Dlaczego warto być przedsiębiorcą?

Podobne dokumenty
Dlaczego warto być przedsiębiorcą?

Dlaczego warto być przedsiębiorcą?

Dlaczego warto być przedsiębiorcą?

Dlaczego warto być przedsiębiorcą?

PROGRAM PREMIOWY POLSKA

PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ

Lavylites stosuje jeden z najskuteczniejszych, najbardziej motywujących, najuczciwszych koncepcji marketingowych w historii Network Marketingu!

OTWARCIE RYNKU POLSKIEGO

Najbardziej Lukratywny i etyczny Plan Kompensacyjny

LIFEPHARM MOŻLIWOŚĆ PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI TY DECYDUJESZ

to Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową Team Director Team Leader

FUTURONETWORK MARKETING PLAN. Edycja 2.1, Polish Version

P L A N K O M P E N S A C Y J N Y FOREVERGREEN

to Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową

WELLSTAR FOUNDER PROGRAMME

to Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową

Program Junior Menadżera. Pewność siebie. to Ty!

to Ty! Program Junior Menadżera Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową

to Ty! Marzenia są po to, aby je spełniać Program Junior Menadżer Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową Team Director Team Leader

LifePharm Global Network YOU FOR WYBÓR PAKIETU.

7 SPOSOBÓW NA ZARABIANIE PIENIĘDZY RAIN INTERNATIONAL EUROPA

W YNAGRODZENIA PRZEGLĄD. Data wejścia w życie: 1 stycznia 2016 r.

to Ty! Promuj Nowe Menadżerki i zostań Team Leaderem! Program Junior Menadżer

FUTURENET Plan Marketingowy. Obowiązuje od

FUTURONETWORK PLAN MARKETINGOWY

FUTURENET Plan Marketingowy

Life Leader Group WYBÓR PAKIETU I STRATEGIA ROZWOJU BIZNESU W LPGN

to Ty! Program Junior Menadżera Pewność siebie Osiągnij sukces i niezależność finansową Jako Junior Menadżer masz do wyboru 2 formy współpracy:

Odkryj. Z nami możesz dokonać prawdziwych zmian?

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

Przykład. 1 kwietnia zarejestrowanych użytkowników Master (5000 Euro) 2500 Specjalist (2500 Euro)

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

Enagic. Zmień swoją wodę zmień swoje życie

Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń.

Rewolucja Blockchain. Biznesplan sieci wydobywczej

PLAN KOMPENSACYJNY.

Krótka prezentacja firmy En101

Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012

NAJLEPSZY SYSTEM WYNAGRODZEŃ ORGANO GOLD

Ogólne wyjaśnienie funkcjonowania Planu kompensacyjnego. Rejestrując się jako Dystrybutor korporacji tiande masz stały rabat na całą produkcję - 35%.

Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles

Poradnik 1: Aktywacja rachunku bankowego i marketing

Forever Living Products Poland

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu

Zapisanie się. Roczna opłata. To koszt $12 USD

LYCONET COMPENSATION PLAN (PLAN WYNAGRODZEŃ LYCONET)

GŁÓWNE ZASADY BIZNESOWE FUTURENET

Platforma Inwestycyjna CARFORFRIEND.DE Jak to działa? tel.

PEŁNY PLAN WYNAGRODZEŃ

plan wynagrodzenia dla konsultantów asea

KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY

PLAN WYNAGRODZEŃ MA J 2018

One-Line-Online The Green Line. Plan Marketingowy

Forever Living Products Poland. Alternatywne formy przedsiębiorczości. Biznes XXI wieku.

NASZA FIRMA JEST NA POLSKIM RYNKU OD 2002 ROKU

Firma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie

Dziękuję za Twoje zainteresowanie tym poradnikiem oraz poświęcenie czasu na jego

Plan Marketingowy TWOJA DROGA DO SUKCESU

Krótka informacja o prowadzącym

Compensation_Plan_Detail PL-EU E U R O P A WITAMY

Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy

Plan Plan Marketingowy. Marketingowy WS-GLAMOUR GmbH. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Pl P an a n Mar a ket ke itng n o g w o y Plan Marketingowy

JAK ROZUMIEĆ PLAN WYNAGRODZEŃ ACN

Europe Compensation Plan Detail PL-EU E U R O P A WITAMY

Akademia Marketingu Internetowego Embrace Your Life Sp. z o.o.

WIDEOAKADEMIA HR. Uproszczenie systemu wynagradzania czy to możliwe?

Prowadzisz swój własny biznes

Compensation_Plan_Detail PL-EU E U R O P A WITAMY

PREZENTACJA BIZNESOWA BITRADING. Nieskończony dobrobyt

A NEW DAY NOWY DZIEŃ! PLAN PROWIZJI MELALEUCA. Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie!

