POWIATOWY URZĄD PRACY 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 pupkamiennagora.pl e-mail: wrka@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU PAŹDZIERNIK 2012 R.
SPIS TREŚCI 1. WSTĘP...3 2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH)...5 3. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH)...10 4. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH...11 5. WNIOSKI...16 2
1. WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych to jedna z podstawowych metod obserwacji i analizy rynku pracy. Analiza porównawcza ofert pracy i osób bezrobotnych według zawodów pozwala wyłonić zawody deficytowe i nadwyżkowe wśród zarejestrowanych bezrobotnych. Celem nadrzędnym monitoringu jest koordynacja kierunków kształcenia i szkolenia osób bezrobotnych oraz osób poszukujących pracy z potrzebami rynku pracy. Dzięki jego realizacji poprzez systematyczne określanie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy możliwe będzie zwiększenie efektywności organizowanych szkoleń dzięki dostosowaniu ich kierunków do potrzeb pracodawców, a także poprzez udostępnienie wyników działań władzom oświatowym oraz dyrekcjom szkół będą one mogły korygować poziom, strukturę i treść kształcenia zawodowego. Realizacja monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych powinna przyczynić się również do osiągnięcia następujących celów: utworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo kwalifikacyjnych, określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych, zapewniając większą efektywność organizowanych szkoleń, usprawnienia poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych, usprawnienia pośrednictwa pracy poprzez uzyskanie informacji o planowanych ofertach pracy na rok przyszły oraz o przewidywanej liczbie absolwentów według zawodów, ułatwienie realizacji programów dla aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. Podstawą niniejszego opracowania jest wybór podstawowych definicji kategorii pojęciowych: monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemu kształcenia zawodowego, jak również systemu szkolenia bezrobotnych oraz osób poszukujących pracy, 3
zawód deficytowy zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, zawód nadwyżkowy zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, zawód zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale z niewielkimi zmianami poprzez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności) zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki, klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. i służy ona ujednoliceniu nazewnictwa zawodów i specjalności występujących w gospodarce i na rynku pracy oraz racjonalnemu planowaniu obsługi rynku pracy i określaniu jego struktury zawodowej. Struktura klasyfikacji jest wynikiem grupowania zawodów na podstawie podobieństwa kwalifikacji zawodowych wymagających dla realizacji zadań danego zawodu (specjalności), z uwzględnieniem dwóch aspektów kwalifikacji, tj. ich poziomu i specjalizacji. Wymienione kryteria posłużyły grupowaniu poszczególnych zawodów i specjalności w 10 grup wielkich, 43 grup dużych, 132 grup średnich i 444 grup elementarnych, przy czym te ostatnie obejmują 2360 zawodów i specjalności. W klasyfikacji zastosowano kod sześciocyfrowy. Pierwsza cyfra oznacza grupę wielką, druga dużą, trzecia średnią, czwarta elementarną, natomiast dwie pozostałe cyfry podają miejsce zawodu czy specjalności w określonej grupie elementarnej. Podstawowym źródłem informacji do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych były dane zgromadzone na koniec I półrocza 2012 r. dotyczące osób bezrobotnych oraz zgłaszanych ofert pracy według zawodów i specjalności, a także zgłoszonych ofert pracy zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD). Wymienione dane zgromadzone zostały w oparciu o załącznik 2 i 3 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy oraz Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności. 4
