KURSÓW, SZKOLEŃ, SEMINARIÓW

DORADZTWO, SZKOLENIA, POŚREDNICTWO W OLEŚNICY KURSÓW, SZKOLEŃ, SEMINARIÓW KONTAKT: SIEDZIBA GŁÓWNA: VADEMECUM DORADZTWO, SZKOLENIA, POŚREDNICTWO W OLEŚNICY UL. KOCHANOWSKIEGO 5 56-400 OLEŚNICA tel/fax 71-314-49-94 kom. 605 314-407 www.vademecumsc.eu mail: vademecum.schudyk@neostrada.pl, biuro@vademecumsc.eu ODDZIAŁ W KŁODZKU: UL. OKRZEI 8 57-300 KŁODZKO tel/fax 74-871-93-07 kom. 885 850-805 mail: klodzko@vademecumsc.eu 1

VADEMECUM - jest firmą nastawioną na rozwój. Śledzimy najnowsze trendy, obserwujemy rynek, nieustannie dopasowując nasze metody i narzędzia do potrzeb zmieniającego się świata. Jednak tym, co w naszej firmie pozostaje stałe i niezmienne od 2006 roku, jest dbałość o najwyższą jakość świadczonych przez nas usług. Prowadzimy szkolenia zamknięte dedykowane - których odbiorcą jest konkretny urząd oraz szkolenia z rekrutacją otwartą - w których uczestniczą pracownicy różnych instytucji. Projekty szkoleniowe realizujemy na terenie Dolnego Śląska, proponując Państwu ciekawe miejsca oraz bardzo dobre zaplecze hotelowe. Na życzenie klienta dowozimy uczestników szkolenia na miejsce. Zapraszamy do zapoznania się z aktualną ofertą szkoleń. Współpracujący z nami trenerzy to praktycy, wysokiej klasy specjaliści w swojej dziedzinie, posiadający doświadczenie w pracy z administracją publiczną. Dzięki temu mogą być Państwo pewni, iż zdobytą z nami wiedzę będziecie mogli wykorzystać na co dzień w swojej pracy. Realizujemy szkolenia na życzenie Klienta. Mają Państwo zapotrzebowanie na szkolenie, które nie znajduje się aktualnie w naszej ofercie? Zapraszamy do wysłania zapytań na nasz adres kontaktowy klodzko@vademecumsc.eu Nasi pracownicy udzielą Państwu informacji, zaproponują program oraz termin realizacji. Informujemy, że przyjmujemy zapisy na seminarium-warsztaty /w okresie styczeń grudzień/ zakończone egzaminem, po którym można uzyskać następujące certyfikaty: 1. Audytor wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością w/g PN-EN ISO 9001, 2. Audytor wewnętrzny Systemu Zarządzania Środowiskowego PN-N ISO 14001, 3. Audytor wewnętrzny Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i higieną pracy PN-N-18001 2

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ ++ KURS SPECJALISTYCZNY RESUSCYTACJA KRĄŻENIOWO-ODDECHOWA Program przeznaczony dla pielęgniarek i położnych ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ ++++ KURSY MASAŻU Kurs kompleksowy-i stopnia /150 / obejmujący następujące zagadnienia: anatomia człowieka z elementami fizjologii masaż klasyczny masaż sportowy masaż relaksacyjny masaż odchudzający masaż kosmetyczny Kurs kompleksowy II stopnia /150 / obejmujący następujące zagadnienia anatomia 3

drenaż limfatyczny kinezyterapia masaż segmentarny masaż izometryczny refleksoterapia W części teoretycznej: wiadomości ogólne dot. masażu klasycznego I stopnia, zasady stosowania masażu klasycznego, wskazania i przeciwwskazania do jego wykonywania, wpływ masażu na poszczególne układy. W części praktycznej: masaż grzbietu i kręgosłupa; masaż kończyny górnej; masaż kończyny dolnej; masaż karku i mięśnia czworobocznego; masaż klatki piersiowej; masaż powłok brzusznych; masaż twarzy. Do czego przygotuje ten kurs? Kurs masażu przygotuje uczestnika do wykonywania zawodu masażysty zarówno w Polsce jak i w krajach UE. Kursanci poznają najnowocześniejsze techniki masażu, uczą się anatomii człowieka, pracy z pacjentem. Po ukończeniu kursu masażu uczestnik może rozpocząć pracę na stanowisku masażysty w gabinecie masażu lub może otworzyć własną działalność. Do kogo adresowany jest ten kurs? Podstawowe kursy zawodowe organizowane są dla osób nie posiadających doświadczenia a także tych, które związane są z branżą medyczną, sportem, kosmetyką lub tych osób, które chcą poszerzać swoją wiedzę. Program kursu masażu przygotowany jest od podstaw, kursancie rozpoczynają szkolenie masażu od anatomii człowieka i masażu klasycznego, w późniejszym etapie kursu przechodzą w II stopień masażu. Jakie umiejętności nabędę po odbyciu tego kursu? 4

