Wniosek o utworzenie nowej specjalności na Wydziale Finansów i Ubezpieczeń 1. Proponowana specjalność w ramach prowadzonego kierunku studiów: Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie 2. Prowadzony kierunek studiów w ramach, którego utworzona zostanie nowa specjalność: Finanse i Rachunkowość 3. Poziom studiów: pierwszego stopnia licencjackie i nie 4. Katedra (Katedry) lub inna jednostka mająca prowadzić specjalność: Katedra Prawa 5. Przewidywany termin rozpoczęcia studiów: 2013/2014 1
6. Cele kształcenia na specjalności: Aktualnie jednym z podstawowych elementów działalności przedsiębiorcy na konkurencyjnym rynku jest właściwie dobrany i motywowany zespół ludzi. Odpowiedni dobór kadr oraz efektywne kierowanie zespołem pracowników może przyczynić się do realizacji wytyczonych w firmie celów, a tym samym osiągnięcia sukcesu na rynku. Specjalność Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie jest adresowana do studentów studiów pierwszego stopnia na Wydziale Finanse i Ubezpieczenia (kierunek: Finanse i Rachunkowość). W ramach specjalności studenci zostaną przygotowani do pracy w działach kadrowo-płacowych na samodzielnych i pomocniczych stanowiskach w publicznych służbach zatrudnienia, podmiotach sektora prywatnego i społecznego. Celem specjalności Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie jest przekazanie studentom aktualnej wiedzy teoretycznej oraz praktycznych umiejętności z zakresu: prawa zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, systemu płacowego, ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych oraz psychologii pracy. W szczególności uzyskana wiedza i kompetencje koncentrują się na problemach z zakresu: pracowniczych i niepracowniczych form zatrudnienia, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, ustalania i naliczania wynagrodzenia za pracę, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, instrumentów promocji rozwoju zatrudnienia, diagnozowania i rozwiązywania konfliktów powstających w zakładzie pracy, psychologi pracy. Ukończenie studiów na powyższej specjalności umożliwi jej absolwentom znalezienie satysfakcjonującej pracy w obszarach realizujących zadania polityki zatrudnienia. 2
7. Proponowane moduły kształcenia (przedmioty) dla specjalności wraz z Kartami opisu przedmiotu: PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE: 1. Prawo stosunków pracy 2. Atypowe formy zatrudnienia i zatrudnienie niepracownicze 3. Ochrona pracy i wykroczenia przeciwko prawom pracownika 4. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne 5. Systemy płacowe 6. Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych 7. Instrumenty promocji rozwoju zatrudnienia 3
pierwszego stopnia licencjackie: Suma godzin dla przedmiotów specjalnościowych na studiach stacjonarnych: 345 godzin (w tym 195 godzin wykładów i 150 godzin ćwiczeń) PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE Egzamin po sem. ETS 27 Razem Wykład (h) Ćwiczenia (h) Prawo stosunków pracy 4 4 60 30 30 Atypowe formy zatrudnienia i zatrudnienie niepracownicze 5 4 60 30 30 Ochrona pracy i wykroczenia przeciwko prawom pracownika 5 4 45 30 15 Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne 5 4 60 30 30 Systemy płacowe 6 3 30 15 15 Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych 6 4 60 30 30 Instrumenty promocji rozwoju zatrudnienia 6 4 30 30 - Razem godzin OW 345 195 150 4
