Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku Jarosław 2011

2 Zgodnie z 40 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy powiatowy urząd pracy dokonuje analizy skuteczności i efektywności realizowanych szkoleń, ustalając w szczególności: 1) Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia. 2) Liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według kryterium wieku, poziomu wykształcenia, czasu pozostawania bez pracy, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy. 3) Liczbę i odsetek osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń. 4) Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń. 5) Liczba i czas trwania szkoleń dla bezrobotnych i poszukujących pracy. 6) Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia. 7) Liczbę i odsetek osób, które zdały sfinansowany egzamin lub uzyskały sfinansowaną licencję, ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej, ukończyły dofinansowane studia. W okresie od do roku Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu na szkolenia skierował 477 osób. 473 osoby bezrobotne + 4 osoby poszukujące pracy Szkolenia z wynikiem pozytywnym ukończyło 469 osób. 1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia. Tabela 1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia Wyszczególnienie Szkolenia grupowe Szkolenia wskazane przez osobę Razem Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie Liczba osób przeszkolonych Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym Wartość w % 99,0 97,4 98,3 2

3 Wykres nr.1 Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym w stosunku do skierowanych na szkolenie Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym 2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych: a) według kryterium wieku, b) poziomu wykształcenia, c) czasu pozostawania bez pracy, d) miejsca zamieszkania, e) według płci f) przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy. a) Tabela 2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych według kryterium wieku Ogółem Wiek i więcej Wartość w % 27,2 36,5 21,9 14,4 Z powyższych danych wynika, iż najczęściej w szkoleniach brały udział osoby pomiędzy 25 a 34 rokiem życia (36,5%). Liczną grupę stanowiły także osoby młode od 18 do 24 roku życia (27,2%) oraz osoby od 35 do 44 roku życia (21,9%). Najmniej liczną grupą osób biorących udział w szkoleniach stanowiły osoby będące po 45 roku życia (14,4%). 3

4 Wykres nr.2 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według kryterium wieku Kryterium wieku i więcej 172 b) Tabela 3. Liczba i odsetek osób przeszkolonych według poziomu wykształcenia Ogółem wyższe policealne i średnie zawodowe Wykształcenie średnie zasadnicze LO zawodowe gimnazjalne i poniżej Wartość w % 12,1 31,0 11,0 29,5 16,3 Najliczniejszą grupę spośród osób przeszkolonych stanowiły osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym (146 osób), kolejne grupy pod względem liczebności stanowiły osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym (139 osób), osoby z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej (77 osób), oraz osoby z wykształceniem wyższym (57 osób). Najrzadziej ze szkoleń w 2010 roku korzystały osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym (52 osoby). Wykres nr.3 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według poziomu wykształcenia Poziom wykształcenia wyższe średnie LO gimnazjalne i poniżej policealne i średnie zawodowe zasadnicze zawodowe 4

5 c) Tabela 4. Liczba i odsetek osób przeszkolonych według czasu pozostawania bez pracy Czas pozostawania bez pracy Ogółem do 12 m-cy powyżej Wartość w % 61,4 18,7 19,9 Osoby zarejestrowane do 12 miesięcy jako bezrobotne stanowią aż 61,4 % osób, które ukończyły szkolenie. Najmniej liczną grupę stanowią osoby zarejestrowane w przedziale od 12 do 24 miesięcy. Wykres nr.4 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według czasu pozostawania bez pracy Czas pozostawania bez pracy do 12 m-cy od 12 do 24 m-cy powyżej 24 m-cy 0 1 d) Tabela 5. Liczba i odsetek osób przeszkolonych według miejsca zamieszkania Ogółem wieś Miejsce zamieszkania miasto Wartość w % 60,5 39,5 Z powyższego zestawienia wynika, że chętniej ze szkoleń korzystali mieszkańcy wsi. Stanowią oni 60,5 % ogółu osób, które ukończyły szkolenia. 5

6 Wykres nr.5 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według miejsca zamieszkania Miejsce zamieszkania Wieś Miasto e) Tabela 6. Liczba i odsetek osób przeszkolonych według płci Płeć Liczba Wartość w % Kobiety Mężczyźni Ogółem Analizując podział bezrobotnych ze względu na płeć zauważyć można, że spośród wszystkich osób, które ukończyły w szkolenie 65 % stanowili mężczyźni, zaś 35 % kobiety. Wykres nr.6 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według płci Podział ze względu na płeć Kobiety Mężczyźni 0 1 6