2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH) Na koniec czerwca 2012 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kamiennej Górze zarejestrowanych było 3266 osób bezrobotnych, a stopa bezrobocia wyniosła 21,6%. Wśród ogółu bezrobotnych: 44,4% stanowiły kobiety (1449 osób), 24,0% stanowiły osoby z prawem do zasiłku (784 osób), 41,5% stanowiły osoby zamieszkałe na wsi (1356 osób), 1,4% stanowiły osoby w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki (46 osób), 15,9% staniały osoby do 25 roku życia (519 osób), 49,9% stanowiły osoby długotrwale bezrobotne (1629 osoby), 8,7 stanowiły kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka (286 osób), 29,3% stanowiły osoby powyżej 50 roku życia (957 osób), 7,2% stanowiły osoby bez kwalifikacji zawodowych (234 osoby), 12,9% stanowiły osoby bez doświadczenia zawodowego (420 osób), 69,1% stanowiły osoby bez wykształcenia średniego (2257 osób), 12,4 stanowiły osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia (404 osób), 2,8 stanowiły osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia (92 osoby), 5,6 stanowiły osoby niepełnosprawne (183 osoby). Liczba osób bezrobotnych w powiecie kamiennogórskim 4200 4000 3800 3600 3400 3200 3000 2800 2600 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 2010 r. 3875 4000 3940 3695 3438 3281 3150 2976 3030 3006 3108 3323 2011 r. 3628 3768 3743 3607 3162 2935 2811 2687 2757 2846 3084 3248 2012 r. 3535 3758 3768 3596 3389 3266 5
Stopa bezrobocia na koniec czerwca 2009, 2010 i 2011 roku 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 kraj województwo powiat 30.06.2010 r. 11,7 12,7 22,4 30.06.2011 r. 11,9 12,1 19,8 30.06.2012 r. 12,4 12,5 21,6 W porównaniu z końcem 2011 r., liczba bezrobotnych zwiększyła się o 18 osób. Podobnie jak w 2011 r. zawody szczególnie generujące bezrobocie w I połowie 2012 r. to sprzedawca, robotnik budowlany, szwaczka, ślusarz. T-I/P-1 Bezrobotni wg zawodów w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu czerwca 2012 r. w tym Lp. Nazwa zawodu Ogółem absolwenci powyżej 12 m-cy kobiety razem kobiety razem kobiety 1 Sprzedawca 335 294 3 3 92 81 2 Robotnik budowlany 215 0 0 0 69 0 3 Szwaczka 122 121 0 0 28 27 4 Ślusarz 105 0 0 0 35 0 5 Murarz 98 1 0 0 25 0 6 Pakowacz 95 85 0 0 9 8 7 Robotnik gospodarczy 82 13 0 0 19 4 8 Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 77 26 0 0 15 7 9 Kucharz 64 40 0 0 13 8 10 Kucharz małej gastronomii 52 29 1 1 6 6 11 Obuwnik przemysłowy 42 36 0 0 18 14 12 Sprzątaczka biurowa 41 41 0 0 14 14 13 Technik ekonomista 40 30 0 0 7 6 14 Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 39 0 0 0 15 0 15 Robotnik drogowy 34 0 0 0 14 0 16 Mechanik pojazdów samochodowych 33 0 0 0 4 0 17 Stolarz 33 0 0 0 5 0 18 Kierowca samochodu ciężarowego 32 1 0 0 4 0 19 Kaletnik 28 21 0 0 5 5 20 Cukiernik 27 10 1 1 8 4 Bez zawodu 263 128 23 11 22 12 Razem 3266 1449 46 26 826 344 6
Uogólniając strukturę bezrobocia w Powiecie Kamiennogórskim na poziomie dużych grup zawodowych, należy podkreślić szczególnie duży udział grupy robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie. T-I/P-1a Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu 2011 r. i czerwca 2012 r. Lp. Nazwa grupy zawodów XII 2011 r. VI 2012 r. 1 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 15,0383 16,5168 2 Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 12,4041 12,8538 3 Sprzedawcy i pokrewni 11,4068 12,6208 4 Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 9,4031 8,658 5 Pracownicy usług osobistych 8,536 8,0253 6 Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) 7,1355 6,6933 7 Pomoce domowe i sprzątaczki 3,4344 3,4299 8 Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 3,1008 3,2634 