Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2012 r.

Podobne dokumenty
Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2014 r.

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2016 r.

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w III kwartale 2016 r.

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w I kwartale 2017 r.

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w II kwartale 2018 r.

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w III kwartale 2015 r.

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w III kwartale 2017 r.

IMIGRANCI NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w II kwartale 2017 r.

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2017 r.

Optymizm na rynku pracy nieco zmalał obszerny raport

UWAGI METODYCZNE Popyt na pracę Wolne miejsca pracy Nowo utworzone miejsca pracy

Zaktualizowana prognoza zatrudnienia według wielkich grup zawodów w przekroju sektorów na lata

POPYT NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE WIELKOPOLSKIM W 2013 R.

Zapotrzebowanie kadrowe firm w Łodzi na pracowników w wieku lat oraz 60+ w świetle badań Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji

Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w I półroczu 2018 roku

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W II półroczu 2010 r. CZĘŚĆ II

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II. Gdańsk, sierpień 2010 r.

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE

Zawody przyszłości w Wielkopolsce. Abstrakt z badań

Prognoza liczby pracujących w usługach nierynkowych w przekroju grup zawodów

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2011 r. - CZĘŚĆ II

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2013 r. - CZĘŚĆ II

Cykliczne badanie popytu na pracę w ramach projektu Opolskie Obserwatorium Rynku Pracy III cykl I: sierpień - wrzesień 2013

Zamek Krzyżacki, to zdecydowanie największa atrakcja Malborka. Budowa tej niesamowitej twierdzy ruszyła jeszcze pod koniec XIII w. Od 1309 r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2007 r.

Prognoza liczby pracujących w rolnictwie w przekroju grup zawodów

Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w 2015 r.

Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w 2018 roku

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Pracy i Warunków Życia POPYT NA PRACĘ W I PÓŁROCZU 2008 ROKU

2,3% o tyle wzrosła liczba zarejestrowanych bezrobotnych na terenie Gdańskiego Obszaru Metropolitalnego i Gdyni

Stopa bezrobocia (%) Od 12,8 do 14,7 (1) Od 10,9 do 12,8 (4) Od 9,0 do 10,9 (3) Od 7,1 do 9,0 (5) Od 5,2 do 7,1 (3) -0,8

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2008 r.

Analiza lokalnego rynku pracy Powiatu Sosnowieckiego oraz diagnoza zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności osób bezrobotnych aktualizacja 2014

Prognoza liczby pracujących w usługach rynkowych w przekroju grup zawodów

Projekt Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"

Plany Pracodawców. Wyniki 30. edycji badania 13 czerwca 2016 r.

Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w 2015 roku

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

Plany Pracodawców. Wyniki 32. edycji badania 5 grudnia 2016 r.

Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w 2016 roku

Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w 2017 roku

Oczekiwania zachodniopomorskich pracodawców w kontekście szkolnictwa zawodowego

Plany Pracodawców. Wyniki 25. edycji badania 9 marca 2015 r.

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE

Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w I półroczu 2014 roku Porównanie grudnia 2013 i czerwca 2014 roku

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 23. edycji badania 10 września 2014 r.

Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w I półroczu 2015 roku

Zaktualizowana prognoza zatrudnienia według wielkich grup zawodów w Polsce na lata

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

Sytuacja osób bezrobotnych w wieku do 30 lat na dolnośląskim rynku pracy. (stan na 31 grudnia 2015 r.)

Prognoza liczby pracujących w przemyśle w przekroju grup zawodów

AKTYWNOŚĆ EKONOMICZNA LUDNOŚCI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM W IV KWARTALE 2011 R.

Sytuacja zawodowa osób z wyższym wykształceniem w Polsce i w krajach Unii Europejskiej w 2012 r.

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Pracy MONITORING RYNKU PRACY

Badania pracodawców realizacja badania ( r.)

Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w 2017 roku

ZNACZENIE KWALIFIKACJI RYNKOWYCH NA PODKARPACKIM RYNKU PRACY

RÓŻNICE W WYNAGRODZENIACH KOBIET I MĘŻCZYZN W POLSCE

BEZROBOCIE REJESTROWANE W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM W 2015 R. Stan w I półroczu

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku

UDZIAŁ KOBIET W OGÓLNEJ LICZBIE ZATRUDNIONYCH W POLSCE % 50. Źródło: Rocznik Statystyczny Pracy 2012.

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie choszczeńskim w 2007 roku - część 2.

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU

Załącznik nr 7.10 Diagnoza sytuacji zachodniopomorskiego rynku pracy DIAGNOZA SYTUACJI ZACHODNIOPOMORSKIEGO RYNKU PRACY

W tym roku najbardziej rozpoznawalna konstrukcja Tczewa obchodzi już 156 urodziny. Gdy most nad Wisłą był oddawany do użytku posiadał status

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w świetle zmian na kujawsko-pomorskim rynku pracy w 2013 r.

Kwestionariusz do badania przedsiębiorstw w powiecie w 20.. roku

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU

Plany Pracodawców. Wyniki 33 edycji badania 6 marca 2017 r.

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU

URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

8 430 o tyle osób spadła liczba zarejestrowanych bezrobotnych na terenie Gdańskiego Obszaru Metropolitalnego i Gdyni

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU

Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia Polska. Raport z badania ManpowerGroup IV kwartał 2017 roku

URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE

Sytuacja na rynku pracy w sektorze rolno-spożywczym w województwie łódzkim - analizy i prognozy w perspektywie do roku 2035

Cykliczne badanie popytu na pracę w ramach projektu Opolskie Obserwatorium Rynku Pracy III cykl IV: grudzień 2014/ styczeń 2015

Zawody gastronomiczne

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku

Zapotrzebowanie na kwalifikacje zawodowe do 2020 roku województwo łódzkie

Powiatowy Urząd Pracy w Złotoryi. Analiza i ocena sytuacji na lokalnym rynku pracy w 2000 r. Złotoryja styczeń 2001 r.

Sytuacja na rynku pracy w II kwartale 2016r. na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika.

TRENDY NA RYNKU PRACY

MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2014 IV KWARTAŁ 2014 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

Plany Pracodawców. Wyniki 31. edycji badania 5 września 2016 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE. w TARNOWIE w 2005 roku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH. TARNÓW 2005 r.

Polski rynek pracy w 2013 roku przewidywane trendy w zakresie zatrudnienia, dynamiki wynagrodzeń, struktury rynku

Analiza struktury wynagrodzeń w województwie zachodniopomorskim

Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia Polska. Raport z badania ManpowerGroup I kwartał 2019 roku

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników badań Instytutu Badawczego Randstad i TNS OBOP Data: 14 maja 2012 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2007 ROKU

Obraz regionalnego rynku pracy w świetle danych GUS oraz badań własnych pracodawców

Transkrypt:

Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2012 r. W o j e w ó d z k i U r ząd Pracy w S z c z e c i n i e A u t o r : P a w e ł W o j t a s z y k Badanie mające na celu rozpoznanie planów zatrudnieniowych pracodawców z terenu województwa zachodniopomorskiego, w kontekście zatrudnienia oraz redukcji personelu. S z c z e c i n 2 0 1 2 r.

Obszary i problemy badawcze Rysunek 1. Struktura badanych podmiotów gospodarki narodowej pod względem liczby zatrudnionych pracowników 50,0% Badanie Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2012 r. przeprowadzono na przełomie 03 października 13 listopada 2012 r. 40,0% 30,0% 41,4% 25,2% Metodologia badania W ramach prowadzonego badania została wykorzystana metoda badań ilościowych CAWI (wywiad wspomagany komputerowo przy pomocy strony internetowej). Dobór próby Populację badaną stanowiły przedsiębiorstwa działające na terenie województwa zachodniopomorskiego, do których rozesłana została ankieta internetowa na adres poczty e-mail. W tej edycji badania zdecydowano się wykorzystać komercyjną bazę danych (HBI Polska) ze względu na jej codzienną aktualizację oraz weryfikację, zrezygnowano natomiast z bazy danych REGON, która nie uwzględniała wszystkich firm działających na obszarze województwa zachodniopomorskiego, a jedynie takie, które miały swoją siedzibę na tym terenie. Dodatkowym powodem była aktualność danych w rejestrze REGON, która w zasadniczym stopniu uzaleŝniona jest od realizacji przez podmioty gospodarki narodowej ustawowego, obowiązku składania wniosków o wpis do rejestru REGON oraz informowania o zachodzących zmianach. 1 W badaniu wzięło udział 12 085 przedsiębiorstw, przy stopie zwrotu 5,0% (608 ankiet). 20,0% 10,0% 0,0% 19,7% W firmie pracuje tylko jedna osoba/właściciel Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie wyników badań ankietowych. Firmy, które wzięły udział w badaniu najczęściej prowadzą swoją działalność w sektorze finansów/ubezpieczeń/nieruchomości/usług 20,7%. Następnie respondenci deklarują działalność w zakresie handlu detalicznego i hurtowego (19,1%), budownictwa (15,3%) oraz produkcji (11,3%). 10,2% 3,5% Rysunek 2. Sektor prowadzonej działalności badanych podmiotów gospodarki narodowej Finanse/ubezpieczenia/nieruchomości/usługi Handel detaliczny i hurtowy do 9 osób od 10 do 49 osób Budownictwo Produkcja Instytucje sektora publicznego Transport/logistyka Zdrowie/medycyna* Oświata/edukacja* Rolnictwo/leśnictwo/rybołówstwo Restauracje/hotele Inny (proszę wpisać jaki) IT/informatyka* Energetyka/gazownictwo/wodociągi * kategorie wyodrębnione z odpowiedzi "Inny (proszę wpisać jaki?)" 2,8% 2,2% od 50 do 249 osób od 250 lub więcej osób Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie wyników badan ankietowych. 3,5% 3,5% 3,3% 4,3% 6,8% 11,3% 15,3% 19,1% 20,7% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 1 http://www.stat.gov.pl/bip/389_5684_plk_wai.htm, dostęp 20.11.2012 r. 2