7 f) Tabela 7. Liczba i odsetek osób przeszkolonych według przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy Wyszczególnienie Liczba bezrobotnych bezrobotni do 25 roku życia 132 osoby długotrwale bezrobotne 294 bezrobotne kobiety które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka 29 bezrobotni powyżej 50 roku życia 25 bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych 68 Bezrobotni bez doświadczenia 175 zawodowego bezrobotni bez wykształcenia średniego 217 bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia 11 bezrobotni niepełnosprawni 14 bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia Największą grupę spośród osób przeszkolonych w 2010 r. stanowiły osoby długotrwale bezrobotne 294 osoby. Następne w kolejności grupy będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy to osoby bez wykształcenia średniego 217, bez doświadczenia zawodowego 175, bezrobotni do 25 roku życia 132, bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych 68, bezrobotne kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka 29 osób. Najmniej liczną grupę stanowią bezrobotni powyżej 50 roku życia 25 osób, bezrobotni niepełnosprawni 14 osób, bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia 11 oraz bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia 1 osoba. Wykres nr.7 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynkupracy Przynależność do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy bezrobotni do 25 roku życia 1 osoby długotrwale bezrobotne bezrobotne kobiety które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka bezrobotni powyżej 50 roku życia bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych Bezrobotni bez doświadczenia zawodowego bezrobotni bez wykształcenia średniego bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia bezrobotni niepełnosprawni bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia 7

8 3. Liczba i odsetek zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej liczony jest jako stosunek osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia do liczby osób, które z wynikiem pozytywnym ukończyły szkolenie Z grupy 469 osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym w 2010 roku, w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą podjęło: 102 osoby, co daje efektywność 21,7 % - szkolenia w trybie grupowym: wskaźnik efektywności wynosi 10,9% osób ukończyło szkolenie / 31 osób podjęło pracę - dla szkoleń w trybie indywidualnym wskaźnik efektywności wynosi 38,6% osób ukończyło szkolenie / 71 osób podjęło pracę Powyższe zestawienie nie odzwierciedla całej efektywności za 2010 r. ponieważ ujęty został tu jedynie 3-miesięczny okres po zakończeniu szkolenia, w którym to osoby podejmowały pracę. W wielu przypadkach zatrudnienie zostało wykazane w okresie 6 bądź 9 miesięcy po zakończeniu szkolenia. Reasumując łącznie efektywność zorganizowanych w 2010 r. szkoleń (zarówno indywidualnych jak i grupowych) wyniosła 28,6 %. Część szkoleń zakończyła się w miesiącach listopadzie i grudniu co skraca okres objęty badaniem i tym samym zaniżyło efektywność szkoleń. Aby w sposób jak najdokładniejszy wykazać wskaźnik efektywności warto wziąć pod uwagę również szkolenia zorganizowane w 2009 r. po ukończeniu których osoby podjęły pracę bądź rozpoczęły działalność gospodarczą (do 12 miesięcy) a zostało to wykazane w 2010 r. Łącznie liczba osób wyniosła 50 tj. 12,4 % ( wyliczenia na podstawie łącznej liczby osób skierowanych w 2009 r. tj. 402 osób). Kierując się ogólną liczbą osób zatrudnionych w okresie r r. (134 osób) oraz bezrobotnymi, których efektywność zatrudnieniowa przeszła na 2010 r. wskaźnik ten wyniósł 39,2 %. 8

9 Analiza efektywności szkoleń grupowych realizowanych w 2010 roku W roku 2010 r. Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu realizował szkolenia finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Pracy. Szkolenia cieszyły się ogromnym zainteresowaniem wśród osób bezrobotnych. EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Szkolenia były organizowane w ramach w ramach zadania 4 Szkolenia zawodowe projektu pn. Więcej szans w powiecie jarosławskim współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych SZKOLENIA GRUPOWE Nazwa szkolenia Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie Liczba osób, które ukończyły szkolenie % (3:2 ) Liczba osób które, podjęły pracę lub otworzyły dział. gosp. w trakcie lub po szkoleniu Lp Operator koparkoładowarki Operator żurawi przenośnych 3. Operator walca drogowego 4. Operator koparki Operator ładowarki Operator maszyn do rozkładania mieszanek bitumicznych 7. ABC własnego biznesu Prawo jazdy kat. C Prawo jazdy kat. CE Decoupage i biżuteria rękodzieło artystyczne Nowoczesne technologie budowlano - wykończeniowe Podstawy obsługi komputera Księgowa i kadrowaobsługa małych i % ( 5 :3)