Głównym tematem jest masaż klasyczny oraz zagadnienia z anatomii i fizjonomii ciała człowieka potrzebnych do wykonywania masażu. Masażyści znający podstawy masażu klasycznego chętnie poszerzają swoją wiedzę na kursach rozwijających, czyli masażu II stopnia. Poznają tu zagadnienia z zakresu masażu: odchudzającego, relaksacyjnego, izometrycznego, sportowego i limfatycznego. Nasz kurs masażu daje wiele możliwości podjęcia pracy, m.in salonach spa, odnowy biologicznej, a także możliwość otworzenia własnej działalności gospodarczej. Po zdanym egzaminie uczestnik otrzymuje dyplom w języku polskim i angielskim oraz zaświadczenie zgodne ze wzorem Rozporządzenia MEN z dnia 11.01.2012, dzięki czemu może rozpocząć pracę na stanowisku masażysty. ODDZIAŁ W KŁODZKU: UL. OKRZEI 8 / pokój nr 7 / 57-300 KŁODZKO tel/fax 74-871-93-07 kom. 885 850-805 mail: klodzko@vademecumsc.eu +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ SZKOLENIA Z ZAKRESU ŻYWIENIA ZDROWIE LEŻY NA TALERZU NIECH ŻYWNOŚĆ BĘDZIE TWOIM LEKARSTWEM, A LEKARSTWO TWOJĄ ŻYWNOŚCIĄ Hipokrates Spożywanie posiłków we współczesnym świecie stanowi część życia towarzyskiego, spotkań w pracy, łączy się z rozrywką i spotkaniami z rodziną jemy, kiedy jesteśmy głodni i jemy, kiedy nie jesteśmy głodni. Dostępność jedzenia i ilości, które spożywamy przy coraz bardziej siedzącym trybie życie decydują o coraz większym procencie ludzi z nadwagą i otyłością, a co za tym idzie borykających się ze schorzeniami cywilizacyjnymi. Z roku na rok wzrasta 5

ilość osób cierpiących na choroby serca, nadciśnienie, miażdżycę. Nie mówiąc o cukrzycy, która stała się epidemią XXI w. Stale rośnie liczba osób ze zdiagnozowaną chorobą nowotworową. Z drugiej strony wśród młodzieży niebezpiecznie wzrasta liczba osób z zaburzeniami odżywiania, kiedy dieta odchudzająca staje się genezą anoreksji lub bulimii. Ponieważ to co spożywamy wpływa na stan naszego zdrowia i na samopoczucie warto mieć świadomość co jeść żeby zachować zdrowie, dobrą pamięć, nastrój oraz ładną sylwetkę. Czasami wystarczą niewielkie zmiany, które przynoszą pozytywne korzyści. Jak można inaczej popatrzeć na sprawy związane z jedzeniem? Jak zastosować w praktyce zdrowe i smaczne odżywianie? Proponujemy spotkania związane z tematem odżywiania, żeby na co dzień wiedzieć jakich wyborów dokonywać chcąc efektywnie dbać o swoje zdrowie i samopoczucie. ZAKRES PROPONOWANYCH TEMATÓW: zapobieganie chorobom cywilizacyjnym czyli podstawy i zasady zdrowego odżywiania, co należy wiedzieć o żywności, którą spożywamy. jak odżywianie wpływa na stan zdrowia, nastrój i urodę zasady żywienia w zespole metabolicznym /nadciśnienie, nadwaga, podwyższony poziom cukru i cholesterolu/ żywienie w cukrzycy odżywianie w chorobach układu krążenia i nadciśnieniu dieta przy nadwadze i otyłości żywienie osób starszych zapobieganie osteoporozie zasady prawidłowego odżywiania dzieci i młodzieży narastający problem zaburzeń odżywiania wśród dzieci i młodzieży od czego się zaczyna, co ma na niego wpływ, jak można mu przeciwdziałać CELE GŁÓWNE SZKOLEŃ nabycie przez uczestników podstawowych informacji dotyczących zdrowego odżywiania i przyczyn występowania chorób cywilizacyjnych. zwiększenie świadomości wpływu stylu odżywiania jakie preferujemy na stan zdrowia i samopoczucie CELE SZCZEGÓŁOWE poznanie zasad zdrowego odżywiania zaszczepienie nowych nawyków żywieniowych rozpowszechnianie informacji dotyczących profilaktyki chorób cywilizacyjnych 6

Adresaci szkolenia wszyscy zainteresowani dbaniem o swój potencjał zdrowotny oraz osoby ze schorzeniami cywilizacyjnymi (nadwaga, otyłość, nadciśnienie, zespół metaboliczny, cukrzyca, choroby układu krążenia, miażdżyca), młodzież szkolna, nauczyciele. Forma szkolenia pogadanki, warsztaty, szkolenia jedno i dwu dniowe z warsztatami, Terminy, miejsce, cena do uzgodnienia ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM INSTYTUCJI W SYTUACJACH KRYZYSOWYCH Głównym celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników wiedzy i umiejętności pozwalających wykonywać obowiązki na stanowiskach związanych z problematyką bezpieczeństwa cywilnego i zarządzania kryzysami oraz kierowników tych działów w organizacjach gospodarczych, administracji centralnej i samorządowej. : Cele szczegółowe: - Planowaniu przestrzennym i systemach monitorowania zagrożeń bezpieczeństwa; - Roli i funkcji personelu w skutecznym działaniu organizacji w okresie pokoju, kryzysu i wojny; - Prognozowaniu zagrożeń i niepomyślnych sytuacji; - Skutecznych sposobach pokonywania stanów zagrożeń i likwidacji sytuacji kryzysowych; - Organizacji działań antyterrorystycznych; - Organizacji bezpieczeństwa cywilnego w krajach UE. Dodatkowo: - Analizy i planowania działań profilaktycznych i ratowniczych firmy w oparciu o strategię działania; - Rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska pracy związane z bezpieczeństwem; 7

- Oceniania i monitorowania zagrożeń; - Planowania i organizowania działań ratowniczych; - Kierowania pracą działów administracji związanych z problematyką bezpieczeństwa; - Rozwiązywania bieżących problemów personalnych i organizacyjnych. Forma szkolenia pogadanki, warsztaty, szkolenia - 1, 2, 3 - dniowe Terminy, miejsce, cena do uzgodnienia. Nazwa szkolenia zamkniętego: Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w warunkach środowiska pracy CEL GŁÓWNY Zapoznać uczestników szkolenia z istotą, źródłami i skutkami stresu oraz ukształtować umiejętności w zakresie przezwyciężania sytuacji stresowych i wypalenia zawodowego w warunkach środowiska pracy CELE SZCZEGÓŁOWE Wyjaśnić istotę oraz fazy przebiegu stresu fizjologicznego i psychologicznego. Wskazać na zachowania pracowników w sytuacji frustracyjnej, w kontekście reakcji i mechanizmów obronnych. Uzasadnić czynniki osobowościowe i społeczne determinujące odporność na stres. Przedstawić psychologiczne techniki radzenia sobie ze stresem. 8

Określić źródła i skutki stresu w środowisku pracy. Scharakteryzować etapy i objawy wypalenia zawodowego. Przeprowadzić badania psychologiczne dot. stresu pracowników i określenia stopnia wypalenia zawodowego. Ukształtować praktyczne umiejętności (nawyki) w zakresie radzenia sobie ze stresem w życiu społeczno- zawodowym. Ramowy program szkolenia: Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w warunkach środowiska pracy Człowiek w sytuacji trudnej (frustracyjnej) Istota oraz skutki stresu biologicznego i psychologicznego (kwestionariusz przekonań stresotwórczych- badanie) Strategie ogólne sposoby radzenia sobie ze stresem Czynniki stresogenne w środowisku pracy (poziom stresu w pracy- badanie) Syndrom wypalenia zawodowego (badanie poziomu wypalenia wewnętrznego i wypalenia zawodowego) Przezwyciężanie stresu związanego z pracą zawodową (Psychologiczne techniki radzenia sobie ze stresem- badanie psychologiczne). Środki i materiały dydaktyczne: Szkolenie przeprowadzone zostanie w formie warsztatów z wykorzystaniem metod aktywizujących / praca w grupach, pogadanki, dyskusje, prezentacje, ćwiczenia autorskie opracowane na potrzeby niniejszego szkolenia / wspomaganych mini wykładami. Podczas szkolenia wykorzystane zostaną środki i materiały dydaktyczne zapewniające osiągnięcie założonych celów szkolenia : prezentacja multimedialna, akty prawne, pomoce dydaktyczne do realizacji przygotowanych przez trenera ćwiczeń. Wyposażenie sali szkoleniowej będzie zgodnie ze standardami prowadzenia zajęć dydaktycznych. Miejsce szkolenia : HOTEL S O N A T A *** - Duszniki Zdrój, ul. Świerczewskiego 2 Termin szkolenia do uzgodnienia 9

Prowadzimy również szkolenia - dla Ośrodków Pomocy Społecznej, Powiatowych Urzędów Pracy, Powiatowych Rad Zatrudnienia, Sztabów Kryzysowych, Urzędów Miast i Gmin, szkół z zakresu: BHP, pedagogika, socjologia, komunikacja społeczna, szkolenia dot. tworzenia projektów edukacyjnych finansowanych ze środków UE. Realizujemy szkolenia na życzenie Klienta. Mają Państwo zapotrzebowanie na szkolenie, które nie znajduje się aktualnie w naszej ofercie? Zapraszamy do wysłania zapytań na nasz adres kontaktowy klodzko@vademecumsc.eu Nasi pracownicy udzielą Państwu informacji, zaproponują program oraz termin realizacji. Opłaca się wiedzieć więcej Rozwój gospodarki opartej na wiedzy stawia przed pracownikami współczesnych organizacji wiele wyzwań, w tym między innymi konieczność ciągłego rozwoju i stałego podnoszenia kwalifikacji. Szkolenia specjalistyczne są formą kształcenia ustawicznego umożliwiającą rozwój zawodowy poprzez poszerzenie i aktualizację wiedzy oraz doskonalenie umiejętności praktycznych. Adresatami szkoleń są pracownicy i przedsiębiorcy, którzy pragną poszerzać i aktualizować wiedzę oraz doskonalić umiejętności praktyczne w ramach wybranej dziedziny. Handel zagraniczny, Cele i charakterystyka szkolenia 1) W obszarze wiedzy: określenie miejsca handlu zagranicznego i eksportu w polityce gospodarczej i strategii przedsiębiorstwa. Zidentyfikowanie i określenie miejsca i funkcji procesów integracyjnych i liberalizacyjnych w kształtowaniu światowego systemu handlu. Przekazanie wiedzy o funkcjach handlu zagranicznego w oparciu o przeprowadzenie wieloaspektowego przeglądu modeli wykorzystywanych w praktyce rozwoju gospodarczego. 2) W obszarze umiejętności: wykształcenie umiejętności interpretacji zjawisk handlowych, wykształcenie umiejętności kalkulacji transakcji kupna sprzedaży w obrotach zagranicznych i kalkulacji ceny, nabycie wiedzy z zakresu praktycznego wykorzystania formuł handlowych 10

i doboru form zapłat do specyfiki transakcji. Wykształcenie umiejętności komunikacyjnych i biznesowych. Adresaci Szkolenia adresowane są do osób, które pragną zdobyć/poszerzyć wiedzę z zakresu handlu zagranicznego: osoby zarządzające/pracownicy działów handlu/zakupów/marketingu, a także właściciele firm, którzy już prowadzą lub planują rozpocząć wymianę międzynarodową. Program szkolenia Lp. 1. Ekonomika, organizacja i technika handlu zagranicznego 8 2. Międzynarodowe stosunki gospodarcze 8 3. Marketing w handlu zagranicznym 8 4. Cła i procedury celne 8 5. Transport i spedycja międzynarodowa - rodzaje 8 6. Logistyka międzynarodowa 9 7. Negocjacje handlowe 10 8. Rozliczenia w handlu zagranicznym 4 9. Prawo w handlu zagranicznym 12 RAZEM 75 Menedżer produktów, Cele i charakterystyka szkolenie Menedżer produktu jest osobą koordynującą różne sfery zarządzania. Jego kompetencje muszą opierać się na umiejętnościach kalkulacji i kontroli kosztów oraz cen, organizowania i analizowania badań marketingowych, kształtowania produktu i jego wartości, rozwijania nowych produktów, planowania kampanii reklamowych i szeregu innych działań stanowiących styk świata marketingu i innych funkcji zarządczych przedsiębiorstwa. Celem szkolenie jest kształcenie/przygotowanie osób do wykonywania wymienionych powyżej czynności. Korzyści dla uczestników jest opanowanie umiejętności w zakresie m.in.: analizy i planowania działań marketingowych, 11

planowania kampanii reklamowych i innych działań promocyjnych wspierających produkt lub budujących wartość marek produktów, planowania rozwoju nowych produktów i zarządzania zmianami produktów istniejących na rynku, organizowania badań marketingowych i analizy ich wyników analizowania i kontroli sytuacji finansowej produktu, Adresaci Osoby pełniące funkcję menedżerów/kierowników produktów lub grup produktów lub w swoich kompetencjach odpowiadających za planowanie działań marketingowych związanych z ofertą (produktami) przedsiębiorstwa. Program szkolenia Lp. 1. Współczesne koncepcje zarządzania 8 2. Współczesne koncepcje marketingowe 8 3. Zarządzanie projektami inwestycyjnymi 8 4. Zarządzanie marketingowe - praktyka 8 5. Prognozowanie sprzedaży produktów 4 6. Kreowanie wartości marki produktu 4 7. Zarządzanie rozwojem produktu 4 8. Planowanie kampanii reklamowej 4 9. Zarządzanie cenami produktów 4 10. Controlling produkcji i marketingu 4 RAZEM 56 Skuteczny menedżer nowoczesnej firmy Cele i charakterystyka szkolenia Szkolenie przygotowuje menedżerów do pracy na kierowniczych stanowiskach w firmie. Wyposaża słuchaczy głównie w wiedzę o charakterze praktycznym, ale także z zakresu ekonomii. Adresaci Szkolenie jest adresowane do menedżerów; pracowników niższych szczebli, praktyków gospodarczych, ale przede wszystkim osób prowadzących działalność gospodarczą we własnym imieniu lub na rzecz właścicieli przedsiębiorstw, 12

Program szkolenia Lp. 1. Prawo gospodarcze 10 2. Etyka biznesu 4 3. Marketing 8 4. Psychologia w pracy kierowniczej 8 5. Organizacja i kierowanie zespołami ludzkimi 8 6. Strategia przedsiębiorstwa 10 7. Prognozowanie 4 8. Komunikacja w biznesie 8 9. Przywództwo w organizacji gospodarczej 4 10. Zarządzanie zmianami w organizacji 6 11. Negocjacje 10 12. Controlling 4 13. Motywowanie pracowników 4 RAZEM 88 Zarządzanie strategiczne dla praktyków Cele i charakterystyka szkolenia Słuchacze otrzymują rozległą, zarówno teoretyczną jak i praktyczną, wiedzę na temat szeroko rozumianego zarządzania strategicznego organizacjami. W ramach szkolenia szczególny nacisk kładziony jest na rozwijanie zdolności kreatywnego myślenia oraz wypracowywania i podejmowania decyzji strategicznych. Uczestnicy szkolenia są wyposażani m.in. w wiedzę dotyczącą przeprowadzania analiz strategicznych, opracowywania i wdrażania strategii, negocjacji, marketingu międzynarodowego, przedsiębiorczości oraz etyki w biznesie. Posiadają także szeroko rozwinięte umiejętności w zakresie planowania, organizowania, motywowania i kontrolowania zespołów pracowniczych oraz tworzenia i wdrażania koncepcji rozwojowych. Adresaci Managerowie, przedsiębiorcy, osoby zainteresowane tematyką tworzenia i wdrażania strategii, praktycy życia gospodarczego, 13

Program szkolenia Lp. 1. Megatrendy w rozwoju gospodarczym 4 2. Przedsiębiorstwo przyszłości 4 3. Trendy w zarządzaniu strategicznym 4 4. Proces zarządzania i jego uczestnicy 4 5. Wizja, misja i cele strategiczne 4 6. Tworzenie i wybór wariantów strategii 4 7. Myślenie sieciowe 4 8. Proces wdrażania strategii 4 9. Zarządzanie zmianą 4 10. Zarządzanie projektami 4 11. Strategie ogólne i biznesowe 4 12. Strategie funkcjonalne 4 13. Strategie firm globalnych 4 14. Strategie małych i średnich przedsiębiorstw 4 15. Kompetencje interpersonalne menedżera 4 16. Myślenie strategiczne 4 17. Różnorodność kulturowa 4 RAZEM 68 Zarządzanie sprzedażą, siecią dystrybucji, inwestycją, Cele i charakterystyka szkolenia Celem specjalistycznego szkolenia jest profesjonalne przygotowanie kadry menedżerskiej do efektywnego działania, tak by w sposób nowoczesny, twórczy i samodzielny potrafiła w warunkach gospodarki rynkowej zarządzać aptekami, zgodnie z posiadanymi kompetencjami. Szkolenie praktyczne przekazuje wiedzę i umiejętności do sprawnego i efektywnego zarządzania firmą w warunkach tworzenia się nowego rynku usług, zarówno w prywatnym jak i publicznym obszarze gospodarczym. Adresaci Oferta skierowana jest do szerokiego grona osób zarządzających i kierowników niższego szczebla. Uczestnikami szkolenia mogą być także wszystkie osoby zainteresowane 14

podniesieniem wiedzy i kwalifikacji w zakresie zarządzania oraz prawa gospodarczego. Szkolenia są też doskonałą ofertą dla tych, którzy pragną zdobyć nowy i atrakcyjny zawód. Program szkolenia Lp. 1. Biznes plan 8 2. Controlling 4 3. Etyka dla menadżerów 4 4. Kształtowanie polityki inwestycyjnej/lokacyjnej 8 5. Negocjacje w biznesie 8 6. Marketing gospodarczy 4 7. Organizacja i zarządzanie 8 8. Relacje interpersonalne: producent - klient 8 9. Współpraca z dostawcami - kształtowanie relacji 4 10. Zarządzanie personelem 8 RAZEM 64 Zarządzanie firmą. Instrumentarium współczesnego menedżera Cele i charakterystyka szkolenia Celem szkolenia jest przekazanie słuchaczom kompleksowej wiedzy z zakresu zarządzania. Program obejmuje m.in. aspekty związane z przywództwem, finansami, marketingiem, negocjacjami oraz zarządzaniem strategicznym. Zajęcia prowadzone są przez praktyków zarządzania. Adresaci Szkolenia specjalistyczne adresowane są do osób, pełniących funkcje menedżerskie oraz przygotowujących się do ich objęcia, jak też praktyków życia gospodarczego. Program szkolenia Lp. 1. Zarządzanie przedsiębiorstwem 10 2. Zarządzanie małą firmą 8 3. Zarządzanie strategiczne 8 4. Zarządzanie wiedzą 4 15

Lp. 5. Współczesne koncepcje zarządzania 8 6. Metody i techniki zarządzania 8 7. Japońskie metody zarządzania 4 8. Motywowanie 4 9. Marketing 6 10. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw 10 11. Otoczenie prawne firmy 6 12. Zarządzanie projektami 6 13. Controlling 6 14. Źródła finansowania w działalności firmy 8 15. Komunikacja w przedsiębiorstwie 4 16. Kultura organizacyjna 6 17. Negocjacje w biznesie 8 18. Sylwetka współczesnego menedżera 8 RAZEM 120 Zarządzanie Pracą Cele i charakterystyka szkolenia Celem specjalistycznego szkolenia jest rozwój kompetencji menedżerskich i interpersonalnych jako kluczowych i niezbędnych w pracy współczesnego menedżera/właściciela. Program szkolenia został opracowany w taki sposób, aby umożliwić słuchaczom zdobycie umiejętności oraz wiedzy zarówno teoretycznej jak i praktycznej, w zakresie: stwarzania warunków do realizacji zadań na pożądanym poziomie i w określonym czasie w organizacjach tradycyjnych, innowacyjnych, wirtualnych i sieciowych, organizowania pracy na wszystkich szczeblach zarządzania i w każdej organizacji, kierowania zespołem ludzi oraz wpływania na ich działania i zachowania, planowania zatrudnienia, rozwoju, motywowania i oceniania pracowników, wyceny pracy i konstruowania systemów płac, kształtowania kultury organizacyjnej, zachowywania się na rynku pracy i planowania własnej kariery, planowania zadań i zasobów, prowadzenia negocjacji, zarządzania jakością pracy. 16

