Muzyka to najlepszy język do poruszania serc ludzi na całym świecie. Jimmy Page. V Edycję Akcji społecznej dla Pracodawców. Warszawa, 2 lutego 2016

Podobne dokumenty
VIII edycja MAŁE I DUŻE RODZINNE PODRÓŻE

Kapitan Warszawa ratuje stolicę! 20 wydarzeń rodzinnych w każdej dzielnicy Warszawy - propozycja współpracy przy wyjątkowym warszawskim projekcie!

Milena Rokiczan Centrum Rozwoju Społeczno-Gospodarczego

PODSUMOWANIE AKCJI VII edycja GRY I ZABAWY POKOLENIOWE

ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH im. STANISŁAWA STASZICA w STĄPORKOWIE MISJA SZKOŁY

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

Mamy dla siebie czas!

Cele wychowawcze na lekcjach języka polskiego. Opracowanie: Teresa Kozioł LSCDN

nauczyciele, doceniając wartość programu i widząc jego efekty, realizują zajęcia z kolejnymi grupami dzieci.

WZAJEMNY SZACUNEK DLA WSZYSTKICH CZŁONKÓW RODZINY JAKO FUNDAMENT TOLERANCJI WOBEC INNYCH

1. Wprowadzenie. 2. Hasło przewodnie komunikacji: GEDmoving (#GEDmoving)

Nie mów dziecku, jak bardzo je kochasz, pokaż to, poświęcając mu czas.


Nadodrzański Oddział Straży Granicznej

NAJBARDZIEJ ROZWOJOWE WYDARZENIE W WIELKOPOLSCE

ORGANIZATOR. Stowarzyszenie Rowerowe Zielony Szlak ul. Dolna 14/5, Łomianki tel.:

Podziękowania dla Rodziców

Kapitan Warszawa ratuje stolicę! 18 gier miejskich i pikników rodzinnych w 18 dzielnicach Warszawy - propozycja współpracy

VIII edycja MAŁE I DUŻE RODZINNE PODRÓŻE

WYSTAWY DLA WSZYSTKICH: jak przygotować uczniów do zwiedzania. Projekt współfinansowany ze środków Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego

Towarzystwo Rozwijania Aktywności Dzieci Szansa Oddział Terenowy Warszawa-Ochota ul. Grójecka 79 Warszawa

RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ OFERTA WSPÓŁPRACY

Komu Polacy ufają najbardziej? Raport Polacy o firmach rodzinnych. Firmy zbudowane na zaufaniu

XVI WARMIŃSKO-MAZURSKIE DNI RODZINY Rodzina fundamentem życia społecznego. Tematy pomocnicze

3. WOLONTARIAT PRACOWNICZY A POLITYKA CSR FIRMY

O FUNDACJI. Fundacja Będę Kim Zechcę powstała w czerwcu 2013 r.

XVI WARMIŃSKO-MAZURSKIE DNI RODZINY

Oferta sponsorska piątej edycji obozu charytatywnego dla dzieci

PROGRAM SZKOLNEGO WOLONTARIATU

Podsumowanie kampanii Nigdy nie jeżdżę po alkoholu realizowanej przez Związek Pracodawców Przemysłu Piwowarskiego Browary Polskie

ZAPRASZAMY na kolejne edycje KONGRESU 60 MILIONÓW! LONDYN maja RZESZÓW sierpnia 2019 OFERTA SPONSORSKA

JAK ZAŁOŻYĆ. Szkolny Klub Wolontariatu PROSTYCH KROKÓW

AGENDA O PROJEKCIE CELE PROJEKTU KIM JESTEŚMY? ZAUFALI NAM UCZESTNICY O NAS KILKA SŁÓW O REKRUTACJI

REGULAMIN SZKOLNEGO WOLONTARIATU. w zespole szkól nr 59. w warszawie

Człowiek jest wielki nie przez to, co ma, nie przez to, kim jest, lecz przez to, czym dzieli się z innymi". Jan Paweł II REGULAMIN

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS

LODOŁAMACZE Konkurs dla pracodawców wrażliwych społecznie

Podróże służbowe i kondycja polskich firm

DROGOWSKAZ MOTYWACYJNY

ROZWIĄZANIA NAJWIĘKSZYCH ŚWIATOWYCH WYZWAŃ SPOŁECZNYCH, ŚRODOWISKOWYCH I EKONOMICZNYCH. MOŻLWOŚĆ BYCIA LIDEREM OD WCZESNEGO WIEKU

Propozycja współpracy dla Partnera Jubileuszu 50-lecia Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego UŁ.

