PODSTAWOWE CZYNNIKI OKREŚLAJĄCE WIELKOŚĆ POPYTU NA PRA



Podobne dokumenty
Zawody przyszłości. Zawody przyszłości

Metody prognozowania popytu na pracę w kontekście Zawodów Przyszłości

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego

wiedzy o samym sobie wiedzy o zawodach wiedzy o systemie kształcenia i sieci szkół wiedzy o rynku pracy

(Nie)równowaga popytu i podaży na kwalifikacje i kompetencje perspektywa sektorowa. Instytut Badań Edukacyjnych Szkoła Główna Handlowa

TRENDY NA RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku

Bezrobocie i inne wyzwania dla polityki rynku pracy. dr Krzysztof Kołodziejczyk

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU

Menedżer Personalny Jutra

dr hab. Krystyna Leszczewska, prof. PWSIiP Państwowa Wyższa Szkoła Informatyki i Przedsiębiorczości w Łomży Tendencje na współczesnym rynku pracy

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU

Sytuacja na małopolskim rynku pracy. Kraków, 24 marca 2017 r.

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU

Zawody których wystąpią problemy

ABSOLWENCI SZKÓŁ NA STARCIE ZAWODOWYM. Warszawa,

Zawody przyszłości w Polsce i ich szanse na rynkach europejskich

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku

WYBÓR ZAWODOWY GIMNAZJALISTY. wyboru szkoły i zawodu?

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2011 ROKU (CZ. II - ABSOLWENCI)

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

Pieniądz, inflacja oraz mierzenie inflacji.


Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r.

Bilans Kapitału Ludzkiego

Zawody deficytowe i nadwyżkowe

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PRUDNICKIM za I półrocze 2014

Zapotrzebowanie na kwalifikacje zawodowe do 2020 roku województwo łódzkie

Powiatowy Urząd Pracy w Puławach

SPECJALISTA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ KOD ZAWODU ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY

Makroekonomia II Rynek pracy

PRODUKT KRAJOWY BRUTTO W III KWARTALE 2014 R. (zgodnie z ESA 2010) NAKŁADY INWESTYCYJNE W OKRESIE I IX 2014 R.

Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według średnich grup zawodów województwo pomorskie za II półrocze 2014 r.

Indywidualny plan działania

METROPOLITALNY I MAZOWIECKI RYNEK PRACY

Rynek pracy w powiecie trzebnickim: struktura bezrobocia i miejsca pracy.

Jak zaplanować karierę zawodową na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy?

UWAGI METODYCZNE Popyt na pracę Wolne miejsca pracy Nowo utworzone miejsca pracy

Sytuacja na rynku pracy w II kwartale 2016r. na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika.

Makroekonomia I Ćwiczenia

Struktura zatrudnienia w Polsce zawody przyszłości i zawody zanikające

Od czego zależy czy będę bezrobotnym

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH

Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.

Metodologia gromadzenia danych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Stanowiska uwzględnione w raporcie

Projekt Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"

Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według średnich grup zawodów województwo pomorskie za II półrocze 2013 r.

Oczekiwania zachodniopomorskich pracodawców w kontekście szkolnictwa zawodowego

INŻYNIERIA TRANSPORTU i LOGISTYKI

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach)

O raporcie. Struktura raportu

Barometr zawodów Małopolska

ABSOLWENCI SZKOLNICTWA ZAWODOWEGO A WOLNE MIEJSCA PRACY W WOJEWÓDZTWIE OPOLSKIM

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2008 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

Popyt i podaż na rynku pracy RYNEK PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE. w TARNOWIE w 2005 roku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH. TARNÓW 2005 r.

Zawód maksymalnie deficytowy

O raporcie. Struktura raportu

Badanie internetowych ofert pracy dla województwa kujawsko-pomorskiego

J A K T E C H N O L O G I A Z M I E N I A C H A R A K T E R P R A C Y? P O L S K A N A T L E U E. P i o t r L e w a n d o w s k i

INFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W POWIECIE ŁĘCZYCKIM WEDŁUG STANU NA KONIEC 2010r i 2011r

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Rynek Pracy. 0 Korzystając z zasobów strony internetowej GUS znajdź oficjalne definicje podstawowych pojęć związanych z rynkiem pracy

PODLASKA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIKACJI

Rynek Pracy na Dolnym Śląsku. Diagnoza (analiza SWOT)

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT RADOMSKI 2013 ROK

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Jak prawidłowo przypisać zawód?

POWIATOWY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU

Wydział Elektroniki w Mławie

POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2007 ROKU

POPYT NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE WIELKOPOLSKIM W 2013 R.

