Magdalena Staniek autoterapia POkOnaJ PROBleMY, StReS i lęki



Podobne dokumenty
POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM. Vademecum doradztwa edukacyjno-zawodowego. Akademia

Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania).

INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW ZADANIA

LEKCJA 3 STRES POURAZOWY

SCENARIUSZ LEKCJI WYCHOWAWCZEJ: AGRESJA I STRES. JAK SOBIE RADZIĆ ZE STRESEM?

PROGRAM KURSU ONLINE Asertywność i poczucie własnej wartości

DOPALACZE. - nowa kategoria substancji psychoaktywnych

Od redakcji. Symbolem oznaczono zadania wykraczające poza zakres materiału omówionego w podręczniku Fizyka z plusem cz. 2.

Warszawa, maj 2012 BS/74/2012 O DOPUSZCZALNOŚCI STOSOWANIA KAR CIELESNYCH I PRAWIE CHRONIĄCYM DZIECI PRZED PRZEMOCĄ

Rekrutacją do klas I w szkołach podstawowych w roku szkolnym 2015/2016 objęte są dzieci, które w roku 2015 ukończą:

MĘSKIE KOBIETY I KOBIECY MĘŻCZYŹNI WEDŁUG

Regulaminu uczestnictwa w projekcie. Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce. Beneficjent: Województwo Małopolskie,

Techniki korekcyjne wykorzystywane w metodzie kinesiotapingu

REGULAMIN RADY RODZICÓW Liceum Ogólnokształcącego Nr XVII im. A. Osieckiej we Wrocławiu

Analiza zasadności umieszczania nieletnich w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i młodzieżowych ośrodkach socjoterapii uwarunkowania prawne w

Ogólnopolska konferencja Świadectwa charakterystyki energetycznej dla budynków komunalnych. Oświetlenie publiczne. Kraków, 27 września 2010 r.

Rzecznik Praw Ucznia - mgr inż. Beata Kosmalska

SYSTEM FINANSOWANIA NIERUCHOMOŚCI MIESZKANIOWYCH W POLSCE

UCHWAŁA NR X/143/2015 RADY MIEJSKIEJ WAŁBRZYCHA. z dnia 27 sierpnia 2015 r. w sprawie utworzenia Zakładu Aktywności Zawodowej Victoria w Wałbrzychu

Profilaktyka w zakresie udzielania pierwszej pomocy i ratownictwa

REGULAMIN SAMORZĄDU UCZNIOWSKIEGO GIMNAZJUM W ZABOROWIE UL. STOŁECZNA 182

Postrzeganie reklamy zewnętrznej - badania

Postrzeganie zdrowia i znajomość czynników na nie wpływających przez dzieci w wieku przedszkolnym.

Bazy danych. Andrzej Łachwa, UJ, /15

Twój rodzaj CV. Jak wybrać odpowiedni rodzaj CV w zależności od doświadczenia i celu zawodowego?

Witajcie. Trening metapoznawczy dla osób z depresją (D-MCT) 09/15 Jelinek, Hauschildt, Moritz & Kowalski; ljelinek@uke.de

Czasu nie ma nigdy chyba że się go wykorzysta. Zarządzanie czasem i priorytetami. Metody: Cele szkolenia: Wybrane zagadnienia: Uczestnicy nauczą się:

DE-WZP JJ.3 Warszawa,

Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata

Harmonogramowanie projektów Zarządzanie czasem

Gdynia: Księgowość od podstaw Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

oraz nowego średniego samochodu ratowniczo-gaśniczego ze sprzętem ratowniczogaśniczym

Darmowy fragment

Badania naukowe potwierdzają, że wierność w związku została uznana jako jedna z najważniejszych cech naszej drugiej połówki. Jednym z większych

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Bełżycach. w roku szkolnym 2013/2014

REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKU. Postanowienia ogólne

WYKRESY FUNKCJI NA CO DZIEŃ

Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku. Raport z ewaluacji wewnętrznej

Zarządzenie Nr 0151/18/2006 Wójta Gminy Kornowac z dnia 12 czerwca 2006r.

Szczegółowe wyjaśnienia dotyczące definicji MŚP i związanych z nią dylematów

Program Google AdSense w Smaker.pl

OPIS PRZEDMIOTU. Wydział Pedagogiki i Psychologii. Instytut Psychologii. Psychologia. jednolite studia magisterskie. Stacjonarne

Warunki formalne dotyczące udziału w projekcie

TRENING ZDROWOTNY jest to rodzaj aktywności fizycznej podjętej z motywów zdrowotnych, mającej na celu podniesienie poziomu wydolności i sprawności

Sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej TESGAS S.A. w 2008 roku.

W LI RZECZPOSPOLITA POLSKA Warszawa, J 1j listopada 2014 roku Rzecznik Praw Dziecka Marek Michalak

JAK OCENIAĆ, BY WSPIERAĆ ROZWÓJ UCZNIA

1) Dziekan lub wyznaczony przez niego prodziekan - jako Przewodniczący;

Stypendia USOS Stan na semestr zimowy 2013/14

Prezentacja dotycząca sytuacji kobiet w regionie Kalabria (Włochy)

Klasyfikacja autyzmu wg ICD 10 (1994) zakłada, że jest to całościowe zaburzenie rozwojowe (F84)- autyzm dziecięcy (F.84.0) charakteryzujące się:

Dziękujemy za zainteresowanie

PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W KOŁOBRZEGU

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Bądź w pełni sobą. Dlaczego odbudowa nawet jednego brakującego zęba jest tak ważna.

Podręcznik ćwiczeniowy dla pacjenta

Uchwała Komendy Hufca Ziemi Wodzisławskiej nr 8/2016 z dnia 5 lutego 2016

Szóstoklasisto! 1. Z urzędu do gimnazjum przyjmowani są absolwenci szkół podstawowych zamieszkali w obwodzie danego gimnazjum.

Bunt nastolatka Beata Skowrońska

Portretowanie zdolności i ich rozwój. Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

STANOWISKO Nr 22/14/P-VII PREZYDIUM NACZELNEJ RADY LEKARSKIEJ z dnia 6 czerwca 2014 r.

Przygotowały: Magdalena Golińska Ewa Karaś

ROLA E-LEARNINGU W WYRÓWNYWANIU SZANS EDUKACYJNYCH OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH


Prezentacja Systemu PDR

1. Reforma procesu kształcenia jako filar linii programowej PSRP

Niniejszy ebook jest własnością prywatną.

Satysfakcja pracowników 2006

Koszty jakości. Definiowanie kosztów jakości oraz ich modele strukturalne

Wybrane programy profilaktyczne

Audyt SEO. Elementy oraz proces przygotowania audytu. strona

ZASADA PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ

śywa BIBLIOTEKA PODSUMOWANIE Ilość wypoŝyczeń poszczególnych tytułów

Elżbieta Libiszewska-Kindler AJURWEDA AJURWEDA. e-book ASTRUM. W R O C Ł A W

Leon Festinger Henry W. Riecken Stanley Schachter. Gdy. proroctwo. zawodzi. Koniec świata, który nie nastapił. Małgorzata Hołda.

RAPORT Z AUDITU. polski Reie.tr Sictkón, Biuro Certyfikacji NR NC /P6 PN-EN ISO 9001:2009

Posiadane punkty lojalnościowe można również wykorzystać na opłacenie kosztów przesyłki.

REGULAMIN ZADANIA KONKURENCJI CASE STUDY V OGOLNOPOLSKIEGO KONKURSU BEST EGINEERING COMPETITION 2011

Konsultacje projektu programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt na terenie Gminy Narew w 2014 roku

Komentarz technik ochrony fizycznej osób i mienia 515[01]-01 Czerwiec 2009

Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony

Kolorowe przytulanki

Stanowisko Rzecznika Finansowego i Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów w sprawie interpretacji art. 49 ustawy o kredycie konsumenckim

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. Młodzieżowego Domu Kultury w Puławach W ROKU SZKOLNYM 2014/2015. Zarządzanie placówką służy jej rozwojowi.

Szkolenia nie muszą być nudne! Kolejne szkolenie już w lutym wszystkie osoby zachęcamy do wzięcia w nich udziału!

Darmowy fragment

Jak wytresować swojego psa? Częs ć 1. Niezbędny sprzęt przy szkoleniu psa oraz procesy uczenia

Raport z przeprowadzenia ankiety dotyczącej oceny pracy dziekanatu POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA. WYDZIAŁ INŻYNIERII MECHANICZNEJ i INFORMATYKI

1 Przedmiot Umowy 1. Przedmiotem umowy jest sukcesywna dostawa: publikacji książkowych i nutowych wydanych przez. (dalej zwanych: Publikacjami).

Słowniczek MATURE. Strona1

Promocja i identyfikacja wizualna projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO

Poniżej instrukcja użytkowania platformy

Sprawozdanie z ankiety Uczelni Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie w roku akademickim 2012/2013

Warsztat naukowca a problem formatu informacji bibliograficznej generowanej przez systemy informacyjne. Remigiusz Sapa IINiB UJ

Regulamin Konkursu BHP pt.: Bezpieczny wykonawca na terenie ANWIL S.A. w czasie trwania remontu w 2014 r.

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego w Publicznym Gimnazjum Nr1 w Połańcu w roku szkolnym 2012/2013

I. POSTANOWIENIE OGÓLNE

Darmowy fragment

Transkrypt:

Magdalena Staniek AUTOTERAPIA POKONAJ PROBLEMY, STRES I LĘKI 1

Rozdział 1. TPB wprowadzenie do tematu TPB początki i rozwój Kiedy zaczynałem leczyć pacjentów za pomocą zbioru procedur, które później nazwałem terapią poznawczą (a obecnie nazywam terapią poznawczo-behawioralną ), nie miałem pojęcia, dokąd zaprowadzi mnie podejście tak bardzo odbiegające od mojego psychoanalitycznego wykształcenia 5. Aaron Beck Terapia poznawczo-behawioralna to nurt cieszący się obecnie bardzo dużą popularnością wśród praktyków psychoterapii na całym świecie. Od lat 90. XX w. podejście poznawczo-behawioralne szczególnie intensywnie rozwija się w Polsce. Sama nazwa TPB utarta i powszechnie dziś stosowana odnosi się do dwóch koncepcji terapeutycznych: poznawczej i behawioralnej. Wraz z rozwojem tej szkoły zaczęły się one wzajemnie uzupełniać. Poszukiwanie początków terapii poznawczo-behawioralnej prowadzi do Aarona Becka. Zawiedziony nikłą skutecznością terapii psychoanalitycznych i porażkami prób empirycznego udowadniania prawdziwości ich założeń, rozpoczął szukanie innych, skuteczniejszych sposobów redukowania cierpienia pacjentów 6. Zauważył, że przyczyną cierpienia emocjonalnego są nie tyle konkretne wydarzenia z teraźniejszości czy z przeszłości, ile to, w jaki sposób ktoś o tych doświadczeniach myśli czyli jakie nadaje im znaczenie. To myślenie lub nadawanie znaczenia często okazywało się obarczone wieloma błędami i skutkowało bólem. Aby poczuć się lepiej wnioskował amerykański lekarz pacjenci muszą zacząć myśleć bardziej przystosowawczo. W przypadku osób cierpiących na depresję chodziło o myślenie bardziej realistyczne, a tym samym bardziej optymistyczne. Obserwacje kliniczne Becka, dzięki którym tworzył i udoskonalał nowe podejście do psychopatologii, ciągle sprawdzając empirycznie słuszność założeń, doprowadziły do powstania nowego nurtu terapeutycznego terapii poznawczej. 5 A. T. Beck, Przedmowa, w: J. S. Beck, Terapia poznawczo-behawioralna. Podstawy i zagadnienia szczegółowe, tłum. M. Cierpisz, R. Andruszko, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2012, s. IX. 6 O życiu Aarona Becka i początkach terapii poznawczej możesz przeczytać w książce: M. E. Weishaar, Aaron T. Beck, tłum. P. Wiśliński, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2007. 17

Rozdział 2. TPB jako sposób myślenia i filozofia życia Aby to wszystko okazało się skuteczne i abyś czerpał z tego jak najwięcej, musisz być przekonany, że to naprawdę ma sens i że taki rodzaj pracy ci odpowiada. Warto więc to sprawdzić. Poniżej znajduje się lista pytań, które pomogą ci ocenić gotowość do zastosowania TPB. 1. Czy podczas lektury wstępnych rozdziałów poradnika zgadzałeś się z większością zawartych w nich informacji? 2. Czy zgadzasz się ze stwierdzeniem, że o tym, jak się czujesz, decydują twoje myśli, a nie inni ludzie czy sytuacja, w jakiej się znalazłeś? 3. Czy zgadzasz się z tym, że aby zmienić swoje życie, nie musisz biernie czekać, aż zmienią się okoliczności zewnętrzne lub inni ludzie zaczną się inaczej zachowywać albo inaczej cię traktować? 4. Czy zgadzasz się z tym, że za twój smutek albo za twoją złość czy lęk odpowiada twoje myślenie, a nie okoliczności zewnętrzne bądź działania innych ludzi? 5. Czy jesteś gotów szukać w sobie przyczyn trudności w relacjach i zmieniać mechanizmy swoich zachowań, a nie oczekiwać, aż inni ludzie się do ciebie dopasują? 6. Czy jesteś gotów podjąć trud, aby nauczyć się identyfikować swoje myśli automatyczne, a następnie je korygować i dzięki temu zmniejszać poczucie cierpienia? 7. Czy przekonuje cię twierdzenie, że emocje, myśli, reakcje fizjologiczne i zachowania są ze sobą powiązane czyli gdy wpływasz na jeden obszar funkcjonowania, wprowadzasz też zmiany w pozostałych? 8. Czy zgadzasz się z tym, że myśli to nie fakty, lecz opinie, i można je zmieniać? 9. Czy jesteś gotów docierać do najgłębszych treści poznawczych na swój temat i je modyfikować? 10. Czy zgadzasz się z poglądem, że każdy człowiek ma moc i możliwość, by poczuć się dobrze niezależnie od tego, jak kształtują się okoliczności zewnętrzne? 55

