POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH w 2014 roku SUCHA BESKIDZKA, marzec 2015
Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 maja 2014 roku w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2014r., poz. 667 z póżń.zm.), powiatowy urząd pracy dokonuje analizy skuteczności i efektywności szkoleń, ustalając w szczególności: 1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia. 2. Liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. 3. Liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu. 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń. 5. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia. 6. Liczbę i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowanie z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie. 7. Liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. Powiatowy Urząd Pracy w Suchej Beskidzkiej (PUP) w 2014 roku (01.01.2014 31.12.2014) skierował na szkolenia zawodowe do instytucji szkoleniowych 82. Szkolenia były finansowane w całości ze środków Funduszu Pracy (Algorytm- 6 osób), oraz współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego (projekty unijne 76 osób). Szkolenia z wynikiem pozytywnym w 2014r. ukończyło 81 osób (1 osoba rozpoczęła /ze środków Funduszu Pracy-Algorytm/ szkolenie w 2014r., natomiast ukończyła w 2015r.). 2
1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia w 2014 roku. Wykres 1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia w 2014 roku. 120 100 80 60 40 20 0 Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie w 2014r.* Liczba osób, które ukończyły szkolenie w 2014r. Ilość osób 82 81 Szkolenia z wynikiem pozytywnym ukończyło 81 osób, stanowi to 98,8% wszystkich osób rozpoczynających szkolenia. *(Jedna osoba rozpoczęła szkolenie w 2014r., a planowany termin zakończenia przypada na 2015r. w związku z tym nie została ujęta wśród osób, które zakończyły szkolenie w 2014r.). 3
2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według kryterium wieku, poziomu wykształcenia, czasu pozostawania bez pracy, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy. Osoby przeszkolone według wieku Ukończyło z wynikiem pozytywnym Wiek (lata) 18-24 25-34 35-44 45 i powyżej 81 41 24 11 5 Wykres 2. Liczba i odsetek osób według kryterium wieku. 35-44 14% 45 i więcej 6% 18-24 46% 25-34 34% W omawianym okresie sprawozdawczym najliczniejszą grupę przeszkolonych osób stanowiły z przedziału wiekowego 18-24 (51%). Osoby bezrobotne w tym wieku wykazują większą chęć aktywizacji i rozwoju poprzez uczestnictwo w szkoleniach. Osoby przeszkolone według poziomu wykształcenia Ukończyło z wynikiem pozytywnym Wyższe Policealne i średnie zawodowe Wykształcenie Średnie ogólnokształcące Zasadnicze zawodowe Gimnazjalne i poniżej 81 5 18 18 29 11 4
Wykres 3. Osoby przeszkolone według poziomu wykształcenia. gimnazjalne i poniżej 13,59% wyższe 6,17% policealne i średnie zawodowe 22,22% zasadnicze zawodowe 35,80% średnie ogólnokształcace 22,22% Wśród osób, które ukończyły szkolenia najliczniejszą grupę stanowiły z wykształceniem zasadniczym zawodowym a najmniejszą z wykształceniem wyższym. Osoby przeszkolone według czasu pozostawania bez pracy Ukończyło z wynikiem pozytywnym Do 6 miesięcy Czas pozostawania bez pracy Od 6 do 12 miesięcy Od 12 do 24 miesięcy Powyżej 24 miesięcy 81 61 12 5 3 Wykres 4. Osoby według czasu pozostawania bez pracy. od 12 do 24 miesięcy 6,17% od 6 do 12 miesięcy 14,81% powyżej 24 miesięcy 3,70% do 6 miesięcy 75,32% Wśród przeszkolonych osób najliczniejszą grupę stanowiły zarejestrowane do 6 miesięcy (70,37%) a najmniejszą zarejestrowane od 12 do 24 miesięcy (6,17%) oraz ponad 24 miesiące (6,17%). 5
