Regulamin Pracuj.nl I Postanowienia ogólne 1.Definicje 1. Usługodawca Pracuj.nl Krzysztof Tomys z siedzibą w 64-211 Obra przy ul. Nowa 10B/7, posługująca się numerem NIP: 9231607528 oraz numerem REGON: 301529905, będąca właścicielem i administratorem Pracuj.nl. Dane kontaktowe: kontakt@pracuj.nl, +48 501 395 331 2. Pracuj.nl - Portal internetowy znajdujący się pod adresem https://pracuj.nl, który umożliwia Klientowi zamówienie usługi offline świadczonych przez Usługodawcę. 3. Usługa - Usługa świadczona przez Usługodawcę na rzecz Klienta. 4. Klient - osoba fizyczna, osoba prawna lub posiadająca zdolność prawną jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, zamawiająca w Pracuj.nl Usługę online lub Usługę offline. 5. Użytkownik - osoba fizyczna, osoba prawna lub posiadająca zdolność prawną jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, posiadająca zarejestrowane konto w Pracuj.nl. 6. Regulamin - niniejszy regulamin. 2.Podstawy prawne Usługa online oraz Usługa offline świadczone są na podstawie Regulaminu oraz obowiązujących przepisów polskiego prawa. 3. Wymogi techniczne W celu korzystania z Pracuj.nl wymagane jest: a) dysponowanie urządzeniem komputerowym z zainstalowaną przeglądarką internetową, której konfiguracja umożliwia uzyskanie dostępu do Pracuj.nl pod adresem internetowym https://pracuj.nl oraz umożliwia otwieranie dokumentów HTML, a także przyjmowanie i wykorzystywanie plików cookies oraz połączenie urządzenia końcowego z siecią Internet, b) posiadanie aktywnej poczty elektronicznej (e-mail). 4. Wymogi prawne
1. Każdy Użytkownik oraz Klient zobowiązany jest do zapoznania się i bezwarunkowej akceptacji postanowień Regulaminu przed rozpoczęciem korzystania z Pracuj.nl. 2. Każdy Użytkownik oraz Klient oświadcza, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych. 5. Przedmiot Regulaminu Regulamin określa warunki i zasady świadczenia Usługi online oraz Usługi offline przez Usługodawcę za pośrednictwem Pracuj.nl. II Korzystanie z Usługi 6. Charakterystyka usług Spis poszczególnych usług świadczonych przez Usługodawcę: Tłumaczenie CV na język niemiecki 10 EUR brutto Tłumaczenie CV na język angielski 10 EUR brutto Tłumaczenie CV na język holenderski 10 EUR brutto 7. Czas świadczenia usług 1. Usługi offline świadczone są wyłącznie w dni robocze. 2. Dzień roboczy trwa od godziny 9:00 do godziny 17:00, w dniach od poniedziałku do piątku. Dzień roboczy nie obejmuje sobót, niedziel, świąt i innych dni ustawowo wolnych od pracy. 3. Tryb standardowy realizacji Usługi offline wynosi 2 dni robocze i rozpoczyna swój bieg poczynając od pierwszego dnia roboczego następującego po dniu złożenia zamówienia. 4. Tryb ekspresowy realizacji Usługi offline wynosi 24 godziny i rozpoczyna swój bieg poczynając od pierwszego dnia roboczego następującego po dniu złożenia zamówienia. Na czas dni innych niż robocze, bieg terminu realizacji ulega zawieszeniu. 8. Zawarcie umowy
1. W celu zawarcia umowy o świadczenie wybranej usługi Klient powinien zapoznać się z ofertą Usługodawcy dostępną na stronie http://pracuj.nl oraz wypełnić stosowny formularz zamówienia dostępny na tej stronie i przesłać go Usługodawcy naciskając odpowiedni przycisk. 2. W formularzu zamówienia Klient potwierdza wszelkie istotne elementy umowy, w tym dokonuje wyboru usługi z Listy Usług, akceptuje wysokość wynagrodzenia za zamówioną usługę oraz sposób jego zapłaty, a ponadto składa oświadczenia o zapoznaniu się z treścią Regulaminu i wyraża zgodę na przestrzeganie jego postanowień jak również wyraża zgode na przetwarzanie jego danych osobowych w celu realizacji usługi. 