9 Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 2,8674 3,0969 10 Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni 2,8341 2,8971 Ogółem 100 100 Struktura bezrobotnych według wielkich grup zawodowych stan w końcu czerwca 2012 r. 1-0,2 10-8,1 2-3,7 3-6,5 4-3,2 9-20,2 5-20,2 8-6,0 6-2,0 7-30,0 1. przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 2. specjaliści 3. technicy i inny średni personel 4. pracownicy biurowi 5. pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 6. rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 7. robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 8. operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 9. pracownicy przy pracach prostych 10. osoby bez zawodu 7
bezrobocia. Poniższa tabela ilustruje zawody charakteryzujące się najwyższym napływem do T-I/P-2 Napływ bezrobotnych według zawodów w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu czerwca 2011 i 2012 r. Lp. Nazwa zawodu VI 2011 r. VI 2012 r. Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety 1 Sprzedawca 234 200 232 191 2 Robotnik budowlany 136 0 139 0 3 Pakowacz 140 129 125 116 4 Szwaczka 91 89 99 98 5 Murarz 62 0 67 1 6 Ślusarz 58 0 62 0 7 Robotnik gospodarczy 42 7 58 7 8 Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 46 14 57 15 9 Kucharz 49 25 46 21 10 Kucharz małej gastronomii 33 17 43 17 11 Technik ekonomista 38 33 34 25 12 Stolarz 30 0 30 0 13 Sprzątaczka biurowa 32 32 27 27 14 Obuwnik przemysłowy 42 36 26 22 15 Kierowca samochodu ciężarowego 21 0 26 1 Bez zawodu 284 128 228 96 Razem 2545 1232 2390 1099 Jak wynika z przedstawionej tabeli, zawody charakteryzujące się najwyższym napływem do bezrobocia pokrywają się z zawodami o najwyższej liczbie bezrobotnych. T-I/P-2 Napływ absolwentów według zawodów w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu czerwca 2011 i 2012 r. Lp. Nazwa zawodu VI 2011 r. VI 2012 r. Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety 1 Sprzedawca 12 11 10 7 2 Technik hotelarstwa 5 5 8 7 3 Kucharz małej gastronomii 11 4 6 3 4 Technik ekonomista 13 10 5 4 5 Technik organizacji usług gastronomicznych 1 1 5 3 6 Mechanik pojazdów samochodowych 3 0 4 0 7 Wytwórca galanterii 0 0 4 4 8 Murarz 2 0 3 0 10 Stolarz 3 0 3 0 11 Technik prac biurowych 2 1 3 3 12 Ekonomista 2 2 3 2 13 Technik budownictwa 0 0 3 3 14 Kucharz 5 4 2 0 15 Inżynier inżynierii środowiska - instalacje sanitarne 0 0 2 2 16 Serwisant sprzętu komputerowego 0 0 2 0 Bez zawodu 66 42 54 28 Razem 193 116 147 80 8
Liczba rejestrujących się absolwentów stanowi w jakimś stopniu odzwierciedlenie trendów w strukturze szkolnictwa. Jak widać, najwięcej rejestrujących się absolwentów to byli uczniowie liceów ogólnokształcących bądź gimnazjów. Struktura absolwentów według wielkich grup zawodowych stan w końcu czerwca 2012 r. 1-10,9 2-6,5 7-50,0 3-13,0 4-10,9 6-2,2 5-6,5 1. specjaliści 2. technicy i inny średni personel 3. pracownicy biurowi 4. pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 5. robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 6. operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 7. osoby bez zawodu 9
3. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH) Jednym z warunków poprawy sytuacji na rynku pracy jest nieustanny napływ nowych ofert pracy. W I połowie 2012 r. zgłoszono 510 ofert pracy (w tym oferty stażu i prac społecznie użytecznych). T-I/P-3 Oferty pracy według zawodów w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu czerwca 2012 r. Oferty pracy Lp. Nazwa zawodu zgłoszone w ciągu I półrocza 2012 r. 1 Robotnik gospodarczy 132 10 2 Technik prac biurowych 51 4 3 Sprzedawca 30 4 4 Konfekcjoner wyrobów gumowych 23 14 5 Robotnik budowlany 21 2 6 Szwaczka 15 3 7 Pracownik kancelaryjny 14 0 8 Ślusarz 13 7 9 Murarz 11 0 10 Technik handlowiec 10 7 11 Magazynier 7 2 12 Robotnik leśny 7 3 13 Specjalista