Wynagrodzenie podstawowe dyrektorów i członków zarządu. spółka poziom próba 1 decyl I kwartyl mediana III kwartyl 9 decyl średnia

Podobne dokumenty
Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku. Przykładowe analizy (dane fikcyjne)

Wynagrodzenia w bankowości w 2013 roku

Raport Premium MOJA PŁACA. dla przykładowego stanowiska. Raport Demo. ul. Królowej Jadwigi 189B

PORÓWNANIE WYNAGRODZEŃ CAŁKOWITYCH

475 tys. absolwentów szkół wyższych

Raport. wynagrodzenia na stanowiskach. oferta sprzedaży

Średnia wielkość powierzchni gruntów rolnych w gospodarstwie za rok 2006 (w hektarach) Jednostka podziału administracyjnego kraju

Dolnośląski O/W Kujawsko-Pomorski O/W Lubelski O/W. plan IV- XII 2003 r. Wykonanie

MAPA WYNAGRODZEO POLAKÓW W 2010 ROKU

Wynagrodzenia w Polsce a w Warszawie

WYNAGRODZENIA MENEDŻERÓW W WARSZAWIE W 2017 ROKU

Płacowa Polska B? Wynagrodzenia we wschodnich województwach

AUDIT DORADZTWO PERSONALNE Sp. z o.o.

Moja Płaca. Raport Premium dla stanowiska Psychoterapeuta Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel./fax:

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

ŚREDNIE CENY GRUNTÓW W OBROCIE PRYWATNYM W WOJEWÓDZTWIE WARMIŃSKO-MAZURSKIM W I KWARTALE 2008 R., WG DANYCH GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO

Rządowy program Mieszkanie dla młodych Dane za IV kwartał 2014r.

Spływ należności w Branży ZHI. Dział Analiz Branżowych Michał Modrzejewski Warszawa,

Analiza Należności w branży grzewczej, instalacyjnej i sanitarnej. Dział Analiz Branżowych Michał Modrzejewski Warszawa,

WYNAGRODZENIA W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM W 2016 ROKU

Program Analiz Należności w Grupie SHI. Dział Analiz Branżowych Michał Modrzejewski Warszawa,

Rządowy program Mieszkanie dla młodych dane wg stanu na r.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy

Perspektywy rozwoju rynku hurtowego w Polsce

ŚREDNIE CENY GRUNTÓW W OBROCIE PRYWATNYM W WOJEWÓDZTWIE WARMIŃSKO-MAZURSKIM W I KWARTALE 2008 R., WG DANYCH GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO

Rządowy program Mieszkanie dla młodych dane wg stanu na r.

Warszawa, dnia 25 czerwca 2012 r. Poz. 718 ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 21 czerwca 2012 r.

Rządowy program Mieszkanie dla młodych Dane za I kwartał 2015r.

Klasówka po szkole podstawowej Historia. Edycja 2006/2007. Raport zbiorczy

Rządowy program Mieszkanie dla młodych dane wg stanu na r.

Rządowy program Mieszkanie dla młodych dane wg stanu na r.

Rządowy program Mieszkanie dla młodych dane wg stanu na r.

WYNAGRODZENIA W WARSZAWIE W 2017 ROKU

Rządowy program Mieszkanie dla młodych dane wg stanu na r.

Rządowy program Mieszkanie dla młodych dane wg stanu na r.

Rządowy program Mieszkanie dla młodych dane wg stanu na r.

Rządowy program Mieszkanie dla młodych dane wg stanu na r.

Rządowy program Mieszkanie dla młodych dane wg stanu na r.

Rządowy program Mieszkanie dla młodych dane wg stanu na r.

Rządowy program Mieszkanie dla młodych dane wg stanu na r.

Rządowy program Mieszkanie dla młodych dane wg stanu na r.

MAPA FUNDUSZY POŻYCZKOWYCH

Rządowy program Mieszkanie dla młodych dane za III kwartały 2014 r. Warszawa, 6 października 2014 r.

PRZYKŁADOWE ANALIZY RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

BADANY OKRES Badanie zawiera dane z roku 2018 (od do ).

BADANY OKRES Badanie zawiera dane z roku 2017 (od do ).

Spływ należności w Branży SHE. Dział Analiz Branżowych Michał Modrzejewski Warszawa,

DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA PRZEDSIĘBIORSTW O LICZBIE PRACUJĄCYCH DO 9 OSÓB W 2008 R.

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

XXIII OGÓLNOPOLSKA OLIMPIADA MŁODZIEŻY - Lubuskie 2017 w piłce siatkowej

ILE MOŻNA ZAROBIĆ PO 50 ROKU ŻYCIA?

Rządowy program Mieszkanie dla młodych dane wg stanu na r. Warszawa, 7 lipca 2014 r.

Pracownicy z branży budowlanej na wagę złota?

Struktura wynagrodzeo całkowitych 87,0% 86,0% Liczba osób. Dolny kwartyl. Pierwszy decyl

O raporcie. Struktura raportu

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

Trendy w wynagrodzeniach w obliczu drugiej fali kryzysu. Łukasz Pich Product Manager Działu Analiz i Raportów Płacowych

Klasówka po gimnazjum biologia. Edycja 2006\2007. Raport zbiorczy

Minister Zdrowia. Część II. Sprawozdanie z realizacji Krajowego Programu Zwalczania AIDS i Zapobiegania Zakażeniom HIV na lata w 2010 roku

Rozkład wyników ogólnopolskich

Spływ należności w Branży Elektrycznej. Dział Analiz Branżowych Michał Modrzejewski Warszawa

Program Mieszkanie dla Młodych dane liczbowe za I kwartał 2014 r.

Analizy prezentowane w raporcie

Regionalna Izba Obrachunkowa w Zielonej Górze

Analizy prezentowane w raporcie

O raporcie. Struktura raportu

Analiza Należności Rynku Elektrotechnicznego 2015/2016. Dział Analiz Branżowych Michał Modrzejewski Warszawa,

Skala depopulacji polskich miast i zmiany struktury demograficznej - wnioski ze spisu ludności i prognozy demograficznej do 2035 roku

Zakres analiz w raportach płacowych

Planowane inwestycje budowlane w 2011 roku raport Pressinfo.pl

Jakość, elegancja i styl. Monnari Trade S.A. Jakość, elegancja i styl. Prezentacja wyników za 3. kwartał 2014 r.

Efekty kampanii informacyjnej. Warszawa Konferencja międzynarodowa w ramach kampanii informacyjnej. GMO a środowisko przyrodnicze

Rozkład wyników ogólnopolskich

PORÓWNANIE WYNAGRODZEŃ CAŁKOWITYCH

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy

Wynagrodzenia menedżerów polskich spółek giełdowych

Warszawa, dnia 9 lipca 2013 r. Poz. 576 KOMUNIKAT MINISTRA ROZWOJU REGIONALNEGO 1) z dnia 8 lipca 2013 r.

Rola kobiet w rolnictwie i na obszarach wiejskich badania ankietowe IERiGŻ-PIB

RZĄDOWY PROGRAM KIERUNKI ZAMAWIANE. Studiuj kierunki strategiczne dla Polski! prof. Barbara Kudrycka minister nauki i szkolnictwa wyższego

Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej

Warszawa, dnia 4 marca 2014 r. Poz. 176 KOMUNIKAT MINISTRA INFRASTRUKTURY I ROZWOJU 1) z dnia 5 lutego 2014 r.

Powierzchnia województw w 2012 roku w km²

Program Inwestycje polskie. Kwiecień 2015

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

Jakość, elegancja i styl. Monnari Trade S.A. Jakość, elegancja i styl. Prezentacja wyników za I kwartał 2014 r.

BUDŻET WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO POMORSKIEGO NA 2017 ROK

zmiana w stosunku do poprzedniego roku ,70

Centralny Ośrodek Informacji Gospodarczej Sp. z o.o. tel.: (+4822)

Budownictwo mieszkaniowe a) w okresie I-XII 2013 r.

Urząd Statystyczny w Lublinie

WYNAGRODZENIA OSÓB ROZPOCZYNAJĄCYCH PRACĘ W 2008 ROKU

Kazimier e z r K o K t o owski k Prez e es e Z a Z rządu u Zw Z iązku k u Powiatów Polski k ch c

zmiana w stosunku do poprzedniego roku 2015* , , , , , , ,09

Jakość, elegancja i styl. Monnari Trade S.A. Jakość, elegancja i styl. Prezentacja wyników za I półrocze 2014 r.

ZESTAWIENIE ZBIORCZYCH WYNIKÓW GŁOSOWANIA NA KANDYDATÓW NA PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ W DNIU 20 CZERWCA 2010 R.

Bilans Kapitału Ludzkiego Oczekiwania, aspiracje i wybory edukacyjne młodych a realia zachodniopomorskiego rynku pracy

Mieszkanie dla Młodych w pigułce"

SYTUACJA GOSPODARCZA REGIONU LUBELSKIEGO

Rozkład wyników ogólnopolskich

Transkrypt:

Przykładowe analizy dane fikcyjne (oprócz wielkości próby) Analizy ogólne Wynagrodzenie podstawowe dyrektorów i członków zarządu spółka poziom Skarbu Paostwa prywatna budżetowa lub komunalna dyrektor 149 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 zarząd 28 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 dyrektor 2 704 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 zarząd 847 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 dyrektor 395 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 zarząd 83 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 Wynagrodzenia całkowite w spółkach prywatnych polskich i zagranicznych kapitał poziom polski zagraniczny dyrektor 1 601 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 zarząd 624 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 dyrektor 1 103 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 zarząd 223 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 Wynagrodzenia całkowite w spółkach prywatnych o różnej wielkości przychodów ze sprzedaży przychody poziom do 9 mln PLN 10-49 mln PLN 50-249 mln PLN 250-999 mln PLN powyżej 1 000 mln PLN dyrektor 371 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 zarząd 250 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 dyrektor 557 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 zarząd 207 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 dyrektor 561 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 zarząd 136 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 dyrektor 344 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 zarząd 50 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 dyrektor 207 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 zarząd 23 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 1

Analizy szczegółowe Dyrektor ds. sprzedaży Dyrektor ds. sprzedaży/opis stanowiska Opis stanowiska organizacja i zarządzanie całością sprzedaży na terenie całego kraju, udział w opracowywaniu planów sprzedaży na terenie podległego obszaru, tworzenie strategii sprzedażowych, rozwijanie sieci sprzedaży, nadzór nad pracą całości działao działu sprzedaży, realizacja zaplanowanego obrotu, zapewnianie sprawozdawczości sprzedażowej, kontakty i negocjacje z kluczowymi klientami z regionu. Dyrektor ds. sprzedaży/dane ogólne wynagrodzenie podstawowe 298 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 wynagrodzenia całkowite 298 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 udział premii w w. całkowitym 298 15% 3 6 2 Dyrektor ds. sprzedaży/udział premii w w. całkowitym rozkład średni udział premii 4 4 3 31% 3 2 21% 15% 2 1 I kwartyl mediana III kwartyl 1 2

Dyrektor ds. sprzedaży/wynagrodzenia w różnych firmach kapitał polski 178 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 zagraniczny 120 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 mała (1-49 osób) 90 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 wielkośd firmy średnia (50-249 osób) 102 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 duża (ponad 250 osób) 106 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 do 9 mln PLN 36 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 10-49 mln PLN 71 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 obroty 50-249 mln PLN 69 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 250-999 mln PLN 44 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 powyżej 1 000 mln PLN 23 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 spółka przemysł Skarbu Paostwa 9 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 prywatna 288 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 ciężki 22 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 lekki 61 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 bankowośd 26 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 branża budownictwo 9 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 energetyka i ciepłownictwo 8 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 handel 98 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 media, wydawnictwa, reklama, PR technologie informatyczne (IT) 5 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 21 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 telekomunikacja 5 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 ubezpieczenia 11 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 usługi 24 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 3

Dyrektor ds. sprzedaży/wynagrodzenia w różnych lokalizacjach dolnośląskie 20 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 kujawsko-pomorskie 15 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 lubelskie 11 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 lubuskie 5 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 łódzkie 23 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 małopolskie 36 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 województwo mazowieckie 106 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 podkarpackie 12 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 podlaskie 7 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 pomorskie 10 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 śląskie 25 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 warmiosko-mazurskie 5 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 wielkopolskie 17 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 Kraków 26 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 Lublin 7 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 Łódź 18 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 miasto Poznao 12 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 Toruo 5 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 Warszawa 87 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 Wrocław 15 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 Dyrektor ds. sprzedaży/wynagrodzenia - czynniki indywidualne płed kobiety 53 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 mężczyźni 245 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 26-30 38 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 31-35 75 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 wiek 36-40 86 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 41-50 83 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 51-64 15 3 000 7 000 10 000 15 000 20 000 12 000 4

2-3 7 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 4-5 19 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 staż pracy 6-8 25 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 9-10 28 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 11-15 104 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 16+ 113 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 średnie 31 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 wykształcenie wyższe - licencjat 13 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 wyższe - inż. lub mgr 230 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 podyplomowe MBA nie 211 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 tak 87 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 nie 269 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 tak 29 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 brak 29 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 słaby 41 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 j. angielski średni 67 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 dobry 79 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 bardzo dobry 82 3 000 7 000 10 000 20 000 20 000 12 000 Dyrektor ds. sprzedaży/świadczenia dodatkowe % osób, które otrzymywały dany benefit 25% 5 75% 10 dodatkowe ubezpieczenie dofinansowanie nauki fundusz reprezentacyjny kredyty preferencyjne laptop/komputer mieszkanie/dom służbowy opcje na akcje opieka medyczna prywatna emerytura prywatna szkoła/przedszkole ryczałt na paliwo samochód służbowy szkolenia wybierane wg uznania telefon komórkowy udziały/akcje firmy zajęcia sportowo-rekreacyjne 3% 4% 6% 2% 1% 32% 19% 16% 23% 8% 18% 28% 37% 75% 81% 85% 5