POWIATOWY URZĄD PRACY
|
|
- Franciszek Kowalski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 POWIATOWY URZĄD PRACY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Racibórz, ul. Klasztorna 6 tel.: faks: kara@praca.gov.pl; sekretariat@pup-raciborz.pl ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZOWYCH SZKOLEŃ W 2012r. W 2012r. Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu na szkolenia skierował: - w ramach środków z Funduszu Pracy 30 osób bezrobotnych (szkolenia indywidualne), - w ramach Rezerwy Ministra dla osób do 30 r. Ŝ. 12 osób bezrobotnych (szkolenia indywidualne), - w ramach Rezerwy Ministra projekt pn. Praca Twój Cel 16 osób bezrobotnych (szkolenia indywidualne), - w ramach projektu pn. W przyszłość współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania PO KL 67 osób bezrobotnych (w tym 38 na szkolenia indywidualne i 29 na szkolenia grupowe). W 2012r. - ramach środków z Funduszu Pracy: 29 osób ukończyło szkolenia (w tym 1 osoba, która rozpoczęła szkolenie w 2011r.); 2 osoby przerwały szkolenia; - w ramach Rezerwy Ministra dla osób do 30 r. Ŝ.: 12 osób ukończyło szkolenia; - w ramach Rezerwy Ministra Praca Twój Cel : 16 osób ukończyło szkolenia; - w ramach środków z EFS projekt pn. W przyszłość PO KL: 62 osoby ukończyły szkolenia (36 indywidualne, 26 grupowe); 5 osób przerwało szkolenia (2 indywidualne, 3 grupowe) Ponadto w okresie sprawozdawczym w ramach środków z Funduszu Pracy zorganizowano 1 szkolenie z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy w Klubie Pracy, na które skierowano 11 osób bezrobotnych. Wszystkie osoby ukończyły w/w szkolenie. 1
2 Podział osób bezrobotnych skierowanych na szkolenia w ramach środków z Funduszu Pracy: 1. Ze względu na płeć: Kobieta MęŜczyzna Ogółem Wykres nr 1 27% Kobieta Mężczyzna 73% Z wykresu nr 1 wynika, Ŝe liczba męŝczyzn stanowi 73% ogółu osób bezrobotnych skierowanych na szkolenia w 2012r. 2. Ze względu na wiek: lat lat lat lat PowyŜej 50 r. Ŝ. Ogółem K M K M K M K M K M K M Wykres nr 2 7% 10% 27% lat lat lat lat powyżej 50 lat 17% 39% 2
3 Z wykresu nr 2 wynika, Ŝe najliczniejszą grupę osób skierowanych na szkolenia w 2012r. stanowią osoby w wieku lata, tj. 39%, kolejno osoby w wieku lata tj. 27%, następnie osoby w wieku lata 17%. Osoby w wieku powyŝej 50 r. Ŝ. stanowią 10% osób skierowanych na szkolenia, a najmniejszą grupę stanowią osoby w wieku lat tj. 7%. 3. Ze względu na poziom wykształcenia: Gimnazjalne, podstawowe i poniŝej Zasadnicze Średnie Średnie ogólnokształcące Pomaturalne/ policealne WyŜsze Ogółem K M K M K M K M K M K M K M Wykres nr 3 10% 7% 20% Podstaw ow e, gimnazjalne i poniżej Zasadnicze 7% Średnie Średnie LO 29% 27% Policealne/pomatu ralne wyższe Z wykresu nr 3 wynika, Ŝe największą liczbę osób skierowanych na szkolenia w 2012r. stanowią osoby z wykształceniem średnim zawodowym tj. 29%, na następnym miejscu znajdują się osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym 27%, kolejno 20% stanowią osoby z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym i poniŝej, a osoby z wykształceniem policealnym/pomaturalnym 10%. Na równym poziomie znajdują się osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym i wyŝszym tj. 7%. 4. Ze względu na miejsce zamieszkania: Miasto Wieś Ogółem K M K M K M
4 Wykres nr 4 23% Miasto Wieś 77% Z wykresu nr 4 wynika, Ŝe w 2012r. na szkolenia skierowano więcej osób bezrobotnych (tj. 77%) mieszkających w mieście niŝ na wsi. 5. Ze względu na czas pozostawania bez pracy: Do 6 miesięcy Od 6 do 12 miesięcy PowyŜej 12 miesięcy Ogółem K M K M K M K M Wykres nr 5 13% 10% do 6 miesięcy od 6 do 12 miesięcy 77% powyżej 12 miesięcy Z wykresu nr 5 wynika, Ŝe najliczniejszą grupę osób bezrobotnych skierowanych na szkolenia w 2012r. stanowią osoby zarejestrowane w PUP do 6 miesięcy tj. 77%, natomiast osoby zarejestrowane w PUP powyŝej 12 miesięcy stanowią 13%, a osoby zarejestrowane od 6 do 12 miesięcy stanowią najmniej, bo 10% ogółu osób skierowanych na szkolenia w w/w okresie. 4
5 6. Ze względu na przynaleŝność do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy: Do 25 r. Ŝ. Długotrw. bezrobotny Kobiety, które nie podj. zatr. po ur. dziecka PowyŜej 50 r. Ŝ. Bez kwalifik. zawod. Bez doświad. zawod. Bez wykszt. średniego Samotnie wych. co najmniej 1 dziecko Po odbyciu kary pozb. wolności Niepełnospr. K M K M K M K M K M K M K M K M K M K M Wykres 6 do 25 r. ż. długotrwale bezrobotni kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka powyżej 50 r.ż. bez kwalifikacji zawodowych bez doświadczenia go bez wykształcenia średniego samotnie wychowujące co najmniej 1 dziecko do 18 r.ż. po obdyciu kary pozb. wolności nie podjął zatrudn. niepełnosprawny Z wykresu nr 6 wynika, Ŝe najliczniejszą grupę osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy skierowanych na szkolenia w 2012r. stanowią bez wykształcenia średniego tj. 45,2%, kolejną grupę w równym stopniu 25,8% stanowią osoby do 25 r. Ŝ. i osoby długotrwale bezrobotne. RównieŜ osoby powyŝej 50 r. Ŝ. i osoby bez doświadczenia go znajdują się na tym samym poziomie tj. 9,7%. Osoby bez kwalifikacji zawodowych i osoby niepełnosprawne stanowią po 6,5% osób skierowanych na szkolenia w w/w okresie, a osoby samotnie wychowujące co najmniej 1 dziecko do 18 roku Ŝycia i kobiety, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia po 3,2%. W w/w okresie na szkolenia nie skierowano osób, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia. 1 osoba moŝe naleŝeć do kilku grup osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. 5