do spraw marketingu i handlu 6 5 na koniec czerwca 2012 r. 14 Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu 6 1 15 Robotnik drogowy 6 1 16 Pomoc kuchenna 6 2 17 Kucharz 5 3 18 Pozostali spawacze i pokrewni 5 5 19 Tokarz / frezer obrabiarek sterowanych numerycznie 5 5 20 Tokarz w metalu 5 5 21 Mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali 5 5 22 Salowa 5 2 23 Sprzątaczka biurowa 5 0 24 Technik organizacji produkcji 4 1 25 Sekretarka 4 0 26 Pracownik ochrony fizycznej bez licencji 4 0 27 Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych 4 0 Razem 510 123 Na koniec czerwca 2012 r. najwięcej niezrealizowanych ofert zatrudnienia spośród 123 widniało w zawodach: konfekcjoner wyrobów gumowych (14 miejsc pracy), robotnik gospodarczy (10 miejsc pracy), ślusarz (7 miejsc pracy), handlowiec (7 miejsc pracy), specjalista ds. marketingu (5 miejsc pracy), pozostali spawacze i pokrewni (5 miejsc pracy), tokarz/frezer obrabiarek sterowanych numerycznie (5 miejsc pracy), tokarz w metalu (5 miejsc pracy), mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali (5 miejsc pracy), technik prac biurowych (4 miejsca pracy), sprzedawca (4 miejsca pracy). 10
4. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych opracowano ma podstawie wskaźników zawartych w zaleceniach metodycznych do przeprowadzenia monitoringu. Według zaleceń metodycznych do podstawowych mierników do przeprowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych zalicza się: średnią miesięczną nadwyżkę (deficyt) podaży siły roboczej oznaczająca różnicę pomiędzy średnią miesięczną liczbą zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w badanym okresie, a średnią miesięczną liczbą ofert pracy zgłoszonych w tym samym zawodzie i w tym samym okresie, wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu zawodów) wyrażony ilorazem średniej miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie w badanym okresie oraz średniej miesięcznej liczby napływu bezrobotnych w danym zawodzie w takim samym okresie. Przyjęto, że: zawody o wskaźniku < 0,9 to zawody nadwyżkowe, zawody o wskaźniku >= 0,9 i <= 1,1 to zawody zrównoważone, zawody o wskaźniku > 1,1 to zawody deficytowe, wskaźnik długotrwałego bezrobocia określony ilorazem liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie, pozostających bez pracy ponad 12 miesięcy, według stanu na koniec badanego okresu oraz liczby zarejestrowanych bezrobotnych ogółem w danym zawodzie według stanu w końcu badanego okresu, wskaźnik szansy uzyskania ofert pracy wyrażony ilorazem średniej miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie będących w dyspozycji urzędu w badanym okresie i średniego miesięcznego poziomu rejestrowanego bezrobocia w danym zawodzie i w tym samym okresie. W oparciu o średnią miesięczną nadwyżkę (deficyt) podaży siły roboczej w końcu czerwca 2012 r. nadwyżka podaży siły roboczej wystąpiła m.in. w następujących zawodach: sprzedawca, pakowacz, robotnik budowlany, szwaczka, murarz, pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle, ślusarz, kucharz małej gastronomii, kucharz, technik ekonomista stolarz, obuwnik przemysłowy, mechanik pojazdów samochodowych. Największy deficyt podaży siły roboczej wystąpił w zawodach: robotnik gospodarczy, technik prac biurowych, konfekcjoner wyrobów gumowych, pracownik kancelaryjny, pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu, mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali, pracownik ochrony publicznej bez licencji, pozostali spawacze i pokrewni, tokarz / frezer obrabiarek sterowanych numerycznie. 11
