Młodzież w Małopolsce Katarzyna Antończak-Świder Kraków, 22 kwietnia 2015 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego www.wup-krakow.pl
Zagadnienia młodzi na rynku pracy Demografia Sytuacja zawodowa młodych edukacja praca bezrobocie Wsparcie dla młodych w latach 2015-2020
Młode województwo Udział osób w wieku 0-29 w ogóle ludności 33,6% 35,2% 37% Udział osób w wieku 15-29 w ogóle ludności 17,9% 20,2% 21,2% ale się starzeje
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 Prognoza demograficzna 1400000 1200000 1000000 800000 600000 400000 200000 0 0-18 19-24 25-29
Netherlands Norway Denmark Germany Sweden Austria Czech Slovenia Lithuania Finland France UK Belgium Poland Portugal EU28 Slovakia Hungary Ireland Romania Spain Greece Croatia Bulgaria Italy Co robią młodzi w wieku 15-24 lata? 100% 80% 12% 12% 18% 18% 60% 8% 14% 40% 20% 62% 55% 0% uczą się pracują i uczą się pracują nie pracują i nie uczą się (NEET)
Zaangażowanie w edukację bez zmian 70% 60% 64% 62% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Odsetek osób w wieku 15-24, które uczą się w ogóle osób w wieku 15-24
Zdobywają wykształcenie ponadgimnazjalne 16% 14% 12% 15,7% 11,1% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 5,3% 5,4% 3,8% 3,3% 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 UE Polska Małopolska Odsetek osób w wieku 18-24 lata, które skończyły naukę na poziomie gimnazjum lub niższym i nie kontynuują edukacji
Po gimnazjum do technikum 100% 80% 60% 40% 19,3 18,8 18,5 19,1 18,3 18,6 18,1 33,7 32,2 33,0 33,9 36,2 37,7 39,0 2,5 2,0 1,5 1,0 zasadnicza szkoła zawodowa technikum liceum profilowane 20% 0% 44,5 47,0 47,0 46,1 45,5 43,2 42,9 liceum ogólnokształcące
Po szkole zawodowej do pracy 100% 80% 20% 10% 9% nie pracują i nie uczą się (NEETs) 60% 30% 25% uczą się 40% 18% pracują i uczą się 20% 32% 57% pracują 0% po roku od ukończenia szkoły po 4 latach od ukończenia szkoły Sytuacja zawodowa absolwentów szkół zawodowych (technikum, zasadnicza, policealna)
Po szkole do urzędu pracy 60% 56% 50% 47% wyższe 40% 33% szkoły policealne 30% 32% licea ogólnokształcące 20% 10% 19% 13% 9% 20% 10% 7% średnie zawodowe zasadnicze szkoły zawodowe 0% 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Absolwenci zarejestrowani w PUP w ogóle absolwentów kończących szkołę w danym roku
Raz zarejestrowani wracają do urzędu Jednokrotnie bezrobotni, wyrejestrowani, pod opieką PUP ponad 2 lata Jednokrotnie bezrobotni, wyrejestrowani, pod opieką PUP od roku do 2 lat Jednokrotnie bezrobotni, wyrejestrowani, pod opieką PUP od 6 m-cy do roku 3% 2% 6% 7% 9% 15% Jednokrotnie bezrobotni, wyrejestrowani, pod opieką PUP od 3 do 6 m-cy Jednokrotnie bezrobotni, wyrejestrowani, pod opieką PUP do 3 m-cy 7% 11% 9% 16% Powracający bezrobotni pod opieką PUP ponad 2 lata 35% 52% Powracający bezrobotni pod opieką PUP od roku do 2 lat Powracający bezrobotni pod opieką PUP do roku 9% 9% 4% 6% niewyższe wyższe 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Poprawia się sytuacja młodych spada stopa bezrobocia 2014 rok UE 21,9% PL 23,9% 2013 rok UE 23,5% PL 27,3% Stopa bezrobocia młodych w wieku 15-24 lata
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Zmniejsza się odsetek NEET (15-24) 20% 15% 10% 18% 16% 13% 12% 11% EU28 Poland Malopolskie 5% 0% Nie pracują i nie uczą się (ang. not in employment, education or training) Zróżnicowana grupa chcą pracować i szukają pracy chcą pracować, ale nie mogą (zdrowie, sytuacja rodzinna itp.) nie chcą pracować