6 W 2012r. PUP w Raciborzu w ramach środków z Funduszu Pracy kierował osoby bezrobotne na szkolenia, które uzasadniły celowość odbycia takiego szkolenia, zazwyczaj były to oświadczenia od pracodawcy o zobowiązaniu się do zatrudnienia danej osoby po odbyciu wskazanego szkolenia. Zorganizowane szkolenia obejmowały następujące zakresy tematyczne: L.p. Nazwa szkolenia Liczba osób skierowanych na szkolenie Liczba osób, które ukończyły szkolenie 1 Palacz c. o Księgowość wspomagana komputerowo Adobe Design Premium Operator walca drogowego Artystyczne szycie firan Kwalifikacja wstępna przyspieszona Kierowca wózków jezdniowych Obsługa suwnic Operator koparkoładowarki kl. III Szkolenie okresowe Spawanie met. MAG II moduł Elektryk uprawnienia SEP do 1 kv Prawo jazdy kat. CE Obsługa kas fiskalnych Elektryk - uprawnienia SEP do 1 kv z Operator ładowarek Pielęgniarstwo rodzinne dla pielęgniarek Obsługa i programowanie obrabiarek Spawanie met. TIG Prawo jazdy kat. C Kucharz kont. z 2011r. 1 OGÓŁEM W 2012r. PUP w Raciborzu najwięcej osób skierowano na szkolenia z zakresu obsługi wózków jezdniowych i operatora koparkoładowarki kl. III po 13,3%, następnie na szkolenia z zakresu palacza c. o., uprawnień SEP do 1 kv, księgowości wspomaganej komputerowo i kwalifikacji wstępnej przyspieszonej po 6,7%. Na pozostałe szkolenia PUP kierował pojedyncze osoby tj. 14 osób, co stanowi 46,7%. 6
7 Wykres nr liczba osób, które rozpoczęły szkolenie liczba osób, które ukończyly szkolenie Wykres nr 7 przedstawia stosunek liczby osób, które rozpoczęły szkolenie w 2012r. do liczby osób, które ukończyły szkolenie w 2012r. tj. 96,66%. Liczba osób, które podjęły zatrudnienie po ukończonym szkoleniu: Do 3 miesięcy Od 3 do 6 miesięcy PowyŜej 6 miesięcy K M Ogółem K M Ogółem K M Ogółem Wykres nr liczba osób, które ukończyły szkolenie liczba osób, które podjęły zatrudnienie po ukończonym szkoleniu Wykres nr 8 przedstawia efektywność zatrudnieniową tzn. stosunek liczby osób, które ukończyły szkolenie w 2012r. do liczby osób, które podjęły zatrudnienie w trakcie szkolenia lub do 3 miesięcy od ukończenia szkolenia tj. ok. 72,4%. 7
8 Podział osób bezrobotnych skierowanych na szkolenia w ramach środków z Rezerwy Ministra dla osób do 30 roku Ŝycia: 1. Ze względu na płeć: Kobieta MęŜczyzna Ogółem Wykres nr 9 25% Kobieta Mężczyzna 75% Z wykresu nr 9 wynika, Ŝe liczba męŝczyzn stanowi 75% ogółu osób bezrobotnych skierowanych na szkolenia w 2012r. w ramach Rezerwy Ministra dla osób do 30 r. Ŝ. 2. Ze względu na wiek: lat lat lat lat PowyŜej 50 r. Ŝ. Ogółem K M K M K M K M K M K M Wykres nr 10 0% 0% 0% 33% lat lat lat lat pow yżej 50 lat 67% 8
9 W ramach środków z Rezerwy Ministra dla osób do 30 r. Ŝ. na szkolenia w 2012r. skierowano tylko osoby, które nie ukończyły 30 roku Ŝycia. Z wykresu nr 10 wynika, Ŝe większą grupę stanowiły osoby w wieku od 25 do 30 r. Ŝ. tj. 67%, a osoby w wieku lata stanowiły 33%. 3. Ze względu na poziom wykształcenia: Gimnazjalne, podstawowe i poniŝej Zasadnicze Średnie Średnie ogólnokształcące Pomaturalne/ policealne WyŜsze Ogółem K M K M K M K M K M K M K M Wykres nr 11 0% 0% 17% Podstaw ow e, gimnazjalne i poniżej Zasadnicze Średnie 49% Średnie LO 17% 17% Policealne/pomatu ralne wyższe Z wykresu nr 11 wynika, Ŝe największą liczbę osób skierowanych na szkolenia w 2012r. w ramach Rezerwy Ministra do 30 r. Ŝ. stanowią osoby z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym i poniŝej tj. 50%. Na równym poziomie znajdują się osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym lub średnim zawodowym lub wyŝszym tj. 17%. W 2012r. w ramach powyŝszej RM nie skierowano osób z wykształceniem średnim ogólnokształcącym i policealnym/pomaturalnym. 4. Ze względu na miejsce zamieszkania: Miasto Wieś Ogółem K M K M K M
10 Wykres nr 12 33% Miasto Wieś 67% Z wykresu nr 12 wynika, Ŝe w 2012r. na szkolenia w ramach Rezerwy Ministra do 30 r. Ŝ. skierowano więcej osób bezrobotnych (tj. 67%) mieszkających w mieście niŝ na wsi. 5. Ze względu na czas pozostawania bez pracy: Do 6 miesięcy Od 6 do 12 miesięcy PowyŜej 12 miesięcy Ogółem K M K M K M K M Wszystkie osoby skierowane na szkolenia w 2012r. w ramach Rezerwy ministra do 30 r. Ŝ. były osobami zarejestrowanymi w PUP do 6 miesięcy. 7. Ze względu na przynaleŝność do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy: Do 25 r. Ŝ. Długotrw. bezrobotny Kobiety, które nie podj. zatr. po ur. dziecka PowyŜej 50 r. Ŝ. Bez kwalifik. zawod. Bez doświad. zawod. Bez wykszt. średniego Samotnie wych. co najmniej 1 dziecko Po odbyciu kary pozb. wolności Niepełnospr. K M K M K M K M K M K M K M K M K M K M
11 Wykres 13 do 25 r. ż. długotrwale bezrobotni kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka powyżej 50 r.ż. bez kwalifikacji zawodowych bez doświadczenia go bez wykształcenia średniego samotnie wychowujące co najmniej 1 dziecko do 18 r.ż. po obdyciu kary pozb. wolności nie podjął zatrudn. niepełnosprawny Z wykresu nr 13 wynika, Ŝe najliczniejszą grupę osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy skierowanych na szkolenia w 2012r. w ramach Rezerwy Ministra do 30 r. Ŝ. stanowią osoby bez wykształcenia średniego tj. 66,66%, kolejną grupę stanowią osoby do 25 r. Ŝ. 33,33%. Natomiast osoby bez doświadczenia go stanowią 16,66%, a osoby bez kwalifikacji zawodowych 8,33%. W ramach powyŝszej RM nie skierowano osób z pozostałych grup osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W 2012r. PUP w Raciborzu w ramach środków z Rezerwy Ministra do 30 r. Ŝ. kierował osoby bezrobotne na szkolenia, które uzasadniły celowość odbycia takiego szkolenia, zazwyczaj były to oświadczenia od pracodawcy o zobowiązaniu się do zatrudnienia danej osoby po odbyciu wskazanego szkolenia. Zorganizowane szkolenia obejmowały następujące zakresy tematyczne: L.p. Nazwa szkolenia Liczba osób skierowanych na szkolenie Liczba osób, które ukończyły szkolenie 1 Bukieciarz Kwalifikacja wstępna przyspieszona Operator koparkoładowarek III klasy Kurs spawania met. 141 (TIG) Kierowca/operator wózków jezdniowych Obsługa programu do kosztorysowania Norma Pro 1 1 OGÓŁEM
