Powiatowy Urząd Pracy

URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE MIŃSKIM W ROKU 2007 Mińsk Mazowiecki 2008

SPIS TREŚCI Wstęp 3 1. ANALIZA NAPŁYWU BEZROBOTNYCH 1.1. Bezrobotni według zawodów na koniec pierwszego półrocza 2007..5 1.2. Struktura bezrobotnych według duŝych grup zawodowych na koniec pierwszego półrocza 2007.. 11 1.3. Napływ bezrobotnych według zawodów i specjalności..... 13 1.4. Struktura bezrobotnych według duŝych grup zawodowych... 15 1.5. Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie według duŝych i elementarnych grup zawodów.. 18 1.6. Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy 19 2. ANALIZA OFERT PRACY 2.1. Analiza ofert pracy według zawodów.... 21 2.2. Struktura ofert pracy według duŝych i elementarnych grup zawodowych 23 2.3. Struktura ofert pracy według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy 24 3. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH 3.1. Analiza zawodów deficytowych i nadwyŝkowych według zawodów - specjalności 27 3.2. Analiza zawodów deficytowych i nadwyŝkowych według duŝych grup zawodowych. 31 3.3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyŝkowych według elementarnych grup zawodowych. 33 Zakończenie... 35 2

WSTĘP Prawidłowa diagnoza rynku pracy jest bardzo waŝna podczas opracowywania i wdraŝania, a takŝe oceny istniejących procedur ograniczania poziomu skali bezrobocia. W celu poprawy efektywności instytucji zajmujących się problematyką rynku pracy sporządzany jest Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝkowych W monitoringu dokonywana jest analiza zawodów deficytowych i nadwyŝkowych, która jest pomocna w określeniu kierunków i badaniu natęŝenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo kwalifikacyjnej na rynku pracy. Ma to słuŝyć lepszemu dopasowaniu kwalifikacji osób poszukujących pracy do oczekiwań pracodawców. Zawód nadwyŝkowy moŝna określić jako zawód mniej poŝądany przez pracodawców więcej jest chętnych do pracy niŝ miejsc pracy w danym zawodzie, natomiast zawód deficytowy oznacza, Ŝe popyt pracowników posiadających dane kompetencje jest wyŝszy niŝ podaŝ tych ludzi. Osoba posiadając zawód deficytowy moŝe w wielu przypadkach stawiać warunki na rynku pracy wybierając dla siebie ofertę zgodną ze swoimi predyspozycjami. Najkorzystniejsza sytuacja na rynku pracy ma miejsce wówczas, gdy podaŝ pracowników oraz popyt na pracowników w danym zawodzie równowaŝą się, w rzeczywistości sytuacja taka występuje rzadko. Raport zawiera analizę skali i struktury bezrobocia rejestrowanego w tut. Urzędzie wśród 29 duŝych grup zawodowych, 287 grup elementarnych oraz 700 zawodów i specjalności oraz popytu na pracę dla poszczególnych zawodów z punktu widzenia zgłaszanych do Urzędu ofert pracy za okres od 01.01.2007 r. 31.12.2007r. Opracowany monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝkowych ma charakter diagnostyczny i składa się z trzech części. W rozdziale pierwszym przeprowadzono analizę napływu bezrobotnych w całym okresie sprawozdawczym i na koniec 2007 roku. 3

Rozdział drugi dotyczy napływu ofert pracy zgłoszonych do tutejszego Urzędu. Analizę zawodów deficytowych i nadwyŝkowych omówiono w rozdziale trzecim. W zakończeniu znajdują się wnioski wynikające z przeprowadzonego monitoringu. Zgromadzone informacje opierają się na danych sprawozdawczych Powiatowego Urzędu Pracy w Mińsku Mazowieckim za okres od 01.01.2007 r. do 31.12.2007 r. 4

1. ANALIZA NAPŁYWU BEZROBOTNYCH W ROKU 2007 1.1. Bezrobotni według zawodów na koniec 2007 roku W ciągu 2007 roku stopa bezrobocia zmniejszyła się z poziomu 14,1 % w grudniu 2006 do 10,1% w grudniu 2007. Na koniec okresu sprawozdawczego 2007 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mińsku Mazowieckim zarejestrowanych było 4436 bezrobotnych w tym 2161 kobiet. Kobiety stanowiły 48,7 % ogółu zarejestrowanych w Urzędzie. Wykres 1. Struktura bezrobocia wg płci męŝczyźni 51% kobiety 49% Na czele rankingu zawodów i specjalności podobnie jak w latach ubiegłych znalazły się osoby nie posiadające zawodu, czyli bezrobotni z wykształceniem podstawowym, niepełnym podstawowym, gimnazjalnym oraz średnim ogólnokształcącym. Do grupy tej zalicza się równieŝ osoby, które po ukończeniu szkoły nie nabyły odpowiednich kwalifikacji zawodowych oraz dyplomu uprawniającego ich do wykonywania danego zawodu w ramach szkoleń, a takŝe nie przepracowały w danym zawodzie minimum jednego roku bądź przepracowały w danym zawodzie ponad jeden rok lecz nie miały ciągłości pracy w tym zawodzie. Takich osób w ewidencji Urzędu było 690. Kobiet w tej grupie odnotowano 357, stanowiły one ponad 8,04% ogółu zarejestrowanych osób bez zawodu. 5

Spośród zarejestrowanych bezrobotnych 3746 posiadało zawód, stanowią oni 84,5% ogółu zarejestrowanych w tut. Urzędzie. Kobiet w tej grupie odnotowano 1804 i stanowiły one 44,15% osób posiadających zawód. Wykres 2. Procentowy udział osób bezrobotnych posiadających i nie posiadających zawodu. osoby posiadające zawód 84% osoby bez kwalifikacji 16% Wśród osób pozostających w ewidencji Urzędu najwyŝszy poziom bezrobocia odnotowano w następujących zawodach: Sprzedawca - 249 bezrobotnych, co stanowi 6 % ogółu zarejestrowanych w ewidencji. Kobiety w tym zawodzie w ubiegłym roku stanowiły zdecydowaną większość - 226, natomiast osób długotrwale bezrobotnych w zawodzie sprzedawcy odnotowano 109 (97 kobiet). Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym - 118 bezrobotnych, co stanowi ok. 3% ogółu zarejestrowanych, kobiet było 65 natomiast osób pozostających bez pracy powyŝej 12 miesięcy odnotowano 83 (47 kobiety). Ekonomista - 117 osób, co stanowi ok. 3 % ogółu pozostających w rejestrze. Kobiet w tym zawodzie zarejestrowało się 100, natomiast osób długotrwale bezrobotnych 53 (48 kobiet). Ślusarz - 112 osób, co stanowi 3 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych, długotrwale bezrobotnych było 58 męŝczyzn i 1 kobieta. 6