Osoby przeszkolone według miejsca zamieszkania Ukończyło z wynikiem pozytywnym Wieś Miejsce zamieszkania Miasto 81 63 18 Wykres 5. Osoby przeszkolone według miejsca zamieszakania. miasto 22,22% wieś 77,78% Osoby przeszkolone według przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy Grupa szczególnego ryzyka Ukończyło z wynikiem pozytywnym Osoby do 25 roku życia 41 Osoby długotrwale bezrobotne 20 Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka 4 Osoby powyżej 50 roku życia 3 Osoby bez kwalifikacji zawodowych 20 Osoby bez doświadczenia zawodowego 21 Osoby bez wykształcenia średniego 40 Osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia 1 Osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia 1 Osoby niepełnosprawne 0 Wykres 6. Osoby przeszkolone według przynależności do grupy osób, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. 6
45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 bez doświa dczenia zawodo wego samotn ie wycho wujące co najmni ej jedno dziecko do 18 roku życia, które po odbyci u kary pozbaw ienia wolnoś ci nie podjęły zatrudn ienia do 25 roku zycia powyże j 50 roku życia długotr wale bezrob otne niepeln ospraw ne kobiety, które nie podjeły zatrudn ienia po urodze niu dziecka bez kwalifik acji zawodo wych bez wykszt ałcenia średnie go Ilośc osób 21 1 1 41 3 20 0 4 20 40 Najliczniejszą grupę osób przeszkolonych stanowiły do 25 roku życia (50,62%) oraz bez wykształcenia średniego (49,38%). 3. Liczba i odsetek osób zatrudnionych (na podstawie umowy o pracę) w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu. Wykres 7. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia i w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia. 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Liczba osób, które ukończyły szkolenia Liczba osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia Liczba osób zatrudnionych w trakcie szkolenia Seria 1 81 62 3 W 2014 roku z wynikiem pozytywnym szkolenia ukończyło 81 osób, 62 z nich podjęły zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub rozpoczęło działalność gospodarczą w trakcie 7
szkolenia lub w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia, co stanowi 76,54% w stosunku do liczby osób kończących szkolenie. Szkolenia grupowe (realizowane z inicjatywy urzędu pracy) ukończyło 6 osób, spośród których 2 w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia podjęło zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub rozpoczęło działalność gospodarczą, co stanowi 33,33% w stosunku do liczby osób kończących szkolenia grupowe. Szkolenia wskazane (realizowane na wniosek uprawnionej) ukończyły 75, 60 z nich w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia wskazanego podjęło zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub rozpoczęło działalność gospodarczą, co stanowi 80% w stosunku do liczby osób kończących szkolenia wskazane. Szczegółowe wskaźniki efektywności zatrudnieniowej poszczególnych szkoleń przedstawia tabela poniżej. Tabela 1. Wskaźniki efektywności zatrudnieniowej poszczególnych szkoleń. Nazwa szkolenia 8 Liczba osób, które ukończyły szkolenie Liczba osób zatrudnionych po szkoleniu Wskaźnik efektywności 1 2 3 4 SZKOLENIA GRUPOWE (realizowane z inicjatywy urzędu pracy) Kwalifikacja wstępna przyspieszona dla kierowców wykonujących transport drogowy w bloku programowym 6 2 33,33% kat.c,c1,c+e,c1+e Razem szkolenia grupowe 6 2 33,33% Kwalifikacja wstępna dla kierowców wykonujących transport drogowy w bloku programowym kat. 4 2 50% C,C1,C+E,C1+E Kwalifikacja wstępna przyspieszona dla kierowców wykonujących transport drogowy w bloku 25 19 76% programowym kat. C,C1,C+E,C1+E Kwalifikacja wstępna dla kierowców wykonujących transport drogowy w bloku programowym kat. 1 0 0% D,D1,D+E,D1+E Kwalifikacja wstępna przyspieszona dla kierowców wykonujących transport drogowy w bloku 2 2 100% programowym kat. D,D1,D+E,D1+E Szkolenie dla osób ubiegających się o prawo jazdy kat. C 2 2 100% Szkolenie dla osób ubiegających się o prawo jazdy kat. C+E 5 3 60% Szkolenie okresowe dla kierowców wykonujących transport drogowy w bloku programowym kat. 2 1 50% C,C1,C+E,C1+E Szkolenie dla osób ubiegających się o prawo jazdy kat. D z kat. B Szkolenie dla osób ubiegających się o prawo jazdy kat.