12 W 2012r. PUP w Raciborzu w ramach RM do 30 r. Ŝ. najwięcej osób skierowano na szkolenie pn. Spawanie met. 141 (TIG) tj. 25%. Taką samą liczbę osób tj. po 16,66% skierowano na szkolenia: Kwalifikacja wstępna przyspieszona, Operator koparkoładowarek III klasy, Bukieciarz, Kierowca/operator wózków jezdniowych z wymianą butli gazowych. Natomiast na szkolenie z zakresu kosztorysowania z zastosowaniem programu Norma Pro skierowano 1 osobę. Wszystkie osoby skierowane na szkolenia w ramach środków z Rezerwy Ministra do 30 r. Ŝ. w 2012r. ukończyły szkolenia. Liczba osób, które podjęły zatrudnienie po ukończonym szkoleniu: Do 3 miesięcy Od 3 do 6 miesięcy PowyŜej 6 miesięcy K M Ogółem K M Ogółem K M Ogółem Wykres nr liczba osób, które ukończyły szkolenie liczba osób, które podjęły zatrudnienie po ukończonym szkoleniu Wykres nr 14 przedstawia efektywność zatrudnieniową tzn. stosunek liczby osób, które ukończyły szkolenie w 2012r. do liczby osób, które podjęły zatrudnienie w trakcie szkolenia lub do 3 miesięcy od ukończenia szkolenia tj. ok. 50%. 12
13 Podział osób bezrobotnych skierowanych na szkolenia w ramach środków z Rezerwy Ministra Praca Twój Cel 1. Ze względu na płeć: Kobieta MęŜczyzna Ogółem Wykres nr 15 56% Kobieta Mężczyzna 44% Z wykresu nr 15 wynika, Ŝe liczba kobiet stanowi większość czyli 56% ogółu osób bezrobotnych skierowanych na szkolenia w 2012r. w ramach RM Praca Twój Cel. 2. Ze względu na wiek: lat lat lat lat PowyŜej 50 r. Ŝ. Ogółem K M K M K M K M K M K M Wykres nr 16 13% 13% 13% lat lat lat lat pow yżej 50 lat 37% 24% 13
14 Z wykresu nr 16 wynika, Ŝe najliczniejszą grupę osób skierowanych na szkolenia w 2012r. w ramach RM Praca Twój Cel stanowią osoby w wieku lata, tj. 37%, kolejno osoby w wieku lata tj. 24%. Osoby w wieku lata, lat i powyŝej 50 r. Ŝ. stanowią po 13% osób skierowanych na szkolenia. 3. Ze względu na poziom wykształcenia: Gimnazjalne, podstawowe i poniŝej Zasadnicze Średnie Średnie ogólnokształcące Pomaturalne/ policealne WyŜsze Ogółem K M K M K M K M K M K M K M Wykres nr 17 6% 19% 24% Podstaw ow e, gimnazjalne i poniżej Zasadnicze Średnie Średnie LO 13% 19% 19% Policealne/pomatu ralne wyższe Z wykresu nr 17 wynika, Ŝe największą liczbę osób skierowanych na szkolenia w 2012r. w ramach RM Praca Twój Cel stanowią osoby z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym i poniŝej tj. 24%. Osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym, średnim zawodowym i wyŝszym stanowią po 19% Kolejną grupą są osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym 13%, a najmniejszą 6% grupę osób stanowią osoby z wykształceniem pomaturalnym/policealnym. 14
15 4. Ze względu na miejsce zamieszkania: Miasto Wieś Ogółem K M K M K M Wykres nr 18 38% Miasto Wieś 62% Z wykresu nr 18 wynika, Ŝe w 2012r. w ramach RM Praca Twój Cel na szkolenia skierowano więcej osób bezrobotnych (tj. 62%) mieszkających w mieście niŝ na wsi. 5. Ze względu na czas pozostawania bez pracy: Do 6 miesięcy Od 6 do 12 miesięcy PowyŜej 12 miesięcy Ogółem K M K M K M K M Wykres nr 19 13% do 6 miesięcy od 6 do 12 miesięcy 38% 49% powyżej 12 miesięcy 15
16 Z wykresu nr 19 wynika, Ŝe najliczniejszą grupę osób bezrobotnych skierowanych na szkolenia w 2012r. w ramach RM Praca Twój Cel stanowią osoby zarejestrowane w PUP do 6 miesięcy tj. 49%, osoby zarejestrowane w PUP od 6 do 12 miesięcy stanowią 38%, a osoby zarejestrowane powyŝej 12 miesięcy stanowią najmniej, bo 13% ogółu osób skierowanych na szkolenia w w/w okresie. 6. Ze względu na przynaleŝność do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy: Do 25 r. Ŝ. Długotrw. bezrobotny Kobiety, które nie podj. zatr. po ur. dziecka PowyŜej 50 r. Ŝ. Bez kwalifik. zawod. Bez doświad. zawod. Bez wykszt. średniego Samotnie wych. co najmniej 1 dziecko Po odbyciu kary pozb. wolności Niepełnospr. K M K M K M K M K M K M K M K M K M K M Wykres 20 do 25 r. ż. długotrwale bezrobotni kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka powyżej 50 r.ż. bez kwalifikacji zawodowych bez doświadczenia go bez wykształcenia średniego samotnie wychowujące co najmniej 1 dziecko do 18 r.ż. po obdyciu kary pozb. wolności nie podjął zatrudn. niepełnosprawny Z wykresu nr 20 wynika, Ŝe najliczniejszą grupę osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy skierowanych na szkolenia w 2012r. w ramach RM Praca Twój Cel stanowią osoby bez wykształcenia średniego tj. 43,75%, kolejną grupę stanowią osoby długotrwale bezrobotne 25% oraz osoby bez doświadczenia go 18,75%. Na równym poziomie tj. 12,5% znajdują się osoby do 25 r. Ŝ., powyŝej 50 r. Ŝ. i osoby bez kwalifikacji zawodowych. RównieŜ osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 r. Ŝ. i osoby niepełnosprawne znajdują się na tym samym 16
17 poziomie tj. 6,25%. W w/w okresie na szkolenia nie skierowano osób, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia i kobiet, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia. 1 osoba moŝe naleŝeć do kilku grup osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W 2012r. PUP w Raciborzu w ramach środków z Rezerwy Ministra Praca Twój Cel kierował osoby bezrobotne na szkolenia, które uzasadniły celowość odbycia takiego szkolenia, zazwyczaj były to oświadczenia od pracodawcy o zobowiązaniu się do zatrudnienia danej osoby po odbyciu wskazanego szkolenia. Zorganizowane szkolenia obejmowały następujące zakresy tematyczne: L.p. Nazwa szkolenia Liczba osób skierowanych na szkolenie Liczba osób, które ukończyły szkolenie 1 Operator koparkoładowarek III klasy Księgowość wspomagana komputerem Obsługa kas fiskalnych Kierowca wózków jezdniowych Opiekunka osób starszych i niepełnosprawnych Kwalifikacja wstępna przyspieszona Kadry-płace Specjalistyczny drenaŝ limfatyczny Spawanie met. TIG Bukieciarz 1 1 OGÓŁEM W 2012r. w ramach Rezerwy Ministra Praca Twój Cel PUP w Raciborzu najwięcej osób skierowano na szkolenia z zakresu obsługi wózków jezdniowych i księgowości wspomaganej komputerem po 18,75%, następnie na szkolenia z zakresu operatora koparkoładowarek III klasy i obsługi kas fiskalnych po 12,5%. Na pozostałe szkolenia PUP kierował pojedyncze osoby tj. 6 osób, co stanowi 37,5%. Wszystkie osoby skierowane na szkolenia w ramach środków z Rezerwy Ministra Praca Twój Cel w 2012r. ukończyły szkolenia. 17