nie Suma godzin dla przedmiotów specjalnościowych na studiach niestacjonarnych: 132 godziny (w tym 105 godzin wykładowych i 27 godzin ćwiczeń) PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE Egzamin po sem. ETS 27 Razem Wykład (h) Ćwiczenia (h) Prawo stosunków pracy 4 4 30 15 15 Atypowe formy zatrudnienia i zatrudnienie niepracownicze 5 4 27 15 12 Ochrona pracy i wykroczenia przeciwko prawom pracownika 5 4 15 15 - Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne 6 4 15 15 - Systemy płacowe 5 3 15 15 - Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych 6 4 15 15 - Instrumenty promocji rozwoju zatrudnienia 6 4 15 15 - Razem godzin OW 132 105 27 5
PRZEDMIOTY DO WYBORU: 1. Psychologia pracy (wykład w wymiarze: 15 godzin studia i 9 godzin studia nie) 2. Rozwiązywanie sporów zbiorowych (wykład w wymiarze: 15 godzin studia i 9 godzin studia nie) 3. Zasady wykładni i stosowania prawa (wykład w wymiarze: 15 godzin studia i 9 godzin studia nie) 4. Zatrudnienie cudzoziemców (wykład w wymiarze: 15 godzin studia i 9 godzin studia nie) 6
8. Matryca efektów kształcenia dla danej specjalności: PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE WIEDZA FiR1 W UMIEJĘTNOŚCI FiR1 U KOMPETENCJE SPOŁECZNE FiR1 K 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 01 02 03 04 05 06 07 Prawo stosunków pracy X X X X X X X X X Atypowe formy zatrudnienia i zatrudnienie niepracownicze Ochrona pracy i wykroczenia przeciwko prawom pracownika Ubezpieczenia społeczne zdrowotne Systemy płacowe Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych Instrumenty promocji rozwoju zatrudnienia i X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 7
PRZEDMIOTY DO WYBORU WIEDZA FiR1_W UMIEJĘTNOŚCI FiR1_U KOMPETENCJE SPOŁECZNE FiR1_K 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 01 02 03 04 05 06 07 Psychologia pracy X X X X X X X X X Rozwiązywanie sporów zbiorowych Zasady wykładni i stosowania prawa Zatrudnienie cudzoziemców X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 8
Efekty kształcenia określone dla kierunku: Symbol EK Symbol EO Efekty kształcenia dla FIR I stopień, ogólnoakademicki Osoba posiadająca kwalifikacje I stopnia: FiR1_W01 FiR1_W02 FiR1_W03 FiR1_W04 FiR1_W05 FiR1_W06 FiR1_W07 FiR1_W08 WIEDZA Ma ogólną wiedzę o charakterze nauk społecznych, ich miejscu w systemie nauk i relacjach do innych nauk w tym rachunkowości. S1A_W01 Ma podstawową wiedzę o charakterze nauk społecznych, ich miejscu w systemie nauk i relacjach do innych nauk. Posiada podstawową wiedzę o strukturach, instytucjach i podmiotach sfery realnej i finansowej oraz roli systemów informacyjnych tych jednostek. S1A_W02 Ma podstawową wiedzę o różnych rodzajach struktur i instytucji społecznych (kulturowych, politycznych, prawnych, ekonomicznych), w szczególności ich istotnych elementach. Ma wiedzę o relacjach zachodzących (w mikro- i makroskali) między podmiotami gospodarującymi. S1A_W03 Ma podstawową wiedzę o relacjach między strukturami i instytucjami społecznymi w skali krajowej, międzynarodowej i międzykulturowej. Ma wiedzę o rodzajach powiązań ekonomiczno-społecznych współczesnej gospodarki i o rządzących nimi prawidłowościach oraz wie jak wykorzystać systemy informacyjne rachunkowości dla ich odzwierciedlenia. S1A_W04 Zna rodzaje więzi społecznych odpowiadające dziedzinom nauki i dyscyplinom naukowym, właściwym dla studiowanego kierunku studiów oraz zna rządzące nimi prawidłowości. Ma wiedzę o człowieku i jego zachowaniach jako podmiotu gospodarującego. S1A_W05 Ma podstawową wiedzę o człowieku, w szczególności jako podmiocie konstytuującym struktury społeczne i zasady ich funkcjonowania, a także działającym w tych strukturach. Zna metody i narzędzia pozwalających opisywać struktury i