Rola organizacji pracodawców



Podobne dokumenty
Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy

U Z A S A D N I E N I E

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Warszawa, r.

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Normy szansą dla małych przedsiębiorstw. Skutki biznesowe wdrożenia norm z zakresu bezpieczeństwa w małych firmach studium przypadków

Regulamin Śląskiego Klastra Nano

REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI

Raport z badania organizacji członkowskich Federacji MAZOWIA 2009

SPOTKANIE NOWOROCZNE DOLNOŚLĄSKICH PRACODAWCÓW

Oferta Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania przez kompetencje w MSP

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

POWIATOWY URZĄD PRACY

PLANUJEMY FUNDUSZE EUROPEJSKIE

Praca za granicą. Emerytura polska czy zagraniczna?

RAPORT ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU FIRMY BAMA LOGISTICS SP. Z O.O. ROK 2015

POMORSKA RADA OŚWIATOWA A BUDOWA REGIONALNEGO SYSTEMU WSPARCIA SZKÓŁ

U S T AWA. z dnia 2015 r. Art. 1.

SubregionalnyProgram Rozwoju do roku Anna Mlost Zastępca Dyrektora Departamentu Polityki Regionalnej UMWM

DATA NAZWA WYDARZENIA MIEJSCE OPIS INSTYTUCJA ORGANIZUJĄCA Targi pracy i edukacji Hala sportowo Targi pracy skierowane do

NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Wolsztyn

FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU OŚRODEK WSPARCIA EKONOMII SPOŁECZNEJ SUKCES

Ośrodek świadczy na rzecz obecnych i potencjalnych przedsiebiorców usługi w zakresie:

Stowarzyszenie FORUM PRACODAWCÓW. w Kielcach, ul. Sienkiewicza 68

POWIATOWY URZĄD PRACY W LIDZBARKU WARMIŃSKIM

- na podstawie umów zawartych z Powiatowym Urzędem Pracy w Białej Podlaskiej.. osób, - na podstawie umów zawartych z innymi urzędami pracy.. osób.

Fundusze Europejskie. Projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z wdraŝaniem funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności

WNIOSEK o sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych

Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej

Powiatowy Urząd Pracy w Ostrołęce

Kraków, dnia 18 października 2012 r. ZAPYTANIE OFERTOWE

Partnerstwo Tri Regio

GDZIE DZIEDZICZYMY, CO DZIEDZICZYMY, JAK DZIEDZICZYMY

13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych.

W N I O S E K O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCY ...

Mutual Learning Platform - platforma wymiany wiedzy i wspólnego. innowacyjnych w regionach europejskich. Jan Skonieczny

Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu

Rola Stowarzyszenia w działaniach na rzecz rozwoju gospodarczego miast i gmin Wielkopolski

Raport_Inter_2009_converted52:Layout 1 4/20/09 1:02 PM Page 18 Ubezpieczenia {

MoŜliwości wykorzystania funduszy europejskich w latach

Jak zostać przedsiębiorcą, czyli własna firma za unijne pieniądze Anna Szymańska Wiceprezes Zarządu DGA S.A. Poznań, 20 kwietnia 2016 r.

I FORUM INNOWACJI TRANSPORTOWYCH - dobre praktyki na rzecz zrównoważonego rozwoju

Usługi dla niepełnosprawnych poszukujących pracy

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia r.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

Sergiusz Sawin Innovatika

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA.

Formy zatrudnienia zarządu spółki kapitałowej. Aspekty prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe. Zawiera wzory pism

Strategia ZIT Obszaru Metropolitalnego Gdańsk Gdynia Sopot do 2020 roku

Pomoc, o której mowa w tytule udzielana jest na podstawie:

Ogłoszenie o zamiarze udzielenia zamówienia nr 173/2016

UZASADNIENIE. Celem projektowanego rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie Rady Ministrów

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Innowacje (pytania do przedsiębiorstw)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1)

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Grant Blokowy Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy Fundusz dla Organizacji Pozarządowych

Polska-Warszawa: Usługi w zakresie napraw i konserwacji taboru kolejowego 2015/S

Swobodny przepływ pracowników pomiędzy Polską a Niemcami od 1 maja2011r.

Prezentacja celów projektu w obszarze dialogu obywatelskiego i wspólnych działań strony społecznej i samorządowej

Plan działania na rok

Matematyka-nic trudnego!

Strategia Rozwoju Gminy Mogilno na lata Konsultacje społeczne

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

e-izba IZBA GOSPODARKI ELEKTRONICZNEJ

Propozycje poprawek do projektu ustawy o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej

Warszawa: usługa modyfikacji systemu ZSI db modułów finansowoksięgowych

Wynagrodzenia informatyków w 2015 roku - zaproszenie do badania

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Rolnik - Przedsiębiorca

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU /obowiązujący w 2014 r./

Zarządzenie Nr 1469/2012

Ełk: Świadczenie usług w zakresie wynajmu samochodu ciężarowego skrzyniowego do remontów cząstkowych

OCENA SKUTKÓW REGULACJI

Ogłoszenie konkursu na wolne stanowisko urzędnicze: Kierownika ds. kształcenia ustawicznego w Centrum Kształcenia Ustawicznego nr 2 w Lublinie

POROZUMIENIE O WSPÓŁPRACY NA RZECZ ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH GMINY SADOWIE. zawierają

B/ZA Grudziądz, dnia...

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Dlaczego transfer technologii jest potrzebny MŚP?

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA. Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

Osoba niepełnosprawna może być zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy ze statusem:

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1) z dnia r. w sprawie wykazów obszarów morza, po których pływają

ROZPORZ DZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia r.

Na podstawie art.4 ust.1 i art.20 lit. l) Statutu Walne Zebranie Stowarzyszenia uchwala niniejszy Regulamin Zarządu.

SZKOLENIE RBDO: OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH 2016 PRZEPISY I OBOWIĄZKI ORAZ PERSPEKTYWY ZMIAN UE

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: coi.ssdip.bip.gov.pl/ oraz

^ Fundacja Rozwoju Regionu Łukta FRRŁ Łukta, ul. Mazurska 30, tel./faks , frrl.orq.pl

Alexander Lubański Partner, Black Pearls

Informacja o cieszyńskim rynku pracy. Grudzień 2014

Rola przedszkola w przygotowaniu dzieci 6-letnich do realizacji obowiązku szkolnego

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Główne wyniki badania

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Spotkanie Sygnatariuszy Małopolskiego Paktu na rzecz Ekonomii Społecznej 25 września 2014

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA: Zakończenie:

Oferta szkoleń wyjazdowych Russell Bedford.

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Program Innowacje Społeczne Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

Transkrypt:

Rola organizacji pracodawców wrozwoju kapitału ludzkiego w firmie czerwiec 2015 r.

kim jesteśmy?

Kim jesteśmy 1992 r. 2002r. 2014 r. 2015 r. 145 członków

Kim jesteśmy Liczba zrzeszonych firm w Lewiatanie 3900 Łącznie zatrudnionych osób 835 000 Liczba opiniowanych projektów legislacyjnych rocznie 200 Liczba przedstawicieli Lewiatana w gremiach międzynarodowych, krajowych, regionalnych 450 Liczba branżowych i regionalnych związków pracodawców oraz 22 członków indywidualnych 57

Kim jesteśmy Liczba zrzeszonych w związku firm 145 Łącznie zatrudnionych osób 5625

Członkowie Związku

Członkowie Związku

Nasza misja zabiegamy o konkurencyjność dolnośląskiej gospodarki oraz aktywnie reprezentujemy interesy pracodawców

Kim jesteśmy Jesteśmy najbardziej wpływową polską organizacją biznesową reprezentującą interesy pracodawców w Polsce i Unii Europejskiej Jesteśmy głosem biznesu!

nasze najważniejsze postulaty

Najważniejsze postulaty niższe i proste podatki przyjazny klimat dla przedsiębiorczości liberalizacja prawa pracy lepsze prawo gospodarcze niższe koszty pracy tańsze i sprawniejsze państwo rozwój dialogu społecznego

Problemy pracodawców przepisy prawne (jakość, stabilność, częste zmiany) stawki ubezpieczenia społecznego jakość współpracy z urzędnikami biurokracja czas na wizyty w urzędach klienci banki pracownicy dostawcy zrzeszanie się? w grupie siła?

Co robimy? Kluczowe sfery działania networking, integracja rzecznictwo interesów interwencje usługi wspierające

rzecznictwo interesów, interwencje

Najważniejsze postulaty SUKCESY LEGISLACYJNE LEWIATANA Doprowadzenie do zmian w Kodeksie Pracy dopuszczających pracę w niedziele i święta Przyjęcie zmian w prawie zamówień publicznych Biała Księga BIS rekomendacje działań w obszarze gospodarki na ostatni rok działania rządu Wydłużenie vacatio legis dla oskładkowania umów zleceń do 2016 Zmiany w ustawie o partnerstwie orazprogramach operacyjnych regulujących ramy wydawania Funduszy UE do 2020 poprawa dostępności dla firm

Rzecznictwo interesów PRZEDSTAWICIELE: Wojewódzka Komisja Dialogu Społecznego Komitet Monitorujący RPO 2014-2020 Województwa Dolnośląskiego Wojewódzka Rada Zatrudnienia Powiatowe Rady Zatrudnienia w 7 powiatach Rady Lewiatana: Dyrektorów Personalnych, Zamówień Publicznych Rada ZIT Wrocławskiego Obszaru Funkcjonalnego Rada Gospodarcza Aglomeracji Wałbrzyskiej

Rzecznictwo interesów KONSULTACJE/STANOWISKA/INTERWENCJE: konsultacje RPO i SZOOP RPO prawie 50 uwag Strategia Rozwoju Polski Zachodniej Program Współpracy Transgranicznej Nowa ustawa o kształcie dialogu społecznego NIE dla klauzuli obejścia prawa stanowisko odnośnie nowelizacji ordynacji podatkowej Nowelizacja ustawy o instytucjach rynku pracy i promocji zatrudnienia

Rzecznictwo interesów KONSULTACJE/STANOWISKA/INTERWENCJE: Co to dało? Zwrócenie uwagi decydentom na problemy dolnośląskiego biznesu. Realny wpływ na zmianę krajowego prawa (nabór wniosków w ramach RPO WD 2007-2013 przez 57 sekund i zmiany w tzw. ustawie wdrożeniowej). Wzmocnienie merytoryczne Dolnośląskich Pracodawców, zbudowanie kompetencji artykułowania interesów pracodawców. Stała i merytoryczna współpraca z Konfederacją Lewiatan

Spotkania z decydentami Gala Lewiatana Spotkanie członków -Ossa Wojewoda i Marszałek z partnerami społecznymi Debata konkurencyjność dolnośląskich MSP

Spotkania z decydentami Debata Unijne Środki dla biznesu Debata przedsiębiorcy na Dolnym Śląsku szanse i wyzwania Wojewoda na spotkaniu noworocznym DP Porozumienie Związków Pracodawców

networking, integracja

Networking, integracja KLUB DOLNOŚLĄSKICH PRACODAWCÓW 8spotkań KDP 300 osób Toyota Motor Manufacturing Spływ pontonowy WSSE Invest-Park Hotel Maria

Networking, integracja WYDARZENIA DOLNOŚLĄSKICH PRACODAWCÓW Spotkanie noworoczne DP Spotkanie noworoczne Majówka DP Zimowe szaleństwo z DP WYDARZENIA KONFEDERACJI LEWIATAN Zimowe spotkanie członków Gala nagród Lewiatana Piknik letni Lewiatana

