SĄD REJONOWY Warszawa, dn. 21.05.2015 r.

SĄD REJONOWY Warszawa, dn. 21.05.2015 r. dla Warszawy-Woli w Warszawie ul. Kocjana 3 01-473 WARSZAWA dot. ZP/SR/03/2015 UCZESTNICY POSTĘPOWANIA o udzielenie zamówienia publicznego dotyczy: Ochrona obiektów, bezpieczeństwa i mienia w budynkach użytkowanych przez Sądy Rejonowe przy ul. Kocjana 3 w Warszawie. Na podstawie art. 38 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2010r. Nr 113, poz. 759 z późn. zm.), w ramach niniejszego postępowania w dniu 08 i 15 maja 2015 r. do Zamawiającego wpłynęły pytania o wyjaśnienie treści specyfikacji istotnych warunków zamówienia, na które Komisja Przetargowa powołana do przeprowadzenia postępowania, udziela następujących wyjaśnień: Pytanie 1. Zamawiający w Rozdziale XI. ust. 4 SIWZ oraz 13 ust. 6 umowy określił, iż przewiduje możliwość zmiany umowy, cyt.: W razie zmiany: a) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679, ze zm.), b) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia publicznego przez wykonawcę, każda ze stron umowy może zwrócić się do drugiej strony, w terminie 30 dni od dnia wejścia w życie przepisów dokonujących powyższych zmian, o przeprowadzenie negocjacji w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Skąd ten termin? Pragnę zauważyć, iż przepisy przejściowe co prawda odnoszą sie do terminu 30-dnioweqo. jednakże nie można sie na nie powoływać, ponieważ obowiązują one do umów zawartych przed 19 października 2014 roku, a przedmiotowe postępowanie ogłoszone jest już po nowelizacji ustawy Pz p. Nie znajdujemy w Umowie postanowień regulujących kwestie, o których mowa w art. 142 ust. 5 Pzp. Samo bowiem dopuszczenie możliwości zmiany wynagrodzenia w części przypadków wskazanych w powołanym przepisie nie stanowi w naszej ocenie zasady wprowadzania zmian. Zwłaszcza, że Zamawiający dopuszcza jej zmianę po wejściu w życie przepisów dokonujących tych zmian. W naszej ocenie wszystkie zmiany, o których mowa w art. 142 ust.5. a które winny bvć respektowane przez Zamawiającego musza bvć dokonane przed wejściem w życie tych przepisów np. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która będzie obowiązywała od stycznia 2016 r.

Zgodnie z celem, jaki przyświecał wprowadzeniu nowych przepisów o klauzulach waloryzacyjnych oraz zgodnie ze stanowiskiem KIO w wyroku z dnia 9.03.2015 roku o sygnaturze KIO 346/15, z którego wynika, cyt: Zamawiający może żądać kalkulacji kosztów, lecz sama zmiana wynagrodzenia powinna być automatyczna i uwzględniać całkowity wzrost obciążeń finansowych związanych ze zmiana prawa, waloryzacja powinna następować dokładnie w momencie wejścia w życie nowych regulacji. Prosimy o przedstawienie mechanizmu zmiany wynagrodzenia dla wykonawcy w przypadku zmiany obciążeń publicznoprawnych tj.: - terminu w jakim wykonawca ma się zwrócić do Zamawiającego o zawarcie aneksu dotyczącego zmiany wynagrodzenia - terminu obowiązywania aneksu tj. od momentu wejścia w życie nowych regulacji Taki obowiązek wynika z regulacji art. 142 ust.5 ustawy Pzp oraz stanowiska KIO w sprawie o sygn. KIO 346/2015. Wobec powyższego wnosimy o uwzględnienie zmian zaproponowanych poniżej i wprowadzenie ich do umowy. Zwracamy uwagę, że w odniesieniu do podmiotów świadczących usługi ochrony mienia i osób, stanowiące przedmiot Zamówienia, zmiany przepisów w wyżej wskazanym