CSR. Strategia zrównoważonego rozwoju jest naszym najważniejszym priorytetem od 20 lat.

Podobne dokumenty
WARTOŚCI I ZASADY SIKA

Wizja, Misja, Strategia i Wartości

Cel, wizja, misja, wartości

RAPORTOWANIE NIEFINANSOWE

Akademia Młodego Ekonomisty

We create chemistry. Nasza strategia korporacyjna

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN

Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne. Maciej Bieńkiewicz

Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR)

GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice,

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

Konica Minolta zdobywcą dwóch nagród za społeczną odpowiedzialność biznesu.

Grupowa Polityka Jakości, Bezpieczeństwa i Zrównoważonego Rozwoju

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN

POLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW

Wprowadzenie do tematyki społecznej odpowiedzialności biznesu dla małych i średnich przedsiębiorstw

Strategia społecznej odpowiedzialności biznesu

SPIS TREŚCI. Polityka dotyczy następujących kwestii: Jørgen Buhl Rasmussen prezes i dyrektor generalny. 1. Systemu i dokumentacji

Wartości etyczne ESKAZET Andrzej Flak, Przemysław Szczepkowski S.C.

Mierzenie działań. społecznych firm. Warszawa, 6. kwietnia 2017 r.

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION

Źródła strategii. Wprowadzenie

Akademia Młodego Ekonomisty

Strategia zrównoważonego rozwoju. Firmy Modern-Bud Sp. z o.o.

SAMOOCENA ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ

Strategia CSR dla PKN ORLEN

Cele kluczowe W dziedzinie inwestowania w zasoby ludzkie W zakresie wzmacniania sfery zdrowia i bezpieczeństwa

ISO 9001 ISO OHSAS 18001

Grupa Maintpartner. Prezentacja firmowa Sierpień 2016

Zrównoważony rozwój firmy SmartPack Janusz Mizerski w Radomiu

INTERNATIONAL CONSULT jest firmą świadczącą usługi doradcze głównie dla małych i średnich przedsiębiorstw.

PO PROSTU ODPOWIEDZIALNIE

Filozofia firmy BASF. Zarząd firmy BASF SE

POLITYKA JAKOŚCI. Polityka jakości to formalna i ogólna deklaracja firmy, jak zamierza traktować sprawy zarządzania jakością.

Grupa Maintpartner. Prezentacja firmowa Sierpień 2016

Systemy reklamowe i wystawiennicze

Zarządzanie w zakresie odpowiedzialnych innowacji

dialog przemiana synergia

Strategia zrównoważonego rozwoju RECYKLING I ENERGIA S.A.

Eureka Filary marki. Innowacyjność. Dostarczona. Dopasowanie Otwartość. wartość/efekt. Partnerstwo

POLITYKA RÓŻNORODNOŚCI ORBIS

The fresh taste of the land

Strategia i wymogi wobec dostawców Spółki LAGUNA Sp. z o.o. Sp. k.

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU CSR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Społeczna odpowiedzialnośd biznesu w projektach ekoinnowacyjnych. Maciej Bieokiewicz

Budowanie zrównoważonej przyszłości

Chemss2016 Seminarium. Zintegrowana Ocena Wpływu wprowadzenie dla nowych i istniejących przedsiębiorstw

Niezależność Innowacja Jakość Reakcja. Kodeks etyki Grupy

Transport odpadów a standardy bezpieczeństwa. System Zarządzania Bezpieczeństwem Ruchu drogowego. Joanna Bańkowska Dyrektor Zarządzający BSI

Kultura organizacyjna na przykładzie BZ WBK SA

Charakterystyka systemu zarządzania jakością zgodnego z wymaganiami normy ISO serii 9000

RAPORTOWANIE NIEFINANSOWE

Pokłady możliwości. Strategia Społecznie Odpowiedzialnego Biznesu (CSR KGHM) aktualizacja

Alma CG. Europejski lider w zakresie # cost consultingu

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata

Praktyczne korzyści dla Organizacji, Najlepsze praktyki płynące z BS Anti-bribery Management System. Joanna Bańkowska Dyrektor Zarządzający BSI

ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ

Strategia CSR dla ULTRON Zakład Urządzeń Elektronicznych Krzysztof Krankowski

lepsza praca na horyzoncie PRACA TYMCZASOWA

WORK LIFE BALANCE W BIZNESIE

Skuteczność => Efekty => Sukces

Akademia Młodego Ekonomisty. Społeczna odpowiedzialność biznesu. Przedsiębiorstwo społecznie odpowiedzialne. Przedsiębiorstwo

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU 1ºWARSZTATY: TEMATY DO DYSKUSJI SEKTOR: MIESIĄC: LIPIEC ROK: 2013

KOMPLEKSOWE WSPARCIE PRZEDSIĘBIORCÓW SUBREGIONU LEGNICKO- GŁOGOWSKIEGO. Stań dowyścigupokapitał!

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Fundacje korporacyjne i ich fundatorzy IV. Seminarium Forum Darczyńców w Polsce z cyklu Standardy działania fundacji korporacyjnych

3. WOLONTARIAT PRACOWNICZY A POLITYKA CSR FIRMY

STRATEGIA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU PASSAGE COSMETICS LABORATORY, PAWEŁ GWARDYS

Polityka Personalna

Odpowiedzialny Biznes w Banku Millennium

Bank BGŻ wczoraj i dziś

CSR w ING Banku Śląskim

Indorama Ventures Public Company Limited

BIZNES I GMINA STRATEGICZNE PARTNERSTWO NA RZECZ GOSPODARKI ODPADAMI OPAKOWANIOWYMI SZANSA CZY UTOPIA? SOSEXPO 2019

Polityka Personalna PKP CARGO S.A.