D z kat. C Szkolenie dla osób ubiegających się o prawo jazdy kat. B+E Obsługa i programowanie obrabiarek sterowanych numerycznie operator CNC Operator koparki jednonaczyniowej do 0,8 m 3 kl. III 6 6 100% Operator ładowarki jednonaczyniowej do 2,5 m 3 kl. III Operator koparko-ładowarki wszystkie typy kl. III 3 3 100% Operator walca drogowego do 18 ton kl. III 1 0 0% Podstawowy kurs spawania elektrycznego i gazowego Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG(141) oraz spawania blach i rur z aluminium i jego stopów spoinami pachwinowymi metodą MIG(131) Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi oraz blach spoinami czołowymi metodą MAG (135) Kurs spawania blach i rur elektrodami otulonymispoiny pachwinowe (111) Kurs spawania gazowego blach i rur Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym. Bezpieczna obsługa-wymiana butli gazowych w wózkach wyposażonych w te urządzenia Elementy grafiki komputerowej w pracy zawodowej 1 0 0% Kwalifikacyjny kurs zawodowy o kierunku opiekun medyczny Doradztwo dotyczące środków ochrony roślin 3 3 100% Lakiernik samochodowy Palacz kotłów centralnego ogrzewania 2 2 100% Palacz kotłów centralnego ogrzewania-weryfikacja uprawnień 1 0 0% Fryzjerstwo damsko-męskie 2 2 100% Prawne i praktyczne zagadnienia działalności kantorowej Podstawy księgowości wspomaganej komputerem Intensywny kurs języka niemieckiego dla opiekunów osób starszych 0 0 0% Razem szkolenia wskazane OGÓŁEM: 75 60 80% 81 62 76,54% 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób bezrobotnych. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych liczony jest, jako stosunek całkowitych kosztów szkoleń zakończonych do liczby osób zatrudnionych w ciągu 3 miesięcy od dnia ukończenia szkolenia. Do kosztu szkolenia wlicza się każdorazowo: - należność przysługującą instytucji szkoleniowej, - koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, - koszty przejazdu, a w przypadku, gdy szkolenie odbywa się poza miejscem zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia, - koszty badań lekarskich i psychologicznych, 9
- koszty egzaminów, - koszt stypendium szkoleniowego. W 2014 roku łączny koszt w/w szkoleń w ramach Funduszu Pracy (Algorytm) i Europejskiego Funduszu Społecznego (Projekty unijne) wyniósł 271 949,62- zł. W ciągu 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia w ramach w/w środków, zatrudnienie uzyskały łącznie 62. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych wyniósł średnio 4386,28-zł. Poza powyższym spośród osób kończących szkolenia 9 wyrejestrowało się, bądź nie wróciło na kolejną wizytę w PUP. Można założyć więc, że te zalazły sobie miejsce na rynku pracy. W sumie, które do 3 miesięcy od ukończenia szkolenia, znalazły legalne zatrudnienie, bądź nie wróciły na kolejną wizytę w PUP to 71 osób, co stanowi 87,65% w stosunku do liczby osób kończących szkolenie. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych w tym wypadku wyniósł średnio 3830,28-zł. Koszt szkoleń grupowych w/w (realizowanych z inicjatywy urzędu pracy w ramach Funduszu Pracy (Algorytm) i Europejskiego Funduszu Społecznego (Projekty unijne) wyniósł łącznie 25 968,7- zł. W ciągu 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia zatrudnienie uzyskały, bądź nie wróciły na kolejną wizytę w PUP 3. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych w ramach szkoleń grupowych wyniósł średnio 8656,23 zł. Koszt szkoleń wskazanych (realizowane na wniosek uprawnionej w ramach środków Funduszu Pracy /Algorytm/ i EFS /Projekty unijne/) wyniósł łącznie 245 980,92- zł. W ciągu 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia zatrudnienie uzyskało, bądź nie wróciło na kolejną wizytę w PUP - 68 osób. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych w ramach szkoleń wskazanych wyniósł średnio 3617,37 zł. 5. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia. Przeciętny koszt szkolenia liczony jest, jako stosunek poniesionych kosztów za szkolenie do liczby osób biorących udział w szkoleniu. Łączny koszt szkoleń w ramach Funduszu Pracy (Algorytm) i Europejskiego Funduszu Społecznego (projekty unijne) za 2014rok wyniósł 271 949,62-zł. Szkolenia w ramach tych środków ukończyło w 2014 r. łącznie 81 osób uprawnionych do szkolenia. Przeciętny koszt szkolenia 1 wyniósł 3357,40 -zł. Przeciętny koszt osobogodziny szkolenia liczony jest, jako stosunek poniesionych kosztów należnych instytucjom szkoleniowym do liczby godzin szkoleń. Łączny koszt szkoleń należny instytucjom szkoleniowym za 2014 rok, w ramach Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego, wyniósł 168 489,50- zł. Suma godzin wszystkich szkoleń przeprowadzonych w 2014 roku, wyniosła 10 777godz.10min.. Przeciętny koszt osobogodziny szkolenia wyniósł 15,63- zł. 10