Robotnik budowlany - 106 osób, stanowią 2 % ogółu pozostających w rejestrze. Osób długotrwale bezrobotnych odnotowano 53, kobiety w tym zawodzie nie występowały. Technik mechanik - 105 osób, co stanowi 2% ogółu zarejestrowanych, kobiet w tej grupie odnotowano 4. Bezrobotnych pozostających bez pracy ponad rok było 37 osób (w tym 2 kobiety). Mechanik samochodów osobowych - 82 osoby, stanowią 2 % ogółu pozostających w rejestrze, długotrwale bezrobotnych było 21 osób, natomiast kobiet w tym zawodzie nie odnotowano. Krawiec - 76 osób, stanowią one 2 % ogółu bezrobotnych, kobiet było 73, natomiast osób pozostających bez pracy pow. 12 miesięcy 25 (z czego 23 kobiety). Asystent ekonomiczny - 73 osoby, co stanowi 2 % ogółu pozostających w ewidencji, udział kobiet w tym zawodzie wyniósł 64, zaś długotrwale bezrobotnych 26 osób (24 kobiety). Murarz - 73 osoby, co stanowi 2 % ogółu zarejestrowanych, długotrwale bezrobotnych było 34, kobiet w tym zawodzie Urząd nie odnotował. Szwaczka - 64 osoby bezrobotne, stanowią 1 % ogółu bezrobotnych pozostających w ewidencji. Wszystkie osoby zarejestrowane w tym zawodzie to kobiety. Bezrobotnych pozostający bez pracy ponad rok odnotowano 41. Osoby posiadające w/w zawody w roku 2007 stanowiły 26% ogółu zarejestrowanych. Pozostałe najczęściej powtarzające się wśród zarejestrowanych zawody bezrobotnych przedstawia tabela 7

Tabela na 1 Zawody wśród osób bezrobotnych W tym bezrobotni L.p Bezrobotni Nazwa zawodu powyŝej 12m-cy. Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety 1. Sprzątaczka 51 50 28 28 2. Kucharz 68 55 51 0 3. Technik budownictwa 55 11 14 4 4. Monter instalacji wodnych i kanalizacyjnych 51 0 30 0 5. Pracownik biurowy 73 70 37 36 6. Kelner 36 32 17 17 7. Cukiernik 39 22 13 9 8. Obuwnik przemysłowy 54 43 36 30 9. Magazynier 53 22 32 14 10. Operator urządzeń do formowania tworzyw sztucznych 49 33 22 18 11. Pracownik administracyjny 37 26 13 10 12. Pracownik ochrony mienia i osób 38 1 18 0 13. Malarz budowlany 37 10 22 6 14. Robotnik gospodarczy 37 9 26 3 15. Handlowiec 25 24 7 7 16. Piekarz 34 3 12 2 17. Fryzjer 36 36 21 21 18. Pakowacz 44 41 21 19 19. Tokarz 26 3 17 2 20. Rolnik upraw polowych 22 13 16 11 21. Kierowca samochodu cięŝarowego 37 0 13 0 22. Stolarz budowlany 33 0 18 0 23. Technik technologii odzieŝy 31 30 6 6 24. Stolarz 28 0 12 0 8

25. Kierowca samochodu osobowego 25 0 11 0 26. Betoniarz 27 0 13 0 27. Palacz 25 0 15 0 28. Magazynier 53 22 32 14 29. Dozorca 28 4 15 3 30. Pracownik placowy 29 6 17 4 W 2007 roku odnotowano znaczny spadek zarejestrowanych absolwentów. Na koniec roku sprawozdawczego w Powiatowym Urzędzie Pracy zarejestrowanych było 149 osób, które ukończyły szkołę, stanowili oni 3 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych, udział kobiet w tej grupie wyniósł 96, co stanowi 64 % ogółu zarejestrowanych absolwentów. Osób młodych, nie posiadających zawodu odnotowano 47, stanowiły one 32 % ogółu absolwentów pozostających w ewidencji PUP, były to głownie osoby kończące naukę w liceach ogólnokształcących. Udział kobiet w tej grupie wyniósł 31 osób, co stanowi 60 % absolwentów bez zawodu. Wśród młodych ludzi rejestrujących się w 2007 roku wyróŝnić moŝna następujące zawody: Technik mechanik - 2 osoby, w tym 0 kobiet Asystent ekonomiczny - 3 osoby, w tym 3 kobiety Kelner - 12 osób, w tym 10 kobiet Cukiernik - 3 osoby, w tym 1 kobieta Sprzedawca - 7 osób, w tym 7 kobiet Fryzjer - 3 osoby, w tym 3 kobiety Pracownik biurowy - 2 osoby, w tym 2 kobiety Kosmetyczka - 3 osoby, w tym 3 kobiety Kucharz małej gastronomii - 5 osób, w tym 3 kobiety Ekonomista - 6 osób, w tym 4 kobiety Technik technologii odzieŝy - 6 osób, w tym 6 kobiet Technik elektronik - 3 osoby, w tym 0 kobiet 9