Prognoza netto zatrudnienia Na podstawie otrzymanych wyników oszacowano prognozę netto zatrudnienia, która jest wyraŝoną w procentach róŝnicą, pomiędzy liczbą respondentów przewidujących wzrost zatrudnienia, a liczbą respondentów deklarujących jego spadek. Wskaźnik ten wyliczony na podstawie uzyskanych danych wyniósł -6,9%. W związku z tym w IV kwartale 2012 r. w dalszym ciągu moŝemy spodziewać się spadku zatrudnienia, który moŝe być zauwaŝalny w zwiększonej liczbie rejestracji osób bezrobotnych, co z kolei wpłynie na wyŝszy poziom bezrobocia rejestrowanego (stopy bezrobocia). Spośród 608 podmiotów gospodarczych, które wzięły udział w badaniu, zwiększenie całkowitego zatrudnienia planuje 14,5% z nich, 21,4% przewiduje redukcje liczby pracowników, natomiast nie zdecydowanych jest 6,6% przedsiębiorców. W ujęciu kwartalnym odnotowano spadek deklarowanej przez pracodawców prognozy zatrudnienia o 0,7 punktu procentowego. Tabela 1. Przewidywania dotyczące całkowitego zatrudnienia w badanych podmiotach gospodarki narodowej w III i IV kwartale 2012 r. Przewidywania dotyczące całkowitego zatrudnienia Bez zmian/na tym samym poziomie III kwartał 2012 r. IV kwartał 2012 r. 6 57,6% Nie wiem/trudno powiedzieć 7,8% 6,6% Spadek/niŜszy niŝ 17,5% 21,4% Wzrost/wyŜszy niŝ 11,1% 14,5% Prognoza netto zatrudnienia -6,3% -6,9% Źródło: opracowanie własne WUP w Szczecinie na podstawie wyników badań ankietowych. Prognoza netto zatrudnienia ze względu na stanowisko pracownicy usług i sprzedawcy +5,2%. Pozytywny wynik odnotowano takŝe dla zawodów i specjalności takich jak: technicy i inny średni personel +7,2%. operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, w obydwu grupach + oraz w przypadku kategorii odpowiedzi inne +1,7%. Pozytywne nastawienie wykazują równieŝ przedsiębiorstwa funkcjonujące w branŝy informatycznej/it, prognoza netto zatrudnienia osiąga tam wielkość +8,0%. Kolejnymi podmiotami gospodarczymi, w których odnotowano dodatnią wartość wskaźnika, są firmy produkcyjne. Wśród tych pracodawców wskaźnik ten wyniósł +7,8%. Podobne nastroje zaobserwowano w przypadku jednostek realizujących swoje zadania w zakresie finansów/ubezpieczeń/nieruchomości/usług (prognoza zatrudnienia netto wynosi +2,4%). Umiarkowanie optymistyczne nastawienie odnośnie planów zatrudnieniowych w IV kwartale 2012 r. mają firmy, które wskazały, jako rodzaj działalności odpowiedź inny parametr wynosi tam +1,9%. Prognoza netto zatrudnienia ze względu na sektor prowadzonej działalności Największą ujemną prognozę (-11,3%) odnotowano w przypadku pracodawców działających w handlu detalicznym i hurtowym. Kolejne sektory, w których parametr ten wyniósł ujemną wartość, to budownictwo -7,1%, transport/logistyka -4,2% oraz energetyka/ gazownictwo/wodociągi -2,6%, a takŝe oświata/ edukacja, równieŝ -2,6%. Redukcję etatów przewidują takŝe pracodawcy prowadzący restauracje oraz hotele, prognoza zatrudnienia netto wynosi w ich przypadku -1,2%. W odniesieniu do dwóch sektorów, rolnictwo/leśnictwo/rybołówstwo oraz zdrowie/ medycyna, jednakowy odsetek firm planuje zatrudnienie, jak i redukcję etatów, w związku z tym wartość analizowanego wskaźnika równa się 0. Największy przewidywany wzrost w zatrudnieniu ze względu na stanowisko, odnotowano w grupie zawodów specjaliści. Prognoza zatrudnienia netto, osiągnęła w tej profesji wartość +6,5%. Kolejne miejsce zajmują 3

