A G E N C J A R U D Z K A KR U J R O Z W O I N I N W W E E S S T T O O R R Sp. z z o.o. REGULAMIN PROJEKTU MASZ POMYSŁ BĄDŹ PRZEDSIĘBIORCĄ 1 Przepisy ogólne 1. Projekt pt. Masz pomysł bądź przedsiębiorcą jest realizowany przez działających w partnerstwie: Rudzką Agencję Rozwoju Inwestor sp. z o.o. lidera projektu zwanego dalej projektodawcą i Lubelską Szkołę Biznesu sp. z o.o. Fundacji Rozwoju KUL partnera projektu. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia na podstawie umowy o dofinansowanie realizacji projektu podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie. 4. Projekt jest realizowany w terminie: 01.09.2009 31.08.2011. 5. Celem projektu jest promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Cel ten jest realizowany poprzez wsparcie osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą, kampanie promocyjno-informacyjne oraz upowszechnianie dobrych praktyk z zakresu przedsiębiorczości. 6. Wsparcie w ramach projektu jest skierowane do osób fizycznych zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą. Wsparcie nie jest skierowane do osób zamierzających utworzyć spółkę prawa handlowego. 7. Wsparcie w ramach projektu obejmuje następujące formy: a). Bezpłatne usługi szkoleniowo-doradcze, b). Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości (dotacje), c). Wsparcie pomostowe w postaci bezpłatnych specjalistycznych usług szkoleniowo-doradczych oraz środków finansowych przyznawanych w celu ułatwienia osiągnięcia płynności finansowej. 8. Limity dotyczące poszczególnych form wsparcia w ramach projektu: a). Usługi szkoleniowo-doradcze: 96 osób, b). Wsparcie w postaci środków finansowych: 48 dotacji, c). Wsparcie pomostowe: 48 przedsiębiorców. 9. Formy wsparcia określone w 1 ust. 7 są realizowane w Lublinie. 10. Kampanie promocyjno-informacyjne oraz upowszechnianie dobrych praktyk z zakresu przedsiębiorczości są realizowane na terenie województwa lubelskiego. 11. Regulamin projektu określa zasady realizacji projektu, w szczególności: a). Kryteria kwalifikacyjne, b). Zasady rekrutacji kandydatów, c). Zasady kwalifikacji kandydatów, d). Prawa i obowiązki uczestników, e). Zasady realizacji usług szkoleniowych i doradczych, f). Ogólne zasady przyznawania środków finansowych. 12. Ogólny nadzór nad realizacją projektu oraz rozstrzyganie spraw nie uregulowanych w Regulaminie projektu naleŝy do kompetencji Kierownika projektu. Kierownikiem projektu jest pracownik Rudzkiej Agencji Rozwoju Inwestor sp. z o.o. 13. Biuro Projektu Rudzkiej Agencji Rozwoju Inwestor sp. z o.o. mieści się w Rudzie Śląskiej przy ul. Wolności 6. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
14. Biuro Projektu Lubelskiej Szkoły Biznesu sp. z o.o. Fundacji Rozwoju KUL mieści się w Lublinie przy ul. Konstantynów 1H. 15. Informacje nt. projektu zamieszczane są na stronie internetowej www.masz-pomysl.eu. 2 Kryteria kwalifikacyjne 1. W projekcie mogą uczestniczyć osoby fizyczne zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej spełniające łącznie następujące kryteria kwalifikacyjne: a). Zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa lubelskiego, b). Nie posiadające zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie 1 roku przed dniem przystąpienia do projektu. c). Nie pozostające w stosunku pracy lub innym (umowa zlecenie, umowa o dzieło lub inne) z projektodawcą, partnerem, wykonawcą, Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie i instytucjami wobec niego nadrzędnymi w ramach projektu, d). Nie karane za przestępstwa skarbowe w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 Kodeks Karny, e). Korzystające w pełni z praw publicznych i posiadające pełną zdolność do czynności prawnych, f). Nie będące wspólnikami lub komplementariuszami w spółkach osobowych, g). Nie będące członkami spółdzielni utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego, z wyłączeniem osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo-poŝyczkowych (banków spółdzielczych) oraz spółdzielni budownictwa mieszkaniowego, którzy nie osiągają przychodu z tytułu członkostwa w spółdzielni. 