Lp. T-I/P-4 Zawody deficytowe w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu czerwca 2012 r. Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych Średnia miesięczna nadwyżka (deficyt) podaży siły roboczej Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 1 Pracownik kancelaryjny 2,3333 0,1667-2,1667 14 2 Konfekcjoner wyrobów gumowych 3,8333 0,3333-3,5 11,5 3 Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu 1 0,1667-0,8333 6 4 Pozostali spawacze i pokrewni 0,8333 0,1667-0,6667 5 5 Tokarz / frezer obrabiarek sterowanych numerycznie 0,8333 0,1667-0,6667 5 6 Technik organizacji produkcji 0,6667 0,1667-0,5 4 7 Sekretarka 0,6667 0,1667-0,5 4 8 Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych 0,6667 0,1667-0,5 4 9 Technik prac biurowych 8,5 3,1667-5,3333 2,6842 10 Robotnik gospodarczy 22 9,6667-12,3333 2,2759 11 Technik weterynarii 0,3333 0,1667-0,1667 2 12 Specjalista do spraw marketingu i handlu 1 0,6667-0,3333 1,5 Dla porównania na koniec czerwca 2011 r. do zawodów deficytowych zaliczali się: robotnik gospodarczy, opiekun w domu pomocy społecznej, recepcjonista, technik prac biurowych, kasjer handlowy, cieśla szalunkowy, pracownik ochrony fizycznej bez licencji, salowa, księgowy, sekretarka. Zawody zrównoważone to: kartograf, technik dentystyczny, agent ubezpieczeniowy, opiekun osoby starszej technik informatyk, operator wprowadzania danych, technik handlowy, pomoc apteczne, mechanik samochodów osobowych, pozostali operatorzy urządzeń do obróbki powierzchni metali i nakładania powłok, wulkanizator, pomocnik mleczarski. 12
Lp. T-I/P-4 Zawody nadwyżkowe w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu czerwca 2012 r. Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych Średnia miesięczna nadwyżka (deficyt) podaży siły roboczej Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 1 Tokarz w metalu 0,8333 1,1667 0,3333 0,7143 2 Specjalista do spraw kadr 0,3333 0,5 0,1667 0,6667 3 Pozostali pracownicy obsługi biurowej 0,3333 0,5 0,1667 0,6667 4 Sprzedawca w stacji paliw 0,3333 0,5 0,1667 0,6667 5 Operator koparki 0,3333 0,5 0,1667 0,6667 6 Kierowca samochodu dostawczego 0,3333 0,5 0,1667 0,6667 7 Pomoc kuchenna 1 1,8333 0,8333 0,5455 8 Kamieniarz 0,1667 0,3333 0,1667 0,5 Monter instalacji i urządzeń 9 sanitarnych 0,3333 0,6667 0,3333 0,5 10 Malarz tapeciarz 0,1667 0,3333 0,1667 0,5 11 Operator koparko - ładowarki 0,1667 0,3333 0,1667 0,5 12 Pokojowa 0,1667 0,3333 0,1667 0,5 13 Salowa 0,8333 2 1,1667 0,4167 14 Robotnik leśny 1,1667 2,8333 1,6667 0,4118 15 Barman 0,3333 0,8333 0,5 0,4 16 Robotnik drogowy 1 2,5 1,5 0,4 17 Dozorca 0,3333 0,8333 0,5 0,4 18 Tkacz 0,5 1,3333 0,8333 0,375 19 Nauczyciel przedszkola 0,1667 0,5 0,3333 0,3333 20 Księgowy 0,3333 1 0,6667 0,3333 21 Krojczy 0,3333 1 0,6667 0,3333 22 Magazynier 1,1667 3,8333 2,6667 0,3043 23 Zaopatrzeniowiec 0,1667 0,6667 0,5 0,25 24 Recepcjonista 0,1667 0,6667 0,5 0,25 25 Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani 0,1667 0,6667 0,5 0,25 26 Fryzjer 0,3333 1,3333 1 0,25 27 Telemarketer 0,1667 0,6667 0,5 0,25 28 Ślusarz 2,1667 10,3333 8,1667 0,2097 29 Spawacz ręczny gazowy 0,1667 0,8333 0,6667 0,2 30 Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych 0,1667 0,8333 0,6667 0,2 Na podstawie wielkości wskaźnika długotrwałego bezrobocia wyłoniono duże i elementarne grupy zawodowe generujące długotrwałe bezrobocie. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia równy 1 oznacza, że bezrobocie w danym zawodzie generowały wyłącznie osoby pozostające bez pracy powyżej 12 miesięcy. Natomiast, gdy jest równy 0 oznacza to, że w badanym zawodzie brak jest osób długotrwale bezrobotnych. Spośród elementarnych grup zawodowych generujących długotrwałe bezrobocie w Powiecie Kamiennogórskim na koniec czerwca 2012 r. wyróżnić można: kartografowie i geodeci wskaźnik równy 1, diagności laboratoryjni bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 1, kierownicy ds. produkcji przemysłowej 1, 13
inżynierowie elektrycy 1, hodowcy zwierząt gdzie indziej niesklasyfikowani 1, operatorzy urządzeń do rejestracji i transmisji obrazu i dźwięku 1, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów włókienniczych, futrzarskich i skórzanych gdzie indziej niesklasyfikowani 1, specjaliści w dziedzinie prawa gdzie indziej niesklasyfikowani 1, specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani 1, pracownicy biur informacji 1, urzędnicy państwowi ds. nadzoru gdzie indziej niesklasyfikowani 1, szklarze 1, rękodzielnicy z wyrobów z drewna i pokrewnych materiałów 1, ładowacze nieczystości 1, pomoce domowe i sprzątaczki 1. Uwzględniając sekcje Polskiej Klasyfikacji Działalności najwięcej ofert pracy zostało zgłoszonych w sekcjach, w których równocześnie zarejestrowanych jest najwięcej bezrobotnych. Są to następujące sekcje: administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 183 oferty, przetwórstwo przemysłowe 122 ofert, handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 61 ofert, budownictwo 41 ofert pracy. Z tych czterech sekcji zostało zgłoszonych 79,8% ogólnej liczby ofert. Do sekcji o największej przewadze liczby zarejestrowanych bezrobotnych w odniesieniu do liczby zgłoszonych ofert należały sekcje: przetwórstwo przemysłowe poziom nadwyżki 435, handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle poziom nadwyżki 231, budownictwo poziom nadwyżki 165, działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi poziom nadwyżki 49, transport i gospodarka magazynowa poziom nadwyżki 40. 14
Z kolei do sekcji deficytowych (czyli o przewadze liczby zgłoszonych ofert w stosunku do liczby zarejestrowanych bezrobotnych) zalicza się sekcje: administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe zabezpieczenia społeczne poziom deficytu 107. 15
5. WNIOSKI Przeprowadzona w oparciu o raporty analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych ujawniła pewne charakterystyczne fragmenty struktury samych bezrobotnych. Przede wszystkim zauważyć można dużą liczbę osób bez zawodu, powiększaną przez napływ do bezrobocia, w tym absolwentów. Ponadto obserwacja struktury i ruchu bezrobocia w I połowie 2012 r. pozwala wyróżnić kilka zawodów, które cechuje zarówno wysoki poziom bezrobocia, jak i duża skala napływu. Zawody te to przede wszystkim sprzedawca, robotnik budowlany, szwaczka, ślusarz, murarz, pakowacz. W podsumowaniu sporządzonego rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych można stwierdzić, że: Zwiększyła się liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych na koniec czerwca 2012 r. w stosunku do końca 2011 r. (o 18 osób). Wśród osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kamiennej Górze w dalszym ciągu dominuje wykształcenie zasadnicze zawodowe (1336 osób) oraz gimnazjalne i poniżej (921 osób), co ma potwierdzenie w grupach zawodów dominujących pod względem liczebności. 8% ogółu osób bezrobotnych nie posiada zawodu, natomiast 7,2% osób nie posiada kwalifikacji zawodowych. Trudna sytuacja osób posiadających zawody charakteryzujące się najwyższym napływem do bezrobocia ma charakter trwały, notując obok dużego poziomu bezrobocia również stały, wysoki napływ identyczna sytuacja miała miejsce w poprzednich latach. Wśród zarejestrowanych absolwentów dominują osoby nie posiadające zawodu (50% ogółu absolwentów na koniec czerwca 2012 r.). Zjawisko to zachodzi również w napływie do bezrobocia (36,7% ogółu rejestrujących się absolwentów w I półroczu 2012 r.). W zgłoszonych ofertach pracy dominowały następujące miejsca pracy: robotnik gospodarczy, technik prac biurowych, sprzedawca, konfekcjoner wyrobów gumowych, robotnik budowlany, szwaczka. Ww. oferty kierowane były do osób o niskich kwalifikacjach zawodowych i dotyczyły głównie ofert stażu pracy i prac społecznie użytecznych i tym samym nie dające prawidłowego obrazu zapotrzebowania na pracę. Największy deficyt podaży na pracę wystąpił w zawodach niewymagających poziomu wykształcenie większego niż zasadnicze zawodowe. 16