18 Liczba osób, które podjęły zatrudnienie po ukończonym szkoleniu: Do 3 miesięcy Od 3 do 6 miesięcy PowyŜej 6 miesięcy K M Ogółem K M Ogółem K M Ogółem Wykres nr liczba osób, które ukończyły szkolenie liczba osób, które podjęły zatrudnienie po ukończonym szkoleniu Wykres nr 21 przedstawia efektywność zatrudnieniową tzn. stosunek liczby osób, które ukończyły szkolenie w 2012r. do liczby osób, które podjęły zatrudnienie w trakcie szkolenia lub do 3 miesięcy od ukończenia szkolenia tj. 25%. W ramach projektu pn. W przyszłość współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania PO KL, PUP w Raciborzu mając na uwadze osiągniecie załoŝonych wskaźników w projekcie na szkolenia kierował osoby bezrobotne, które znajdują się przede wszystkim w jednej z n/w grup: - osoby w wieku lata; - osoby powyŝej 50 roku Ŝycia; - osoby długotrwale bezrobotne; - osoby niepełnosprawne; - osoby zamieszkujące tereny wiejskie. 18
19 Podział osób bezrobotnych skierowanych na szkolenia w ramach środków z EFS w ramach Poddziałania PO KL projekt pn. W przyszłość : 1. Ze względu na płeć: Kobieta MęŜczyzna Ogółem Wykres nr 22 34% Kobieta Mężczyzna 66% Z wykresu nr 22 wynika, Ŝe liczba męŝczyzn stanowi 66% ogółu osób bezrobotnych skierowanych na szkolenia w 2012r. w ramach projektu W przyszłość. 2. Ze względu na wiek: lat lat lat lat PowyŜej 50 r. Ŝ. Ogółem K M K M K M K M K M K M Wykres nr 23 12% 4% 10% 47% lat lat lat lat pow yżej 50 lat 27% 19
20 Z wykresu nr 23 wynika, Ŝe najliczniejszą grupę osób skierowanych na szkolenia w 2012r. w ramach projektu pn. W przyszłość stanowią osoby w wieku lata, tj. 47%, kolejno osoby w wieku lata tj. 27%, następnie osoby w wieku lata 12%. Osoby w wieku powyŝej 50 r. Ŝ. stanowią 10% osób skierowanych na szkolenia, a najmniejszą grupę stanowią osoby w wieku lat tj. 4%. 3. Ze względu na poziom wykształcenia: Gimnazjalne, podstawowe i poniŝej Zasadnicze Średnie Średnie ogólnokształcące Pomaturalne/ policealne WyŜsze Ogółem K M K M K M K M K M K M K M Wykres nr 24 6% 9% 24% Podstaw ow e, gimnazjalne i poniżej Zasadnicze 9% Średnie Średnie LO 19% 33% Policealne/pomatu ralne wyższe Z wykresu nr 24 wynika, Ŝe największą liczbę osób skierowanych na szkolenia w 2012r. w ramach projektu pn. W przyszłość stanowią osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym tj. 33%, na następnym miejscu znajdują się osoby z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym i poniŝej 24%, kolejno 19% stanowią osoby z wykształceniem średnim zawodowym tj. 19%. Na równym poziomie znajdują się osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym i wyŝszym tj. 9%, a najmniej było osób z wykształceniem pomaturalnym/policealnym 6%. 20
21 4. Ze względu na miejsce zamieszkania: Miasto Wieś Ogółem K M K M K M Wykres nr 25 40% Miasto Wieś 60% Z wykresu nr 25 wynika, Ŝe w 2012r. w ramach projektu pn. W przyszłość na szkolenia skierowano więcej osób bezrobotnych (tj. 60%) mieszkających w mieście niŝ na wsi. 5. Ze względu na czas pozostawania bez pracy: Do 6 miesięcy Od 6 do 12 miesięcy PowyŜej 12 miesięcy Ogółem Wykres nr 26 K M K M K M K M % do 6 miesięcy od 6 do 12 miesięcy 16% 59% powyżej 12 miesięcy Z wykresu nr 26 wynika, Ŝe najliczniejszą grupę osób bezrobotnych skierowanych na szkolenia w 2012r. w ramach projektu pn. W przyszłość stanowią osoby zarejestrowane 21
22 w PUP do 6 miesięcy tj. 59%, natomiast osoby zarejestrowane w PUP powyŝej 12 miesięcy stanowią 25%, a osoby zarejestrowane od 6 do 12 miesięcy stanowią najmniej, bo 16% ogółu osób skierowanych na szkolenia w w/w okresie. 6. Ze względu na przynaleŝność do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy: Do 25 r. Ŝ. Długotrw. bezrobotny Wykres 27 Kobiety, które nie podj. zatr. po ur. dziecka PowyŜej 50 r. Ŝ. Bez kwalifik. zawod. Bez doświad. zawod. Bez wykszt. średniego Samotnie wych. co najmniej 1 dziecko Po odbyciu kary pozb. wolności Niepełnospr. K M K M K M K M K M K M K M K M K M K M do 25 r. ż. długotrwale bezrobotni kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka powyżej 50 r.ż. bez kwalifikacji zawodowych bez doświadczenia go bez wykształcenia średniego samotnie wychowujące co najmniej 1 dziecko do 18 r.ż. po obdyciu kary pozb. wolności nie podjął zatrudn. niepełnosprawny Z wykresu nr 27 wynika, Ŝe najliczniejszą grupę osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy skierowanych na szkolenia w 2012r. w ramach projektu pn. W przyszłość stanowią bez wykształcenia średniego tj. 55,2%, kolejną grupę 46,3% stanowią osoby do 25 r. Ŝ. Osoby długotrwale bezrobotne znajdują się na kolejnej pozycji i stanowią 35,8%. Następną grupę stanowią osoby bez doświadczenia go tj. 26,9% i osoby bez kwalifikacji zawodowych 20,9%. Na takim samym poziomie znajdują się osoby powyŝej 50 r. Ŝ. 10,4% i osoby samotnie wychowujące co najmniej 1 dziecko do 18 r. Ŝ. 8,9%. Na równym poziomie 4,5% znajdują się kobiety, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia i osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia. Najmniejszą grupę stanowią osoby niepełnosprawne 3%. 22
23 W 2012r. PUP w Raciborzu w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania PO KL pn. W przyszłość kierował osoby bezrobotne na szkolenia grupowe oraz indywidualne dla osób, które uzasadniły celowość odbycia takiego szkolenia, zazwyczaj były to oświadczenia od pracodawcy o zobowiązaniu się do zatrudnienia danej osoby po odbyciu wskazanego szkolenia. Zorganizowane szkolenia obejmowały następujące zakresy tematyczne: L.p. Nazwa szkolenia Liczba osób skierowanych na szkolenie Liczba osób, które ukończyły szkolenie 1 Operator koparkoładowarek kl. III Spawanie met. MAG i TIG Magazynier z wózkiem jezdniowym Kwalifikacja wstępna przyspieszona Księgowość wspomagana komputerowo Prawo jazdy kat. CE Kurs fryzjerski Szkolenie okresowe Bukieciarz Spawanie met. TIG Instruktor nauki jazdy kat. B Kurs masaŝu klasycznego z akupresurą stóp Prawo jazdy kat. C Specjalistyczne drenaŝ limfatyczny z akupresurą Obsługa pił spalinowych Specjalista ds. rachunkowości Instruktor nauki jazdy konnej Pracownik ds. kadrowych i płacowych Palacz c. o Kadry, płace Pracownik ochrony fizycznej I stopnia Uprawnienia SEP do 1 kv 1 1 OGÓLEM W 2012r. w ramach projektu pn. W przyszłość PUP w Raciborzu najwięcej osób skierowano na szkolenia z zakresu operatora koparkoładowarek kl. III tj. 20,9%, następnie na szkolenie magazynier z wózkiem jezdniowym 16,4% i spawanie met. MAG i TIG 14,9%. 6 osób skierowano na szkolenie księgowości wspomaganej komputerem, co stanowi 9% oraz 4 osoby na szkolenie kwalifikacja wstępna przyspieszona tj. 6%. Po 2 osoby (tj. po 3%) kierowano na szkolenia: prawo jazdy kat. CE, kurs fryzjerski, szkolenie okresowe, bukieciarz, szkolenie okresowe. Na pozostałe szkolenia PUP kierował pojedyncze osoby tj. 12 osób, co stanowi 17,9%. 23
