1PIERWSZA CZĘŚĆ PLANU MARKETINGOWEGO

Podobne dokumenty
Plan Plan Marketingowy. Marketingowy WS-GLAMOUR GmbH. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ

PLAN MARKETINGOWY A.T.W. BEAUTYLAB S.A.

Najbardziej Lukratywny i etyczny Plan Kompensacyjny

Zostań partnerem biznesowy firmy LR Health & Beauty Systems

PLAN SPRZEDAŻY I MARKETINGU AMWAY ZROZUMIENIE PLANU PLAN SPRZEDAŻY I MARKETINGU AMWAY

One-Line-Online The Green Line. Plan Marketingowy

(1) Zasady przystąpienia do klubu ATW oraz korzyści wynikające z uczestnictwa w klubie A.T.W.

plan rozliczeniowy 2018

LIFEPHARM MOŻLIWOŚĆ PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI TY DECYDUJESZ

Ogólne wyjaśnienie funkcjonowania Planu kompensacyjnego. Rejestrując się jako Dystrybutor korporacji tiande masz stały rabat na całą produkcję - 35%.

Prowadzisz swój własny biznes

Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy

Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles

sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej!

MARKETINGOWY LR PLAN. Kod produktu:

KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY

JAK ZAKWALIFIKOWAĆ WYŻSZY POZIOM PREMIOWY I ZAROBIĆ WIĘCEJ?

to Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową Team Director Team Leader

GŁÓWNE ZASADY BIZNESOWE FUTURENET

P O S U K C E S. MERCEDESEM PO SUKCES edycja Start: 1 stycznia 2010 r.

Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012

Plan Marketingowy Holiday Trade

Start: 1 stycznia 2012 r. Zakończenie: 30 listopada 2012 r. Miesiąc bazowy: listopad 2011 r.

Firma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie

Rozpocznij przygodę. z Tupperware

Jak mieć. zdrowie, czas. i pieniądze

FUTURENET Plan Marketingowy

FUTURONETWORK PLAN MARKETINGOWY

Cashback. Program lojalnościowy

JAK ŁATWO POLECAĆ FM INNYM? Prezentacja podstawowa

JAK ROZUMIEĆ PLAN WYNAGRODZEŃ ACN

3.1. Cena i WP / OB produkty z listy (wraz z objaśnieniem i definicją) Zysk wynikły z różnicy między ceną zakupu a ceną sprzedaży produktów

appy.co Plan Wynagradzania

FUTURENET Plan Marketingowy. Obowiązuje od

Forever Living Products Poland

to Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową Team Director Team Leader

to Ty! Program Junior Menadżera Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową

Produkty FM Group. Perfumy. Chemia gospodarcza. Telefonia komórkowa. Kosmetyka kolorowa

Enagic. Zmień swoją wodę zmień swoje życie

ZMIANY PLANU MARKETINGOWEGO

sklep... inny niż wszystkie!

PREZENTACJA BIZNESOWA BITRADING. Nieskończony dobrobyt

FUTURONETWORK MARKETING PLAN. Edycja 2.1, Polish Version

BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY

SYSTEM WYNAGRADZANIA POMAGAMY ZAPEWNIĆ CI BEZPIECZNĄ PRZYSZŁOŚĆ FINANSOWĄ

WELLSTAR FOUNDER PROGRAMME

PROGRAM PARTNERSKI LOPOCA

edycja 2011 Start: 1 stycznia 2011 r.

PRZEGLĄD PLANU WYNAGRODZEŃ POLSKA

PRZEGLĄD PLANU WYNAGRODZEŃ POLSKA WorldVentures Marketing, LLC Poprawki wprowadzono 2 wrzesień 2017 r. Obowiązuje od 2 wrzesień 2017 r.

Rewolucja Blockchain. Biznesplan sieci wydobywczej

to Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową

to Ty! Promuj Nowe Menadżerki i zostań Team Leaderem! Program Junior Menadżer

Start: 1 stycznia 2012 r. Miesiąc bazowy: styczeń 2009 r.