Technik drogownictwa - 3 osoby, w tym 0 kobiet Z analizy bezrobotnych zarejestrowanych w tut. Urzędzie wynika, Ŝe znaczącą grupę (2184 osób) stanowią osoby długotrwale pozostające bez pracy (49,23% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych). Udział kobiet w tej grupie wynosi 1124; to 51,46% ogółu osób długotrwale bezrobotnych. jak: NajdłuŜej w rejestrze osób bezrobotnych pozostają przedstawiciele takich zawodów Murarz 634 osób, w tym 0 kobiet Sprzedawca - 109 osób, w tym 97 kobiet Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym - 83 osób, w tym 47 kobiet Ślusarz - 59 osoby, w tym 1 kobieta Robotnik budowlany - 53 osoby, w tym 0 kobiet Ekonomista - 53 osoby, w tym 48 kobiet Szwaczka - 41 osób, w tym 41 kobiet Technik mechanik - 37 osób, w tym 2 kobiet Pracownik biurowy 37 osób, w tym 36 kobiety Magazynier - 32 osób, w tym 14 kobiet Monter instalacji wodno-kanalizacyjnych - 30 osób, w tym 0 kobiet Sprzątaczka - 28 osób, w tym 28 kobiety Kucharz - 28 osób, w tym 27 kobiet Krawiec - 25 osoby, w tym 23 kobiet Obuwnik przemysłowy - 26 osób, w tym 30 kobiet Cukiernik - 13 osoby, w tym 9 kobiet Malarz budowlany - 22 osoby, w tym 6 kobiet Tokarz - 17 osób, w tym 2 kobiety Stolarz budowlany - 18 osób, w tym 0 kobiet Pakowacz - 21 osób, w tym 19 kobiet Fryzjer - 21 osób, w tym 21 kobiet 10

Kelner 17 osób, w tym 17 kobiet Pracownik gospodarczy 26, w tym 3 kobiety Pracownik ochrony osób fizycznych i mienia 18 osób, w tym 0 kobiet 1.2 Struktura bezrobotnych według duŝych grup zawodowych Poddając analizie strukturę osób bezrobotnych na koniec roku 2007 według duŝych grup zawodowych, najwięcej osób pozostających bez zatrudnienia odnotowano w grupach: 72 - Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń - 11,3 %, w tym 1 % kobiet, 74 - Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy - 9,5 %, w tym 13 % kobiet 71 - Górnicy i robotnicy budowlani - 9,5 %, w tym 0,7 % kobiet, 24 - Pozostali specjaliści - 5,4%, w tym 9,1 % kobiet 31 - Średni personel techniczny - 9 %, w tym 5,8 % kobiet 93 - Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie - 8,7 %, w tym 6,3 % kobiet 91 - Pracownicy przy pracach prostych i usługach - 7,1 %, w tym 8,2 % kobiet 52 - Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy - 6,7 %, w tym 12,6 % kobiet 34 - Pracownicy pozostałych specjalności - 6,3 %, w tym 10,9 % kobiet 51 - Pracownicy usług osobistych i ochrony - 6,2 %, w tym 8,8 % kobiet 43 - Pracownicy obsługi biurowej - 4,3 %, w tym 6,7 % kobiet Absolwenci najliczniej reprezentowali następujące duŝe grupy zawodów: 31 - Średni personel techniczny - 19,0 %, w tym 12,3 % kobiet 51 - Pracownicy usług osobistych i ochrony - 16,7 %, w tym 21,5 % kobiet 24 - Pozostali specjaliści - 15,7 %, w tym 18,5 % kobiet 34 - Pracownicy pozostałych specjalności - 8,8 %, w tym 7,7 % kobiet 52 - Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy - 6,9 %, w tym 10,8 % kobiet 74 - Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy - 5,9 %, w tym 4,6 % kobiet 41 - Pracownicy obsługi biurowej - 5,3%, w tym 7,6 % kobiet 11

21 - specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych - 4,9 %, w tym 1,5 % kobiet Bezrobotni pozostający w ewidencji powyŝej 12 miesięcy w okresie ostatnich dwóch lat reprezentowali najczęściej następujące grupy zawodów: 72 - Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń - 10,9 %,w tym 1,4 % kobiet 93 - Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie - 10,5 %, w tym 8 % kobiet 71 - Górnicy i robotnicy budowlani - 10,4 %,w tym 1 % kobiet 74 - Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy - 10,3 %, w tym 14,5 % kobiet 91 - Pracownicy przy pracach prostych i usługach - 8,5 % w tym 8,9 % kobiet 31 - Średni personel techniczny - 6,4 %, w tym 4,1 % kobiet 52 - Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy - 6,3 %,w tym 11,2 % kobiet 51 - Pracownicy usług osobistych i ochrony - 5,9 %, w tym 9,1 % kobiet 41 - Pracownicy obsługi biurowej - 5,1 %, w tym 7,6 % kobiet 24 - Pozostali specjaliści - 4,8 %, w tym 8,1 % kobiet 34 - Pracownicy pozostałych specjalności - 4,6 %, w tym 7,6 % kobiet 1.3 Napływ bezrobotnych według zawodów i specjalności W 2007 roku odnotowano spadek napływu osób rejestrujących się w tut. Urzędzie w porównaniu z rokiem 2006. Ich liczba wyniosła 6060 i była o 8% mniejsza niŝ w roku ubiegłym. Osoby nie posiadające zawodu w liczbie 1295 stanowiły blisko 21 % napływu do bezrobocia, kobiety w tej grupie w liczbie 694 stanowiły 24 % napływu kobiet do ewidencji. W omawianym okresie najwyŝszy napływ bezrobotnych wystąpił w grupie osób posiadających następujące zawody: Sprzedawca - 371, w tym 324 kobiety 12

Mechanik samochodów osobowych - 163, w tym 0 kobiet Ekonomista - 163, w tym 129 kobiet Asystent ekonomiczny - 161, w tym 139 kobiet Technik mechanik - 156, w tym 2 kobiety Ślusarz- 105, w tym 0 kobiet Krawiec- 103, w tym 102 kobiety Pracownik biurowy - 103, w tym 94 kobiety Technik budownictwa - 91, w tym 10 kobiet Robotnik budowlany- 89, w tym 0 kobiet Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym - 86, w tym 38 kobiet Kucharz - 77, w tym 48 kobiet Murarz - 76, w tym 0 kobiet Szwaczka - 72, w tym 72 kobiety Kelner - 68, w tym 45 kobiet Pracownik administracyjny - 64, w tym 50 kobiet Monter urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych - 61, w tym 0 kobiet Magazynier - 55, w tym 10 kobiet Handlowiec - 53, w tym 44 kobiety Sprzątaczka - 51, w tym 50 kobiet Piekarz - 50, w tym 4 kobiety Cukiernik - 49, w tym 8 kobiet Obuwnik przemysłowy - 46, w tym 33 kobiety Pracownik ochrony mienia i osób - 44, w tym 1 kobieta Stolarz - 43, w tym 0 kobiet Pakowacz - 43, w tym 36 kobiet Kierowca samochodu cięŝarowego - 41, w tym 0 kobiet Operator urządzeń do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych - 41, w tym 16 kobiet Technik technolog odzieŝy - 41, w tym 40 kobiet Specjalista ds. marketingu i handlu - 40, w tym 21 kobiet 13