24 Wykres nr liczba osób, które rozpoczęły szkolenie liczba osób, które ukończyly szkolenie Wykres nr 28 przedstawia stosunek liczby osób, które rozpoczęły szkolenie w 2012r. w ramach projektu pn. W przyszłość do liczby osób, które ukończyły szkolenie w 2012r. tj. 92,5%. Liczba osób, które podjęły zatrudnienie po ukończonym szkoleniu: Do 3 miesięcy Od 3 do 6 miesięcy PowyŜej 6 miesięcy K M Ogółem K M Ogółem K M Ogółem Wykres nr liczba osób, które ukończyły szkolenie liczba osób, które podjęły zatrudnienie po ukończonym szkoleniu Wykres nr 29 przedstawia efektywność zatrudnieniową tzn. stosunek liczby osób, które ukończyły szkolenie w 2012r. w ramach projektu pn. W przyszłość do liczby osób, które podjęły zatrudnienie w trakcie szkolenia lub do 3 miesięcy od ukończenia szkolenia tj. ok. 45,16%. 24
25 Podział osób bezrobotnych skierowanych na szkolenie z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy (w ramach środków z Funduszu Pracy): 1. Ze względu na płeć: Kobieta MęŜczyzna Ogółem W 2012r. na szkolenie z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy skierowano 11 osób/ kobiety. Wszystkie osoby ukończyły szkolenie zgodnie z programem szkolenia. 2. Ze względu na wiek: lat lat lat lat PowyŜej 50 r. Ŝ. Ogółem K M K M K M K M K M K M Wykres nr 30 9% 18% 28% lat lat lat lat pow yżej 50 lat 27% 18% Z wykresu nr 30 wynika, Ŝe najliczniejszą grupą osób skierowanych na szkolenie z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy w 2012r. są osoby w wieku lata i lata, tj. ok. 27%, na równym poziomie znajdują się równieŝ osoby w wieku lata i powyŝej 50 r. Ŝ. tj. 18% natomiast najmniej liczną grupę stanowią osoby w wieku lat, tj. 9%. 25
26 3. Ze względu na poziom wykształcenia: Gimnazjalne, podstawowe i poniŝej Zasadnicze Średnie Średnie ogólnokształcące Pomaturalne/ policealne WyŜsze Ogółem K M K M K M K M K M K M K M Wykres nr 31 0% Podstaw ow e, gimnazjalne i 9% 9% 37% poniżej Zasadnicze Średnie Średnie LO 27% 18% Policealne/pomatu ralne wyższe Z wykresu nr 31 wynika, Ŝe największą liczbę osób skierowanych na szkolenia z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy w 2012r. stanowią osoby z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym i poniŝej tj. 37%, kolejną grupę stanowią osoby z wykształceniem średnim zawodowym tj. 27%, następnie osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym tj. 18%, na równym poziomie znajdują się osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym i wyŝszym tj. 9%. W danym okresie na szkolenia z w/w zakresu nie skierowano osób z wykształceniem policealnym/pomaturalnym. 4. Ze względu na miejsce zamieszkania: Miasto Wieś Ogółem K M K M K M
27 Wykres nr 32 18% Miasto Wieś 82% Z wykresu nr 32 wynika, Ŝe w 2012r. osoby zamieszkujące tereny wiejskie stanowią większość, bo aŝ 82% osób skierowanych na szkolenia z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. 5. Ze względu na czas pozostawania bez pracy: Do 6 miesięcy Od 6 do 12 miesięcy PowyŜej 12 miesięcy Ogółem Wykres nr 33 K M K M K M K M % 27% do 6 miesięcy od 6 do 12 miesięcy 73% powyżej 12 miesięcy Z wykresu nr 33 wynika, Ŝe najliczniejszą grupę osób bezrobotnych skierowanych na szkolenia z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy w 2012r. stanowią osoby zarejestrowane w PUP powyŝej 12 miesięcy tj. 73%, osoby zarejestrowane w PUP od 6 do 12 miesięcy znajdują się na poziomie 27%. W w/w okresie PUP nie skierował na szkolenie z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy osób zarejestrowanych w PUP do 6 miesięcy. 27
28 6. Ze względu na przynaleŝność do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy: Do 25 r. Ŝ. Długotrw. bezrobotny Wykres 34 Kobiety, które nie podj. zatr. po ur. dziecka PowyŜej 50 r. Ŝ. Bez kwalifik. zawod. Bez doświad. zawod. Bez wykszt. średniego Samotnie wych. co najmniej 1 dziecko Po odbyciu kary pozb. wolności Niepełnospr. K M K M K M K M K M K M K M K M K M K M do 25 r. ż. długotrwale bezrobotni kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka powyżej 50 r.ż. bez kwalifikacji zawodowych bez doświadczenia go bez wykształcenia średniego samotnie wychowujące co najmniej 1 dziecko do 18 r.ż. po obdyciu kary pozb. wolności nie podjął zatrudn. niepełnosprawny Z wykresu nr 34 wynika, Ŝe najliczniejszą grupę osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy skierowanych na szkolenia z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy w 2012r. stanowią osoby długotrwale bezrobotne tj. 100%, kolejną grupę stanowią osoby bez kwalifikacji zawodowych i bez wykształcenia średniego tj. 45,5%. Na równym poziomie 27,3% znajdują się grupy osób: do 25 r. Ŝ., kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, bez doświadczenia go i osoby samotnie wychowujące co najmniej 1 dziecko do 18 r. Ŝ. Kolejną grupę stanowią osoby powyŝej 50 r. Ŝ %. Najmniejszą grupę stanowią osoby niepełnosprawne 9,1%. W w/w okresie na szkolenia nie skierowano osób, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia. 1 osoba moŝe naleŝeć do kilku grup osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. podjął zatrudnienia. Po szkoleniu z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy w 2012r. nikt nie 28