2. Projekt realizuje kryterium strategiczne w sensie dokumentacji konkursowej opracowanej przez WUP w Lublinie, zgodnie z którym co najmniej 68 uczestników projektu stanowią kobiety. 3. Przystąpienie do projektu następuje w dniu złoŝenia dokumentów rekrutacyjnych w Biurze Projektu zgodnie z 3 ust.5. 3 Rekrutacja kandydatów 1. Rekrutację do udziału w projekcie prowadzi Biuro Projektu Lubelskiej Szkoły Biznesu sp. z o.o. Fundacji Rozwoju KUL w Lublinie. 2. Rekrutacja odbywa się w dwóch niezaleŝnych turach zgodnie z harmonogramem realizacji projektu: a). W pierwszej turze rekrutacji prowadzonej w 2009 roku do projektu zostanie zakwalifikowanych 48 osób do 2 grup szkoleniowych, w tym co najmniej 34 kobiety, b). W drugiej turze rekrutacji prowadzonej w 2010 roku do projektu zostanie zakwalifikowanych 48 osób do 2 grup szkoleniowych, w tym co najmniej 34 kobiety. 3. W ramach kaŝdej tury przeprowadzane jest odrębne postępowanie rekrutacyjne i kwalifikacyjne. 4. Kierownik Projektu określa terminy rekrutacji i podaje je do wiadomości na stronie internetowej projektu. 5. Kandydat dokonuje zgłoszenia do udziału w projekcie osobiście poprzez złoŝenie w Biurze Projektu w terminie rekrutacji kompletu wymaganych dokumentów rekrutacyjnych, przy czym data złoŝenia dokumentów rekrutacyjnych jest datą przystąpienia do projektu. 6. Dokonanie zgłoszenia jest potwierdzane przez pracownika Biura Projektu poprzez odnotowanie zgłoszenia w protokole zgłoszeń wraz z określeniem daty i godziny złoŝenia dokumentów. 7. Kandydat aplikujący do projektu osobiście wypełnia test diagnostyczny, o którym mowa w 4 ust. 5 i składa go w terminie rekrutacji do Biura Projektu. 8. Dokumenty rekrutacyjne złoŝone poza określonymi terminami rekrutacji nie będą uwzględniane w postępowaniu rekrutacyjnym. 9. Zgłoszenie dokonane w innej formie (poprzez wysłanie dokumentów faxem, pocztą, pocztą elektroniczną lub w jakikolwiek inny sposób) nie będzie uwzględnione. 10. Kandydat składa osobiście następujące dokumenty rekrutacyjne: a). Kwestionariusz kwalifikacyjny, b). Kopię dowodu osobistego potwierdzoną za zgodność z oryginałem przez pracownika Biura Projektu, c). Oświadczenie o nie prowadzeniu zarejestrowanej działalności gospodarczej przez okres co najmniej 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, d). Oświadczenie o nie pozostawaniu w stosunku pracy lub innym (umowa zlecenie, umowa o dzieło lub inne) z projektodawcą, partnerem, wykonawcą, Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie i instytucjami wobec niego nadrzędnymi w ramach projektu
e). Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa skarbowe w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 Kodeks karny oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, f). Oświadczenie o nie pozostawaniu wspólnikiem lub komplementariuszem w spółkach osobowych oraz członkiem spółdzielni utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego, z wyłączeniem osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo-poŝyczkowych (banków spółdzielczych) oraz spółdzielni budownictwa mieszkaniowego, którzy nie osiągają przychodu z tytułu członkostwa w spółdzielni, g). Zaświadczenie z właściwego urzędu pracy o zarejestrowaniu jako bezrobotny (dotyczy osób bezrobotnych i długotrwale bezrobotnych), h). Orzeczenie o niepełnosprawności (dotyczy osób niepełnosprawnych). 