STYPENDIA PREZYDENTA RP DLA DZIECI POLEGŁYCH LUB RANNYCH FUNKCJONARIUSZY

Zaproszenie do udziału

Drodzy Państwo: Prosimy o wsparcie takiego podejścia i składamy tę propozycję współpracy, licząc na jej zaakceptowanie.

Wychowanie do życia w rodzinie - klasa 5 szkoły podstawowej

ŚWIĄTECZNY EVENT. "Mikołaj ląduje w Podkarpackim"

PROGRAM SZKOLNEGO KOŁA WOLONTARIATU DZIAŁAJĄCEGO W GIMNAZJUM NR 10 IM.TADEUSZA KOŚCIUSZKI W RZESZOWIE

WYSTAWA CHOINEK. 2. edycja niezwykłej świątecznej wystawy charytatywnej CZAS TRWANIA WYSTAWY: 3 grudnia 2015 r. 5 stycznia 2016 r.

Lepsza atmosfera i wyzwania tym pracodawcy chcą zwabić PR-owców. Ci wolą lepszą pensję i jasną ścieżkę rozwoju

Zadzwoń pod konferencja prasowa inaugurująca bezpłatny Telefon Zaufania dla Dzieci i Młodzieży

Co to jest tutoring?

SYSTEM PRZYJAZNEJ SZKOŁY W DUCHU OCENIANIA KSZTAŁTUJĄCEGO. Gimnazjum nr 75 z Oddziałami integracyjnymi im. Aleksandra Fredry w Warszawie

PERFORMANCE MANAGEMENT. ul. Mysłowicka Warszawa tel.: (+48) www:

ZESPÓŁ SZKÓŁ INTEGRACYJNYCH IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOLSKICH W INOWROCŁAWIU

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ OFERTA WSPÓŁPRACY

Program Szkolnego Koła Wolontariatu Szkoła Podstawowa nr 3 im. Juliusza Słowackiego w Lublinie

Propozycja współpracy skierowana do. polskich małych przedsiębiorców. Rozwiń skrzydła! Najlepsze praktyki Biznes HR dla małych i najmniejszych

WERSJA: C NKIETER: JEŚLI RESPONDENT JEST MĘŻCZYZNĄ, ZADAĆ GF1. JEŚLI RESPONDENT JEST KOBIETĄ, ZADAĆ GF2.

WOLONTARIAT PRACOWNICZY NARZĘDZIE ROZWOJU PRACOWNIKÓW I FIRMY

KOMPETENCJE COACHINGOWE W SŁUŻBIE PARTNERSTWA HR Z BIZNESEM. Katarzyna Mirkiewicz

Spójne Przywództwo PROGRAM 8D. 8-etapowy, kompleksowy program rozwoju liderów i zespołów wygrywających w sferze prywatnej i zawodowej

BILLBIRD POLACY POKOCHALI EFAKTURY

PROGRAM WYCHOWAWCZY PRZEDSZKOLA W MANIECZKACH

Szanowni Państwo, Stowarzyszenie Inicjatyw Społecznych w Osieku

Fundacja Rozwoju Wolontariatu realizuje projekt Nowoczesny Patriotyzm, pod patronatem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej

KOBIECOŚĆ A NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ

Kto mo ż e bra ć w niej udzia ł?

REGULAMIN KONKURSU LIST DO OJCA

Młody obywatel. 18 sierpnia 2010 r. Opis

Przeglądarka BeSt. Koordynatorzy: Grażyna Kulejewska, Katarzyna Sordyl

JAK MOTYWOWAĆ DZIECKO DO NAUKI

LODOŁAMACZE Konkurs dla pracodawców wrażliwych społecznie

Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego. Katedra Teologii Pastoralnej i Nauk Pomocniczych WT

Zadania rodziców i nauczycieli w rozwijaniu zdolności dzieci

Bruksela, dnia 1 grudnia 2009 r. Szanowny Panie Marszałku,

Wystąpienie Szefa Służby Celnej w trakcie Konferencji i-granica z okazji Święta Służby Celnej w 2013 roku.

