Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w szkoleniu realizowanym w ramach projektu Szkoleniowcy trenerów pracy Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin określa zasady zgłaszania i uczestnictwa w szkoleniu realizowanym w ramach projektu Szkoleniowcy trenerów pracy. 2. Projekt realizowany jest przez Wrocławski Sejmik Osób Niepełnosprawnych. 3. Projekt jest finansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. 4. Okres realizacji projektu to: 01 sierpnia 2015 do 31 grudnia 2015. 5. Działania projektowe obejmują obszar całego kraju. 6. Ilekroć w regulaminie mowa jest o: a) uczestniku szkolenia to rozumie się przez to osobę, która wypełniła formularz rekrutacyjny, przeszła rozmowę rekrutacyjną oraz otrzymała informację o zakwalifikowaniu na szkolenie. b) organizatorze szkoleń to rozumie się przez to Wrocławski Sejmik Osób Niepełnosprawnych, który na mocy umowy podpisanej z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych organizuje szkolenie. 2 1. W ramach projektu zostanie zorganizowane szkolenie trwające łącznie 96 godzin. 2. Procedura rekrutacji uczestników projektu przeprowadzona będzie we Wrocławiu i w Warszawie. 3. Szkolenie będzie zorganizowane w Warszawie. 4. W szkoleniu weźmie udział łącznie 20 osób. 5. Program szkolenia realizowany będzie w trybie warsztatowym uwzględniającym aktywny udział uczestników w 4 zjazdach szkoleniowych: Zjazd I: 02 04. X.2015 Zjazd II: 16 18. X.2015 Zjazd III: 13 15. XI.2015 Zjazd IV: 04 06. XII.2015 6. Przerwy pomiędzy zjazdami będą przeznaczone na wykonanie przez uczestników szkolenia indywidualnych prac domowych.
7. Każdy z modułów prowadzony będzie przez 2 trenerów posiadających odpowiednie kompetencje z danego zakresu, w tym doświadczenie praktyczne. 8. Program wraz harmonogramem szkoleń stanowią załącznik do oferty szkolenia. Rozdział II Rekrutacja i uczestnictwo 1 Przyjmowanie zgłoszeń i procedura rekrutacji 1. Zgłoszenia na szkolenie należy dokonywać za pośrednictwem formularza otrzymanego w wiadomości e-mailowej razem z niniejszym Regulaminem w terminie wskazanym w ofercie szkolenia. 2. Zgłoszenia wraz ze wskazanymi załącznikami należy przesyłać drogą elektroniczną (skan) na adres mailowy: wson@wson.wroc.pl, lub pocztą tradycyjną do dnia wskazanego w ofercie. 3. Procedura rekrutacji obejmuje: a) analizę formalną zgłoszenia kandydata na uczestnika szkolenia b) rozmowę przeprowadzoną przez Komisję rekrutacyjną. 4. O wynikach analizy formalnej kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną na podany adres e-mailowy lub w innej formie wskazanej w formularzu zgłoszeniowym. 5. Osoby, które spełnią wymogi formalne zostaną zaproszone do rozmowy rekrutacyjnej. 6. Rozmowy rekrutacyjne odbędą się we Wrocławiu i w Warszawie (zgodnie z opcją wybraną przez kandydata na formularzu zgłoszeniowym). 7. Terminy i miejsca rozmów rekrutacyjnych: we Wrocławiu w dniu 17 września 2015 roku od godz. 10.30 w siedzibie WSON ul. Św. Antoniego 36-38 w Warszawie w dniu 21 września 2015 roku od godz. 10.30 w siedzibie PFON ul. Bitwy Warszawskiej 1920 nr 10 8. Rozmowy rekrutacyjne będą przeprowadzone przez 3-osobową Komisję w składzie: przedstawiciel Wrocławskiego Sejmiku Osób Niepełnosprawnych przedstawiciel środowiska akademickiego ekspert prowadzący szkolenie. 9. Terminy mogą ulec zmianie z przyczyn nieprzewidzianych przez Realizatora projektu.
10. Warunki rekrutacji do udziału w szkoleniu: a) o udział w szkoleniu mogą ubiegać się osoby posiadające doświadczenie praktyczne w roli trenera pracy wspomaganej f) wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez realizatorów w procesie rekrutacji; g) akceptujące Regulaminu rekrutacji i warunki uczestnictwa w szkoleniu. 11. O udziale w szkoleniu decyduje spełnienie przez kandydata łącznie następujących warunków: posiadanie minimum 4 letniego stażu w roli trenera pracy wspomaganej, potwierdzonego przez pracodawcę (zaświadczenie lub świadectwo pracy) oraz stosowne rekomendacje dobra wiedza teoretyczna na temat europejskiego standardu zatrudniania wspomaganego wiedza na temat aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych i rynku pracy motywacja i predyspozycje do przekazywania wiedzy. 12. Zakwalifikowane do udziału w szkoleniu osoby zostaną poinformowane o wynikach rekrutacji drogą elektroniczną na podany adres e-mailowy lub innej formie wskazanej w formularzu zgłoszeniowym. 13. Organizator szkolenia zakłada stworzenie listy rezerwowej chętnych do udziału w projekcie osób, które zostaną włączone do udziału w szkoleniach w przypadku rezygnacji którejś z osób zakwalifikowanych. 2 Uczestnictwo w szkoleniach 1. Warunki uczestnictwa w szkoleniach: a) podpisanie indywidualnej umowy o udział w szkoleniu (Umowa o uczestnictwo w szkoleniu załącznik nr 1 do Regulaminu); b) podpisanie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych przez Realizatorów oraz PFRON (Oświadczenie załącznik nr 2 do Regulaminu); c) aktywne uczestnictwo w pełnym programie szkoleniowym (łącznie 96 godzin). 2. Niedopełnienie wyżej wymienionych obowiązków powoduje wykreślenie Uczestnika z listy osób zakwalifikowanych na szkolenie i uzupełnienie listy osobami z listy rezerwowej. 3. Uczestnik jest zobowiązany do aktywnego udziału we wszystkich zajęciach przewidzianych w programie szkolenia. 4. Uczestnik potwierdza każdorazowo swoją obecność własnoręcznym podpisem na liście obecności. 5. Uczestnik szkolenia musi być obecny na wszystkich zajęciach wskazanych w programie szkolenia.
6. Organizator wyjątkowo dopuszcza usprawiedliwienie nieobecności spowodowane chorobą lub innymi szczególnymi okolicznościami. 7. Po zakończeniu całego programu szkolenia uczestnik otrzyma stosowne zaświadczenie o jego ukończeniu. 3 Rezygnacja z udziału w szkoleniach 1. Uczestnik szkolenia może zgłosić rezygnację z udziału w szkoleniu. 2. Rezygnacja musi zostać zgłoszona w formie pisemnej pod rygorem nieważności najpóźniej na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 3. W przypadku złożenia rezygnacji przed rozpoczęciem szkolenia, Uczestnik nie ponosi żadnych kosztów. 4. W przypadku wycofania udziału w trakcie trwania szkolenia, Uczestnik jest zobowiązany pokryć do 100% wartości szkolenia. 5. W przypadku nieobecności Uczestnika na szkoleniu, bez złożenia wcześniejszej rezygnacji, Uczestnik jest zobowiązany pokryć do 100% wartości szkolenia. 6. Na miejsce Uczestnika szkolenia rezygnującego ze szkolenia zostanie zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej. Rozdział III Organizacja szkoleń 1. Organizator szkolenia zapewnia niezbędne do realizacji projektu zaplecze lokalowe, techniczne i kadrowe. 2. Organizator szkolenia zapewnia Uczestnikom szkolenia materiały szkoleniowe. 3. Organizator szkolenia zapewnia Uczestnikom szkolenia, którzy mieszkają poza miejscowością, w której odbędzie się szkolenie, zakwaterowanie i wyżywienie na czas trwania zjazdów szkoleniowych. 4. Organizator szkolenia pokrywa także koszty dojazdu Uczestników szkolenia do miejsca szkolenia i zakwaterowania w kwocie nie wyższej niż średnio 150,00 zł na każdy z 4 zjazdów szkoleniowych. 5. Organizator szkoleń zastrzega sobie prawo odwołania zjazdu szkoleniowego w planowanym terminie. W takim przypadku Organizator szkolenia zaproponuje w ciągu 1 tygodnia inny termin realizacji zjazdu szkoleniowego. 6. Organizator szkolenia zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia. W takim przypadku Organizator szkolenia poinformuje w ciągu 1 tygodnia Uczestników szkolenia o innym miejscu szkolenia. 7. Organizator szkolenia zastrzega sobie prawo do dokonywania modyfikacji programów poszczególnych zjazdów szkoleniowych w odpowiedzi na potrzeby szkoleniowe
Uczestników szkoleń, w zakresie nie zmieniającym całości zakresu programowego szkolenia. Rozdział IV Postanowienia końcowe 1. Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzenia zmian w niniejszym regulaminie w przypadku, gdyby było to konieczne z uwagi na zmianę warunków umowy zawartej z PFRON, a także w przypadku pisemnego zalecenia wprowadzenia określonych zmian ze strony organów lub instytucji uprawnionych do przeprowadzenia kontroli realizacji Projektu. 2. Wszelkie zmiany niniejszego regulaminu wymagają formy pisemnej. 3. Regulamin obowiązuje przez cały czas trwania projektu. 4. Regulamin wchodzi w życie z dniem 15 sierpnia 2015 roku.