Podsumowanie 1. Podstawowe założenie terapii poznawczo-behawioralnej mówi, że człowiek jest organizmem, którego funkcjonowanie zależy od pięciu ważnych obszarów: myśli, emocji, reakcji fizjologicznych, zachowań i otoczenia. 2. Te obszary są powiązane, wzajemnie na siebie wpływają dlatego zmiana w jednym z nich pociąga za sobą zmianę w kolejnym. 3. Emocje są kształtowane przez myślenie. To nie sytuacja uruchamia czyjąś reakcję emocjonalną, lecz myśli i interpretacje, które pojawią się w głowie osoby doświadczającej tej sytuacji. 4. Skuteczne radzenie sobie z trudnymi doznaniami emocjonalnymi wymaga więc pracy z myślami tylko przez zmianę myśli można zmienić emocje. 5. Treści poznawcze występują na różnych poziomach dostępności. Najbardziej dostępne są myśli automatyczne, a najmniej przekonania kluczowe. Między nimi znajdują się zaś przekonania pośredniczące, mogące mieć postać dysfunkcyjnych założeń, postaw czy zasad życiowych. 6. Żadna treść poznawcza nie jest faktem. Każda jest jakąś opinią, pewnym poglądem czy przekonaniem. Da się więc weryfikować ich prawdziwość i zmieniać je na takie, które będą lepiej służyły funkcjonalnemu życiu. 7. Najłatwiejsza i najszybsza jest praca nad zmianą myśli automatycznych. Najwięcej czasu wymaga natomiast zmiana przekonań kluczowych bardziej zakorzenionych w systemie poznawczym człowieka. 8. W pracy z przekonaniami pośredniczącymi konieczne jest podjęcie ryzyka i spróbowanie innych zachowań. Tylko w ten sposób można się przekonać, że wyznawane dotąd zasady i założenia nie są w 100 proc. prawdziwe. 9. Lista problemów i trudności, które można rozwiązać dzięki terapii poznawczo- -behawioralnej, jest w zasadzie nieograniczona. 10. Aby poddanie się terapii poznawczo-behawioralnej przyniosło oczekiwane skutki, trzeba przyjąć jej główne założenia i przystać wewnętrznie na pracę zgodną z nimi.

Autoterapia. Pokonaj problemy, stres i lęki Dysfunkcyjne myślenie jako źródło złości Gdy się złościsz, twoje ciało staje się napięte. Czujesz, jak wzrasta ciśnienie i przyspiesza serce. W twoim doświadczeniu emocjonalnym dominują wściekłość, złość i drażliwość. Przekłada się to na potrzebę obrony lub ataku, a niekiedy wycofania się z kontaktu. Chcesz kogoś ukarać lub ochronić samego siebie. Masz takie oto myśli: To niesprawiedliwe, Jak on mógł!, Tak nie można robić, Robi wszystko, by mnie zranić, Tak się nie mówi! 61. Te myśli mogą przybierać inny kształt, zawsze jednak odnoszą się do przekonania, że właśnie zostały złamane jakieś zasady. Ktoś potraktował cię niesprawiedliwie, zagraża ci lub cię rani. Takie odczucia i przekonania są bardzo często zasadne i adekwatne do tego, co się dzieje. Trudno sobie wyobrazić, by mężczyzna, którego zdradziła żona, nie czuł złości i nie uważał, że został zraniony. W kontekście nauki radzenia sobie ze złością ważne jest więc sprawdzenie, czy złość jest adekwatna, czy raczej wynika z nadinterpretacji lub przewrażliwienia. William Davies dokonuje rozróżnienia na złość i drażliwość. Ta druga to właśnie przejaw nieadekwatnej i nieuzasadnionej reakcji na okoliczności 62. Gdy ktoś źle czuje się ze swoją złością, zwykle dotyczy to sytuacji, w których zareagował nieadekwatnie: wpadł w złość, choć większość ludzi zareagowałaby spokojniej. To właśnie taka złość sprawia, że człowiek staje się męczący dla ludzi ze swojego otoczenia, zaczyna dostrzegać wiele kosztów swojego działania i rozpad relacji. A więc to nad tym rodzajem złości należy pracować, aby uchronić się przed długofalowymi stratami. Nie znaczy to jednak, że złość adekwatna do okoliczności nie może się stać przedmiotem pracy. Może, a co więcej powinna. Nawet jeśli doświadczasz tego rodzaju złości, niewykluczone, że wyrażasz ją w niewłaściwy sposób. Ranisz innych, a w efekcie siebie. Podsumowując: praca nad złością polega na tym, by unikać nieadekwatnego złoszczenia się, a gdy złość jest adekwatna wyrażać ją w sposób asertywny, nieraniący drugiego człowieka. 61 Zob. tamże, s. 209. 62 Zob. W. Davies, Przezwyciężanie gniewu i drażliwości, tłum. M. Klimaszewska, Alliance Press, Gdynia 2007, s. 4 5. 128 www.samosedno.com.pl