Regulamin Projektu. I. Postanowienia ogólne

Podobne dokumenty
Regulamin uczestnictwa w projekcie "Lepsza kadra- lepsza szkoła"

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Be leader in English bądź nim i Ty. 1 Informacje o Projekcie

REGULAMIN UCZESTNICTWA W ZADANIU STAŻE ZAWODOWE DLA UCZNIÓW "

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce. Beneficjent: Województwo Małopolskie,

Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie

Regulamin uczestnictwa w projekcie. Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce. Beneficjent: Województwo Małopolskie,

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

R E G U L A M I N rekrutacji i uczestnictwa w projekcie systemowym : Teraz czas na Ciebie realizowanym przez : O rodek Pomocy Spo ecznej w Rozprzy

Regulaminu uczestnictwa w projekcie. Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce. Beneficjent: Województwo Małopolskie,

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Akademia Kompetencji nr POKL /14

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w szkoleniu realizowanym w ramach projektu Szkoleniowcy trenerów pracy. Rozdział I Postanowienia ogólne

Regulamin naboru i uczestnictwa w projekcie : Klub Małego Smyka

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Gospodynie Wiejskie wchodzą do EUROPY!

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie ST@RT - kursy komputerowe ECDL dla mieszkańców woj. mazowieckiego

I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI I ORGANIZACJI WSPARCIA Licencja na niezależność. 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN PROJEKTU Wszystko przed nami

Regulamin rekrutacji uczestników i ich uczestnictwa w projekcie Aktywna integracja w Gminie Goworowo

Lepszy start dla zawodowca

LIDER: Ochotnicza Straż Pożarna w Wąsewie. ul. Lipowa 1A, Wąsewo PARTNER: Gmina Wąsewo. ul. Zastawska 13, Wąsewo

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowe kompetencje nowe szanse

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa uczniów do działań projektu Za rękę z Einsteinem edycja II

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Moje Ŝycie w moich rękach

REGULAMIN PROJEKTU Budowa sukcesu budownictwo ekologiczne na Śląsku. Nr umowy : UDA-POKL /12

REGULAMIN REKRUTACJI ORAZ UCZESTNICTWA W ZAJĘCIACH DYDAKTYCZNYCH REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU Edukacja kierunek sukces II edycja

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA

Równe szanse dla szkół Myśliborskich REGULAMIN UDZIAŁU W PROGRAMIE ROZWOJOWYM DLA SZKÓŁ. w ramach Projektu Równe szanse dla szkół Myśliborskich

I. USTALENIA POCZĄTKOWE II. INFORMACJE O PROJEKCIE

Projekt: Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo realizowany w ramach działania POKL

DEFINICJE: Organizator Lider Projektu Europejska Grupa Doradcza Spółka z o.o. oraz Partner Projektu Konińska Izba Gospodarcza.

"A JAK AKTYWNOŚĆ. AKTYWZACJA SPOŁECZNA I ZAWODOWA OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM NA TERENIE GMINY NOWE"

REGULAMIN REKRUTACJI. uczestników na studia podyplomowe Międzynarodowy/ Europejski Inżynier Spawalnik IWE

woli rodziców w 2010 roku. 1. W roku szkolnym 2016/2017 obowiązek szkolny spełniają dzieci urodzone w 2009 roku oraz z

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Szkoła Kaskaderów 13 Marek Sołek, ul. Podgórki 18, Kraków REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE SZKOŁA KASKADERÓW FILMOWYCH

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Podniesienie kwalifikacji w zakresie ICT osób słabo wykształconych z terenu Dolnego Śląska

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Indywidualizacja procesu nauczania w klasach I-III szkół podstawowych prowadzonych przez Gminę Miejską Kraków

UCHWAŁA NR 660/2005 RADY MIEJSKIEJ W RADOMIU. z dnia roku

Budujemy dom samowystarczalny energetycznie

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Dodatkowe punkty.. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY. Do projektu Małopolski Uniwersytet Kompetencji szkolenia językowe i komputerowe dla Małopolan

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE WSPÓŁCZESNY SENIOR KURSY KOMPUTEROWE

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie.