Zadania rodziców i nauczycieli w rozwijaniu zdolności dzieci

Nasza szkoła promuje kulturę pokoju i międzynarodowego zrozumienia dlatego w 2013 roku podjęła starania o honorowy patronat UNESCO oraz o przyjęcie

Warszawa, styczeń 2012 BS/8/2012 ROLA DZIADKÓW W NASZYM ŻYCIU

KLUCZOWE KOMPETENCJE MŁODEGO POKOLENIA A PRZYWÓDZTWO W OŚWIACIE.PRZYWÓDZTWO NA WSZYSTKICH POZIOMACH. Autor: Zofia Dzik (Fundacja Humanites)

ROZWIĄZANIA IT DLA FIRM OFERTA WSPÓŁPRACY

Celem niniejszego przewodnika jest udzielenie wsparcia użytkownikom przy zapoznawaniu się z nowym raportem z badania Globalna Ankieta Pracownicza.

WERSJA: A ANKIETER: JEŚLI RESPONDENT JEST MĘŻCZYZNĄ, ZADAĆ GF1. JEŚLI RESPONDENT JEST KOBIETĄ, ZADAĆ GF2.

Wpływ postawy nauczyciela na zaangażowanie i postawę uczniów szczególnie uzdolnionych humanistycznie, artystycznie

+ W POLSCE: G L O B A L M A N A G E M E N T C H A L L E N G E P O L A N D WYJĄTKOWE ZAPROSZENIE DLA PRACOWNIKÓW NA ŚWIECIE:

PROGRAM SZKOLNEGO KOŁA WOLONTARIATU

EWALUACJA RE:AKCJI W DEPRESJI Raport z 2016 roku

Pierwszą zasadą oceniania kształtującego jest. sformułowanie celów lekcji i przedstawienie ich w sposób zrozumiały dla ucznia.

Wartości mówią o tym kim jesteśmy. Są naszymi drogowskazami. Kodeks Wartości.

NAJBARDZIEJ ROZWOJOWE WYDARZENIE W WIELKOPOLSCE

WSPÓŁPRACA WSPÓŁPRACY GMINY GNIEW Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI EWALUACJA WIELOLETNIEGO PROGRAMU

CO TO JEST PUBLIC RELATIONS?

FILARY SKUTECZNEJ KOMUNIKACJI INTERPERSONALNEJ

W ZSOiZ w Lwówku Śląskim pożegnali maturzystów

ZADANIA EDUKACJI ELEMENTARNEJ

Pracodawca Jutra kompetencje jutra. Czyli jak zmniejszać niedopasowanie? Gdańska, 30 sierpnia 2016 roku

METODA MOBILNEJ REKREACJI MUZYCZNEJ DR MACIEJ KIERYŁ

Projekt Otwarte Przedszkola został zrealizowany w Zespole Placówek Oświatowych w Zatorach. Byliśmy jedną z nielicznych placówek w powiecie pułtuskim

Transkrypt:

Muzyka to najlepszy język do poruszania serc ludzi na całym świecie. Jimmy Page Warszawa, 2 lutego 2016 Szanowni Państwo, Fundacja Humanites - ma zaszczyt zaprosić ponownie do świętowania zainicjowanych przez nas w 2012 roku obchodów Międzynarodowego Dnia Rodziny w Polsce, poprzez włączenie się w : V Edycję Akcji społecznej dla Pracodawców DWIE GODZINY DLA RODZINY Akcja DWIE GODZINY DLA RODZINY skierowana jest zarówno do przedsiębiorców, instytucji prywatnych i publicznych, samorządów, a za ich pośrednictwem do wszystkich Rodzin dostrzegających znaczenie harmonii i równowagi między rodziną/życiem prywatnym a pracą. W filozofii naszej Fundacji wyzwanie w zakresie integracji życia prywatnego i zawodowego nie leży wyłącznie po stronie pracy, ale również po stronie jakości naszego życia poza pracą i umiejętności troszczenia się o nie. Poza kluczowym pozytywnym wpływem społecznym, dbanie o równowagę ma wymierne korzyści biznesowe. Bo zwyczajnie człowiek spełniający się i szczęśliwy prywatnie jest również dużo bardziej zaangażowanym pracownikiem i dostarczającym wyższej satysfakcji klientów. Potwierdzają to nie tylko liczne badania np. Gallupa, ale również historie firm typu np. Zappos. Relacje i więzi buduje się poprzez prawdziwą ciekawość i uważność drugiego człowieka. Akcja ma zatem na celu pobudzanie do budowanie dobrych relacji w Rodzinie opartych na więzi emocjonalnej, szacunku i dobrych rozmowach. Podkreślamy rolę rodziny w kształtowaniu postaw i wartości młodego pokolenia. Mówimy o deficycie kompetencji społecznych młodego pokolenia? Nie można rozwijać tych kompetencji bez kontekstu społecznego, rodzinnego! Propozycja Fundacji jest zatem doskonałą okazją do podkreślenia, że człowiek istnieje w firmie nie tylko jako pracownik, ale niesie ze sobą zaplecze ról społecznych. Już zatem po raz piąty chcemy zainspirować Państwa i Państwa Pracowników, aby przy okazji Międzynarodowego Dnia Rodziny spędzić czas z najbliższymi na dobrej, miedzypokoleniowej rozmowie. W tym roku mottem przewodnim jest: MUZYKA I POKOLENIA Dawid Crossby amerykański muzyk powiedział: Muzyka jest czymś niezwykłym. Pokazuje jakimi ludźmi jesteśmy, wyraża to co naprawdę chcemy