instytucje sfery realnej i finansowej oraz analizować procesy w nich i między nimi zachodzące także w formie modeli ewidencyjnych i sprawozdawczych. S1A_W06 Zna metody i narzędzia, w tym techniki pozyskiwania danych, właściwe dla dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów, pozwalające opisywać struktury i instytucje społeczne oraz procesy w nich i między nimi zachodzące. Posiada wiedzę o normach i regułach determinujących zachowania podmiotów sfery realnej i finansowej i ich znaczeniu dla systemu informacyjnego rachunkowości. S1A_W07 Ma wiedzę o normach i regułach (prawnych, organizacyjnych, moralnych, etycznych) organizujących struktury i instytucje społeczne i rządzących nimi prawidłowościach oraz o ich źródłach, naturze, zmianach i sposobach działania. Posiada wiedzę o przyczynach, przebiegu i konsekwencjach zmian społeczno-ekonomicznych w podmiotach gospodarujących i umie je opisać i analizować także na podstawie informacji z rachunkowości. 9
FiR1_W09 FiR1_W10 FiR1_W11 S1A_W08 Ma wiedzę o procesach zmian struktur i instytucji społecznych oraz ich elementów, o przyczynach, przebiegu, skali i konsekwencjach tych zmian. Posiada wiedzę o poglądach i ich ewolucji w zakresie kształtowania i rozwoju stosunków społeczno-ekonomicznych. S1A_W09 Ma wiedzę o poglądach na temat struktur i instytucji społecznych oraz rodzajów więzi społecznych i o ich historycznej ewolucji. Zna i rozumie podstawowe pojęcia i zasady z zakresu ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego. S1A_W10 Zna i rozumie podstawowe pojęcia i zasady z zakresu ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego. Zna i rozumie prawne, organizacyjne i finansowe zasady podejmowania i prowadzenia samodzielnej działalności gospodarczej oraz wie jak wpływają one na politykę rachunkowości. S1A_W11 Zna ogólne zasady tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości, wykorzystującej wiedzę z zakresu dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów. FiR1_U01 FiR1_U02 FiR1_U03 FiR1_U04 FiR1_U05 FiR1_U06 UMIEJĘTNOŚCI Dostrzega, dokonuje obserwacji i interpretacji zjawisk społecznych, ekonomicznych, finansowych i prawno-politycznych także przy pomocy metod rachunkowości. S1A_U01 Potrafi prawidłowo interpretować zjawiska społeczne (kulturowe, polityczne, prawne, ekonomiczne) w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów. Potrafi wykorzystać podstawową wiedzę teoretyczną do opisu i analizowania konkretnych zjawisk i procesów społecznych, gospodarczych i finansowych między innymi przez elementy systemu rachunkowości. S1A_U02 Potrafi wykorzystać podstawową wiedzę teoretyczną i pozyskiwać dane do analizowania konkretnych procesów i zjawisk społecznych (kulturowych, politycznych, prawnych, ekonomicznych) w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów. Analizuje przyczyny i przebieg procesów społecznych, gospodarczych i finansowych również z wykorzystaniem technologii informatycznej. S1A_U03 Potrafi właściwie analizować przyczyny i przebieg konkretnych procesów i zjawisk społecznych (kulturowych, politycznych prawnych, gospodarczych) w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów. Posiada umiejętność prognozowania zjawisk i procesów społecznych, gospodarczych i finansowych przy wykorzystaniu standardowych metod i narzędzi rachunkowości finansowej. S1A_U04 Potrafi prognozować procesy i zjawiska społeczne (kulturowe, polityczne, prawne, ekonomiczne) z wykorzystaniem standardowych metod i narzędzi w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów. Posługuje się systemami normatywnymi oraz normami i regułami determinującymi zachowania społeczne, gospodarcze i finansowe. S1A_U05 Prawidłowo posługuje się systemami normatywnymi oraz konkretnymi normami i regułami (prawnymi, zawodowymi, moralnymi) w celu rozwiązania konkretnego zadania z zakresu dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów. Potrafi efektywnie wykorzystywać środki i narzędzia w tym standardy rachunkowości oddane mu do dyspozycji w celu wykonania 10
