Lp. Temat szkolenia *) Liczba godzin **)



Podobne dokumenty
Szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych

z dnia 6 lutego 2009 r.

1.5. Program szkolenia wstępnego. Lp. Temat szkolenia Liczba godzin

PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

PROGRAM PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY CZORSZTYN W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA WST PNEGO OGÓLNEGO (INSTRUKTA U OGÓLNEGO)

SPRZĄTACZKA pracownik gospodarczy

Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie BHP

ZARZĄDZENIE NR 13/2013 STAROSTY STAROGARDZKIEGO. z dnia 15 kwietnia 2013 r.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY

Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy ELEKTRYK. opracowanie: Henryk Batarowski pod red. Bogdana Rączkowskiego

Program szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych

1. Szkolenie wstępne jest prowadzone w formie instruktaŝu, według programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk i obejmuje:

PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. w Urzędzie Gminy Mściwojów

Program szkolenia okresowego pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO. pracodawców i innych osób kierujących pracownikami. w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Zarządzenie Nr 28/2009/2010 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 22 lutego 2010 roku.

podmiotów zewnętrznych o zagrożeniach i warunkach wykonywania prac na terenie PKM S.A. oraz koordynacji tych prac. PKM/BHP - 01

projekt budowlany Autorzy opracowania: Funkcja BranŜa Imię i nazwisko Nr uprawnień Data Podpis

INFORMACJA BiOZ. MIASTO OSTROŁĘKA, ul. Plac Gen. J. Bema 1, Ostrołęka

INSTRUKCJA BHP PRZY RECZNYCH PRACACH TRANSPORTOWYCH DLA PRACOWNIKÓW KUCHENKI ODDZIAŁOWEJ.

Rozdział 1 - Słownik terminów.

BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY W LABORATORIACH CHEMICZNYCH

TEST dla stanowisk robotniczych sprawdzający wiedzę z zakresu bhp

Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik hotelarstwa powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:

Zadbaj o to aby wszyscy pracownicy w Twojej firmie zostali odpowiednio przeszkoleni pod kątem BHP

Regulamin administrowania budynkami Akademii Rolniczej im. Augusta Cieszkowskiego w Poznaniu

Regulamin lodowiska BIAŁY ORLIK przy Zespole Szkół nr 1 w Nowym Dworze Mazowieckim

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA PODCZAS REMONTU BALKONÓW

Tychy, r. ZAPYTANIE OFERTOWE

Rozdział I Przepisy ogólne : Rozdział II

Spis zawarto ci : 1. Podstawa opracowania 2. Zakres robót dla całego zamierzenia inwestycyjnego oraz kolejno realizacji poszczególnych obiektów 3.

Zaproszenie do składania ofert Zapytanie ofertowe nr 1/P/2015. Zamawiający: Stowarzyszenie LGD Działaj z Nami. ul. Wałowa 1

SZKOLENIE PRACOWNIKÓW NARAśONYCH NA SZKODLIWE CZYNNIKI CHEMICZNE. Szkolenia bhp w firmie szkolenie pracowników naraŝonych na czynniki szkodliwe 27

DZIENNICZEK STAŻU. Nazwisko i imię ucznia... Klasa :... Specjalizacja... Rok szkolny... adres... nr telefonu.., .. Miejsce odbywania praktyki..

FIRMA PROJEKTOWA PROTELKOM

PFU-3 CZĘŚĆ INFORMACYJNA PROGRAMU FUNKCJONALNO-UŻYTKOWEGO

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 40 W RUDZIE ŚLĄSKIEJ

Prezydent Miasta Wałbrzycha ogłasza nabór kandydatów na stanowisko INSPEKTORA W BIURZE GEODEZJI I KARTOGRAFII Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu.

Wykaz aktów prawa wewnętrznego wydanych przez Naczelnika Urzędu Skarbowego w Mińsku Mazowieckim

GŁĘBOKIE; gmina Olszówka (obręb Głębokie; arkusz 1; działka nr 125/10)

REMONT POMIESZCZEŃ SĄDU REJONOWEGO POZNAŃ STARE MIASTO PRZY UL. DOŻYNKOWEJ 9H W POZNANIU. IV. INFORMACJA BIOZ

OPIS TECHNICZNY DO PROJEKTU BUDOWLANEGO SIŁOWNI TERENOWEJ

Przedmiotowy System Oceniania

ZAPYTANIE OFERTOWE OBSŁUGA JEDNOSTEK OŚWIATOWYCH W ZAKRESIE BHP W 2014 ROKU

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA DLA ROBÓT REALIZOWANYCH W OPARCIU O

Zarządzenie nr 57 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 1 października 2008 roku

Sprawozdanie z działalności kontrolnej Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Katowicach w 2015 roku.

KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ

Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach

Obowiązki pracodawców w zakresie zmniejszania ryzyka zawodowego (W11)

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Warszawa, listopad 2011 r.

Regulamin Punktu Selektywnej Zbiórki Odpadów Komunalnych w Zbydniowie

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap Urzędzie Gminy w Ułężu

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA

Przedstawiciele wyŝej wymienionych organizacji będą wchodzić w skład Komisji Konkursowych na szczeblu regionalnym i krajowym.

ZARZĄDZENIE NR 27 Rektora Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki z dnia 13 września 2007 r. znakr /2007

Procedura ewakuacji szkoły Cel procedury

Zarządzenie Nr 144/2015 Wójta Gminy Tczew z dnia r.

INFORMACJA. Kolonia Druga gmina Kamionka. m. Samoklęski gmina Kamionka na działce ozn. nr 121/11

Przyporządkowanie paragrafów do pozycji kosztów rachunku zysku i strat

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Barcinie

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

INSTRUKCJA. w sprawie zasad gospodarowania środkami ochrony indywidualnej i odzieżą roboczą. Duszniki -Zdrój, 28 lutego 2011 r.

MUP.PK.III.SG /08 Lublin, dnia r.

Nazwa zawodu: Operator obrabiarek. Opis zawodu:

Załącznik Nr 1 do zarządzenia Burmistrza Gminy Brwinów nr z dnia 29 marca 2011 roku

ZARZĄDZENIE Nr 36/K/10 Burmistrza Głuszycy z dnia 6 grudnia 2010r.

Ergonomia. Ergonomia stanowiska pracy

Instalacja elektryczna KOD CPV ; ;

Procedura działania Punktu Potwierdzającego. Profile Zaufane epuap. w Urzędzie Miejskim w Miłakowie

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Łabiszynie

ZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 4 maja 2009 r.

Wykaz aktów prawa wewnętrznego wydanych przez Naczelnika Urzędu Skarbowego w Ostrowi Mazowieckiej. w Urzędzie Skarbowym w Ostrowi Mazowieckiej;

ENETOSH Standard kompetencji dla instruktorów i trenerów ds. bezpieczeństwa i ochrony zdrowia

Zarządzenie nr 84/2015 Burmistrza Miasta Kowalewo Pomorskie z dn

Mądrym być to wielka sztuka, ale dobrym jeszcze większa. K o r n e l M a k u s z y ń s k i

U C H W A Ł A NR XIX/81/2008. Rady Gminy Ostrowite z dnia 21 maja 2008 roku. u c h w a l a s ię:

UCHWALA NR XXXIXI210/13 RADY MIASTA LUBARTÓW. z dnia 25 września 2013 r.

mgr inż. Stanisław Mazur RP-Upr.194/93 MAP/IE/2167/01

oraz nowego średniego samochodu ratowniczo-gaśniczego ze sprzętem ratowniczogaśniczym

Regulamin wynagradzania pracowników Zakładu Ekonomiczno - Finansowej Obsługi Placówek Oświatowych w Piekarach Śląskich.

ERGONOMIA Cz. 1. Podstawy

PROCEDURA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA WSPRiTS MEDITRANS SP ZOZ w Warszawie ISO 9001:2008; ISO 14001:2005; PN-N 18001:2004

Gdańsk, dnia 17 lipca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR 54.XV.2015 RADY MIEJSKIEJ W DEBRZNIE. z dnia 29 czerwca 2015 r.

Umowa Ośrodek/PIT/../2013. Gminny Ośrodek Kultury, Promocji, Informacji Turystycznej i Biblioteka Publiczna Istebna 68 NIP:

Zarządzenie Nr 8/2013 Wójta Gminy Smołdzino z dnia 22 stycznia 2013r.

Umowa Nr / 2016 o udzielenie świadczeń zdrowotnych

BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY W PRALNIACH CHEMICZNYCH

Klasyfikacja i oznakowanie substancji chemicznych i ich mieszanin. Dominika Sowa

czasu pracy 1/2 etatu

Zarządzenie Nr 30 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 11 lutego 2008 roku. zarządzam, co następuje:

Gorzów Wielkopolski, dnia 11 czerwca 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXXVI/217/13 RADY GMINY BLEDZEW. z dnia 29 maja 2013r.

Wymagania dla ruchomych punktów sprzedaży (tj. pojazdy przeznaczone do handlu

DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA CYFRYZACJI

Szkolenie instruktorów nauki jazdy Postanowienia wstępne

Regulamin postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu Wodociągi Ustka Spółka z o.o. z siedzibą w Ustce

- 70% wg starych zasad i 30% wg nowych zasad dla osób, które. - 55% wg starych zasad i 45% wg nowych zasad dla osób, które

Prospołeczne zamówienia publiczne

Transkrypt:

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 13 /10 Burmistrza Moniek z dnia 15 marca 2010r. P R O G R A M S Z K O L E N I A W S T Ę P N E G O w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujący w Urzędzie Miejskim w Mońkach I Program szkolenia wstępnego ogólnego instruktaŝ ogólny Celem szkolenia wstępnego - instruktaŝ ogólny jest zapewnienie uczestnikom szkolenia zapoznanie się z: - podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy i regulaminie pracy Urzędu Miejskiego, - z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy w Urzędzie, - z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. InstruktaŜ ogólny odbywają przed dopuszczeniem do wykonywania pracy w Urzędzie Miejskim w Mońkach: - nowo zatrudnieni pracownicy, - studenci odbywający praktykę studencką, - uczniowie szkół zawodowych w celu praktycznej nauki zawodu. Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktaŝu i trwać minimum 3 godziny lekcyjne na podstawie szczegółowego programu. Podczas szkolenia naleŝy stosować odpowiednie środki dydaktyczne, w szczególności filmy, tablice, folie do wyświetlania, środki do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku InstruktaŜ ogólny prowadzi pracownik ds. BHP. Odbycie przez pracownika instruktaŝu ogólnego, pracownik potwierdza podpisem w karcie szkolenia wstępnego, która przechowywana jest w jego aktach osobowych. 4. Ramowy program szkolenia Lp. Temat szkolenia Liczba godzin * 1 2 3 1 Istota bezpieczeństwa i higieny pracy 2 Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy 0,6 3 Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

4 Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy 5 ZagroŜenia wypadkowe i zagroŝenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze 6 Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym 0,4 7 Zasady przydziału odzieŝy roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego 8 Porządek i czystość w miejscu pracy - ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika 9 Profilaktyczna opieka lekarska - zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego 10 Podstawowe zasady ochrony przeciwpoŝarowej oraz postępowania w razie poŝaru 1 11 Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy Razem: minimum 3 * Program szkolenia osób podejmujących po raz pierwszy pracę związaną z kierowaniem pracownikami powinien być poszerzony i dostosowany do obowiązków i odpowiedzialności tych osób w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut. SZCZEGÓŁOWY PROGRAM INSTRUKTAśU OGÓLNEGO Lp. Temat szkolenia liczba godzin 1. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy: bezpieczeństwo, higiena pracy, ochrona pracy definicja; zagadnienia, których dotyczy dziedzina bhp (wg rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie słuŝby bhp z 2 września 1997r, Dz. U. nr 109, poz. 704)

2. 1. Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, kierownika referatu (wg art. 207 i art. 212 kp), słuŝby bhp: 2. zakres obowiązków i uprawnień pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy: znajomość i przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp, zgłaszanie zagroŝeń, domaganie się od pracodawcy zapewnienia minimalnych wymagań bhp, obowiązek szkoleń bhp i badań lekarskich (wg art. 210 i art. 211 kp). Świadczenia związane z wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi oraz wypadkami w drodze do i z pracy. 3. Odpowiedzialność za naruszenia przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy wynikająca : 1) porządkowa (art. 108 kp) 2) za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 283 k.p.) 3) karna (art. 220 i 221 k.k.) 4. Podstawowe zasady poruszania się w budynku Urzędu i terenie posesji: - wymogi dla ruchu pieszego - znaki bezpieczeństwa, - przemieszczanie się pieszych po drogach poziomych i między kondygnacjami 5. I. ZagroŜenia wypadkowe i zagroŝenia dla zdrowia występujące w Urzędzie tzn. omówienie zaistniałych wypadków, zdarzeń potencjalnie wypadkowych, stwierdzonych niezgodności z obowiązującymi przepisami i zasadami bhp (źródło zagroŝenia, rzeczywiste i potencjalne skutki dla zdrowia pracowników, przyczyny zaistnienia, podjęte środki zapobiegawcze. ZagroŜenia (uciąŝliwości) wynikające z: - uŝywania monitora ekranowego, - nieodpowiedniej pozycji ciała przy biurku, - urządzeń technicznych, wyposaŝenia biur, organizacji prac i stanowisk pracy: uŝytkowanie instalacji elektrycznych, urządzeń technicznych, sięganie do górnych półek regałów i szaf, firanek, doniczek z kwiatami, schylanie się pod otwartymi drzwiczkami mebli biurowych, wchodzenie na krzesła szczególnie obrotowe, śliska podłoga, progi, wykładziny, - wąskich przejść między meblami, porozkładanych przewodów przedłuŝaczy, - moŝliwość przewrócenia się wysokiego regału (szafy) przy braku zabezpieczenia lub niewypoziomowaniu albo przy sięganiu do górnych półek i przytrzymywaniu się jego ścianek lub otwartych drzwi, - ostrych krawędzi np. papieru, opakowań, uŝywania noŝy do rozcinania kopert czy kartek papieru, uŝywania gilotyny do papieru itp. - czynniki niebezpieczne (urazowe) (np. poraŝenie prądem elektrycznym, poparzenie, zagroŝenie poŝarem) i szkodliwe : fizyczne, chemiczne, biologiczne i psychofizyczne - fizyczne: hałas, wibracja, mikroklimat, promieniowanie, pole elektrostatyczne, - czynniki chemiczne; substancje toksyczne, szkodliwe, Ŝrące, draŝniące, rakotwórcze - biologiczne: mikroorganizmy i makroorganizmy roślinne i zwierzęce - psychofizyczne: obciąŝenia fizyczne i nerwowo-psychiczne oraz stres - urządzenia techniczne: zagroŝenia przy pracy z monitorem ekranowym, 0,6 1,0

maszynami i sprzętem instrukcje bhp II. Podstawowe środki zapobiegawcze: znajomość i przestrzeganie przepisów i zasad bhp; znajomość ryzyka zawodowego i sposobów jego ograniczania; znajomość obowiązujących instrukcji, procedur, regulaminu pracy; normatywy dźwigania dla męŝczyzn, kobiet, młodocianych, wykorzystanie drabinek, schodków do sięgania po materiały z górnych półek regałów i szaf, sposób składowania dokumentacji cięŝkie segregatory i dokumenty często uŝywane na środkowych półkach. 6. Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy w Urzędzie i związane z obsługą urządzeń technicznych: - obiekty i pomieszczenia pracy - bezpieczna praca przy maszynach i urządzeniach biurowych : ( komputery, drukarki, kserokopiarka, maszyny do liczenia, urządzenia elektryczne - czajniki, niszczarki, itp. ) - przestrzeganie instrukcji BHP i producenta, - zakaz wykonywania czynności, do których wymagane są szczególne kwalifikacje i uprawnienia ( naprawa urządzeń zasilanych energią elektryczną, instalacji elektrycznej), - obowiązek wyłączania z sieci wszystkich urządzeń zasilanych energią elektryczną lub mających ruchome elementy przed wykonywaniem jakichkolwiek czynności związanych z usuwaniem zcięć czy wykonywaniem czynności konserwacyjnych, - obowiązek wyłączania wszystkich odbiorników energii elektrycznej kończąc pracę, - przy niszczarce dokumentów występuje zagroŝenie wciągnięcia włosów czy luźnej odzieŝy (np. krawat) przy nieuwaŝnej obsłudze, - stosowanie odpowiedniej odzieŝy i obuwia roboczego, - ręczne prace transportowe - prawidłowe dźwiganie i przenoszenie cięŝarów, - prace związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, - sposoby ograniczania wysiłku fizycznego przy ręcznych pracach transportowych 7. Zasady przydziału odzieŝy roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, okularów korygujących wzrok, a takŝe środków czystości według obowiązujących przepisów, z uwzględnieniem zakładowych normatywów i zasad w odniesieniu do stanowisk pracy w Urzędzie określonymi w zarządzeniach Burmistrza ( jakim grupom pracowników przysługują jakie środki, jaki jest sposób postepowania w sytuacji przedwczesnego zuŝycia odzieŝy roboczej lub środków ochrony indywidualnej) 0,4 8. Porządek i czystość w miejscu pracy oraz higiena osobista pracownika ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika: - zasady higieny osobistej, - porządek i czystość na danym stanowisku pracy, - wpływ sposobu składowania dokumentów i materiałów biurowych, - stanowisko komputerowe kurz osadzający się na ekranie monitora

powodujący pogorszenie ostrości obrazu, - mokra i śliska podłoga stwarzająca zagroŝenia poślizgnięcia i upadku, - pozaginane wykładziny zagroŝenie potknięcia i upadku, 9. Profilaktyczna opieka lekarska i zasady jej sprawowania : badania lekarskie wstępne, okresowe ( w tym zalecenia, przeciwwskazania), kontrolne, badania okulistyczne osób pracujących na stanowiskach wyposaŝonych w monitory ekranowe, terminy badań, obowiązek stosowania się do zaleceń lekarza. 10. Podstawowe zasady ochrony przeciwpoŝarowej oraz postępowania w razie poŝaru: - źródła poŝarów i materiały łatwopalne: urządzenia elektryczne (uszkodzone gniazdka i przedłuŝacze) niedopałki papierosów, czajniki elektryczne, grzejniki, źródła światła, materiały biurowe, wykładziny, - przestrzeganie i stosowanie przepisów zawartych w instrukcji bezpieczeństwa poŝarowego Urzędu Miejskiego w Mońkach, - przestrzeganie instrukcji przeciwpoŝarowej dla pomieszczeń biurowych, - zasady postępowania pracowników na wypadek powstania poŝaru, - rozmieszczenie sprzętu gaśniczego, - zasady postępowania w przypadku ogłoszenia alarmu i zarządzenia ewakuacji, - oznakowanie sprzętu ppoŝ. I dróg ewakuacyjnych, - przebieg dróg ewakuacyjnych. 11. I. Postępowanie w razie wypadku przy pracy, w drodze do i z pracy: - obowiązki poszkodowanego i świadka wypadku, - obowiązki pracownika i pracodawcy, - sposób zgłaszania wypadku, - organizacja i zasady udzielania pomocy przed lekarskiej w razie wypadku. Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach przy: - zranieniu, krwotoku, złamaniu, zwichnięciu, oparzeniu, odmroŝeniu - przy poraŝeniu prądem elektrycznym. II. Postępowanie w sytuacjach innych zagroŝeń np. awaria urządzeń elektrycznych, napadu, paczki niewiadomego pochodzenia itp. minimum : 3 godziny W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut. Program opracował: Zatwierdzam: Burmistrz mgr Zbigniew Karwowski