Raport: wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim w latach 2010-2014 30-220 Kraków ul. Królowej Jadwigi 189 B tel. 12 625 59 10 fax. 12 625 59 20 e-mail: sedlak@sedlak.pl www.sedlak.pl www.badaniahr.pl www.raportyplacowe.pl www.rynekpracy.pl www.wynagrodzenia.pl
Wstęp Raport prezentuje informacje dotyczące zarobków w województwie zachodniopomorskim. Powstał on w oparciu o dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń z lat 2010 2104. Jest to największe w Polsce pozarządowe badanie płac, przeprowadzane rok do roku. Badanie nie zostało przeprowadzone na reprezentatywnej próbie. Większość ankietowanych to osoby młode, wykształcone, zajmujące stanowiska specjalistyczne i kierownicze.
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 3 Terminy używane w raporcie wynagrodzenie całkowite miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie połowy osób w danej grupie jest niższe, a połowy wyższe od 2 000 PLN. wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli wynosi 1 500 PLN, to wynagrodzenie 1/4 osób w danej grupie są niższe, a 3/4 osób wyższe od 1 500 PLN. wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli wynosi 2 500 PLN, to wynagrodzenie 3/4 osób w danej grupie jest niższe, a 1/4 osób wyższe od 2 500 PLN. w uproszczeniu jest to średni rozrzut wynagrodzeń wokół średniej. Im mniejsza wartość odchylenia tym bardziej skupione są obserwacje. Jeżeli średnia wynosi 3 000 PLN a 1 000 PLN, to w uproszczeniu oznacza, że wynagrodzenia leżą przeciętnie ± 1 000 PLN od średniej.
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 4 Część I. Wynagrodzenia w woj. zachodniopomorskim w 2014 roku W 2014 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 125 624 uczestników z czego 3 726 respondentów pochodziło z województwa zachodniopomorskiego. Większość z nich to osoby młode, wykształcone, zajmujące stanowiska specjalistyczne i kierownicze. n Tabela 1. Wynagrodzenia całkowite brutto (2014, PLN) średnia 3 725 4 979 2 515 3 700 5 800 4 229 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku Tabela 2. Wynagrodzenia całkowite brutto na różnych szczeblach zarządzania (2014, PLN) szczebel n % n średnia dyrektor/zarząd 198 5% 12 734 6 000 9 300 15 300 9 490 kierownik 740 20% 6 811 3 800 5 531 8 150 4 661 specjalista 1 673 45% 4 625 2 800 3 900 5 500 2 734 pracownik szeregowy 1 114 30% 2 978 2 000 2 547 3 440 1 446 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku Tabela 3. Wynagrodzenia całkowite brutto w firmach różnej wielkości (2014, PLN) wielkość przedsiębiorstwa n % n średnia duże (250-999) 645 17% 5 525 3 000 4 450 6 800 3 975 wielkie (1000+) 788 21% 5 397 2 650 3 840 6 500 4 640 średnie (50-249) 1 083 29% 4 887 2 600 3 600 5 502 4 080 małe (10-49) 757 20% 4 604 2 400 3 493 5 100 3 908 mikro (1-9) 452 12% 4 316 2 125 3 000 4 950 4 534 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 5 Tabela 4. Wynagrodzenia całkowite brutto osób z różnym wykształceniem (2014, PLN) wykształcenie n % n średnia wyższe magisterskie 1 988 53% 5 723 3 000 4 259 6 863 4 625 niepełne wyższe 79 2% 4 972 2 600 4 000 6 680 3 110 wyższe zawodowe 587 16% 4 770 2 500 3 500 5 280 4 435 średnie 1 038 28% 3 729 2 200 3 000 4 200 2 912 podstawowe i gimnazjalne 33 1% 3 148 1 800 2 200 4 080 2 248 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku Tabela 5. Wynagrodzenia całkowite brutto w firmach polskich i zagranicznych (2014, PLN) kapitał n % n średnia przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%) przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%) 966 26% 6 385 3 300 5 000 7 600 4 989 2 759 74% 4 486 2 488 3 400 5 000 3 809 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 6 Tabela 6. Wynagrodzenia całkowite brutto z podziałem na powiaty 1 (2014, PLN) powiaty n średnia miasto Szczecin na prawach powiatu 1 923 5 411 2 800 4 068 6 500 4 523 powiat gryfiński 51 4 979 2 455 3 800 5 280 5 006 miasto Świnoujście na prawach powiatu 91 5 044 2 850 3 750 6 100 3 289 powiat policki 70 4 461 2 714 3 700 5 277 2 961 powiat choszczeński 27 5 301 2 318 3 700 6 000 4 665 powiat goleniowski 110 5 556 2 800 3 540 6 481 5 136 powiat kamieński 44 4 899 2 525 3 535 5 124 4 399 powiat szczecinecki 117 5 133 2 500 3 500 5 165 5 020 powiat stargardzki 172 4 944 2 550 3 497 5 623 4 302 powiat pyrzycki 29 4 771 2 300 3 485 6 700 3 234 powiat kołobrzeski 121 4 047 2 300 3 450 4 900 2 567 miasto Koszalin na prawach powiatu 523 4 311 2 500 3 400 5 000 3 295 powiat drawski 69 4 775 2 100 3 200 5 300 4 277 powiat koszaliński 22 4 868 2 488 3 075 4 200 5 673 powiat wałecki 55 4 552 2 300 3 000 4 928 4 393 powiat sławieński 55 3 779 2 143 2 980 4 100 4 185 powiat gryficki 66 4 383 2 100 2 830 4 500 4 514 powiat myśliborski 81 3 315 1 980 2 750 3 700 1 950 powiat białogardzki 51 3 666 2 070 2 725 4 500 2 257 powiat świdwiński 48 3 578 2 191 2 650 4 000 2 354 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku 1 Kolorem czerwonym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie nie jest wiarygodne (n<100). Kolorem pomarańczowym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie jest mało wiarygodne (100<n<200).
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 7 Tabela 7. Wynagrodzenia całkowite brutto w różnych branżach 2 (2014, PLN) branże n średnia IT 344 6 466 5 500 4 000 8 000 4 800 energetyka i ciepłownictwo 170 6 276 5 000 3 148 7 500 4 850 bankowość 117 5 859 4 700 3 100 6 680 4 817 przemysł ciężki 211 5 580 4 300 3 000 7 000 4 127 ubezpieczenia 39 5 542 4 210 3 000 6 800 4 795 przemysł lekki 386 5 658 4 200 3 000 6 600 4 520 ochrona środowiska 33 5 396 3 900 2 900 6 000 5 224 służby mundurowe 53 4 616 3 900 3 019 5 250 2 669 transport i logistyka 211 5 121 3 800 2 640 5 852 4 338 usługi dla biznesu 168 4 978 3 750 2 500 5 500 4 178 budownictwo 272 4 905 3 685 2 600 5 650 3 992 rolnictwo 65 4 875 3 500 2 500 4 980 4 396 media, wydawnictwa, reklama, PR 52 4 598 3 450 2 775 4 965 3 524 służba zdrowia 223 4 628 3 310 2 300 5 285 4 414 organizacje pozarządowe 89 4 249 3 242 2 345 5 500 3 061 telekomunikacja 62 4 760 3 235 2 224 5 950 4 489 nauka, szkolnictwo 237 4 057 3 150 2 400 4 305 3 029 sektor publiczny 226 3 946 3 019 2 500 4 500 2 663 handel 389 4 521 3 000 2 200 5 000 4 737 usługi dla ludności 341 3 828 2 900 2 100 4 333 3 305 kultura i sztuka 37 3 757 2 800 2 225 3 807 2 973 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku 2 Kolorem czerwonym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie nie jest wiarygodne (n<100). Kolorem pomarańczowym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie jest mało wiarygodne (100<n<200).
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 8 Tabela 8. Wynagrodzenia całkowite brutto osób z różnym stażem pracy (2014, brutto PLN) staż pracy (w latach) n średnia 1 lub mniej 265 2 981 2 000 2 500 3 177 1 632 2-3 404 3 467 2 190 2 834 4 000 2 373 4-5 416 4 098 2 400 3 500 5 000 2 414 6-8 590 5 030 2 770 4 000 6 000 3 642 9-10 378 5 011 2 750 4 200 6 363 3 995 11-15 582 5 934 2 800 4 200 7 000 5 237 16-20 424 6 408 2 990 4 500 8 000 5 494 21-30 418 5 628 2 820 4 000 6 110 5 054 31+ 248 5 104 2 700 3 800 5 800 4 095 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 9 Część II. Wynagrodzenia w woj. zachodniopomorskim w 2013 roku W 2013 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 122 499 uczestników, z czego 3 146 respondentów pochodziło z województwa zachodniopomorskiego. Większość z nich to osoby młode, wykształcone, zajmujące stanowiska specjalistyczne i kierownicze. Tabela 9. Wynagrodzenia całkowite brutto (2013, PLN) n średnia 3146 5 024 2 600 3 700 5 700 4 914 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku Tabela 10. Wynagrodzenia całkowite brutto na różnych szczeblach zarządzania (2013, PLN) szczebel n % n średnia dyrektor/zarząd 163 5% 14 766 7 100 10 100 16 800 14 001 kierownik 638 20% 6 490 3 800 5 285 7 700 3 988 specjalista 1 336 42% 4 651 2 800 3 827 5 400 2 826 pracownik szeregowy 1 009 32% 3 019 2 000 2 600 3 500 1 510 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku wielkość przedsiębiorstwa Tabela 11. Wynagrodzenia całkowite brutto w firmach o różnej wielkości (2013, PLN) n % n średnia duże (250-999) 520 17% 6 021 3 050 4 500 7 000 6 312 wielkie (1000 i więcej) 745 24% 5 028 2 700 3 835 6 000 4 399 średnie (50-249) 862 27% 5 052 2 700 3 745 5 600 4 508 małe (10-49) 658 21% 4 768 2 500 3 500 5 000 5 330 mikro (1-9) 361 11% 3 982 2 000 3 000 4 500 3 227 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 10 Tabela 12. Wynagrodzenia całkowite brutto osób z różnym wykształceniem (2013, PLN) wykształcenie n % n średnia wyższe magisterskie 1 721 55% 5 726 3 000 4 200 6 500 5 431 wyższe zawodowe 448 14% 4 926 2 500 3 600 5 528 5 167 niepełne wyższe 67 2% 4 391 2 500 3 300 4 700 3 509 średnie 876 28% 3 836 2 200 3 000 4 200 3 395 Podstawowe i gimnazjalne 34 1% 2 692 1 800 2 200 3 000 1 478 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku Tabela 13. Wynagrodzenia całkowite brutto w firmach polskich i zagranicznych (2013, PLN) kapitał n % n średnia przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%) przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%) 848 27% 6 746 3 365 5 000 8 200 6 356 2 298 73% 4 389 2 500 3 400 5 000 4 082 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 11 Tabela 14. Wynagrodzenia całkowite brutto z podziałem na powiaty 3 (2013, PLN) powiat n średnia powiat stargardzki 179 5 177 2 850 4 000 6 500 3 453 powiat policki 127 5 055 2 800 4 000 6 000 3 519 miasto Szczecin na prawach powiatu 1 501 5 507 2 810 4 000 6 200 6 006 powiat goleniowski 118 5 317 2 800 3 836 6 800 3 935 powiat koszaliński 30 4 319 2 629 3 630 5 400 2 327 miasto Koszalin na prawach powiatu 359 4 736 2 563 3 600 5 300 3 749 powiat kołobrzeski 141 4 077 2 600 3 250 5 000 2 753 powiat myśliborski 53 4 361 2 350 3 200 4 400 4 573 powiat gryficki 58 4 059 2 500 3 200 5 200 2 319 powiat sławieński 45 4 348 2 361 3 200 4 300 4 232 miasto Świnoujście na prawach powiatu 80 4 802 2 250 3 110 5 950 3 810 powiat szczecinecki 99 4 831 2 100 3 100 5 400 4 561 powiat kamieński 37 4 404 2 000 3 100 5 200 4 563 powiat pyrzycki 19 4 180 2 160 3 009 5 927 2 886 powiat białogardzki 37 3 945 2 100 3 000 5 600 2 318 powiat choszczeński 32 4 210 2 275 3 000 3 795 3 812 powiat wałecki 65 3 893 2 250 3 000 4 200 2 773 powiat świdwiński 48 3 373 2 150 2 975 3 950 1 895 powiat gryfiński 58 4 587 2 150 2 825 5 500 3 851 powiat łobeski 25 4 039 1 900 2 600 3 900 3 935 powiat drawski 35 3 177 1 800 2 600 3 370 2 336 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku 3 Kolorem czerwonym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie nie jest wiarygodne (n<100). Kolorem pomarańczowym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie jest mało wiarygodne (100<n<200).
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 12 Tabela 15. Wynagrodzenia całkowite brutto w różnych branżach 4 (2013, brutto PLN) branża n średnia IT 218 6 158 4 000 5 175 7 500 3 162 energetyka 98 6 610 3 400 4 600 8 000 6 671 ubezpieczenia 33 6 040 2 920 4 500 7 000 4 057 bankowość 130 6 007 3 000 4 350 8 000 4 377 ochrona środowiska 39 4 790 3 100 4 350 5 900 2 412 przemysł ciężki 212 6 044 3 200 4 325 7 000 5 053 telekomunikacja 37 5 421 2 600 4 270 7 500 3 726 przemysł lekki 400 6 034 3 000 4 221 6 800 5 368 ciepłownictwo 19 4 723 3 250 4 000 5 200 2 426 budownictwo 254 5 560 2 775 3 975 5 500 7 687 media, wydawnictwa, reklama, PR 39 5 695 2 500 3 778 5 700 8 890 rolnictwo 50 4 610 2 800 3 650 5 400 3 057 usługi dla biznesu 129 4 732 2 500 3 600 5 500 3 850 transport i logistyka 169 5 088 2 500 3 500 5 700 4 336 sektor publiczny 299 3 818 2 450 3 300 4 536 1 987 usługi dla ludności 256 3 836 2 200 3 120 4 700 2 428 nauka, szkolnictwo 195 3 575 2 500 3 109 3 900 1 965 organizacje pozarządowe 39 4 350 2 400 3 100 4 500 3 545 służba zdrowia 165 4 207 2 100 3 000 4 666 3 522 handel 334 4 648 2 100 3 000 4 800 7 000 kultura i sztuka 31 2 990 2 090 2 570 3 200 1 523 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku Wyciąganie wniosków w oparciu o małą próbę niesie ze sobą duże ryzyko popełnienia błędu. Przykładowo, w branży media, wydawnictwa, reklama, PR średnia arytmetyczna płac wynosiła 5 695 PLN, a aż 8 890 PLN. Oznacza to, że w zbiorze znalazło się kilka rekordów, które zaburzają wynik. Ze względu na zbyt niską próbę, nie jesteśmy w stanie wiarygodnie wypowiadać się na temat tej zbiorowości. 4 Kolorem czerwonym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie nie jest wiarygodne (n<100). Kolorem pomarańczowym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie jest mało wiarygodne (100<n<200).
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 13 Z kolei w branży handlowej, średnia arytmetyczna wynosiła 4 468 PLN, a 7 000 PLN. Próba jest na tyle duża, że wynik jest wiarygodny. Wysokie płac handlowców może wynikać ze specyficznego systemu wynagradzania pracowników tej branży. Zmienna część ich zarobków często jest mocno uzależniona od efektów pracy. Do zbioru trafiły więc zarówno osoby, które sprzedają dużo i są wysoko wynagradzani, jak i Ci, którzy otrzymują mniejsze płace ze względu na niską efektywność sprzedaży. staż pracy (w latach) 1 lub mniej Tabela 16. Wynagrodzenia całkowite z brutto osób z różnym stażem pracy (2013, PLN) n średnia 107 3 232 1 929 2 500 3 500 2 406 2-3 266 3 723 2 200 2 900 4 200 2 660 4-5 352 3 910 2 300 3 200 4 436 2 695 6-8 577 4 684 2 650 3 700 5 800 3 049 9-10 326 5 185 2 800 4 134 6 800 3 407 11-15 510 6 011 2 900 4 225 6 500 7 026 16-20 351 6 207 2 900 4 300 7 300 7 146 21-30 402 5 468 3 000 3 900 6 300 5 098 31+ 255 4 936 2 700 3 600 5 200 4 850 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 14 Część III. Wynagrodzenia w woj. zachodniopomorskim w 2012 roku W 2012 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 114 718 uczestników, z czego 3 324 respondentów pochodziło z województwa zachodniopomorskiego. Większość z nich to osoby młode, wykształcone, zajmujące stanowiska specjalistyczne i kierownicze. Tabela 17. Wynagrodzenia całkowite brutto (2012, PLN) n średnia 3 324 4 903 2 500 3 500 5 500 4 853 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2012 roku Tabela 18. Wynagrodzenia całkowite brutto na różnych szczeblach zarządzania (2012, PLN) szczebel n % n średnia dyrektor/zarząd 172 5% 12 202 5 789 9 100 15 000 11 399 kierownik 777 23% 6 267 3 500 5 000 7 400 4 753 specjalista 1 297 39% 4 681 2 775 3 702 5 100 3 530 pracownik szeregowy 1 078 32% 3 021 1 925 2 500 3 345 2 705 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2012 roku Tabela 19. Wynagrodzenia całkowite brutto W firmach o różnej wielkości (2012, PLN) wielkość przedsiębiorstwa n % n średnia duże (250-999) 540 16% 5 760 2 900 4 200 6 550 5 216 wielkie (1000 i więcej) 799 24% 5 449 2 704 4 000 6 100 5 738 średnie (50-249) 916 28% 4 832 2 500 3 500 5 300 4 938 małe (10-49) 712 21% 4 283 2 300 3 155 4 838 3 618 mikro (1-9) 357 11% 3 800 1 830 2 542 4 200 3 506 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2012 roku
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 15 Tabela 20. Wynagrodzenia całkowite brutto osób z różnym wykształceniem (2012, PLN) wykształcenie n % n średnia wyższe magisterskie 1 820 55% 5 490 2 800 4 025 6 333 4 868 wyższe zawodowe 468 14% 5 020 2 500 3 700 5 780 4 859 niepełne wyższe 87 3% 4 666 2 400 3 120 5 200 3 952 podstawowe i gimnazjalne 51 2% 3 915 1 800 2 900 4 300 3 540 średnie 898 27% 3 731 2 000 2 738 3 915 4 751 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2012 roku Tabela 21. Wynagrodzenia całkowite brutto w firmach polskich i zagranicznych (2012, PLN) kapitał n % n średnia przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%) 864 26% 6 657 3 400 5 000 7 500 5 898 przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%) 2 460 74% 4 286 2 300 3 200 4 800 4 261 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2012 roku
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 16 Tabela 22. Wynagrodzenia całkowite brutto podziałem na powiaty 5 (2012, PLN) powiat n średnia miasto Szczecin na prawach powiatu 1 619 5 244 2 700 3 994 6 000 4 548 powiat szczecinecki 102 5 324 2 330 3 820 6 100 5 607 powiat policki 130 5 831 2 500 3 605 6 000 8 041 powiat stargardzki 185 4 718 2 500 3 520 5 800 3 651 miasto Koszalin na prawach powiatu 326 4 700 2 400 3 500 5 300 4 148 miasto Świnoujście na prawach powiatu 75 5 848 2 526 3 500 6 000 6 728 powiat goleniowski 117 4 874 2 250 3 200 4 831 6 244 powiat kołobrzeski 146 4 143 2 500 3 175 5 000 2 883 powiat świdwiński 49 3 492 2 200 3 100 3 700 2 166 powiat myśliborski 66 5 009 2 300 3 095 5 300 7 890 powiat sławieński 39 3 367 2 200 3 000 4 500 1 545 powiat koszaliński 38 3 301 2 100 2 900 3 800 2 175 powiat choszczeński 38 3 905 1 700 2 880 4 400 2 963 powiat kamieński 50 3 439 1 800 2 854 3 500 4 065 powiat białogardzki 45 4 168 2 250 2 847 5 000 3 840 powiat wałecki 56 4 992 2 225 2 800 4 150 10 190 powiat gryfiński 71 3 890 1 975 2 770 4 600 3 225 powiat pyrzycki 24 3 465 2 190 2 740 4 525 1 706 powiat drawski 79 3 691 2 000 2 568 3 600 3 704 powiat gryficki 47 3 951 1 960 2 500 3 900 4 147 powiat łobeski 22 4 731 2 200 3 385 5 427 3 398 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2012 roku Wyciąganie wniosków w oparciu o małą próbę niesie ze sobą duże ryzyko popełnienia błędu. Przykładowo, w powiatach wałeckim i myśliborskim, wynagrodzeń było znacznie większe niż średnia arytmetyczna. Oznacza to, że w zbiorze znalazło się kilka skrajnych wyników, które mocno zniekształciły miary rozkładu. 5 Kolorem czerwonym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie nie jest wiarygodne (n<100). Kolorem pomarańczowym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie jest mało wiarygodne (100<n<200).
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 17 Tabela 23. Wynagrodzenia całkowite brutto w różnych branżach 6 (2012, PLN) branża n średnia IT 216 5 886 3 550 5 000 7 091 3 392 energetyka i ciepłownictwo 84 5 759 3 230 4 650 6 600 4 947 bankowość 184 6 333 3 100 4 600 7 355 5 519 przemysł ciężki 231 6 630 3 100 4 500 6 500 7 389 ubezpieczenia 34 5 910 3 000 4 225 6 800 4 607 przemysł lekki 450 5 969 2 736 4 111 6 800 6 599 telekomunikacja 49 4 720 2 850 3 600 4 700 3 791 budownictwo 266 5 057 2 500 3 500 6 000 4 093 rolnictwo 42 4 304 2 500 3 500 5 500 2 582 służby mundurowe 67 3 663 2 350 3 300 4 550 1 698 handel 383 4 279 2 000 3 200 5 000 3 496 usługi 450 4 523 2 250 3 200 4 890 5 715 media, wydawnictwa, reklama, PR 42 4 203 2 300 3 150 5 600 2 696 nauka, szkolnictwo 180 3 778 2 316 3 098 4 234 2 950 służba zdrowia 146 3 909 2 250 3 082 4 500 2 828 transport i logistyka 159 4 235 2 200 3 000 4 700 3 883 kultura i sztuka 53 3 835 2 050 2 800 3 950 3 251 sektor publiczny 234 3 396 2 200 2 800 4 000 1 985 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2012 roku 6 Kolorem czerwonym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie nie jest wiarygodne (n<50). Kolorem pomarańczowym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie jest mało wiarygodne (50<n<100). Ze względu na zbyt niskie próby, z tabeli usunięto branże: wymiar sprawiedliwości, show business, ochrona środowiska, organizacje pozarządowe.
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 18 Staż pracy (w latach) Tabela 24. Wynagrodzenia całkowite brutto osób z różnym stażem pracy (2012, PLN) n średnia 1 lub mniej 138 2 570 1 800 2 400 3 000 1 028 2-3 308 3 418 2 100 2 800 3 977 2 440 4-5 439 4 135 2 250 3 200 4 958 3 117 6-8 582 4 880 2 500 3 785 5 600 3 803 9-10 333 4 909 2 500 3 600 5 500 4 234 11-15 567 5 653 2 700 4 020 6 500 5 273 16-20 344 6 499 3 100 4 500 7 400 6 185 21-30 387 5 497 2 550 3 700 6 000 6 751 31+ 226 4 560 2 373 3 400 4 900 6 033 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2012 roku
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 19 Część IV. Wynagrodzenia w woj. zachodniopomorskim w 2011 roku W 2014 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 101 787 uczestników, z czego 2 942 respondentów pochodziło z województwa zachodniopomorskiego. Większość z nich to osoby młode, wykształcone, zajmujące stanowiska specjalistyczne i kierownicze. N Tabela 25. Wynagrodzenia całkowite brutto (2011, PLN) średnia 2 942 4 449 2 360 3 309 5 000 4 617 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku Tabela 26. Wynagrodzenia całkowite brutto na różnych szczeblach zarządzania (2011, PLN) szczebel n % n średnia dyrektor/zarząd 154 5% 13 369 6 300 9 000 15 000 14 322 kierownik 670 23% 5 608 3 275 4 800 7 000 3 501 specjalista 1 181 40% 4 031 2 600 3 500 4 800 2 089 pracownik szeregowy 937 32% 2 681 1 800 2 400 3 010 1 336 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku wielkość przedsiębiorstwa Tabela 27. Wynagrodzenia całkowite brutto w firmach o różnej wielkości (2011, PLN) n % n średnia średnie (50-249) 759 26% 4 757 2 500 3 500 5 241 5 428 duże (1000 i więcej) 711 24% 4 572 2 500 3 450 5 100 4 705 duże (250-999) 518 18% 4 932 2 800 4 000 6 000 3 552 małe (10-49) 655 22% 3 932 2 100 3 000 4 500 3 406 mikro (1-9) 299 10% 3 669 1 800 2 500 3 600 5 785 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 20 Tabela 28. Wynagrodzenia całkowite brutto osób z różnym wykształceniem 7 (2011, PLN) wykształcenie n % n średnia wyższe magisterskie 1 773 60% 5 116 2 760 4 000 6 000 4 993 niepełne wyższe 100 3% 4 000 2 275 3 000 4 400 2 825 średnie 644 22% 3 402 2 000 2 700 3 800 4 044 zawodowe/licencjackie 410 14% 3 397 1 948 2 589 3 600 3 554 podstawowe 15 1% 2 311 1 650 1 900 2 700 1 014 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku Tabela 29. Wynagrodzenia całkowite brutto w firmach polskich i zagranicznych (2011, PLN) kapitał n % n średnia przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%) przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%) 736 25% 6 005 3 000 4 500 7 000 6 636 2 206 75% 3 930 2 240 3 020 4 500 3 560 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku 7 Kolorem czerwonym oznaczono próbę, na podstawie której wnioskowanie nie jest wiarygodne.
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 21 Tabela 30. Wynagrodzenia całkowite brutto podziałem na powiaty 8 (2011, PLN) powiat n średnia powiat policki 100 5 590 2 768 4 025 6 450 5 972 powiat goleniowski 108 5 426 2 600 3 720 5 751 6 326 miasto Szczecin na prawach powiatu 1 468 4 788 2 585 3 683 5 600 4 471 powiat stargardzki 160 4 364 2 500 3 600 5 500 2 698 powiat koszaliński 31 3 476 2 200 3 440 4 200 1 576 miasto Koszalin na prawach powiatu 308 4 513 2 400 3 300 4 800 5 858 powiat kołobrzeski 116 4 028 2 250 3 035 4 750 2 777 powiat pyrzycki 26 3 527 2 250 3 008 3 500 1 808 miasto Świnoujście na prawach powiatu 79 3 735 2 100 3 000 4 550 2 494 powiat kamieński 36 3 064 2 173 2 800 3 390 1 511 powiat sławieński 30 5 648 2 300 2 750 3 700 12 841 powiat gryfiński 51 3 220 2 000 2 730 3 620 2 140 powiat myśliborski 67 4 456 2 000 2 702 3 850 7 495 powiat choszczeński 32 3 022 1 660 2 615 3 913 1 642 powiat szczecinecki 86 3 109 2 050 2 600 4 000 1 599 powiat wałecki 54 3 380 1 900 2 500 3 650 3 657 powiat drawski 45 2 939 1 889 2 484 2 950 2 924 powiat białogardzki 46 3 226 1 854 2 450 3 667 2 218 powiat gryficki 51 2 931 1 800 2 232 3 000 2 403 powiat świdwiński 31 2 476 1 700 2 200 2 950 1 012 powiat łobeski 17 4 081 1 400 2 500 4 500 3 613 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku Wyciąganie wniosków w oparciu o małą próbę niesie ze sobą duże ryzyko popełnienia błędu. Przykładowo, w powiecie sławieńskim średnia arytmetyczna płac wynosiła 5 648 PLN, a aż 12 841 PLN. Oznacza to, że w zbiorze znalazło się kilka rekordów, które zaburzają wynik. Ze względu na zbyt niską próbę, nie jesteśmy w stanie wiarygodnie wypowiadać się na temat tej zbiorowości. 8 Kolorem czerwonym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie nie jest wiarygodne (n<50). Kolorem pomarańczowym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie jest mało wiarygodne (50<n<100).
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 22 Tabela 31. Wynagrodzenia całkowite brutto w różnych branżach 9 (2011, PLN) branża n średnia IT 199 5 984 3 600 5 000 7 500 4 008 ubezpieczenia 34 5 298 3 100 4 750 6 660 2 828 przemysł ciężki 211 5 278 3 000 4 400 6 300 3 632 bankowość 191 5 807 2 900 4 000 6 500 7 816 telekomunikacja 56 4 988 2 450 4 000 6 200 3 463 przemysł lekki 353 5 836 2 500 3 800 6 200 7 319 energetyka i ciepłownictwo 59 4 985 2 800 3 800 6 000 3 411 budownictwo 215 4 486 2 400 3 600 5 300 4 573 logistyka, transport, spedycja i komunikacja 190 3 771 2 300 3 000 4 800 2 302 usługi 378 3 732 2 063 3 000 4 466 2 554 służba zdrowia 125 3 682 2 200 3 000 4 300 2 254 media, wydawnictwa, reklama, PR 40 3 805 1 900 3 000 4 550 2 647 handel 340 3 805 1 893 2 950 4 213 4 267 sektor publiczny 371 3 190 2 250 2 800 3 900 1 621 nauka, szkolnictwo 108 3 421 2 216 2 687 3 500 2 714 rolnictwo 31 5 414 1 900 2 500 4 400 12 658 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku Wyciąganie wniosków w oparciu o małą próbę niesie ze sobą duże ryzyko popełnienia błędu. Przykładowo, w rolnictwie średnia arytmetyczna płac wynosiła 5 414 PLN, a aż 12 658 PLN. Oznacza to, że w zbiorze znalazło się kilka rekordów, które zaburzają wynik. Ze względu na zbyt niską próbę, nie jesteśmy w stanie wiarygodnie wypowiadać się na temat tej zbiorowości. 9 Ze względu na zbyt niskie próby, z tabeli usunięto branże: ochrona środowiska, show business, kultura i sztuka. Kolorem czerwonym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie nie jest wiarygodne (n<100). Kolorem pomarańczowym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie jest mało wiarygodne (100<n<200).
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 23 Tabela 32. Wynagrodzenia całkowite brutto osób z różnym stażem pracy (2011, PLN) Staż pracy (w latach) n średnia 1 lub mniej 132 2 776 1 736 2 250 3 100 1 688 2-3 327 3 023 1 950 2 650 3 600 1 662 4-5 451 3 763 2 243 3 020 4 300 3 896 6-8 519 4 374 2 450 3 500 5 500 2 883 9-10 271 4 822 2 607 3 600 5 100 5 015 11-15 493 5 380 2 900 4 200 6 500 4 717 16-20 269 6 059 2 500 4 050 6 500 7 623 21-30 307 4 935 2 400 3 400 5 400 6 636 31+ 173 3 830 2 400 3 400 4 300 2 352 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 24 Część V. Wynagrodzenia w woj. zachodniopomorskim w 2010 roku W 2010 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 101 014 uczestników, z czego 3 394 respondentów pochodziło z województwa zachodniopomorskiego. Większość z nich to osoby młode, wykształcone, zajmujące stanowiska specjalistyczne i kierownicze. n Tabela 33. Wynagrodzenia całkowite brutto (2010, PLN) średnia 3 394 4 153 2 200 3 100 4 700 4 655 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku Tabela 34. Wynagrodzenia całkowite brutto na różnych szczeblach zarządzania (2010, PLN) Szczebel n % n średnia dyrektor/zarząd 183 5% 12 885 6 200 8 600 13 800 15 129 kierownik 716 21% 5 139 3 200 4 325 6 100 2 943 specjalista 1 216 36% 3 931 2 507 3 337 4 523 2 167 pracownik szeregowy 1 279 38% 2 562 1 660 2 250 3 000 1 257 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 25 Tabela 35. Wynagrodzenia całkowite brutto w firmach o różnej wielkości (2010, PLN) wielkość przedsiębiorstwa n % n średnia duże (250-999) 521 15% 4 803 2 600 3 800 5 680 4 890 średnie (50-249) 918 27% 4 317 2 300 3 200 4 800 4 746 wielkie (1000 i więcej) 770 23% 3 938 2 300 3 200 4 600 2 856 małe (10-49) 707 21% 3 887 2 090 3 000 4 400 3 726 mikro (1-9) 428 13% 3 576 1 775 2 500 3 525 4 853 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku Tabela 36. Wynagrodzenia całkowite brutto z podziałem na wykształcenie (2010, PLN) wykształcenie n %n średnia wyższe magisterskie 1 816 54% 4 919 2 600 3 700 5 600 5 479 niepełne wyższe 157 5% 4 045 2 150 3 000 4 600 3 262 średnie 904 27% 3 274 1 900 2 660 3 700 3 761 wyższe zawodowe 333 10% 3 240 1 917 2 651 3 700 2 265 podstawowe lub zawodowe 184 5% 2 648 1 500 2 220 3 085 1 552 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku Tabela 37. Wynagrodzenia całkowite brutto w firmach polskich i zagranicznych (2010, PLN) kapitał n % n średnia przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%) przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%) 791 23% 5 523 2 840 4 300 6 717 5 599 2 603 77% 3 736 2 050 3 000 4 100 4 242 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 26 Tabela 38. Wynagrodzenia całkowite brutto podziałem na powiaty 10 (2010, PLN) powiat n średnia powiat policki 163 4 406 2 600 3 950 5 375 2 568 miasto Szczecin na prawach powiatu 1 564 4 490 2 405 3 415 5 100 4 945 miasto Świnoujście na prawach powiatu 91 3 681 2 350 3 300 4 400 1 983 powiat myśliborski 85 3 847 2 050 3 009 4 800 2 551 miasto Koszalin na prawach powiatu 336 3 870 2 200 3 000 4 743 2 908 powiat goleniowski 114 3 878 2 238 3 000 4 200 3 538 powiat sławieński 29 3 416 2 500 3 000 3 933 1 545 powiat białogardzki 59 3 948 2 200 3 000 4 700 2 891 powiat pyrzycki 31 3 709 1 904 3 000 4 000 2 645 powiat szczecinecki 118 4 362 2 000 2 900 4 100 7 334 powiat stargardzki 189 3 771 2 000 2 850 4 460 2 804 powiat kołobrzeski 144 3 862 2 005 2 800 3 800 6 743 powiat koszaliński 28 2 896 2 006 2 800 3 300 1 140 powiat gryfiński 62 3 149 1 800 2 640 3 500 2 178 powiat gryficki 71 3 911 1 770 2 600 4 250 4 876 powiat świdwiński 44 3 197 1 825 2 600 3 680 2 038 powiat drawski 83 3 102 1 800 2 520 4 000 1 919 powiat choszczeński 39 6 517 1 600 2 500 5 000 14 512 powiat kamieński 46 3 509 1 897 2 500 4 000 2 952 powiat wałecki 70 3 772 1 644 2 275 3 300 5 722 powiat łobeski 28 3 090 1 685 2 700 4 295 1 798 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku Wyciąganie wniosków w oparciu o małą próbę niesie ze sobą duże ryzyko popełnienia błędu. Przykładowo, w powiecie choszczeńskim, średnia arytmetyczna płac wynosiła 6 517 PLN, a aż 14 512 PLN. Oznacza to, że w zbiorze znalazło się kilka rekordów, które zaburzają wynik. Ze względu na zbyt niską próbę, nie jesteśmy w stanie wiarygodnie wypowiadać się na temat tej zbiorowości 10 Kolorem czerwonym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie nie jest wiarygodne (n<100). Kolorem pomarańczowym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie jest mało wiarygodne (100<n<200).
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 27 Tabela 39. Wynagrodzenia całkowite brutto w różnych branżach 11 (2010, PLN) branża n średnia IT 192 5 135 3 000 4 500 6 050 3 095 energetyka i ciepłownictwo 77 5 966 3 300 4 100 6 000 10 075 przemysł ciężki 235 5 132 2 670 3 780 6 000 5 395 przemysł lekki 399 4 583 2 400 3 500 5 500 3 974 ubezpieczenia 33 4 065 2 450 3 500 5 000 2 806 bankowość 154 4 837 2 600 3 469 5 500 6 364 budownictwo 264 4 436 2 300 3 400 4 800 5 557 służba zdrowia 142 4 180 2 100 3 200 5 500 2 962 media, wydawnictwa, reklama, PR 49 4 459 2 500 3 150 4 500 3 500 telekomunikacja 71 4 601 1 970 3 100 4 600 8 163 logistyka, transport, spedycja i komunikacja 224 4 083 2 300 3 100 4 500 3 750 rolnictwo 33 3 888 1 850 3 000 4 850 3 292 szkolnictwo wyższe 73 3 533 2 200 3 000 3 810 2 555 sektor publiczny 468 3 184 2 100 2 900 3 800 1 478 handel 423 3 837 1 800 2 750 4 350 3 600 usługi 418 3 479 1 950 2 700 4 000 3 017 nauka, szkolnictwo 80 3 179 2 100 2 690 3 405 1 811 kultura i sztuka 31 2 926 1 800 2 090 3 400 2 192 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku 11 Ze względu na zbyt niską próbę, z tabeli usunięto branże: ochrona środowiska oraz show business. Kolorem czerwonym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie nie jest wiarygodne (n<100). Kolorem pomarańczowym oznaczono próby, na podstawie których wnioskowanie jest mało wiarygodne (100<n<200).
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 28 staż pracy (w latach) Tabela 40. Wynagrodzenia całkowite brutto osób z różnym stażem pracy (2010, PLN) n średnia 1 lub mniej 6 290 2 603 1 600 2 200 3 000 1 434 2-3 15 109 3 314 2 000 2 817 4 028 1 843 4-5 16 208 4 110 2 300 3 400 5 000 2 709 6-8 15 073 4 894 2 600 3 900 6 000 3 507 9-10 8 843 5 566 2 700 4 010 6 700 5 179 16-20 7 484 6 281 2 650 4 000 6 800 8 153 11-15 14 553 6 318 2 817 4 400 7 400 6 902 21-30 8 849 5 189 2 500 3 500 5 500 6 536 31+ 4 118 4 862 2 500 3 500 5 275 5 644 Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku
Wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim 29 Doradztwo w zakresie wynagradzania jest jednym z najważniejszych obszarów działalności naszej firmy. Oprócz stosowania najnowszych światowych rozwiązań wdrażamy własne narzędzia. Wydajemy m.in. raporty płacowe oraz pomagamy w budowaniu systemów wynagradzania. Jesteśmy najstarszą polską firmą doradztwa personalnego. To zobowiązuje. Począwszy od 1990 roku wspieramy naszych klientów w zakresie doradztwa HR: ExecutiveSearch, rekrutacji, badania postaw i opinii. Nowa jakość w polskim HR - narzędzia online do prowadzenia badań opinii pracowników (m.in. satysfakcji, zaangażowania, stresu).jedyna platforma z tak licznym zestawem gotowych narzędzi posiadających polskie normy. To największy w Polsce portal poświęcony problematyce płac. Znajdą tu Państwo zarówno wiedzę jak i gotowe narzędzia. Każdego roku publikujemy ponad 150 artykułów i wydajemy co najmniej 20 raportów płacowych. To jedyny specjalistyczny portal wiedzy poświęcony problematyce rynku pracy. Stale aktualizowana baza ponad 200 wskaźników to niewielka część informacji, jakie są dostępne na naszych stronach.