11. W przypadku braku moŝliwości dokonania osobistego zgłoszenia przez kandydata udziału w projekcie dokumenty rekrutacyjne kandydata moŝe złoŝyć pełnomocnik. Pełnomocnik wraz z dokumentami składa pisemne pełnomocnictwo do złoŝenia dokumentów. 12. Kandydat, który został zgłoszony do projektu przez pełnomocnika, osobiście wypełnia i składa w terminie rekrutacji do Biura Projektu test diagnostyczny, o którym mowa w 4 ust. 5. 13. Kandydat lub pełnomocnik moŝe złoŝyć dokumenty rekrutacyjne tylko jednej osoby. 14. Wzory dokumentów rekrutacyjnych są dostępne w Biurach Projektu oraz na stronie internetowej projektu. 4 Kwalifikacja kandydatów 1. Kwalifikacji kandydatów do uczestnictwa w projekcie dokonuje Komisja Kwalifikacyjna. 2. Komisję Kwalifikacyjną powołuje Prezes Zarządu Lubelskiej Szkoły Biznesu sp. z o.o. Fundacji Rozwoju KUL w składzie minimum 3 członków. 3. Postępowanie kwalifikacyjne prowadzone przez Komisję Kwalifikacyjną w kaŝdej turze rekrutacji obejmuje następujące etapy: a). Etap I - ocena formalna, b). Etap II - diagnoza motywacji, c). Etap III - rozmowa kwalifikacyjna. 4. Ocena formalna polega na sprawdzeniu spełniania przez kandydata kryteriów kwalifikacyjnych oraz poprawności i kompletności złoŝonych dokumentów rekrutacyjnych. 5. Diagnoza motywacji polega na określeniu poziomu motywacji kandydata za pomocą psychologicznego testu diagnostycznego, z którego moŝna uzyskać maksymalnie 100 punktów. 6. Minimalna liczba punktów uzyskana z testu, umoŝliwiająca przejście do kolejnego etapu, wynosi 70. 7. Kandydaci, którzy otrzymali co najmniej 70 punktów, zostają o tym powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną i zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. 8. Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu ocenę planowanego przez kandydata przedsięwzięcia w ramach zamierzonej działalności gospodarczej. 9. Terminarz rozmów kwalifikacyjnych określa Przewodniczący Komisji Kwalifikacyjnej. 10. Komisja przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną w składzie 3 członków. 11. Ocenie podlegają następujące elementy: a). Pomysł na biznes przedmiot działalności, realność, trwałość, konkurencyjność, b). Uwarunkowania rynkowe znajomość rynku, popytu, konkurencji, c). Finanse - zgodność planowanych wydatków inwestycyjnych z opisem planowanej działalności, d). Doświadczenie - zgodność kwalifikacji i doświadczeń zawodowych oraz pozazawodowych kandydata z planowaną działalnością gospodarczą. 12. KaŜdy element zostaje oceniony przez kaŝdego z członków Komisji w następujący sposób: a). Pomysł na biznes maksymalnie 12 punktów, b). Uwarunkowania rynkowe maksymalnie 10 punktów, c). Finanse maksymalnie 10 punktów, d). Doświadczenie maksymalnie 8 punktów. 13. Maksymalna moŝliwa do uzyskania podczas rozmowy kwalifikacyjnej liczba punktów wynosi 120. 14. Na podstawie liczby punktów uzyskanych podczas rozmowy kwalifikacyjnej tworzona jest lista rankingowa kandydatów. 15. Komisja kwalifikuje do udziału w projekcie w danej turze 48 kandydatów, którzy uzyskali największą liczbę punktów. 16. Komisja kwalifikuje kandydatów z uwzględnieniem kryterium strategicznego określonego w 2 ust.2, zgodnie z którym w kaŝdej turze rekrutacji co najmniej 34 uczestników stanowią kobiety 17. W przypadku, gdy kilku kandydatów uzyskało taką samą liczbę punktów o zakwalifikowaniu decyduje kolejność zgłoszenia do projektu.
