Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2014 r.

Podobne dokumenty
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2015 r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2017 r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 roku

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2012

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu w roku 2015 Dzierzgoń, 2016 rok

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku.

Łomża, r. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zakończonych w 2015 roku.

Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie Grajewo, ul Strażacka 6A. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych za 2015 rok

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie

A N A L I Z A S K U T E C Z N O Ś C I I E F E K T Y W N O Ś C I S Z K O L E Ń Z A K O Ń C Z O N Y C H W R O K U

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2011 roku

1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2014 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Maj 2015 r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI

SKUTECZNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ W ROKU 2011

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2014r.

1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych w 2013 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku.

ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2013r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń

Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach. Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń rok. Wadowice, kwiecień 2012 r.

Powiatowy Urząd Pracy Rybnik ul. Jankowicka 3 tel. 32/ , , fax

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

POWIATOWY URZ D PRACY

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ PRZEPROWADZONYCH W 2013 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM W 2013 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2012 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W 2010 ROKU

Rybnik, dnia r. SZ /10/AM. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2012r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku ul. Okrzei 8 a, Kłodzko, tel

Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2011 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W ROKU 2013

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Wrzesień 2016 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2016 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Czerwiec 2017 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KUTNIE w 2013 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2010

STATYSTYKA ZA III KWARTAŁ 2014 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2015 ROK

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY w Zielonej Górze CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ. ul. Sienkiewicza 9, Zielona Góra

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za 2014 rok

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA I PÓŁROCZE 2011 ROK

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2014 ROK

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2013 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2011

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy w Nisku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2017 roku

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w I półroczu 2013 r.

WYNIKI ANALIZ SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2010 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEO PRZEPROWADZONYCH W 2011 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2012r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2012 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Koszalińska 91, Szczecinek, tel , fax adres szsc@praca.gov.pl

Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

STATYSTYKA ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2013 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEO PRZEPROWADZONYCH W 2012 ROKU

Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń 2012

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

Transkrypt:

POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-1 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 214 r. Tarnów 215 r.

Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 214 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 214 r. poz. 667) Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie dokonał analizy skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 214 r., uwzględniając następujące wskaźniki: 1) liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia, 2) liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, 3) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu, 4) koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń, 5) przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia, 6) liczbę i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie, 7) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w 214 r. przeszkolił 187 osób bezrobotnych i 2 osoby poszukujące pracy w ramach przyznanych środków z Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego i Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. W szkoleniach grupowych zorganizowanych z inicjatywy tut. Urzędu uczestniczyło 114 osób. Natomiast, 75 osób uczestniczyło w szkoleniach indywidualnych wskazanych przez osoby, które uzasadniły celowość danego szkolenia oraz w szkoleniach w ramach przyznanych bonów szkoleniowych. 1

1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia. Lp. Wyszczególnienie Liczba osób 1. Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie 19 2. Liczba osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia 3. Odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia 189 99,5 2. a) liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania: Lp. Kryterium statusu w rozumieniu ustawy 1 Liczba osób Odsetek osób 1. Osoba bezrobotna 187 99 2. Osoba poszukująca pracy 2 1 Lp. Kryterium płci Liczba osób Odsetek osób 1. Kobieta 56 3 2. Mężczyzna 133 7 1 Ustawa z dnia 2 kwietnia 24 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 215 r., poz. 149 z poźn. zm.) 2

Kobieta Mężczyzna Wykres 1. Kryterium płci Lp. Kryterium wieku Liczba osób Odsetek osób 1. 18-24 43 23 2. 25 34 57 3 3. 35-44 33 17 4. 45-54 35 19 5. 55 59 19 1 6. 6 64 lata 2 1 6 5 4 3 2 1 Wykres 2. Kryterium wieku 18-24 25-34 35-44 45-54 55-59 6-64 lata W omawianym okresie sprawozdawczym najliczniejszą grupę przeszkolonych stanowiły osoby w wieku 18-34 (stanowi to 53% ogółu). Wśród uczestników szkoleń najmniej liczną grupą są osoby pomiędzy 55 a 64 rokiem życia, które stanowią jedynie 11% z ogółu osób przeszkolonych w 214 r. 3

