NADZIEJA. Aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych ze środowisk byłych PPGR-ów EFS działanie 1.5 SPO RZL



Podobne dokumenty
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA

INFORMACJA DLA BEZROBOTNYCH - realizacja projektu systemowego w roku budżetowym 2014 tj. od r. do r.

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku

osoby poniżej 25 roku życia, bezrobotni przez okres do 24 miesięcy oraz bezrobotni absolwenci wszystkich typów szkół.

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa. MPiPS 01 Sprawozdanie o rynku pracy

INFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2016 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2016 ROKU

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ul. Nowogrodzka1/3/5, Warszawa

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY CZAS NA PRACĘ. nr projektu POKL /12 nr umowy POKL

Zmiany do Programu Aktywności Lokalnej dla Gminy Gnojnik obowiązujące w 2013 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W ROKU 2013

PLAN SZKOLEŃ na 2009 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie zyskac-w-wieku-50- /215

Sukces zależy od Ciebie! - aktywizacja osób 45+ z terenów powiatu: bieszczadzkiego, brzozowskiego, leskiego

INFORMACJA O RYNKU PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W 2015 ROKU DZIAŁANIA URZĘDU PRACY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W 2015 ROKU

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Liczba osób bezrobotnych w powiecie kluczborskim

W roku 2008 Ośrodek Pomocy Społecznej w Uścimowie przystąpił do realizacji projektu systemowego pt. Nowe umiejętności kapitałem na przyszłość

Projekt Konserwator aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w instytucjach sektora kultury. Kraków, Hotel Andels, 22 lutego 2013 r.

REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY

PLAN SZKOLEŃ NA 2008 r.

Analiza lokalnego rynku pracy. powiatu giżyckiego w 2006 roku.

Zmiany w regulacjach prawnych w Polsce dotyczące wsparcia zatrudnienia młodych

PROJEKTY WSPÓŁFINANSOWANE Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH

Plan szkoleń na rok 2016 dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku-Białej

Działania dla osób 50+ z perspektywy Powiatowego Urzędu Pracy w Kamiennej Górze w latach

zaktywizowanie grupy 30 osób (14K; 16M) zamieszkujących powiat lęborski pozostających bez zatrudnienia (w tym zarejestrowanych jako bezrobotne)

kujawsko-pomorskiego stanowili 7,1 % wszystkich zarejestrowanych w Stan w dniu 31 XII 2007 r.

REKRUTACJA DO PROJEKTU. Beneficjenci w ramach projektu otrzymają następujące formy wsparcia:

Fundusz Pracy html. Program Aktywni na start.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Aktywni III edycja RPWM /16

POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE INFORMACJA MIESIĘCZNA. o stanie bezrobocia w powiecie kościerskim w grudniu 2014r.

Dobra praktyka realizacji projektów z funduszy europejskich w zakresie. Katarzyna Kańczugowska Instytut Rynku Pracy - Fundacja Nowy Staw

Powiat Otwocki - Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku. Nazwa projektodawcy. Okres realizacji projektu

WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA W POWIECIE SŁUBICKIM

Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu

ZASADY. REALIZACJI PROGRAMU SPECJALNEGO pn : Powrót nad Nielbą

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2018 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu

Program związany z aktywizacją osób bezrobotnych do 25 roku życia - rezerwa MPiPS

Doświadczenie PUP w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.

GOSPODAROWANIE ŚRODKAMI FUNDUSZU PRACY - SPRAWOZDANIE ZA 2005 R. -

POWIATOWY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU

AKTUALIZACJA r.

Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Program aktywizacji zawodowej kobiet

Wskaźniki realizacji celu

I n f o r m a c j a. Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie. o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie lubińskim wg stanu na dzień r.

Informacja o aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych oraz poziomie i strukturze bezrobocia w Powiecie Kamiennogórskim w 2011 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu. Bezrobotni w Gminie Szaflary oraz ich aktywizacja zawodowa w 2012 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2013 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

Cel badania. Analiza rynku szkoleniowego podsumowanie badania z 2011 r. Toruń,15 czerwca 2012 r. Rynek Pracy pod Lupą

Szczegółowy harmonogram działań Programu Aktywności Lokalnej dla Gminy Gnojnik na 2012 rok

Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich

Podsumowanie realizacji projektu systemowego : Nowa Szansa 2013

Plan szkoleń na 2014r. Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach planuje przeprowadzić następujące szkolenia.