typowych zadań zawodowych. S1A_U06 Wykorzystuje zdobytą wiedzę do rozstrzygania dylematów pojawiających się w pracy zawodowej. FiR1_U07 FiR1_U08 FiR1_U09 FiR1_U10 FiR1_U11 Analizuje proponowane rozwiązania problemów i proponuje odpowiednie rozstrzygnięcia w tym zakresie. S1A_U07 Analizuje proponowane rozwiązania konkretnych problemów i proponuje, w tym zakresie odpowiednie rozstrzygnięcia. Posiada umiejętność przewidywania ludzkich zachowań, analizowania ich motywów oraz ich etycznych, społecznych, gospodarczych i finansowych skutków. S1A_U08 Posiada umiejętność rozumienia i analizowania zjawisk społecznych. Posiada umiejętność tworzenia typowych prac pisemnych w języku polskim oraz języku obcym, dotyczących zagadnień szczegółowych, z wykorzystaniem podstawowych ujęć teoretycznych, a także różnych źródeł. S1A_U09 Posiada umiejętność przygotowania typowych prac pisemnych w języku polskim i języku obcym, uznawanym za podstawowy dla dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów, dotyczących zagadnień szczegółowych, z wykorzystaniem podstawowych ujęć teoretycznych, a także różnych źródeł. Posiada umiejętność przygotowywania wystąpień ustnych w języku polskim oraz języku obcym, dotyczących zagadnień szczegółowych, z wykorzystaniem podstawowych ujęć teoretycznych, a także różnych źródeł. S1A_U10 Posiada umiejętność przygotowania wystąpień ustnych, w języku polskim i języku obcym w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów, dotyczących zagadnień szczegółowych, z wykorzystaniem podstawowych ujęć teoretycznych, a także różnych źródeł. Ma umiejętności językowe w zakresie nauk finansowych, zgodne z wymogami określonymi dla poziomu B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego. S1A_U11 Ma umiejętności językowe w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów, zgodne z wymaganiami określonymi dla poziomu B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego. FiR1_K01 FiR1_K02 FiR1_K03 FiR1_K04 KOMPETENCJE SPOŁECZNE Rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie wynikającą z ciągłych zmian zachodzących w sferze realnej i finansowej. S1A_K01 Rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie. Potrafi aktywnie uczestniczyć w grupach, organizacjach lub instytucjach sfery realnej i finansowej. S1A_K02 Potrafi współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role. Dostrzega i formułuje problemy, poszukuje optymalnych rozwiązań postawionego zadania, potrafi brać odpowiedzialność za powierzone mu zadania posługując się normami i standardami. S1A_K03 Potrafi odpowiednio określić priorytety służące realizacji określonego przez siebie lub innych zadania. Dostrzega i rozstrzyga dylematy moralne i etyczne związane z funkcjonowaniem podmiotów sfery realnej i instytucji finansowych oraz systemów informacyjnych rachunkowości. S1A_K04 Prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu. 11