29 W 2012r. 4 osobom (kobiety) bezrobotnym PUP w Raciborzu ze środków Funduszu Pracy dofinansował studia podyplomowe. Osoby bezrobotne zwracały się z wnioskiem o dofinansowanie studiów podyplomowych przed ich rozpoczęciem (1 osoba) bądź juŝ w trakcie ich trwania (3 osoby). KaŜdej osobie przyznano dofinansowanie do studiów podyplomowych za 1 semestr. W 2012r. 2 osoby ukończyły studia podyplomowe, natomiast 2 osoby kontynuują studia: do III 2013r. 1 osoba i do IX 2013r. 1 osoba. 2 osoby którym przyznano dofinansowanie do studiów podyplomowych w trakcie ich trwania podjęły zatrudnienie ale nie przerwały uczestnictwa w studiach. PUP w Raciborzu dofinansował studia podyplomowe na kierunkach: 1. Zarządzanie zasobami ludzkimi (2 semestry dofinansowano I semestr) 1 850,00 zł. 2. Analityka medyczna (4 semestry dofinansowano II semestr) 4 000,00 zł. 3. Podyplomowe studia pedagogiczne (3 semestry dofinansowano II semestr) 1 200,00 zł. 4. Gospodarka nieruchomościami Zarządzanie Utrzymanie Wycena (2 semestry dofinansowano II semestr) 1 960,00 zł. Osobom, którym PUP dofinansował studia podyplomowe przyznano równieŝ prawo do stypendium za okres uczestnictwa w tych studiach zgodnie z ich programem. Liczba osób, którym dofinansowano studia podyplomowe Liczba osób, które ukończyły studia podyplomowe % rozp./zak. Liczba osób, które podjęły pracę po ukończeniu/ w trakcie studiów podyplomowych % zak./zatr % 2 100% W 2012r. PUP w Raciborzu nie sfinansował kosztów egzaminów umoŝliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych, nie udzielił poŝyczki na sfinansowania kosztów szkolenia i nie kierował osób na przygotowanie dorosłych z powodu braku zainteresowania powyŝszymi formami oraz braku środków na ich realizację. 29
30 L. p. PRZECIĘTNY KOSZT SZKOLENIA: NAZWA SZKOLENIA Liczba osób przeszkolonych Poniesiony koszt szkolenia 1. Palacz kotłów c. o ,00 2. Księgowość wspomagana komputerowo ,00 3. Adobe design premium ,00 4. Operator walca drogowego ,00 5. Artystyczne szycie firan ,00 6. Kwalifikacja wstępna przyspieszona ,00 7. Kierowca/operator wózków jezdniowych z wymianą butli gazowych 1 450,00 8. Operator koparkoładowarek wszystkich typów kl. III ,00 9. Kierowca obsługi suwnic IS hakowych 1 725, Palacz c. o , Kurs spawania metodą 135 MAG (moduł II) , Kierowca/operator wózków jezdniowych z wymianą butli 2 900, Operator koparkoładowarek wszystkich typów kl. III , Elektryk uprawnienia SEP do 1 kv 1 400, Prawo jazdy kat. C+E , Obsługa kas fiskalnych z terminalem płatniczym i minimum sanitarnym 1 500, Elektryk uprawnienia SEP do 1 kv z pomiarami 1 400, Operator ładowarek jednonaczyniowych kl. III 1 353, Księgowość wspomagana komputerowo , Uprawnienia SEP do 1 kv 1 450, Pielęgniarstwo rodzinne dla pielęgniarek , Kierowca wózków jezdniowych z wymianą butli gazowych 1 450, Kwalifikacja wstępna przyspieszona , Prawo jazdy kat. C , Programowanie i obsługa obrabiarek ster. numer. CNC , Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi met. TIG , Bukieciarz , Bukieciarz , Kwalifikacja wstępna przyspieszona , Operator koparkoładowarek wszystkich typów kl. III , Kurs spawanie met. 141 TIG (moduł III) z egzaminem UDT , Kwalifikacja wstępna przyspieszona , Opiekunka osób starszych, chorych i niepełnosprawnych , Kierowca wózków jezdniowych z wymianą butli gazowych 1 450, Księgowość wspomagana komputerem , Podstawy kosztorysowania. Obsługa programu Norma Pro , Kadry płace , Operator koparkoładowarek wszystkich typów kl. III , Specjalistyczny drenaŝ limfatyczny z masaŝem Shiatsu , Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi met. TIG- stal nierdz , Kwalifikacja wstępna , Bukieciarz , Kierowca/operator wózków jezdniowych z wymianą butli gazowych 1 450, Obsługa kas fisk. z terminalem płatniczym, min. sanit i techniki sprzedaŝy , Kierowca wózków jezdniowych z wymianą butli gazowych 2 900, Kierowca wózków jezdniowych z wymianą butli gazowych 1 450, Operator sprzętu cięŝkiego operator koparkoładowarek III kl ,00 30
31 48. Magazynier , Spawanie met. TIG (141) i MAG (135) , Prawo jazdy kat. C+E , Kurs zawodowy fryzjer , Instruktor nauki jazdy kat. B , Operator koparkoładowarek wszystkich typów kl. III , Szkolenie okresowe 1 345, Księgowość wspomagana komputerem , Kurs masaŝu klasycznego I stopnia z elementami akupresury , Prawo jazdy kat. C , Kwalifikacja wstępna przyspieszona , Operator koparkoładowarek wszystkich typów kl. III 1 272, Prawo jazdy kat. C+E , Kwalifikacja wstępna przyspieszona , Specjalistyczny drenaŝ limfatyczny z akupresurą stóp , Operator koparkoładowarek wszystkich typów kl. III , Magazynier z obsługą wózka jezdniowego 1 800, Szkolenie okresowe 1 280, Bukieciarz , Operator koparkoładowarek wszystkich typów kl. III , Obsługa pił spalinowych 1 500, Specjalista ds. rachunkowości , Kurs instruktorów rekreacji ruchowej ze specjalnością jazda konna , Fryzjer , Kwalifikacja wstępna przyspieszona , Pracownik ds. kadr i płac 1 900, Kwalifikacja wstępna przyspieszona , Spawania blach i rur spoinami pachwinowymi met. TIG , Palacz c. o , Operator koparkoładowarek wszystkich typów kl. III , Kurs spawanie met. 141 TIG (moduł III) z egzaminem UDT , Kadry - płace , Księgowość wspomagana komputerem , Pracownik ochrony osób i mienia I stopnia 1 800, Uprawnienia SEP do 1 kv 1 500, Kucharz ,00 OGÓŁEM ,74 Zgodnie z powyŝszymi danymi przeciętny koszt szkolenia w 2012r. wyniósł 1 612,77 zł. PRZECIĘTNY KOSZT OSOBOGODZINY SZKOLENIA: Przeciętny koszt osobogodziny szkolenia w 2012r. wyniósł: 14,56 (obliczono zgodnie ze wzorem: koszty osobogodzin szkolenia: liczba szkoleń). KOSZT PONOWNEGO ZATRUDNIENIA OSÓB PRZESZKOLONYCH: Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych w 2012r. wyniósł: 3 416,89 zł (obliczono zgodnie ze wzorem: poniesione koszty szkoleń : liczba osób, które uzyskały zatrudnienie po ukończeniu szkolenia w ciągu 3 miesięcy od zakończenia szkolenia). 31
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku.
Dokument sporządzony zgodnie z 38 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 września w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy. ( Dz. U. Nr 77, Poz.93). Powiatowy
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku.
Dokument sporządzony zgodnie z 40 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy.
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W ROPCZYCACH Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku Ropczyce 2015 Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia
POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2010
POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2010 W okresie od 01.01.2010r. 31.12.2010r. Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku skierował na szkolenia i przekwalifikowania
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 roku
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W ROPCZYCACH Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 roku Ropczyce 2014 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia
POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2011
POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2011 W okresie od 01.01.2011r. 31.12.2011r. Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku skierował na szkolenia i przekwalifikowania
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-100 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 BBBBBemaBema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r. Tarnów 2013r. Zgodnie z 83 Rozporządzenia
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2012 ROKU
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2012 ROKU Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku Jaworzno, kwiecień 2011r. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009
POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009 W okresie od 01.01.2009r. 31.12.2009r. Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku skierował na szkolenia i przekwalifikowania
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych w 214 roku przez Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie W 214 roku Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie realizował szkolenia dla osób bezrobotnych i poszukujących
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2012
POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2012 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r w sprawie standardów i
Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku Szczecin 2011 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU Analiza sporządzona zgodnie z: - 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn. 18.01.2012 r. W 2011 r. Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach realizował szkolenia dla
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2014 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-1 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 214 r. Tarnów 215 r. Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2011 roku
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2011 roku Jaworzno, maj 2012r. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków
ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ
POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH w 2014 roku SUCHA BESKIDZKA, marzec 2015 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ
POWIATOWY URZĄD PRACY ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu Zdroju w 2012 r. Opracowanie: Magdalena Bierońska - starszy specjalista do spraw
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU Tomaszów
Rybnik, dnia 12.03.2010 r. SZ.639-02/10/AM. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku.
Rybnik, dnia 12.03.2010 r. SZ.639-02/10/AM Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku. Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie
Powiatowy Urząd Pracy Rybnik ul. Jankowicka 3 tel. 32/ , , fax
Powiatowy Urząd Pracy 44-200 Rybnik ul. Jankowicka 3 tel. 32/4226095, 4260036, fax.4223962 e-mail: kancelaria@pup-rybnik.pl www.pup-rybnik.pl Rybnik, dnia 04.06.2012 r. SZ.639-4/12/MK Analiza skuteczności
POWIATOWY URZ D PRACY
Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie styczeń 2011 Zgodnie z 40 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU Analiza sporządzona zgodnie z: - 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH W 2011 R. Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej dnia 14 września 2010r w sprawie
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu Zdroju w 203 r. wg stanu na dzień 3.03.204 Opracowanie: Magdalena Bierońska - specjalista do spraw rozwoju
Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach. Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń. 2011 rok. Wadowice, kwiecień 2012 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń 2011 rok Wadowice, kwiecień 2012 r. WPROWADZENIE W ramach działań Powiatowego Urzędu Pracy w Wadowicach mających
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU Tomaszów
POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK
POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK SUCHA BESKIDZKA, Kwiecień 2013 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ
POWIATOWY URZĄD PRACY ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu Zdroju w 2011 r. Opracowanie: Magdalena Bierońska - starszy specjalista do spraw
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU Tomaszów
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za 2014 rok
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za 2014 rok Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów
POWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 47 400 Racibórz, ul. Klasztorna 6 tel.:+48 32 415 45 50 faks: +48 32 414 04 98 e-mail: kara@praca.gov.pl; sekretariat@pup-raciborz.pl www.pup-raciborz.pl;
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2017 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-100 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2017 r. Tarnów 2018 r. Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych w 2013 roku
PS.444//IB/204 Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie 9-200 Grajewo, ul Strażacka 6A Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych w 20 roku Zgodnie z 8 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-100 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 BBBBBemaBema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r. Tarnów 2014 r. Zgodnie z 83 Rozporządzenia
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ PRZEPROWADZONYCH W 2013 ROKU
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w Trzebnicy ul. Kościuszki 10, 55-100 Trzebnica, tel/fax 71 387 05 65, e-mail wrtr@praca.gov.pl; www.praca.trzebnica.pl NIP 915-15-66-514 REGON 932104821 ANALIZA SKUTECZNOŚCI
POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK
POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 212 ROK LEGNICA, 2 KWIETNIA 213 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 21 r.
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu Zdroju w 2014 r. wg stanu na dzień 03.02.2015 Opracowanie: Magdalena Bierońska - specjalista do spraw
Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku Szczecin 2012 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września
Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku Jarosław 2012 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r. Sanok 2011 W okresie od 01.01.2010r. do 31.12.2010r. Powiatowy Urząd
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU W 2012 roku na szkolenie skierowano 393 osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Międzyrzeczu, z tego 383 osoby ukończyły szkolenie
Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku Strzyżów 2011 r. Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W ROKU 2013
Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W ROKU 2013 Tomaszów Maz. Zgodnie
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM W 2013 ROKU
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM W 2013 ROKU 1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku
POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2011 ROK
POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2011 ROK SUCHA BESKIDZKA, MARZEC 2012 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14
Analiza skuteczności i efektywności zakończonych szkoleń w 2008 roku.
Analiza skuteczności i efektywności zakończonych szkoleń w 2008 roku. Dokument sporządzony zgodnie z 40 Rozporządzenia Miniasta Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 w sprawie szczegółowych warunków
A N A L I Z A S K U T E C Z N O Ś C I I E F E K T Y W N O Ś C I S Z K O L E Ń Z A K O Ń C Z O N Y C H W 2 0 13 R O K U
A N A L I Z A S K U T E C Z N O Ś C I I E F E K T Y W N O Ś C I S Z K O L E Ń Z A K O Ń C Z O N Y C H W 2 0 13 R O K U Biała Podlaska 2014 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2015 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE 33-1 Tarnów, plac gen. J. Bema 3 Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 215 r. Tarnów 216 r. Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku Strzyżów 2010 r. Zgodnie z 40 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2013 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn. 30.01.2014 r.
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2013 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn. 30.01.2014 r. W 2013 r. Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach realizował szkolenia dla
POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2014 ROK
POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 214 ROK KWIECIEŃ 215 Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 214
Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu CZAS NA PRACĘ r. do r Opis podjętych działań:
Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu realizuje projekt systemowy CZAS NA PRACĘ współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Łomża, r. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zakończonych w 2015 roku.
Łomża, 12.04.2016r. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zakończonych w 2015 roku. Łomża 2015 W 2015 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łomży osoby bezrobotne mogły skorzystać z szeregu różnych
WYNIKI ANALIZ SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ
Powiatowy Urząd Pracy w Puławach Centrum Aktywizacji Zawodowej - Dział Usług Rynku Pracy ul. Lubelska 2G, 24-100 Puławy tel. 818863159 Załącznik nr 7 do Listy zawodów i specjalności WYNIKI ANALIZ SKUTECZNOŚCI
Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku ul. Okrzei 8 a, 57300 Kłodzko, tel. 74 865-74-10
Kłodzko, dnia 15.01.2014 r. C/RU.PR.410.1.2014 ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września
1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2011 ROKU W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W NOWYM TARGU Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r.
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W 2010 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W 2010 ROKU Tomaszów Maz. 2011
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń
Powiatowy Urząd Pracy 44-200 Rybnik ul. Jankowicka 3 tel. 32/4226095, 4260036, fax.4223962 e-mail: kancelaria@pup-rybnik.pl www.pup-rybnik.pl SZ.639-4/13/KK Rybnik, dnia 16.05.2013 r. Analiza skuteczności
ANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY SZKOLENIOWE KLIENTÓW PUP OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTORYI CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 59-500 Złotoryja, Al. Miła 18 tel./fax 76 87 79 200, 76 87 79 202 e-mail: wrzl@praca.gov.pl, www.pup.zlotoryja.pl ANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY
Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim
URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W ROKU 2012 Radzyń Podlaski, styczeń 2013 str. 1 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy
I n f o r m a c j a. Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie. o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie lubińskim wg stanu na dzień r.
Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie I n f o r m a c j a o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie lubińskim wg stanu na dzień 30.09.2009r. Lubin, październik 2009r. SPIS TREŚCI I. Poziom, struktura i stopa
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2014 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Maj 2015 r.
Powiatowy Urząd Pracy 44-200 Rybnik ul. Jankowicka 1 tel. 32/4226095, 4260036, fax.4223962 e-mail: kancelaria@pup-rybnik.pl www.pup-rybnik.pl Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych
Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim
URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W ROKU 2011 Radzyń Podlaski, styczeń 2012 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
SZKOLENIA INDYWIDUALNE (główne kierunki) PUP Legnica 01.01.2008 r. - 31.12.2008 r. (Fundusz Pracy i Europejski Fundusz Społeczny)
SZKOLENIA INDYWIDUALNE (główne kierunki) PUP Legnica Liczba Odsetek Liczba Odsetek które z wynikiem Koszt ponownego skierowanych na które pozytywnym w stosunku do zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 211 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH SŁUBICE, GRUDZIEŃ 211 1 SPIS TREŚCI Wstęp 3 I. Skuteczność i efektywność szkoleń organizowanych w 211r.
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2012 ROKU
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2012 ROKU W 2012 roku szkolenie rozpoczęło 330 osób, w tym 199 kobiet, ukończyło- 381 osób (238 kobiet). 60 osób rozpoczęło szkolenie w 2011 roku.
I n f o r m a c j a. Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie. o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie lubińskim wg stanu na dzień r.
Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie I n f o r m a c j a o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie lubińskim wg stanu na dzień 30.06.2009r. Lubin, lipiec 2009r. SPIS TREŚCI I. Poziom, struktura i stopa bezrobocia...
INFORMACJA DOTYCZĄCA REKRUTACJI NA SZKOLENIA GRUPOWE PRZEWIDZIANE DO REALIZACJI W 2013 R. W RAMACH ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY
CAZ/RP-550-4-4/13 POWIATOWY URZĄD PRACY W LIMANOWEJ INFORMACJA DOTYCZĄCA REKRUTACJI NA SZKOLENIA GRUPOWE PRZEWIDZIANE DO REALIZACJI W 2013 R. W RAMACH ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY LP. NAZWA SZKOLENIA TERMIN
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu w roku 2015 Dzierzgoń, 2016 rok
Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy
POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA I PÓŁROCZE 2011 ROK
POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA I PÓŁROCZE 211 ROK LEGNICA, PAŹDZIERNIK 211 Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2013r.
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2013r. Sanok 2014 Na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH.
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH. Niniejsze opracowanie przygotowane zostało na dzień 31.01.2014r. w oparciu o wytyczne Ministra Pracy i Polityki
SKUTECZNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ W ROKU 2011
SKUTECZNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ W ROKU 2011 W związku z ograniczonymi środkami finansowymi w roku 2011 skierowano na: szkolenia indywidualne - 25 osób ( w tym 5 kobiet), szkolenia z zakresu
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2014r.
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2014r. Sanok 2015 Na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku Rzeszów 2015 r. Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków
Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach. Wadowice, kwiecień 2014 r.
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń - 2013 Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach Wadowice, kwiecień 2014 r. WPROWADZENIE W ramach działań Powiatowego Urzędu Pracy w Wadowicach mających
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach
Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach Kwiecień 2014r. 1) Liczba i odsetek osób, które ukończyły
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2013 ROKU
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2013 ROKU W 2013 roku szkolenie rozpoczęły 342 osoby, w tym 185 kobiet, ukończyło- 336 osób (181 kobiet). 8 osób rozpoczęło szkolenie w 2012 roku.
Plan szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego na rok 2013 dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku-Białej
POWIATOWY URZĄD PRACY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ ul. Partyzantów 55 43-300 Bielsko-Biała tel. 4965172 Urząd Pracy fax. 4965151 Plan szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego na rok 2013 dla osób
Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim
URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W ROKU 201 Radzyń Podlaski, styczeń 2014 str. 1 Zgodnie z 8 Rozporządzenia Ministra Pracy
POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna 5 37-700 Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego
POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna 5 37-700 Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013
1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2014 ROKU W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W NOWYM TARGU Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2010 ROKU
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2010 ROKU W 2010 roku szkolenie rozpoczęły 502 osoby, w tym 272 kobiety, ukończyło- 486 osób (261 kobiet). 16 osób rozpoczęło szkolenie w 2009
Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu CZAS NA PRACĘ 01.04.2008 r. do 31.12.2008 r Opis podjętych działań:
Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu realizuje projekt systemowy CZAS NA PRACĘ współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2016.
SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2016. Lp. Nazwa szkolenia Powiatowy Urząd Pracy w Augustowie Kierowca
POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE
POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA III KWARTAŁ 2014 ROKU NYSA, STYCZEŃ 2015 ROK Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja
POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU NYSA, PAŹDZIERNIK 2014 Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja
Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie Grajewo, ul Strażacka 6A. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych za 2015 rok
Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie 19-200 Grajewo, ul Strażacka 6A Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych za 2015 rok Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w I półroczu 2013 r.
Powiatowy Urząd Pracy 44-0 Rybnik ul. Jankowicka 3 tel. 32/4226095, 4260036, fax.4223962 e-mail: kancelaria@pup-rybnik.pl www.pup-rybnik.pl SZ.639-5/13/MK Rybnik, dnia 16.09.13 r. Analiza skuteczności
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2012r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach
Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2012r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach Kwiecień 2013r. 1) Liczba i odsetek osób, które ukończyły
POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2015 ROK
POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 215 ROK KWIECIEŃ 216 Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 214
Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku Jarosław 2011 Zgodnie z 40 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007
INFORMACJA. o stanie i strukturze bezrobocia. rejestrowanego
POWIATOWY URZĄD 1 PRACY 16-300 Augustów, ul. Mickiewicza 2, tel. (0-87) 6446890, 6447708, 6435802; fax. 6435803 e-mail: biau@praca.gov.pl; www.pup.augustow.pl INFORMACJA o stanie i strukturze bezrobocia
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEO PRZEPROWADZONYCH W 2011 ROKU
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w Trzebnicy ul. Daszyoskiego 44-46, 55-100 Trzebnica, tel/fax 71 312 11 54, e-mail wrtr@praca.gov.pl; www.praca.trzebnica.pl NIP 915-15-66-514 REGON 932104821 ANALIZA
Powiatowy Urząd Pracy ul. StraŜacka 11, 29-100 Włoszczowa, tel. (041) 39 43 540; fax (041) 39 43 765 www.pupwloszczowa.pl; e-mail:kiwl@praca.gov.
INFORMACJA O POZIOMIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W POWIECIE WŁOSZCZOWSKIM W 2014 ROKU 1 1. Poziom i stopa bezrobocia... 4 1.1 Poziom bezrobocia w powiecie włoszczowskim... 4 1.2 Stopa bezrobocia w powiecie
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEO PRZEPROWADZONYCH W 2012 ROKU
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w Trzebnicy ul. Kościuszki 10, 55-100 Trzebnica, tel/fax 71 312 11 54, e-mail wrtr@praca.gov.pl; www.praca.trzebnica.pl NIP 915-15-66-514 REGON 932104821 ANALIZA SKUTECZNOŚCI
POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna 5 37-700 Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego
POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna 5 37-700 Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014
PLAN SZKOLEŃ na 2009
PLAN SZKOLEŃ na Lp Nazwa szkolenia 1 Operator koparek jednonaczyniowych kl. III Zakres szkolenia Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników szkolenia do uzyskania kwalifikacji w zawodzie operatora