3. Umowa o świadczenie usług zostaje zawarta po wypełnieniu i zatwierdzeniu formularza zamówienia oraz zatwierdzeniu zlecenia przez Usługodawcę o czym Klient jest informowany drogą mailową. W przypadku usług dostępnych po rejestracji lub zalogowaniu zawarcie umowy poprzedza przesłanie przez Klienta wypełnionego formularza rejestracyjnego lub zalogowanie w Pracuj.nl. 4. Usługodawca potwierdza zawarcie umowy drogą elektroniczną, przesyłając na adres elektroniczny Klienta e-mail zawierający, m.in.: a) pełne dane adresowe Usługodawcy, b) rodzaj zamówionej usługi i warunki jej wykonania, c) cenę (obejmującą wszystkie jej składniki, w tym podatki), d) zasady zapłaty ceny albo potwierdzenie jej zapłaty, przy czym potwierdzenie dokonania płatności Klient otrzyma bezpośrednio od operatora płatności - firmy Dotpay. e) w uzasadnionych przypadkach - koszty oraz termin i sposób dostawy, f) pouczenie o prawie do odstąpienia od umowy w terminie czternastu dni - z zastrzeżeniem wyjątków określonych w Regulaminie i stosowanych przepisach prawa, g) miejscu i sposobie składania reklamacji, h) prawach przysługujących Klientowi. 5. Usługodawca przystępuje do realizacji świadczeń wynikających z zawartej umowy, niezwłocznie po otrzymaniu płatności od Klienta, zgodnie z terminami wskazanymi w 7. 9. Usługi offline 1. Usługodawca prowadzi sprzedaż Usług offline za pośrednictwem sieci Internet. Informacje na temat swojej oferty w zakresie Usług offline Usługodawca zamieszcza na stronie http://pracuj.nl. 2. Aby dokonać zlecenia danej Usługi offline przez Internet należy wypełnić formularz zlecenia usługi po czym zatwierdzić jego wysłanie odpowiednim przyciskiem. Do zawarcia umowy dochodzi w momencie wysłania potwierdzenia Klientowi przez Usługodawcę drogą elektroniczną. 3. Usługodawca nie odpowiada za niepotwierdzenie przyjęcia zlecenia do realizacji spowodowane
podaniem błędnego adresu mailowego lub adresu, pod który, z powodów niezależnych od Usługodawcy, nie można przesłać takiej informacji. 4. Usługodawca zastrzega sobie prawo odmowy realizacji zleceń złożonych na nieprawidłowo wypełnionym formularzu, nieopłaconych lub takich, których nie uda się potwierdzić w ramach kontaktu z Klientem, oraz zleceń składanych przez Klientów, którzy nie przestrzegają postanowień Regulaminu. 5. W przypadku pytań lub wątpliwościdotyczących świadczenia usług Klient powinien skontaktować się z Biurem Obsługi Klienta za pomocą poczty elektronicznej pod adresem: kontakt@pracuj.nl.pl lub telefonicznie pod numerem: +48 502 455 153 w celu wyjaśnienia sprawy. 6. W przypadku braku możliwości wyświadczenia usługi z powodów określonych w ustępie 5. niniejszego paragrafu, Klient otrzyma na ten temat pełną informację drogą elektroniczną, nie później niż w terminie 2 dni roboczych od dnia złożenia zlecenia lub stwierdzenia przeszkody. 8. Zlecenie przyjmowane jest do realizacji przez konsultanta wyłączniew dni robocze. 10. Formy płatności 1. Płatności za usługi Klient może dokonać na konto bankowe Usługodawcy lub poprzez serwis płatniczy należący do Dotpay S.A. lub serwis płatniczy należący do Mollie.com udostępnia następujące sposoby płatności: przelew bankowy, e-transfer, płatność kartą kredytową/płatniczą. 2. Opłaty za usługi Pracuj.nl dokonywane są z uwzględnieniem bezpieczeństwa danych osobowych Klientów. 