Twój głos jest ważny, dlatego musimy działać razem.

Podobne dokumenty
POLSKI Twój głos jest ważny, dlatego musimy działać razem.

Dla cudzoziemców! POLSKI

ADECCO NORWAY - Broszura informacyjna

[ Fachowiec ] Czy wiesz? CNV Hout en Bouw

DO wstąpienia do nas *

Zostań członkiem NNN

Zostań członkiem NNN

Warszawa, dnia 13 czerwca 2014 r. Poz. 779 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 11 czerwca 2014 r.

KOMPLEKSOWA OCHRONA ZAWODU ADWOKATA

Warunki pracy i płac w Norwegii

Pakiety ubezpieczeń 2015 r.

I. DANE DOTYCZĄCE ŚWIADCZENIOBIORCY 1. Imię 2. Nazwisko 3. Nazwisko rodowe

UMOWA ZLECENIA Nr. /2012

DEKLARACJA WYBORU ŚWIADCZENIODAWCY UDZIELAJĄCEGO ŚWIADCZEŃ Z ZAKRESU PODSTAWOWEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ ORAZ LEKARZA PODSTAWOWEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ

ARBEIDSWETGEVING PŁACE MINIMALNE

I. DANE DOTYCZĄCE ŚWIADCZENIOBIORCY

I. DANE DOTYCZĄCE ŚWIADCZENIOBIORCY 1. Imię 2. Nazwisko 3. Nazwisko rodowe

Załącznik Nr 1 do Uchwały KRDL Nr 48/IV/2015 z dnia 11 grudnia 2015 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA W KRAJOWEJ IZBIE DIAGNOSTÓW LABORATORYJNYCH

Poznaj swoje prawa. do wszystkich pracowników uczestnicz cych w budowie Metra

OFERTA CZŁONKOWSKA ZOSTAŃ CZŁONKIEM ZWIĄZKU PRZEDSIĘBIORCÓW I PRACODAWCÓW WIELKOPOLSKA POZNAŃ, 2017

Dlaczego powinieneś wstąpić do związków zawodowych?

Korzyści dla pracodawców ze współpracy ze szkołami. Bydgoszcz, 29 września 2014 r.

WNIOSEK O PRZYZNANIE ZASIŁKU SZKOLNEGO

W kierunku ochrony pracowników delegowanych: podróż służbowa czy delegowanie.

Norweski Związek Zawodowy Przemysłu Spożywczego i Branż Pokrewnych (NNN)

Rejestrowanie umowy zlecenia i danych dotyczących zgłoszenia do ZUS

TO TY DECYDUJESZ O EFEKTACH

Pakiety ubezpieczeń 2014 r.

Pracownicze Plany Kapitałowe nowe obowiązki pracodawców. Składki na PPK na raporcie ZUS RCA.

INSTRUKCJA WYPEŁNIENIA DOKUMENTÓW DO ZWROTU PODATKU - NORWEGIA 1/2

ISTOTA UBEZPIECZENIA OCHRONY PRAWNEJ

Kurs kadry, płace "Specjalista ds. Kadr" - SPD - szkolenie online

Jak rozpocząć działalność

skatteetaten.no Informacje dla pracowników zagranicznych Odliczenia dla osób dojeżdżających 2014

Ubezpieczenie podróżne będzie jeszcze korzystniejsze od dnia 1 stycznia 2014 r.

UMOWA ZLECENIA. Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca zobowiązuje się do...

Dyplomowany specjalista ds. płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych

I. DANE DOTYCZĄCE ŚWIADCZENIOBIORCY

Miejski Urząd Pracy w Kielcach Centrum Aktywizacji Zawodowej

Rejestracja firmy i obowiązki przedsiębiorcy

WNIOSEK. o przyznanie stypendium w ramach projektu. Nauka droga do sukcesu na Śląsku

Warszawa, dnia 31 października 2017 r. Poz. 2027

NAV EURES Norwegia. Życie i praca w Norwegii

Terminowe Ubezpieczenie na Życie "MONO PLUS"

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Regulamin Przyznawania i Wypłacania Stypendiów Szkoleniowych i Stażowych. 1 Informacje ogólne

Financial Management. Oferta współpracy. Dla: MAŁYCH I DUŻYCH PRZEDSIĘBIORSTW

WNIOSEK O EMERYTURĘ. dd / mm / rrrr Pieczęć i podpis osoby upoważnionej przez płatnika składek

Jakie są skutki podatkowe takiego oddelegowania?