Fundacja Hospicjum Onkologiczne św. Krzysztofa Warszawa, ul. Pileckiego 105

Zarządzenie nr 3 /2011 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chmielnie z dnia 27 grudnia 2011 roku

Rekrutacja do Szkoły Podstawowej w Lubiszewie w roku szkolnym 2016/2017

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Lubuska Akademia Ekonomii Społecznej. Informacje ogólne

ZAPYTANIE OFERTOWE Program aktywizacji społeczno zawodowej osób bezrobotnych w gminie Naruszewo

Człowiek najlepsza inwestycja! REGULAMIN PROCESU REKRUTACJI I SELEKCJI projektu,,świdwińscy Romowie na rynku pracy.

Regulamin wsparcia edukacyjnego w ramach projektu Modelowo Zarządzana Uczelnia

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie realizowanym w roku w Zespole Szkół Ekonomicznych im. ks. Janusza St. Pasierba w Tczewie.

Uchwała Nr... Rady Miejskiej Będzina z dnia roku

Projekt dofinansowany ze środków Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich

ANKIETA REKRUTACYJNA DO PROJEKTU nr POKL /13 pt. Nowe szanse, nowe możliwości

POWIATOWY URZĄD PRACY W NIDZICY ul. Traugutta 23, NIDZICA, , fax , olni@up.gov.pl

2. Student otrzymuje w każdym semestrze ocenę końcową.

UMOWA SZKOLENIOWA. Firmą Adwokacko-Radcowską Karwowski, Klemienia, Nicałek, Radlmacher Spółka jawna z siedzibą przy ul.

Człowiek najlepsza inwestycja! REGULAMIN PROJEKTU

Regulamin rekrutacji do Gimnazjum w Chwaliszewie na rok szkolny 2016/2017

Regulamin uczestnictwa w projekcie Kariera po 50-tce

realizowanego przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach programu Uczenie się przez całe życie o numerze PL1-LEO

Człowiek- najlepsza inwestycja DEFINICJE

UCHWAŁA Nr III/7/2010 Rady Miejskiej w Górze Kalwarii z dnia 30 grudnia 2010 r.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Umiejętności bez granic doskonalenie kwalifikacji zawodowych na praktykach zagranicznych

W ŻŁOBKU BUSZUJE, KIEDY MAMA PRACUJE POKL /12

2) PO KL. wzroku/słuchu/, lata, projekcie, Operacyjnego. Urzędem Pracy I TY NA

REGULAMIN PROJEKTU. Podniesienie kwalifikacji zawodowych szansą na znalezienie pracy poza rolnictwem. 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Tytuł projektu: Per Aspera ad astra kompleksowy program wprowadzania młodzieży NEET na rynek pracy

Umowa nr.. /. Klient. *Niepotrzebne skreślić

Regulamin rekrutacji

PROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 2 PROWADZONEGO PRZEZ URZĄD GMINY WE WŁOSZAKOWICACH NA ROK SZKOLNY 2014/2015

Regulamin Rekrutacji do Publicznego Przedszkola Centrum Rozwoju Dziecka Berek! we Wrocławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pt. ZSP szkołą przyszłości. I. UREGULOWANIA WSPÓLNE 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Klub Integracji Społecznej dla osób po kryzysie psychicznym - Zdrowie Praca Sukces POKL

MUP.PK.III.SG /08 Lublin, dnia r.

Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Wprowadzam : REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 14

Regulamin Walnego Zebrania Członków Polskiego Towarzystwa Medycyny Sportowej

Procedura uzyskiwania awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego przez nauczycieli szkół i placówek

PO WER - staże zagraniczne uczniów Zespołu Szkół Elektronicznych i Licealnych w Warszawie, 1. Informacje o projekcie

REGULAMIN PROGRAMU PROMOCJI

P R O C E D U R Y - ZASADY

Rekrutacją do klas I w szkołach podstawowych w roku szkolnym 2015/2016 objęte są dzieci, które w roku 2015 ukończą:

Centrum Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego w Gorlicach informuje, iż rozpoczyna w najbliższym czasie procesy rekrutacyjne na:

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W ZESPOLE SZKÓŁ INTEGRACYJNYCH NR 1 W KATOWICACH

Regulamin Programu Karta Stałego Klienta Lovely Look

Deklaracja uczestnictwa w projekcie Baśniowy świat

ZASADY REKRUTACJI KANDYDATÓW DO XVIII LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. JANA ZAMOYSKIEGO NA ROK SZKOLNY 2016/2017

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU

UMOWA SZKOLENIOWA. zawarta dnia:. 20 roku w Białymstoku pomiędzy:

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Szansa na komunikację

Zasady rekrutacji słuchaczy na kwalifikacyjne kursy zawodowe w Centrum Kształcenia Ustawicznego w Mokrzeszowie na rok szkolny 2016/2017

Regulamin rekrutacji

Zarządzenie Nr 2860/2013 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 05 marca 2013 roku

Rozeznanie rynku na analizę merytoryczną i budżetową projektów informacyjnych poświęconych FE

Szanowni Rodzice. Niniejsze zasady nie obejmują przedszkoli i szkół podstawowych prowadzonych przez inne podmioty niż Gmina Olsztyn.

Regulamin konkursu Konkurs z Lokatą HAPPY II edycja

USTAWA. z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. (tekst jednolity) Rozdział 3a. Awans zawodowy nauczycieli

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA EGZAMINU KONKURSOWEGO NA APLIKACJĘ KURATORSKĄ W SĄDZIE OKRĘGOWYM W TARNOWIE

Transkrypt:

Regulamin Projektu Podniesienie kompetencji mieszkańców małych miejscowości Wielkopolski w zakresie podstawowej znajomości języka angielskiego. nr RPWP.08.02.00-30-0010/15 w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa 8: Edukacja, Działanie 8.2. Uczenie się przez całe życie I. Postanowienia ogólne 1 Informacje o projekcie 1. Regulamin określa zasady organizacji i udziału w projekcie Podniesienie kompetencji mieszkańców małych miejscowości Wielkopolski w zakresie podstawowej znajomości języka angielskiego. nr RPWP.08.02.00-30-0010/15, realizowanym przez Centrum Nauczania Języków Obcych NORTON I Piotr Robert Szmigiel, z siedzibą w Krakowie, przy ul. Żabiniec 68, str. Internetowa www.norton.edu.pl, e-mail: centrala@norton.edu.pl. 2. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa 8: Edukacja, Działanie 8.2. Uczenie się przez całe życie 3. Projekt realizowany jest w okresie od 01.02.2016 do 31.08.2017 roku. 4. Oferowana forma wsparcia w ramach projektu: kurs języka angielskiego w wymiarze : 240 godzin dydaktycznych, kończący się egzaminem zewnętrznym. 6. Udział w oferowanym kursie jest bezpłatny. 7. Zgłoszenia można dokonać : - drogą elektroniczną,na adres e-mail: zbigniew.ziolkowski@norton.edu.pl, jakub.jarosz@norton.edu.pl, - faksem nr 12 427 28 39, - pocztą, - osobiście w biurze projektu w Gostyniu przy ul. Ogrodowej 9/7, - w siedzibie firmy CNJO NORTON I w Krakowie przy ul. Żabiniec 68.. 2 Definicje Beneficjent- podmiot realizujący projekt finansowany w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Program Operacyjnego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa 8: Edukacja, Działanie 8.2. Uczenie się przez całe życiena podstawie umowy o dofinansowanie projektu - Centrum Nauczania Języków Obcych Norton I Piotr Robert Szmigiel, 31-215 Kraków, Ul. Żabiniec 68 Uczestnicy projektu - osoby bezpośrednio korzystające ze wsparcia w ramach projektu, wyłonione zgodnie z opisem grupy docelowej zawartym we wniosku aplikacyjnym. Obszar wiejski - zgodnie ze stopniem urbanizacji ujętym w klasyfikacji DEGURBA. Obszary słabo zaludnione (wiejskie) 50% ludności zamieszkuje obszary wiejskie. Obszary wiejskie - 300 osób/km2 na obszarze, na którym minimalna liczba ludności wynosi 5 000 mieszkańców - DEGURBA 3.

II. Zasady organizacji i uczestnictwa w projekcie 3 Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. W szkoleniach - z własnej inicjatywy - uczestniczyć mogą osoby spełniające kryteria Uczestników zawarte we wniosku o dofinasowanie Projektu, które pomyślnie przeszły procedurę rekrutacyjną, określoną w Regulaminie. 2. Szkolenia przeznaczone są dla osób, - w wieku od 25 z wykształceniem co najwyżej średnim, ( 50% Uczestników Projektu stanowić będą osoby w wieku 50 lat i więcej) 3. - które, które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze powiatów chodzieskiego, czarnkowsko-trzcianeckiego, gostyńskiego, grodziskiego, jarocińskiego, kępińskiego, kolskiego, kościańskiego, krotoszyńskiego, międzychodzkiego, nowotomyskiego, obornickiego, ostrzeszowskiego, rawickiego, słupeckiego, szamotulskiego, średzkiego, tureckiego, wągrowieckiego, wolsztyńskiego, wrzesińskiego, złotowskiego, województwa wielkopolskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, natomiast w przypadku osób bezdomnych, przebywają one na tym obszarze. 4. Preferowane będą (po 1 punkcie za cechę) osoby : - z grupy 50+, - osoby z wykształceniem niższym niż średnie, - z obszarów wiejskich, - osoby sprawujące opiekę nad osobami zależnymi. 4 Zasady rekrutacji 1. Rekrutacja rozpoczyna się wraz z akcją promocyjną projektu i trwa w miesiącach luty - marzec 2016 roku na obszarze powiatów chodzieskiego, czarnkowskotrzcianeckiego, gostyńskiego, grodziskiego, jarocińskiego, kępińskiego, kolskiego, kościańskiego, krotoszyńskiego, międzychodzkiego, nowotomyskiego, obornickiego, ostrzeszowskiego, rawickiego, słupeckiego, szamotulskiego, średzkiego, tureckiego, wągrowieckiego, wolsztyńskiego, wrzesińskiego, złotowskiego. 2. Kandydaci zgłaszają chęć uczestnictwa w projekcie składając komplet dokumentów rekrutacyjnych : - zaświadczenie o zatrudnieniu z zakładu pracy, wystawione nie wcześniej niż jeden miesiąc przed datą podpisania deklaracji o przystąpieniu do projektu w przypadku osób zatrudnionych; - zaświadczenie z Urzędu Pracy w przypadku osób bezrobotnych; - oświadczenie w przypadku osób nieaktywnych zawodowo i bezdomnych; - ankietę rekrutacyjną, - oświadczenie Uczestnika Projektu odnośnie przetwarzania danych osobowych. 3. Wzory formularzy są dostępne na stronie internetowej projektu www.norton.edu.pl., w biurze projektu, na spotkaniach rekrutacyjnych. 4. Fazy rekrutacji :

a. nabór deklaracji kandydatów spełniających kryteria określone w 3 Regulaminu (mailem, faksem, pocztą lub osobiście/w biurze projektu, w siedzibie CNJO w Krakowie); b. utworzenie list kandydatów dla każdego miejsca realizacji osobno; c. przeprowadzenie spotkań rekrutacyjnych, przeprowadzenie wejściowych testów kompetencyjnych; d. przyznanie kandydatom punktów preferencyjnych i wyłonienie list Uczestników z największą liczbą punktów z uwzględnieniem parytetu: zatrudnienia (50 kobiet, 41 mężczyzn - bezrobotnych, 118 kobiet, 98 mężczyzn biernych zawodowo, 81 kobiet, 68 mężczyzn - zatrudnionych, z uwagi na wiek: 228 osób w wieku 50 lat i więcej); e. utworzenie grup kursowych w poszczególnych lokalizacjach, f. poinformowanie kandydatów o zakwalifikowaniu do grupy kursowej z podaniem terminu i miejsca spotkania organizacyjnego, g. z kandydatów nie zakwalifikowanych na podstawie punktów preferencyjnych utworzenie list rezerwowych. 5. W przypadku uzyskania równej liczby punktów o kolejności na liście decyduje kolejność zgłoszeń. 6. Do projektu zostanie zakwalifikowanych : 456 osób - 38 grup szkoleniowych po 12 osób. 7. Osoby spełniające kryteria lecz nie zakwalifikowane do udziałi w projekcie z powodu braku miejsc, umieszczone zostaną na listach rezerwowych. Kolejno będą mieli możliwość rozpoczęcia udziału w projekcie w przypadku rezygnacji uczestników z list podstawowych. 8. Informacje o miejscach i datach spotkań rekrutacyjnych zamieszczone będą w materiałach promocyjnych rozprowadzanych na terenie realizacji projektu oraz pod nr tel. 507026415, 504261520, 12 4272 28 39. 5 Organizacja szkoleń 1. Program szkolenia obejmuje 240 godziny kurs języka angielskiego, kończący się obowiązkowym egzaminem zewnętrznym. Egzamin sprawdza kompetencje w zakresie języka angielskiego na poziomie A2 lub B1 zgodnie z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego i zostaje potwierdzony stosownym Certyfikatem. Egzamin przeprowadzany jest w miejscu realizacji kursu. 2. Zajęcia odbywać się będą w dni powszednie w godzinach popołudniowych, 6 godzin dydaktycznych (45 min.) na tydzień, 2 lub 3 razy w tygodniu. 3. W pierwszym dniu zajęć zostanie podany szczegółowy harmonogram zajęć, nazwisko prowadzącego, oraz nazwisko Koordynatora Terenowego odpowiedzialnego za organizację i sprawny przebieg szkolenia. 4. Zajęcia prowadzone są przez wykwalifikowanych trenerów. 5.Beneficjent zobowiązuje się do rzetelności w organizacji szkoleń i stałego nadzoru metodycznego. 6. Uczestnicy szkolenia otrzymają bezpłatnie zestawy książek kursowych. Przystąpienie do egzaminu jest również bezpłatne. 7. Uczestnicy potwierdzają odbiór materiałów szkoleniowych. 6 Zasady uczestnictwa w projekcie 1. Udział w zajęciach przewidzianych w ramach szkolenia jest każdorazowo potwierdzany własnoręcznym podpisem przez Uczestnika szkolenia na liście obecności.

2. Uzyskanie Certyfikatu Ukończenia Szkolenia uwarunkowane jest uczestnictwem w co najmiej 80% zajęć. 3. Organizator dopuszcza usprawiedliwione nieobecności spowodowane chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi. Usprawiedliwienie wymaga złożenia pisemnego oświadczenia. 4. Uczestnik zostaje skreślony z listy uczestników szkolenia w przypadku: a. przedstawienia fałszywego oświadczenia lub dokumentu w celu uzyskania wsparcia szkoleniowego. b. rażącego naruszenia porządku organizacyjnego, a w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innej osoby, udowodnionego aktu kradzieży lub wandalizmu. c. złożenia pisemnej rezygnacji z uczestnictwa. 7 Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie 1. Beneficjent Ostateczny może zrezygnować z udziału w projekcie przed wyznaczonym terminem rozpoczęcia szkolenia, informując o tym Realizatora, a jego miejsce zajmuje osoba wg kolejności na liście rezerwowej. 2. Rezygnacja przez uczestnika z udziału w szkoleniu po rozpoczęciu realizacji projektu może nastąpić tylko i wyłącznie z uzasadnionych i niezależnych od uczestnika przyczyn. Osoba rezygnująca zobowiązana jest powiadomić niezwłocznie o tym fakcie Koordynatora terenowego i przesłać do biura projektu w Krakowie oświadczenie o rezygnacji z udziału w projekcie. 8 Zasady monitoringu Uczestników Projektu 1. Uczestnicy projektu zobowiązani są do: - wypełnienia danych osobowych zawartych w formularzu rekrutacyjnym, które są podstawą sprawozdawczości w ramach Projektu; - zgłaszania wszelkich zmian danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym następujących w trakcie uczestnictwa w projekcie; - wypełniania ankiet ewaluacyjnych na początku jak i na końcu realizacji projektu, dostarczonych przez Koordynatora Terenowego działającego w imieniu Beneficjenta. 9 Wsparcie dodatkowe. Zwrot kosztów opieki nad osobami zależnymi. 1. Uczestnicy projektu mogą ubiegać się o zwrot kosztów opieki nad osobami zależnymi. Osoba zależna to w szczególności osoba, wymagająca ze względu na stan zdrowia lub wiek stałej opieki, połączona więzami rodzinnymi lub powinowactwem z uczestnikiem szkolenia lub pozostająca z nim we wspólnym gospodarstwie domowym. 2. Zwrot kosztów opieki nad osobami zależnymi, dotyczy opieki sprawowanej w czasie ich uczestnictwa w zajęciach w ramach projektu (potwierdzonego na listach obecności ). 3. W projekcie przewidziany jest zwrot kosztów opieki w wysokości 15 zł za godzinę dydaktyczną szkolenia dla 23 Uczestników Projektu. 4. Bez względu na ilość osób podlegających opiece u danego uczestnika projektu, zwrot wynosi 15 zł za godzinę dydaktyczną szkolenia.