Start: 1 stycznia 2013 r. Miesiąc bazowy: styczeń 2012 r.

PLAN MARKETINGOWY. Ul. Zygmunta Vogla 2a Warszawa.

1 4 ❶ ❷ ❸ ❹ ❺ ❻ ❼ ❽ ❾ ❿ ⓫ ⓬ ⓭ ⓮ 3

PROGAM LOJALNOŚCIOWY FAMILO

REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY

to Ty! Program Junior Menadżera Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową Jako Junior Menadżer masz do wyboru 2 formy współpracy:

Plan Marketingowy TWOJA DROGA DO SUKCESU

Pl P an a n Mar a ket ke itng n o g w o y Plan Marketingowy

KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W KLUBIE FM

EUROPEJSKI PROGRAM MOTYWACYJNY 2012/2013

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu

TIENS Europa Nowy Plan Marketingowy

MERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII

to Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową

LIFE REWARDS PLAN. Twój przewodnik po Life Rewards Plan POLSKI EU_pl

Rozliczenia z Holiday Trade

DOŁĄCZ DO NAS, Społeczność Konsumencka FAMILO bez wpisowego, bez ryzyka! bo mamy najlepszy

Program Junior Menadżera. Pewność siebie. to Ty!

Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei

Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń.

DOŁĄCZ DO NAS! Społeczność Konsumencka FAMILO. Odkryj nowy. To Twoje oszczędności!

Poznaj najszybciej rozwijającą się platformę do zarabiania w sieci.

Dlaczego warto być przedsiębiorcą?

Dlaczego warto być przedsiębiorcą?

1. Co każdy zainteresowany wiedzieć powinien 2. Co zapewniamy naszym partnerom 3. Pierwsze kroki 4. Korzyści dla Ciebie

PLAN WYNAGRODZEŃ MA J 2018

PLAN MARKETINGOWY. Kod produktu: ( ) Strona internetowa: Tel. (32)

Jak zbudować stabilny biznes z firmą Forever Living Products

Dlaczego warto być przedsiębiorcą?

Dlaczego warto być przedsiębiorcą?

PLAN KOMPENSACYJNY.

Przykład. 1 kwietnia zarejestrowanych użytkowników Master (5000 Euro) 2500 Specjalist (2500 Euro)

REGULAMIN PROGRAMU Vi BIMMER BONUS

Dla kogo: dla Liderów na Poziomach efektywności od Złotej Magnolii do

System rozliczania premii:

PEŁNY PLAN WYNAGRODZEŃ

Poszukujesz zmian? czy możesz decydować o sposobie spędzania czasu? czy zarabiasz tyle, na ile zasługujesz? czy chcesz pracować z domu?

Lavylites stosuje jeden z najskuteczniejszych, najbardziej motywujących, najuczciwszych koncepcji marketingowych w historii Network Marketingu!

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu

KONSPEKT ZAJĘĆ. Ogólny cel kształcenia: zapoznanie uczniów z głównymi zasadami planowania finansowego.

PLAN KARIERY 3 KLUBY 36% #START Klub Partnerów Klub Ambasadorów Klub Elitarnych Ambasadorów

NAJLEPSZY PLAN WYNAGRODZEŃ ORGANO GOLD

Transkrypt:

PLAN MAKETINGOWY

POZIOMY WYNAGOZENIA Poziomy wynagrodzeń 0- w zależności od poziomu obrotów. Jeden perfum ma wartość punktową 10 punktów. Jeden punkt jest przeliczany na wartość 27 ZK (ok. 1 ). 1PIEWSZA ZĘŚĆ PLANU MAKETINGOWEGO Gratulujemy podjęcia decyzji współpracy z firmą Uniq. Współpraca z nami jest niewiążąca, może z wyjątkiem tego, że jakość produktów i przychody finansowe będą na tyle interesujące, że sami zechcą Państwo wiedzieć więcej i więcej i iść dalej i dalej. Życzymy powodzenia! KOK NUME 1 Zrozumieć plan marketingowy KOK NUME 2 Zapytać zawsze na cokolwiek, co jest niezrozumiałe, aby Ty i osoby pracujące pod tobą pracowały z dokładnymi i prawdziwymi informacjami. KOK NUME 3 Postępować zgodnie z planem marketingowym i spełnić swoje marzenia! 3% OBÓT GUPY 100 PUNKTÓW 6% OBÓT GUPY 400 PUNKTÓW 9% OBÓT GUPY 1 200 PUNKTÓW 13% OBÓT GUPY 2 400 PUNKTÓW 18% OBÓT GUPY 4 000 PUNKTÓW 22% OBÓT GUPY 6 000 PUNKTÓW OBÓT GUPY 10 000 PUNKTÓW PZYKŁA ystrybutor, który osiągnął poziom w dwóch liniach z poziomem 18% i obrotem dokładnie 4000 punktów, i w jednej lini obrót 9% z wartością punktową 1 500 punktów i obrotem osobistym 500 punktów. Obliczenie prowizji 2 4 000 puntów (9% marża) + 1 1 500 punktów (18% marża) + 1 500 puntów ( marża) = 8 000 0,09 (9%) + 1 500 0,18 + 500 0,27= 720 punktów + 270 punktów + 135 b = 1 125 punktów 27 ZK = 30 375 ZK (1 125 )

HALLENGE Jeżeli dystrybutor osiągnął poziom i wspiera innego dystrybutora w swojej linii, który również osiągnął poziom, i równocześnie osobiście lub w innych liniach tworzy miesięczny obrót, co najmniej 6000 punktów, lub wariant B, gdy osobiście wspiera dwie linie kwalifikujące się na 18% i jednocześnie osobiście lub w innych liniach wytwarza miesięczny obrót w wysokości 4000 punktów, kwalifikuje się na poziom HALLENGE i zyska premię w wysokości 2% z własnego obrotu i z obrotów wszystkich swoich linii, które nie zakwalifikowały się na poziom hallenger. ównocześnie uzyskuje premię w wysokości 2% światowego obrotu. VAIANT A 2ZĘŚĆ UGA PLANU MAKETINGOWEGO VAIANT B 6 000 PUNKTÓW Spełniłeś pierwszą część? Gratulujemy! Idziemy dalej! W kolejnych krokach zapisano i graficznie przedstawiono strukturę pozycji, która pozwoli i osiągnąć interesujące zarobki i inne korzyści. 18% 18% 4 000 PUNKTÓW PEMIA +2% OBÓT GUPOWY +2% OBÓT ŚWIATOWY

HALLENGE PO Jeżeli dystrybutor osiągnął poziom i sam wspiera przynajmniej dwie linie, które w ciągu 1 miesiąca osiągnęły poziom lub wariant B, gdy wspiera jedną linię, która osiągnęła poziom oraz drugą linię osiągającą poziom 22% i osobiście lub w innych liniach tworzy miesięczne obroty 4000 punktów, kwalifikuje się na poziom HALLENGE PO i uzyskuje premię w wysokości 2% własnego obrotu oraz z obrotów wszystkich swoich linii, które nie zakwalifikowały się na poziom hallenger i równocześnie posiada udział dodatkowy 1% ze wszystkich swoich linii, które nie kwalifikowały się na HALLENGE PO i równocześnie posiada udział 4% światowego obrotu. Gdy hallenger obroni tę pozycję w ciągu 12 kolejnych miesięcy, dostaje premię od firmy 100 000 ZK za każdy obroniony rok. UBIN Jeżeli dystrybutor osiągnął poziom i sam wspiera, co najmniej trzy linie, które w jednym miesiącu osiągnęły poziom, kwalifikuje się na poziom UBIN i uzyskuje premię w wysokości 2% własnego obrotu i z obrotów wszystkich swoich linii, które nie zakwalifikowały się na poziom hallenger i równocześnie uzyskuje udział dodatkowy 1% ze wszystkich swoich linii, które nie zakwalifikowały się na HALLENGE PO, również uzyskuje 1% z osobistego obrotu oraz obrotów wszystkich swoich linii, który nie osiągnęły poziom UBIN i równocześnie uzyskuje udział 5% w obrocie światowym. Jeśli dystrybutor obroni tę pozycję w ciągu 12 kolejnych miesięcy, dostaje premię od firmy 150 000 ZK za każdy obroniony rok. VAIANT A P VAIANT B P 22% 4 000 PUNKTÓW PEMIA 2% + 1%+ 1% = 4% OBÓT GUPOWY 2% + 2%+ 1% = 5% OBÓT ŚWIATOWY PEMIA 2% + 1% = 3% OBÓT GUPOWY 2% + 2% = 4% SVĚTOVÝ OBAT