2.3 Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto


PORADNIA OGÓLNA WZÓR DEKLARACJI

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie WYJAŚNIENIA INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ

Wniosek pracodawcy w sprawie przyznania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

jestem zatrudniona/y w (nazwa zakładu pracy) (adres zakładu pracy) (kwota) (kwota) (kwota lub kreska) - alimenty.. zł (kwota lub kreska)

... (pieczęć pracodawcy) W N I O S E K. o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace

odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce

Nowości w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawie pracy w 2013 roku

Składki na ubezpieczenia społeczne są w różny sposób finansowane i tak:

skatteetaten.no Informacje dla pracowników zagranicznych Roczne zeznanie podatkowe 2014

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY KONKURS NA NAJLEPSZY BIZNES PLAN. Adres zameldowania (ulica, nr domu/mieszkania, kod pocztowy, miejscowość, województwo)

Właściwe rozwiązania i odpowiedzi

ANALIZA WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH W POSZCZEGÓLNYCH ZAWODACH W 2016 ROKU

PLAN PO ZMIANACH ORAZ WYDATKI W ROKU 2006

Żądania ze strony SGS (federacja pracowników ogólnych i wykwalifikowanych) do

EKP WNIOSEK W SPRAWIE KAPITAŁU POCZĄTKOWEGO

Rejestracja obu spółek trwa do 5 dni roboczych!! Rachunki bankowe dla obu spółek można otworzyć w Polsce

Spis treści Temat: Wynagrodzenie... 1 Temat: Zakwaterowanie... 3 Temat: Opieka /choroba... 4 Temat: Urlop... 4 Temat: Ogolnie... 5

A. PODSTAWOWE INFORMACJE O WNIOSKU

Magdalena Fontańska PKN ADVISOR

OŚWIADCZENIE O UCZĘSZCZANIU DZIECKA / DZIECI DO SZKOŁY LUB SZKOŁY WYŻSZEJ - WYPEŁNIA RODZIC / OPIEKUN

Zalety umowy o pracę: Należy ci się płatny urlop. Niezależnie od tego czy jesteś zatrudniony na umowę terminową, czy też bezterminową,

Część 1 (informacje dotyczące zeznania podatkowego) Dane osobowe (wersję papierową prosimy wypełniać drukowanymi literami)

Kurs Płace - Specjalista ds. Płac - elearning

PODATKI STATUS PENDLER

Szkolenie. Umowy cywilnoprawne zmiany od 1 stycznia 2017 r. oraz najnowsze orzecznictwo i stanowiska urzędowe

13. Przyczyny zmniejszenia się liczby pracowników (wypełnia się w przypadku zmniejszenia się liczby pracowników w

Rozstrzyganie zbiegów ubezpieczeniowych i problemy w naliczaniu składek ZUS po zmianach w wynagrodzeniach od 2017r.

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA

Podatek dochodowy od osób fizycznych :38:04

REGULAMIN PRZYZNAWANIA i WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH i STAŻOWYCH

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM. Informacja o uczelni i kierunku studiów. Potwierdzając prawdziwość powyższych danych proszę o przyznanie stypendium.

Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę w Grupie Enea w 2017 r Liczba Pracowników zatrudnionych w całej Grupie Enea na umowę o pracę

Otwarte Ubezpieczenie na Życie z Opcją Funduszy SUPER GRUPA

Wszyscy głosują! Za pomocą czerwonej koperty wyborczej dla emerytur, rent i zdrowia.

PŁACE I ROZLICZENIA ZUS OD PODSTAW kompleksowy kurs weekendowy zakończony certyfikatem

Miłości opieki/finansowej pomocy aplikacji formularz instrukcji

U W A G A Zmiany w przepisach ustawy zasiłkowej

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA

1. Istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy

I. DANE DOTYCZĄCE ŚWIADCZENIOBIORCY 1. Imię 2. Nazwisko 3. Nazwisko rodowe

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM. Informacja o uczelni i kierunku studiów. Potwierdzając prawdziwość powyższych danych proszę o przyznanie stypendium.

Specjalista ds. kadr i płac - certyfikowany kurs (e-learning)

Seminarium przemysłowe Krzysztof Łokaj. Warszawa,

Płaca minimalna dla kierowców ciężarówek

UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE DLA ŚRODOWISKA ADWOKACKIEGO I RADCOWSKIEGO

Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnej Biblioteki Publicznej w Zakrzówku Wydanie: 02

Stypendia szkolne i zasiłek szkolny - sprawdź komu przysługują

Transkrypt:

Twój głos jest ważny, dlatego musimy działać razem. polski

Bycie solidarnym nie jest wydatkiem. To korzystna inwestycja we własną przyszłość. Członkostwo w Industri Energi (Związku Zawodowym Pracowników Energetyki i Przemysłu) jest opłacalne. Industri Energi jest największym związkiem zawodowym pracowników przemysłu naftowego i innych gałęzi przemysłu w Norwegii, skupiającym 55 tysięcy członków. Dzięki temu,że jesteśmy najwięksi, możemy dla Ciebie jako pracownika wspólnie osiągać i polepszac płace i warunki pracy, również na przyszłośc. Industri Energi przyczynił sie jak dotąd do następujacych osiągnieć: wyższe płace i siła nabywcza niższy wiek emerytalny poprzez wprowadzenie skrócenie czasu pracy AFP (aftalefestet pensjon) wywalczenie piątego tygodnia urlopu szkolenie zawodowe, kształcenie podyplomowe zwiększenie ilości czasu wolnego i doskonalenie zawodowe korzystniejsze warunki pracy zmianowej i pracy wprowadzenie przepisów prawnych zapobiegających w systemie rotacyjnym socjalnemu dumpingowi system pracy 2/4 dla większości pracowników lepsze systemy dotyczące urlopów okolicznościowych jednostek offshore Razem osiągniemy dużo więcej!

Przemysł tworzyw sztucznych Przemysł wyrobów metalowych Oto przykładowe branże, w których zatrudnieni są nasi członkowie: Produkcja mączki rybnej i pasz dla ryb Personel biurowy i techniczny Personel administracyjny Przemysł aluminiowy Pralnie i pralnie chemiczne Przemysł cementowy Produkcja materiałow wybuchowych Przemysł okrętowy Usługi serwisowe dla przemysłu naftowego Bazy lądowe Przemysł szklany i ceramiczny Przemysł ogniw i paneli słonecznych Produkcja olejów, tłuszczy i tranu Towarzystwa naftowe Catering offshore Wiertnictwo ropy naftowej i gazu Przemysł meblarski Przemysł farmaceutyczny Przemysł ochrony środowiska i bioenergii Przemysł farb i lakierow Przemysł gumowy Zwiazek zawodowy dla ciebie jako pracownika sektorów energetyki i przemysłu Industri Energi jest wolnym i niezależnym związkiem zawodowym zrzeszonym w LO. Nie udzielamy dotacji partiom politycznym. W naszych szeregach skupiamy tysiące mężow zaufania i ponad 70 pracowników posiadających szerokie kompetencje fachowe oraz gruntowną znajomość specyfiki naszych branż. Biura związku usytuowane są w Oslo i Stavanger. Oferujemy członkostwo na wszystkich szczeblach organizacyjnych zakładów pracy.