18. Kandydaci zakwalifikowani do uczestnictwa w projekcie mogą uczestniczyć w projekcie pod warunkiem podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie najpóźniej w dniu podpisania umowy o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych. 19. Nie podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie zgodnie z ust. 11 oznacza, iŝ kandydat zrezygnował z udziału w projekcie i na jego miejsce zostanie wprowadzona osoba z listy rezerwowej. 20. Kandydat staje się uczestnikiem projektu i uzyskuje status beneficjenta pomocy w dniu przyjęcia do projektu. 21. Przyjęcie do projektu następuje w dniu podpisania umowy o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych. 22. Kandydaci spełniający kryteria kwalifikacyjne, którzy pozytywnie przeszli postępowanie kwalifikacyjne, a nie zostali zakwalifikowani do udziału w projekcie z powodu wyczerpania limitu miejsc, zostają wpisani na listę rezerwową w ramach danej tury rekrutacji. 23. Kandydaci zostają powiadomieni o zakwalifikowaniu do projektu telefonicznie lub pocztą elektroniczną. 24. Kandydaci, którzy nie przeszli pozytywnie postępowania kwalifikacyjnego oraz kandydaci z listy rezerwowej mogą kandydować do projektu w drugiej turze rekrutacji. 5 Prawa i obowiązki uczestnika 1. Uczestnik projektu ma prawo do: a). Korzystania ze wszystkich form wsparcia oferowanych w ramach projektu, b). Otrzymania materiałów szkoleniowych, c). Otrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, d). Otrzymania refundacji kosztów dojazdu na szkolenie, e). Otrzymania posiłków podczas szkolenia, f). Otrzymania zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis. 2. Uczestnik projektu jest zobowiązany do: a). Uczestniczenia w szkoleniu i korzystania z usług doradczych, b). Potwierdzania obecności na zajęciach w czasie szkolenia,, c). Potwierdzania odbioru usługi doradczej, d). Potwierdzania odbioru materiałów szkoleniowych i posiłków, e). Niezwłocznego powiadomienia projektodawcy o zarejestrowaniu działalności gospodarczej, f). Udostępnienia danych niezbędnych do monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu, g). ZłoŜenia niezwłocznie pisemnego oświadczenia w przypadku rezygnacji z uczestnictwa, h). Przechowywania dokumentacji związanej z otrzymaną pomocą de minimis przez okres 10 lat, i). Niezwłocznego informowania projektodawcy o zmianach danych osobowych i teleadresowych. 3. Uczestnik jest zobowiązany do uczestniczenia w zajęciach szkoleniowo-doradczych w wymiarze co najmniej 80% czasu przewidzianego programem zajęć. 4. Warunkiem otrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia jest obecność na zajęciach w wymiarze określonym w ust. 3 oraz uzyskanie wymaganych zaliczeń. 5. W przypadku przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności uczestnik jest zobowiązany do uzyskania zgody Kierownika Projektu na kontynuację uczestnictwa w projekcie. 6. Kierownik projektu wyraŝa zgodę na kontynuację uczestnictwa w projekcie w uzasadnionych przypadkach, pod warunkiem zaliczenia przez uczestnika opuszczonego materiału. 7. Uczestnik zostaje skreślony z listy uczestników w przypadku zaistnienia co najmniej jednej z następujących okoliczności: a). Przekroczenie dozwolonego limitu nieobecności i nie uzyskanie zgody Kierownika projektu na kontynuację uczestnictwa w projekcie, b). Nie uzyskanie zaliczenia, o którym mowa w ust. 4, c). ZłoŜenie pisemnego oświadczenia o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie. 8. Uczestnik moŝe zostać skreślony z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia postanowień niniejszego Regulaminu, umów dotyczących poszczególnych form wsparcia lub zasad współŝycia społecznego. 6 Zasady realizacji projektu 1. Projekt obejmuje 4 edycje kompletnego wsparcia udzielanego uczestnikom. 2. KaŜda edycja jest realizowana w ramach jednej grupy szkoleniowej liczącej średnio 24 uczestników. 3. Edycja obejmuje wszystkie formy wsparcia: usługi doradcze, usługi szkoleniowe, środki na rozwój przedsiębiorczości (dotacje), wsparcie pomostowe. 4. Edycje są realizowane zgodnie z harmonogramem określonym w projekcie.