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

Działania na rzecz promocji zatrudnienia współfinansowane ze środków Unii Europejskiej na przykładzie realizacji projektu pn. Aktywność Twoją szansą

INFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE PODKARPACKIM W MARCU 2010 r.

Jesienna aktywacja. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

W pierwszym półroczu 2008 r., podobnie jak w latach. TABL. 1. Bezrobocie rejestrowane. poprzednich, większą część zbiorowości bezrobotnych,

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA

Informacja o cieszyńskim rynku pracy. Listopad 2015 rok. Zmiany na lokalnym rynku pracy

Informacje dotyczące planowanego otwarcia konkursów w 2011 r. nowe kryteria dostępu oraz kryteria strategiczne wyboru projektów

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie

Dokument zawiera opis czterech projektów zrealizowanych/realizowanych w ramach. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki:

Plan szkoleń oraz kryteria doboru kandydatów na poszczególne szkolenia finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego:

Plan szkoleń grupowych na 2015 rok dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi

Informacja o sytuacji na lokalnym rynku pracy w Powiecie Żyrardowskim w październiku 2015 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Efekty projektu. wzmocnienie mobilności na pomorskim rynku pracy. Słupsk r.

Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego. Aktywizacja osób 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie krakowskim (I) - MANIA PRACOWANIA

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY GNOJNIK NA ROK Załącznik 1 do Uchwały nr XXXIII/333/14 Rady Gminy Gnojnik z dnia 16 kwietnia 2014 r.

PODSUMOWANIE REALIZACJI PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI GOTOWI DO ZMIAN

Klub Integracji Społecznej

RYNEK PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W OKRESIE OD I DO VIII 2012 ROKU

Sytuacja na lokalnym rynku pracy

Załącznik nr 15 do Zasad wdrażania RPO WP

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Z FUNDUSZU PRACY REZERWA MPiPS NA 2009 ROK

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Dzięki EFS znalazł/am/em swoje miejsce na rynku pracy

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Tnij koszty i twórz etaty w Warszawie! Staże, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy.. Warszawa, 2014.

Informacja o cieszyńskim rynku pracy. Maj 2015 rok. Zmiany na lokalnym rynku pracy

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2010 ROKU

RYNEK PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W OKRESIE OD I DO XI 2012 ROKU

Plan szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego na rok 2013 dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku-Białej

Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu INWESTYCJA W KAPITAŁ LUDZKI POWIATU OŚWIĘCIMSKIEGO

Konspekt informacyjny

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 roku

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ul. Nowogrodzka 1 / 3 / 5, Warszawa MPiPS 01 Sprawozdanie o rynku pracy grudzień 2016

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU

PROTOKÓŁ KONTROLI. Zatrudnienie na dzień r. 58 osób; etaty 56 i ¾ w tym:

KONFERENCJA PROMOCJA RYNKU PRACY BIELSK PODLASKI, 20 MAJA 2010

Transkrypt:

NADZIEJA. Aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych ze środowisk byłych PPGR-ów EFS działanie 1.5 SPO RZL W odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez Ministerstwo Gospodarki i Pracy w ramach SPO RZL 2004-2006, działanie 1.5, schemat A, Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie opracował i przedłożył projekt Nadzieja. Aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych ze środowisk byłych PPGR-ów. Projekt uzyskał pozytywną ocenę i został zaakceptowany do realizacji (okres realizacji sierpień 2005- grudzień 2007). Koszty realizacji projektu Koszt ogólny realizacji projektu wyniósł: 2 786 508,72 zł, z czego: - Środki Funduszu Pracy z rezerwy wojewódzkiej 567 119,14 zł, - Środki Europejskiego Funduszu Społecznego 2 219 389,58 zł. Projekt miał na celu aktywizację zawodową osób długotrwale bezrobotnych (ponad 24 miesiące nieprzerwanie od ostatniej rejestracji) z terenów byłych PPGR-ów poprzez szkolenie, praktykę zawodową oraz pracę. W ramach projektu 308 osób bezrobotnych z 17 powiatów województwa warmińsko mazurskiego (wszystkie powiaty oprócz Elbląga i NML), zostało objętych kompleksowym działaniem następujących po sobie etapów: szkolenie aktywizujące mające na celu wsparcie psychologiczne, kształcenie umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach, poszukiwanie pracy i poruszanie się na rynku pracy, szkolenie zawodowe pod konkretne potrzeby pracodawców, od których pozyskane będą promesy zatrudnieniowe, staże lub przygotowanie zawodowe w miejscu pracy u pracodawców, którzy podpisali promesy o zatrudnieniu mające na celu dostosowanie kwalifikacji i umiejętności beneficjentów do potrzeb i oczekiwań rynku pracy. Okres realizacji powyższych działań wynosił łącznie około pół roku dla każdego beneficjenta. Po tym okresie uczestnicy projektu otrzymali propozycje podjęcia zatrudnienie u pracodawców, od których pozyskano promesy zatrudnieniowe. Podczas realizacji projektu uczestnicy mieli zapewnione: zakwaterowanie przez cały okres realizacji projektu, wyżywienie podczas szkolenia i pierwszego miesiąca stażu,

zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia (dwa razy w miesiącu), zwrot kosztów dojazdu z miejsca zakwaterowania do miejsca odbywania szkolenia, stażu bądź przygotowania zawodowego w miejscu pracy, wypłatę stypendium lub dodatku szkoleniowego, wypłatę stypendium z tytułu odbywania stażu bądź przygotowania zawodowego w miejscu pracy Osiągnięte rezultaty: 308 osób rozpoczęło udział w projekcie (99,35 % zakładanej wartości docelowej), w tym 128 mężczyzn i 183 kobiety; 71 osób podjęło staż zawodowy u pracodawcy; 183 osoby podjęły przygotowanie zawodowe w miejscu pracy; 220 osób zakończyło udział w projekcie zgodnie z zaplanowaną ścieżką uczestnictwa (szkolenie motywujące, szkolenie zawodowe, staż/ przygotowanie zawodowe w miejscu pracy); 88 osoby przerwały udział w usłudze ( w tym 27 osób z powodu podjęcia zatrudnienia); 115 osób podjęło zatrudnienie (37,34%), w tym: -27 osób podjęło zatrudnienie przerywając udział w projekcie -88 osoby podjęły zatrudnienie bezpośrednio po zakończeniu udziału w projekcie; łącznie zrealizowano 25 szkoleń zawodowych (24 szkolenia w Olsztynie, 1 szkolenie w Mławie) o następującej tematyce: 1. szkolenie Pracownik budowlany robót wykończeniowych WM ZDZ 2. szkolenie Pracownik budowlany robót stanu surowego WM ZDZ 3. szkolenie Pracownik ochrony fizycznej I-go stopnia OKZ FAKTOR 4. szkolenie Spawacz WM Izba Rzemiosła i Przedsiębiorczości 5. szkolenie Pracownik gastronomii i hotelarstwa Centrum Szkoleniowe Strzelecka 6. szkolenie Pracownik przetwórstwa mięsnego- operator maszyn pakujących 7. szkolenie Spawacz PKZ 8. szkolenie Pracownik handlu z obsługą komputera i kasy fiskalnej PKZ 9. szkolenie Pracownik ochrony fizycznej I-go stopnia OKZ FAKTOR 10. szkolenie Opiekunka osób niepełnosprawnych z umiejętnością wykonywania masażu klasycznego OKZ FAKTOR

11. szkolenie Monter sprzętu RTV Zakład Opakowań i Produkcji Mechanicznej MŁAWA 12. szkolenie Pracownik gastronomii i hotelarstwa Centrum Szkoleniowe Strzelecka 13. szkolenie Pracownik ochrony fizycznej I-go stopnia OKZ FAKTOR 14. szkolenie Fryzjer z elementami kosmetyki OKZ FAKTOR 15. szkolenie Pracownik budowlany robót wykończeniowych OKZ FAKTOR 16. szkolenie Pracownik handlu z obsługą komputera i kasy fiskalnej PKZ 17. szkolenie Opiekunka domowa nad osobami chorymi i dziećmi z językiem niemieckim PKZ 18. szkolenie Opiekunka osób niepełnosprawnych z nauką języka niemieckiego Centrum Szkoleniowe Strzelecka 19. szkolenie Pracownik gastronomii i hotelarstwa Centrum Szkoleniowe Strzelecka 20. szkolenie Spawacz WM Izba Rzemiosła i Przedsiębiorczości 21. szkolenie Fryzjer z elementami kosmetyki OKZ FAKTOR 22. szkolenie Pracownik budowlany robót wykończeniowych OKZ FAKTOR 23. szkolenie Pracownik handlu z obsługą komputera i kasy fiskalnej PKZ 24. szkolenie Fryzjer z elementami kosmetyki OKZ FAKTOR 25. szkolenie Pracownik gastronomii i hotelarstwa Centrum Szkoleniowe Strzelecka

NADZIEJA. Aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych ze środowisk byłych PPGR-ów Lp. Nazwa szkolenia l-ba zrekrutowanych osób l-ba osób, które ukończyły usługę l-ba zatrudnionych w trakcie po zakończeniu Razem 1. Pracownik ochrony fizycznej 15 12 1 4 5 33% I-go stopnia(i edycja) 2. Spawacz (I edycja) 13 9 2 8 10 83% 3. Pracownik ochrony fizycznej 12 9-6 6 50% I-go stopnia (II edycja) 4. Opiekunka osób niepełnosprawnych z umiejętnością wykonywania masażu klasycznego 15 15-2 2 13% 5. Pracownik budowlany robót 14 6 2 4 6 43% wykończeniowych 6. Pracownik budowlany stanu 10 5 2 4 6 60% surowego 7. Pracownik przetwórstwa mięsnego- 16 8 1 3 4 25% operator maszyn pakujących 8. Spawacz 13 4 6-6 46% 9. Pracownik handlu z obsługą 13 12 1 3 4 33% komputera i kas fiskalnych(ii edycja) 10. Pracownik gastronomii i hotelarstwa 12 10 2 5 7 53% (II edycja) 11. Monter sprzętu RTV 13 5 0 5 5 38% %

12. Pracownik gastronomii i hotelarstwa 15 14 0 7 7 47% (III edycja) 13. Pracownik budowlany robót 8 2 0 1 1 12% wykończ. (z umiejętnością wykonywania dociepleń, montażu płyt kartonowo- gipsowych i nowoczesnych technologii wykończeniowych) 14. Pracownik ochrony fizycznej I-go 12 7 1 2 3 25% stopnia (III edycja) 15. Fryzjer z elementami kosmetyki 12 9 0 5 5 42% 16. Spawacz 15 11 0 6 6 40% 17. Opiekunka domowa nad osobami 12 10 1 1 2 17% chorymi i dziećmi z językiem niemieckim 18. Pracownik handlu z obsługą 13 11 1 1 2 15% komputera i kasy fiskalnej (IV edycja) 19. Opiekunka osób niepełnosprawnych 12 10 3 2 5 42% z nauką języka niemieckiego 20. Pracownik gastronomii i hotelarstwa(iv edycja) 14 12 1 5 6 43% 21. Pracownik budowlany robót wykończ. (z umiejętnością wykonywania dociepleń, montażu płyt kartonowo- gipsowych i nowoczesnych technologii 9 8 0 7 7 78%

wykończeniowych) 22. Fryzjer z elementami (IV edycja) 11 9 0 4 4 36% 23. Pracownik handlu z obsługą 11 10 1 0 1 9% komputera i kasy fiskalnej (V edycja) 24. Pracownik gastronomii i hotelarstwa 10 8 2 2 4 40% (V edycja) 25. Fryzjer z elementami kosmetyki 8 4 0 1 1 12% (V edycja) RAZEM 308 220 27 88 115 37%