Razem wywieramy większy wpływ niż osobno. Tak po prostu jest. Istniejące obecnie zbiorowe umowy o pracę, nie powstały same z siebie. Wywalczyli je kompetentni mężowie zaufania mający szerokie poparcie swoich członków. Pracodawca zawsze będzie miał większą władzę niż pracownik. Z tego powodu pracownicy na całym świecie postanowili się zorganizować. Istotne są płace, czas pracy i czas wolny. Ważne jest zdrowie i bezpieczeństwo. Kładziemy nacisk na współdecydowanie, wywieranie wpływu na pracodawcę i wzajemną pomoc. Tylko przez wspólne działanie, pracownicy będą równoprawnym partnerem w negocjacjach z pracodawcą i właścicielami. Działając razem mamy szansę w większym stopniu wpłynąć na polityków, jak również na warunki ramowe mające duże znaczenie dla Ciebie i Twojego miejsca pracy. Im nas jest więcęj, tym stajemy się silniejsi. Jako organizacja posiadająca 55 tysięcy członków reprezentujemy poważną siłę stojacą za naszymi żądaniami. Będąc częścią LO, zrzeszającego ponad 860 tysięcy członków, jesteśmy silni, mamy większe możliwości wpływu. Industri Energi jest wolnym i niezależnym związkiem zawodowym zrzeszonym w LO. Nie udzielamy dotacji partiom politycznym. Industri Energi daje Ci możliwość osiągnięcia tego, czego nie zdołasz osiągnaċ sam.

Jesteśmy gotowi ci pomoc kiedy nas potrzebujesz Dobrze jest mieć w kimś oparcie. W pracy możesz ulec wypadkowi i doznać obrażeń, możesz być narażony na mobbing, otrzymać nieuzasadnione ostrzeżenie, wymówienie lub wynagrodzenie nieadekwatne do wykonywanej pracy. Trudno wtedy samemu stawić temu czoła. Meżowie zaufania związku zawodowego Industri Energi, negocjatorzy, rozpatrujący sprawy oraz prawnicy zajmą się wówczas Twoja sprawą, niezależnie od tego czy dotyczy ona płacy, wymiaru pracy, przeniesienia na inne stanowisko, redukcji personelu itp. Za udzieloną pomoc nie płacisz. Związek zawodowy Industri Energi dysponuje: Działem Prawnym zatrudniającym adwokatów wyspecjalizowanych w dziedzinie prawie pracy Działem do spraw Politiki Gospodarczej, który pracuje nad tym, aby warunki ramowe, były jak najbardziej korzystne dla twojego zakładu pracy Dzialem BHP (HMS) i własnym specjalistą ds higieny pracy Działem do spraw Umów Zbiorowych, dysponującym ekspertami od negocjacji ustawowych dotyczących płac oraz zespołem do spraw umów dotyczących warunków pracy i płac Działem do spraw Szkolenia i Kwalifikacji Zawodowych. Będąc członkiem związku masz możliwość korzystania z wiedzy i kompetencji doświadczonych meżów zaufania w swoim zakładzie pracy. Mężowie zaufania i członkowie związku otrzymują zwrot kosztów szkolenia, podróży i pobytu. Bardzo prężnie działającym Działem ds Młodzieży Jako członek związku zawodowego Industri Energi masz również prawo do własnego adwokata od spraw cywilno - prawnych. Wiecej na ten temat możesz przeczytać w rozdziale o korzyściach płynących z członkostwa w związku. Związek zawodowy Industri Energi ma stabilną sytuację finansową budowaną przez kilkadziesiąt lat swojej działalności. Możesz więc na nas polegać i otrzymać pomoc, kiedy będzie ci ona potrzebna.

