WYKAZ PRAC SZCZEGÓLNIE UCIĄŻLIWYCH



Podobne dokumenty
Wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet.

Zarządzenie Nr R-17/2009 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 16 lutego 2009 r.

Ochrona zdrowia kobiety w ciąży

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 10 września 1996 r. (Dz. U. z dnia 27 września 1996 r.)

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

8) przemieszczanie ładunków na wózku po terenie płaskim o twardej i gładkiej nawierzchni

Zarządzenie nr 94 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 14 września 2017 roku. w sprawie: zmiany Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego

WYKAZ PRAC UCIĄŻLIWYCH, NIEBEZPIECZNYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET W CIĄŻY I KOBIET KARMIĄCYCH DZIECKO PIERSIĄ

WYKAZ PRAC UCIĄŻLIWYCH, NIEBEZPIECZNYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET W CIĄŻY I KOBIET KARMIĄCYCH DZIECKO PIERSIĄ

WYKAZ PRAC UCIĄŻLIWYCH, NIEBEZPIECZNYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET W CIĄŻY I KOBIET KARMIĄCYCH DZIECKO PIERSIĄ

ZARZĄDZENIE Nr 1364 /2017 PREZYDENTA MIASTA GDAŃSKA z dnia 3 sierpnia 2017r. w sprawie zmiany Regulaminu Pracy pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku

Warszawa, dnia 19 kwietnia 2017 r. Poz. 796 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 3 kwietnia 2017 r.

WYKAZ PRAC UCIĄŻLIWYCH, NIEBEZPIECZNYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET W CIĄŻY I KOBIET KARMIĄCYCH DZIECKO PIERSIĄ

Rozporządzenie RM z r. 1

WYKAZY PRAC WZBRONIONYCH PRACOWNIKOM KOBIETOM

Ochrona prac kobiet, macierzyństwo, rodzicielstwo

Prezydenta Miasta Jastrzębie-Zdrój. z dnia r. z a r z ą d z a m:

Zarządzenie Nr 21/2015 Starosty Kolneńskiego z dnia 15 grudnia 2015r. w sprawie zmian w regulaminie pracy w Starostwie Powiatowym w Kolnie

Zarządzenie Nr 3351/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 21 czerwca 2017 roku

OCHRONA PRACY KOBIET

ZARZĄDZENIE NR 80/2018 PODLASKIEGO KURATORA OŚWIATY z dnia 13 września 2018 r.

z dnia 2016 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży lub karmiących dziecko piersią 1

REGULAMIN PRACY TAX-NET Spółka Akcyjna

2. Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza nie dyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio, z przyczyn określonych w ust.1.

OŚWIADCZENIE O ZAPOZNANIU SIĘ Z REGULAMINEM PRACY

WYKAZ PRAC SZCZEGÓLNIE UCIĄśLIWYCH LUB SZKODLIWYCH DLA KOBIET

ZARZĄDZENIE Nr 109/2008. Wójta Gminy Celestynów z dnia 31 grudnia 2008 roku. w sprawie ustanowienia Regulaminu Pracy w Urzędzie Gminy Celestynów

REGULAMIN PRACY PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 1 lipca 1997 roku

2. Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza nie dyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio, z przyczyn określonych w ust.1.

Załącznik nr 6 do Regulaminu Pracy ppup Poczta Polska

Zmiany przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych

Medyczno- Społeczne Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Toruniu

Rozdział I Przepisy ogólne :

Druk nr 2736 Warszawa, 22 stycznia 2010 r.

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA

W dniu... pracownik... (imię i nazwisko) zgłosił... ( w jaki sposób) żądanie urlopu w ilości... zgodnie z art. 167² Kodeksu Pracy.