Rysunek 3. Prognoza netto zatrudnienia w badanych podmiotach gospodarki narodowej w IV kwartale 2012 r. w podziale na stanowisko Kierownicy -1,0% Specjaliści 6,5% Technicy i inny średni personel Pracownicy biurowi -8,1% Pracownicy usług i sprzedawcy 5,2% Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy -3,9% Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń Pracownicy przy pracach prostych -6,0% Inne (proszę wpisać jakie) 0,2% -10,0% 0,0% 10,0% Rysunek 4. Prognoza netto zatrudnienia w badanych podmiotach gospodarki narodowej w IV kwartale 2012 r. w podziale na sektor prowadzonej działalności Budownictwo -7,1% Energetyka/gazownictwo/ wodociągi Finanse/ubezpieczenia/ nieruchomości/usługi -2,3% 2,4% Handel detaliczny i hurtowy -11,3% Instytucje sektora publicznego Produkcja 7,8% 8,7% Restauracje/hotele Rolnictwo/leśnictwo/ rybołówstwo -1,2% 0,0% Transport/logistyka -4,2% Inny (proszę wpisać jaki) 1,9% Oświata/edukacja* -2,3% Zdrowie/medycyna* 0,0% IT/informatyka* 8,0% -15,0% 0,0% 15,0% Podsumowanie Zachodniopomorscy pracodawcy deklarują, raczej redukcję, niŝ tworzenie etatów w IV kwartale 2012 r. Na podstawie otrzymanych wyników oszacowano prognozę netto zatrudnienia, wskaźnik ten wyniósł -6,9%. W związku z tym w końcu br., moŝemy spodziewać się spadku zatrudnienia, który będzie zauwaŝalny w zwiększonej liczbie rejestracji osób bezrobotnych, co z kolei wpłynie na wyŝszy poziom bezrobocia rejestrowanego (stopy bezrobocia). Największa redukcja zatrudnienia będzie miała miejsce wśród instytucji funkcjonujących w sektorze handlu biurowi, zatrudnieni przy pracach prostych oraz robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Wzrost zatrudnienia w IV kwartale 2012 r., powinien przede wszystkim nastąpić na stanowiskach zaliczanych do grupy specjalistów, pracowników usług i sprzedawców, a takŝe wśród techników i innego średniego personelu oraz operatorów maszyn i urządzeń, w instytucjach sektora publicznego, firmach działających w branŝy informatycznej/it oraz w przedsiębiorstwach produkcyjnych. detalicznego i hurtowego oraz budownictwa. Utraty bądź redukcji etatów mogą obawiać się pracownicy 4

Aneks tabelaryczny 1. Struktura badanych podmiotów gospodarki narodowej pod względem wielkości zatrudnienia Wielkość zatrudnienia W firmie pracuje tylko jedna osoba/właściciel 120 19,7% Firma zatrudnia do 9 osób 252 41,4% W firmie zatrudnionych jest od 10 do 49 osób 153 25,2% W firmie zatrudnionych jest od 50 do 249 osób 62 10,2% W firmie zatrudnionych jest od 250 lub więcej osób 21 3,5% Ogółem 608 100,0% 2. Sektor prowadzonej działalności badanych podmiotów gospodarki narodowej Sektor prowadzonej działalności Budownictwo 92 15,3% Energetyka/gazownictwo/wodociągi 13 2,2% Finanse/ubezpieczenia/nieruchomości/usługi 125 20,7% Handel detaliczny i hurtowy 115 19,1% Instytucje sektora publicznego 41 6,8% Produkcja 68 11,3% Restauracje/hotele 21 3,5% Rolnictwo/leśnictwo/rybołówstwo 21 3,5% Transport/logistyka 26 4,3% Inny (proszę wpisać jaki) 81 13,4% Gospodarka odpadami 2 0,3% IT/informatyka 17 2,8% Kultura, rozrywka 3 0,5% Motoryzacja 3 0,5% w tym Ochrona środowiska 2 0,3% Oświata/edukacja 22 Turystyka 6 1,0% Weterynaria 1 0,2% Wydawnictwo 1 0,2% Zdrowie/medycyna 22 Brak odpowiedzi 2 0,3% Ogółem 603 100,0% 5

3. Przewidywania dotyczące całkowitego zatrudnienia w badanych podmiotach gospodarki narodowej w IV kwartale 2012 r. Przewidywania dotyczące całkowitego zatrudnienia w IV kwartale 2012 r. Bez zmian/na tym samym poziomie 350 57,6% Nie wiem/trudno powiedzieć 40 6,6% Spadek/niŜszy niŝ 130 21,4% Wzrost/wyŜszy niŝ 88 14,5% Ogółem 608 100,0% 4. Przewidywania dotyczące całkowitego zatrudnienia w badanych podmiotach gospodarki narodowej w IV kwartale 2012 r. ze względu na stanowisko Przewidywania dotyczące całkowitego zatrudnienia w firmie w IV kwartale 2012 r. Stanowisko Wzrost/wyŜszy niŝ Spadek/niŜszy niŝ Bez zmian/na tym samym poziomie Nie wiem/trudno powiedzieć Kierownicy 6 4,7% 11 5,7% 8 5,3% 1 2,4% Specjaliści 19 14,8% 16 8,3% 35 23,3% 7 17,1% Technicy i inny średni personel 12 9,4% 11 5,7% 9 6,0% 3 7,3% Pracownicy biurowi 19 14,8% 44 22,9% 25 16,7% 6 14,6% Pracownicy usług i sprzedawcy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 26 20,3% 29 15,1% 26 17,3% 8 19,5% 13 10,2% 27 14,1% 9 6,0% 4 9,8% 12 9,4% 11 5,7% 12 8,0% 4 9,8% Pracownicy przy pracach prostych Inne (proszę wpisać jakie) 15 11,7% 34 17,7% 18 12,0% 2 4,9% 3 2,3% 4 2,1% 4 2,7% 3 7,3% Informatycy 0 0,0% 0 0,0% 1 0,7% 0 0,0% Konserwatorzy 0 0,0% 1 0,5% 0 0,0% 0 0,0% w tym Testerzy 0 0,0% 1 0,5% 0 0,0% 0 0,0% Pracownicy produkcyjni 1 0,8% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% StaŜyści 1 0,8% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% Brak odpowiedzi 1 0,8% 2 1,0% 3 2,0% 3 7,3% Ogółem 128 100,0% 192 100,0% 150 100,0% 41 100,0% 6

5. Przewidywania dotyczące całkowitego zatrudnienia w badanych podmiotach gospodarki narodowej w IV kwartale 2012 r. ze względu na sektor prowadzonej działalności Sektor działalności Przewidywania dotyczące całkowitego zatrudnienia w firmie w IV kwartale 2012 r. Bez zmian/na tym samym poziomie Nie wiem/trudno powiedzieć Spadek/niŜszy niŝ Wzrost/wyŜszy niŝ Budownictwo 43 12,5% 10 25,0% 27 20,8% 12 1 Energetyka/gazownictwo/ wodociągi Finanse/ubezpieczenia/ nieruchomości/usługi 10 2,9% 0 0,0% 3 2,3% 0 0,0% 80 23,2% 6 15,0% 22 16,9% 17 19,3% Handel detaliczny i hurtowy Instytucje sektora publicznego 69 20,0% 9 22,5% 28 21,5% 9 10,2% 22 6,4% 3 7,5% 5 3,8% 11 12,5% Produkcja 32 9,3% 4 10,0% 15 11,5% 17 19,3% Restauracje/hotele 7 2,0% 0 0,0% 9 6,9% 5 5,7% Rolnictwo/leśnictwo/ rybołówstwo 16 4,6% 0 0,0% 3 2,3% 2 2,3% Transport/logistyka 14 4,1% 4 10,0% 7 5,4% 1 1,1% Inny (proszę wpisać jaki) 52 15,1% 4 10,0% 11 8,5% 14 15,9% Gospodarka odpadami 1 0,3% 0 0,0% 0 0,0% 1 1,1% IT/informatyka 8 2,3% 2 5,0% 0 0,0% 7 8,0% Kultura, rozrywka 1 0,3% 0 0,0% 1 0,8% 1 1,1% Motoryzacja 1 0,3% 0 0,0% 1 0,8% 1 1,1% w tym Ochrona środowiska 2 0,6% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% Oświata/edukacja 13 3,8% 1 2,5% 6 4,6% 2 2,3% Turystyka 5 1,4% 1 2,5% 0 0,0% 0 0,0% Weterynaria 1 0,3% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% Wydawnictwo 1 0,3% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% Zdrowie/medycyna 17 4,9% 0 0,0% 3 2,3% 2 2,3% Brak odpowiedzi 2 0,6% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% Ogółem 345 100,0% 40 100,0% 130 100,0% 88 100,0% 7