SZMAAG Jeżeli dystrybutor osiągnął poziom i sam wspiera, co najmniej trzy linie, które w jednym miesiącu osiągnęły hallenger Pro lub wspiera pięć samodzielnych linii kwalifikujących się na poziom, kwalifikuje się na poziom SZMAAG i uzyskuje bonus w wysokości 2% własnego obrotui z obrotów wszystkich swoich linii, które nie zakwalifikowały się na poziom hallenger i równocześnie uzyskuje udział dodatkowy 1% ze wszystkich swoich linii, które nie zakwalifikowały się na HALLENGE PO, również uzyskuje 1% z osobistego obrotu oraz obrotu wszystkich swoich linii, które nie osiągnęły poziomu Szmaragd i równocześnie uzyskuje udział 6% z obrotu światowego. Jeśli SZMAAG obroni tę pozycję w ciągu 12 kolejnych miesięcy, dostaje bonus od firmy 200 000 ZK za każdy obroniony rok. VAIANT A S Jeżeli dystrybutor osiągnął poziom i sam wspiera, co najmniej trzy linie, które w jednym miesiącu osiągnęły poziom Szmaragd, kwalifikuje się na poziom IAMENT lub wspiera pięć linii kwalifikujących się w jednym miesiącu kalendarzowym na hallenger, uzyskuje premię w wysokości 2% z własnego obrotu i z obrotów wszystkich swoich linii, które nie zakwalifikowały się na poziom hallenger i równocześnie uzyskuje udział 1% ze wszystkich swoich linii, które nie zakwalifikowały się na HALLENGE PO, również uzyskuje 1% z osobistego obrotu oraz obrotów wszystkich swoich linii, które nie osiągnęły poziomu ubin również uzyskuje 1% z osobistego obrotu oraz obrotów wszystkich swoich linii, które nie osiągnęły poziomu Szmaragd i również uzyskuje 1% z osobistego obrotu oraz obrotów wszystkich swoich linii, które nie osiągnęły poziomu IAMENT i równocześnie uzyskuje udział 7% z obrotu światowego. Jeśli IAMENT obroni tę pozycję w ciągu 12 kolejnych miesięcy, dostaje premię od firmy 250 000 za każdy obroniony rok. VAIANT A IAMENT P P P VAIANT B S VAIANT B PEMIA PEMIA 2% + 1% + 1% + 1% = 5% OBÓT GUPOWY 2% + 2% + 1% + 1% = 6% OBÓT ŚWIATOWY 2% + 1% + 1% + 1% + 1% = 6% OBÓT GUPOWY 2% + 2% + 1% + 1% + 1% = 7% OBÓT ŚWIATOWY

