R E G U L A M I N REFUNDACJI PODMIOTOM

R E G U L A M I N REFUNDACJI PODMIOTOM PROWADZĄCYM DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO 1. Regulamin przyznawania i refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego określa zasady i warunki przyznawania tych środków, tryb rozpatrywania wniosków przedkładanych przez podmiot prowadzący działalność gospodarczą oraz ogólną informację o warunkach realizacji umowy w tym zakresie. 2. Podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą mogą być przyznane środki Funduszu Pracy na podstawie przepisów: 1. ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz.1001 z późn. zm.), 2. ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej / j.t. Dz.U.Nr 59, poz. 404 z 2004r. z późn.zm./ 3. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 listopada 2005 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu dokonywania refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz form zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków (Dz. U. Nr 236, poz.2002 z późn. zm.), 4. Unii Europejskiej, 5. Kodeksu cywilnego, 6. z uwzględnieniem niniejszego regulaminu. 3. Podmiot prowadzący działalność gospodarczą, zwany dalej podmiotem oznacza podmiot, który prowadzi działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej. 4. 1. Refundacja ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego jest pomocą publiczną na tworzenie stanowisk pracy, - pomocą na zatrudnienie i jest udzielana zgodnie z przepisami rozporządzenia Komisji(WE) nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 r. r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia (Dz. Urz. WE L 337 z 13.12.2002 r str. 3; Dz. Urz. UE L 368 z 23.12.2006 r., str. 85). 1

2. Pomocy, o której mowa w ust. 1 nie stosuje się: 1) do pomocy w sektorze budownictwa okrętowego, górnictwa węgla, w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (WE) nr 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002 r. w sprawie pomocy państwa dla przemysłu węglowego (Dz. Urz. WE L 205 z 02.08.2002 r. str.1; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 8, t. 2, str. 170), oraz w transporcie z wyłączeniem krajowego transportu osób taksówkami, 2) w odniesieniu do działalności związanej z eksportem, jeśli pomoc jest bezpośrednio związana z ilością eksportowanych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z działalnością eksportową; 3) do pomocy uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej przed towarami importowanymi. 3. Starosta Złotowski, z którego upoważnienia działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie, może w ramach środków Funduszu Pracy refundować podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą posiadającemu siedzibę na terenie powiatu złotowskiego lub jeśli wykonywana jest działalność na terenie powiatu złotowskiego i o ile to stanowisko pracy będzie na terenie powiatu złotowskiego. 5. 1. Podmiot zamierzający wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego może złożyć do Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie (właściwego ze względu na siedzibę tego podmiotu lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego) wniosek o refundację ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. 2. Wniosek powinien zawierać: 1) oznaczenie podmiotu, w tym numer w krajowym rejestrze podmiotów gospodarki narodowej REGON, numer identyfikacji podatkowej NIP, datę rozpoczęcia działalności gospodarczej, oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności gospodarczej; 2) liczbę stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych; 3) kalkulację wydatków dla poszczególnych stanowisk pracy i źródła ich finansowania, 4) wnioskowaną kwotę refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy; 5) szczegółową specyfikację i harmonogram wydatków dotyczących wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii; 6) rodzaj pracy jaka będzie wykonywana przez skierowanych bezrobotnych; 7) wymagane kwalifikacje i inne wymagania niezbędne do wykonywania pracy, jakie powinni spełniać skierowani bezrobotni; 8) kwotę kosztów, jakie zostaną poniesione w okresie 24 miesięcy z tytułu zatrudnienia skierowanych bezrobotnych, obejmujących wypłatę wynagrodzeń brutto oraz opłaconych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenie społeczne; 9) liczbę zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy pracowników w poszczególnych 12 miesiącach poprzedzających złożenie wniosku, a w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej przez okres krótszy niż 12 miesięcy, liczbę zatrudnionych pracowników w poszczególnych miesiącach prowadzenia tej działalności; 2

10) informację, czy planowane do wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy będą utworzone w związku z realizacją nowej inwestycji lub dużego projektu inwestycyjnego, w rozumieniu przepisów wydanych na podstawie art. 10 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. Nr 123, poz. 1291); 11) proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu refundacji tj. poręczenie, weksel z poręczeniem wekslowym, gwarancja bankowa, zastaw na prawach lub rzeczach, blokada rachunku bankowego albo akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika; 12) podpis podmiotu lub osób uprawnionych do reprezentowania podmiotu zamierzającego wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy; 13) informację o liczbie zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy pracowników w dniu złożenia wniosku. 3. Do wniosku o refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego podmiot dołącza oświadczenie o: 1) niezaleganiu w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; 2) niezaleganiu w dniu złożenia wniosku z opłacaniem w terminie innych danin publicznych; 3) nieposiadaniu w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych; 4) nieotrzymaniu w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku pożyczki ze środków Funduszu Pracy na utworzenie dodatkowych stanowisk pracy, a w przypadku jej otrzymania o dotrzymaniu warunków umowy i całkowitej spłacie pożyczki; 5) prowadzeniu działalności gospodarczej, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej; 6) niekaralności w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 06 czerwca 1997 r.- Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z poźn. zm.); 7) spełnianiu warunków określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 listopada 2005 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu dokonywania refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz form zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków (Dz. U. Nr 236, poz.2002, zm. Dz. U. Nr 251, poz.1853 z 2006 r.) do otrzymania wnioskowanej refundacji na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy oraz w rozporządzeniu nr 2204/2002, o którym mowa w 4 pkt.1, 8) dokument potwierdzający formę użytkowania lokalu: - lokal własny akt własności, - lokal wynajęty umowa najmu, dzierżawy lokalu, 6. 1. Wnioski o refundację kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy opiniuje Komisja powołana w tym celu przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie nie rzadziej niż raz w miesiącu według kolejności wpływu do Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie. 2. Przed ostatecznym rozpatrzeniem wniosku przedstawiciele Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie przeprowadzają wizytację w miejscu wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. 3

3. Opiniowaniu przez Komisję podlegają wnioski kompletne, z wymaganymi załącznikami, dokładnie wypełnione we wszystkich punktach złożone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie przez podmiot spełniający warunki do przyznania środków Funduszu Pracy na wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy na podstawie przepisów wymienionych w 2 i 7 niniejszego regulaminu. 4. Komisja opiniuje przedłożone wnioski, kierując się zasadami niniejszego regulaminu i kryteriami rachunku ekonomicznego. 5. Ocena wniosków o udzielenie refundacji dokonywana jest w oparciu o Kartę oceny wniosku, stanowiącą załącznik nr 1 do Regulaminu i obejmuje w szczególności analizę: - rodzaju wyposażonych lub doposażonych stanowisk pracy w powiązaniu z sytuacją na lokalnym rynku pracy, - kondycji ekonomicznej zakładu, w tym niezaleganie z opłatami wobec ZUS i US, - dotychczasowej współpracy z wnioskodawcą w zakresie tworzenia miejsc pracy dla osób bezrobotnych, w tym prawidłowe rozliczanie dotychczas zawartych umów, - procentowego udziału wkładu własnego w kosztach wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, - maksymalnej intensywności pomocy publicznej udzielonej na tworzenie stanowisk pracy, - rodzaju tworzonego lub doposażonego stanowiska pracy, - okresu działalności firmy na lokalnym rynku, co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, - wpływu zatrudnienia na sytuację przedsiębiorstwa i osób bezrobotnych oraz działania już podjęte w kierunku zatrudnienia. 6. Komisja uwzględnia w swej opinii limit środków posiadanych przez Urząd na ten cel. 7. Komisja przekazuje swoją opinię na piśmie Dyrektorowi Urzędu Pracy. 8. Wnioski zaopiniowane przez Komisję podlegają rozpatrzeniu przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy. 9. O sposobie rozpatrzenia wniosku podmiot jest powiadamiany w formie pisemnej w okresie nie przekraczającym 30 dni od daty wpływu wniosku. 10. Odmowa przyznania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy nie podlega odwołaniu. 11. W przypadku niemożności rozpatrzenia wniosku w wyznaczonym terminie ( konieczności kontroli, uzupełnienia wniosku) tut. Urząd zgodnie z przepisami KPA powiadamia wnioskodawcę o przyczynie zwłoki i wskaże nowy termin rozpatrzenia sprawy. 7. Warunki przyznawania podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych: 1) podmiot wnioskujący o przyznanie refundacji prowadzi działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej; 2) podmiot prowadzi działalność co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku o refundację; 3) podmiot wnioskujący o refundację nie zalega w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; 4) podmiot wnioskujący o przyznanie refundacji nie zalega w dniu złożenia wniosku z opłaceniem w terminie danin publicznych; 4

5) podmiot wnioskujący o przyznanie refundacji nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych; 6) podmiot wnioskujący o przyznanie refundacji w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku nie otrzymał pożyczki ze środków Funduszu Pracy na utworzenie dodatkowych stanowisk pracy, a w przypadku jej otrzymania pracodawca dotrzymał warunki umowy i spłacił pożyczkę; 7) podmiot wnioskujący o przyznanie refundacji nie był w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku skazany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 06 czerwca 1997 r. Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z poźn. zm.); 8) podmiot wnioskujący o przyznanie refundacji spełnia warunki określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 listopada 2005 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu dokonywania refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz form zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków (Dz. U. Nr 236, poz.2002, zm. Dz. U. Nr 251, poz.1853 z 2006 r.) oraz w rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 roku w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia; 9) przeciętna liczba zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy pracowników w dniu złożenia wniosku nie jest niższa od przeciętnej liczby zatrudnionych w okresie 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację, a jeśli jest niższa to wniosek może być uwzględniony tylko w odniesieniu do tego stanowiska pracy, na którym zatrudnienie skierowanego bezrobotnego spowoduje wzrost zatrudnienia w stosunku do przeciętnej liczby pracowników zatrudnionych w okresie poprzedzającym złożenie wniosku (przykład: aktualne zatrudnienie: 8 pracowników, przeciętne zatrudnienie w okresie 12 miesięcy przed złożeniem wniosku:10 pracowników, refundacja jest możliwa jeżeli będzie dotyczyła stanowiska pracy dla 11 pracownika, co oznacza, że refundację można przyznać po uzupełnieniu zatrudnienia o 2 stanowiska bez refundacji); 10) złożony przez podmiot wnioskujący o przyznanie refundacji wniosek jest kompletny i prawidłowo sporządzony; 11) podmiotowi wnioskującemu o przyznanie refundacji może być przyznana: a) refundacja na wyposażenie lub doposażenie dwóch stanowisk pracy w ciągu roku kalendarzowego, jeżeli podmiot zatrudnia nie więcej niż 9 pracowników; b) refundacja na wyposażenie lub doposażenie do 20% stanu zatrudnienia w roku kalendarzowym, jeżeli podmiot zatrudnia 10 i więcej pracowników; 12) podmiot ubiegający się o refundację musi wykazać wkład własny w wyposażone lub doposażone stanowiska pracy w wysokości co najmniej 20% wartości rzeczowej tworzonego stanowiska. 13) w Powiatowym Urzędzie Pracy są zarejestrowani kandydaci posiadający kwalifikacje do pracy na stanowiskach pracy, którego część kosztów ma być zrefundowana z Funduszu Pracy. Podmiot zobowiązany jest do przestrzegania ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, tj. Dz.U. Nr 59 poz.404 z 2004r. z późn.zm. 8. Środki Funduszu Pracy nie mogą być przeznaczone na: - zakup samochodu osobowego, - leasing maszyn, pojazdów i urządzeń, - zakup ziemi, 5

- opłaty danin publicznych, - remonty maszyn i urządzeń, - wydatki inwestycyjne obejmujące koszty budowy remontów lokali i budynków. 9. 1. Kwota środków Funduszu Pracy na refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego może być udzielona do 5-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia. 2. Podstawą refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska Pracy dla skierowanego bezrobotnego jest umowa zawarta przez Dyrektora lub innego pracownika Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie działającego z upoważnienia Starosty. 3. Maksymalna intensywność pomocy publicznej udzielonej na tworzenie stanowisk pracy w powiecie złotowskim wynosi 40% kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, w przypadku pracodawców będących mikro lub małymi przedsiębiorcami pomoc można zwiększyć o 20%, a w przypadku pracodawców będących średnimi przedsiębiorcami o 10%. 4. Jeżeli wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy jest związane z realizacją dużego projektu inwestycyjnego, o którym mowa w 4 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 października 2006 r. w sprawie ustalenia mapy pomocy regionalnej (Dz.U. Nr 190, poz. 1402) pomoc publiczna związana z realizacją wniosku na wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy łącznie z inną pomocą uzyskaną przez pracodawcę w związku z tym projektem inwestycyjnym nie może przekroczyć maksymalnej wielkości pomocy ustalonej dla tego projektu. 5. Do kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą na zatrudnienie zalicza się poniesione przez podmiot prowadzący działalność gospodarczą w okresie 24 miesięcy koszty z tytułu zatrudnienia skierowanych na utworzone stanowiska pracy bezrobotnych obejmujące koszty wynagrodzeń brutto i składek na ubezpieczenie społeczne. 10. 1. Przyznanie środków na refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego dokonywane jest na podstawie umowy zawartej na piśmie, pod rygorem nieważności i spełnieniu warunków w niej określonych, pomiędzy Dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie lub innym pracownikiem Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie działającym z upoważnienia Starosty Złotowskiego a wnioskodawcą. 2. Umowa zawiera w szczególności zobowiązanie podmiotu do: 1) zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy skierowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie bezrobotnego, 2) rozliczenia i udokumentowania w określonym terminie, wydatkowania zgodnie z przeznaczeniem środków przyznanych na wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy, 3) utrzymania przez okres, o którym mowa w art. 4, ust. 4 lit b rozporządzenia Komisji WE Nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 roku w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia, przeciętnego poziomu zatrudnienia z uwzględnieniem zatrudnienia w dniu złożenia wniosku powiększonego o liczbę zatrudnionych na podstawie zawartej umowy, 4) złożenia oświadczenia, że stan zatrudnienia w dniu zawarcia umowy nie uległ zmniejszeniu w stosunku do stanu zatrudnienia z dnia złożenia wniosku, 5) zwrotu w ciągu 30 dni od dnia otrzymania wezwania dokonanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi, naliczonymi od dnia uzyskania środków w przypadku: 6