10 średnich firm 14. ABC własnego biznesu Opiekun osób niepełnosprawnych z elementami masażu leczniczego Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej i florystyką 17. Catering i organizacja przyjęć 18. Nowoczesny pracownik firmy handlowej Kucharz z modułem zdobienia potraw i carvingu Monter instalacji wodnych i kanalizacyjnych Magazynier z obsługą wózków jezdniowych, 21. komputerowych programów użytkowych oraz kasy fiskalnej Szkolenie pracowników wyznaczonych do 22. wykonywania czynności w zakresie ochrony ppoż. i ewakuacji pracowników Wykwalifikowany pracownik ekipy sprzątającej 24. Stolarz Profesjonalna sekretarka XXI wieku 26. Język angielski od podstaw 27. Tapicer RAZEM , ,5 Z zamieszczonej powyżej analizy wynika, że największy wskaźnik efektywności miały następujące szkolenia grupowe: 1. Operator walca drogowego 67% 2. Operator maszyn do rozkładania mieszanek bitumicznych 60% 3. Operator koparki 44% 4. Operator koparko ładowarki 40% 5. Operator żurawi przenośnych 40% 6. ABC własnego biznesu 33% 7. Nowoczesne technologie budowlano wykończeniowe 30% 8. ABC własnego biznesu 27% 10

11 Ponadto w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego osoby kierowano na szkolenia indywidualne: SZKOLENIA W TRYBIE INDYWIDUALNYM Szkolenia w trybie indywidualnym były realizowane głównie pod potrzeby pracodawców. Wiele osób uzasadniało celowość skierowania na szkolenie rozpoczęciem działalności gospodarczej. Nazwa szkolenia Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie Liczba osób, które ukończyły szkolenie % (3:2 ) Liczba osób które, podjęły pracę lub otworzyły dział. gosp. w trakcie lub po szkoleniu Lp Kurs przygotowawczy superaktywny do międzynarodowego certyfikatu FCU program indywidualny Operator koparkoładowarki Operator koparki jednonaczyniowej Obsługa urządzeń do napełniania zbiorników LPG stanowiących wyposażenie pojazdów samochodowych % ( 5 :3) Prawo jazdy kat. C Operator pomp do 6. mieszanki betonowej III kl. 7. Kurs przygotowujący do egzaminu na uzyskanie świadectwa kwalifikacyjnego w zakresie eksploatacji wybranych urządzeń, instalacji lub sieci elektroenergetycznych o napięciu powyżej 1KV 8. Instruktor rekreacji ruchowej 9. Prawo jazdy kat. C Obsługa programu AutoCad 11. Dee-Jay Prezenter muzyczny 12. Pełna księgowość I stopień 13. Księgowa i kadrowa obsługa małych i 11

12 średnich firm 14. Operator koparko ładowarki 15. Bukieciarz Prawo jazdy kat. C kwalifikacja wstępna przyśpieszona kat. C Sprzedawca z obsługą 17. kasy fiskalnej i florystyką 18. Kwalifikacja wstępna przyśpieszona przewóz rzeczy Szkolenie okresowe dla 19. kierowców wykonujących przewóz drogowy 20. Uprawnienia energetyczne Gr. II 21. Spawanie metodą MAG 22. Obsługa kas fiskalnych Kurs operatora wózków jezdniowych z napędem silnikowym 24. Spawanie metodą TIG 25. Prawo jazdy kat. C 26. Operator wózka jezdniowego Prawo jazdy kat. C kwalifikacja wstępna przyśpieszona w zakresie kat. C Kurs masaży 28. orientalnych i ajurwedyjskich 29. Operator koparko ładowarki 30. Operator koparki jednonaczyniowej 31. Operator ładowarki jednonaczyniowej Szkolenie okresowe dla 32. kierowców wykonujących przewóz drogowy 33. Prawo jazdy kat. C 34. Spawanie metodą TIG + MIG/MAG Kucharz z modułem 35. zdobienia potraw i carvingu 36. Operator walca 12