5. W roku 2009 rozpoczynają się 2 edycje, w ramach których zostaną przyznane: a). Wsparcie doradczo-szkoleniowe dla 48 osób, b). Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości (dotacje) dla 24 przedsiębiorców, c). Środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego dla 24 przedsiębiorców. 6. W roku 2010 rozpoczynają się 2 edycje, w ramach których zostaną przyznane: a). Wsparcie doradczo-szkoleniowe dla 48 osób, b). Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości (dotacje) dla 24 przedsiębiorców, c). Środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego dla 24 przedsiębiorców. 7 Realizacja usług szkoleniowych i doradczych 1. Realizacja zajęć szkoleniowo-doradczych odbywa się na podstawie umowy o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych. 2. Pełny cykl szkoleniowy obejmuje 144 godziny lekcyjne szkolenia, w tym: a). Szkolenie podstawowe o charakterze ogólnym z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej realizowane w wymiarze 128 godzin lekcyjnych w grupach 24-osobowych, b). Szkolenie specjalistyczne realizowane w wymiarze 16 godzin lekcyjnych w grupach 8-osobowych. 3. Szkolenia są realizowane w systemie weekendowym (sobota i niedziela) w wymiarze 8 godzin lekcyjnych dziennie w godzinach 8.30-15.30. 4. Pakiet indywidualnych usług doradczych obejmuje: a). Diagnozę potrzeb szkoleniowych uczestnika w wymiarze 1 godziny/osobę realizowaną przed rozpoczęciem szkoleń, b). Przygotowanie biznesplanu i wniosku o dofinansowanie w wymiarze 3 godziny/osobę realizowane w trakcie szkoleń, c). Doradztwo specjalistyczne w ramach wsparcia pomostowego w wymiarze 8 godzin/osobę realizowane na etapie wsparcia pomostowego dla tych przedsiębiorców, którzy zarejstrowali działalność gospodarczą. 8 Ogólne zasady przyznawania środków finansowych 1. W ramach projektu oferowane są następujące formy wsparcia finansowego: a). Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości (dotacja), b). Środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego. 2. Wsparcie finansowe przyznawane jest na podstawie decyzji Komisji Oceny Wniosków. 3. Komisja Oceny Wniosków składa się z minimum 5 osób, tj. Przewodniczącego Komisji, 3 członków oraz przedstawiciela Wojewódzkiego Urzędu Pracy. 4. Szczegółowe zasady przyznawania wsparcia finansowego zawiera Regulamin Udzielania Dotacji Finansowej i Wsparcia Pomostowego Finansowego. 5. Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości (dotacje) oraz środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego są wypłacane uczestnikowi, który zarejestrował działalność gospodarczą. 6. Działalność gospodarcza moŝe być zarejestrowana najwcześniej w dniu przyjęcia do projektu rozumianym jako dzień podpisania umowy o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych. 7. Dotacja polega na udzieleniu uczestnikowi jednorazowego wsparcia finansowego ułatwiającego sfinansowanie wydatków inwestycyjnych. 8. Maksymalna wysokość dotacji na załoŝenie działalności gospodarczej wynosi 40 000,00 zł. 9. Wysokość dotacji uzaleŝniona jest od wykazanych potrzeb związanych z planowaną inwestycją i merytorycznej oceny biznesplanu dokonanej przez Komisję Oceny Wniosków. 10. Dotacja jest przyznawana na podstawie wniosku o przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości. 11. Wsparcie w postaci środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (dotacja) jest realizowane na podstawie umowy na otrzymanie wsparcia finansowego. 12. Uczestnik, któremu została przyznana dotacja, zobowiązany jest do złoŝenia zabezpieczenia prawidłowej realizacji umowy w formie określonej w Regulaminie Udzielania Dotacji Finansowej i Wsparcia Pomostowego Finansowego. 13. Wydatkowanie środków z dotacji odbywa się na podstawie harmonogramu rzeczowo-finansowego wydatkowania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości. 14. Rozliczenie środków z dotacji odbywa się na podstawie zestawienia poniesionych wydatków wraz z dokumentami potwierdzającymi ich poniesienie zgodnie z harmonogramem rzeczowo-finansowym.
15. Środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego są przyznawane na podstawie umowy na otrzymanie podstawowego wsparcia pomostowego. 16. Środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego są udzielane w formie comiesięcznych transz dotacji w wysokości nie większej niŝ kwota minimalnego wynagrodzenia. 17. Środki są wypłacane przez okres pierwszych 6 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej. 18. Środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego mogą być przeznaczone na pokrycie wyłącznie następujących wydatków: a). Koszty ZUS, b). Koszty administracyjne, c). Koszty eksploatacji pomieszczeń, d). Koszty opłat telekomunikacyjnych, e). Koszty usług pocztowych, f). Koszty usług kserograficznych, g). Koszty usług księgowych, h). Koszty związane z ubezpieczeniem osób i mienia związane bezpośrednio z prowadzoną działalnością gospodarczą, i). Koszty usług prawnych, j). Koszty drobnych materiałów biurowych, k). Koszty działań informacyjno-promocyjnych. 19. W przypadku ubiegania się o środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego przepisy 8 ust. 9-10 stosuje się odpowiednio. 9 Pomoc publiczna 1. Zasady dotyczące udzielania pomocy publicznej stosuje się do pomocy udzielanej Beneficjentowi pomocy od dnia podpisania umowy o przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości lub, jeśli taka umowa nie została podpisana, od dnia podpisania umowy na otrzymanie podstawowego wsparcia pomostowego. 2. Wsparcie szkoleniowo-doradcze udzielane Beneficjentowi pomocy do momentu podpisania przez niego umowy o przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości lub, jeśli taka umowa nie została podpisana, do momentu podpisania umowy na otrzymanie podstawowego wsparcia pomostowego, nie stanowi pomocy publicznej. 3. Pomoc publiczna jest udzielana zgodnie z zasadą de minimis. 4. Projektodawca wydaje uczestnikowi zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis. 10 Świadczenia dodatkowe 1. Uczestnikom spoza Lublina przysługuje refundacja kosztów dojazdu na szkolenie (dojazd na miejsce szkolenia i z powrotem). 2. Uczestnik dojeŝdŝający na szkolenie moŝe ubiegać się o refundację kosztów dojazdu najtańszym, publicznym, dostępnym na danej trasie środkiem transportu. 3. Podstawą ustalenia wysokości refundowanej kwoty jest przedstawienie przez uczestnika kompletu biletów za dojazdy wyłącznie w dni, w których był obecny na zajęciach. 4. W przypadku, gdy nie jest moŝliwe skorzystanie ze środków komunikacji publicznej uczestnik moŝe skorzystać z własnego środka transportu. W takim przypadku refundacja kosztów następuje jedynie do wysokości równej kosztom transportu środkiem publicznym zgodnie z ust.2. Uczestnik jest zobowiązany do przedstawienia pisemnego oświadczenia przewoźnika o kosztach transportu. 5. Refundacja kosztów dojazdu jest wypłacana transzami po dokonaniu weryfikacji przedstawionych dokumentów. 11 Postanowienia końcowe 1. Projektodawca zastrzega sobie prawo zmiany postanowień niniejszego Regulaminu w przypadku zaistnienia zmian w dokumentach i aktach prawnych, na podstawie których realizowany jest projekt. 2. Regulamin obowiązuje od dnia 25.09.2009 roku.