6. Liczba i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowanie z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie. Forma aktywizacji Liczba uczestników Ukończyło % Egzamin 0 0 0% Licencja 0 0 0% Pożyczka szkoleniowa 0 0 0% Studia podyplomowe 2 1 50% 7. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. Lp. Forma aktywizacji Ilość uczestników Ukończyło Podjęło zatrudnienie w trakcie Podjęło zatrudnienie w okresie 3 miesięcy po ukończeniu 1. Egzamin 0 0 0 0 0% 2. Licencja 0 0 0 0 0% 3. Pożyczka szkoleniowa 0 0 0 0 0% 4. Studia podyplomowe 2 1 0 0 0% % PODSUMOWANIE W odpowiedzi na oczekiwane przez pracodawców kwalifikacje i umiejętności kandydatów do pracy oraz na potrzeby bezrobotnych planujących rozpocząć działalność gospodarczą, Powiatowy Urząd Pracy w Suchej Beskidzkiej w 2014 roku zorganizował następujące kierunki szkoleń: Lp. Nazwa szkolenia 1. Kwalifikacja wstępna przyspieszona dla kierowców wykonujących transport drogowy w bloku programowym kat.c,c1,c+e,c1+e 2. Kwalifikacja wstępna dla kierowców wykonujących transport drogowy w bloku programowym kat. C,C1,C+E,C1+E 3. Kwalifikacja wstępna dla kierowców wykonujących transport drogowy w bloku programowym kat. D,D1,D+E,D1+E 4. Kwalifikacja wstępna przyspieszona dla kierowców wykonujących transport drogowy w bloku programowym kat. D,D1,D+E,D1+E 5. Szkolenie dla osób ubiegających się o prawo jazdy kat. C 6. Szkolenie dla osób ubiegających się o prawo jazdy kat. C+E 7. Szkolenie okresowe dla kierowców wykonujących transport drogowy w bloku programowym kat. C,C1,C+E,C1+E 8. Szkolenie dla osób ubiegających się o prawo jazdy kat. D z kat. B 9. Szkolenie dla osób ubiegających się o prawo jazdy kat. D z kat. C 10. Szkolenie dla osób ubiegających się o prawo jazdy kat. B+E 11. Obsługa i programowanie obrabiarek sterowanych numerycznie operator CNC 12. Operator koparki jednonaczyniowej do 0,8 m 3 kl. III 13. Operator ładowarki jednonaczyniowej do 2,5 m 3 kl. III 11
14. Operator koparko-ładowarki wszystkie typy kl. III 15. Operator walca drogowego do 18 ton kl. III 16. Podstawowy kurs spawania elektrycznego i gazowego 17. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG(141) oraz spawania blach i rur z aluminium i jego stopów spoinami pachwinowymi metodą MIG(131) 18. Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi oraz blach spoinami czołowymi metodą MAG (135) 19. Kurs spawania blach i rur elektrodami otulonymi-spoiny pachwinowe (111) 20. Kurs spawania gazowego blach i rur 21. Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym. Bezpieczna obsługawymiana butli gazowych w wózkach wyposażonych w te urządzenia 22. Elementy grafiki komputerowej w pracy zawodowej 23. Kwalifikacyjny kurs zawodowy o kierunku opiekun medyczny 24. Doradztwo dotyczące środków ochrony roślin 25. Lakiernik samochodowy 26. Palacz kotłów centralnego ogrzewania 27. Palacz kotłów centralnego ogrzewania-weryfikacja uprawnień 28. Fryzjerstwo damsko-męskie 29. Prawne i praktyczne zagadnienia działalności kantorowej 30. Podstawy księgowości wspomaganej komputerem 31. Intensywny kurs języka niemieckiego dla opiekunów osób starszych W 2014 roku szkolenia ukończyło w sumie w ramach środków: Funduszu Pracy (Algorytm- 5 osób) oraz Europejskiego Funduszu Społecznego (projekty unijne 76 osób) - 81 osób. Spośród tych osób 62 podjęły zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub rozpoczęły działalność gospodarczą w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia, co stanowi 76,54% w stosunku do liczby osób kończących szkolenie. Poza powyższym spośród osób kończących szkolenia 9 wyrejestrowało się, bądź nie wróciło na kolejną wizytę w PUP. Można założyć więc, że te zalazły sobie miejsce na rynku pracy. W sumie, które do 3 miesięcy od ukończenia szkolenia, znalazły legalne zatrudnienie, bądź nie wróciły na kolejną wizytę w PUP to 71 osób, co stanowi 87,65% w stosunku do liczby osób kończących szkolenie. Jednak te dane nie odzwierciadlają całej efektywności za 2014 rok, ponieważ ujęty został tu jedynie 3-miesięczny okres po zakończeniu szkolenia, w którym nie każda osoba, która ukończyła szkolenie, zdążyła uzyskać pełne kwalifikacje do podjęcia pracy - dotyczy to przede wszystkim osób kształcących się w zawodzie kierowcy. Z analizy okresu do 6 m-cy po ukończeniu szkolenia wynika, że podjęło pracę (65 osób), bądź wyrejestrowało się bez podania przyczyny (11osób) w sumie 76 osób, co stanowi 93,83% w stosunku do liczby osób kończących szkolenie. Sporządziła: Katarzyna Smyrak Specjalista ds. rozwoju zawodowego 12