu Toruńskiego /oferta pracy została zgłoszona do innego PUP (nazwa PUP:...) 2. Zobowiązuje się do niezwłocznego powiadomienia PUP w przypadku utraty aktualności oferty. 3. Oświadczam, iż w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy pracodawca został / nie został* skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest / nie jest * objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie. 4. Wyrażam zgodę na publiczne udostępnienie danych zawartych w ofercie pracy (dotyczy tzw. Otwartej która umożliwia identyfikację pracodawcy krajowego) /miejscowość i data/ /Podpis i pieczątka pracodawcy/ Informacje dotyczące zgłoszonego miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej 10. Nazwa zawodu: 11. Nazwa stanowiska: 12. Miejsce wykonywania pracy /adres/:...... -............. Miejscowość i ulica
13. Kod zawodu wg KZiS: 14. Dodatkowe informacje: / dowóz przez pracodawcę do miejsca pracy, zakwaterowanie/... 17. System wynagrodzenia: 1) miesięczny 2) godzinowy 3) prowizyjny 4) akord 5) inny...... 18. Rodzaj umowy: 1) umowa na okres próbny 2) umowa na czas określony 3) umowa na czas nieokreślony 4) umowa na zastępstwo 5) umowa o pracę tymczasową Inna umowa zarobkowa 6) umowa zlecenie 7) umowa o dzieło 8) inne... 15. Liczba wolnych miejsc pracy: w tym dla osób niepełnosprawnych 19. System i rozkład czasu pracy: 1) podstawowy 2) równoważnego czasu pracy 3) w ruch ciągłym 4) zadaniowy 5) skróconego tygodnia pracy 6) inne.... 16. Wnioskowana liczba kandydatów: 20. Wymiar czasu pracy: 1) pełny 2) ½ etatu 3) Inne. Praca w godzinach od do... 21. Zmianowość: 1) jednozmianowa 2) dwie zmiany 3) trzy zmiany 4) ruch ciągły 5) inne 23. Data rozpoczęcia zatrudnienia:.. 22. Wysokość wynagrodzenia brutto:.. Okres zatrudnienia: od do.. 24. Oczekiwania pracodawcy krajowego wobec kandydatów do pracy: 25. Zasięg upowszechnienia oferty: wykształcenie... kierunek/specjalność doświadczenie zawodowe... 1) terytorium Polski 2) terytorium Polski i państwa UE/EOG umiejętności - uprawnienia... znajomość języka obcego poziom znajomości języka obcego.. 26. Ogólny zakres obowiązków na w/w stanowisku::... 27. Dodatkowe informacje: 28. Aktualizacja oferty: 1) okres aktualności oferty od..... do 2) częstotliwość kontaktów z pracodawcą........ 3) forma kontaktu z pracodawcą np.. telefoniczna w godzinach od... do... lub inna..... 4) przekazanie oferty pracy do wskazanych PUP w celu upowszechnienia w ich siedzibach (Nazwa PUP:.) Adnotacje urzędu pracy 29. Nr pracodawcy: Ofpr. 30. Data przyjęcia oferty: 31. Pracownik urzędu pracy: / / dzień miesiąc rok... podpis i pieczątka 32. Data wycofania lub zrealizowania oferty: / / 33. Sposób przyjęcia zgłoszenia: 1) osobiście, 2) FAX, 3) poczta, 4) email, 5) pozyskane z PUP do PUP, 6) inne * niepotrzebne skreślić
Załącznik nr 1 do umowy PROGRAM STAŻU Nazwa zawodu *... Nazwa komórki organizacyjnej i stanowiska pracy. Miejsce (adres) odbywania stażu.. Rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności... Sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności. Opiekun osoby objętej programem stażu... Określenie czasu pracy bezrobotnego**: - system jednozmianowy TAK / NIE - praca w niedziele i święta TAK / NIE - praca w porze nocnej TAK / NIE - inne uwagi.. Opis i zakres wykonywanych zadań...... / pieczątka i podpis Dyrektora PUP /*** / pieczątka i podpis Organizatora / *zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności (Dz.U. z 2002 r., Nr 222, poz.1868 z późn. zm.) ** niepotrzebne skreślić ***w przypadku konieczności wyrażenia zgody na realizację stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub systemie pracy zmianowej Kserokopia program stażu przekazana zostaje osobie kierowanej na staż.