Idea Gwarancje dla młodzieży Zapewnienie młodym ludziom dobrej jakości oferty zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu czterech miesięcy od pozostawania bez pracy lub zakończenia kształcenia formalnego. Adresaci osoby młode w wieku 15-29 lat bez pracy, w tym w szczególności osoby, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (NEET)
Dobrej jakości praca Umowa o pracę co najmniej 3 miesiące Umowa cywilnoprawna: Czas: minimum 3 miesiące Wynagrodzenie: co najmniej 3 x płaca minimalna Uwzględnia składki zdrowotne i ubezpieczeniowe Umowa o dzieło bez określonego czasu: Wynagrodzenie: co najmniej 3 x płaca minimalna
Program Strategiczny Kapitał Intelektualny i Rynek Pracy Zdobywanie doświadczenia w środowisku pracy Praktyki, staże, wolontariat, prace sezonowe Wybór zawodu zgodnie z możliwościami i zainteresowaniami Poradnictwo edukacyjne Przygotowanie do wejścia na rynek pracy Poradnictwo zawodowe Zindywidualizowana pomoc grupom szczególnym Osoby młode, rodzice, osoby niepełnosprawne
Wspólne problemy osób młodych Niewielkie doświadczenie zawodowe/w pracy lub jego brak, Niewystarczające umiejętności poszukiwania pracy, Kompetencje nie są w pełni dostosowane do potrzeb rynku pracy, Niskie zarobki i mała atrakcyjność ofert pracy, Niewielka liczba ofert pracy dla osób bez doświadczenia zawodowego, Stereotypy młodego, niedoświadczonego pracownika.
Specyficzne problemy osób młodych Osoby niepełnosprawne Młodzi rodzice Studenci Niedostosowanie miejsc pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością Różne problemy osób niepełnosprawnych w zależności od typu i stopnia niepełnosprawności Automarginalizacja, często wynikająca z niskiej samooceny Wypadanie z rynku pracy ze względu na długotrwały brak kontaktu z pracą Potrzeba zapewnienia opieki nad dzieckiem Niewystarczająca wiedza o realiach rynku pracy i konsekwencjach wyborów edukacyjnych Niska świadomość realiów pracy w danym zawodzie
Specyficzne problemy osób młodych Mieszkańcy peryferyjnych obszarów wiejskich Osoby opuszczające pieczę zastępczą i ośrodki wychowawcze Mała liczba pozarolniczych miejsc pracy na obszarach wiejskich, Utrudniony dojazd do miejscowości oferującej miejsca pracy Brak wsparcia ze strony bliskich/ brak wsparcia środowiska, Kontynuacja nauki wymaga podjęcia zatrudnienia Bariery finansowe: brak środków na szkolenia, poszukiwanie pracy, brak środków na dojazd i zakwaterowanie.
Chcemy oddziaływać na Decyzje edukacyjne Postawy Wybory zawodowe
Rozwój kompetencji kluczowych uczniów Poradnictwo edukacyjnozawodowe od poziomu gimnazjum Regionalny Program Operacyjny Województwa Małopolskiego Łączenie życia zawodowego i prywatnego Kształcenie zawodowe dostosowane do potrzeb rynku pracy Kształcenie przez całe życie Wejście na rynek pracy Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój
Wsparcie osób młodych w Małopolsce Gwarancje dla Młodzieży szyte na miarę Komplementarność do potrzeb osoby młodej Podmiotowy system wsparcia Monitorowanie jakości pomocy osobom młodym
Aktywizacja zawodowa Młodych w latach 2015-2020 772,2 mln zł Projekty PUP 662,3 mln zł Projekty konkursowe 109,9 mln zł Pomocą zostanie objętych 69 877 osób młodych: Osób bezrobotnych 59 901, w tym: Długotrwale bezrobotnych 22 974 Biernych zawodowo 9 976
Dziękuję za uwagę Projekt Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji plac Na Stawach 1 30-107 Kraków tel./faks 12 42 87 862 email: obserwatorium@wup-krakow.pl www.obserwatorium.malopolska.pl Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego www.wup-krakow.pl