zakresie mają znaczący wpływ na koszty związane z wykonywaniem zamówienia. W związku z tym, iż SIWZ oraz umowa, nie zawierają postanowień wymaganych przepisem art. 142 ust. 5 Pzp, proponujemy dokonanie zmiany SIWZ, poprzez zmianę w Rozdziale XI. ust. 4 SIWZ oraz 13 ust. 6 umowy i dodanie nowych ustępów w następujący sposób: 2. Wartość umowy brutto, wskazana w 6 Umowy, ulegnie odpowiedniej zmianie (tj. obniżeniu lub podwyższeniu) o wartość, o jaką zmianie ulegnie w czasie obowiązywania Umowy stawka podatku od towarów i usług (VAT). 3. Strony zobowiązują się, że w przypadkach: a) zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, lub b) zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania Umowy przez Wykonawcę, że dokonają - w terminie nie dłuższym niż 30 dni od daty otrzymania przez jedną ze stron Żądania zmiany, o którym mowa w ust. 4 poniżej - zmiany Umowy (w formie aneksu) i odpowiedniej zmiany wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy, określonego w 6 ust. 1 Umowy (tj. zmianę Miesięcznego Wynagrodzenia i odpowiednią zmianę Ceny Umowy netto oraz Ceny Umowy brutto), zgodnie z procedurą opisaną w ust. 4 poniżej. 4. W przypadkach, o których mowa w ust. 3 lit. a)-b) powyżej, każdej ze Stron przysługuje prawo żądania od drugiej Strony dokonania odpowiedniej zmiany Umowy (dalej: Żądanie zmiany"). Żądanie zmiany składa się wraz z uzasadnieniem (wskazującym wpływ zmiany na koszty wykonania Umowy oraz przedstawiającym wyliczenia ww. zmian) - w formie pisemnej pod rygorem bezskuteczności. Na pisemne żądanie drugiej Strony złożone nie później niż w terminie 7 dni od daty otrzymania przez nią Żądania zmiany, Strona składająca Żądanie zmiany winna niezwłocznie udostępnić do wglądu drugiej Stronie, w swej siedzibie, księgowe dokumenty źródłowe, w zakresie niezbędnym do oceny zasadności zmiany

Umowy. Badanie ww. dokumentów źródłowych nie może trwać dłużej niż 7 dni. 5. W przypadku, gdyby zmiana Umowy, o której mowa w ust. 3, nie została dokonana przez Strony w terminie wskazanym w ust. 4 powyżej, a jej dotyczące Żądanie zmiany przewidywało podwyższenie wynagrodzenia - Zamawiający zobowiązany będzie tymczasowo do zapłaty na rzecz Wykonawcy miesięcznych zaliczek na poczet podwyższonego wynagrodzenia w wysokości równej 70% różnicy pomiędzy dotychczasową wysokością Opłaty Miesięcznej netto a żądaną wysokością Opłaty Miesięcznej netto, przy czym ostateczne rozliczenie zaliczek nastąpi najpóźniej w terminie 7 dni od dnia podpisania aneksu do Umowy, o którym mowa w ust. 3 powyżej. 6. Strony zobowiązują się, że w przypadku innej niż wymieniona w ust. 3 powyżej zmiany powszechnie obowiązującego prawa powodującej konieczność zmiany warunków Umowy, niezwłocznie zawrą stosowny aneks do Umowy. W sytuacji, gdy Zamawiający nie zaakceptuje powyższej propozycji dotyczącej zasad zmiany wynagrodzenia, poniżej przedstawiamy drugą, która w naszej ocenie również zabezpieczenia interesy obu stron. Strony zobowiązują się, iż każdorazowo dokonają (w formie pisemnego aneksu) zmiany wynagrodzenia należnego Wykonawcy na mocy Umowy, w przypadku wystąpienia jednej ze zmian przepisów wskazanych w art. 142 ust. 5 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych, tj. zmiany: 1) stawki podatku od towarów i usług, 2) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, 3) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne. 2. Aneks, o którym mowa w ust. 1 powyżej, wchodzić będzie każdorazowo w życie z dniem wejścia w życie zmian przepisów, o których mowa w ust. 1 pkt. 1) - 3). 