BEZROBOTNYCH ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II. Gdańsk, sierpień 2010 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

do zmieniającej się rzeczywistości.

Na początku XXI wieku bezrobocie stało się w Polsce i w Europie najpoważniejszym problemem społecznym, gospodarczym i politycznym.

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku

Informacja o sytuacji na lokalnym rynku pracy we wrześniu 2016 roku

Umiejętności interpersonalne informatyka

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PRUDNICKIM za 2014R. CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA WSTĘP

Sytuacja na lokalnym rynku pracy

Analiza struktury wynagrodzeń w województwie zachodniopomorskim

Kod zawodu wg klasyfikacji zawodów i specjalności. Numer zawodu. Nazwa zawodu Kierownik do spraw sprzedaży Kierownik hurtowni

Jakich kwalifikacji najczęściej poszukują pracodawcy? Katarzyna Kiek Dolnośląscy Pracodawcy

Informacja o bezrobotnych według grup zawodów i specjalności w I półroczu 2006 roku

Metropolitalny rynek pracy 13 lat doświadczeń

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych

Zawody przyszłości. Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej. Małgorzata Gradzik

Transkrypt:

PODSTAWOWE KATEGORIE RYNKU PRACY (zobacz prezentację ) Rynek pracy kupującymi będą pracodawcy, a sprzedającymi pracobiorcy, towarem będzie świadczona prze Popyt na pracę oznacza zapotrzebowanie na potencjał pracy pod względem ilościowym i jakościowym. Podaż pracy stanowią osoby pracujące oraz osoby zdolne i chętne do podjęcia pracy. Jeżeli popyt na pracę przewyższa rynkiem pracobiorcy podaż pracy mamy do czynienia z Jeżeli podaż pracy przewyższa rynkiem pracodawcy popyt na prace w gospodarce mamy do czynienia występuje z bezrobocie. Ludność w wieku produkcyjnym to osoby w wieku zdolności do pracy. W polskiej statystyce przyjmuj Zasoby siły roboczej obejmują wszystkich tych, którzy pracują oraz wszystkich którzy PODSTAWOWE CZYNNIKI OKREŚLAJĄCE WIELKOŚĆ POPYTU NA PRA - Wysokość płac realnych - Wielkość popytu na wytwarzany produkt - Wydajność pracy - Czas pracy - Postęp techniczny - Koszty pracy 1 / 15

- Regulacje prawne w dziedzinie zatrudnienia PODSTAWOWE CZYNNIKI OKREŚLAJĄCE WIELKOŚĆ PODAŻY PRACY - Wysokość płac realnych - Czynniki demograficzne - Czas pracy - Czynniki ekonomiczne - Czynniki psychologiczne - Ceny dóbr konsumpcyjnych - Inne czynniki motywujące do podjęcia pracy Bezrobotni to osoby w wieku produkcyjnym, które są zdolne i gotowe do podję Stopa bezrobocia obliczana jest jako procentowy udział liczby osób bezrobotn PRZYCZYNY WYSTĘPOWANIA BEZROBOCIA 2 / 15

- Poszukiwanie przez ludzi lepszych warunków pracy nie wymagający - Zmianę miejsca zamieszkania - Nieodpowiednie kwalifikacje i umiejętności osób poszukujących prac - Zbyt niski poziom wykształcenia bezrobotnych - Niska mobilność przestrzenna ludności - Okresy recesji w gospodarce - Przyrost demograficzny /wzrost ludności w wieku produkcyjnym/ - Wzrost aktywności zawodowej ludności - Uregulowania prawne WYZWANIA WSPÓŁCZESNEGO RYNKU PRACY - Uzależnienie pozycji pracowników oraz poziomu wynagrodzenia na r - Rekrutowanie pracowników nie tylko na podstawie posiadanej wiedz - Traktowanie zmiany miejsca pracy i zmiany zawodu jako normy. - Wzrost zapotrzebowania na pracowników mających zdolność do ciąg - Coraz większe trudności z określeniem zawodów wiążących się z wy - Ewolucja zawodów i specjalności w kierunku poszerzenia zadań, fun - Zmiany w treściach pracy zawodów dotychczas istniejących, powsta - Likwidacja zadań prostych i powtarzających się co powoduje spadek - Przesunięcie zatrudnienia od pracy fizycznej do umysłowej, czyli inte - Wzrost znaczenia pracy menedżerów i kadry zarządzającej średnieg W nowoczesnej gospodarce nikt nie będzie bezpieczny. Każdy - łącznie z 3 / 15

ZAPOTRZEBOWANIE NA ZAWODY W POLSCE - SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY - POMOCE DOMOWE, SPRZĄTACZKI, PRACZY - SPECJALIŚCI DO SPRAW BIZNESU - ŚREDNI PERSONEL BIUROWY - ROBOTNICY BUDOWLANI ROBÓT STANU SUROWEGO - PRACOWNICY DO SPRAW STATYSTYCZNO-FINANSOWYCH - TECHNICY POZOSTALI - PRACOWNICY USŁUG DOMOWYCH I GASTRONOMICZNYCH - PRACOWNICY USŁUG OCHRONY - PIELĘGNIARKI I POŁOŻNE NOWE FORMY ZATRUDNIENIA - Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy - Chwilowe zatrudnienie - Zatrudnienie na czas określony - Praca na wezwanie - Praca domowa - Telepraca - Zatrudnienie bez pracodawcy /samozatrudnienie/ 4 / 15

ZAWODY PRZYSZŁOŚCI Obszary powstawania nowych zawodów Nowe procesy i zjawiska 5 / 15

Nowe zawody Informatyka, telekomunikacja, Internet, technologia informacyjna Informatyzacja procesów produkcyjnych i usługowych Komputeryzacja usług publicznych Komputeryzacja gospodarstw domowych Ruchoma telekomunikacja Analitycy i inżynierowie aplikacyjni Specjaliści i eksperci techniczni Internetu Koordynatorzy i kierownicy działalności w wysokiej technice 6 / 15

Specjaliści i eksperci techniczni sieci komputerowych Koordynatorzy i menedżerowie PC Specjaliści i eksperci techniczni wysokiej techniki Administratorzy i koordynatorzy nadzoru zarządzania informacją Administratorzy sieci komputerowych Użytkownicy aplikacji lub systemów Biotechnologia i jej zastosowania Klonowanie organizmów Tworzenie organizmów o zadanych cechach jakościowych 7 / 15

Transgeniczne uprawy Banki genów Biotechnolog Bioinżynier genetyczny Inżynier bioprocesowy Bioinżynier komórkowy i tkankowy Biotechnolog: lipidów, środowiska, białka, farmaceutyczny, chemiczny Specjalista klonowania Ochrona środowiska 8 / 15

Monitorowanie środowiska Rozwój technologii czystych Recykling Ochrona wód i powietrza Inspektor ochrony środowiska Strażnik ochrony środowiska Edukator ekologiczny Ekspert, doradca ekologiczny Inżynier ochrony środowiska 9 / 15

Operator ochrony środowiska Architekt ochrony środowiska Pielęgniarz drzew Eksploatacja morza i dna morskiego Eksploatacja surowców z dna morskiego Eksploatacja podwodnych źródeł ropy i gazu Nurek głębinowy Technolog zasobów morza 10 / 15

Obsługa procesów integracji regionalnej Funkcjonowanie wspólnot regionalnych Procesy obsługi funduszów wspólnotowych Specjalista ds. administracji międzynarodowej Oficer unijny Nowoczesne operacje finansowe oraz elektroniczna bankowość i handel e Operacje handlowe przy pomocy komputera Bankowość elektroniczna, operacje finansowe Pracownicy obsługi centrów interaktywnej obsługi klienta w handlu 11 / 15

Pracownik scentralizowanych systemów rozliczeniowych Projektant pakietów usług finansowych Pracownik ochrony elektronicznych kanałów dystrybucji produktów finans Ochrona zdrowia, kształtowanie postaw prozdrowotnych, domowa opieka Medycyna regeneracyjna Inżynier kliniczny Koordynator badań klinicznych Specjalista zdrowia publicznego Inspektor farmaceutyczny 12 / 15

Kontroler jakości świadczeń zdrowotnych Terapeuta oddechowy Technolog kardiochirurgiczny Specjalista ubezpieczeń zdrowotnych Pracownicy medyczni opieki domowej Informacja, kultura popularna i przemysł rozrywkowy Interaktywne kształcenie w Internecie Nowe technologie występów estradowych Nowe generacje technik telewizyjnych 13 / 15

Parki rozrywki Menedżer programów multimedialnych Edytor filmu i wideo Broker informacji Menedżer sieciowy Specjalista ds. kultury firm Animator parków rozrywki Specjalista od przygotowywania przemówień Edukacja 14 / 15

Longlife learning Edukacja wspomagana komputerowo Teletutor Specjalista ds. nowych technologii dydaktycznych Broker dydaktyczny Trener Menedżer programów szkoleniowych 15 / 15