5. Wysokość zwrotu w przypadku udziału we wszystkich godzinach szkoleniowych kursu wynosi 3600 zł. 6. Osoby zainteresowane zwrotem kosztów opieki nad osobami osobami zależnymi, zobowiązane są do dołączenia do dokumentów rekrutacyjnych, oświadczenia o posiadaniu osoby zależnej i niezbędności ponoszenia kosztów związanych z wynajęciem osoby do sprawowania tej opieki podczas uczestnictwa w zajęciach oraz oświadczenia o dochodach przypadających na jednego członka rodziny (średni dochód netto za ostatnie 12 miesięcy). 7. Refundacja (zwrot ) kosztów opieki zostanie przyznana osobom o najniższych dochodach na członka rodziny (w przypadku większej ilości chętnych). 8. Druki Oświadczeń będą dostępne na stronie internetowej projektu www.norton.edu.pl oraz na spotkaniach rekrutacyjnych. 9. Do uzyskania wsparcia (zwrotu) zakwalifikowane będą osoby o najniższych dochodach przypadających na jednego członka rodziny. Pierwszeństwo przyznania wsparcia mają osoby o najniższych dochody na członka rodziny, samotna matka/ojciec. 10. Osoby zainteresowane refundacją składają oświadczenia (pkt 6) najpóźniej na pierwszych zajęciach. 11. Postępowanie kwalifikacyjne będzie przeprowadzone w ciągu 14 dni od rozpoczęcia kursu w ramach edycji. 12. Koszty opieki zostaną refundowane pod warunkiem dostarczenia do biura projektu: a) Oświadczenia o posiadaniu osoby zależnej i niezbędności ponoszenia kosztów związanych z wynajęciem osoby do sprawowania tej opieki podczas uczestnictwa w zajęciach, b) oświadczenia o średnich dochodach przypadających na jednego członka rodziny za okres 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu. c) umowy zawartej z opiekunem, (umowę należy zawrzeć przed rozpoczęciem udziału w kursie, z uwagi na fakt, że refundacja obejmuje wyłącznie okres objęty umową), d) rachunku wystawionego na zakończenie sprawowania opieki przez opiekuna, e) przelewu bankowego na rachunek opiekuna lub potwierdzenia odbioru gotówki przez opiekuna, 13. Dokumenty o których mowa w pkt. a i b należy złożyć przed rozpoczęciem świadczenia opieki, w pkt. c, d, e, należy dostarczyć niezwłocznie po zakończeniu wykonywania umowy opieki. 10 Zwrotu kosztu opieki nad osobami zależnymi realizator projektu dokona, na rachunek bankowy wskazany przez uczestnika szkolenia w Oświadczeniu o dochodach przypadających na jednego członka rodziny, w ostatnim miesiącu realizacji projektu (sierpień 2017 roku). Postanowienia końcowe 1. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają przepisy regulujące wdrażanie Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata

2014-2020, wynikające z właściwych aktów prawa wspólnotowego i polskiego, a w szczególności kodeksu cywilnego i ustawy o ochronie danych osobowych. 2. Realizator projektu zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu. Zmiany wiążą uczestnikuw Projektu po opublikowaniu ich na stronie internetowej projektu www.norton.edu.pl. 3. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 lutego 2016 roku. Kraków, dnia 1 lutego 2016 roku.