KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP



Podobne dokumenty
KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP

KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP

Certyfikaty środowiskowe

Dobre praktyki w BOŚ Banku

SPIS TREŚCI. Polityka dotyczy następujących kwestii: Jørgen Buhl Rasmussen prezes i dyrektor generalny. 1. Systemu i dokumentacji

Strategia CSR Trakcja PRKiI S.A.

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU 1ºWARSZTATY: TEMATY DO DYSKUSJI SEKTOR: MIESIĄC: LIPIEC ROK: 2013

POLITYKA JAKOŚCI I ŚRODOWISKOWA

Fundacja Partnerstwo dla Środowiska

Czysta Turystyka. - nowe wyzwania i możliwości dla branży hotelarskiej

PODSTAWOWE ZAŁOŻENIE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU:

Akademia Młodego Ekonomisty. Społeczna odpowiedzialność biznesu. Przedsiębiorstwo społecznie odpowiedzialne. Przedsiębiorstwo

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Indorama Ventures Public Company Limited

Juan Pablo Concari Anzuola

POLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW

Wzorce zrównoważonej produkcji ujęcie regionalne

Podstawowe cele EU Kielce, 27 luty 2013

Aldi mocno inwestuje w rozwój oferty BIO i produktów certyfikowanych

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA

Pokłady możliwości. Strategia Społecznie Odpowiedzialnego Biznesu (CSR KGHM) aktualizacja

RAPORT ŚRODOWISKOWY ZA 2013ROK TERESA PĄCHALSKA SAPA EXTRUSION CHRZANÓW SAPA GROUP

Pozafinansowe raportowanie w zakresie odpowiedzialności ekologicznej przedsiębiorstw Warszawa, 22 maja 2017 r.

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY KONKURSU ODPOWIEDZIALNI SPOŁECZNIE KATEGORIA PRZEDSIĘBIORCA/INSTYTUCJA ODPOWIEDZIALNA SPOŁECZNIE

GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice,

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN

Rola przedsiębiorców, administracji samorządowej, szkół w kształtowaniu postaw ekologicznych społeczeństwa.

SYSTEMOWE ZARZĄDZANIE ŚRODOWISKIEM

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata

OCENA ANKIETY WERYFIKACYJNEJ W ZAKRESIE UZYSKANIA CERTYFIKATU ORGANIZACJA SPOŁECZNIE ZAANGAŻOWANA

ZGŁOSZENIE PROPOZYCJI DO WIELOLETNIEGO PROGRAMU WSPÓŁPRACY GMINY MIEJSKIEJ KRAKÓW Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI NA LATA

MINISTERSTWO GOSPODARKI. Strategia zmian wzorców produkcji i konsumpcji na sprzyjające realizacji zasad trwałego, zrównoważonego rozwoju

Norma ISO Zasady, obszary i działania Wyzwania praktyczne. Dr inż. Zofia Pawłowska

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:

Akademia Młodego Ekonomisty

Efekty wdrożenia systemu EMAS w Ministerstwie Środowiska

Przewodnik po społecznej odpowiedzialności ISO Aneta Zaród Wydział Zarządzania i Ekonomiki Usług Uniwersytet Szczeciński

PRSupport oferuje szeroki zakres szkoleń dopasowanych do indywidualnych wymagań klientów

Strategia. Społecznej Odpowiedzialności Grupy Polpharma

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA

Źródła strategii. Wprowadzenie

Użyteczność publiczna/infrastruktura komunalna

Efektywność środowiskowa zrównoważonego rozwoju w łańcuchu dostaw

PROW na rzecz celów Strategii Zrównoważonego Rozwoju Wsi Rolnictwa i Rybactwa na lata

Akademia Młodego Ekonomisty

Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu firmy EPRD Sp. z o.o.

Akademia Młodego Ekonomisty

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU. Wyniki badań wśród interesariuszy. Badania jakościowe

CSR w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce - stan obecny, wyzwania, perspektywy

Odkrywając ISO SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ

PO PROSTU ODPOWIEDZIALNIE

Strategia CSR dla ULTRON Zakład Urządzeń Elektronicznych Krzysztof Krankowski

Polityka Środowiskowa Skanska S.A.

POLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA

Użyteczność publiczna/infrastruktura komunalna. Aktualizacja "Planu Gospodarki Niskoemisyjnej Miasta Augustowa"

Plan gospodarki niskoemisyjnej dla Gminy Stare Miasto. - podsumowanie realizacji zadania

Społeczna odpowiedzialność biznesu dobre praktyki prowadzone przez przedsiębiorstwa w Polsce. mgr Monika Wilewska

HSBC Kodeks postępowania Grupy HSBC w zakresie etyki i ochrony środowiska naturalnego dla dostawców towarów i usług

POLSKI RUCH CZYSTSZEJ PRODUKCJI NOT

WYBRANE FAKTY Z RAPORTU CSR BANKU BGŻ BNP PARIBAS ZA ROK Bank zmieniającego się świata

Użyteczność publiczna/infrastruktura komunalna

k r a k o w a i r p o r t. p l Strategia społecznej odpowiedzialności Kraków Airport na lata

Program Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

Założenia programu Eko - Polska

Konkurencyjni dzięki Certyfikatom Ekologicznym

Dialog z interesariuszami podejście strategiczne do CSR. Monika Kulik Ekspert ds. CSR w Grupie TP

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu Grupy Kapitałowej PGNiG

Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR)

IZBA RZEMIEŚLNICZA ORAZ MAŁEJ I ŚREDNIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W KATOWICACH. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu

Zrównoważony rozwój firmy SmartPack Janusz Mizerski w Radomiu

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu. - wprowadzenie

Pierwszy w Polsce System Zarządzania Energią (SZE) w oparciu o normę PN-EN ISO w Dzierżoniowie. Warszawa 8 maja 2013 r.

mgr inż. Bartłomiej Fydryszewski

VI. Priorytety ekologiczne Powiatu Poznańskiego

Enea publikuje raport co roku. Poprzedni raport społecznej odpowiedzialności za 2013 rok został wydany w 2014 roku.

Działania Rządu na rzecz CSR w Polsce. Zespół do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG na lata w obszarze ochrony środowiska

SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNY RZEMIEŚLNIK

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

Water Stewardship: Zarządzanie gospodarką wodną zapewniające długoterminową rentowność biznesu

Janusz Turowski. Przemysł spożywczy w świetle raportów o zrównoważonym rozwoju

KODEKS ETYKI ANG BIZNES

R A B E N G R O U P. Strategiczne podejście do odpowiedzialnego biznesu - ewolucja a nie rewolucja.

dla GK PGNiG ( Strategii zrównoważonego rozwoju Grupy Kapitałowej PGNiG na lata )

Efektywnośd ekologiczna małych i mikroprzedsiębiorstw w Krakowie

CSR szansą rozwoju Polskiej Korporacji Recyklingu (PKR) Witold Chemperek

RAPORT SPOŁECZNY NAUTY TURBO ZA OKRES:

Kwestionariusz zrównoważonego rozwoju Dostawcy

MINIGRANTY IKEA KRAKÓW

1. Informacje o firmie

Polityka środowiskowa

Zrównoważone rybołówstwo w ALDI Nord

Plan Gospodarki Niskoemisyjnej dla Miasta Józefowa. Krajowa Agencja Poszanowania Energii S.A.

Formularz zgłoszeniowy do Konkursu "Miasto Szans - Miasto Zrównoważonego Rozwoju" Trzecia edycja konkursu, 2013 rok.

Normy środowiskowe w zarządzaniu firmą. dr Adam Jabłoński

Forum na rzecz bioróżnorodności

STENA CIRCULAR ECONOMY AWARD

Szanowna Pani/Szanowny Panie,

Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)

Transkrypt:

KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP SKLEP STACJONARNY I SPRZEDAŻ ONLINE Kryteria Certyfikatu Zielony Sklep zostały pogrupowane w zbiory, zgodnie z obszarem, którego dotyczą (centrala / punkt sprzedaży / sprzedaż internetowa) oraz z ich istotnością (obligatoryjne / fakultatywne). I tak wyróżnione zostały następujące grupy kryteriów: 1. Kryteria obligatoryjne Certyfikatu Zielony Sklep dla centrali (A) 2. Kryteria obligatoryjne Certyfikatu Zielony Sklep dla punktów sprzedaży (B-1) 3. Kryteria obligatoryjne Certyfikatu Zielony Sklep dla sprzedaży internetowej (B-2) 4. Kryteria fakultatywne Certyfikatu Zielony Sklep (C-1) 5. Kryteria fakultatywne Certyfikatu Zielony Sklep Sprzedaż Internetowa (C-2) Poziomy spełnienia kryteriów konieczne do osiągnięcia danego stopnia certyfikatu: Symbol Grupa kryteriów Ilość kryteriów w grupie Ilość spełnionych kryteriów Stopień certyfikatu A Kryteria obligatoryjne dla centrali 12 12 - B-1 B-2 Kryteria obligatoryjne dla punktów sprzedaży Kryteria obligatoryjne dla sprzedaży internetowej 14 14-14 14 - C-1/2 Kryteria fakultatywne (min. 50% C-2) 45 23-30 III C-1/2 Kryteria fakultatywne (min. 50% C-2) 45 31-37 II C-1/2 Kryteria fakultatywne (min. 50% C-2) 45 38-45 I

KRYTERIA OBLIGATORYJNE CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP DLA CENTRALI FIRMY (A) Polityka Środowiskowa i zarządzanie A.1 Posiadanie polityki środowiskowej i jej rozpowszechnianie. A.2 Uwzględnienie aspektów środowiskowych w polityce zakupów. PRAKTYKI Z ZAKRSU PRACY Rozwój człowieka i szkolenia w miejscu pracy A.3 Zastosowanie rozwiązań kształtujących proekologiczne zachowania pracowników. inicjatywa organizacji - A.4 Działania na rzecz ograniczenia ilości wytwarzanych odpadów. inicjatywa organizacji - A.5 Sprawozdania i opłaty za korzystanie ze środowiska. A.6 Sprawozdania wynikające z ustawy opakowaniowej, uregulowane opłaty lub posiadanie umowy z organizacją odzysku. Zrównoważone wykorzystanie zasobów A.7 Stosowanie na potrzeby administracji ekologicznego papieru na poziomie min. 50%. A.8 Działanie na rzecz zmniejszenia ilości zużywanego papieru na potrzeby administracji. Łagodzenie skutków oraz adaptacja do zmian klimatu A.9 Inicjatywy podjęte w celu zmniejszenia emisji CO2. A.10 Monitorowanie emisji CO2, np. w narzędziu internetowym Menadżer Środowiska / Kalkulator CO2. inicjatywa organizacji -

ZAGADNIENIA KONSUMENCKIE Zrównoważona konsumpcja A.11 Zapewnienie bezpieczeństwa produktów poprzez wdrożone systemy bezpieczeństwa. Edukacja i świadomość A.12 Promowanie podejmowanych inicjatyw na rzecz zrównoważonego rozwoju. wdrożone systemy bezpieczeń-stwa produktów działań promocyjnych KRYTERIA OBLIGATORYJNE CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP DLA PUNKTÓW SPRZEDAŻY STACJONARNEJ (B-1) BHP B-1.1 Posiadanie dokumentów potwierdzających sprawność wentylacji. 0 / 1 B-1.2 Posiadanie dokumentów potwierdzających przegląd klimatyzacji. 0 / 1 B-1.3 Posiadanie dokumentów potwierdzających prawidłowe funkcjonowanie zabezpieczeń przeciwpożarowych. 0 / 1 PRAKTYKI Z ZAKRESU PRACY Rozwój człowieka i szkolenia w miejscu pracy B-1.4 Przeprowadzanie szkoleń dla pracowników w zakresie zachowań energoi wodooszczędnych oraz działań na rzecz minimalizacji odpadów. pełna dokumentacja B-1.5 Posiadanie umowy na odbiór odpadów, w tym segregowanych; decyzje administracyjne 0 / 1 B-1.6 związane Posiadanie z gospodarką wyznaczonego odpadami miejsca (informacja). do segregacji odpadów. 0 / 1 B-1.7 właściwe postępowanie z odpadami niebezpiecznymi. postępowania B-1.8 Stosowanie min. 30% biodegradowalnych środków czystości w sklepach. adekwatne %, karty umowy charakterystyki substancji

Zrównoważone wykorzystanie zasobów B-1.9 Posiadanie umowy na dostarczanie energii cieplnej. 0 / 1 B-1.10 Posiadanie umowy na dostarczanie energii elektrycznej. 0 / 1 B-1.11 Posiadanie energooszczędnego oświetlenia. zestawienie Posiadanie rozwiązań technicznych umożliwiających oszczędzanie energii: BMS, B-1.12 zestawienie energooszczędne urządzenia biurowe, energooszczędny sprzęt AGD. B-1.13 Posiadanie umowy na dostarczanie wody i odbiór ścieków. 0 / 1 B-1.14 Posiadanie 100% urządzeń wodo oszczędnych. 0 / 1 KRYTERIA OBLIGATORYJNE CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP DLA SPRZEDAZY INTERNETOWEJ/ SKLEPÓW INTERNETOWYCH (B-2) Polityka Środowiskowa i zarządzanie B-2.1 B-2.2 Posiadanie systemu zarządzania środowiskowego przez podmioty świadczące usługi transportowe/logistyczne. Posiadanie polityki środowiskowej i jej rozpowszechnianie przez podmioty świadczące usługi transportowe/logistyczne. B-2.3 Segregacja odpadów magazynowych i/lub biurowych. B-2.4 Przestrzeganie przepisów prawa (firma logistyczna). B-2.5 Ograniczenie emisji CO2 przez firmę świadczącą usługi logistyczne. inicjatywa organizacji - ZAGADNIENIA KONSUMENCKIE Bezpieczeństwo konsumentów B-2.6 Informacja o jakości produktu w sklepie internetowym. B-2.7 Informacja o bezpieczeństwie produktu. B-2.8 Informowanie klientów o znaczeniu zakupów online dla zmniejszenia emisji GHG.

B-2.9 Przejrzyste zasady zakupów internetowych. B-2.10 Kontakt z klientem podczas zakupów internetowych. B-2.11 Bezpieczne zakupy. B-2.12 Bezpieczne płatności. B-2.13 Źródło towaru. B-2.14 Ochrona danych osobowych. KRYTERIA FAKULTATYWNE CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP (C-1) Polityka Środowiskowa C-1.1 Uwzględnienie w obowiązkach pracowników priorytetów polityki środowiskowej. Strategia odpowiedzialnego biznesu C-1.2 Posiadanie aktualnej strategii (polityki, programu) odpowiedzialnego biznesu (CR/CSR). C-1.3 Uwzględnienie aspektów ochrony środowiska w aktualnej strategii/ polityce/programie CR firmy. C-1.4 Dobrowolne deklarowanie przez firmę mierzalnych celów w zakresie zmniejszania negatywnego wpływu na środowisko naturalne. C-1.5 Realizacja w ciągu ostatnich 12 miesięcy projektu/programu, który przyczynia się do zmniejszenia negatywnego wpływu sklepów firmy na środowisko naturalne. C-1.6 Uwzględnienie w zakresie obowiązków przynajmniej jednej osoby zadań z zakresu odpowiedzialności biznesu/ realizacji strategii/polityki/ programu CR. C-1.7 Dobrowolna weryfikacja zewnętrzna realizacji strategii CSR firmy. Dialog z interesariuszami C-1.8 Udostępnianie interesariuszom założeń/ celów aktualnej strategii/polityki/programu CR/CSR. C-1.9 Informowanie interesariuszy firmy o deklarowanych przez firmę mierzalnych celach w zakresie zmniejszania negatywnego wpływu na środowisko naturalne. C-1.10 Informowanie interesariuszy firmy o zrealizowanych projektach/programach mających na celu zmniejszanie negatywnego wpływu firmy na środowisko naturalne.. PRAWA CZŁOWIEKA Należyta staranność C-1.11 Posiadanie dokumentu potwierdzającego przestrzeganie praw człowieka. C-1.12 Informowanie interesariuszy o deklaracjach firmy w zakresie etyki i przestrzegania praw człowieka. PRAKTYKIZ ZAKRESU PRACY

Rozwój człowieka i szkolenia w miejscu pracy C-1.13 Posiadanie w firmie programów wspierających innowacyjność pracowników punktów sprzedaży w zakresie pomysłów zmniejszających wpływ firmy na środowisko naturalne. C-1.14 Stosowanie opakowań z recyklingu. C-1.15 Zachowania związane z obsługą klienta w miejscu sprzedaży. C-1.16 Minimalizacja opakowań. C-1.17 Przyjazne dla środowiska torby na zakupy. C-1.18 Pro-środowiskowa logistyka dostaw. C-1.19 Optymalizacja podróży służbowych pracowników. C-1.20 Offsetowanie CO2 z transportu. Promocja zrównoważonego transportu wśród pracowników punktów sprzedaży; C-1.21 zwłaszcza w odniesieniu do dojazdów do i z pracy. C-1.22 Plan mobilności dla pracowników. 1/0 C-1.23 Zastosowanie do aranżacji sklepu materiałów ekologicznych, np. drewno z certyfikatem. C-1.24 Organizacja niskoemisyjnych eventów firmowych. Ochrona środowiska, różnorodność biologicznei i przywracanie siedlisk przyrodniczych C-1.25 Współpraca firmy w ciągu ostatnich dwóch lat z organizacją pozarządową zajmującą się ochroną środowiska/ ekologią. C-1.26 Długofalowa współpraca firmy (przynajmniej 2-letnia) z organizacją pozarządową zajmującą się ochroną środowiska/ ekologią. C-1.27 Inicjatywy własne przedsiębiorstwa. Istniejące zapisy w kontraktach odnośnie poszanowania bioróżnorodności oraz procedura C-1.28 wyboru nowych ofert. UCZCIWE PRAKTYKI OPERACYJNE Promowanie społecznej odpowiedzialności w łańcuchu wartości C-1.29 Posiadanie programu / projektu / dokumentu propagujących odpowiedzialność w łańcuchu dostaw produktów Fair Trade lub podobnych.

ZAGADNIENIA KONSUMENCKIE Zrównoważona konsumpcja C-1.30 Wprowadzenie do swej oferty energo- i wodnooszczędnych urządzeń. Wprowadzenie do oferty produktów z eko-certyfikatem lub certyfikatem C-1.31 potwierdzającym zgodność z zasadami sprawiedliwego handlu. Edukacja i świadomość C-1.32 Stosowanie ekologicznych nośników materiałów promocyjnych/ informacyjnych, np. gazetka online, materiały drukowane na papierze z recyklingu lub certyfikowanym. ZAANGAŻOWANIE SPOŁECZNE I ROZWÓJ SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ Zaangażowanie społeczne C-1.33 Wolontariat pracowniczy. Zdrowie C-1.34 Promowanie zdrowego stylu życia wśród konsumentów, np. poprzez włączenie do oferty sprzętu i odzieży sportowej. ; C-1.35 Kampania edukacyjna promująca zdrowy styl życia wśród konsumentów. ; KRYTERIA FAKULTATYWNE CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP/ SPRZEDAŻ INTERNETOWA (C-2) Zarządzanie C-2.1 Optymalizacja łańcucha dostaw. C-2.2 Wykorzystywanie materiałów z recyklingu do pakowania produktów. C-2.3 Ograniczenie ilości materiałów opakowaniowych podczas przygotowania produktów do inicjatywa wysyłki. organizacji - C-2.4 Wykorzystanie alternatywnych źródeł energii do zasilania infrastruktury IT. inicjatywa organizacji - C-2.5 Wykorzystanie alternatywnych sposobów chłodzenia infrastruktury IT. inicjatywa organizacji -

PRAKTYKI Z ZAKRESU PRACY Szkolenie pracowników C-2.6 Edukacja środowiskowa pracowników podmiotu świadczącego usługi transportowe/logistyczne. ZAGADNIENIA KONSUMENCKIE Edukacja i świadomość C-2.7 Stosowanie wielu kanałów sprzedaży. C-2.8 Informacja o ekologicznym charakterze produktu. C-2.9 Informowanie o certyfikatach, znakach jakości (informacja o charakterze edukacyjnym). C-2.10 Informowanie o emisji dwutlenku węgla w łańcuchach dostaw.