powiedzieć, pokazuje o co czujem, ale przede wszystkim muzyka otwiera nasze dusze i pomaga zrozumieć pewne rzeczy oraz spojrzeć na nie z optymizmem. Zachęcamy Państwa, aby tego dnia muzyka wybrzmiała w Waszych domach. Zachęcamy do rozmowy o swoich ulubionych muzykach, przebojach, najlepszych koncertach. Zachęcamy do wspólnego śpiewania, słuchania i rozmawiania dobrej zabawy w rodzinach, ale również w firmach!. Według badań Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), Polacy są bardzo zapracowanym narodem. Statystyczny Polak poświęca na pracę aż 1929 godzin rocznie przy średniej 1765 godzin. Aż 40% badanych pracujących zawodowo deklaruje, że w ciągu tygodnia nie ma dla siebie czasu i wypełnia jedynie konieczne obowiązki. Na odpoczynek pozostaje zatem weekend, jednak 64% respondentów pracujących (oraz 35% całej grupy badanych) przyznaje, że podejmuje pracę zarobkową w soboty i niedziele. Według badań CBOS, statystyczny Polak przeznacza na pracę zarobkową średnio 46 godzin tygodniowo, a co drugi nie ma czasu dla siebie. Na co przeznaczamy swój wolny czas? Badania przeprowadzone przez MillwardBrown SMG/KRC pokazują, że najczęściej wybieramy bierne formy odpoczynku. Ponad połowa badanych Polaków (52%) deklaruje odpoczywa z pilotem w ręku. Pojawia się jednak nowy trend, wynikający z przesytu mediami. Doceniamy na nowo fizyczne spotkania! Mamy nadzieję, że nasza akcja dobrze się wpisze w ten nowy trend i życzymy Państwu wielu poruszeń serca, mamy nadzieję, że nie tylko w Dniu Rodziny! Przez pięć lat trwania Akcja Dwie Godziny dla Rodziny stała się dla wielu firm symbolem, wyrażającym jak duże znaczenie ma dla nich satysfakcjonujące życie rodzinne ich pracowników. Chcielibyśmy, aby inicjowane przez nas obchody Święta Rodziny były okazją do spotkania się z najbliższymi. Poddając się spontanicznie rozmowie, bez patrzenia na zegarek i bez myślenia o nawale obowiązków tworzymy piękne chwile. W tych chwilach nie jesteśmy tylko mamą, tatą, dzieckiem, babcią, dziadkiem, jesteśmy osobami, które lepiej się poznają, wzmacniają więź i przyjaźń i jeszcze bardziej się do siebie przybliżają. Rodzina w okresie życia młodego dziecka stanowi dominujące środowisko, w którym rozwija cechy osobowości, zachowania, aktywności kształtują się jego wartości i normy społeczne. Ukształtowanie trwałej więzi rodzinnej, głównie osobowej, emocjonalnej między rodzicami i dzieckiem, a także rodzeństwem, innymi członkami rodziny odgrywa ogromną rolę w rozwoju dziecka. Więzi rodzinne powstają niejako w naturalny sposób, należy jednak nieustannie dbać o ich trwałość. Jesteśmy przekonani, że warto temu poświęcić choć trochę dodatkowego czasu w dniu 15 maja i nie tylko... Liczymy, że zainteresuje Państwa nasza propozycja, i że sami spróbujecie świętować ten dzień z własną Rodziną. Tegoroczny motyw MUZYKI jest bardzo wdzięczny i mamy nadzieję, że pozwoli również na dobrą zabawę w Państwa firmie może np. stworzenie Państwa listy 10 przebojów wszechczasów!