a) wykorzystania niezgodnie z przeznaczeniem przyznanych środków utrzymania stanowiska pracy, przez okres krótszy niż 24 miesiące przez pracodawców będących małymi i średnimi przedsiębiorstwami oraz 36 miesięcy przez pracodawców będących dużymi przedsiębiorstwami, b) złożenia niezgodnych z prawdą oświadczeń stanowiących podstawę rozpatrzenia wniosku, c) naruszenia innych warunków umowy. 11. 1. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku i uzyskaniu stosownej informacji przed sporządzeniem umowy podmiot składający wniosek o przyznanie refundacji przedstawia w Powiatowym Urzędzie Pracy jedną z form zabezpieczenia zwrotu przez podmiot refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, którą może stanowić: 1) poręczenie - 2 poręczających na refundację jednego stanowiska pracy, osoba poręczająca winna osiągnąć dochody w wysokości co najmniej 1.500,00 zł miesięcznie i nie posiadać zadłużeń, być zatrudnioną na czas nieokreślony lub nie krótszy niż 36 m-cy w dniu złożenia wniosku przez wnioskodawcę albo osiągnąć dochody z innego tytułu nie niższe niż 1.500,00 zł miesięcznie co należy udokumentować, 2) weksel z poręczeniem wekslowym jedna osoba poręczająca na refundację jednego stanowiska pracy winna osiągnąć dochody w wysokości co najmniej 1.500,00 zł miesięcznie i nie posiadać zadłużeń, być zatrudnioną na czas nieokreślony lub nie krótszy niż 36 m-cy w dniu złożenia wniosku przez wnioskodawcę albo osiągnąć dochody z innego tytułu nie niższe niż 1.500,00 zł miesięcznie co należy udokumentować, 3) gwarancja bankowa, 4) blokada rachunku bankowego, 5) akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika. 2. Koszty związane z zabezpieczeniem udzielonej refundacji pokrywa podmiot. 3. Dyrektor PUP może odmówić przyjęcia proponowanego przez Wnioskodawcę zabezpieczenia. 4. W przypadku refundacji kosztów większej liczby miejsc Dyrektor PUP podejmuje indywidualną decyzję co do zabezpieczenia zwrotu refundacji. 5. Poręczycielem może być osoba fizyczna: 1) pozostająca w stosunku pracy z pracodawcą nie będącym w stanie likwidacji, upadłości wobec, której nie są ustanowione zajęcia sądowe lub administracyjne, 2) prowadząca działalność gospodarczą, która to działalność nie jest w stanie likwidacji lub upadłości, 3) nie będąca współmałżonkiem wnioskodawcy, 4) nie prowadząca z wnioskodawcą wspólnego gospodarstwa domowego, 5) w wieku do 60 roku życia. 6. Zabezpieczenie poręczenia 2 poręczycieli i weksel z poręczeniem wekslowym wymaga dodatkowo akceptacji małżonków poręczycieli złożonej na piśmie w obecności upoważnionego pracownika urzędu. 7

12. W sprawach nie uregulowanych w niniejszym regulaminie mają zastosowanie przepisy: 1. ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99,poz.1001 z późn. zm.), 2. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 listopada 2005 roku w sprawie szczegółowych warunków i trybu refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz form zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków ( Dz.U. Nr 236, poz. 2002, zm. Dz. U. Nr 251, poz.1853 z 2006 r.), 3. Kodeksu Cywilnego. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Łucja Greczyło 8

Złotów, dnia.. KARTA OCENY WNIOSKU O REFUNDACJĘ KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO 1. Dane podmiotu gospodarczego: - pełna nazwa wnioskodawcy - adres 2. Liczba stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych. 3. Rodzaj pracy, jaka będzie wykonywana przez skierowanych bezrobotnych na stanowiskach pracy 4. Analiza wniosku pod względem: - rodzaj wyposażonych lub doposażonych stanowisk pracy w powiązaniu z sytuacją na lokalnym rynku pracy... - kondycja ekonomiczna zakładu, z w tym niezaleganie z opłatami wobec ZUS I US.. - dotychczasowa współpraca z wnioskodawcą w zakresie tworzenia miejsc pracy dla osób bezrobotnych, w tym prawidłowe rozliczanie dotychczas zawartych umów - procentowy udział wkładu własnego w kosztach wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.... - maksymalna intensywność pomocy publicznej udzielonej na tworzenie stanowisk pracy.. - rodzaj tworzonego lub doposażonego stanowiska pracy.... - okres działalności firmy na lokalnym rynku, co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku.. 9

- wpływ zatrudnienia na sytuację przedsiębiorstwa i osób bezrobotnych oraz działania już podjęte w kierunku zatrudnienia.... 5. Wniosek oceniono:.. Osoby oceniające wniosek: 1. 2. 3. 4. Opinia kierującego Referatem Instrumentów Runku Pracy: Decyzja Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy: (data i podpis) (data i podpis Dyrektora PUP) 10