FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres 4 lat (1 stycznia grudnia 2011)

Transkrypt

1 FORMULARZ DLA PROFESORÓW, PROFESORÓW UJ, DOCENTÓW, DOKTORÓW HABILITOWANYCH FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres 4 lat (1 stycznia grudnia 2011) DANE PERSONALNE Imię i nazwisko Data urodzenia Data rozpoczęcia pracy w UJ / UJCM Instytut / Katedra, Klinika, Zakład Aktualne stanowisko Data zatrudnienia na obecnym stanowisku Data uzyskania stopnia naukowego doktora habilitowanego Data uzyskania tytułu naukowego profesora Obecne główne miejsce pracy Posiadane specjalizacje zawodowe A. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA A1. Publikacje naukowe 1. Książki i monografie 2. Podręczniki,skrypty 3. Artykuły w czasopismach naukowych a. Z listy Filadelfijskiego Instytutu Informacji Naukowej (należy podać aktualny współczynnik IF czasopisma) b. Innych 4. Artykuły (rozdziały) w pracach zbiorowych 5. Referaty i komunikaty w materiałach konferencyjnych 6. Inne, np.redakcja prac zbiorowych 7. Prace popularnonaukowe 8. Liczba punktów wynikających z ankiety oceny działalności naukowej za lata (wypełnia Komisja): Uwagi: (*) Grupa aktywności (1-10) za ostatnie 3 lata ( wypełnia Komisja ) Liczba prac naukowych opublikowanych Średnia oraz mediana Wydziału za dany rok: Strona 1

2 A2. Badania naukowe Proszę podać liczbę zakończonych i prowadzonych w okresie objętym oceną projektów badawczych. W załączniku proszę wymienić tematy i rok zakończenia koordynowanych grantów Proszę podać liczbę dla każdego rodzaju działalności Rodzaj działalności Okres trwania grantu lub projektu Koordynowanie (kierowanie) Realizacja (udział) 1. Granty MNISzW (należy wymienić rodzaj grantu np. indywidualny, rozwojowy, zamawiany, promotorski itd.) 2. Granty (projekty) finansowane ze środków zagranicznych (należy wymienić rodzaj grantu np. w ramach 6 PR) 3. Inne projekty finansowane ze środków krajowych, np. subwencji z FNP Jakie inne aspekty działalności naukowej, zdaniem Pana (i) chciałby Pan (i) jeszcze podać w formularzu ocen? A3. Wdrożenia, patenty, prace eksperckie Rodzaj Liczba 1. Wdrożenia 2. Patenty 3. Prace eksperckie 4. Inne A4. Urlopy naukowe udzielone w UJ (trwające nie krócej niż 2 miesiące) Strona 2

3 B.DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNA B1. Zajęcia dydaktyczne Zajęcia dydaktyczne prowadzone w roku akademickim 2010/2011 Liczba godzin 1. Seminaria doktoranckie 2. Wykłady dla doktorantów 3. Seminaria magisterskie i licencjackie 4. Wykłady dla studentów 5. Ćwiczenia, seminaria i laboratoria Suma Osiągnięcia dydaktyczne w okresie ostatnich czterech lat Jakie inne aspekty działalności dydaktycznej chciał(a) by Pan( i ) podkreślić? B2. Kształcenie i promowanie kadry Proszę podać liczby dotyczące następujących aspektów kształcenia i promowania kadry w okresie ostatnich czterech lat Liczba 1. Doktorów (wypromowanych) 2. Doktorantów 3. Magistrów 4. Recenzji w przewodach doktorskich 5. Recenzji w przewodach habilitacyjnych 6. Recenzji w postępowaniu o nadanie tytułu naukowego 7. Opinii dla Centralnej Komisji ds.tytułu Naukowego i Stopni Naukowych Jakie inne aspekty dotyczące kształcenia i promowania kadry, chciałby Pan (i) podkreślić? Strona 3

4 B3. Ocena z ankiety dydaktycznej ( wypełnia Komisja) Uwagi: Średnia punktów za lata Liczba ocen oraz odsetek oceniających 2008/ / / / / /11 (*) Ocena grupowa (1-10) za ostatnie 3 lata ( wypełnia Komisja ) C. DZIAŁALNOŚĆ ORGANIZACYJNA Rodzaj działalności 1. Funkcje pełnione w UJ / UJCM Okres 2. Udział w organizacji konferencji, udział w organizacji imprez popularyzujących wiedzę i kulturę (olimpiady itp.) Funkcja: 3. Udział w pracach na rzecz środowiska akademickiego (np. członkostwo PAN, PAU, RN, RGSzW, PAKA, UKA, redagowanie czasopism naukowych, członkostwo w organizacjach międzynarodowych, udział w pracach Komitetów PAN i PAU) Jakie inne aspekty działalności organizacyjnej chciałby Pan (i) uwzględnić w ocenie? Np. działalność społeczna, państwowa i regionalna, udział we władzach samorządowych i państwowych D. ODZNACZENIA, NAGRODY, WYRÓŻNIENIA: Strona 4

5 INNE MIEJSCA ZATRUDNIENIA: I. Zatrudnienie poza UJ w szkolnictwie wyższym, jednostkach PAN w przypadku zatrudnienia w większej niż jedna liczbie szkół poza UJ, proszę wypełnić ankietę oddzielnie dla każdej z tych szkół. 1. Nazwa i adres szkoły 2. Data zatrudnienia 3. Zajmowane stanowisko i wymiar etatu 4. Pełnione funkcje organizacyjne 5. Rodzaj zatrudnienia Mianowanie umowa o pracę umowa cywilno-prawna 6. Czy Pracownik UJ zaliczany jest do minimum kadrowego w zatrudniającej Go szkole do: a/ nadawania stopni i tytułów naukowych b/ prowadzenia studiów magisterskich na kierunku c/ prowadzenia studiów licencjackich na kierunku II. Inne formy zatrudnienia poza UJ w przypadku zatrudnienia w większej niż jedna liczbie instytucji, proszę wypełnić ankietę dla każdej z tych instytucji oddzielnie 1. Nazwa i adres instytucji zatrudniającej 2. Data zatrudnienia 3. Zajmowane stanowisko i wymiar etatu 4. Rodzaj zatrudnienia Mianowanie umowa o pracę umowa cywilno-prawna W związku z art.132 ustęp 1 Ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym z dnia 27 lipca 2005 (Dz.U.Nr 164,poz.1365 z późn. zm.) oświadczam, że przestrzegam prawa autorskiego i praw pokrewnych, a także praw własności przemysłowej. Kraków, dnia. (podpis pracownika). Strona 5

6 OPINIE I OCENA Opinia Komisji w zakresie: 1. Działalności naukowej 2. Działalności dydaktycznej 3. Działalności organizacyjnej Uzasadnienie (w przypadku oceny C) Ocena skala ocen: A - wyróżniająca B - zadowalająca C - niezadowalająca Uzasadnienie opinii Komisji OCENA OGÓLNA POZYTYWNA NEGATYWNA (niepotrzebne skreślić) Imię i nazwisko Podpisy Członków Komisji Podpis Z oceną zapoznałem(am) się: Data Kraków, dnia (podpis pracownika). Uwaga: Nauczyciel Akademicki jest uprawniony do zapoznania się z wszelkimi dokumentami związanymi z Jego oceną oraz posiada prawo do złożenia wyjaśnień w toku postępowania oceniającego. Przysługuje Mu również prawo wniesienia odwołania od oceny w terminie 14 dni od dnia zapoznania się z oceną. Ewentualne odwołanie wnosi się za pośrednictwem Rady Wydziału lub rady jednostki poza/ lub międzywydziałowej. Odwołanie od ocen Komisji rozpatruje Senacka Komisja ds. Kadry Naukowej i Konkursów Profesorskich. (*) Przynależność pracownika do danej grupy sytuuje jego aktywność naukową lub dydaktyczną w odniesieniu do mediany wydziału. Można też powiedzieć - do wartości środkowej wydziału. Mediana (zwana też wartością środkową) w statystyce wartość cechy w szeregu uporządkowanym, powyżej i poniżej której znajduje się jednakowa liczba obserwacji. Strona 6