3. W wypadku zmiany, o której mowa w ust. 1 pkt 1) powyżej, wartość netto wynagrodzenia Wykonawcy (tj. bez podatku od towarów i usług) nie zmieni się, a określona w aneksie wartość brutto wynagrodzenia zostanie wyliczona z uwzględnieniem stawki podatku od towarów i usług, wynikającej ze zmienionych przepisów. 4. W przypadku zmiany, o której mowa w ust 1 pkt. 2) i 3) powyżej, wynagrodzenie Wykonawcy zostanie podwyższone o wartość, o jaką wzrosną całkowite koszty wykonania Umowy ponoszone przez Wykonawcę, wynikającą ze zmian wynagrodzeń, ubezpieczenia społecznego lub ubezpieczenia zdrowotnego osób fizycznych bezpośrednio wykonujących czynności na rzecz Zamawiającego zgodnie z postanowieniami Umowy, z uwzględnieniem wszystkich obciążeń publicznoprawnych związanych z wynagrodzeniami tych osób (bez względu na miejsce ich zatrudnienia). 5. W przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt. 2) i 3), przed zawarciem aneksu, o którym mowa powyżej, Wykonawca winien złożyć Zamawiającemu pisemne oświadczenie o wysokości dodatkowych koszów wynikających z wprowadzenia zmian, o których mowa w ust. 1 pkt 2) i 3). Aneks, o którym mowa w ust. 1 powyżej, powinien być zawarty przez Strony w terminie 30 dni od daty złożenia Zamawiającemu powyższego oświadczenia przez Wykonawcę, przed wejściem w życie zmian, o których mowa w ust 1 pkt 2) i 3).

W wyniku złożonego pytania Zamawiający postanawia zmienić następujące zapisy SIWZ i projektu umowy: - SIWZ Rozdział VI pkt 2 otrzymuje nowe brzmienie:,, 2) Cena ofert musi zawierać wszelkie koszty niezbędne do zrealizowania przedmiotu zamówienia wynikającego wprost z załączonego szczegółowego opisu przedmiotu zamówienia jak również w nim nie ujęte, a bez których nie można wykonać przedmiotu zamówienia. W szczególności w cenie należy uwzględnić warunki realizacji przedmiotu zamówienia opisane w projekcie umowy (Załącznik Nr 3), w tym między innymi: zysk, narzuty, ewentualne upusty, ubezpieczenia oraz pozostałe składniki cenotwórcze, wszelkie podatki, w tym należny podatek VAT. Cenę oferty należy obliczyć przy uwzględnieniu, że przedmiot zamówienia obejmuje 155 000 roboęzogodzin wykonywania usługi ochrony na którą składa się: a) Wartość wykonania przedmiotu zamówienia zgodnie z wymogami określonymi w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia, w okresie świadczenia usługi, obejmującym 32 000 godzin roboczych w roku 2015; b) Wartość wykonania przedmiotu zamówienia zgodnie z wymogami określonymi w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia, w okresie świadczenia usługi, obejmującym 123 000 godzin roboczych w pozostałym okresie świadczenia usługi. * Zwiększenie stawki wynagrodzenia określone w pkt b obejmuje wyłącznie zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu wynikające z ustawy z dnia 23 października 2014 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw ( Dz. U. 2014 poz. 1831). W przypadku gdy zmiany te nie wejdą w życie z dniem 01.01.2016 roku albo wejdą w terminie późniejszym Wykonawca będzie świadczył usługę według stawek z roku 2015, do czasu wejścia w życie wskazanych przepisów, o ile nie nastąpi zmiana innych przepisów wskazanych w art. 142 ust. 5 Ustawy Prawo zamówień publicznych. - SIWZ Rozdział XI pkt. 3 lit. e),pkt. 4, 5, 6, 7, 8, 9,10 i 11 otrzymuje nowe brzmienie: "3) Zamawiający, w sytuacji uzasadnionej zmianą przepisów prawa, wystąpieniem okoliczności niespowodowanych zawinionym działaniem lub zaniechaniem którejkolwiek ze stron umowy, nieotrzymania przez Zamawiającego środków budżetowych od dysponenta właściwego stopnia, koniecznych do realizacji niniejszej umowy, przewiduje możliwość istotnych zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty na podstawie, której dokonano wyboru Wykonawcy w szczególności: a) przedmiotu (zakresu) i sposobu realizacji umowy, b) terminu realizacji umowy, c) warunków płatności, d) osób realizujących przedmiot umowy. e) wprowadzenia ustawowej zmiany wysokości stawki podatku VAT, stosowanej przez Wykonawcę (która ulegnie odpowiednio obniżeniu lub podwyższeniu od dnia obowiązywania nowej stawki) i związanej z tym zmiany ceny brutto. 4) W razie zmiany: a) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679, ze zm.), b) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne,

- jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia publicznego przez Wykonawcę, każda ze stron umowy może niezwłocznie zwrócić się do drugiej strony, o przeprowadzenie negocjacji w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. 5) Zmienione wynagrodzenie będzie przysługiwać wykonawcy wyłącznie w zakresie faktycznie poniesionych kosztów, z zastrzeżeniem że obowiązek ponoszenia zwiększonych kosztów wynika wyłącznie ze zmiany przepisów prawa, a nie woli Wykonawcy związanej ze zmianą wskazanej w Wykazie osób i informacji złożonej przez Wykonawcę, podstawy prawnej dysponowania osobami lub ustaloną z nimi wysokością wynagrodzenia. 6) Zmiana wynagrodzenia zostanie określona w aneksie, który zostanie zawarty z mocą obowiązującą od dnia wejścia w życie zmian powodujących zmianę kosztów Wykonania zamówienia przez wykonawcę, jednak nie wcześniej niż od dnia zaistnienia skutków prawno-finansowych wynikających ze zmiany przepisów, o których mowa w pkt. 4) a i b. 7) Zamawiający zastrzega sobie prawo kontroli źródłowych dokumentów księgowych w siedzibie Wykonawcy, w zakresie niezbędnym do oceny zasadności zmiany umowy. 8) Wykonawca wraz ze złożeniem faktury udokumentuje fakt poniesienia kosztów, o których mowa w pkt. 5). 9) Jeżeli Wykonawca nie dochowa zapisów pkt. 7 lub 8 Zamawiający wypłaci wynagrodzenie za dany miesiąc według stawek obowiązujących przed dokonaniem waloryzacji wynagrodzenia. 10) Wynagrodzenie określone umową obejmuje zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu wynikające z ustawy z dnia 23 października 2014 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw ( Dz. U. 2014 poz. 1831). 11) W przypadku gdy zmiany opisane w pkt 10 nie wejdą w życie z dniem 01,01.2016 roku albo wejdą w terminie późniejszym, Wykonawca będzie świadczył usługę według stawek z roku 2015 do czasu wejścia w życie wskazanych przepisów, o ile nie nastąpi zmiana innych przepisów wskazanych w pkt 4 a lub b niż opisana w pkt 10. Załącznik nr 3 do SIWZ - Projekt umowy - 1 Przedmiot umowy ust. 12 otrzymuje nowe brzmienie: "12. Wraz z Wykazem osób, które uczestniczyć będą w wykonywaniu zamówienia, stanowiącym załącznik nr 3 do umowy, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć Zamawiającemu informację zawierającą wskazanie podstawy prawnej dysponowania tymi osobami (urnowa o pracę, umowa zlecenie inna umowa prawa cywilnego), wraz z określeniem: a. w przypadku osób niezatrudnionych na umowę o pracę: stawki wynagrodzenia za godzinę pracy tej osoby po dokonaniu potrąceń na składki ubezpieczenia społecznego, zdrowotnego oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych wraz z informacją o zasadach podlegania wskazanych osób ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu, b. w przypadku osób zatrudnionych na umowę o prace informację czy wynagrodzenie tej osoby jest równe minimalnemu wynagrodzeniu za pracę." - 6 Cena umowy ust. 1 i 2 otrzymują nowe brzmienie:,,1 Wynagrodzenie Wykonawcy za należyte wykonanie umowy, zgodnie ze szczegółowym opisem przedmiotu zamówienia oraz na podstawie oferty Wykonawcy (obejmujące łącznie 155 000 roboczogodzin) ustala się do wysokości: a) z podatkiem VAT (brutto):

(słownie:...... ), w tym należny podatek VAT. w oparciu o cenę jednostkową b) wynagrodzenie za jedną roboczogodzmę pracy jednego pracownika ochrony wynoszącą z podatkiem VAT (brutto): 1. Do końca roku 2015...(słownie:...) zi, w tym należny podatek VA T. 2. Od 01.01.2016......(słownie:...) z*, w tym należny podatek VA T. Ceny brutto pozostają niezmienne do końca realizacji umowy z zastrzeżeniem zapisu 13 ust. 4 pkt e) i ust. 6-13 umowy. - 13 Postanowienia końcowe ust. 4 pkt. e), 6, 7, 8, 9, 10, 11,12 i 13 otrzymują nowe brzmienie: "4. Zamawiający, w sytuacji uzasadnionej zmianą przepisów prawa, wystąpieniem okoliczności nie spowodowanych zawinionym działaniem lub zaniechaniem którejkolwiek ze stron umowy, nieotrzymania przez Zamawiającego środków budżetowych od dysponenta właściwego stopnia, koniecznych do realizacji niniejszej umowy, przewiduje możliwość istotnych zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy w szczególności: a) przedmiotu (zakresu) i sposobu realizacji umowy, b) terminu realizacji umowy, c) warunków płatności, d) osób realizujących przedmiot umowy, e) wprowadzenia ustawowej zmiany wysokości stawki podatku VAT, stosowanej przez Wykonawcę (która ulegnie odpowiednio obniżeniu lub podwyższeniu od dnia obowiązywania nowej stawki) i związanej z tym zmiany ceny brutto. 6. W razie zmiany: a) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679, ze zm.), b) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia publicznego przez Wykonawcę, każda ze stron umowy może niezwłocznie zwrócić się do drugiej strony, o przeprowadzenie negocjacji w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. 7. Zmienione wynagrodzenie będzie przysługiwać wykonawcy wyłącznie w zakresie faktycznie poniesionych kosztów, z zastrzeżeniem że obowiązek ponoszenia zwiększonych kosztów wynika wyłącznie ze zmiany przepisów prawa, a nie woli Wykonawcy związanej ze zmianą wskazanej w Wykazie osób i informacji złożonej przez Wykonawcę, podstawy prawnej dysponowania osobami lub ustaloną z nimi wysokością wynagrodzenia. 8. Zmiana wynagrodzenia zostanie określona w aneksie, który zostanie zawarty z mocą obov\/iązującą od dnia wejścia w życie zmian powodujących zmianę kosztów wykonania zamówienia przez wykonawcę, jednak nie wcześniej niż od dnia zaistnienia skutków prawno-finansowych wynikających ze zmiany przepisów, o których mowa w ust. 6 a i h.

9. Zamawiający zastrzega sobie prawo kontroli źródłowych dokumentów księgowych w siedzibie Wykonawcy, w zakresie niezbędnym do oceny zasadności zmiany umowy. 10. Wykonawca wraz ze złożeniem faktury udokumentuje fakt poniesienia kosztów, o których mowa w ust. 1. 11. Jeżeli Wykonawca nie dochowa zapisów ust. 9 lub 10 Zamawiający wypłaci wynagrodzenie za dany miesiąc według stawek obowiązujących przed dokonaniem waloryzacji wynagrodzenia. 12. Strony oświadczają, że wynagrodzenie określone niniejszą umową obejmuje zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu wynikające z ustawy z dnia 23 października 2014 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw ( Dz. U. 2014 poz. 1831). 13. W przypadku gdy zmiany opisane w ust.12 nie wejdą w życie z dniem 01.01.2016 roku albo wejdą w terminie późniejszym, Wykonawca będzie świadczył usługę według stawek z roku 2015 do czasu wejścia w życie wskazanych przepisów, o ile nie nastąpi zmiana innych przepisów wskazanych w ust. 6 a lub b niż opisana w ust. 12. Pytanie 2. Czy Zamawiający wymaga by wykonawca uwzględnił w cenie oferty wszystkie koszty pracy, związane ze wzrostem ozusowania, a wynikające ze zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która będzie obowiązywać od 01.01.2016 roku. Tak, Zamawiający wymaga by wykonawca uwzględnił w cenie oferty wszystkie koszty pracy, związane ze wzrostem ozusowania, a wynikające ze zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która będzie obowiązywać od 01.01.2016 roku. Pytanie 3. Czy w sytuacji złożenia przez wykonawcę oferty uwzględniającej koszty o których mowa w pytaniu nr 1, wykonawca zobowiązany jest do podania w ofercie dwóch oddzielnych miesięcznych ryczałtów wynagrodzenia z podziałem na: rok 2015 rok 2016 Jeżeli tak, wnoszę o modyfikację formularza ofertowego o odpowiednie zapisy. Zamawiający modyfikuje formularz oferty. - Zał. nr 2 do SIWZ, Zał nr 2 do umowy - Formularz oferty ust. 1 otrzymuje nowe brzmienie: "1. Oferujemy wykonanie przedmiotu zamówienia zgodnie z wymogami określonymi w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia, w całym okresie świadczenia usługi, obejmującym 155 000 godzin roboczych*. z podatkiem VAT (brutto):...zł, (słownie:......), w tym należny podatek VAT,

na którą składa się: a) Wartość wykonania przedmiotu zamówienia zgodnie z wymogami określonymi w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia, w okresie świadczenia usługi, obejmującym 32 000 godzin roboczych w roku 2015 w kwocie: z podatkiem VAT (brutto):...zł, (słownie:......), w tym należny podatek VA T w oparciu o cenę jednostkowy wynagrodzenie za jedną roboczogodzinę pracy jednego pracownika ochrony w roku 2015: z podatkiem VAT (brutto):... zł, (słownie:.........-...), w tym należny podatek VA T. b) Wartość wykonania przedmiotu zamówienia zgodnie z wymogami określonymi w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia, w okresie świadczenia usługi, obejmującym 123 000 godzin roboczych w pozostałym okresie świadczenia usługi: z podatkiem VAT (brutto):... zł, (słownie:......... ), w tym należny podatek VAT w oparciu 0. cenę jednostkowy. wynagrodzenie za jedną roboczogodzinę pracy jednego pracownika ochrony w pozostałym okresie świadczenia usługi: z podatkiem VAT (brutto):...... zł, (słownie:............ )< w tym należny podatek VA T. * Zwiększenie stawki wynagrodzenia określone w pkt b obejmuje wyłącznie zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu wynikające z ustawy z dnia 23 października 2014 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