13 drogowego Magazynier z obsługą wózków jezdniowych, 37. komputerowych programów użytkowych, oraz kasy fiskalnej 38. Prawo jazdy kat. C 39. Kurs wizażu i stylizacji paznokci RAZEM ,08 FUNDUSZ PRACY SZKOLENIA W TRYBIE INDYWIDUALNYM ORAZ GRUPOWYM Szkolenia w trybie indywidualnym były realizowane głównie pod potrzeby pracodawców. Wiele osób uzasadniało celowość skierowania na szkolenie rozpoczęciem działalności gospodarczej. Nazwa szkolenia Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie Liczba osób, które ukończyły szkolenie % (3:2 ) Liczba osób które, podjęły pracę lub otworzyły dział. gosp. lub po szkoleniu Lp Techniki masażu: Lomi lomi, Siatsu, 1. Bambusem, Bańką, Refleksoterapia stóp, Hinduski masaż głowy % ( 5 :3) 2. Prawo jazdy kat. BE 3. Prawo jazdy kat. C Prawo jazdy kat. CE Kurs doszkalający dla kierowców wykonujących przewóz drogowy rzeczy Operator suwnic sterowanych bezprzewodowo z poziomu roboczego i kabiny Prawo jazdy kat. CE 8. Operator koparek jednonaczyniowych 9. Operator koparko ładowarki 10. Operator walca drogowego 11. Operator zespołu maszyn do produkcji 13

14 mieszanki betonowej Operator zespołu maszyn do produkcji mieszanek bitumicznych - otaczarki Operator frezarek do nawierzchni dróg III kl. Operator maszyn do rozkładania mieszanek bitumicznych - rozściełacze Instalowanie i konserwacja systemów alarmowych Drwal operator pił 16. mechanicznych do ścinki drzew 17. Operator żurawi przenośnych 18. ABC Przedsiębiorczości 19. ABC Przedsiębiorczości 20. Prawo jazdy kat. C Prawo jazdy kat. CE Operator koparki jednonaczyniowej Monter instalacji 23. wodnych i kanalizacyjnych 24. Operator wózka jezdniowego Obsługa komputera i 25. komputerowe wystawianie faktur Obsługa kas fiskalnych i komputerowe wystawianie faktur Kurs pedagogiczny dla 27. wykładowców pozaszkolnych form kształcenia 28. Prawo jazdy kat. C Samodzielny księgowy Kucharz z modułem 30. zdobienia potraw i carvingu 31. Operator żurawi przenośnych 32. Kurs inseminacji 33. Szkolenie okresowe dla 14

15 kierowców wykonujących przewóz drogowych Przedłużanie i 34. zagęszczanie rzęs metodą Blink & Go 35. Kurs stylizacji paznokci żel/akryl 36. Kadry i płace 37. Kwalifikacja wstępna Instruktor nauki jazdy kat. B 39. Operator wózka jezdniowego ADR przewóz 40. materiałów niebezpiecznych 41. Operator koparko - ładowarki 42. Spawanie MIG/MAG Prawo jazdy kat. C Prawo jazdy kat. CE 45. Operator wózka jezdniowego 46. Prawo jazdy kat. BE 47. Fryzjerstwo Projektowanie i dekoracja wnętrz 49. Operator walca drogowego 50. Kwalifikacja wstępna w zakresie kat. D Kurs na licencję I 51. stopnia pracownika ochrony 52. Operator koparko ładowarki 53. Operator koparki jednonaczyniowej MS 2279 Planowanie, wdrażanie i obsługa 54. infrastruktury Active Directory Microsoft Windows Server 2003 Kurs pedagogiczny dla wykładowców pozaszkolnych form kształcenia 56. Prawo jazdy kat. CE 57. Prawo jazdy kat. BE 58. Spawanie metodą otuloną topliwą oraz metodą gazową 15

16 Kurs doszkalający dla 59. kierowców wykonujących przewóz drogowy rzeczy 60. Kurs kosmetyczny Płytkarz posadzkarz 62. Kwalifikacja wstępna przyśpieszona 63. Prawo jazdy kat. D 64. Operator suwnic sterowanych z kabiny 65. Instruktor rekreacji ruchowej 66. Operator wózka jezdniowego 67. Prawo jazdy kat. B+E 68. Spawanie metodą TIG MIG 69. Spawanie metodą TIG/MAG 70. Prawo jazdy kat. C 71. Operator wózka jezdniowego 72. Kwalifikacja wstępna przyśpieszona 73. Operator koparko ładowarki 74. Operator koparki jednonaczyniowej 75. Spawanie metodą otuloną 76. Prawo jazdy kat. D 77. Prawo jazdy kat. C Prawo jazdy kat. D kwalifikacja wstępna przyśpieszona kat. D 79. Przewóz materiałów niebezpiecznych ADR 80. Operator żurawi przenośnych HDS 81. Groomem psi fryzjer Kurs pedagogiczny dla 82. wykładowców pozaszkolnych form kształcenia Operator wózka 83. jezdniowego z napędem silnikowym 84. Zawodowy kurs masażu I i II stopień Prawo jazdy kat. C kwalifikacja wstępna przyśpieszona kat. C 16