AMBASAO Jeżeli dystrybutor wspiera, co najmniej trzy linie, które osiągnęły poziom iamant lub pięć linii kwalifikujących się na ubin, kwalifikuje się na poziom AMBASAO i uzyskuje premię w wysokości 2% z własnego obrotu i obrotów wszystkich swoich linii, które nie zakwalifikowały się na poziom hallenger, a jednocześnie uzyskuje udział 1% wszystkich swoich linii, które nie kwalifikowały się na hallenger Pro i otrzymuje 1% z osobistego obrotu i obrotów wszystkich swoich linii, które nie osiągnęły poziomu ubin i równocześnie uzyskuje 1% z osobistego obrotu i wszystkich swoich linii, które nie osiągnęły poziomu SZMAAG i równocześni uzyskuje 1% premii z obrotu osobistego i ze wszystkich swoich linii, które nie osiągnęły poziomu iamant i uzyskuje premię w wysokości 1% z obrotu osobistego i wszystkich swoich linii, które nie osiągnęły poziomu AMBASAO jednocześnie zyskuje udział 8% światowego obrotu. Jeśli AMBASAO obroni tę pozycję w ciągu 12 kolejnych miesięcy, dostaje premię od firmy 700 000 ZK za każdy obroniony rok. OWN AMBASAO Jeżeli dystrybutor wspiera, co najmniej pięć linii, które osiągnęły w jednym miesiącu kalendarzowym poziom iamant, uzyskuje premię w wysokości 2% z własnego obrotu i obrotów wszystkich swoich linii, które nie kwalifikowały się na poziom hallenger, a jednocześnie uzyskuje udział dodatkowy 1% ze wszystkich swoich linii, które nie zakwalifikowały się na hallenger Pro i otrzymuje 1% z osobistego obrotu i obrotów wszystkich swoich linii, które nie osiągnęły poziomu ubin i równocześnie uzyskuje 1% z osobistego obrotu i wszystkich swoich linii, które nie osiągnęły poziomu SZMAAG i równocześni uzyskuje 1% premii z obrotu osobistego i wszystkich swoich linii, które nie osiągnęły poziomu iamant i uzyskuje premię w wysokości 1% z obrotu osobistego i wszystkich swoich linii, które nie osiągnęły poziomu Ambasador jednocześnie zyskuje udział 9% światowego obrotu. Jeśli OWN AMBASAO obroni tę pozycję w ciągu 12 kolejnych miesięcy, dostaje premię od firmy 1 600 000 ZK za każdy obroniony rok. VAIANT A A OWN AMBASAO to obecnie najwyższe możliwe wyróżnienie. odatkowe nagrody będą składać się w wielu różnych odznak w Twojej strukturze i budowaniu następnych linii. Opisane zostaną po roku działania firmy. Życzymy wszystkim wielu sukcesów, chodzi o nasz wspólny sukces. A VAIANT B A PEMIA 2% + 1% + 1% + 1% + 1% + 1% = 7% 2% + 2% + 1% + 1% + 1% + 1%+ 1% = 9% OBÓT GUPOWY OBÓT ŚWIATOWY PEMIA 2% + 1% + 1% + 1% + 1% + 1% = 7% OBÓT GUPOWY 2% + 2% + 1% + 1% + 1% + 1% = 8% OBÓT ŚWIATOWY PZYKŁA Pozycja ubin ma jedną linię kwalifikowaną na, z tej linii ma osobistą premię w wysokości 4%, drugą linię kwalifikowaną na hallenger, z której ma premię w wysokości 2%, a trzecią linię kwalifikowaną na ubin, z której nie ma żadnej premii osobistej. UWAGA! Wszystkie pozycje od poziomu hallenger kwalifikują się ZAWSZE na premię z obrotu światowego. W stosunku 1: 1 np. 2% ze światowego obrotu za pozycję hallenger uzyskują wszyscy hallenger i każdy, kto ma wyższą pozycję.

Uniq osmetics zech s.r.o. Vajgarská 994, Praha 9, 198 00 / tel.: +420 604 475 015 / www.uniq-global.com