Adresaci Jeżeli chcesz zdobyć najnowszą wiedzę oraz umiejętności z zakresu zarządzania pracą, pełnisz lub zamierzasz pełnić funkcję kierowniczą lub menedżerską w przedsiębiorstwie, banku, lub innej jednostce organizacyjnej, prowadzisz własną działalność gospodarczą lub też planujesz ją otworzyć, jeśli zamierzasz odnosić sukcesy w biznesie lub po prostu interesujesz się problematyką planowania, organizowania, motywowania i oceniania pracy to te szkolenie spełnią Państwa oczekiwania. Program szkolenia Lp. 1. Organizacja i kierowanie zespołem pracowniczym 8 2. Kierowanie zmianami 8 3. Podstawy zarządzania 8 4. Zarządzanie strategiczne 8 5. Systemy i techniki motywowania do pracy 8 6. Controling jako metoda zarządzania 8 7. Metody i techniki usprawniania zarządzania zasobami ludzkimi 8 8. Metody i techniki doboru pracowników 8 9. Systemy ocen pracowników 8 10. Zarządzanie czasem pracy 8 11. Zasady i techniki negocjacji 8 12. Kultura organizacyjna 8 13. Stres w pracy i metody jego zwalczania 8 14. Zarządzanie logistyczne przedsiębiorstwem 8 15. Zarządzanie kompetencjami pracowników 8 RAZEM 120 Prawo gospodarcze dla nieprawników Cele i charakterystyka szkolenia Szkolenia mają na celu przekazanie słuchaczom podstawowej wiedzy z zakresu szeroko rozumianego prawa gospodarczego, zarówno prywatnego (prawo handlowe), jak i publicznego. Ważnym zadaniem jest nauczenie słuchaczy praktycznej umiejętności sporządzania umów cywilnoprawnych oraz pism procesowych. Słuchacze zostaną zapoznani z podstawowymi regulacjami prawnymi działalności gospodarczej w Polsce. W planie szkolenia jest ponadto problematyka mająca zaznajomić słuchaczy z podstawowymi 17

zagadnieniami proceduralnymi, takimi jak przebieg postępowania administracyjnego, a także mechanizmy sądowego dochodzenia roszczeń. Adresaci Szkolenia są adresowane do wszystkich osób zainteresowanych prawnymi zagadnieniami dotyczącymi prowadzenia działalności gospodarczej oraz funkcjonowania przedsiębiorców w obrocie gospodarczym. Słuchaczami mogą być zarówno samodzielni przedsiębiorcy, jak i pracownicy firm państwowych i prywatnych. Program szkolenia Lp. 1. Podejmowanie działalności gospodarczej (koncesje, zezwolenia) 6 2. 3. 4. Rejestracja przedsiębiorców i funkcjonowanie rejestrów (w tym wypełnianie formularzy KRS) Spółki osobowe i kapitałowe (w tym sporządzanie umów spółek) i inne formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej Umowy gospodarcze (sporządzanie umów, wykonywanie umów, skutki nienależytego wykonania umów) 5. Umowy bankowe (kredyt, gwarancja bankowa) 4 6. Prawo własności intelektualnej 6 7. Zabezpieczenia wierzytelności (hipoteka, zastaw, zastaw rejestrowy, poręczenie, weksel in blanco) 8. Upadłość i naprawa przedsiębiorców 4 9. Sądowe dochodzenie roszczeń ze stosunków cywilnoprawnych (w tym sporządzanie pism procesowych) 10. Postępowanie podatkowe, administracyjne i sądowoadministracyjne 8 11. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę. Niepracownicze formy zatrudnienia 12. Ograniczenia obrotu towarowego z zagranicą. Kontraktowanie unijne 6 13. Międzynarodowe prawo handlowe (zawieranie umów w handlu zagranicznym) 14. Podstawy prawne ewidencji gospodarczej 4 15. Konstrukcje cywilnoprawne w obrocie gospodarczym 8 6 10 8 6 8 4 6 RAZEM 94 Zarządzanie Produkcją i Usługami Cele i charakterystyka szkolenia 18

Celem szkolenia jest wyposażenie słuchaczy w wieloaspektową (koncepcyjną, społeczną, techniczną) wiedzę oraz umiejętności z zakresu: organizowania wszelkich procesów realizowanych w firmie zarówno w sferze usługowej, jak i produkcyjnej, przystosowywania procesów produkcyjnych do współczesnych warunków rynkowych, interakcji pomiędzy produkcją a innymi funkcjami przedsiębiorstwa, nowoczesnych systemów planowania oraz sterowania produkcją i usługami, form doskonalenia procesów biznesowych w celu osiągnięcia najlepszych efektów produkcyjnych i ekonomicznych, zarządzania logistyką wytwarzania. Adresaci kierownicy, specjaliści lub pracownicy działu produkcji, którzy chcą podnieść skuteczność swoich działań, osoby zajmujące się działalnością operacyjną w sferze usług, osoby prowadzące własną działalność gospodarczą lub planujące ją otworzyć i odnosić sukcesy, osoby, które interesują się problematyką z zakresu zarządzania produkcją i usługami. Program szkolenia Lp. 1. System produkcyjny, ścieżka produktywności. 10 2. Strategiczne decyzje w zarządzaniu operacyjnym. 4 3. Controlling jako metoda zarządzania. 6 4. Six Sigma. 6 5. Kadry w procesie wytwarzania (planowanie i dobór kadr, adaptacja, szkolenie kadry, system ocen, system motywacyjny, wynagradzania itp.). 6. Organizacja pracy zespołowej. 8 7. Koncepcje zarządzania. 10 8. Zarządzanie czasem pracy. 6 9. Podstawy doskonalenia procesów w produkcji i usługach. 8 10. Metody i narzędzia szczupłego zarządzania w produkcji i usługach (Lean Management). 11. Narzędzia restrukturyzacji przedsiębiorstw, reenginiering. 10 12. Produkt na rynku. 8 10 8 RAZEM 94 19

Na rynku szkoleń z zakresu zamówień publicznych jest bardzo wiele ofert ogólnych dotyczących bardzo skomplikowanego systemu zamówień publicznych. Wiemy że szkolenia są bardzo ogólne i niejednokrotnie nie trafiają do odbiorców ze względu na zbyt dużą ogólnikowość. Dlatego my proponujemy Państwu szkolenia tematyczne, których tematy dobieracie sobie Państwo indywidualnie do własnych potrzeb. Na szkoleniu tematycznym macie państwo 100% czasu poświęconego na przygotowanie prawidłowego opisu przedmiotu zamówienia, oszacowania wartości zamówienia, przygotowanie specyfikacji istotnych warunków zamówienia wraz z załącznikami, opracowanie wzoru umowy, przygotowanie ogłoszenia o udzielenie zamówienia dla konkretnego tematu. Tematy szkoleń: 1. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego na dostawę mebli biurowych 2. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego na dostawę żywności z podziałem na części 3. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego na dostawę materiałów biurowych i eksploatacyjnych 4. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego na usługi ochrony osób i mienia 5. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego na dostawę sprzętu komputerowego 6. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego na remont pomieszczeń 7. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego na wybudowanie nowego obiektu 8. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego na zaprojektowanie i wybudowanie obiektu budowlanego 9. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego i w trybie przetargu ograniczonego na usługi edukacyjne kursy/ szkolenia/ zajęcia dodatkowe dla uczniów 20

10. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego na dostawę oleju opalowego 11. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego na usługi ubezpieczenia: grupowe pracowników, nieruchomości i mienia 12. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego i ograniczonego na dostawę analizy/badania w postaci opracowania 13. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego na dostawę paliw do pojazdów służbowych 14. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego na dostawę materiałów dydaktycznych 15. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego na wykonanie i dostawę materiałów promocyjnych 16. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego na wykonanie dokumentacji projektowej oraz STWiOR i kosztorysu inwestorskiego 17. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego na dostawę środków czystości 18. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego i ograniczonego na usługi nadzoru inwestorskiego 19. Przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego i ograniczonego na usługi obsługi prawnej Podaj Twój temat a z pewnością go dla Ciebie zrealizujemy: Ramowy harmonogram zajęć w ramach szkolenia: Nazwa szkolenia Warsztat stosowania PZP Dzień I 09.00 15.00 1. Prawo zamówień publicznych w systemie prawa 2. Zakres przedmiotowy ustawy Prawo zamówień publicznych 2.1 Definicja zamówienia publicznego i inne podstawowe definicje 2.2 Progi kwotowe zastosowania ustawy 21