Malarz budowlany - 37, w tym 9 kobiet Technik informatyk - 36, w tym 15 kobiet Fryzjer - 33, w tym 33 kobiety Technik elektronik - 32, w tym 2 kobiety Technik elektryk - 32, w tym 2 kobiety Blacharz samochodowy - 31, w tym 0 kobiet Stolarz - 31, w tym 0 kobiet Pedagog - 31, w tym 23 kobiety Kucharz małej gastronomii - 30, w tym 11 kobiet Księgowy - 26, w tym 26 kobiet W 2007 zarejestrowało się 876 absolwentów, udział kobiet w tej grupie wynosił 591, co stanowiło 14 % ogólnego napływu bezrobotnych do ewidencji w 2007 roku. NajwyŜszy napływ ludzi kończących szkoły nastąpił w grupie osób posiadających następujące zawody: Asystent ekonomiczny - 54, w tym 38 kobiet Pracownik biurowy - 31, w tym 30 kobiet Ekonomista - 29, w tym 27 kobiet Technik budownictwa - 26, w tym 6 kobiet Mechanik samochodów osobowych - 26, w tym 0 kobiet Kelner - 23, w tym 16 kobiet Sprzedawca - 22, w tym 17 kobiet Handlowiec - 22, w tym 17 kobiet Organizator agrobiznesu- 19, w tym 14 kobiet Fryzjer - 17, w tym 16 kobiet Technik elektronik - 16, w tym 1 kobieta Specjalista ds. marketingu i handlu - 16, w tym 12 kobiet Technik telekomunikacji - 15, w tym 1 kobieta Prawnik legislator - 14, w tym 4 kobiety Kucharz małej gastronomii - 14, w tym 5 kobiet 14

1.4. Struktura napływu bezrobotnych według duŝych grup zawodowych Największy napływ bezrobocia w roku 2007 zanotowano w następujących duŝych grupach zawodowych: 72 - Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń - 11,1%,w tym 0,5% kobiet 31- Średni personel techniczny - 10,8%, w tym 5,2% kobiet 34 - Pracownicy pozostałych specjalności - 9,3%, w tym 16,4% kobiet 74 - Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy - 8,7%, w tym 11,3% kobiet 24 - Pozostali specjaliści 8,1%, w tym 12,08 % kobiet 52 - Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy - 7,9%,w tym 14,7% kobiet 71 - Górnicy i robotnicy budowlani- 7,6%,w tym 0,4 % kobiet 51 - Pracownicy usług osobistych i ochrony - 6,1%, w tym 7,6% kobiet 93 - Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie - 6%, w tym 3,6% kobiet 91 - Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach - 5%, w tym 6% kobiet 15

NajwyŜszy napływ osób rejestrujących się wystąpił w grupie elementarnej: 5221 - Sprzedawcy i demonstratorzy - 7,9% ogólnego napływu do ewidencji osób posiadających zawód. Kobiety w tej grupie stanowiły blisko 14,7% 2411 - Ekonomiści - 3,4 %, w tym kobiety 5,8 % 3419 - Pracownicy ds. finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani - 4,2%, w tym 7,7% kobiet 7231 - Mechanicy pojazdów samochodowych 4,1%, w tym 0 % kobiet 3115 - Technicy mechanicy 3,7%, w tym 0,1% kobiet 9321 - Robotnicy przy pracach prostych w przemyśle - 2,9 %, w tym 3,5% kobiet 3112- Technicy budownictwa, ochrony środowiska i pokrewni 2,9% w tym 1 % kobiet 9132 - Pomoce i sprzątaczki biurowe hotelowe i podobni - 2,7 % w tym 4,3 % kobiet 7222 - Ślusarze i pokrewni - 2,3 %, w tym 0 % kobiet 7433 - Krawcy, kapelusznicy i pokrewni - 2,2 %, w tym 4,6 % kobiet 4191 - Pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani - 2,2 %, w tym 4,3% kobiet 5122 - Kucharze - 2,2 %, w tym 2,6 % kobiet 7412 - Piekarze, cukiernicy i pokrewni - 2,1 %, w tym 1% kobiet 7436 - Szwaczki, hafciarki i pokrewni - 1,5 %, w tym 3,2 % kobiet Absolwenci w 2007 roku najliczniej reprezentowali następujące duŝe grupy zawodowe: 24 - Pozostali specjaliści - 20,8%, w tym 21,6% kobiet 34 - Pracownicy pozostałych specjalności - 17,1%, w tym 21,1% kobiet 31 - Średni personel techniczny - 14%, w tym 7,1% kobiet 51 - Pracownicy usług osobistych i ochrony - 8,7%, w tym 9,6% kobiet 22 - Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia - 6,6%, w tym 9% kobiet 21 - Specjaliści nauk matematycznych, fizycznych i technicznych - 5,9%, w tym 4,9% kobiet 32 - Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia 5,3%, w tym 7,7% kobiet 16