17 86. Prawo jazdy kat. C kwalifikacja wstępna 87. Projektowanie i aranżacja ogrodów 88. Fryzjer stylista RAZEM , ,7 17

18 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych liczony jest jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w ciągu 3 miesięcy od dnia ukończenia szkolenia. Przy wyliczaniu tego wskaźnika posłużono się definicją kosztów podaną w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, co oznacza, że do kosztów zaliczono uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej oraz koszty dodatkowe takie jak: - koszty przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia - koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w odrębnych przepisach Do kosztów przysługującym instytucjom szkoleniowym zaliczano kwoty na podstawie faktur za szkolenia wystawianych przez te instytucje. W roku 2010 łączny koszt szkoleń wyniósł: - 776,087,59 złotych (EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY) - 450,248,45 złotych (FUNDUSZ PRACY) Ilość zatrudnionych w okresie 3 miesięcy od daty ukończenia szkoleń 102 osoby Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych ,90 złotych 5. Liczba i czas trwania szkoleń dla bezrobotnych i poszukujących pracy Tabela 8. Liczba i czas trwania szkoleń dla bezrobotnych i poszukujących pracy Liczba i czas trwania szkoleń liczba szkoleń Ogółem Liczba uczestników liczba szkoleń do 1 m-ca powyżej 1 do 3 m-cy Liczba uczestników Liczba szkoleń Liczba uczestników powyżej 3 do 6 m-cy Liczba szkoleń Liczba uczestników powyżej 6 do 12 m-cy Liczba szkoleń Liczba uczestników powyżej 12 do 24 m-cy Liczba szkoleń Liczba uczestników Z powyższych danych wynika, że najwięcej szkoleń było realizowanych w przedziale czasowym 0-1 miesiąca. 18

19 Wykres nr. 8 Liczba i czas trwania szkoleń dla bezrobotnych i poszukujących pracy Liczba i czas trwania szkoleń liczba szkoleń liczba uczestników do 1 m-ca powyżej 1 do powyżej 3 do powyżej 6 do powyżej 12 3 m-cy 6 m-cy 12 m-cy do 24 m-cy 6. Przeciętny czas trwania szkolenia, koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia Przeciętny czas trwania szkolenia 114,31 godz. Przeciętny koszt szkolenia jednej osoby 2570,94 zł Przeciętny koszt osobogodziny 22,49 zł 7. Liczba i odsetek osób, które zdały sfinansowany egzamin lub uzyskały sfinansowaną licencję, ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej, ukończyły dofinansowane studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie. W roku 2009 Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu na podstawie zawartych umów przyznał dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych dla 6 osób bezrobotnych, z których 4 zakończyły studia podyplomowe w 2010r., natomiast 2 osoby będzie kontynuowało udział w studiach podyplomowych do 2011 r. W 2010 roku 53 osoby otrzymało dofinansowanie do studiów podyplomowych. - liczba i odsetek osób, które ukończyły dofinansowane studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie 11 (20,8%) - liczba i odsetek osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu dofinansowanych studiów podyplomowych - 2 osoby (3,8%) - liczba i odsetek osób zatrudnionych w okresie dofinansowania studiów podyplomowych- 12 osób (22,6%) - liczba i odsetek osób, które zdały sfinansowany egzamin lub uzyskały sfinansowaną licencję - 19

20 - liczba i odsetek osób które, ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej - 20

21 WYKAZ TABEL I WYKRESÓW Tabele: Tabela nr 1 Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia. Tabela nr 2 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według kryterium wieku Tabela nr 3 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według poziomu wykształcenia Tabela nr 4 Liczba i odsetek osób według kryterium czasu pozostawania bez pracy Tabela nr 5 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według miejsca zamieszkania Tabela nr 6 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według płci Tabela nr 7 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy Tabela nr 8 Liczba i czas trwania szkoleń dla bezrobotnych i poszukujących pracy Wykresy: Wykres nr 1 Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia Wykres nr 2 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według kryterium wieku Wykres nr 3 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według poziomu wykształcenia Wykres nr 4 Liczba i odsetek osób według kryterium czasu pozostawania bez pracy Wykres nr 5 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według miejsca zamieszkania Wykres nr 6 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według płci Wykres nr 7 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy Wykres nr 8 Liczba i czas trwania szkoleń dla bezrobotnych i poszukujących pracy Sporządził: M. Dudek 21