Lp. Kryterium poziomu wykształcenia Liczba osób Odsetek osób 1. Wyższe 25 13 2. Policealne i średnie zawodowe 79 42 3. Średnie ogólnokształcące 28 15 4. Zasadnicze zawodowe 49 26 5. Gimnazjalne i poniżej 8 4 8 7 6 5 4 3 2 1 Wykres 3. Kryterium poziomu wykształcenia wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej Biorąc pod uwagę kryterium poziomu wykształcenia najczęściej ze szkoleń korzystały osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym (42%) oraz osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym (26%). Ta sytuacja spowodowana jest faktem, że szkolenia dla tej grupy osób miały charakter uzupełniający do posiadanych już wcześniej umiejętności i kwalifikacji, bądź przekwalifikujący do innego zawodu. Biorąc pod uwagę kryterium miejsca zamieszkania, należy wskazać, że 93 osoby (49%) były mieszkańcami wsi. b) liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy (ogółem 187 osób bezrobotnych przeszkolonych w 214 r.): Lp. Wyszczególnienie Liczba osób Odsetek osób 1. Bezrobotni do 25 roku życia 43 23 2. Bezrobotni długotrwale 11 54 3. Bezrobotni powyżej 5 roku życia 45 24 4

4. Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych 5. Bezrobotni bez doświadczenia 37 2 zawodowego 6. Bezrobotni bez wykształcenia 57 3 średniego 7. Bezrobotni samotnie wychowujący 5 3 co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia 8. Bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia 9. Bezrobotni niepełnosprawni 34 18 Z powyższego zestawienia wynika, że najmniej liczną grupę stanowiły osoby, które samotnie wychowywały co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia (3%). Osoby, które nie posiadały kwalifikacji zawodowych i osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia w 214 r. nie uczestniczyły w szkoleniach. Natomiast, największą grupę spośród osób przeszkolonych w 214 r. stanowiły osoby długotrwale bezrobotne 54%. 3. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu. Z grupy 189 osób, które ukończyły szkolenia w 214 r. 75 osób podjęło zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia, co stanowi 4 %. Efektywność szkoleń wg kierunków kształcenia za rok 214 przedstawiono w poniższej tabeli. Lp. Nazwa szkolenia Liczba osób, które ukończyły szkolenie Liczba osób, które podjęły zatrudnienie, inną pracę zarobkową, działalność gospodarczą w okresie do 3 m-cy po ukończeniu szkolenia lub w czasie jego trwania. Efektywność 1. Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC, w tym 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy 1 3 3 2. Magazynier z obsługą wózków jezdniowych oraz bezpieczną wymianą butli gazowej 2 3 15 3. Operator koparki jednonaczyniowej kl. III 13 4 31 4. Operator koparkoładowarki 15 3 2 5

5. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG (141) 14 4 29 6. Opiekun osób starszych i chorych z elementami rehabilitacji oraz nauką języka niemieckiego 1 1 1 7. Fakturzysta z obsługą kasy fiskalnej 1 2 2 8. Magazynier - sprzedawca 2 4 2 9. Szkolenie motywacyjne 15 13 87 1. Kwalifikacja wstępna przyspieszona w zakr. kat. C, C+E, C1, C1+E prawa jazdy 13 4 31 11. Grafika komputerowa 1 1 1 12. Prawo jazdy kat. C+E 11 7 64 13. Uprawnienia elektroenergetyczne do 1 kv 3 3 1 14. Kurs podologiczny 1 1 1 15. Operator spycharki kl. II 1 1 1 16. Kurs towaroznawstwa zielarskiego 1 1 1 17. Szkoła coachingu I stopnia 1 1 1 18. Prawo jazdy kat. C 5 1 2 19. Szkolenie okresowe 2 2. Kwalifikacja wstępna przyspieszona w zakr. kat. D, D+E, D1, D1+E prawa jazdy 2 2 1 21. Instruktor rekreacji ruchowej ze specjalizacją hipoterapia 1 1 1 22. Szkolenie z masaży i terapii wykorzystywanych w odnowie biologicznej 1 1 1 23. Mikroskopia badania kropli krwi w jasnym polu widzenia, w ciemnym polu widzenia i kontraście fazowym 1 1 1 24. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG (135) MIG (131) 2 2 1 25. Kurs garncarstwa i ceramiki 1 1 1 26. Podstawy obsługi komputera z programem do fakturowania FPP i obsługą kasy fiskalnej 1 27. Operator agregatów tynkarskich kl. III 1 1 1 28. Profesjonalny kurs kosmetyczny 1 1 1 29. Intensywny kurs programowania stron internetowych 2 3. Kurs fotograficzny z obsługą urządzeń fotograficznych i programów graficznych 2 2 1 31. Wideofilmowanie i montaż filmów ślubnych 1 1 1 32. Operator spycharki kl. III 1 33. Operator traków taśmowych 1 1 1 34. Pilarz drwal, operator pilarek spalinowych, pielęgnacja drzew 1 1 1 35. Nowoczesne techniki strzyżeń, koloryzacji i stylingu fryzur damskich i męskich 1 1 1 36. Operator programista CNC ze znajomością rysunku technicznego 1 37. Groomer psi fryzjer 1 1 1 38. Art. Visage i stylizacja manicure hybrydowy i japoński 1 1 1 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń 6 229, zł (koszty szkolenia w rozumieniu art. 2 pkt 12 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz stypendia szkoleniowe). 6

5. Przeciętny koszt szkolenia 2 459, zł i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia 32,26 zł. 6. Liczba i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie: Lp. Wyszczególnienie Liczba osób Odsetek osób 1. Osoby, które: - otrzymały wsparcie - zdały egzamin 2. Osoby, które: - otrzymały wsparcie - uzyskały licencję 3. Osoby, które: - otrzymały wsparcie - ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej 4. Osoby, które: - otrzymały wsparcie - ukończyły studia podyplomowe 5 5 1 W 214 r. - 5 osób ukończyło studia podyplomowe, w tym 4 osoby, które otrzymały wsparcie w 213 r. i 1 osoba, która otrzymała wsparcie w 214 r. Kierunki studiów podyplomowych zrealizowanych w 214 r. przez uczestników to m.in.: - Logopedia 3 osoby; - Programowanie aplikacji biznesowych 1 osoba; - Rachunkowość i finanse 1 osoba. Ponadto, w 214 r. nie były zawierane umowy w zakresie sfinansowania kosztu egzaminu, uzyskania licencji i udzielenia pożyczki szkoleniowej. 7. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych: 7

Lp. Wyszczególnienie Liczba osób Odsetek osób 1. Osoby, które zdały egzamin 2. Osoby, które uzyskały licencję 3. Osoby, które ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej 4. Osoby, które ukończyły studia 3 6 podyplomowe W ramach przyznanych środków z Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego i Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie zaktywizował w 214 r. ogółem 294 osoby tj.: - 189 osób ukończyło szkolenia; - 1 osób ukończyło szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy; - 5 osób ukończyło studia podyplomowe. Z grupy 294 osób, które zostały zaktywizowane w 214 r. 93 osoby podjęło zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w trakcie lub w okresie do 3 miesięcy po ukończeniu danej formy w tym: - 75 osób, które ukończyły szkolenia, - 15 osób, które ukończyły szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, - 3 osoby, które ukończyły studia podyplomowe. Opracowano: Wydział Instrumentów Rynku Pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie 8