3. Usługodawca nie pobiera dodatkowych opłat za dokonywane transakcje w związku z umową zawartą między Usługodawcą a właścicielami serwisów płatniczych Dotpay S.A. lub Mollie.com 4. Warunki realizacji płatności oraz związanej z tym odpowiedzialności serwisów Dotpay S.A. lub Mollie.com określają regulaminy świadczenia usług tych systemów dostępnych na ich stronach internetowych. 5. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za przebieg i bezpieczeństwo transakcji realizowanych przez serwisy Dotpay S.A. lub Mollie.com 6. Reklamacje dotyczące funkcjonowania serwisów Dotpay S.A. oraz Mollie.com, złożone do Usługodawcy będą przekazywane przez Usługodawcę do rozpatrzenia przez serwisy, na warunkach i w terminie określonym ich regulaminach. Zgłaszając reklamację dotyczącą przebiegu płatności - Klient zobowiązany jest podać w zgłoszeniu reklamacyjnym przynajmniej: numer płatności, kwotę oraz datę transakcji realizowanej za pośrednictwem serwisów Dotpay S.A. lub Mollie.com 7. Usługodawca dokumentuje zawarcie umowy oraz otrzymanie płatności od Klienta zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa. 8. Klient wyraża zgodę na otrzymywanie od Usługodawcy faktury VAT w formie elektronicznej, w tym w
formie PDF. na podany przez niego w formularzu rejestracyjnym adres poczty elektronicznej. 11. Reklamacje 1. Usługodawca przyjmuje do rozpatrzenia reklamacje wysłaną drogą mailową na adres: kontakt@pracuj.nl.pl lub wysłaną drogą tradycyjną na adres siedziby Usługodawcy. 2. Reklamacje są rozpatrywane w ciągu 14 (czternastu) dni od dnia otrzymania reklamacji. 3. Usługodawca jest odpowiedzialny względem Klienta, jeżeli dostarczony Klientowi w wyniku wyświadczenia usługi efekt prac posiada wadę fizyczną lub prawną (rękojmia). 4. Usługodawca jest odpowiedzialny z tytułu rękojmi za wady fizyczne, które istniały w chwili przejścia niebezpieczeństwa na Klienta lub wynikły z przyczyny tkwiącej w sprzedanym towarze lub usłudze w tej samej chwili. Wada fizyczna polega na niezgodności sprzedanego towaru lub niezgodności właściwości świadczonej usługi z umową. W szczególności do niezgodności dochodzi, jeżeli: a) towar lub usługa nie ma właściwości, które towar lub usługa tego rodzaju powinny mieć ze względu na cel określony w umowie albo wynikający z okoliczności lub przeznaczenia, b) towar lub usługa nie ma właściwości, o których istnieniu Usługodawca zapewnił Klienta, w tym przedstawiając próbkę lub wzór, c) towar lub usługa nie nadaje się do celu, o którym Klient poinformował Usługodawcę przy zawarciu umowy, a Usługodawca nie zgłosił zastrzeżenia co do takiego przeznaczenia, d) towar został Klientowi wydany w stanie niezupełnym lub usługa została wyświadczona w sposób niepełny, e) w razie nieprawidłowego korzystania przez Klienta z usługi świadczonej lub wyświadczonej przez Usługodawcę, jeśli Klient postąpił według instrukcji otrzymanej od Usługodawcy. 5. Usługodawca jest odpowiedzialny względem Klienta, jeżeli dana usługa nie powinna być świadczona ze względu na naruszenie praw osób trzecich, a także jeżeli ograniczenie w świadczeniu danej usługi wynika z decyzji lub orzeczenia właściwego organu; w razie sprzedaży Klientowi prawa Usługodawca jest odpowiedzialny również za istnienie prawa. 6. W sytuacji wystąpienia wady Klient może złożyć do Usługodawcy reklamację z tytułu rękojmi i zażądać jednego z czterech działań: a) ponownego wyświadczenia usługi, b) usunięcia wad, c) obniżenia ceny, d) odstąpienia od umowy - o ile wada jest istotna. Wybór żądania zależy od Klienta. 7. Jeśli Klient żąda ponownego wyświadczenia usługi, Usługodawca może odmówić spełnienia tego żądania