72 - Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń - 4%, brak w tej grupie kobiet 74 - Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy - 3,9%, w tym 3, % kobiet 52 - Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 3,9%, w tym 4,6% kobiet 41 - Pracownicy obsługi biurowej -3,2%, w tym 4,9% kobiet Według grup elementarnych najwięcej absolwentów zarejestrowało się w grupie: 3419 - Pracownicy ds. finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani - 9,6%, kobiet w tej grupie odnotowano 12% 2411 - Ekonomiści 5,5%, w tym 6,0% kobiet 5221 - Sprzedawcy i demonstratorzy - 3,9% w tym 4,6 % kobiet 3112 - Technicy budownictwa, ochrony środowiska i pokrewni - 3,7%, w tym 1,1% kobiet 5122 - Kucharze- 3,5 %, w tym 2,7 % 2441 Archeolodzy, socjolodzy i pokrewni 3,4%, w tym 3,8 % kobiet 2119 Specjaliści ds. ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani 3,4%, w tym 3% kobiet 7231 - Mechanicy pojazdów samochodowych - 3,2%, w tym 0 % kobiet 5123 - Kelnerzy i pokrewni -3,0%, w tym 3,6% kobiet 3119 - Technicy gdzie indziej niesklasyfikowani 2,8%, w tym 4,4% kobiet 4191 - Pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani - 2,7%,w tym 4,1% kobiet 3226 - Technicy farmaceutyczni- 2,7% w tym 4,1% kobiet 3415 - Agenci ds. sprzedaŝy (handlowcy) 2,5%, w tym 2,7% kobiet 2479 - Specjaliści administracji publicznej gdzie indziej niesklasyfikowani 2,5%, w tym 2,7% kobiet 3114 - Technicy elektronicy, telekomunikacji i pokrewni - 2,5%, nie odnotowano kobiet. 17

1.5. Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie według duŝych i elementarnych grup zawodów Wśród osób zarejestrowanych w tut. Urzędzie moŝna wyodrębnić grupę ludzi znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy ze względu na okres pozostawania bez pracy. Są to osoby długotrwale bezrobotne pozostające bez pracy powyŝej 12 miesięcy w ciągu kolejnych 24 miesięcy. Aby dokładnie przeanalizować tę grupę posłuŝono się wskaźnikiem, który przedstawia stosunek liczby osób zarejestrowanych w danym zawodzie pozostających bez pracy pow. 12 miesięcy do ogółu liczby osób bezrobotnych w tym zawodzie. PoniŜsze zestawienie wskazuje na duŝe grupy zawodów, które na lokalnym rynku pracy są najbardziej naraŝone na pozostanie w rejestrze: Kierownicy małych przedsiębiorstw, Rolnicy, Pracownicy obrotu pienięŝnego i obsługi klientów, Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie, Pracownicy przy pracach prostych, handlu i usługach, Pracownicy obsługi biurowej, Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych, Górnicy i robotnicy budowlani, Operatorzy i monterzy maszyn, Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, Kierowcy i operatorzy pojazdów, Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni. 18

Długotrwałego bezrobocia nie generują bezrobotni z następujących duŝych grup zawodów: Leśnicy i rybacy, Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy. Porównując grupy zawodowe pod kątem wartości wskaźnika długotrwałego bezrobocia stwierdzić naleŝy, Ŝe wskaźnik ten osiąga wartość maksymalną (równą 1) w przypadku 38 elementarnych grup zawodowych, są to m.in.: kasjerzy, bankowi i pokrewni, elektroenergetyce i pokrewni, specjaliści ds. społecznych, sprzedawcy uliczni, maszynistki i scenografowie, technicy górnictwa, metalurgii i pokrewni. Z kolei najkrócej w rejestrze pozostawali przedstawiciele 70 elementarnych grup zawodowych, w tym m.in.: ładowacze nieczystości, dyrektorzy generalni, wykonawczy i prezesi, jubilerzy, złotnicy i pokrewni, programiści, inŝynierowie i mechanicy, rzeczoznawcy, taksatorzy i licytatorzy. 1.6. Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy Wśród 6060 bezrobotnych zarejestrowanych w roku 2007 przed rejestracją pracowało 4322 osoby, co stanowi blisko 71,3% ogólnego napływu bezrobotnych do ewidencji urzędu. 19

Najliczniej rejestrowali się bezrobotni, których ostatnie miejsce pracy według PKD naleŝało do sekcji: Przetwórstwo przemysłowe - 720 osób, Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów uŝytku osobistego i domowego - 424 osób, Budownictwo - 346 osób, Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenia zdrowotne - 240 osób, Działalność usługowa, komunalna, społeczna i indywidualna - 184 osób, Transport, gospodarka magazynowa i łączność 118 osób, Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej 106 osób. Ponadto 1861 osób bezrobotnych tj. 43% ogółu osób poprzednio pracujących stanowiły osoby, których z powodu braku wystarczającej informacji o działalności gospodarczej ostatniego pracodawcy (sekcja PKD) nie moŝna było zakwalifikować do odpowiedniego rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy. Najmniej osób zarejestrowało się w sekcji: Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną gaz i wodę -7 osób, Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników 4 osoby, Górnictwo 4 osoby. W rybactwie, organizacjach i zespołach eksterytorialnych Urząd nie odnotował osób bezrobotnych. Na koniec roku 2007 pozostało 3577 osób pracujących przed rejestracją i stanowili oni 80,36 % ogólnego bezrobocia w powiecie mińskim. 20

2. ANALIZA OFERT PRACY WaŜnym elementem monitoringu rynku pracy jest analiza napływu ofert pracy, która pozwala na określenie skali nadwyŝki i deficytu zasobów pracy w układzie zawodów i specjalności oraz grup zawodów. 2.1 Analiza ofert pracy według zawodów W roku 2007 pracodawcy z powiatu mińskiego złoŝyli łącznie 6629 ofert pracy tj. o 857 ofert więcej niŝ w analogicznym okresie ubiegłego roku. Na jedną ofertę przypadało 1,5 osoby bezrobotnej. Najczęściej zgłaszane oferty pracy zostały przedstawione w tabeli nr 2 Tabela nr 2 Oferty pracy w roku 2007 L.p. Nazwa zawodu Oferty pracy 1. Sprzedawca 824 2. Pracownik biurowy 350 3. Robotnik budowlany 324 4. Pracownik ochrony osób i mienia 310 5. Sprzątaczka 308 6. Kierowcy samochodów cięŝarowych 293 7. Robotnik gospodarczy 233 8. Pracownik administracji 192 9. Szwaczka 181 10. Pakowacz 156 21

11. Murarz 137 12. Magazynier 124 13. Ślusarz 124 14. Elektromonter instalacji elektrycznych 117 15. Operator urządzeń do formułowania wyrobów z tworzyw sztucznych 93 16. Kasjer handlowy 79 17. Brukarz 75 18. Kierowcy samochodów osobowych 66 19. Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 63 20. Monter instalacji wodno-kanalizacyjnych 60 21. Opiekun w domu pomocy społecznej 51 22. Tynkarz 48 23. Robotnik magazynowy 48 24. Operator koparek i zwałowarek 45 25. Robotnik placowy 44 26. Dekarz 44 27. Piekarz 44 28. Malarz budowlany 43 29. Sortowacz 41 Analiza ofert pracy zgłaszanych do tut. Urzędu wskazuje, iŝ oferty pracy w zawodzie: pracownik biurowy, pracownik administracyjny dotyczyły najczęściej staŝy i przygotowania zawodowego. W przypadku zawodów: robotnik gospodarczy, robotnik placowy, robotnik magazynowy naleŝy zauwaŝyć, Ŝe pod tymi zawodami znajdują się przedstawiciele prostych prac budowlanych, robotnicy przemysłowi, pracownicy fizyczni. W wielu przypadkach 22

pracodawcy składając ofertę nie do końca precyzują wymagania, co powoduje trudności w przyporządkowaniu pracownika do konkretnego zawodu. NaleŜy pamiętać, Ŝe nie wszystkie oferty trafiają do urzędu w szczególności dotyczy to ofert na stanowiska specjalistyczne. W wielu przypadkach pracodawcy sami zaspokajają swoje potrzeby kadrowe lub korzystają z usług prywatnych agencji zatrudnienia. 2.2 Struktura ofert pracy według duŝych i elementarnych grup zawodowych W duŝej grupie zawodów najliczniejszy udział w ogólnym napływie ofert pracy wystąpił w zawodach: 52- Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 12,70%, 91 - Pracownicy przy pracach prostych i usługach 11,43%, 93 - Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 11,11%, 71 - Górnicy i robotnicy budowlani 9,11%, 41 - Pracownicy obsługi biurowej 8,20%, 72 - Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 7,51%, 74 - Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 6,93%, 83 - Kierowcy i operatorzy pojazdów- 6,84%, 34 - Pracownicy pozostałych specjalności 6,07%, 51 - Pracownicy usług osobistych i ochrony 6,63%. 01- Siły zbrojne 5,51 % 82- Operatorzy i monterzy maszyn 3,53% Najmniej ofert pracy było zgłaszanych w następujących zawodach: 23- Specjaliści szkolnictwa 1,81% 42- Pracownicy obrotu pienięŝnego i obsługi klientów- 1,55 % 31- Średni personel techniczny 1,26 % 81- Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 0,99% 23

73 -Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni 0,78%, 22 - Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia 0,72%, 12 - Kierownicy duŝych i średnich firm 0,67%, 13 - Kierownicy małych przedsiębiorstw 0,58%, 24 - Pozostali specjaliści- 0,54%, 32 - Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia 0,40%, 21 - Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych 0,36%, 62 - Ogrodnicy 0,15%. 33- Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy 0,01% Brak było ofert pracy dla takich grup zawodowych jak: 61 - Rolnicy, 63 - Leśnicy i rybacy, 64 - Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby, 92 - Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni. 2.3 Struktura ofert pracy według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy Według rodzaju sklasyfikowanej działalności ostatniego miejsca pracy najwięcej ofert zostało zgłoszonych w: Handlu hurtowym i detalicznym 1619, Przetwórstwie przemysłowym 1415, Budownictwie -1162, Obsłudze nieruchomości -855, Administracji publicznej i obronie narodowej 386, Transporcie, gospodarce magazynowej i łączności 345, Działalności usługowej, komunalnej, społecznej, indywidualnej i pozostałej - 237, 24

Edukacji 168, Ochronie zdrowia i pomocy społecznej- 160. Hotelach i restauracjach 100, 25

Wykres nr 2. Oferty pracy według sekcji PKD 2000 1500 1000 1619 1415 1162 855 500 0 Handel hurtowy i detaliczny Budownictwo Administracja publiczna i obrona narodowa Działalność usługowa Ochrona zdrowia i pomoc społeczna 386 345 237 168 160 100 Oferty pracy Przetwórstwo przemysłowe Obsługa nieruchomości Transport, gospodarka magazynowa i łączność Edukacja Hotele i resteuracje Nie napłynęły do Urzędu Pracy oferty w sekcji: Rybactwo, Organizacje i zespoły eksterytorialne, Górnictwo. Na rynku pracy badane są równieŝ szanse uzyskania oferty pracy za pomocą wskaźnika, który określa średnią miesięczną liczbę ofert pracy w danym zawodzie w stosunku do średniego poziomu rejestrowanego bezrobocia. Wskaźnik umoŝliwia przeanalizowanie zawodów pod kątem łatwości znalezienia pracy. Na podstawie przeprowadzonych obliczeń moŝna wywnioskować, Ŝe najmniej problemów ze znalezieniem zatrudnienia mają osoby z grupy zawodów: Kierowcy i operatorzy pojazdów, 26

Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, Specjaliści szkolnictwa, Kierownicy duŝych i średnich organizacji, Pracownicy obsługi biurowej, Kierownicy małych przedsiębiorstw. Im wskaźnik jest mniejszy tym szansa uzyskania pracy w danym zawodzie jest mniejsza. Zbyt wysoki poziom wskaźnika jest równieŝ niekorzystny gdyŝ oznacza to, Ŝe odnotowano więcej ofert pracy niŝ osób pozostających w ewidencji. Najkorzystniejsza sytuacja jest wtedy gdy wartość wskaźnika oscyluje w granicach 1, oznacza to, iŝ zgłoszono do urzędu pracy tyle wolnych stanowisk ilu jest bezrobotnych w danym zawodzie. W roku 2007 tut. Urząd nie odnotował takich grup zawodów. 27

3. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH Podstawowym celem opracowania raportu Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝkowych jest szczegółowa analiza i wyodrębnienie zawodów deficytowych i nadwyŝkowych. Dla skuteczniejszego podnoszenia kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych oraz efektywności dostosowania ofert szkoleniowych do potrzeb rynku pracy, badane są relacje zachodzące pomiędzy ofertami pracy, a osobami bezrobotnymi w konkretnym zawodzie. 3.1 Analiza zawodów deficytowych i nadwyŝkowych według zawodów specjalności W przypadku gdy liczba ofert pracy jest większa od liczby osób poszukujących pracy w danym zawodzie mowa jest o zawodach deficytowych. Natomiast gdy liczba ofert pracy jest mniejsza od liczby osób bezrobotnych w danym zawodzie wówczas mamy do czynienia z zawodami nadwyŝkowymi Analizując wskaźnik intensywności nadwyŝki oraz średnią liczbę ofert w miesiącu, za najbardziej nadwyŝkowe zawody na terenie powiatu mińskiego uznać naleŝy zawody wymienione w poniŝszej tabeli (do grupy zawodów nadwyŝkowych naleŝą te zawody, których wskaźnik kształtuje się na poziomie poniŝej 0,9 oraz złoŝono co najmniej jedną ofertę pracy w miesiącu). 28

Tabela 3. Wybrane zawody nadwyŝkowe w roku 2007 L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu 1. 241912 Specjalista ds. marketingu i handlu 0,35 2. 311204 Technik budownictwa 0.36 3. 311104 Technik geodeta 0.50 4. 311206 Technik drogownictwa 0,23 5. 312102 Technik informatyk 0,16 6. 341501 Handlowiec 0,34 7. 346104 Pracownik socjalny 0,14 8. 412102 Asystent rachunkowości 0,71 9. 414102 Ekspedient pocztowy 0,42 10. 512201 Kucharz 0,37 11. 512202 Kucharz małej gastronomii 0,23 12. 512302 Kelner 0,25 13. 513102 Opiekunka dziecięca 0,66 14. 522104 Ekspedient w punkcie usługowym 0,66 15. 712201 Betoniarz 0,45 16. 712302 Stolarz budowlany 0,22 17. 713203 Posadzkarz 0,75 18. 721403 Monter konstrukcji stalowych 0,30 19. 723105 Mechanik samochodów osobowych 0,21 20. 723106 Mechanik pojazdów 0,31 samochodowych 21. 723301 Mechanik maszyn i urządzeń 0,61 budowlanych i melioracyjnych 22. 741201 Cukiernik 0,47 23. 741203 Piekarz 0,88 24. 742204 Stolarz 0,72 25. 743304 Krawiec 0,15 26. 743501 Krojczy 0,57 Wskaźnik intensywności nadwyŝki 29

27. 744304 Obuwnik przemysłowy 0,76 28. 913202 Palacz pieców zwykłych 0,18 29. 913303 Prasowaczka 0,77 30. 932104 Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0,73 Analizując wskaźnik intensywności deficytu naleŝy zwrócić uwagę na średnią ilość zgłaszanych ofert. W badaniu za deficytowy uznano zawód, który ma wskaźnik intensywności większy od 1,1 oraz zgłoszono co najmniej jedną ofertę w danym zawodzie w miesiącu. Porównując te dane otrzymano listę zawodów deficytowych. Tabela 4. Wybrane zawody deficytowe w roku 2007 L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu 1. 224101 Pielęgniarka 7,25 2. 232108 Nauczyciel języka obcego 6,40 3. 232110 Nauczyciel matematyki 6,00 4. 233201 Nauczyciel przedszkola 8,33 5. 235908 Wychowawca w placówkach 12,00 oświatowych wychowawczych i opiekuńczych 6. 315206 Kontroler jakości wyrobów art. 6,00 przemysłowe 7. 343101 Pracownik administracyjny 3,00 8. 412104 Fakturzystka 4,00 9. 414101 Listonosz 2,16 10. 41911 Pracownik biurowy 3,39 11. 421102 Kasjer handlowy 9,87 12. 515902 Pracownik ochrony mienia i osób 7,04 13. 522107 Sprzedawca 2,22 14. 712204 Zbrojarz 6,33 15. 712301 Cieśla 4.12 Wskaźnik intensywności deficytu 30

16. 712401 Brukarz 5,76 17. 713101 Dekarz 6,28 18. 713201 Glazurnik 5,00 19. 713302 Tynkarz 24,00 20. 713603 Monter instalacji wentylacyjnych i 4,20 klimatyzacyjnych 21. 721202 Spawacz ręczny gazowy 3,42 22. 724201 Elektromonter zakładowy 4,00 23. 724301 Elektromonter instalacji 5,31 elektrycznych 24. 744305 Szewc naprawiacz 7,00 25. 810102 Operator koparek i zwałowarek 7,50 26. 832302 Kierowca samochodu cięŝarowego 7,14 27. 833204 Operator sprzętu do robót ziemny 7,00 28. 931301 Robotnik budowlany 3,64 29. 823104 Wulkanizator 1,25 30. 919306 Salowa 1,23 Dokonując analizy zawodów deficytowych uwzględniono wszystkie oferty pracy zgłoszone do Urzędu, czyli oferty zwykłe i subsydiowane. Dlatego teŝ, podobnie jak w latach ubiegłych w wykazie zawodów deficytowych znalazły się zawody pracowników biurowych tj. pracownik administracyjny i biurowy. Ta grupa zawodów cieszyła się zainteresowaniem pracodawców przede wszystkim z uwagi na moŝliwość pozyskania pracowników w ramach ofert subsydiowanych. Pośród zawodów deficytowych 119 zawodów wykazało maksymalny wskaźnik intensywności. Taki poziom został osiągnięty poniewaŝ zgłoszono wolne miejsce pracy w danym zawodzie przy jednoczesnym braku w ewidencji osób bezrobotnych posiadających odpowiednie kwalifikacje zawodowe do wykonywania zawodu na danym stanowisku pracy. Najkorzystniejsza sytuacja na rynku pracy ma miejsce wówczas, gdy liczba ofert pracy w stosunku do liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w tut. Urzędzie w danym 31

zawodzie mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1 są to zawody zrównowaŝone. W roku 2007 Urząd odnotował ponad 29 takich zawodów, wśród nich: Lakiernik samochodowy, Mechanik silników spalinowych, Rozbieracz - wykrawacz, Operator suwnic, Specjalista ds. kadr, Bibliotekarz, Agent celny, Kasjer w przedsiębiorstwie, Opiekunka domowa, Bufetowy. W wymienionych zawodach zrównowaŝonych wskaźnik intensywności nadwyŝki (deficytu) kształtuje się na poziomie równym 1. 3.2 Analiza zawodów deficytowych i nadwyŝkowych według duŝych grup zawodowych. Analizując tabele rankingu zawodów deficytowych pod względem wskazania intensywności nadwyŝki (deficytu) zawodu naleŝy stwierdzić, Ŝe wśród 29 róŝnych grup zawodowych 15 z nich naleŝy do zawodów deficytowych m.in.: Kierowcy i operatorzy pojazdów, Kierownicy małych przedsiębiorstw, Pracownicy obrotu pienięŝnego i obsługi klientów, Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach, Specjaliści szkolnictwa, Pracownicy obsługi biurowej, Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie, 32

Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy, Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni, Operatorzy i monterzy maszyn, Kierownicy duŝych i średnich organizacji. NadwyŜkę odnotowano wśród 11 duŝych grup zawodów np: Leśnicy i rybacy, Siły zbrojne, Rolnicy, Rolnicy i rybacy pracujące na własne potrzeby, Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni, Pozostali specjaliści, Średni personel techniczny, Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia, Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych, Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia, Ogrodnicy. Spośród wszystkich duŝych grup zawodów 3 grupy wykazują równowagę na rynku pracy, są to: Pracownicy pozostałych specjalności, Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń, Nauczyciel praktycznej nauki zawodu i instruktorzy. 33

3.3 Analiza zawodów deficytowych i nadwyŝkowych według elementarnych grup zawodowych. W rankingu elementarnych grup zawodowych nadwyŝka występuje w 57 grupach zawodów reprezentowanych przez bezrobotnych, co stanowi 20,35 % ogółu wszystkich grup elementarnych są to m.in. Kelnerzy i pokrewni, Obuwnicy, Technicy mechanicy, InŜynierowie rolnictwa. leśnictwa i pokrewni, Technicy elektrycy, Technicy informatycy, Monterzy i elektronicy, Specjaliści ds. finansowych, Ekonomiści. Zawody deficytowe występują w 106 grupach elementarnych, stanowią one blisko 37,85% ogółu wszystkich grup elementarnych. Tynkarze i pokrewni, Nauczyciele przedszkoli, Pielęgniarki, Monterzy sprzętu elektronicznego, Kierowcy samochodów cięŝarowych, Dekarze, Elektrycy budowlani i pokrewni, Introligatorzy, Pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej. 34

Natomiast wśród 280 grup elementarnych 16 zawodów moŝna zaliczyć do grupy wykazującej równowagę na rynku pracy, stanowią one ponad 5,71% ogółu wszystkich grup elementarnych, są to m.in. Nauczyciele szkól podstawowych, Nauczyciel praktycznej nauki zawodu i instruktorzy, Spedytorzy i pokrewni, Szklarze i pokrewni, Tapicerze i pokrewni, DyŜurni ruchu manewrowi i pokrewni, Fryzjerzy, kosmetyczki i pokrewni. 35

ZAKOŃCZENIE Opracowany monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝkowych pozwala wyciągnąć następujące wnioski: Liczba osób bezrobotnych w stosunku do roku 2006 zmniejszyła się z liczby 6402 do 4436. Zmniejszył się poziom stopy bezrobocia w stosunku do 2006 roku z 14,1 % do 10,1%, Najwięcej osób bezrobotnych odnotowano w zawodach: sprzedawca, robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym, ślusarz. Napływ nowych rejestracji został zdominowany przede wszystkim przez zawody: technik mechanik, sprzedawca, mechanik samochodów osobowych. Największe szanse na znalezienie pracy mają Kierowcy i operatorzy pojazdów, Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, Specjaliści szkolnictwa. Do zawodów nadwyŝkowych moŝna zaliczyć m.in. specjalistę ds. marketingu i handlu, technika budownictwa, technik drogownictwa, handlowca, asystenta rachunkowości. Do zawodów deficytowych naleŝą m.in. tynkarz, glazurnik, brukarz, cieśla, zbrojarz, spawacz ręczny gazowy, pielęgniarka. Do zawodów zrównowaŝonych moŝna zaliczyć m.in. lakiernika samochodowego, mechanika silników spalinowych, specjalistę ds. kadr. Wśród osób długotrwale bezrobotnych tut. Urząd odnotował najwięcej osób w zawodach: murarz, sprzedawca, robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym. Opierając się na opinii pośredników pracy moŝna stwierdzić, Ŝe wyniki monitoringu nie odzwierciedlają w pełni sytuacji na lokalnym rynku pracy. W dyspozycji Urzędu Pracy pozostaje wiele ofert pracy, których nie moŝna zrealizować, pomimo tego, Ŝe w ewidencji figurują osoby o wskazanych kwalifikacjach. Powodem trudności lub niemoŝliwości w zrealizowaniu wolnych miejsc pracy są najczęściej: 36

przypadkowo wybrana szkoła i związany z tym brak zainteresowania podjęciem pracy w zawodzie wyuczonym, wiek, a w szczególności osoby powyŝej 50 roku Ŝycia stan zdrowia bezrobotnych długotrwałe przerwy w zatrudnieniu zdezaktualizowane uprawnienia i kwalifikacje zawodowe długotrwałe bezrobocie niskie wynagrodzenie proponowane przez pracodawców Zjawisko to moŝna zaobserwować w przypadku kojarzenia ofert wśród szwaczek, krawców, ślusarzy, piekarzy, cukierników, sprzedawców, spawaczy, frezerów, tokarzy występuje tu brak umiejętności obsługi nowoczesnych maszyn i urządzeń, brak specjalistycznych uprawnień, bądź utrata prawa do wykonywania zawodu spowodowana długotrwała przerwą w zatrudnieniu ( w przypadku np. pielęgniarek). NaleŜy zauwaŝyć, iŝ do Urzędu Pracy zgłaszana jest tylko część zapotrzebowania na pracowników. Pracodawcy najczęściej kierują do Urzędu Pracy informacje o stanowiskach, które wiąŝą się z tzw. wtórnym rynkiem pracy, na którym funkcjonują zawody nie wymagające specjalistycznych umiejętności i wysokich kwalifikacji, natomiast oferty z tzw. pierwotnego rynku pracy pracodawcy realizują we własnym zakresie poprzez ogłoszenia na stronach internetowych, w prasie lub przez agencje zatrudnienia. 37