Formularz przystąpienia do związku Składka członkowska obliczana jest w następujacy sposób: 1,3 % rocznej płacy brutto (miesięcznie maksymalnie NOK). Do tej składki doliczana jest kwota na rzecz oddziału lokalnego Twojego związku. Jej wysokość ustalana jest indywidualnie przez odddział lokalny. Ubezpieczenie od kosztów na adwokata (opłata miesięczna NOK 50). Pamiętaj,że jako członek związku zawodowego możesz też odliczyć od rocznego dochodu kwotę NOK 3660. Należy to uwzględnić w zeznaniu podatkowym (selvangivelse). Korzyści wynikające z członkostwa Wypełnia nowy członek Imię Adres Nazwisko Jako członek związku zawodowego Industri Energi masz prawo do następujących korzyści: Zbiorowe ubezpieczenie domu/mieszkania: najbardziej korzystne na rynku ubezpieczenie majątku ruchomego. Jest ono włączone do składki członkowskiej. Mogą z niego korzystać studenci, uczniowie odbywający praktykę; nie obejmuje zasięgiem uczniów. Ubezpieczenie podstawowe: ubezpieczenie na życie, które jest wypłacane w przypadku śmierci członka związku, jego małżonki/małżonka/partnera/partnerki albo dziecka poniżej 21 roku życia. Ubezpieczenie od wypadków w czasie wolnym od pracy: Ubezpieczenie to pokrywa odszkodowanie w przypadku zgonu w kwocie do NOK 100.000, a w przypadku inwalidztwa do NOK 200.000. Wydatki związane z leczeniem u lekarza i dentysty są pokrywane do NOK 10.000. Ubezpieczenie to jest wliczone w składkę członkowską. Ta opcja nie dotyczy uczniów, uczniów odbywających praktykę i studentów. Ubezpieczenie od wydatków na adwokata: Zapewnia Ci ono rocznie 15 godzin bezpłatnej pomocy prawnej i obejmuje większość dziedzin prawa, z którym spotykamy się w życiu codziennym, z wyjątkiem prawa karnego. W przypadku sprawy sądowej pokrywane są wszystkie koszty sprawy. Ubezpieczenie to dotyczy pomocy adwokatów z Kancelarii Adwokackiej Help. O pomocy prawnej możesz przeczytać więcej na stronie internetowej www.help.no/industrienergi. Stypendium na pokrycie kosztow kształcenia: jako członek Industri Energi, już po 6 miesiącach członkostwa, możesz otrzymac korzystne stypendium przeznaczone na kształcenie podnoszące zakres Twoich kompetencji. Więcej informacji o ubezpieczeniach oraz innych korzyściach członkowskich i zniżkach na stronie internetowej: www.industrienergi.no/fordel. Nr kodu pocztowego E-mail Data urodzenia Zakład pracy Stanowisko Ewentualnie wcześniejsze związki zawodowe Typ członkostwa: Miejscowość Telefon/Komórka Uczeń uczeń odbywający praktykę Student Osoba pracująca Nie jestem zaineresowany/a wykupieniem ubezpieczenia od wydatków na adwokata (advokatforsikring.) (Dotyczy tylko uczniów/uczniów odbywających praktykę/studentów.) Wypełniają studenci, uczniowie i uczniowie odbywający praktykę Zakład pracy, w którym odbywa się praktyka/nazwa szkoły Przedmioty/kierunek kształcenia Data ukończenia praktyki/okres trwania /egzamin Data Podpis Wypełnia osoba pozyskująca nowego członka Imię Adres Nr kodu pocztowego E-mail Nazwisko Miejscowość Numer członkowski Informacje o premiach za pozyskanie nowych członków można znaleźć na stronie www.industrienergi.no/verving. Możesz też samodzielnie przystąpić do związku rejestrując się na stronie internetowej www.industrienergi.no. Industri Energi, Kongsgaten 52, 4005 Stavanger Industri Energi, Youngsgate 11, 0181 Oslo Telefon: 02390, E-mail: post@industrienergi.no www.industrienergi.no

Industri Energi yra laisva ir nepriklausoma Norvegijos profesinių sąjungų konfederacijos (LO) sąjunga nariams. Jūs turite teisę į saugią ir nuspėjamą kasdienybę su geriausiomis atlyginimo ir darbo sąlygomis, laisvalaikiu ir atostogomis. Tai ir yra organizacijos esmė. Industri Energi Foto: Marie von Krogh Industri Energi Svarsending 7307 0096 Oslo www.industrienergi.no Industri Energi Oslo, Youngsgt. 11, 0181 Oslo Industri Energi Stavanger, Kongsgt. 52-58, 4005 Stavanger Telefonas 02390