Projekt Kobiety sukcesu realizowany przez Tarnobrzeską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. w Tarnobrzegu w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, na podstawie Umowy nr UDA-POKL.06.02.00-18-028/13-00 zawartej w dniu 30.12.13 r. z Województwem Podkarpackim - Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie, pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej. KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ DOKUMENTACJI REKRUTACYJNEJ I ETAP REKRUTACJI Arkusz wypełniany przez: Beneficjenta (TARR S.A.) WSZYSTKIM OSOBOM SKŁADAJĄCYM DOKUMENTACJĘ REKRUTACYJNĄ NADAWANY JEST INDYWIDUALNY NUMER ZGŁOSZENIOWY Z DATĄ I GODZINĄ WPŁYWU DO TARR S.A. KAŻDY UCZESTNIK OTRZYMUJE PISEMNE POTWIERDZENIE ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW Beneficjent Tytuł projektu Tarnobrzeska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Kobiety sukcesu Nr umowy UDA-POKL.06.02.00-18-028/13-00 z dnia 30.12.13 r. Uczestnik projektu (imię, nazwisko i adres ) Indywidualny numer Zgłoszeniowy (INZ) Data złożenia wniosku./r/14/tarr-ks 1. Kryteria punktowe oceny merytorycznej Formularza rekrutacyjnego Kryterium Przyznana Maksymalna liczba liczba pkt. punktów Uwagi/Komentarze CZĘŚĆ A Pomysł biznesowy, w tym: 60 1. Opis planowanej działalności gospodarczej: opisać planowane miejsce prowadzenia działalności gospodarczej, tj. adres głównego miejsca wykonywania działalności (nie może ulec zmianie po zakwalifikowaniu Kandydatki do projektu), pomysł na działalność gospodarczą, tj. skrócony opis planowanego przedsięwzięcia w kontekście jego realności w określonym otoczeniu gospodarczym, uzasadnienie wyboru zakresu działalności (powody decyzji o założeniu 1
własnej działalności, jakie korzyści się spodziewamy), cechy wyróżniające, w tym odniesienie się do wprowadzenia innowacyjności w ramach oferowanych produktów/usług planowana forma prawna prowadzenia działalności gospodarczej, zasięg działalności firmy, tj. czy obejmuje rynek lokalny, regionalny, krajowy), produkty / usługi wykonywane w ramach planowanej działalności gospodarczej oraz ich krótka charakterystyka, branża. 3. Słabe i mocne strony: Opis mocnych stron planowanego przedsięwzięcia, opis słabych stron i wskazanie zagrożeń, które mogą utrudnić realizację przedsięwzięcia, oraz opis w jaki sposób Kandydatka zamierza sobie z nimi poradzić. 4. Analiza konkurencji i rynku: Znajomość konkurencji opis głównych konkurentów na rynku, zakres ich działalności, krótkie porównanie konkurencyjnych produktów i usług, alternatywne rozwiązania stosowane w branży, w której będzie prowadzona działalność gospodarcza, pomysł lub obszar działalności, w której firma uzyska przewagę nad konkurentami. Charakterystyka rynku i odbiorców, tj. charakterystyka rynku dla usługi / produktu w ramach planowanej działalności, w tym fazę, w której znajduje się rynek, informacje powinny być poparte wiarygodnymi danymi źródłowymi, analizą rynku, na którym będą funkcjonować (potencjalni klienci, wymagania rynku, lokalizacja rynku itp.) 2
5. Planowane wydatki: Planowane nakłady inwestycyjne niezbędne do rozpoczęcia działalności, rodzaj i orientacyjna wysokość nakładów inwestycyjnych w PLN w ramach dotacji inwestycyjnej, o którą będzie ubiegała się Kandydatka, informacja czy są to środki nowe czy używane, krótkie uzasadnienie konieczności ich poniesienia. Przeznaczenie wydatków inwestycyjnych w ramach jednorazowej dotacji inwestycyjnej, zgodnie z katalogiem wydatków kwalifikowanych: (zakup środków trwałych, zakup wartości niematerialnych i prawnych, zakup sprzętu, wyposażenia, zlecenie prac budowlanych lub adaptacyjnych, materiały budowlane). Zasoby rzeczowe będące w posiadaniu Kandydatki (prawo własności), które mogą być przeznaczone na potrzeby planowanej działalności gospodarczej, w tym lokal, urządzenia i maszyny, sprzęt biurowy, środek transportu, towary, inne. 6. Działania promocyjne: W jaki sposób klienci są oraz będą informowani o produktach/ usługach? Opis planowanych działań promocyjnych krótko i długoterminowe w związku z planowaną działalnością gospodarczą. CZĘŚĆ B, Kwalifikacje, doświadczenie i przygotowanie do prowadzenia własnej firmy: 1. Wykształcenie: oceniane pod kątem planowanego rozpoczęcia działalności gospodarczej. 2. Posiadane szkolenia i kursy: które zostaną wykorzystane podczas prowadzenia działalności 3
gospodarczej. 3. Dotychczasowe doświadczenia i nabyte umiejętności, które zostaną wykorzystane podczas prowadzenia działalności gospodarczej CZĘŚĆ C Zatrudnienie pracownika PRZYNALEŻNOŚĆ DO GRUPY PREFERENCYJNEJ 1. Osoba Długotrwale Bezrobotna 2. Osoba zamieszkująca na terenach wiejskich 3. Osoba wchodząca lub powracająca na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci. 0 Suma 1 Minimalna liczba punktów kwalifikujących kandydata do udziału w drugim etapie rekrutacji do projektu: 36 pkt w kategorii pomysł biznesowy. ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW UZYSKANYCH ZA OCENĘ MERYTORYCZNĄ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO. pkt. Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania: 1 pkt.... Miejscowość, data... Czytelny podpis Członka Komisji Rekrutacyjnej 4
Oświadczam, że: Deklaracja bezstronności Nie pozostaję w związku małżeńskim albo stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, oraz nie jestem związany/związana z tytułu przysposobienia opieki lub kurateli z beneficjentami ostatecznymi, z jego zastępcami prawnymi lub członkami władz osób prawnych biorących udział w procedurze konkursowej. Przed upływem trzech lat do daty wszczęcia procedury rekrutacyjnej nie pozostawałem/-am w stosunku pracy lub zlecenia z beneficjentami ostatecznymi oraz nie byłem/am członkiem władz osób prawnych biorących udział w procedurze konkursowej. Nie pozostaję z beneficjentami ostatecznymi takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości, co do mojej bezstronności.... Miejscowość, data........ Czytelny podpis Członka Komisji Rekrutacyjnej 5