oraz niektórych innych ustaw ( Dz. U. 2014 poz. 1831). W przypadku gdy zmiany te nie wejdą w życie z dniem 01.01.2016 roku albo wejdą w terminie późniejszym Wykonawca będzie świadczył usługę według stawek z roku 2015, do czasu wejścia w życie wskazanych przepisów, o ile rm nastąpi zmiana innych przepisów wskażmych w a /t 142 ust. 5 Ustawy Prawo zamówień publicznych. Pytanie 4. Proszę o informację w jakim terminie wykonawca ma zwrócić się do Zamawiającego z wnioskiem o zawarcie aneksu zawierającego zmianę wynagrodzenia, o którym mowa w 13 umowy? Zgodnie ze zmodyfikowaną treścią umowy niezwłocznie. Pytanie 5. Proszę o informację w jakim terminie zostanie zawarty aneks o którym mowa w 13 umowy (od momentu zgłoszenia zmiany wynagrodzenia przez wykonawcę)? Umowa nie określa terminu gwarantując prawa Wykonawcy, że zmiana wynagrodzenia będzie odbywała się ze skutkiem od dnia wejścia w życie nowych regulacji prawnych. Pytanie 6. Proszę o potwierdzenie, iż zmiana wynagrodzenia o której mowa w 13 umowy obowiązuje od daty wejścia w życie przepisów wynikających z art. 142 ust.5 ustawy pzp. Tak - zmiana wynagrodzenia o której mowa w 13 umowy obowiązuje od daty wejścia w życie przepisów wynikających z art. 142 ust.5 ustawy pzp. Pytanie 7 W wyniku uchwalenia ustawy o zmianie ustawy - Prawo zamówień publicznych z dnia 29 sierpnia 2014 r., proszę o wyjaśnienie czy wszyscy pracownicy przewidziani do realizacji usługi winni być zatrudnieni wyłącznie na umowę o pracę na pełny etat? Czy oprócz umów o prace dopuszcza również dla tego samego pracownika umowę cywilno-prawną. Zamawiający dopuszcza obie formy umów. Pytanie 8. Proszę o wyjaśnienie, w jaki sposób zamawiający dokona oceny oferty w oparciu o art. 90 ust. 1 pkt.1 pzp, skoro w przedmiotowym postępowaniu nie wymagał od wykonawcy zatrudnienia pracowników zgodnie z art.29 ust.4 pkt.4 ustawy pzp? Czy wartość przyjęta do ustalenia ceny oferty będzie rozpatrywana w oparciu o minimalne wynagrodzenie za pracę ustalone na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679 z późn. zm.) zgodnie z najnowszym orzecznictwem tj, wyrok Krajowej Izby Odwoławczej o sygnaturze akt. KIO 47/15, który wskazuje, że cyt. niezależnie od sposobu dokonania opisu przedmiotu zamówienia, w tvm wprowadzeniu bądź rezygnacji z wymogu art. 29 ust. 4 pkt 4 ustawy p zp ti. zatrudnienia na podstawie umowy o prace przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia, odniesienie kosztów pracy do ustawowej

wysokości minimalnego wynagrodzenia za prace odnosi się do wynagrodzeń osób wykonujących prace przy realizacji zamówienia, zarówno na podstawie stosunku pracy, iak i na innych podstawach, w szczególności umów cywilnoprawnych ti. np. zlecenia lub umowy o dzieło. Zważywszy na przedstawione okoliczności zarzuty odwołania w omawianym zakresie należało uznać z uzasadnione. Zamawiający dokona oceny ofert na podstawie art. 90 pzp kierując się treścią norm powszechnie obowiązującego prawa w zakresie czasu pracy, zasad wynagradzania oraz wskazaną przez Wykonawcę podstawą dysponowania osobami realizującymi umowę. Pytanie 9. Czy obiekty wskazane w opisie przedmiotu zamówienia podlegają obowiązkowej ochronie? Obiekty wskazane w opisie przedmiotu zamówienia nie podlegają obowiązkowej ochronie. Pytanie 10. Czy pracownicy grupy interwencyjnej muszą posiadać poświadczenie bezpieczeństwa osobowego, jeśli tak, do jakiej klauzuli informacji niejawnej. Pracownicy grupy interwencyjnej nie muszą posiadać poświadczenia bezpieczeństwa osobowego. Pytanie 11. Proszę o podanie średniej liczby rbg w skali miesiąca oraz za całość realizacji usługi dla wszystkich posterunków. Zgodnie z formularzem oferty łączna liczba rbg dla wszystkich posterunków wynosi 155 000. Średnia liczba rbg w miesiącu to ok. 6200.