FiR1_K05 FiR1_K06 FiR1_K07 Umie uczestniczyć w budowaniu projektów społeczno-gospodarczych, zna aspekty prawne, ekonomiczne i finansowe realizacji projektów oraz potrafi przewidywać w podstawowym zakresie ich skutki wykorzystując także modele i metody rachunkowości. S1A_K05 Umie uczestniczyć w przygotowaniu projektów społecznych (politycznych, gospodarczych, obywatelskich) uwzględniając aspekty prawne, ekonomiczne i polityczne. Potrafi uzupełniać i doskonalić nabytą wiedzę i umiejętności. S1A_K06 Potrafi uzupełniać i doskonalić nabytą wiedzę i umiejętności. Jest gotowy do podejmowania wyzwań zawodowych, zna ogólne zasady tworzenia i funkcjonowania podmiotów gospodarczych, a w szczególności małych przedsiębiorstw i systemów rachunkowości dostosowanych do nich. S1A_K07 Potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy. 12
9. Plan studiów z uwzględnieniem planu dla specjalności wraz z nadaniem statusu modułom kształcenia (przedmiotom): Rok: 1 Semestr: 1 Rodzaj wyboru: obowiązkowe Przedmioty kierunkowe nie Etyka gospodarcza Język obcy I Język obcy II Komunikacja społeczna Matematyka Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych Międzywydz.Centrum Nauczania i Promocji Jęz.Obcych Międzywydz.Centrum Nauczania i Promocji Jęz.Obcych Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych Katedra Matematyki Stosowanej (MS) Z 2 15 /- / - 9 / - / - N Z 2 - /30 / - - /15 / - OPW Z 2 - /30 / - - /15 / - OPW Z 4 15 /15 / - 9 /9 / - P Z 4 15 /15 / - 9 /9 / - N Mikroekonomia Katedra Ekonomii E 5 30 /15 / - 30 /15 / - N Prawo z elementami prawa ochrony własności intelektualnej Katedra Prawa E 5 45 /15 / - 27 /12 / - N Wychowanie fizyczne Zarządzanie organizacjami Zastosowanie arkusza kalkulacyjnego Studium Wychowania Fizycznego i Sportu Katedra Zarządzania Organizacjami Zakład Informatyki Gospodarczej Z 0 - /30 / - - /- / - OW E 3 30 /- / - 18 /- / - N E 3 - /15 / - - /12 / - P 13
Rok: 1 Semestr: 2 Rodzaj wyboru: obowiązkowe Przedmioty kierunkowe nie Finanse Katedra Finansów E 5 15 /30 / - 15 /30 / - N Język obcy I Język obcy II Międzywydz.Centrum Nauczania i Promocji Jęz.Obcych Międzywydz.Centrum Nauczania i Promocji Jęz.Obcych Z 2 - /30 / - - /15 / - OPW Z 2 - /30 / - - /15 / - OPW Makroekonomia Katedra Ekonomii E 5 30 /15 / - 30 /15 / - N Matematyka Podstawy inwestowania Rachunkowość Wychowanie fizyczne Katedra Matematyki Stosowanej Katedra Inwestycji i Nieruchomości Katedra Rachunkowości Studium Wychowania Fizycznego i Sportu E 4 15 /15 / - 9 /9 / - N E 5 30 /30 / - 21 /12 / - N E 5 30 /30 / - 21 /30 / - N Z 0 - /30 / - - /- / - OW 14
Rok: 2 Semestr: 3 Rodzaj wyboru: obowiązkowe Przedmioty kierunkowe nie Bankowość Katedra Bankowości i Rynków Finansowych E 4 30 /30 / - 24 /18 / - N Finanse publiczne Katedra Finansów E 5 15 /30 / - 15 /30 / - N Język obcy I Język obcy II Matematyka finansowa Międzywydz.Centrum Nauczania i Promocji Jęz.Obcych Międzywydz.Centrum Nauczania i Promocji Jęz.Obcych Katedra Matematyki Stosowanej Z 2 - /30 / - - /15 / - OPW Z 2 - /30 / - - /15 / - OPW E 3 15 /15 / - 15 /12 / - N Prawo gospodarcze i prawo pracy Katedra Prawa E 4 30 /30 / - 15 /15 / - N Rachunkowość finansowa Katedra Rachunkowości E 5 30/45 / - 21 /24 / - N Statystyka Katedra Statystyki E 5 30 /30 / - 21 /15 / - N 15
Rok: 2 Semestr: 4 Rodzaj wyboru: obowiązkowe Przedmioty kierunkowe nie Ekonometria Katedra Matematyki Stosowanej E 4 15 /15 / - 15 /12 / - N Finanse przedsiębiorstw Katedra Finansów E 5 30 /30 / - 24 /18 / - N Język obcy I Język obcy II Rynki finansowe Międzywydz.Centrum Nauczania i Promocji Jęz.Obcych Międzywydz.Centrum Nauczania i Promocji Jęz.Obcych Katedra Bankowości i Rynków Finansowych Z 2 - /30 / - - /15 / - OPW Z 2 - /30 / - - /15 / - OPW E 3 15 /15 / - 15 /12 / - N Seminarium dyplomowe Z 2 - /15 / - - /9 / - PW Ubezpieczenia Katedra Finansów E 4 30/30 / - 24 /18 / - N 16