Networking, integracja Możliwość dystrybucji oferty dla członków DP za pośrednictwem newslettera

usługi wspierające

Usługi wspierające Szkolenia, warszaty Fundusze Unijne Dyżury, konsultacje prawnicze, alerty prawne Zbiorczy tygodniowy newsletter

Sekcje branżowe Sekcja Pracodawców Medycznych Sekcja Kobiet Biznesu

rozwój kapitału ludzkiego

Akademia Dolnośląskich Pracodawców Akademia DP to inicjatywa, w której członkowie Dolnośląskich Pracodawców oraz najlepsi eksperci z branży dzielą się swą specjalistyczną wiedzą. Projekt skierowany jest do wszystkich firm członkowskich zrzeszonych w Związku. Firmy mogą zostać współorganizatorem lub mogą bezpłatnie delegować swych pracowników na szkolenia. Tematy Akademii: zagadnienia prawne, finansowo-podatkowe, rozwój zasobów ludzkich, fundusze UE 8edycjiAkademiiDPw2015r.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy Dolnośląscy Pracodawcy, jako organizacja reprezentująca interesy pracodawców: informuje Państwa o szczegółach dotyczących moŝliwości sfinansowania kształcenia pracowników w Państwa firmach jest gotowa słuŝyć nie tylko informacją, ale takŝe praktycznym wsparciem w wypełnianiu i składaniu niezbędnej dokumentacji przeprowadzi analizę potrzeb szkoleniowych pomoŝe w wyborze firmy szkoleniowej

Krajowy Fundusz Szkoleniowy Opinia i Rekomendacje DP i Konfederacji Lewiatan na 2016 r.: Szum komunikacyjny dotyczący zbierania potrzeb szkoleniowych wśród pracodawców, a samym procesem naborów wniosków do KFS. W naszej ocenie brakuje jednolitych i przejrzystych standardów postępowania. Brak aktualizowanych na bieżąco informacji na temat harmonogramu naborów na stronach PUP. Propozycja:obowiązek wprowadzania na bieżąco nowych informacji na stronie internetowej PUP, systematyczne aktualizowanie strony www, w zakładce KFS. Różne wzory wniosków i załączników dla pracodawców w poszczególnych PUP. Propozycja:ujednolicenie wzorów dokumentów i wymaganych załączników we wszystkich PUP. Trudnością dla lokalnych pracodawców jest niedostępność wzorów dokumentów w wersji edytowalnej. Propozycja: udostępnienie dokumentów do KFS w wersji edytowalnejwe wszystkich PUP-ach.

Czy w grupie siła? Rozwój dolnośląskiej przedsiębiorczości -Dolnośląscy Pracodawcy

Korzyści KLUCZOWE KORZYŚCI

Jak stać się członkiem DP?

Członkostwo Pobierz deklarację członkowską Wypełnij, dostarcz osobiście lub wyślij skan na: biuro@dp.org.pl Poczekaj na decyzję Zarządu DP o przyjęciu Opłać kwartalną składkę i jesteś członkiem DP

Członkostwo Wykaz składek członkowskich Liczba zatrudnionych osób od do Wysokość miesięcznej składki członkowskiej - pln/pracodawca 1 10 40 11 20 60 21 50 120 51 100 185 101 300 275 300 500 360 501 1000 570 1001 1500 660 1501 więcej 1100

Zapraszamy 1. KDP 2.07 Muzeum-Trasa Turystyczna Kopalnia Węgla, Nowa Ruda 2. Piknik Lewiatana 10.07 Konfederacja Lewiatan, Warszawa 3. Akademia DP 24.09 Dolnośląski Park Technologiczny, Szczawno-Zdrój Dostosowanie formy prawnej prowadzenia działalności do planów rozwojowych firmy

Dziękujemy za uwagę Zapraszamy do współpracy Kontakt: Tel.: 74 64 80 533 Email: biuro@dp.org.pl