Nie trzeba być wielkim żeby zacząć, ale trzeba zacząć aby zostać wielkim

STRATEGIE, TECHNIKI I NARZĘDZIA SUKCESU

Plan WYnaGRODZEŃ lifewave

PLAN WYNAGRODZEŃ ASEA

Dodatkowo korzystaj z:

Uruchomienie systemu krok po kroku

DOCIERAJ DO WIĘKSZEJ ILOŚCI KLIENTÓW

PIERWSZY NA ŚWIECIE SYSTEM NATYCHMIASTOWEJ WYPŁATY. plan wynagrodzenia

Ten poradnik ma pomóc czytelnikom osiągnąć sukces finansowy. Mimo, iż prezentowane są tutaj praktyczne rozwiązania, to nie są one jednakowo skuteczne

A NEW DAY NOWY DZIEŃ! PLAN PROWIZJI MELALEUCA. Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie!

Liczy się tu i teraz!

Plan marketingowy. Wielu ludzi przegapia okazję, ponieważ ubrana jest ona w kombinezon roboczy i wygląda jak praca. Thomas Edison

SEMINARIUM ORGANIZATORÓW KLUBÓW

Odkryj. Czy chcesz dokonywać prawdziwych zmian?

sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej!

Dołącz do największej na świecie rewolucji gospodarczej. airbitworld.com

Wszelkie zarobki przedstawione w materiałach marketingowych Talk Fusion nie muszą odzwierciedlać dochodu. Mogą one tak wyglądać, jeżeli Partner Talk

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu

Inteligencja finansowa czyli jak myślą bogaci

Ćwiczenia ZPI. Katarzyna Niewińska, ćwiczenia do wykładu Zarządzanie portfelem inwestycyjnym

KBS to: Doświadczenie zdobyte na rynku od 1994r. Profesjonalizm w obsłudze naszych klientów. Rzetelność w doborze najlepszych rozwiązań finansowych.

SuccessPlan Polska. Obowiązuje od 1 stycznia 2019 roku

Szkolenie dla Menadżerów Colway. Ryszard Armanowski

Strategie opcyjne. Ćwiczenia ZPI. Katarzyna Niewińska, ćwiczenia do wykładu Zarządzanie portfelem inwestycyjnym

Priorytety RZECZY WAŻNE

Odkryj. Czy chcesz dokonywać prawdziwych zmian?

Czym jest wyzwanie CHALLENGE?

Klucz do skutecznej sprzedaży swoich kompetencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Transkrypt:

STRATEGIA

Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją Zacznij biznes od zera Zostań franczyzobiorcą Dołącz do firmy sprzedaży bezpośredniej

Dlaczego Vi? STABILNOŚĆ: 10 lat obecności na rynku ok. 2 miliardów USD sprzedaży INNOWACYJNOŚĆ: Najnowsze zdobycze nauki, marketingu i technologii REZULTATY: ponad 3 milliony transformacji SZANSA: ponad 50 millionerów, 800 osób z 6-cyfrowymi zarobkami oraz 18.000 BMW WIZJA: 3 pełnych pasji założycieli

JAKA JEST STRATEGIA? FIRMA #1 W DZIEDZINIE TRANSFORMACJI THE ZDROWY FAST FOOD, NAPOJE I PRZEKĄSKI

MAMY REKORD ŚWIATA! groups Cele i wyzwania stają się stylem życia Żywienie Edukacja Wsparcie Motywacja Społeczność Ćwiczenia Rezultaty i ZABAWA!

Jak mam zacząć? Promuj CHALLENGE! Executive Promoter System Star Promoter System Tylko 407 Tylko 840 Zawartość zestawów może się zmieniać. Niezależni Promotorzy ViSalus uzyskują zróżnicowane dochody i rezultaty. Przykłady z materiałów marketingowych nie są reprezentatywne, ani nie gwarantują Twoich osobistych rezultatów. Niektóre przykłady są zaczerpnięte od promotorów z górnego 1%. Jak w wielu podobnych przypadkach, sukces finansowy z ViSalus w znacznej mierze zależy od indywidualnych umiejętności, motywacji i wysiłku.

10 sposobów zarabiania 1. Personal Customer Commissions (prowizja od sprzedaży do klienta) 2. Weekly Bonus Pools (cotygodniowa pula premii) 3. Fast Start Bonus (premia za szybki start) 4. New Business Bonus (premia za nowy biznes) 5. BMW Bonus 6. Team Commissions (prowizje dla zespołu) 7. Leadership Depth Bonus (premia za przywództwo) 8. Leadership Pool (pula premii dla liderów) 9. Ambassador Star Bonus (premia dla Ambasadorów) 10. Lifetime Challenge Bonus (dożywotnia premia)

W jaki sposób zarabiam? 3 za Free, Gwiazdy i Bryki P P P Zrekrutuj 3 Promotorów 2.000 GQV w ciągu pierwszych 30 dni lub 3.000 GQV w ciągu pierwszych 60 dni

W jaki sposób zarabiam? Fast start bonus = 225 premia za szybki start Promoter Weekly Pool = średnio 200 cotygodniowa pula premii promotorska Personal Customer Commissions = 18 prowizja od sprzedaży D 500 QV Customer Weekly Pool = średnio 0 cotygodniowa pula premii kliencka PONAD 500 P P P EPS 75 EPS 75 EPS 75 200 POOL BONUS 0 POOL BONUS 503

W jaki sposób zarabiam? Fast start bonus = 225 premia za szybki start Promoter Weekly Pool = średnio 200 cotygodniowa pula premii promotorska Personal Customer Commissions = 18 prowizja od sprzedaży D 500 QV Customer Weekly Pool = średnio 0 cotygodniowa pula premii kliencka PONAD 700 Zrób to w 2 tygodnie: 2x WIĘCEJ PUNKTÓW ZARABIASZ JESZCZE WIĘCEJ! P P P EPS 75 EPS 75 EPS 75 200 POOL BONUS 0 POOL BONUS 700+

W jaki sposób zarabiam? Fast start bonus = 225 premia za szybki start Promoter Weekly Pool = średnio 200 cotygodniowa pula premii promotorska Personal Customer Commissions = 18 prowizja od sprzedaży D 500 QV Customer Weekly Pool = średnio 0 cotygodniowa pula premii kliencka PONAD 900 Zrób to w 1 tydzień: 3x WIĘCEJ PUNKTÓW ZARABIASZ JESZCZE WIĘCEJ! P P P EPS 75 EPS 75 EPS 75 200 POOL BONUS 0 POOL BONUS 900+

W jaki sposób zarabiam? Fast start bonus = 405 premia za szybki start Promoter Weekly Pool = średnio 200 cotygodniowa pula premii promotorska Personal Customer Commissions = 18 prowizja od sprzedaży D 500 QV Customer Weekly Pool = średnio 0 cotygodniowa pula premii kliencka PONAD 1.100 Zrób to w 1 tydzień: 3x WIĘCEJ PUNKTÓW ZARABIASZ JESZCZE WIĘCEJ! P P P STAR 135 STAR 135 STAR 135 200 POOL BONUS 0 POOL BONUS 1.100+

W jaki sposób zarabiam? 6 RISING STARS = BMW 1 2 3 4 = 5 6 Średnio 1,800/miesiąc* *KRYTERIA KWALIFIKACYJNE: 12,500 GQV + Struktura

W jaki sposób zarabiam? około 12 BMW s = AMBASSADOR = AMBASSADOR 100,000/m-c GQV Zarabiaj ponad 80,000 rocznie z domu Przykład hipotetyczny. Oparty na obrotach przypadających na tygodniowy cykl wypłat: od piątku do czwartku. Szczegóły w Planie Wynagradzania. Niezależni Promotorzy ViSalus uzyskują zróżnicowane dochody i rezultaty. Przykłady z materiałów marketingowych nie są reprezentatywne, ani nie gwarantują Twoich osobistych rezultatów. Niektóre przykłady są zaczerpnięte od promotorów z górnego 1%. Jak w wielu podobnych przypadkach, sukces finansowy z ViSalus w znacznej mierze zależy od indywidualnych umiejętności, motywacji i wysiłku. Nagrody w Challenge są kombinacją produktów gratisowych, nagród i wakacji, o łącznej wartości USD 25.000.000 rocznie, włączając w to ponad USD 2.000.000 miesięcznie wartości gratisowych produktów przekazywanych uczestnikom Challenge. Nie ma gwarancji wygrania lub uzyskania konkretnej nagrody.

AMBASSADOR TY W jaki sposób zarabiam? DYNAMICZNY WZROST ZAROBKÓW 3 9 27 81 3,279 1,092 9,840 363 120 393 x $400 243 729 2,187 Promotorów średni dochód z akt. Prom. = 6,561 $196,800 $65,580 $21,840 $7,260 $2,400 $780 $240 $60 miesięcznie $2,361,600 $786,960 $262,080 $87,120 $28,800 $9,360 $2,880 $720 rocznie Niezależni Promotorzy ViSalus uzyskują zróżnicowane dochody i rezultaty. Przykłady z materiałów marketingowych nie są reprezentatywne, ani nie gwarantują Twoich osobistych rezultatów. Niektóre przykłady są zaczerpnięte od promotorów z górnego 1%. Jak w wielu podobnych przypadkach, sukces finansowy z ViSalus w znacznej mierze zależy od indywidualnych umiejętności, motywacji i wysiłku.

FOUNDERS EQUITY INCENTIVE PLAN PLAN DLA PRZYSZŁYCH AKCJONARIUSZY ND PD 3-STAR 2-STAR 6 % AMB 2-STAR DIAMOND GLOBAL

Wsparcie dla Ciebie Mentorzy milionerzy Szkolenia telefoniczne i webinary Lokalne, regionalne i krajowe konferencje Biblioteka szkoleń wideo - 19/ miesiąc UMYSŁ UMIEJĘTNOŚCI PRZYWÓDZTWO

Dołącz do nas Pomóż ludziom zmienić na lepsze swoje Życie, Zdrowie i Dobrobyt ŻYCIE ZDROWIE DOBROBYT

ETAP 3 2015-2019 ETAP 2 2010-2014??? ETAP 1 2005-2009 1,65 MILIARDA USD 50-60 MILIONÓW USD