Zarządzenie Nr 22/2008 Starosty Krośnieńskiego. z dnia 14 maja 2008 roku

REGULAMIN PRACY TAX-NET Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (tekst jednolity) Katowice, rok Przepisy wstępne

REGULAMIN PRACY W PRZEDSZKOLU PUBLICZNYM W ŚLEMIENIU

WYKAZ PRAC WZBRONIONYCH MŁODOCIANYM

BEZPIECZEŃSTWO PRACY KOBIET W ZAKŁADACH PRZEMYSŁOWYCH

SZKOLENIE OKRESOWE BHP KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI I PRACODAWCÓW (materiały szkoleniowe)

SZKOLENIE OKRESOWE BHP PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO - TECHNICZNYCH (materiały szkoleniowe)

Zmiany w przepisach w zakresie ręcznych prac transportowych 1

Aneks z dnia 2 stycznia 2017r. do Regulaminu pracy Zespołu Szkół Usługowo Gospodarczych w Pleszewie

SZKOLENIE OKRESOWE BHP PRACODAWCÓW I OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI METODĄ SAMOKSZTAŁCENIA KIEROWANEGO

Napoje i posiłki profilaktyczne

Obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

WYCIĄG Z REGULAMIN PRACY Wojewódzkiego Specjalistycznego Szpitala Dziecięcego im. Władysława Buszkowskiego w Kielcach

... (oznaczenie pracodawcy) SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE (wstępne/okresowe/kontrolne* ) ) ...

SZKOLENIE OKRESOWE BHP PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH I INNYCH SPECJALISTÓW (materiały szkoleniowe)

Employee s Declaration on Accepting the Contents of Regulations

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej (zapisy o ochronie pracy)

Zarządzenie Nr R-5/2006 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 12 stycznia 2006 r.

REGULAMIN PRACY Kuratorium Oświaty w Warszawie

R E G U L A M I N P R A C Y

Załącznik do Zarządzenia Nr R-45/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 5 września 2008 r. REGULAMIN PRACY POLITECHNIKI LUBELSKIEJ

Regulamin Pracy w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych nr 4 im. Jana Pawła II w Nowej Soli

Burmistrz mgr Zbigniew Szaleniec

Zarządzenie Nr 159/2017 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 16 czerwca 2017r.

SKIEROWANIE NA BADANIE PROFILAKTYCZNE (WSTĘPNE, OKRESOWE, KONTROLNE *)

REGULAMIN PRACY PRZEDSZKOLA NR 32 W RYBNIKU

REGULAMIN PRACY. Domu Pomocy Społecznej im. Wiktorii Michelisowej. w Lublinie. Rozdział I Postanowienia ogólne

Wniosek na szkolenie indywidualne. Zwracam się z wnioskiem o skierowanie mnie na szkolenie pn

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

R E G U L A M I N P R A C Y. Domu Pomocy Społecznej dla Osób Niepełnosprawnych Fizycznie w Lublinie. Rozdział I. Postanowienia ogólne

WYKAZ PRAC WZBRONIONYCH MŁODOCIANYM. Na podstawie art. 204 & 1 i 3 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje :

RÓWNE TRAKTOWANIE W ZATRUDNIENIU

REGULAMIN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 29 W GDYNI

Ocena realizacji ogólnych wymogów w kontrolowanych zakładach pracy

REGULAMIN PRACY GRYFIŃSKIEGO DOMU KULTURY W GRYFINIE

Załącznik do zarządzenia nr 4/2014 REGULAMIN PRACY

Zarządzenie nr 4/2006 Dyrektora biura Administracyjno- Ekonomicznego Oświaty w Zdzieszowicach z dnia

rodzinny Poradnik e-poradnik egazety Prawnej 83 strony wyjaśnień, porad, pism procesowych i przepisów

Zarządzenie Nr R-45/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 5 września 2008 r.

REGULAMIN PRACY ZARZĄDU DRÓG POWIATOWYCH W MIECHOWIE

Przedszkole Publiczne Nr 2 z Oddziałem Integracyjnym w Zawadzkiem REGULAMIN PRACY. Przedszkole Publiczne Nr 2 z Oddziałem Integracyjnym w Zawadzkiem

REGULAMIN PRACY CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO NR 2 W LUBLINIE

REGULAMIN PRACY Szkoły Podstawowej Nr 10 im. B. Zwolińskiego w Sieradzu

AKTY PRAWNE W MEDYCYNIE PRACY

Załącznik nr 1 do Regulaminu Pracy

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA NAUCZYCIELI I PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO- BIUROWYCH METODĄ SAMOKSZTAŁCENIA KIEROWANEGO

AKTY PRAWNE W MEDYCYNIE PRACY

AKTY PRAWNE W MEDYCYNIE PRACY

RĘCZNE PRACE TRANSPORTOWE

BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY

REGULAMIN PRACY. W Warsztatach Terapii Zajęciowej w Korzennej z Siedzibą w Lipnicy Wielkiej PRZEPISY WSTĘPNE

Kórnik, dnia.. I N F O R M A C J A

Czynniki niebezpieczne (urazowe) to takie czynniki, które działając na człowieka i mogą spowodować uraz (wypadek przy pracy).

SZKOLENIE OKRESOWE BHP DLA NAUCZYCIELI I PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO- BIUROWYCH METODĄ SAMOKSZTAŁCENIA KIEROWANEGO

Regulamin Pracy Akademii Sztuk Pięknych im. Jana Matejki w Krakowie

ZARZĄDZENIE NR 2/2015 DYREKTORA POWIATOWEGO ZAKŁADU OBSŁUGI W TUCHOLI z dnia r.

Korzystanie ze środowiska wynikające z eksploatacji inwestycji przedsięwzięć mogących znacząco oddziałowywać na środowisko

Spis treści CZĘŚĆ I. PRAWO PRACY

Newsletter Prawniczy. wydanie specjalne prawo pracy ŚLĄZAK, ZAPIÓR I WSPÓLNICY. Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Spółka Komandytowa

Spis treści. Rozdział III Drgania mechaniczne i wstrząsy 1. Charakterystyka fizyczna i podstawowe pojęcia Źródła drgań...

Transkrypt:

Załącznik Nr 1 Do Regulaminu Pracy Domu Pomocy Społecznej w Biskupicach WYKAZ PRAC SZCZEGÓLNIE UCIĄŻLIWYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET Podstawa prawna : Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 roku w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz. U. Nr 114, poz. 545) oraz Rozporządzenie Rady Ministrów z 30.07.2002 roku zmieniające rozporządzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietom (Dz. U. Nr 127 poz. 1092).

WYKAZ PRAC SZCZEGÓLNIE UCIĄŻLIWYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA KOBIET I. Prace związane z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją ciała 1. Wszystkie prace, przy których najważniejsze wartości obciążenia pracą fizyczną, mierzone wydatkiem energetycznym netto na wykonywanie pracy, przekraczają 5000 kj na zmianę roboczą, a przy pracy dorywczej 20 kj/min.(1kj=0,24 kcal) 2. Ręczne podnoszenie i przenoszenie ciężarów o masie przekraczającej: - 12 kg przy pracy stałej, - 20 kg przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej). 3. Ręczna obsługa elementów urządzeń (dźwigni, korb, kół sterowniczych, itp.), przy której wymagane jest użycie siły przekraczającej: - 50 N przy pracy stałej, - 100 N przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej). 4. Nożna obsługa elementów urządzeń (pedałów, przycisków, itp.), przy której wymagane jest użycie siły przekraczającej: - 120 N przy pracy stałej, - 200 N przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej). 5. Ręczne przenoszenie pod górę po pochylniach, schodach, itp., których maksymalny kąt nachylenia przekracza 30, a wysokość 5m ciężarów o masie przekraczającej: - 8 kg - przy pracy stałej, - 15 kg - przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej). 6. - wszystkie prace, przy których najwyższe wartości obciążania pracą fizyczną, mierzone wydatkiem energetycznym netto na wykonanie pracy, przekraczają 2900 kj na zmianę roboczą, - prace w ust. 2-5, jeżeli występuje przekroczenie ¼ określonych w nich wartości, - prace w pozycji wymuszonej, - prace w pozycji stojącej łącznie ponad 3 godziny w czasie zmiany roboczej. II. Prace w mikroklimacie zimnym, gorącym i zmiennym 1. Prace w warunkach, w których wskaźnik PMV (przewidywana ocena średnia), określany zgodnie z Polską Normą, jest większa od 1,5, 2. Prace w warunkach, w których wskaźnik PMV (przewidywana ocena średnia), określany zgodnie z Polską Normą, jest mniejszy od -1,5, 3. Prace w środowisku, w którym występują nagłe zmiany temperatury powietrza w zakresie przekraczającym 15ºC. III. Prace narażone na działanie pól elektromagnetycznych, promieniowania jonizującego i nadfioletowego oraz prace przy monitorach ekranowych 1. Kobietom w ciąży: - prace w zasięgu pól elektromagnetycznych o natężeniach przekraczających wartości dla strefy bezpiecznej, - prace w środowisku, w którym występuje przekroczenie ¼ wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń promieniowania nadfioletowego, określonych w przepisach w sprawie najważniejszych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, - prace w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące określonych w przepisach prawa atomowego, - prace przy obsłudze monitorów ekranowych powyżej 4 godzin na dobę.

- 2-2. Dla kobiet karmiących piersią prace w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące określonych w przepisach prawa atomowego. IV. Prace pod ziemią poniżej gruntu i na wysokości 1. Prace pod ziemią we wszystkich kopalniach, z wyjątkiem pracy: - na stanowiskach kierowniczych, nie wymagających stałego przebywania pod ziemią i wykonywania pracy fizycznej, - w służbie zdrowia, - w okresie studiów w ramach szkolenia zawodowego, - wykonywanej dorywczo i nie wymagającej pracy fizycznej. 2. Kobietom w ciąży: - prace na wysokości poza stałymi galeriami, pomostami, podestami i innymi stałymi podwyższeniami, posiadającymi pełne zabezpieczenia przed upadkiem (bez potrzeby stosowania środków ochrony indywidualnej przed upadkiem),oraz wychodzenie i schodzenie po drabinach i klamrach, - prace w wykopach oraz w zbiornikach otwartych. V. Prace w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi Kobietom w ciąży i w okresie karmienia: 1. Prace stwarzające ryzyko zakażenia wirusem zapalenia wątroby typu B, wirusem ospy wietrznej i półpaśca, wirusem różyczki, wirusem HIV, wirusem cytomegalii, pałeczką listeriozy, toksoplazmozą, 2. Prace przy obsłudze zwierząt dotkniętych chorobami zakaźnymi i inwazyjnymi. VI. VII. Prace w narażeniu na działanie szkodliwych substancji chemicznych 1. Prace w narażeniu na działanie czynników rakotwórczych i o prawdopodobnym działaniu rakotwórczym, określonych w odrębnych przepisach, 2. Prace w narażeniu na niżej wymienione substancje chemiczne niezależne od ich stężenia w środowisku pracy: - chloropen, - 2 etoksyetanol, - etylanu dwubromek, - leki cytostatyczne, - mangan, - 2 metoksyetanol, - ołów i jego związki organiczne i nieorganiczne, - rtęć i jej związki organiczne i nieorganiczne, - styren, - syntetyczne estrogeny i progesterony, - węgla dwusiarczek, - preparaty do ochrony roślin, 3. Prace w narażeniu na działanie rozpuszczalników organicznych, jeżeli stężenie ich w środowisku pracy przekraczają 1/3 najwyższych dopuszczalnych stężeń. Prace grożące ciężkimi urazami fizycznymi i psychicznymi 1. Prace w wymuszonym rytmie pracy (np. na taśmie), 2. Prace wewnątrz zbiorników i kanałów, 3. Prace stwarzające ryzyko ciężkiego urazu fizycznego lub psychicznego, np. gaszenie pożarów, udział w akcjach ratownictwa chemicznego, usuwanie skutków awarii, prace z materiałami wybuchowymi, prace przy uboju zwierząt hodowlanych oraz obsłudze rozpłodników.