Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim w 2014 roku Iława 2015
Spis treści: 1. Wstęp 2. Analiza bezrobotnych według zawodów / grup zawodów 2.1 Bezrobotni według zawodów w powiecie iławskim / na podstawie T1/ 2.2 Analiza bezrobocia według grup zawodów / na podstawie T1a/ 3. Napływ bezrobotnych 3.1 Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie iławskim / na podstawie T2/ 3.2 Struktura napływu bezrobotnych według grup zawodów / na podstawie T2a/ 4. Ofert pracy zgłoszone w 2013r. / na podstawie T3/ 5. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim / na podstawie T4/ 5.1 Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie iławskim / na podstawie T4/ 5.2 Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim wg kodu dwucyfrowego/ na podstawie T5/ 5.3 Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim wg kodu czterocyfrowego / na podstawie T6/ 6. Analiza zawodów generujących długotrwałe bezrobocie 6.1 Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie grupy zawodów wg kodu dwucyfrowego / na podstawie T7/ 6.2 Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie grupy zawodów wg kodu czterocyfrowego / na podstawie T 8/ 7. Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w powiecie iławskim / na podstawie T9/ 7.1 Struktura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie iławskim / na podstawie T9a/ 7.2 Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie iławskim / grupy zawodów wg kodu dwucyfrowego / na podstawie T10. 8. Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie iławskim ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty / na podstawie T11. 9. Podsumowanie
1. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych to proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno zawodowym. Daje podstawę do formułowania ocen, wniosków, a także prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemów kształcenia zawodowego. Opracowanie analiz rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na poziomie powiatu, jest istotne szczególnie dla lokalnych instytucji edukacyjnych oraz potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych. Źródłem informacji niezbędnych do prowadzenia monitoringu jest zbiór zawodów i specjalności osób zarejestrowanych oraz ofert pracy. Statystyka z zakresu stosowania zawodów i specjalności zarejestrowanych osób bezrobotnych sporządzona jest na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania ( Dz.U. Nr 265, poz. 2644 ). Klasyfikacja zawodów jest hierarchicznie usystematyzowanym zbiorem zawodów i specjalności występujących na rynku pracy. Grupuje poszczególne zawody w coraz bardziej zagregowane grupy oraz ustala ich symbole i nazwy. Wykorzystując dane statystyczne o osobach zarejestrowanych oraz zgłaszanych ofertach pracy prowadzony jest monitoring, w sposób usystematyzowany, we wszystkich urzędach pracy. Metodologia zawarta w Zaleceniach metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych określa jednoznacznie pojęcia zawodów: deficytowych, nadwyżkowych i zrównoważonych, poprzez wielkość wskaźnika intensywności nadwyżki ( deficytu ). Przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na danym rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób, które poszukują pracy w tym zawodzie. Prowadzona analiza relacji liczby osób bezrobotnych według zawodów w różnym układzie klasyfikacji zawodów oraz ofert pracy daje pełny obraz sytuacji na rynku pracy w powiecie iławskim.
2. Analiza bezrobotnych według zawodów / grup zawodów / 2.1 Bezrobotni według zawodów w powiecie iławskim / na podstawie T1 / W 2014r. w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Iławie figurowały 3062 osoby, z czego 1899 stanowiły kobiety, 196 absolwenci, a 498 osoby zarejestrowane powyżej 12 miesięcy. Analizując bezrobotnych mieszkańców Iławy i powiatu iławskiego według zawodów zauważa się, że największą grupę stanowiły osoby bez kwalifikacji zawodowych 541 osób, w tym 396 kobiet, 80 absolwentów i 40 osoby zarejestrowane powyżej 12 miesięcy. Wśród osób, które posiadają zawód wyuczony, najwięcej osób zarejestrowanych jako bezrobotne odnotowaliśmy w zawodach: 320 sprzedawca, w tym: 303 kobiety, 74 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 75 technik ekonomista, w tym: 67 kobiet, 13 osób zarejestrowanych powyżej 12 m-cy 66 kucharz małej gastronomii, w tym: 50 kobiet, 9 - osób zarejestrowanych powyżej 12 63 stolarz, w tym: 9 kobiet, 2 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 62 robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym, w tym: 42 kobiety, 11 osób zarejestrowanych powyżej 12 m-cy, 56 murarz, w tym: 3 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 55 robotnik gospodarczy, w tym: 23 kobiety, 11 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 48 - kucharz, w tym: 43 kobiety, 14 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy, 47 robotnik budowlany, w tym: 3 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 44 rolnik, w tym: 41 kobiet, 16 - osób zarejestrowanych powyżej 12 m-cy, 43 ślusarz, w tym: 4 kobiety, 3 osoby zarejestrowanych powyżej 12 m-cy, 43 sprzątaczka biurowa, w tym: 43 kobiety, 9 osób zarejestrowanych powyżej 12 m-cy 41 krawiec, w tym: 41 kobiet, 8 osób zarejestrowanych powyżej 12 m-cy 40 technik handlowiec, w tym: 33 kobiety, 9 osób zarejestrowanych powyżej 12 m-cy
2.2 Analiza bezrobocia według grup zawodów / na podstawie T1a/ Najwyższym odsetkiem bezrobocia wyróżniały się w 2014r. się następujące grupy zawodów: 14,7155 sprzedawcy i pokrewni 14,3188 sprzedawcy sklepowi / ekspedienci / 11,4239 robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni, 9,2821 pracownicy usług osobistych 6,8624 - średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 6,6245 - robotnicy budowlani i pokrewni / z wyłączeniem elektryków 6,5847 robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 6,0294 robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 4,7205 średni personel do spraw biznesu i administracji Taka sytuacja wynika z nasycenia rynku pracownikami z takim przygotowaniem zawodowym i o takich kwalifikacjach. Ich liczba kilkakrotnie przewyższa liczbę ofert pracy napływających do PUP w Iławie. Warto również zwrócić uwagę na fakt, że znaczna część osób bezrobotnych, zaliczanych do wymienianych grup, to osoby z niewielkim doświadczeniem zawodowym lub z nieaktualnymi kwalifikacjami zawodowymi. Stąd mimo posiadania zawodu, nie są w stanie spełnić oczekiwań pracodawców. 3. Napływ bezrobotnych 3.1 Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie iławskim w 2014r. / na podstawie T2/ W 2014r. odnotowano napływ 7387 osób bezrobotnych, w tym 3566 osób stanowiły kobiety, a 726 absolwenci. Analizując napływ bezrobotnych pod kątem ich zawodów, znaczną grupę stanowiły osoby: Inny zawód lub brak zawodu 1350 osób, Sprzedawca 693 osoby, Stolarz 234 osoby, Technik ekonomista 198 osób,
Murarz 183 osoby, Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 169 osób, Kucharz małej gastronomii 162 osoby, Robotnik budowlany 133 osoby, Ślusarz 128 osób, Krawiec 113 osób, Mechanik pojazdów samochodowych 112 osób, Robotnik gospodarczy 107 osób, Technik handlowiec 104 osoby, Szwaczka 88 osób, Technik mechanik 76 osób, Sprzątaczka biurowa 68 osób, Technik rolnik 67 osób, Kelner 67 osób 3.2 Struktura napływu bezrobotnych według grup zawodów w powiecie iławskim w 2014r. / na podstawie T2a/ Analizując napływ bezrobotnych w 2013r. pod kątem grup zawodowych, można zauważyć, że najwięcej osób bezrobotnych przybyło w następujących grupach zawodowych: 13,9287 - sprzedawcy i pokrewni, 13,3323 sprzedawcy sklepowi / ekspedienci /, 13,1855 - robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji tekstylnych i pokrewni, 8,1002 robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni, 8,0007 pracownicy usług osobistych, 7,8517 robotnicy budowlani i pokrewni / z wyłączeniem elektryków /, 7,4045 - średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych
7,2553 robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 5,4663 stolarze meblowi i pokrewni 4,7209 - średni personel do spraw biznesu i administracji 3,7767 - kucharze 3,4785 średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych 3,1474 operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych Pozostałe zawody nie generują znaczącego napływu bezrobocia. 4. Oferty pracy zgłoszone w 2014r. / na podstawie T3 / Ogółem w 2014r. zgłoszonych zostało do PUP w Iławie 4615 ofert pracy w tym najwięcej w zawodach / wg kodu sześciocyfrowego /: Stolarz 412 ofert Sprzedawca 276 ofert Operator urządzeń przetwórstwa drobiu 213 oferty Tynkarz 207 ofert Pozostali stolarze meblowi i pokrewni 161ofert Robotnik gospodarczy 159 ofert Robotnik budowlany 123 oferty Murarz 110 ofert Szwaczka 92 oferty Technik administracji 87 ofert Sprzątaczka biurowa 86 ofert Technik prac biurowych 83 oferty Operator urządzeń przetwórstwa owocowo - warzywnego 75 ofert Kierowca samochodu ciężarowego 75 ofert Pakowacz 74 oferty Magazynier 68 ofert Kucharz 63 oferty Pomoc kuchenna 61 ofert Kelner 57 ofert Pracownik ochrony fizycznej bez licencji 55 ofert Kierowca samochodu dostawczego 54 oferty
Przedstawiciel handlowy 51 ofert Dekarz 46 ofetr Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 39 ofert Opiekun osoby starszej 38 ofert Doradca klienta 38 ofert Monter mebli 32 oferty Elektryk 31 ofert 5. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 5.1 Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie iławskim w 2014r. / na podstawie T4/ Analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych wykonano na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki ( deficytu ) zawodów k ( W k n,i ). Wskaźnik ten oblicza się w następujący sposób: W k nl = O ki / B ki W opracowanym zestawieniu ( T I / P 4 ) dla kilku zawodów wskaźnik intensywności nadwyżki ( deficytu ) osiągnął wartość maksymalną ( MAX ). Maksymalny wskaźnik został osiągnięty, ponieważ w ewidencji osób bezrobotnych Powiatowego Urzędu Pracy w Iławie, nie było w tym okresie zarejestrowanych osób posiadających zawód, na który było zapotrzebowanie zgłoszone przez pracodawcę. W takim przypadku wpłynięcie nawet pojedynczej oferty pracy dla tych osób, spowodowało ustawienie maksymalnej wartości wskaźnika. Świadczy to o braku takich osób, czyli albo są to zawody, w których bardzo łatwo znaleźć zatrudnienie i jest ono stabilne, lub są to zawody niepopularne w związku z tym brak osób zainteresowanych podjęciem nauki w tym kierunku i podjęciem zatrudnienia w zawodzie. Bardziej miarodajne są wskaźniki dla grup zawodów wśród, których są osoby zarejestrowane jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy. Według wskaźnika intensywności nadwyżki ( deficytu ) zawodów wyróżniamy następujące zawody deficytowe: Operator maszyn do produkcji opakowań z papieru i tektury Kierowca ciągnika siodłowego Pracownik przygotowujący posiłki typu fast food Palacz kotłów centralnego ogrzewania gazowych Operator myjni
Specjalista do spraw sprzedaży Sprzedawca w branży mięsnej Operator koparki Opiekun osoby starszej* Doradca finansowy Monter mebli Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych Specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych Parkieciarz Drukarz* Operator urządzeń przetwórstwa owocowo-warzywnego Pomocniczy robotnik polowy Pokojowa Kierowca samochodu dostawczego Operator urządzeń przetwórstwa drobiu Specjalista do spraw kadr Technik mechanik maszyn i urządzeń Agent ubezpieczeniowy Pracownik wylęgarni drobiu Blacharz budowlany Przedstawiciel handlowy Recepcjonista Bibliotekarz* Asystent do spraw księgowości Doradca klienta Technik administracji* Operator centrali telefonicznej Brukarz Barman Natomiast do zawodów nadwyżkowych według wskaźnika intensywności nadwyżki / deficytu/ należą: Robotnik budowlany Kelner* Elektromechanik*
Księgowy Zaopatrzeniowiec Kasjer bankowy Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych Specjalista do spraw rachunkowości Elektromechanik pojazdów samochodowych* Operator maszyn do produkcji płyt i sklejek Sprzątacz pojazdów Konserwator części Specjalista administracji publicznej Stolarz budowlany Drwal / pilarz drzew Murarz* Robotnik leśny Monter instalacji i urządzeń sanitarnych* Diagnosta laboratoryjny Lektor języka angielskiego Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych Technik technologii żywności* Technik dentystyczny* Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy Instruktor dyscypliny sportu Pomoc dentystyczna Strażnik gminny / miejski Rolnik upraw mieszanych Spawacz metodą MAG Monter kadłubów okrętowych* Maszynista maszyn offsetowych Klasyfikator jaj, drobiu i pierza Pomocniczy robotnik przy hodowli zwierząt Dozorca Specjalista ochrony środowiska
5.2 Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim w 2014r. / grupy zawodów wg kodu dwucyfrowego / na podstawie T5 / Najwyższy wskaźnik intensywności nadwyżki zawodów dotyczy następującej grupy zawodów uszeregowanej według kodu dwucyfrowego: Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych Rolnicy produkcji towarowej Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni Specjaliści nauczania i wychowania Technicy informatycy Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych Sprzedawcy i pokrewni Leśnicy i rybacy Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych Pracownicy opieki osobistej i pokrewni Średni personel do spraw zdrowia Monterzy Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie Pracownicy obsługi klienta Elektrycy i elektronicy Pracownicy usług osobistych Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych Średni personel do spraw biznesu i administracji Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni Jest to grupa zawodów deficytowych, pozostałe należą do nadwyżkowych. 5.3 Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim w 2014r. / grupy zawodów według kodu czterocyfrowego / na postawie T6/. Zawody wykazujące równowagę: Ratownicy medyczni Lekarze specjaliści Kierownicy w hotelarstwie
Kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Pielęgniarki bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji Instruktorzy nauki jazdy Inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji Kosmetyczki i pokrewni Opiekunowie dziecięcy Specjaliści do spraw społecznych Specjaliści do spraw rynku nieruchomości Specjaliści ochrony zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowani Pracownicy zakładów pogrzebowych Projektanci i administratorzy baz danych Pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani Trenerzy, instruktorzy i działacze sportowi Asystenci dentystyczni Dziennikarze Maszyniści kolejowi i metra Operatorzy maszyn do prania Szwaczki, hafciarki i pokrewni Cieśle i stolarze budowlani Robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym Zawody najbardziej deficytowe / MAX wskaźnika intensywności deficytów zawodów/ Farmaceuci Nauczyciele kształcenia zawodowego Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych Lekarze dentyści specjaliści Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji Technicy nauk biologicznych (z wyłączeniem nauk medycznych) Kierownicy w górnictwie Kierownicy do spraw finansowych Kierownicy do spraw budownictwa Kierownicy w instytucjach edukacyjnych Kierownicy do spraw produkcji przemysłowej Kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej
Kierownicy produkcji w rolnictwie i leśnictwie Windykatorzy i pokrewni Planiści produkcyjni Ankieterzy Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej Pośrednicy pracy i zatrudnienia Operatorzy wprowadzania danych Operatorzy urządzeń do rejestracji i transmisji obrazu i dźwięku Operatorzy urządzeń do spalania odpadów, uzdatniania wody i pokrewni Sprzedawcy na targowiskach i bazarach Specjaliści diagnostyki laboratoryjnej Specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej Organizatorzy konferencji i imprez Projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży Pracownicy do spraw kredytów, pożyczek i pokrewni Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center) Urzędnicy do spraw świadczeń społecznych Urzędnicy państwowi do spraw nadzoru gdzie indziej niesklasyfikowani Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany Asystenci nauczycieli Audiofonolodzy i logopedzi Funkcjonariusze służby więziennej Rzeczoznawcy (z wyłączeniem majątkowych) Formowacze wyrobów szklanych, krajacze i szlifierze szkła Gońcy, bagażowi i pokrewni Monterzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem Robotnicy pomocniczy przy uprawie roślin i hodowli zwierząt Sortowacze odpadów Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali Operatorzy urządzeń do produkcji wyrobów szklanych i ceramicznych Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów włókienniczych, futrzarskich i skórzanych gdzie
indziej niesklasyfikowani Pracownicy świadczący usługi na ulicach Tynkarze i pokrewni Szlifierze narzędzi i polerowacze metali 6. Analiza zawodów generujących długotrwałe bezrobocie 6.1 Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie iławskim w 2014r. / grupy zawodów według kodu dwucyfrowego / na podstawie T7/. Wśród grup zawodów generujących długotrwałe bezrobocie / wartości powyżej 0,5000/ w powiecie iławskim w 2014r. nie znalazła się żadna grupa zawodów. 6.2 Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie iławskim w 2014r. / grupy zawodów według kodu czterocyfrowego/ na podstawie T -8/. Lakiernicy Technicy weterynarii Kierownicy biura Inżynierowie elektrycy Konduktorzy i pokrewni Maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych i pokrewni Robotnicy pomocniczy przy hodowli zwierząt Czyściciele pojazdów Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w powiecie iławskim w 2014r. /na podstawie T9/ Biorąc pod uwagę sekcję PKD, najwięcej osób bezrobotnych w 2014r. było w działalnościach: Działalność nie zidentyfikowana 1814 osób, brak ofert pracy, Przetwórstwo przemysłowe 1444 osób, 1443 oferty pracy, Handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych 908 osób, 823 oferty pracy, Budownictwo 555 osób, 676 ofert pracy, Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 333 osoby, 370 ofert pracy,
Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 160 osób, 277 ofert pracy, Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 155 osób, 110 ofert pracy, Transport i gospodarka magazynowa 145 osób, 165 ofert pracy, Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 132 osoby, 163 oferty pracy, Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 177 osób, 152 oferty pracy, Edukacja 92 osoby, 59 ofert pracy, Pozostała działalność usługowa 72 osoby, 62 oferty pracy Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 69 osób, 101 ofert pracy. 7.1 Struktura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie iławskim w 2014r. / na podstawie T-9a/ Uwzględniając sekcję Polskiej Klasyfikacji Działalności najwięcej ofert pracy zgłoszonych zostało w następujących grupach: Przetwórstwo przemysłowe Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle Budownictwo Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Transport i gospodarka magazynowa Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Pozostała działalność usługowa Edukacja Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją Informacja i komunikacja Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją
7.2 Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie iławskim w 2014r. ze względu na wskaźnik szansy uzyskania ofert / grupy zawodów według kodu dwucyfrowego / na podstawie T10 Najwięcej ofert pracy według wskaźnika szansy uzyskania oferty wpłynęło w badanym okresie w następujących grupach zawodowych: Kierownicy do spraw produkcji i usług 2,1666 Kierownicy do spraw zarządzania i handlu 1,1666 Pozostali pracownicy obsługi biura 1 Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach 0,6173 Pracownicy usług ochrony 0,617 Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie 0,5079 Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej 0,4431 Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki 0,4111 Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 0,3593 Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni 0,3275 Kierowcy i operatorzy pojazdów 0,3018 Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny 0,2846 Robotnicy budowlani i pokrewni ( z wyłączeniem elektryków ) 0,251 Specjaliści do spraw zdrowia 0,2407 Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania 0,2184 Robotnicy w przetwórstwie spożywczym i obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 0,2044 Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni 0,2043 7. Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie iławskim w 2014r. ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty / grupy zawodów według kodu czterocyfrowego / na podstawie T11/. Najwięcej ofert pracy według wskaźnika szansy uzyskania oferty / wartość MAX / wpłynęło w badanym okresie w następujących grupach zawodów: Farmaceuci Technicy nauk biologicznych (z wyłączeniem nauk medycznych) Agenci ubezpieczeniowi Kierownicy w górnictwie
Kierownicy do spraw finansowych Kierownicy do spraw budownictwa Kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej Kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani Ankieterzy Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej Kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej niesklasyfikowani Operatorzy urządzeń telekomunikacyjnych Operatorzy urządzeń do spalania odpadów, uzdatniania wody i pokrewni Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany Asystenci nauczycieli Dyrektorzy generalni i wykonawczy Gońcy, bagażowi i pokrewni Monterzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych Robotnicy pomocniczy przy uprawie roślin i hodowli zwierząt Sortowacze odpadów Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych Tynkarze i pokrewni 8. Podsumowanie Podsumowując ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych można wyciągnąć wniosek, że rynek pracy powiatu iławskiego nie jest w stanie zapewnić zatrudnienia przede wszystkim osobom bez kwalifikacji zawodowych. Grupami zawodowymi zasługującymi na szczególną uwagę, wyjątkowo licznie reprezentowanymi wśród bezrobotnych, a także stanowiącymi czołówkę w napływie bezrobotnych są osoby w zawodach: sprzedawcy, technika ekonomisty, kucharza malej gastronomii, stolarza, robotnika pomocniczego w przemyśle przetwórczym, murarza i robotnika gospodarczego. Największą szansę uzyskania oferty pracy mieli: kierownicy do spraw produkcji i usług, kierownicy do spraw zarządzania i handlu, pozostali pracownicy obsługi biura, sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach oraz pracownicy usług ochrony. Przeprowadzona analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych mimo, że oparta na statystykach, nie oddaje w pełni realiów rynku pracy w powiecie iławskim. Przyczyną tego
może być fakt, że wiele osób bezrobotnych posiada zawody, w których w rzeczywistości nie może pracować ze względu na przestarzałe i nieaktualne umiejętności praktyczne. Uzyskany w szkole lub na kursie zawód, nie zawsze odzwierciedla realną wartość bezrobotnego jako kandydata do pracy. Trudności rodzi również przyporządkowanie bezrobotnego do jednego z szerokiego wachlarza zawodów, podobnie jak przyporządkowanie ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców. Ponadto należy również pamiętać, że w realizacji urzędów pracy jest jedynie część wolnych miejsc zatrudnienia będących na lokalnym rynku pracy i stanowi ona ok. 15 40% popytu. Rzeczywisty obraz rynku pracy zaciemnia również włączenie do ogólnej liczby ofert pracy również ofert staży, których konsekwencją nie zawsze jest zatrudnienie. Sporządziła: Dorota Meszko doradca zawodowy PUP Iława