Ocena działalności pracowników naukowych i badawczo technicznych Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za lata 2005 2008. Wstęp Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki z 21 września 2001 (Dz. Ust. Nr 113 poz. 1212) Rada Naukowa jednostki naukowo badawczej dokonuje w okresach trzyletnich oceny pracowników naukowych (asystentów i adiunktów) oraz pracowników badawczo technicznych. Poprzednia ocena działalności pracowników naukowych i badawczo technicznych w Instytucie była przeprowadzona w roku 2005 i obejmowała okres lat 1998 2004. Ze względu na przedterminowe wybory do Rady Naukowej kolejną ocenę tej grupy pracowników można było przeprowadzić dopiero w roku 2009 i dlatego obejmuje ona lata 2005 2008. W celu przeprowadzenia procedury oceny, Rada Naukowa IChTJ na 2 posiedzeniu w dniu 10 października 2008 powołała Zespół ds. aktualizacji regulaminu oceny dorobku naukowego i technicznego pracowników naukowych oraz przeprowadzenia oceny pracowników naukowych w składzie: Dr hab. Piotr Urbański, prof. IChTJ przewodniczący Prof. dr hab. Krzysztof Bobrowski Prof. dr hab. Marcin Kruszewski Prof. dr hab. Jerzy Ostyk-Narbutt W dniu 24 kwietnia 2009 Rada Naukowa zaakceptowała zaproponowane przez Zespól Zasady oceny działalności pracowników naukowych i badawczo technicznych Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za lata 2005 2008. Zasady oceny Ocenie podlegać będzie 26 asystentów, 47 adiunktów i 5 pracowników badawczo technicznych. Ocena działalności pracowników będzie dokonywana na podstawie wyników oceny parametrycznej, przygotowanej przez Ankietowanego, oraz wyników oceny uznaniowej wypracowanej przez Zespół Oceniający. Ocena parametryczna jest dokonywana na podstawie wypełnianego przez Ankietowanego Arkusza oceny parametrycznej (Załącznik 1), który jest taki sam, jak arkusz wykorzystywany w ocenie z roku 2005. Ocena uznaniowa przeprowadzana jest na podstawie Charakterystyki działalności pracownika naukowego IChTJ w latach 2005 2008 (Załącznik 2) z uwzględnieniem wyników oceny parametrycznej. Ocena uznaniowa jest dokonywana w czterech kategoriach (Załącznik 3):
Działalność naukowa Działalność wdrożeniowa, produkcyjna i usługowa Udział w pracach organizacyjnych i promocja Instytutu Udział w ubieganiu się o uzyskania finansowania prac badawczych poza działalnością statutową. Punkty za poszczególne kategorie przyznają wszyscy stali członkowie Zespołu (kolumny 3 6 Załącznik 3) oraz bezpośredni przełożony ocenianej osoby (kolumna 7). W przypadku, gdy bezpośredni przełożony ocenianego pracownika jest jednocześnie stałym członkiem Zespołu, do oceny średniej wlicza się tylko oceny przyznane przez stałych członków Zespołu. Materiały przesłane przez osoby ankietowane mogą podlegać wyrywkowej weryfikacji przez członków Zespołu. Na podstawie ocen uzyskanych w poszczególnych kategoriach, Zespół oceniający wystawia ocenę ogólną. W przypadku oceny niezadowalającej konieczne jest przedstawienie uzasadnienia. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra, ocena ogólna zamieszczona w Karcie oceny pracownika jest przedstawiana ocenianemu pracownikowi do wiadomości. Pracownikowi, który nie zgadza się z oceną przysługuje prawo złożenia pisemnego wniosku do przewodniczącego rady naukowej o ponowne ustalenie oceny i wyznaczenie recenzentów jego dorobku naukowego i technicznego w terminie 7 dni od dnia przedstawienia mu oceny. Przygotowanie i składanie materiałów do oceny. Ocenie podlegać będą pracownicy aktualnie pracujący w Instytucie, którzy w latach 2005 2008 byli zatrudnieni na stanowisku asystenta, adiunkta bądź pracownika badawczo technicznego. Pracownicy przebywający na w okresie przeprowadzania oceny na stażach, urlopach bezpłatnych, kontraktach zagranicznych itp. nie będą podlegać ocenie. Pracownicy podlegający ocenie zostaną powiadomieni o konieczności złożenia materiałów do oceny przez kierowników komórek organizacyjnych. W terminie do 23 maja 2009 przygotowane materiały w formie drukowanej powinny zostać złożone w Laboratorium Technik Jądrowych (dawny Zakład III, pokój nr 4 ) u Pana Krzysztofa Dąbrowskiego. Wersja elektroniczna powinna zostać przesłana jako załącznik do poczty elektronicznej na adres zaklad3@ichtj.waw.pl Informacja, oraz wzory ankiet do wypełnienia są dostępne na stronie internetowej Instytutu w zakładce Aktualności. Warszawa, dnia 4 maja 2009 r.
Arkusz oceny parametrycznej działalności pracowników IChTJ za okres 2005-2008 Załącznik 1 --------------------------------------------------------------- ------------------------------ --------------- Imię i nazwisko, tytuł naukowy Stanowisko Komórka org. ------------------------------------------------------------- Data i podpis Ankietowanego Tabela 1. Suma Suma za część A: Suma za część B: Suma za część C: Suma za część D: Suma za część E: Suma za wszystkie części: A. Działalność naukowa Punktacja szczegółowa umer Osiągnięcie A1.1.1 Publikacja w czasopiśmie o IF równym lub wyższym od 2,5 10 A1.1.2 Publikacja w czasopiśmie o IF niższym od 2,5 lecz wyższym od 1 8 A1.1.3 Publikacja w czasopiśmie o IF niższym od 1 6 A1.2 Publikacja w innym czasopiśmie recenzowanym 3 A1.3 Publikacja w innym wydawnictwie recenzowanym 2 A2.1 Autorstwo monografii lub podręcznika akademickiego w języku 30 angielskim A2.2 Autorstwo rozdziału w monografii lub podręczniku akademickim w 10 języku angielskim A2.3 Tłumaczenie monografii naukowej lub podręcznika X A2.4 Autorstwo monografii lub podręcznika w j. polskim lub innym niż 24 angielski A2.5 Autorstwo rozdziału w monografii lub podręczniku w j. polskim 8 lub innym niż angielski A2.6 Autorstwo monografii lub podręcznika w języku angielskim 15 wydanym przez instytut naukowy lub towarzystwo naukowe A2.7 Autorstwo rozdziału monografii lub podręcznika w języku 5 angielskim wydanym przez instytut naukowy lub towarzystwo naukowe A2.8 Autorstwo monografii lub podręcznika akademickiego w języku 5 polskim lub innym niż angielski wydanym przez instytut naukowy lub towarzystwo naukowe A2.9 Autorstwo rozdziału monografii lub podręcznika akademickiego w 2 języku polskim lub innym niż angielski wydanym przez instytut naukowy lub towarzystwo naukowe A2.10 Redakcja monografii lub podręcznika akademickiego 5 A2.11 Publikacja w nie recenzowanych czasopismach oraz w raportach 1 ICHTJ osiągnięć Suma
A2.12 Doniesienie w Annual Report IChTJ lub innej jednostki badawczej 0,5 A3.1 Uzyskanie stopnia doktora 12 A3.2 Uzyskanie stopnia doktora habilitowanego 22 A3.3 Otrzymanie tytułu profesora 30 A4.1.1 Uzyskanie (jako kierownik) grantu badawczego o wartości do 30 5 tys zł A4.1.2 Uzyskanie (jako kierownik) grantu badawczego o wartości 31-100 8 tys zł A4.1.3 Uzyskanie (jako kierownik) grantu badawczego o wartości 101 12 300 tys zł A4.1.4 Uzyskanie (jako kierownik) grantu badawczego o wartości 301 15 600 tys zł A4.1.5 Uzyskanie (jako kierownik) grantu badawczego o wartości powyżej 20 600 tys zł A4.2.1 Uzyskanie (kierownik) środków UE na współpracę i szkolenie o 2 wartości do 30 tys zł A4.2.2 Uzyskanie (kierownik) środków UE na współpracę i szkolenie o 4 wartości 31 100 tys zł A4.2.3 Uzyskanie (kierownik) środków UE na współpracę i szkolenie o 8 wartości 101 300 tys zł A4.2.4 Uzyskanie (kierownik) środków UE na współpracę i szkolenie o 12 wartości 301 600 tys zł A4.2.5 Uzyskanie (kierownik) środków UE na współpracę i szkolenie o 15 wartości powyżej 600 tys zł A4.3 Uczestnictwo w grancie lub dotacji UE na współpracę i szkolenie vide zasady A4.4.1 Uzyskanie indywidualnego stypendium naukowego krajowego 4 A4.4.2 Uzyskanie indywidualnego stypendium naukowego zagranicznego 6 A5.1 Opieka nad bezpłatnym praktykantem szkolnym lub akademickim 1 A5.2 Opieka nad stażystą finansowanym przez MAEA, UE et al. do 3 3 miesięcy A5.3 Opieka nad stażystą finansowanym przez MAEA, UE et. al. 6 powyżej 3 miesięcy A6.1.1 Wygłoszenie wykładu "invited" na konferencji międzynarodowej 10 na sesji plenarnej A6.1.2 Wygłoszenie wykładu "invited" na konferencji międzynarodowej 7 na sesji sekcyjnej A6.2.1 Wygłoszenie wykładu "invited" na konferencji krajowej na sesji 7 plenarnej A6.2.2 Wygłoszenie wykładu "invited" na konferencji krajowej na sesji 5 sekcyjnej A6.3 Doniesienie ustne na konferencji międzynarodowej 4 A6.4 Doniesienie plakatowe na konferencji międzynarodowej 2 A6.5 Doniesienie ustne na konferencji krajowej 3 A6.6 Doniesienie plakatowe na konferencji krajowej 1 A6.7 Uczestnictwo w komitecie naukowym lub organizacyjnym 4 konferencji międzynarodowej A6.8 Uczestnictwo w komitecie naukowym lub organizacyjnym 2 konferencji krajowej A6.9 Uzyskanie nagrody plakatowej na konferencji międzynarodowej 3 A6.10 Uzyskanie nagrody plakatowej na konferencji krajowej 2 A7.1 Recenzja rozprawy na stopień doktora 3 A7.2 Recenzja rozprawy i dorobku naukowego na stopień doktora 6 habilitowanego A7.3 Recenzja dorobku naukowego na stanowisko profesora 3 A7.4 Recenzja dorobku naukowego na tytuł profesora 9
A7.5 Recenzja dla CK ds. Tytułu Naukowego i Stopni Naukowych 12 A7.6 Recenzja projektu badawczego MNSzw 1 A7.7 Recenzja projektu badawczego międzynarodowego (n.p. z UE) 2 A7.8 Recenzje książek dla wydawnictw 1 A7.9 Recenzje artykułów naukowych i innych 0,5 A8.1 Uzyskany patent europejski, w USA, w Japonii lub w Kanadzie 20 A8.2 Uzyskany patent krajowy lub międzynarodowy, inny niż w p. 8.1 15 A8.3 Uzyskane prawo ochronne na wzór użytkowy 3 Suma za część A... B. Działalność dydaktyczna i popularyzatorska umer Osiągnięcie B1.1 Wykład w ramach studiów doktoranckich IChTJ (45 min) 0,5 B1.2 Wypromowanie magistra 2 B1.3 Wypromowanie doktora 8 B2.1 Autorstwo książki popularyzującej wiedzę naukową 12 B2.2 Autorstwo rozdziału w książce popularyzującej wiedzę naukową 4 B2.3 Autorstwo podręcznika szkolnego 10 B2.4 Publikacja popularyzująca wiedzę w czasopiśmie ogólnokrajowym 2 B2.5 Publikacja w Postępach Techniki Jądrowej 1 B2.6 Wywiad dla radia/tv popularyzujący wiedzę 1 B3.1 Uzyskanie dyplomu lub wyróżnienia na targach 1-15 B3.2 Wykład zaproszony w innej jednostce naukowej zagranicznej 4 B3.3 Wykład zaproszony w innej jednostce naukowej krajowej 2 B3.4 Wykład w ramach seminarium/konferencji organizowanej przez 1 IChTJ B3.5 Udział w festiwalu lub pikniku nauki 1 B3.6 Wykłady, pokazy i ćwiczenia przeprowadzane dla uczniów et al. 1 C. Działalność organizacyjna umer Osiągnięcie C1.1 Pełnienie funkcji przewodniczącego organizacji lub towarzystwa 10 naukowego o zasięgu międzynarodowym C1.2 Członkostwo zarządu organizacji lub przewodniczenie sekcji 5 towarzystwa naukowego o zasięgu międzynarodowym C1.3 Członkostwo zarządu sekcji lub grupy roboczej towarzystwa 2 naukowego o zasięgu międzynarodowym; pełnienie w nich funkcji oficjalnego reprezentanta Polski C1.4 Pełnienie funkcji przewodniczącego organizacji lub towarzystwa 4 naukowego o zasięgu ogólnopolskim C1.5 Członkostwo zarządu organizacji lub towarzystwa naukowego o 2 zasięgu ogólnopolskim C1.6 Pełnienie funkcji przewodniczącego oddziału (lub sekcji) 2 organizacji lub towarzystwa naukowego o zasięgu ogólnopolskim C1.7 Członkostwo zarządu oddziału organizacji lub towarzystwa 1 naukowego o zasięgu ogólnopolskim C2.1 Członkostwo w zespole lub sekcji MNSzW 8 osiągnięć osiągnięć Suma Suma
C2.2 Członkostwo w CK ds. Tytułu Naukowego i Stopni Naukowych 5 C2.3 Członkostwo w komitetach naukowych PAN lub w Radzie ds. 4 Atomistyki PAA C2.4 Członkostwo w zagranicznych redakcjach wydawnictw naukowych 4 C2.5 Członkostwo w krajowych redakcjach wydawnictw naukowych 2 C2.6 Członkostwo w radach naukowych, radach wydziału i innych 2 komisjach C2.7 Członkostwo w Komisji Rady ds. Atomistyki PAA i komisji PAN 1 C2.8 Członkostwo w redakcji PTJ i innych wydawnictwach lokalnych 1 C2.9 Członkostwo w komisjach i grupach roboczych ISO i Polskiego 1 Komitetu Normalizacji C3.1 Pełnienie funkcji Kierownika zakładu 12 C3.2 Pełnienie funkcji zastępcy Kierownika zakładu 5 C3.3 Pełnienie funkcji Kierownika pracowni i działu 5 C3.4 Członkostwo w prezydium Rady Naukowej IChTJ 4 C3.5 Członkostwo w stałej komisji Rady Naukowej IChTJ 2 C3.6 Członkostwo w Radzie Naukowej IChTJ 1 C3.7 Sekretarzowanie Radzie Naukowej IChTJ i/lub Studiom 3 Doktoranckim IChTJ C3.8 Członkostwo w zespole (doktorat, habilitacja) powołanym przez 1 Radę Naukową C3.9 Kierowanie Studiami Doktoranckimi IChTJ 4 C3.10 Członkostwo w komisji raportów IChTJ 1 Suma za część C... D. Działalność badawczo techniczna, wdrożeniowa, produkcyjna i usługowa um er Osiągnięcie D1.1 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości do 1 tys zł 0,5 D1.2 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości 1 1001 5 000 zł D1.3 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości 3 5001 10 000 zł D1.4 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości 6 10 001 20 000 zł D1.5 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości 10 20 001 30 000 zł D1.6 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości 16 30 001 100 000 zł D1.7 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości 24 100 001 300 000 zł D1.8 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości 30 300 001 600 000 zł D1.9 Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości powyżej 40 600 000 zł D2.1 Uzyskanie grantu celowego lub zamawianego o wartości do 5 30 000 zł D2.2 Uzyskanie grantu celowego lub zamawianego o wartości 30 001 8 100 000 zł D2.3 Uzyskanie grantu celowego lub zamawianego o wartości 100 001 12 300 000 zł D2.4 Uzyskanie grantu celowego lub zamawianego o wartości 300 001 15 600 000 zł osiągnięć Suma
D2.5 Uzyskanie grantu celowego lub zamawianego o wartości powyżej 20 600 000 zł D3.1 Przychody z opłat za szkolenie stypendystów MAEA o wartości do 2 30 000 zł D3.2 Przychody z opłat za szkolenie stypendystów MAEA o wartości 30 4 001 100 000 zł D3.3 Przychody z opłat za szkolenie stypendystów MAEA o wartości 100 8 001 300 000 zł D3.4 Przychody z opłat za szkolenie stypendystów MAEA o wartości 300 12 001 600 000 zł D3.5 Przychody z opłat za szkolenie stypendystów MAEA o wartości 15 powyżej 600 000 zł D4.1 Opracowanie i zbudowanie stanowiska badawczego etc do 30 D4.2 Uzyskanie certyfikatu ISO 15 D4.3 Opracowanie księgi jakości 10 D4.4 Uzyskanie akredytacji 30 D4.5 Uzyskanie statusu Centrum Doskonałości 20 D4.6 Opracowanie dokumentacji procesu, instalacji, urządzenia tech. lub 3 pomiar. D4.7 Misja ekspercka MAEA 10 D4.8 Usługi na rzecz innych jednostek IChTJ do 10 Suma za część D... E. Inne osiągnięcia, które według ankietowanego powinny uzyskać punkty Osiągnięcie osiągnięć Suma Suma za część E... Uwagi dla Ankietowanego Tabele proszę wypełnić ręcznie lub na komputerze Sumę za każdą część oraz za całość proszę wpisać do tabeli 1 na pierwszej stronie Wydruk musi być podpisany przez Ankietowanego na pierwszej stronie
Załącznik 2 Charakterystyka działalności pracownika naukowego IChTJ w latach 2005-2008 Imię, nazwisko i rok urodzenia... Stopień naukowy... Stanowisko... Specjalność... Komórka organizacyjna... Rok rozpoczęcia pracy w IChTJ... 1. Prace naukowo badawcze realizowane w ramach działalności statutowej (nazwa programu, zadania, funkcja). 2. Prace naukowo badawcze poza działalnością statutową (nazwa programu, czas trwania, wartość prac zrealizowanych przez IChTJ, funkcja, liczba realizatorów programu). 3. Prace o charakterze wdrożeniowym, usługowym i produkcyjnym (nazwa programu, czas trwania, liczba uczestników, wartość prac zrealizowanych przez IChTJ, funkcja). 4. Publikacje (Autorzy, tytuł, czasopismo, rok wydania, liczba za publikację zgodnie z listą czasopism punktowanych MNiSzW). 5. Patenty i zgłoszenia patentowe (Tytuł, autorzy, numer i data zgłoszenia bądź uzyskania patentu) 6. Inna działalność, która zdaniem Ankietowanego powinna być uwzględniona przy ocenie (np. wnioski o finansowanie projektów badawczych, rozwojowych, celowych i innych złożone lecz jeszcze nie rozpatrzone lub odrzucone) Data Podpis Ankietowanego
Załącznik 3 KARTA OCE Y UZ A IOWEJ Imię, nazwisko i rok urodzenia... Stopień naukowy... Stanowisko... Specjalność... Komórka organizacyjna... Rok powołania na stanowisko asystenta, adiunkta bądź pracownika badawczo technicznego w IChTJ... PU KTY PRZYZ A E PRZEZ ZESPÓŁ OCE IAJĄCY L.p. Przedmiot oceny Przyznane punkty Średnia 1 2 3 4 5 6 7 8 1. Działalność naukowa 2. Działalność wdrożeniowa, produkcyjna i usługowa 3. Udział w pracach organizacyjnych i promocja Instytutu 4. Udział w ubieganiu się o uzyskanie finansowania prac badawczych poza działalnością statutową Skala ocen: 2 niezadowalająca; 3 dostateczna; 4 dobra; 5 bardzo dobra Punkty w kolumnach 3 6 przyznają stali Członkowie Zespołu Oceniającego, punkty w kolumnie 7 przyznaje bezpośredni przełożony ocenianego pracownika
Karta oceny pracownika Imię, nazwisko i rok urodzenia... Tytuł naukowy...stopień naukowy... Komórka organizacyjna...stanowisko... Rok rozpoczęcia pracy w IChTJ...Specjalność... 1. Ocena ogólna... 2. Uwagi zespołu oceniającego...... Skład zespołu oceniającego Imię i Nazwisko Podpis Przewodniczący...... członkowie........................ Uwagi ocenianego Pracownika...... Data i podpis ocenianego Pracownika... Stanowisko Rady Naukowej Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej............ Data i podpis Przewodniczącego Rady aukowej Data i podpis Dyrektora Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej