P R O T O K Ó Ł D O D A T K O W Y N R 8 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Zakładów Koksowniczych Zdzieszowice Spółka z o.o. w Zdzieszowicach Działając na podstawie Art. 241 9 1 Działu Jedenastego Kodeksu Pracy, Strony Układu, reprezentowane przez Dyrektora Naczelnego Zakładów Koksowniczych Zdzieszowice Spółka z o.o., Zastępcę Dyrektora Naczelnego ds. Rozwoju oraz Przedstawicieli Organizacji Związkowych działających w Zakładach Koksowniczych, postanawiają wprowadzić do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy następujące zmiany: 1 Rozdział II Zasady wynagradzania oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą. 6. Specjalne wynagrodzenie miesięczne, zwane Kartą Hutnika. Art. 32 2.1 skreśla się dotychczasową treść i wprowadza się nową o brzmieniu: 2.1 Specjalne wynagrodzenie wynosi 2 % podstawy wymiaru w przyjętym okresie obliczeniowym wynoszącym miesiąc kalendarzowy po przepracowaniu 2 lat i wzrasta o 1 % za każdy następny rok pracy, do 26 % podstawy wymiaru po 26 latach. Rozdział XI. Rozwiązania osłonowe obowiązujące do 15 marca 2011 r. 2 Dotychczasowa treść Art. 68 staje się treścią pkt. 1 tegoż artykułu. Dodatkowo wprowadza się pkt. 2 o brzmieniu: 2. Odprawa o której mowa w pkt. 1 przysługuje w takiej samej wysokości także pracownikom z którymi rozwiązana zostanie umowa o pracę w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn (t.j. Dz. U. Nr 39 z 2004 r. poz. 353 z późn. zm.). 3 Załączniki do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy: 1. W załączniku nr 1 do ZUZP wprowadza się nowe tabele w miejsce dotychczasowych tj.:
II. Tabela zaszeregowań na stanowiskach robotniczych. III. Tabela wymagań kwalifikacyjnych dla stanowisk robotniczych. IV. Tabela zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych dla stanowisk nierobotniczych i robotniczych w Zakładowej Straży Pożarnej. V. Tabela zaszeregowań oraz taryfikator kwalifikacyjny dla stanowisk nierobotniczych. stanowiące Załączniki do niniejszego Protokołu. 2. W miejsce dotychczasowego Załącznika nr 2 do ZUZP wprowadza się nowe: a) z mocą obowiązującą od dnia 1 lutego 2008 r. b) z mocą obowiązującą od dnia 1 kwietnia 2008 r. Treść Załącznika nr 2 stanowią Załączniki do niniejszego Protokołu. 4 Postanowienia niniejszego Protokołu Dodatkowego wchodzą w życie z datą zarejestrowania go przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu, a w zakresie 3 pkt. 2 a) z mocą obowiązującą od dnia 1 lutego 2008 r. oraz pkt. 2 b) z mocą obowiązującą od dnia 1 kwietnia 2008 r. Uzgodnienia: NSZZ Pracowników ZK... Joachim Korzeński MOZ NSZZ Solidarność... Zbigniew Wesoły MK NSZZ Solidarność 80... Andrzej Kowalczyk MZZ Pracowników Ruchu Ciągłego... Małgorzata Pandel ZZ KADRA.. Jerzy Halarewicz MZZ PPPP ZO. Jerzy Gruszecki 2
II. Tabela zaszeregowań na stanowiskach robotniczych Lp. Wyszczególnienie Przedział kategorii zaszeregowania 1 2 3 A. Stanowiska technologiczne 1. maszynista turbosprężarek powietrza I 3 6 2. murarz remontów gorących I 3 6 3. opałowy I 3 6 4. operator urządzeń do uzdatniania wody I 2 5 5. operator urządzeń oczyszczania gazu I 3 6 6. operator urządzeń sortowni I 2 5 7. operator urządzeń wyładowczych brygadzista 3 6 8. palacz kotłów I 3 6 9. piecowy 3 6 10. węglowy 3 6 11. aparatowy w produkcji węglopochodnych 1 5 12. drzwiowy 1 4 13. koksowniczy 1 5 14. maszynista sprężarek gazu 2 5 15. maszynista ssaw gazu 2 5 16. maszynista turbin I 2 5 17. maszynista turbin 1 4 18. maszynista turbosprężarek powietrza 2 5 19. maszynista urządzeń energetycznych I 1 4 20. maszynista urządzeń energetycznych 1 3 21. murarz remontów gorących 1 5 22. opałowy 1 5 23. operator urządzeń do uzdatniania wody 1 4 24. operator urządzeń oczyszczania gazu 2 5 25. operator urządzeń piecowych 1 5 26. operator urządzeń sortowni dyspozytor 2 5 27. operator urządzeń sortowni 1 4 28. operator urządzeń stacji gazu 1 3 29. operator urządzeń węglowni 1 5 30. operator urządzeń wyładowczych 1 4 31. palacz kotłów 1 5 B. Stanowiska techniczne 1. automatyk I 3 6 2. elektromonter I 3 6 3. elektromonter zmianowy bryg. 3 6 4. elektronik I 3 6 5. mechanik I 3 6 6. mechanik maszyn i urządzeń I 1 6 7. mechanik zmianowy bryg. 3 6 8. teletechnik I 3 6 3
1 2 3 9. automatyk 1 5 10. elektromechanik 1 4 11. elektromonter 1 5 12. elektronik 2 5 13. mechanik 1 5 14. mechanik maszyn i urządzeń 1 4 15. murarz 1 4 16. ratownik gazowy 2 5 17. teletechnik 2 5 C. Stanowiska w transporcie kolejowym 1. monter zabezpieczenia ruchu kolejowego I 3 6 2. ustawiacz I 3 6 3. dyżurny ruchu 2 5 4. manewrowy 1 4 5. maszynista lokomotyw spalinowych 2 5 6. maszynista podbijarki (sprzętu ciężkiego) 2 5 7. monter zabezpieczenia ruchu kolejowego 1 5 8. odbiorca - odprawca wagonów 1 3 9. rewident wagonów 1 3 10. toromistrz 2 5 11. ustawiacz 2 5 D. Pozostałe stanowiska 1. odbiorca i dostawca materiałów I 2 5 2. operator oczyszczalni ścieków I 3 6 3. operator sprzętu I 1 4 4. pomiarowiec I 3 6 5. barman 1 3 6. hydraulik 1 3 7. kelner 1 3 8. kierowca samochodu osobowego 2 5 9. kierowca pojazdu 1 3 10. konserwator 1 3 11. kontroler jakości 1 4 12. kucharz 1 3 13. kuchmistrz 2 5 14. laborant 1 4 15. laborant obsługujący aparaturę 2 5 16. odbiorca i dostawca materiałów 1 4 17. operator oczyszczalni ścieków 1 5 18. operator sprzętu 1 3 19. palacz c.o. 1 3 20. pokojowa 1 3 21. pomiarowiec 1 4 22. pracownik obsługi administracyjnej 1 3 23. recepcjonista 1 4 4
III. Tabela wymagań kwalifikacyjnych dla stanowisk robotniczych. Kategoria zaszeregowania Wykształcenie Kwalifikacje dodatkowe Staż pracy 1 2 3 4 1-2 podstawowe - - podstawowe - 6 miesięcy 3 zawodowe - 3 miesiące średnie - 1 miesiąc podstawowe 1 rok 4 zawodowe (przy wykształceniu niezgodnym z zajmowanym stanowiskiem) 6 miesięcy średnie - 3 miesiące 5 zawodowe średnie (przy wykształceniu niezgodnym z zajmowanym stanowiskiem) (przy wykształceniu niezgodnym z zajmowanym stanowiskiem) 18 miesięcy 1 rok 6 zawodowe 3 lata średnie 2 lata 5
Przez rozumie się: a) kursy zawodowe dające do wykonywania pracy na danym stanowisku, b) kursy przygotowawcze do egzaminów na tytuły kwalifikacyjne, c) kursy specjalistyczne poszerzające wiadomości potrzebne na danym stanowisku, d) kursy dające dodatkowe niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku. Szczegółowe określenie wymaganych uprawnień obligatoryjnych znajduje się w Dziale Zarządzania Personelem. W uzasadnionych przypadkach decyzję o odstąpieniu od wymagań kwalifikacyjnych w stosunku do pracownika (wykształcenie, staż pracy) podejmuje Dyrektor Naczelny Zakładów. 6
IV. Tabela zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych dla stanowisk nierobotniczych i robotniczych w Zakładowej Straży Pożarnej. Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wymagane wykształcenie Lata służby w ochronie przeciwpoża-rowej 1 2 3 4 5 1. komendant straży pożarnej 2. zastępca komendanta straży pożarnej 3. samodzielny pracownik 5 9 średnie o wymaganym profilu oraz 4 8 średnie o wymaganym profilu oraz 2 6 średnie odpowiednie 10 lat pracy w danej specjalności w tym 5 lat na stanowisku samodzielnym 10 lat pracy w danej specjalności w tym 5 lat na stanowisku samodzielnym 4 lata pracy w danej specjalności 4. referent 1 5 średnie, wyższe odpowiednie dla danej 5. dowódca plutonu 3 6 szkoła średnia o wymaganym profilu oraz 6. dowódca sekcji 3 6 zasadnicza szkoła zawodowa oraz 7. szef sprzętowni 2 5 szkoła średnia i kurs lub dokształcenie na stanowisku z dniem zatrudnienia od 1 do 2 lat od 3 do 5 lat od 2 do 3 lat 1 2 3 4 5 7
8. kierowca - operator sprzętu specjalnego 1 5 zasadnicza szkoła zawodowa oraz z dniem zatrudnienia 9. przodownik roty 1 4 zasadnicza szkoła zawodowa oraz 10. dyspozytor 1 3 zasadnicza szkoła zawodowa oraz 11. stażysta 1 zasadnicza szkoła zawodowa z dniem zatrudnienia od 0,5 do 1 roku z dniem zatrudnienia W uzasadnionych przypadkach decyzję o odstąpieniu od wymagań kwalifikacyjnych w stosunku do pracownika (wykształcenie, staż pracy) podejmuje Dyrektor Naczelny Zakładów. 8
V. Tabela zaszeregowań oraz taryfikator kwalifikacyjny dla stanowisk nierobotniczych. Lp. Stanowisko Kategoria zaszere gowania Wymagane kwalifikacje Wykształcenie Staż pracy 1 2 3 4 5 1. Dyrektor branżowy / ryczałt w pionie wyższe odpowiednie do zakresu prowadzonej działalności 2. Główny specjalista ryczałt wyższe odpowiednie 3. Kierownik wydziału produkcyjnego 4. Z-ca głównego specjalisty, Zastępca kierownika wydziału produkcyjnego, Główny dyspozytor zakładów Kierownik wydziału pomocniczego 5. Kierownik działu w zarządzie, Kierownik oddziału, Kierownik ośrodka obliczeniowego, Kierownik zakładu Kierownik biura ds. dokumentacji 6. Lider, Kierownik pracowni, Dyspozytor zakładów, Kierownik działu Kierownik zespołu, Starszy projektant elektronicznego przetwarzania danych, Kierownik ośrodka wypoczynkowego, Specjalista ryczałt 7 11 6 10 4 8 wyższe odpowiednie wyższe odpowiednie wyższe odpowiednie wyższe odpowiednie średnie odpowiednie oraz kurs specjalistyczny 8 lat pracy, w tym 4 lata na stano-wisku kierowniczym 8 lat pracy, w tym 4 lata na stanowis-ku samodzielnym 8 lat pracy, w tym 4 lata na stanowis-ku samodzielnym 6 lat pracy w danej specjalności, w tym 3 lata na stanowisku samodzielnym 5 lat pracy w danej specjalności, w tym 3 lata na stanowisku samodzielnym 4 lata pracy w danej specjalności, w tym 2 lata na stanowisku samodzielnym 8 lat pracy w danej specjalności, w tym 4 lata na stanowisku samodzielnym 1 2 3 4 5 9
7. Kierownik zmiany Mistrz 8. Projektant elektronicznego przetwarzania danych, 4 8 wyższe odpowiednie średnie techniczne odpowiednie lub inne średnie + dyplom mistrza 3 7 wyższe odpowiednie 1 rok w danej specjalności 4 lata pracy w danej specjalności, w tym 2 lata na stanowisku samodzielnym 2 lata pracy w danej specjalności 9. Kierownik biura wydziałowego Kierownik biura pocztowego Samodzielny pracownik 2 6 wyższe odpowiednie średnie odpowiednie 10. Referent 1 5 średnie, wyższe odpowiednie dla danej 2 lata pracy w danej specjalności 4 lata pracy w danej specjalności z dniem zatrudnienia W uzasadnionych przypadkach decyzję o odstąpieniu od wymagań kwalifikacyjnych w stosunku do pracownika (wykształcenie, staż pracy) podejmuje Dyrektor Naczelny Zakładów. Załącznik nr 2 10
do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z ważnością od 1 lutego 2008 r. Stawki miesięczne E 1.624 1.904 2.184 2.554 3.024 3.584 4.279 5.264 6.720 8.400 10.360 D 1.568 1.848 2.128 2.476 2.912 3.472 4.133 4.984 6.384 8.064 9.968 C 1.512 1.792 2.072 2.397 2.823 3.360 3.988 4.783 6.104 7.728 9.576 B 1.456 1.736 2.016 2.319 2.733 3.248 3.842 4.592 5.824 7.392 9.184 A 1.400 1.680 1.960 2.240 2.644 3.136 3.696 4.424 5.544 7.056 8.792 Klasyfikacja E 1,45 1,70 1,95 2,28 2,70 3,20 3,82 4,70 6,00 7,50 9,25 D 1,40 1,65 1,90 2,21 2,60 3,10 3,69 4,45 5,70 7,20 8,90 C 1,35 1,60 1,85 2,14 2,52 3,00 3,56 4,27 5,45 6,90 8,55 B 1,30 1,55 1,80 2,07 2,44 2,90 3,43 4,10 5,20 6,60 8,20 A 1,25 1,50 1,75 2,00 2,36 2,80 3,30 3,95 4,95 6,30 7,85 Kategoria 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Załącznik nr 2 do Zakładowego Układu 11
Zbiorowego Pracy z ważnością od 1 kwietnia 2008 r. Stawki miesięczne E 1.740 2.040 2.340 2.736 3.240 3.840 4.584 5.640 7.200 9.000 11.100 D 1.680 1.980 2.280 2.652 3.120 3.720 4.428 5.340 6.840 8.640 10.680 C 1.620 1.920 2.220 2.568 3.024 3.600 4.272 5.124 6.540 8.280 10.260 B 1.560 1.860 2.160 2.484 2.928 3.480 4.116 4.920 6.240 7.920 9.840 A 1.500 1.800 2.100 2.400 2.832 3.360 3.960 4.740 5.940 7.560 9.420 Klasyfikacja E 1,45 1,70 1,95 2,28 2,70 3,20 3,82 4,70 6,00 7,50 9,25 D 1,40 1,65 1,90 2,21 2,60 3,10 3,69 4,45 5,70 7,20 8,90 C 1,35 1,60 1,85 2,14 2,52 3,00 3,56 4,27 5,45 6,90 8,55 B 1,30 1,55 1,80 2,07 2,44 2,90 3,43 4,10 5,20 6,60 8,20 A 1,25 1,50 1,75 2,00 2,36 2,80 3,30 3,95 4,95 6,30 7,85 Kategoria 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12