pod warunkiem, że opcja wskazana przez Klienta: a) byłaby niemożliwa do zrealizowania dla Usługodawcy albo b) w porównaniu z drugim z możliwych żądań wymagałaby nadmiernych kosztów. 8. Usługi polegające na stworzeniu dla Klienta CV, listu motywacyjnego, tłumaczeń mogą zostać zareklamowane jeżeli wada zostanie stwierdzona w ciągu dwóch lat od dnia wydania CV, listu motywacyjnego lub tłumaczenia. 9. Klient ma rok od dnia zauważenia wady na złożenie żądania wynikającego z rękojmi względem Usługodawcy. 10. W przypadku rozpatrzenia reklamacji na korzyść Klienta - Usługodawca, w zależności od przedstawionego żądania, wyświadczy ponownie usługę, usunie wady lub zwróci należność za reklamowaną usługę w ciągu 7 (siedmiu) dni od daty rozpatrzenia reklamacji. 11. Klient nabywający Towar lub korzystający z usługi w celu związanym z działalnością zawodową lub gospodarczą (Klient nie będący konsumentem) ma prawo złożyć reklamację stosownie do obowiązujących w tej mierze przepisów prawa. 12. Reklamacji nie podlega forma, ani styl graficzny przygotowanych dokumentów, które są wynikiem autorskiego stylu oraz metodologii pracy Usługodawcy. 12. Odstąpienie od umowy 1. Klient będący osobą fizyczną, dokonujący zamówienia danej usługi w zakresie niezwiązanym z jego działalnością gospodarczą lub zawodową (będący konsumentem) może odstąpić od umowy bez podawania przyczyny w ciągu 14 (czternastu) dni kalendarzowych od dnia zawarcia umowy. 2. Do zachowania terminu wystarczy wysłanie oświadczenia drogą elektroniczną o odstąpieniu od umowy, przed upływem terminu. 3. Prawo odstąpienia od umowy nie przysługuje Klientowi (konsumentowi) w przypadku usługi o właściwościach określonych przez Klienta w złożonym przez niego zamówieniu lub ściśle związanego z jego osobą. 4. Prawo do odstąpienia od umowy nie przysługuje Klientowi (konsumentowi) jeżeli Usługodawca zrealizował w pełni usługę przed złożeniem oświadczenia przez Klienta. 5. Prawo do odstąpienia w tym do złożenia oświadczenia o odstąpieniu nie przysługuje od momentu gdy Usługodawca rozpoczął już świadczenie usługi na rzecz Klienta o czym Klient jest dodatkowo informowany w wiadomości elektronicznej potwierdzającej zawarcie umowy. Za moment rozpoczęcia świadczenia usługi uznaje się: a) telefoniczny lub e-mailowy kontakt z Klientem w przypadku tych usług, które wymagają kontaktu z
Klientem, b) w przypadku usługi Tłumaczenie dokumentów - przyjęcie przez konsultanta zlecenia do realizacji. Informacja o przyjęciu zlecenia będzie wysyłana pocztą elektroniczną na adres użyty do rejestracji w serwisie. e) w przypadku pozostałych usług - moment wygenerowanie dokumentów z formularza dostępnego na stronie http://pracuj.nl ; 6. W przypadku odstąpienia od umowy płatność zrealizowana przez Klienta zostanie w ciągu 7 dni wrócona bezpośrednio na rachunek, z którego dokonano płatności. 13. Dostępność Pracuj.nl 1. Usługodawca w najszerszym dopuszczalnym przez prawo zakresie nie ponosi odpowiedzialności za zakłócenia, w tym przerwy, w funkcjonowaniu Pracuj.nl spowodowane siłą wyższą, niedozwolonym działaniem osób trzecich lub niekompatybilnością Pracuj.nl z infrastrukturą techniczną Klienta. 2. Usługodawca dokłada wszelkich starań by świadczone usługi w ramach Pracuj.nl były na najwyższym poziomie, jednakże Usługodawca nie wyklucza możliwości czasowego zawieszenia dostępności Pracuj.nl w przypadku konieczności przeprowadzenia konserwacji, przeglądu, wymiany sprzętu lub też w związku z koniecznością modernizacji lub rozbudowy Pracuj.nl. 14. Blokada i usunięcie konta 1. Usługodawca posiada prawo do: a) zablokowania dostępu do zasobów Klientów zawierających treści erotyczne, pornograficzne, zawierające nielegalne oprogramowanie lub informację na temat jego pozyskania, oraz inne treści sprzeczne z prawem, dobrymi obyczajami lub uzasadnionymi interesami Usługodawcy, b) zaprzestania świadczenia usług i skasowania konta Klienta w razie nieprzestrzegania przez niego Regulaminu lub w przypadku gdy skuteczne dostarczenie usług jest niemożliwe z wyłącznej winy Klienta. 2. Zakazane jest dostarczanie przez Klienta treści o charakterze bezprawnym oraz wykorzystywanie przez niego usług dostępnych w Pracuj.nl w sposób sprzeczny z prawem, dobrymi obyczajami, naruszający dobra osobiste osób trzecich lub uzasadnione interesy Usługodawcy 15. Odpowiedzialność
1. Usługodawca, który uzyskał wiarygodną wiadomość o bezprawnym charakterze przechowywanych danych dostarczonych przez Klienta i uniemożliwił dostęp do tych danych, nie odpowiada względem tego Klienta za szkodę powstałą w wyniku uniemożliwienia dostępu do tych danych. 2. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody powstałe na skutek zaprzestania świadczenia usług, w przypadku, gdy stanowi to konsekwencję braku możliwości skutecznego świadczenia usługi z wyłącznej winy Klienta, w szczególności w przypadku niemożności dostarczenia usługi z powodu przepełnionej skrzynki e-mail Klienta. Usługodawca nie jest również odpowiedzialny za szkody powstałe na skutek zaprzestania świadczenia usług i usunięcia konta Klienta, które nastąpiło w wyniku ewidentnego naruszenia Regulaminu przez Klienta. 3. Usługodawca, który otrzymał urzędowe zawiadomienie o bezprawnym charakterze przechowywanych danych dostarczonych przez Klienta i uniemożliwił dostęp do tych danych, nie ponosi odpowiedzialności względem tego Klienta za szkodę powstałą w wyniku uniemożliwienia dostępu do tych danych. 4. Usługodawca nie ponosi w najszerszym dozwolonym przez prawo zakresie odpowiedzialności w szczególności za: a) jakiekolwiek szkody wyrządzone osobom trzecim, powstałe w wyniku korzystania przez Klientów z usług w sposób sprzeczny z Regulaminem lub przepisami prawa, b) informacje oraz materiały pobrane i wysyłane za pośrednictwem sieci Internet przez Klientów, c) utratę przez Klienta danych spowodowanych działaniem czynników zewnętrznych (siły wyższej) lub też innymi okolicznościami zewnętrznymi i niezależnymi od Usługodawcy w tym w szczególności przez działanie osób trzecich, d) szkody wynikłe na skutek braku ciągłości dostarczania usług, będące następstwem okoliczności, za które Usługodawca nie ponosi winy w tym w szczególności działanie siły wyższej lub działania bądź zaniechania osób trzecich niezwiązanych z Usługodawcą, e) szkody wynikłe z podania przez Klientów nieprawdziwych lub niepełnych informacji przy rejestracji konta, f) szkody wynikłe z nieprzestrzegania przez Klientów warunków Regulaminu. 16. Należyta staranność Usługodawca dokłada należytej staranności celem świadczenia Usług na najwyższym poziomie. 17. Wymóg rejestracji 1. Przeglądanie asortymentu usług dostępnych w Pracuj.nl nie wymaga rejestracji konta. 2. Złożenie zamówienia wymaga uprzedniej rejestracji konta tylko w przypadku usług online.
18. Rejestracja konta w Pracuj.nl 1. W celu rejestracji w Pracuj.nl należy wypełnić formularz rejestracyjny, podając imię i nazwisko, adres e- mail oraz hasło, zaakceptować Regulamin i Politykę Prywatności oraz wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do nawiązania stosunku, ukształtowania jego treści, zmiany, rozwiązania oraz do prawidłowej realizacji usług świadczonych drogą elektroniczną oraz do realizacji zamówień. 2. Rejestracja konta w Pracuj.nl jest dobrowolna i bezpłatna. 19. Logowanie Po zarejestrowaniu konta w Pracuj.nl każdorazowe logowanie odbywa się przy użyciu danych podanych w formularzu rejestracyjnym. 20. Usuwanie konta W celu usunięcia konta Użytkownika z Pracuj.nl należy wybrać właściwą opcję w panelu użytkownika dostępnym po zalogowaniu. 21. Zaproszenie do zawarcia umowy Informacje o usługach dostępnych w asortymencie Pracuj.nl stanowią zaproszenie do zawarcia umowy w rozumieniu art. 71 Kodeksu cywilnego. 22. Ceny Ceny usług wskazanych w Pracuj.nl zawierają podatek VAT i podawane są w złotych polskich jako kwoty brutto. 23. Zmiany cen Usługodawca zastrzega sobie prawo do dokonywania na bieżąco zmian w cenach świadczonych usług. Uprawnienie, o którym mowa w poprzednim zdaniu, nie ma wpływu na umowy zawarte przed datą wejścia
w życie zmiany ceny. 24. Newsletter 1. Newsletter jest wysyłany na zarejestrowany przez Klienta adres poczty elektronicznej i zawiera informacje związane z aktualną działalnością Usługodawcy w tym w szczególności informacje o usługach, nowościach, artykułach. 2. Otrzymywanie newslettera jest bezpłatne, wysyłany jest on drogą elektroniczną w postaci listu elektronicznego. 3. W celu umożliwienia Usługodawcy dostarczania newslettera, niezbędne jest wyrażenia przez Klienta zgody na otrzymywanie newslettera drogą elektroniczną, poprzez zaznaczenia odpowiedniego pola w formularzu rejestracyjnym, na blogu lub w dodatkowym oknie pojawiającym się po określonym czasie przebywania na stronie lub podstronach Pracuj.nl. 4. Zarejestrowany Klient w każdej chwili może zrezygnować z dalszego jego otrzymywania. Natychmiastowa rezygnacja z usługi "Newsletter" możliwa jest w każdym czasie po kliknięciu widocznego hiperlinku znajdującego się w treści (stopce) każdego listu elektronicznego zawierającego treść Newslettera. 25. Informacje handlowe 1. Niezależnie od usługi Newsletter, Usługodawca przesyła drogą elektroniczną osobie, która bądź jest zarejestrowanym Użytkownikiem Pracuj.nl i wyraziła zgodę na otrzymywanie informacji handlowych, bądź nie będąc Użytkownikiem - udostępniła swój adres poczty elektronicznej Usługodawcy w celu otrzymywania informacji handlowych od Usługodawcy. 2. Informacje handlowe zawierać będą informacje o aktualnych promocjach i ofertach dotyczących produktów oraz usług, zarówno Usługodawcy, jak i jego partnerów handlowych. Informacja handlowa zawierać może ponadto porady, poradniki oraz inne materiały dotyczące edukacji i rynku pracy. 3. Zgoda osoby zainteresowanej otrzymywaniem Informacji Handlowej zostanie udzielona przez nią poprzez samodzielne zaznaczenie odpowiedniego pola na stronie internetowej Pracuj.nl tj. http://pracuj.nl ; 4. W każdym momencie osoba, która wyraziła zgodę na otrzymywanie Informacji Handlowej może uaktualnić swój adres elektroniczny bądź odwołać zgodę - przesyłając stosowne oświadczenie na adres kontakt@pracuj.nl lub zaktualizować stosowne ustawienia w ustawieniach konta użytkownika lub dokonać tego przez kliknięcie widocznego hiperlinku znajdującego się w treści każdego listu elektronicznego zawierającego informacje handlowe.