Rok: 2 Semestr: 4 Rodzaj wyboru: specjalnosciowy Specjalność: Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie nie Prawo stosunków pracy Katedra Prawa E 4 30 / 30 / - 15 / 15 / - NW Rok: 2 Semestr: 4 Rodzaj wyboru: do wyboru Specjalność: Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie nie Psychologia pracy Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej Z 2 15 / - / - 9 / - / - OW Rozwiązywanie sporów zbiorowych Katedra Prawa Z 2 15 / - / - 9 / - / - OW 17
Rok: 3 Semestr: 5 Rodzaj wyboru: obowiązkowe Przedmioty kierunkowe nie Finanse międzynarodowe Katedra Bankowości i Rynków Finansowych E 4 30 /- / - 15 /18 / - N Seminarium dyplomowe Z 2 - /15 / - - /9 / - PW Rok: 3 Semestr: 5 Rodzaj wyboru: specjalnosciowy Specjalność: Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie nie Atypowe formy zatrudnienia i zatrudnienie niepracownicze Katedra Prawa E 4 30 / 30 / - 15 / 12 / - NW Ochrona pracy i wykroczenia przeciwko prawom pracownika Katedra Prawa E 4 30 / 15 / - 15 / - / - NW Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Katedra Rynku Ubezpieczeniowego E 4 30 / 30 / - 15 / - / - NW 18
Rok: 3 Semestr: 5 Rodzaj wyboru: do wyboru Specjalność: Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie nie Zasady wykładni i stosowania prawa Katedra Prawa Z 2 15 / - / - 9 / - / - OW Zatrudnienie cudzoziemców Katedra Prawa Z 2 15 / - / - 9 / - / - OW 19
Rok: 3 Semestr: 6 Rodzaj wyboru: obowiązkowe Przedmioty kierunkowe nie Modelowanie finansowe z arkuszem kalkulacyjnym Katedra Finansów Z 4 - /30 / - - /15 / - p Seminarium dyplomowe Z 2 - /15 / - - /9 / - PW Rok: 3 Semestr: 6 Rodzaj wyboru: specjalnosciowy Specjalność: Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie nie Systemy płacowe Katedra Rynku Ubezpieczeniowego E 3 15 / 15 / - 15 / - / - NW Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych Instrumenty promocji rozwoju zatrudnienia Katedra Prawa E 4 30 / 30 / - 15 / - / - NPW Katedra Prawa E 4 30 / - / - 15 / - / - NW 20
Rok: 3 Semestr: 6 Rodzaj wyboru: do wyboru nie Specjalność: Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie Psychologia pracy Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej Z 2 15 / - / - 9 / - / - OW Rozwiązywanie sporów zbiorowych Katedra Prawa Z 2 15 / - / - 9 / - / - OW 21
10. Charakterystyka absolwenta (ze szczególnym uwzględnieniem możliwości zatrudnienia): Absolwent po ukończeniu studiów licencjackich ze specjalnością Finanse i prawo zatrudnienia w biznesie przygotowany jest do podjęcia pracy zarówno jako pracownik średniego szczebla - zdolny do podejmowania samodzielnych decyzji organizacyjnych oraz skutecznego i efektywnego wykonywania zadań w ramach polityki personalnej organów administracji publicznej oraz podmiotach sektora prywatnego i społecznego - jak i menedżer (kierownik) wyodrębnionego w organizacji działu personalnego. Jest on także przygotowany do rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej w zakresie świadczenia usług kadrowo-płacowych oraz praktycznego wykorzystania nabytej podczas studiów specjalistycznej wiedzy i umiejętności. Absolwent znajdzie zatrudnienie na stanowisku menedżera zespołu lub wykwalifikowanego specjalisty, m.in.: w działach personalnych i kadrowych publicznych służb zatrudnienia, w działach personalnych i kadrowych w podmiotach sektora prywatnego i społecznego, w firmach zajmujących się zewnętrzną obsługą kadrowo-płacową (tzw. outsourcing usług), w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. 22