Różnorodność opakowań

Strategia Zrównoważonego Rozwoju 2030 firmy Henkel

KODEKS ETYCZNY PPHU BEST CAR s.c. ANNA GRZANKA, GRZEGORZ KWIECIEŃ. PPHU Best car s.c. ul. Zemborzycka 112 d NIP tel.

KSIĘGA. Numer wydania: 5 Data wydania: r. Numer egzemplarza 1. Opracował Sprawdził Zatwierdził. P. Przygocki A. Gardocki A.

IB-B-KORPO-I

jesteśmy GroupEuroService Sp. z o. o roku

CODE OF CONDUCT. GRUNDSÄTZE DER MARBACH GRUPPE. KODEKS POSTĘPOWANIA. ZASADY GRUPY MARBACH.

WYZWANIA GOSPODARKI OBIEGU ZAMKNIĘTEGO

Grupa Orbis. Prezentacja Inwestorska 3 kwartał 2012

DB Schenker Centrum Kompetencji Automotive

Kodeks Dobrych Praktyk

8. Implementacja strategii. I-23; Zakład Zarządzania Strategicznego

Szanowni Państwo, Mirella Panek Owsiańska Prezeska Zarządu

EWE energia przyszłości. EWE. Nasza energia. Wasza przedsiębiorczość.

Jak osiągnąć sukces w biznesie Jan Kolański. Jutrzenka Colian Prezes Zarządu

POLITYKA JAKOŚCI I ŚRODOWISKOWA

Proces budowania strategii. Prof. zw. dr hab. Krzysztof Opolski Wydzial Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego

Polityka Środowiskowa Skanska S.A.

KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP

REKOPOL ORGANIZACJA ODZYSKU OPAKOWAŃ WSPÓŁZAŁOŻYCIEL CENTRUM

O firmie PharmoVit Ltd

Transkrypt:

CSR

CSR Strategia zrównoważonego rozwoju jest naszym najważniejszym priorytetem od 20 lat. Działamy z myślą o kolejnych pokoleniach, naszych klientów, naszych pracowników i partnerów bizesowych.

NASZE WARTOŚCI Zaangażowanie, rzetelność i lojalność to nasze trzy podstawowe wartości. Wartości te pokazują, kim jesteśmy, w jaki sposób pracujemy, w jaki sposób traktujemy Ciebie jako klienta i jak pracujemy z naszymi partnerami biznesowymi. Mówiąc krótko, pokazują, gdzie stoimy w społeczeństwie jako organizacja. Nasze poświęcenie, rzetelność i lojalność sprawiły, że jesteśmy kim jesteśmy: rynkowym liderem w dziedzinie termoformowania. Jesteśmy dumni z tego osiągnięcia!

ZYSK LUDZIE PLANET Korporacyjna odpowiedzialność społeczna w firmie Pakform oznacza prowadzenie działalności z podejściem, które stara się wypełnić lukę pomiędzy korzyściami ekonomicznymi i korzyściami niegospodarczymi (ludzie i planeta). Polityka zrównoważonego rozwoju firmy Pakform obejmuje model "ludzie, planeta, zysk" Johna Elkingtona. Równoważymy naszą działalność w taki sposób, aby dbać o nasze przyszłe pokolenia.

LUDZIE Zrównoważona polityka kadrowa (szanse na rozwój i szkolenie), zatrzymywanie pracowników na dłuższy czas. Dowód na to, że odnieśliśmy sukces w tym zakresie, wynika z faktu, że nasi pracownicy pracują dla nas od ponad 10 lat. Długoterminowe relacje z dostawcami. Współpracujemy z tymi samymi partnerami od wielu lat Dążymy do długotrwałych relacji z naszymi klientami. To partnerstwo już wykracza poza proste dostarczanie towarów i usług. Bezpieczne i zdrowe środowisko pracy. Czujemy się odpowiedzialni Za dobre samopoczucie naszych pracowników.

PLANET Pakform zawsze myśli w dalszej perspektywie i rozważa los naszych przyszłych pokoleń. Staramy się ocalić naszą Planetę tak bardzo, jak to możliwe.poniżej niektóre z naszych działań w tej dziedzinie: Ciągle udoskonalamy nasze opakowania dla naszych klientów, wraz z wdrażaniem nowych technologii zmniejszamy zapotrzebowanie na surowiec wykorzystywany do wyprodukowania opakowania o takich samych parametrach technicznych. Firma Pakform posiada certyfikat ISO 14001 Surowiec którego używamy do produkcji naszych opakowań pochodzi w 80% z recyklingu.

PROFIT Prawie wszystkie zyski są reinwestowane w spółkę. Właściciele Firmy Paform mają długoterminową wizję, w której nieustającego rozwoju firmy. Poniżej przedstawiamy niektóre z naszych działań w tym obszarze: Zysk jest wykorzystywany do dalszego rozwoju naszej fabryki Pakform ma na celu nie tylko poprawę warunków pracy i życia naszych pracowników i naszych partnerów produkcyjnych. Lubimy też działać z szerszej perspektywy. Dlatego Pakform wspiera organizacje takie jak szlachetna paczka

RÓWNA SZANSA Równe szanse dla wszystkich - Pakform nie tylko dąży do poprawy warunków pracy i życia naszych pracowników i naszych partnerów produkcyjnych. Lubimy też działać z szerszej perspektywy. Dlatego Pakform wspiera szlachetną paczkę..

Recykling Pakform do produkcji swoich opakowań wykorzystuje w większości surowce, pochodzące z recyklingu

PAKFORM Group Sp. z o.o. Sp.K. Ul. Komorowska 28b 05-800 Pruszków Kontakt Tel/fax: + 48 22 758 22 35 Tel/fax: + 48 22 758 21 69 e-mail: biuro@pakform.com.pl www.pakform.com.pl