26. Własność intelektualna 1. Klient nabywa własność plików przekazanych mu w wykonaniu Umowy z chwilą ukończenia realizacji Usługi. Klient uprawniony jest do korzystania z otrzymanych dokumentów na własne potrzeby. 2. Autorskie prawa majątkowe oraz inne prawa intelektualne związane z projektem graficznym (layoutem) stworzonych przez Usługodawcę dokumentów przysługują Usługodawcy. 3. Odsprzedaż, zarobkowe wykorzystywanie lub udostępnianie w sieci Internet dokumentów (lub stworzonych na ich podstawie wzorów) wymaga zgody Usługodawcy. 4. Zabronione jest pobieranie zawartości baz danych udostępnionych w Serwisie i wtórne jej wykorzystywane w całości lub w istotnej części. 5. Usługodawca nie zezwala na kopiowanie, modyfikowanie, rozpowszechnianie, transmitowanie lub wykorzystywanie w inny sposób jakichkolwiek treści udostępnionych w Serwisie za wyjątkiem korzystania z nich w ramach dozwolonego użytku osobistego - w ramach dostępu on-line lub off-line do Serwisu. 6. Z konta użytkownika może korzystać wyłacznie Użytkownik i czynić to wyłącznie do celów własnych. Dostęp do konta nie może być udostępniany osobom trzecim jak również usługi nie mogą być świadczone na rzecz osób trzecich. III Postanowienia końcowe 27. Treść umowy Regulamin wraz ze złożonym przez Klienta zleceniem oraz potwierdzeniem przyjęcia zlecenia do realizacji wystosowanym przez Usługodawcę stanowią treść umowy pomiędzy Usługodawcą a Klientem składającym zlecenie. 28. Promocje Usługodawca może prowadzić akcje promocyjne, na warunkach określonych w regulaminie danej promocji. W takim przypadku warunki regulaminu danej promocji stosuje się z pierwszeństwem przed postanowieniami Regulaminu. Warunki świadczenia usług w ramach różnych promocji nie łącza się ze sobą. 29. Kontakt z Pracuj.nl W celu skontaktowania się z Usługodawcą należy wysłać wiadomość na adres elektroniczny: kontakt@pracuj.nl.pl lub zadzwonić pod numer +48 501 395 331
30. Ważność postanowień W przypadku uznania przez właściwy sąd lub organ władzy publicznej właściwy w sprawie, wybranych postanowień Regulaminu za nieważne, pozostałe postanowienia pozostają w mocy. 31. Właściwość sądu 1. Ewentualne spory powstałe między Użytkownikiem lub Klientem niebędącym konsumentem w rozumieniu prawa, a w szczególności w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego a Usługodawcą rozstrzygane będą przez sąd miejscowo właściwy dla siedziby Usługodawcy. 2. W przypadku sporu między Użytkownikiem lub Klientem będącym konsumentem a Usługodawcą, Użytkownik lub Klient ma prawo wyboru sądu właściwego do rozstrzygnięcia sporu spośród właściwych sądów powszechnych. 32. Obowiązujące przepisy W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają przepisy prawa polskiego. 33. Blokowanie wysyłanych wiadomości W najszerszym dopuszczalnym przez prawo zakresie Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za blokowanie przez administratorów serwerów pocztowych przesyłania wiadomości na adres e-mail wskazany przez Użytkownika lub Klienta oraz za usuwanie i blokowanie e-maili przez oprogramowanie zainstalowane na komputerze używanym przez Użytkownika lub Klienta. 34. Zmiana Regulaminu 1. Regulamin może zostać zmieniony przez Usługodawcę z zastrzeżeniem, że zaktualizowany regulamin zostanie udostępniony do wglądu Użytkownikom, Klientom oraz odwiedzającym Pracuj.nl na co najmniej 14 dni przed jego wejściem w życie w sposób zapewniający możliwość zapoznania się z nowymi lub zmienionymi postanowieniami. 2. W przypadku braku akceptacji zmiany postanowień Regulaminu, Użytkownik zobowiązany jest skontaktować się drogą elektroniczną z Usługodawcą w ciągu 14 dni od otrzymania informacji o zmianach w
Regulaminie aby poinformować o braku zgody. 3. W przypadku braku akceptacji zmiany postanowień Regulaminu, niezwłocznie po uzyskaniu takiej informacji przez Usługodawcę, konto Użytkownika zostanie usunięte z Pracuj.nl, a nowe postanowienia Regulaminu nie będą miały wobec niego zastosowania. 4. Umowy zawarte przed wejściem w życie zmian regulaminu są realizowane według dotychczasowych postanowień regulaminu. 35. Dostępność Regulaminu Regulamin jest dostępny do wglądu w formie elektronicznej na stronie internetowej http://pracuj.nl/regulamin w formacie umożliwiającym pobranie go na dysk twardy, odczyt oraz wydruk. 36. Wejście w życie Regulaminu Regulamin wchodzi w życie w dniu 01.04.2016 r.