Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Burmistrza Śmigla Nr 300/09 z dnia 09.10.2009 r. Szczegółowy program szkolenia (instruktaŝu) stanowiskowego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim Śmigla
P R O G R A M szkolenia (instruktaŝu) stanowiskowego dla pracowników Urzędu Miejskiego Śmigla w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy 1. Cel szkolenia: Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika: a) informacji o czynnikach środowiska pracy występujących na danym stanowisku pracy i w jego bezpośrednim otoczeniu oraz o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, b) wiedzy i umiejętności dotyczących sposobów ochrony przed zagroŝeniami wypadkowymi i zagroŝeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy i w warunkach awaryjnych, c) wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonej pracy. 2. Uczestnicy szkolenia: Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników nowo zatrudnianych w Urzędzie Miejskim Śmigla na stanowiskach robotniczych i innych, na których występuje naraŝenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciąŝliwych lub niebezpiecznych, dla pracowników przenoszonych na takie stanowiska oraz w przypadku zmiany warunków techniczno-organizacyjnych, tj. w razie zmiany procesu technologicznego, zmiany organizacji stanowisk pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń. Szkolenie jest przeznaczone równieŝ dla studentów odbywających praktyki studenckie oraz uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu w Urzędzie Miejskim Śmigla. 3. Sposób organizacji szkolenia: Szkolenie jest prowadzone w formie instruktaŝu na stanowisku, na którym będzie zatrudniony instruowany pracownik, na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia. Szkolenie uwzględnia następujące etapy: a) rozmowę wstępną instruktora z instruowanym pracownikiem, b) pokaz i objaśnienie przez instruktora całego procesu pracy, który ma być realizowany przez pracownika, c) próbne wykonywanie procesu pracy przez pracownika przy korygowaniu przez instruktora sposobów wykonywania pracy, d) samodzielną pracę instruowanego pracownika pod nadzorem instruktora, e) sprawdzenie i ocenę przez instruktora sposobu wykonywania pracy przez pracownika.
4. Ramowy program instruktaŝu stanowiskowego (część II Załącznika Nr 1 do Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 ze zm.): Lp. Temat szkolenia Liczba godzin* 1 2 1 Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności: a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem: elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik, mających wpływ na warunki pracy pracownika (np. oświetlenie ogólne, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne, urządzenia ochronne), elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy (np. pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia, surowce i produkty), przebiegu procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu do procesu produkcyjnego (działalności) w całej komórce organizacyjnej i zakładzie pracy, b) omówienie czynników środowiska pracy występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pracy oraz zagroŝeń, jakie mogą stwarzać te czynniki, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagroŝeniami, a takŝe zasad postępowania w razie wypadku lub awarii, c) przygotowanie wyposaŝenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania. 2 2 Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne 0,5 3 Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora 0,5 4 Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora 4 5 Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika 1 Razem: minimum 8 * W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
5. Szczegółowy program szkolenia (instruktaŝu) stanowiskowego. 5.1 Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności: a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem: elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik, mających wpływ na warunki pracy pracownika (np. oświetlenie ogólne, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne, urządzenia ochronne), elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy (np. pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia, surowce i produkty), przebiegu procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu do procesu produkcyjnego (działalności) w całej komórce organizacyjnej i zakładzie pracy, b) omówienie czynników środowiska pracy występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pracy oraz zagroŝeń, jakie mogą stwarzać te czynniki, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagroŝeniami, a takŝe zasad postępowania w razie wypadku lub awarii, c) przygotowanie wyposaŝenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania. d) organizacja stanowiska pracy z komputerem: rozmieszczenie elementów stanowiska pracy (siedzisko, stół, monitor, klawiatura), podstawowe zasady pracy przy komputerze, obowiązki pracodawcy. Czas trwania: 2 godziny* 5.2 Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne. a) prowadzący pokazuje cały układ czynności w normalnym tempie, np. przygotowanie stanowisk pracy przy komputerze, b) prowadzący stosuje pokaz częściowy elementowy. Pokaz fragmentu pracy staje się źródłem m.in.: nabycia określonej umiejętności, uzyskania wiadomości o charakterze wykonywanych czynności, sposobie ich wykonania, dokonania spostrzeŝeń o stopniu trudności i niebezpieczeństwie tkwiącym w pracy, omówienie moŝliwych zagroŝeń w środowisku podopiecznych, c) pokaz częściowy powinien przebiegać według następującego porządku: pokazanie i określenie wszystkich elementów potrzebnych do wykonania danej czynności, pokazanie sposobu wykonania danej czynności, pokazanie sposobu posługiwania się urządzeniami, narzędziami itp., d) prowadzący zwraca uwagę na węzłowe ogniwa, mające duŝe znaczenie dla prawidłowego wykonania czynności, e) po pokazie całościowym i fragmentarycznym ponowny pokaz układu czynności w zwolnionym tempie, po raz drugi i trzeci raz w tempie rzeczywistym, f) sprawdzenie efektów pokazu poprzez polecenie uczestnikom powtórzenia demonstrowanych czynności.
Czas trwania: 0,5 godziny* 5.3 Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora. a) wstępna samodzielna próba wykonania pracy w zwolnionym tempie z objaśnianiem wykonywanych czynności, b) wykonywanie poszczególnych fragmentów pracy z jednoczesnym objaśnianiem sposobu wykonywania tych czynności, c) wykonywanie poszczególnych fragmentów pracy wraz z jej uzasadnieniem, d) ogólny, ponowny pokaz całościowy wraz ze stopniowym przyspieszeniem tempa wykonywanych czynności (od powolnego do rzeczywistego). Czas trwania: 0,5 godziny* 5.4 Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora a) powierzenie wykonania samodzielnej pracy, b) taktowne odnoszenie się do szkolącego, c) moŝliwość zwrócenia się do przełoŝonego o wyjaśnienie ewentualnych wątpliwości. 5.5 Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika a) omówienie przebiegu wykonania zadania, b) obiektywna ocena. Czas trwania: 4 godziny* Czas trwania: 1 godzina* RAZEM: 8 godzin*. * w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.