Powiatowy Urząd Pracy w Iławie. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim w 2013 roku

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim w 2013 roku Iława 2014

2 Spis treści: 1. Wstęp 2. Analiza bezrobotnych według zawodów / grup zawodów 2.1 Bezrobotni według zawodów w powiecie iławskim / na podstawie T1/ 2.2 Analiza bezrobocia według grup zawodów / na podstawie T1a/ 3. Napływ bezrobotnych 3.1 Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie iławskim / na podstawie T2/ 3.2 Struktura napływu bezrobotnych według grup zawodów / na podstawie T2a/ 4. Ofert pracy zgłoszone w 2013r. / na podstawie T3/ 5. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim / na podstawie T4/ 5.1 Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie iławskim / na podstawie T4/ 5.2 Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim wg kodu dwucyfrowego/ na podstawie T5/ 5.3 Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim wg kodu czterocyfrowego / na podstawie T6/ 6. Analiza zawodów generujących długotrwałe bezrobocie 6.1 Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie grupy zawodów wg kodu dwucyfrowego / na podstawie T7/ 6.2 Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie grupy zawodów wg kodu czterocyfrowego / na podstawie T 8/ 7. Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w powiecie iławskim / na podstawie T9/ 7.1 Struktura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie iławskim / na podstawie T9a/ 7.2 Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie iławskim / grupy zawodów wg kodu dwucyfrowego / na podstawie T Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie iławskim ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty / na podstawie T Podsumowanie

3 1. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych to proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno zawodowym. Daje podstawę do formułowania ocen, wniosków, a także prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemów kształcenia zawodowego. Opracowanie analiz rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na poziomie powiatu, jest istotne szczególnie dla lokalnych instytucji edukacyjnych oraz potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych. Źródłem informacji niezbędnych do prowadzenia monitoringu jest zbiór zawodów i specjalności osób zarejestrowanych oraz ofert pracy. Statystyka z zakresu stosowania zawodów i specjalności zarejestrowanych osób bezrobotnych sporządzona jest na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania ( Dz.U. Nr 265, poz ). Klasyfikacja zawodów jest hierarchicznie usystematyzowanym zbiorem zawodów i specjalności występujących na rynku pracy. Grupuje poszczególne zawody w coraz bardziej zagregowane grupy oraz ustala ich symbole i nazwy. Wykorzystując dane statystyczne o osobach zarejestrowanych oraz zgłaszanych ofertach pracy prowadzony jest monitoring, w sposób usystematyzowany, we wszystkich urzędach pracy. Metodologia zawarta w Zaleceniach metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych określa jednoznacznie pojęcia zawodów: deficytowych, nadwyżkowych i zrównoważonych, poprzez wielkość wskaźnika intensywności nadwyżki ( deficytu ). Prze zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na danym rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób, które poszukują pracy w tym zawodzie.

4 Prowadzona analiza relacji liczby osób bezrobotnych według zawodów w różnym układzie klasyfikacji zawodów oraz ofert pracy daje pełny obraz sytuacji na rynku pracy w powiecie iławskim.

5 2. Analiza bezrobotnych według zawodów / grup zawodów / 2.1 Bezrobotni według zawodów w powiecie iławskim / na podstawie T1 / W 2013r. w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Iławie figurowało 4272 osób, z czego 2558 stanowiły kobiety, 396 absolwenci, a 722 osoby zarejestrowane powyżej 12 miesięcy. Analizując bezrobotnych mieszkańców Iławy i powiatu iławskiego według zawodów zauważa się, że największą grupę stanowiły osoby bez kwalifikacji zawodowych 818 osób, w tym 551 kobiet, 141 absolwentów i 54 osoby zarejestrowane powyżej 12 miesięcy. Wśród osób, które posiadają zawód wyuczony, najwięcej osób zarejestrowanych jako bezrobotne odnotowaliśmy w zawodach: 430 sprzedawca, w tym: 394 kobiety, 91 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 117 technik ekonomista, w tym: 104 kobiety, 19 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 100 kucharz małej gastronomii, w tym: 75 kobiet, 14 - osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 93 murarz, w tym: 13 osób zarejestrowanych powyżej 12 m-cy 90 stolarz, w tym: 9 kobiet, 6 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 89 robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym, w tym: 55 kobiety, 18 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy, 75 krawiec, w tym: 73 kobiety, 11 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 68 ślusarz, w tym: 6 kobiet, 7 osoby zarejestrowanych powyżej 12 m-cy, 66 - kucharz, w tym: 58 kobiet, 14 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy, 63 robotnik budowlany, w tym: 8 osób zarejestrowanych powyżej 12 m-cy 60 sprzątaczka biurowa, w tym: 59 kobiet, 15 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 57 robotnik gospodarczy, w tym: 20 kobiet, 11 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 57 rolnik, w tym: 48 kobiet, 20 - osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy, 56 technik rolnik, w tym: 42 kobiety, 12 osób zarejestrowanych powyżej 12 m-cy 56 pozostali rolnicy upraw polowych, w tym: 36 kobiety, 17 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy

6 52 technik handlowiec, w tym: 44 kobiety, 8 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy, 49 cukiernik, w tym: 38 kobiety, 12 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy, 49 szwaczka, w tym: 49 kobiet, 11 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 38 technik mechanik, w tym: 6 kobiet, 6 osób zarejestrowanych powyżej 12 m-cy 2.2 Analiza bezrobocia według grup zawodów / na podstawie T1a/ Najwyższym odsetkiem bezrobocia wyróżniają się następujące grupy zawodów: 14,7908 sprzedawcy i pokrewni 14,1249 sprzedawcy sklepowi / ekspedienci / 11,6099 robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni, 8,9174 pracownicy usług osobistych 7,3827 robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 7, średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 7, robotnicy budowlani i pokrewni / z wyłączeniem elektryków 6,1958 robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 5,0668 średni personel do spraw biznesu i administracji Taka sytuacja wynika z nasycenia rynku pracownikami z takim przygotowaniem zawodowym i o takich kwalifikacjach. Ich liczba kilkakrotnie przewyższa liczbę ofert pracy napływających do PUP w Iławie. Warto również zwrócić uwagę na fakt, że znaczna część osób bezrobotnych, zaliczanych do wymienianych grup, to osoby z niewielkim doświadczeniem zawodowym lub z nieaktualnymi kwalifikacjami zawodowymi. Stąd mimo posiadania zawodu, nie są w stanie spełnić oczekiwań pracodawców. 3. Napływ bezrobotnych 3.1 Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie iławskim w 2013r. / na podstawie T2/ W 2013r. odnotowano napływ 8450 osób bezrobotnych, w tym 4161 osób stanowiły kobiety, a 910 absolwenci. Analizując napływ bezrobotnych pod kątem ich zawodów, znaczną grupę stanowiły osoby:

7 Bez zawodu 1568 osób, Sprzedawca 769 osób, Stolarz 272 osoby, Technik ekonomista 260 osób, Murarz 223 osoby, Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 194 osoby Kucharz małej gastronomii 182 osoby Ślusarz 150 osób Robotnik budowlany 135 osoby, Krawiec 134 osoby, Technik handlowiec 121 osób, Mechanik pojazdów samochodowych 112 osób, Kucharz 106 osób, Robotnik gospodarczy 100 osób, Technik rolnik 84 osoby, Technik mechanik 82 osoby, Cukiernik 78 osób, Sprzątaczka biurowa 78 osób, Szwaczka 76 osób, Pozostali rolnicy upraw polowych 72 osoby. 3.2 Struktura napływu bezrobotnych według grup zawodów w powiecie iławskim w 2013r. / na podstawie T2a/ Analizując napływ bezrobotnych w 2013r. pod kątem grup zawodowych, można zauważyć, że najwięcej osób bezrobotnych przybyło w następujących grupach zawodowych: 13,586 - sprzedawcy i pokrewni

8 13,0483 sprzedawcy sklepowi / ekspedienci / 13, robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji tekstylnych i pokrewni 8,428 robotnicy budowlani i pokrewni / z wyłączeniem elektryków / 8,0502 pracownicy usług osobistych 7,9628 robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 67,4541 robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 7, średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 5,4345 stolarze meblowi i pokrewni 5, średni personel do spraw biznesu i administracji 4,2139- kucharze 3,9378 średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych 3,3714 operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 3, murarze i pokrewni Pozostałe zawody nie generują znaczącego napływu bezrobocia. 4. Oferty pracy zgłoszone w 2013r. / na podstawie T3 / Ogółem w 2013r. zgłoszonych zostało do PUP w Iławie 3738 ofert pracy w tym najwięcej w zawodach / wg kodu sześciocyfrowego /: Stolarz 278 ofert Sprzedawca 238 ofert Robotnik gospodarczy 212 ofert Pozostali stolarze meblowi i pokrewni 107 ofert Robotnik budowlany 104 oferty Operator urządzeń przetwórstwa mięsa 102 oferty Pracownik ochrony fizycznej bez licencji 94 oferty Operator urządzeń przetwórstwa drobiu 93 oferty Technik prac biurowych 85 ofert Kierowca samochodu ciężarowego 82 oferty Szwaczka 81 ofert Garmażer 80 ofert

9 Technik administracji 66 ofert Kucharz 66 ofert Kelner 65 ofert Sprzątaczka biurowa 65 ofert Murarz 59 ofert Magazynier 48 ofert Pakowacz 42 oferty Pomoc kuchenna 40 ofert Przedstawiciel handlowy 37ofert Kierowca operator wózków jezdniowych 34 oferty Pracownik centrum elektronicznej obsługi klienta 30 ofert 5. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 5.1 Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie iławskim w 2013r. / na podstawie T4/ Analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych wykonano na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki ( deficytu ) zawodów k ( W k n,i ). Wskaźnik ten oblicza się w następujący sposób: W k nl = O ki / B ki W opracowanym zestawieniu ( T I / P 4 ) dla kilku zawodów wskaźnik intensywności nadwyżki ( deficytu ) osiągnął wartość maksymalną ( MAX ). Maksymalny wskaźnik został osiągnięty, ponieważ w ewidencji osób bezrobotnych Powiatowego Urzędu Pracy w Iławie, nie było w tym okresie zarejestrowanych osób posiadających zawód, na który było zapotrzebowanie zgłoszone przez pracodawcę. W takim przypadku wpłynięcie nawet pojedynczej oferty pracy dla tych osób, spowodowało ustawienie maksymalnej wartości wskaźnika. Świadczy to o braku takich osób, czyli albo są to zawody, w których bardzo łatwo znaleźć zatrudnienie i jest ono stabilne, lub są to zawody niepopularne w związku z tym brak osób zainteresowanych podjęciem nauki w tym kierunku i podjęciem zatrudnienia w zawodzie. Bardziej miarodajne są wskaźniki dla grup zawodów wśród, których są osoby w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotne.

10 Według wskaźnika intensywności nadwyżki ( deficytu ) zawodów wyróżniamy następujące zawody deficytowe: Opiekun osoby starszej* Operator urządzeń przetwórstwa mięsa Operator maszyn do produkcji opakowań z papieru i tektury Szlifierz materiałów drzewnych Pracownik ochrony fizycznej bez licencji Doradca klienta Operator ładowarki Pokojowa Główny księgowy Kierownik działu produkcji Terapeuta zajęciowy* Spawacz metodą MIG Monter mebli Sekretarka Mistrz produkcji w przemyśle drzewnym Lakiernik* Wulkanizator Pomocniczy robotnik przy konserwacji terenów zieleni Pomocniczy robotnik szklarniowy Sortowacz Specjalista do spraw sprzedaży Kosmetyczka Kierowca operator wózków jezdniowych Brukarz Spawacz metodą MAG Nauczyciel / instruktor praktycznej nauki zawodu Opiekun w domu pomocy społecznej* Agent ubezpieczeniowy Technik administracji* Kierownik działu sprzedaży Tłumacz języka niemieckiego Sekretarka medyczna

11 Fakturzystka Kierowca samochodu dostawczego Natomiast do zawodów nadwyżkowych według wskaźnika intensywności nadwyżki / deficytu/ należą: Technik ekonomista* Kucharz małej gastronomii* Pedagog Technik mechanik* Technik informatyk* Stolarz budowlany Mechanik - operator pojazdów i maszyn rolniczych* Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Technik elektryk* Krawiec* Ślusarz* Technik budownictwa* Rolnik* Mechanik silników spalinowych Operator maszyn do produkcji płyt i sklejek Kamieniarz* Palacz kotłów centralnego ogrzewania wodnych rusztowych Technik technologii drewna* Technik handlowiec* Monter / składacz okien Fizjoterapeuta Technolog robót wykończeniowych w budownictwie* Specjalista ochrony środowiska Cukiernik* Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych Spawacz ręczny gazowy Mechanik maszyn rolniczych Tokarz w metalu Opiekunka dziecięca domowa

12 Kierowca mechanik Opiekunka domowa Mechanik pojazdów samochodowych* Kosmetolog Kasjer bankowy 5.2 Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim w 2013r. / grupy zawodów wg kodu dwucyfrowego / na podstawie T5 / Najwyższy wskaźnik intensywności nadwyżki zawodów dotyczy następującej grupy zawodów uszeregowanej według kodu dwucyfrowego: Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni Kierownicy do spraw produkcji i usług Pracownicy usług ochrony Kierownicy do spraw zarządzania i handlu Pracownicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej Leśnicy i rybacy Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych Kierowcy i operatorzy pojazdów Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny Pozostali pracownicy obsługi biura Jest to grupa zawodów deficytowych, pozostałe należą do nadwyżkowych. 5.3 Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim w 2013r. / grupy zawodów według kodu czterocyfrowego / na postawie T6/. Zawody wykazujące równowagę: Szwaczka

13 Stolarz* Kelner* Naczelnik / kierownik wydziału Dyrektor szkoły Inżynier mechanik - maszyny i urządzenia przemysłowe Inżynier mechanik - technologia mechaniczna Nauczyciel języka angielskiego Nauczyciel przyrody w szkole podstawowej Specjalista do spraw finansów Specjalista do spraw planowania strategicznego Specjalista zastosowań informatyki Dziennikarz Kontroler jakości produktów spożywczych Technik masażysta* Florysta* Bibliotekarz* Ekspedient pocztowy Sprzedawca w branży przemysłowej Konsultant / agent sprzedaży bezpośredniej Ogrodnik terenów zieleni Drwal / pilarz drzew Szkutnik Spawacz metodą TIG Blacharz* Pilarz Operator maszyn i urządzeń przemysłu spożywczego* Pomocnik piekarza Dozorca Zawody najbardziej deficytowe / MAX wskaźnika intensywności deficytów zawodów/: Specjalista kontroli jakości Inżynier geotechnik

14 Inżynier mechanik - maszyny i urządzenia do obróbki metali Inżynier elektroenergetyk kolejowych sieci i podstacji trakcyjnych Inżynier geodeta - geodezja inżynieryjno-przemysłowa Farmaceuta - farmacja apteczna Nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych Doradca finansowy Koordynator projektów unijnych Specjalista do spraw zamówień publicznych Specjalista do spraw szkoleń Specjalista do spraw reklamy Pośrednik w obrocie nieruchomościami Specjalista do spraw rodziny (familiolog) Kosztorysant budowlany Instalator systemów alarmowych Technik mechanik maszyn i urządzeń Technik mechanik urządzeń przemysłowych Technik automatyk Technik organizacji produkcji Operator urządzeń klimatyzacyjnych i odpylających Technik elektroradiolog* Protetyk słuchu* Dietetyk* Asystentka stomatologiczna* Pracownik (doradca) do spraw kredytów Pracownik działu logistyki Spedytor Szef kuchni (kuchmistrz) Kasjer walutowy Sprzedawca w branży mięsnej Opiekun medyczny* Pracownik ochrony fizycznej I stopnia Lakiernik wyrobów drzewnych Formierz odlewnik Blacharz budowlany Mechanik automatyki przemysłowej i urządzeń precyzyjnych*

15 Drukarz* Maszynista maszyn offsetowych Introligator* Elektromonter linii kablowych Serwisant sprzętu komputerowego Operator koparki Operator urządzeń do wulkanizacji Operator strugarek i frezarek do drewna Kierowca ciągnika siodłowego Operator żurawia wieżowego 6. Analiza zawodów generujących długotrwałe bezrobocie 6.1 Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie iławskim w 2013r. / grupy zawodów według kodu dwucyfrowego / na podstawie T7/. Wśród grup zawodów generujących długotrwałe bezrobocie / wartości powyżej 0,5000/ w powiecie iławskim w 2013r. znalazła się grupa zawodów: Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych 6.2 Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie iławskim w 2013r. / grupy zawodów według kodu czterocyfrowego/ na podstawie T -8/. Ratownicy medyczni Technicy chemicy i pokrewni Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani Literaci i inni autorzy tekstów Analitycy systemowi i specjaliści do spraw rozwoju aplikacji komputerowych gdzie indziej niesklasyfikowani Hodowcy drobiu Kompozytorzy, artyści muzycy i śpiewacy Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi

16 Pracownicy służb technicznych żeglugi Pracownicy do spraw kredytów, pożyczek i pokrewni Rękodzielnicy wyrobów z drewna i pokrewnych materiałów Ładowacze nieczystości Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali Operatorzy urządzeń do produkcji wyrobów szklanych i ceramicznych Operatorzy urządzeń do wyrobu masy papierniczej i produkcji papieru 7. Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w powiecie iławskim w 2013r. na podstawie T9 Biorąc pod uwagę sekcję PKD, najwięcej osób bezrobotnych w 2013r. było w działalnościach: Działalność nie zidentyfikowana 1972 osób, brak ofert pracy, Przetwórstwo przemysłowe 1681osób, 1033 ofert pracy, Handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych 1070 osób, 665 ofert pracy, Budownictwo 716 osób, 376 oferty pracy, Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 270 osób, 393 oferty pracy, Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 168 osób, 201ofert pracy, Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 167 osób, 57 ofert pracy, Transport i gospodarka magazynowa 149 osób, 147 ofert pracy, Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 137 osób, 138 ofert pracy, Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 136 osób, 253 oferty pracy Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 128 osób, 151 ofert pracy. Edukacja 101 osób, 81 oferty pracy Pozostała działalność usługowa 81 osób, 27 ofert pracy 7.1 Struktura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie iławskim w 2013r. na podstawie T-9a Uwzględniając sekcję Polskiej Klasyfikacji Działalności najwięcej ofert pracy zgłoszonych zostało w następujących grupach: Przetwórstwo przemysłowe

17 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca Budownictwo Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne Transport i gospodarka magazynowa Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi Edukacja Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 7.2 Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie iławskim w 2013r. ze względu na wskaźnik szansy uzyskania ofert / grupy zawodów według kodu dwucyfrowego / na podstawie T10/ Najwięcej ofert pracy według wskaźnika szansy uzyskania oferty wpłynęło w badanym okresie w następujących grupach zawodowych: Kierownicy do spraw produkcji i usług 3 Pracownicy usług ochrony 0,6855 Kierownicy do spraw zarządzania i handlu 0,3542 Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej 0,2874 Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni 0,2746 Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych 0,2666 Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki 0,2593 Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie 0,2258 Pozostali pracownicy obsługi biura 0,2222 Kierowcy i operatorzy pojazdów 0,2212

18 8. Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie iławskim w 2013r. ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty / grupy zawodów według kodu czterocyfrowego / na podstawie T11/. Najwięcej ofert pracy według wskaźnika szansy uzyskania oferty / wartość MAX / wpłynęło w badanym okresie w następujących grupach zawodów: Farmaceuci Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji Technicy sieci internetowych Kierownicy w górnictwie Kierownicy do spraw budownictwa Kierownicy do spraw logistyki i pokrewni Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym Kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej niesklasyfikowani Operatorzy urządzeń do spalania odpadów, uzdatniania wody i pokrewni Specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr Pracownicy stacji obsługi pojazdów Dyrektorzy generalni i wykonawczy Pracownicy przygotowujący posiłki typu fast food 9. Podsumowanie Podsumowując ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych można wyciągnąć wniosek, że rynek pracy powiatu iławskiego nie jest w stanie zapewnić zatrudnienia przede wszystkim osobom bez kwalifikacji zawodowych. Grupami zawodowymi zasługującymi na szczególną uwagę, wyjątkowo licznie reprezentowanymi wśród bezrobotnych, a także stanowiącymi czołówkę w napływie bezrobotnych są osoby w zawodach: sprzedawcy, technika ekonomisty, murarza, stolarza, kucharza malej gastronomii, robotnika pomocniczego w przemyśle przetwórczym, ślusarza. Największą szansę uzyskania oferty pracy mieli: kierownicy do spraw produkcji i usług, pracownicy usług ochrony, kierownicy do spraw zarządzania i handlu, pracownicy do spraw finansowo statystycznych i ewidencji materiałowej, sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni. Przeprowadzona analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych mimo, że oparta na statystykach, nie oddaje w pełni realiów rynku pracy w powiecie

19 iławskim. Przyczyną tego może być fakt, że wiele osób bezrobotnych posiada zawody, w których w rzeczywistości nie może pracować ze względu na przestarzałe i nieaktualne umiejętności praktyczne. Uzyskany w szkole lub na kursie zawód, nie zawsze odzwierciedla realną wartość bezrobotnego jako kandydata do pracy. Trudności rodzi również przyporządkowanie bezrobotnego do jednego z szerokiego wachlarza zawodów, podobnie jak przyporządkowanie ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców. Ponadto należy również pamiętać, że w realizacji urzędów pracy jest jedynie część wolnych miejsc zatrudnienia będących na lokalnym rynku pracy i stanowi ona ok % popytu. Rzeczywisty obraz rynku pracy zaciemnia również włączenie do ogólnej liczby ofert pracy również ofert staży zawodowych, których konsekwencją nie zawsze jest zatrudnienie.