WARUNKI UDZIAŁU Aby wziąć udział w naszej akcji należy: 1. Zgłosić swoją firmę na naszej stronie internetowej www.mamrodzine.pl 2. Przekazać tę informację do właściwego działu (HR, CSR itp.) 3. Skrócić czas pracy pracownikom w dniu 15 maja o 2 GODZINY lub też jeśli na taką możliwość nie pozwala działalność operacyjna Państwa firmy (np. oddziały obsługujące klientów zewnętrzych, ciągły proces obsługi, produkcji, etc) zaproponować inny sposób na świętowanie tej okazji w najbliższym czasie (np. w powiązaniu z Dniem Dziecka, etc). W zeszłym roku ponad 90% firm biorących udział w akcji skróciło czas pracy tego dnia lub udzieliło dodatkowych 2 godzin wolnych swoim pracownikom. Pragniemy podkreślić, iż głównym celem akcji nie jest samo w sobie skrócenie czasu pracy tego dnia ale zainspirowanie Państwa i Państwa pracowników, aby ten czas poświęcili właśnie na dobrej rozmowie, wspólnym poszukiwaniu tożsamości swojej Rodziny i wzmocnieniu więzi rodzinnych. 4. Rozesłać informację do pracowników z zaproszeniem do świętowania Dnia Rodziny poprzez dobrą, międzypokoleniową rozmowę. W załączeniu propozycja listu do pracowników 5. Przekazać do Fundacji informację zwrotną o tym, jak Państwa firma podeszła do obchodów Dnia Rodziny w ramach akcji DWIE GODZINY DLA RODZINY, jaki ostatecznie przesłała komunikat do pracowników, jakie dodatkowe działania, pomysły zostały włączone w akcję (np. wspólne stworzenie firmowej listy przebojów, wspólne słuchanie muzyki, konkursy dla pracowników, ich dzieci, zdjęcia z pierwszych koncertów, itp.) DODATKOWE BENEFITY DLA PAŃSTWA FIRMY Tych z Państwa, którzy zdecydują się na takie rozwiązanie, będziemy chcieli szczególnie wyróżnić na stronie internetowej naszej Fundacji www.mamrodzinę.pl. Podjęliśmy też działania służące nagłośnieniu i rozpropagowaniu Międzynarodowego Dnia Rodziny w mediach. W ubiegłych latach nasza akcja spotkała się z szerokim wsparciem mediowym. Zachęcamy również osoby reprezentujące firmy biorące udział w naszej akcji do udziału w audycjach radiowych, wywiadach poświęconych Akcji i Międzynarodowemu Dniu Rodziny. Więcej na temat programu: http://www.mamrodzine.pl/ Liczymy też, że zainspirujecie swoich pracowników do takich samych działań dedykowanych ich rodzinom. W ubiegłym roku do naszej inicjatywy związanej z obchodami Międzynarodowego Dnia Rodziny włączyło się wiele firm i organizacji, które znajdziecie Państwo na: http://www.mamrodzine.pl/2- godziny-dla-rodziny).

Akcji towarzyszy coroczny konkurs na motto przewodnie na kolejny rok. Główną nagrodą jest rodzinny weekend w Hotel Bukovina w Bukowinie Tatrzańskiej. Szczegóły podamy wkrótce na naszej stronie internetowej Cieszymy się, że z każdym rokiem nasza akcja DWIE GODZINY DLA RODZINY ma szersze dotarcie. Ubiegły rok to setki firm od małych po wielkie korporacje, setki tysięcy pracowników, którzy skończyli dzień pracy wcześniej oraz mediowy zasięg akcji powyżej 10 milionów Mamy nadzieję, że nasza propozycja obchodów Międzynarodowego Dnia Rodziny w Polsce spotka się z Państwa zainteresowaniem oraz pozytywnym odzewem. Liczymy bardzo, że Państwa firma przyłączy się do naszej akcji i będzie cegiełką w budowie tożsamości i systemu wartości młodego pokolenia. Będzie to również dobra okazja do zaprezentowania pracownikom tego, że dostrzegamy również ich ważne role, które pełnią poza pracą. W razie pytań lub wątpliwości, prosimy o kontakt: amanda.szeligowska@humanites.pl lub zofia.dzik@humanites.pl. Kontakt telefoniczny: 505 976 309 lub 504 144 784. Wiele informacji można również znaleźć na naszej stronie http://www.mamrodzine.pl/2-godziny-dla-rodziny. Z poważaniem Zofia Dzik - Prezes Zarządu Fundacja Humanites-Sztuka Wychowania Honorowy Patronat: Małżonka Prezydenta RP Pani Agata Kornhauser-Duda Partnerzy akcji: Patron akcji: Patroni medialni: