J a r o s ł a w K o r d z i ń s k i. Szanse. awansu. zawodowego



Podobne dokumenty
Zuzanna Kordzińska-Młynarska

Anna Kordzińska-Grabowska

PROCEDURY UBIEGANIA SIĘ O KOLEJNE STOPNIE AWANSU ZAWODOWEGO W GIMNAZJUM NR 1 W CZELADZI I.ZAŁOŻENIA OGÓLNE:

Żeby się chciało chcieć

Awans zawodowy nauczycieli w świetle przepisów ustawy Karta nauczyciela.

Zmiany w przepisach związane z awansem zawodowym od 1 września 2018r., ich wpływ na trwające procedury odbywania stażu i oceniania jego przebiegu

Awans zawodowy w przedszkolu niepublicznym sytuacje problemowe

Awans zawodowy zmiany w przepisach. Zmiany obowiązujące od 1 września 2018 r.

Copyright by Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne Spółka Akcyjna, Warszawa 2005

Zmiany w awansie zawodowym od 1 września 2018r. Anna Kiełb

Awans zawodowy nauczyciela

AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA ZMIANY OBOWIAZUJĄCE OD

AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Wojewódzki Ośrodek Metodyczny w Gorzowie Wlkp. Poradnik stażysty

CZYNNOŚCI DYREKTORA SZKOŁY ZWIĄZANE Z AWANSEM ZAWODOWYM NAUCZYCIELI W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM. BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH

AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO. 1. Od czego zacząć? Czyli wniosek i plan rozwoju zawodowego.

Awans zawodowy nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELI

Rozdział 3a Awans zawodowy nauczycieli

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W WOŁOMINIE

Awans zawodowy nauczyciela

Wojewódzki Ośrodek Metodyczny w Gorzowie Wlkp. Poradnik opiekuna stażu

Awans zawodowy nauczycieli zmiany od 1 września 2018 r. -projekt rozporządzenia z dnia 19 marca 2018 r.

AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA V OGÓLNOPOLSKA KONFERENCJA SZKOLENIOWA DYREKTORÓW SZKÓŁ ARTYSTYCZNYCH GDYNIA-ORŁOWO IX 2019

ZARZĄDZENIE NR 111/2017 BURMISTRZA GMINY ZAKROCZYM. z dnia 26 lipca 2017 r.

Awans zawodowy nauczycieli - procedury. Renata Lipniewska, lipniewska@womczest.edu.pl

DOKUMENTACJA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Po terminie. W przypadku nawiązania stosunku pracy po tym terminie, staż można rozpocząć dopiero w nowym roku szkolnym.

NAUCZYCIEL KONTRAKTOWY UBIEGAJĄCY SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

NAUCZYCIEL MIANOWANY UBIEGAJĄCY SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

A W A N S Z A W O D O W Y. Discentem comitantur opes, comitantur honores

Postępowanie kwalifikacyjne na stopień nauczyciela kontraktowego od 1 września 2019r.

KONTRAKT ZADANIA OPIEKUNA NAUCZYCIELA STAŻYSTY

IV. Nauczyciel mianowany zajmujący stanowisko dyrektora awans na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego.

Procedury awansu zawodowego nauczycieli.

AWANS ZAWODOWY 13 Warsztaty metodyczne na platformie Moodle Warsztat pracy opiekuna stażu praktyczne rozwiązania

Rozdział 3a Awans zawodowy nauczycieli

WZORY PISM DLA NAUCZYCIELA I DYREKTORA W PROCEDURZE AWANSU ZAWODOWEGO

Awans zawodowy nauczyciela bibliotekarza na stopień nauczyciela kontraktowego. Renata Lipniewska,

WEWNĘTRZNE PROCEDURY UZYSKIWANIA AWANSU ZAWODOWEGO W ZESPOLE PLACÓWE SPECJALNYCH W LEGNICY

ZARZĄDZENIE NR 66/2019 BURMISTRZA ZAKROCZYMIA. z dnia 4 lipca 2019 r.

Awans zawodowy nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 59 IM. JANA MATEJKI W KATOWICACH

Wymagania na kolejne stopnie awansu zawodowego. Staż na stopień nauczyciela kontraktowego. zgodnie z kwalifikacjami w wymiarze co najmniej ½ etatu

Uzyskiwanie stopnia nauczyciela mianowanego

Awans zawodowy nauczycieli od r.

WEWNĄTRZSZKOLNA PROCEDURA. UZYSKIWANIA KOLEJNEGO STOPNIA AWANSU ZAWODOWEGO w Zespole Szkół Licealno-Gimnazjalnych w Głownie

II. Nauczyciel kontraktowy staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.

STATUT Samorządowego Ośrodka Doskonalenia i Doradztwa w Centrum Kształcenia Ustawicznego w Zielonej Górze. Rozdział 1 Postanowienia Ogólne

Najistotniejsze zmiany w Karcie Nauczyciela

Procedura awansu zawodowego nauczycieli zatrudnionych w Szkole Podstawowej im. Batalionów Chłopskich w Glinkach obowiązujące od 1 września 2018 roku

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu 1) z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli

Regulamin postępowania przy awansie zawodowym nauczycieli w Szkole Podstawowej im. Adama Mickiewicza w Konstantynowie

Awans zawodowy nauczyciela bibliotekarza na stopień nauczyciela dyplomowanego. Renata Lipniewska,

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu 1) z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu sobota, 30 wrzesień 2006

III. Nauczyciel mianowany staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego.

Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty. przed 1 września 2018r.

Awans zawodowy nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

Zmiany w ustawie Karta Nauczyciela w zakresie oceny pracy nauczyciela i dyrektora szkoły

KN stan prawny na dzień r.

I. Nauczyciel stażysta - staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego.

Egzamin na stopień nauczyciela mianowanego

Ocena pracy nauczyciela

ZARZĄDZENIE NR 98/2016 BURMISTRZA GMINY ZAKROCZYM. z dnia 9 sierpnia 2016 r.

Warszawa, dnia 30 sierpnia 2019 r. Poz Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej 1) z dnia 23 sierpnia 2019 r.

Awans zawodowy nauczycieli to warto przeczytać i zapamiętać. Przepisy prawne dotyczące uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli:

AWANS ZAWODOWY. Biblioteka Pedagogiczna w Skierniewicach Filia w Łowiczu, ul. Ułańska 2 II termin

Wdrażanie znowelizowanych przepisów ustawy Karta Nauczyciela w zakresie awansu zawodowego

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli

Procedury awansu zawodowego nauczycieli.

Awans zawodowy nauczyciela mianowanego

Zmiany w Karcie Nauczyciela w 2018 r. - dotyczące organów prowadzących. dr Magdalena Kasprzak

Awans zawodowy nauczyciela mianowanego

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI w Szkole Podstawowej nr 2 im. Bolesława Prusa w Mysłowicach

PROCEDURY OCENY PRACY, W TYM OCENY NA ZAKOŃCZENIE STAŻU

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Zarządzenie nr 021/16/2013 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 4 w Radlinie. z dnia 09 sierpnia 2013r.

Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty. przed 1 września 2018r.

I. NAUCZYCIEL STAŻYSTA\

Urząd Miejski w Radomiu

Zmiany aktu: Dz.U Nr 235 poz Dz.U Nr 214 poz

NAUCZYCIEL STAŻYSTA UBIEGAJĄCY SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Zmiany w Karcie Nauczyciela obowiązujące od 01 września 2019 r. r. pr. dr Magdalena Kasprzak

AWANS ZAWODOWY. Zasady ubiegania się o kolejne stopnie awansu. Etap I szkolny: staż

Jak przygotować plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego?

Zestawienie najważniejszych regulacji dotyczących awansu zawodowego. Stażysta ->Kontraktowy Kontraktowy-> Mianowany Mianowany-> Dyplomowany

OKK PROTOKÓŁ

Wewnątrzszkolna procedura awansu zawodowego nauczycieli

opracowała Joanna Ambroży

XIV KONGRES ZARZĄDZANIA OŚWIATĄ OSKKO, Zakopane,

Procedura awansu zawodowego w Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii ze Szkołą Podstawową nr 56 w Lublinie

Zmiany w rozporządzeniu w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 59 IM. JANA MATEJKI W KATOWICACH

ZARZĄDZENIE NR 16 z dnia 28 sierpnia 2018 r. Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 6 w Ustroniu

Uniwersytet Warszawski Wydział Biologii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Procedura awansu zawodowego w Szkole Podstawowej nr 21 im. Karola Miarki w Rybniku

Procedura awansu zawodowego

Transkrypt:

J a r o s ł a w K o r d z i ń s k i Szanse awansu zawodowego

J a r o s ł a w K o r d z i ń s k i Szanse awansu zawodowego Krokowa 2006

Szanse awansu zawodowego nauczycieli. Jarosław Kordziński Wszystkie prawa zastrzeżone. Książka ani żadna jej część nie może być przedrukowywana ani w żaden inny sposób reprodukowana lub odczytywana w środkach masowego przekazu bez pisemnej zgody Centrum Komunikacji i Medjacji Akademia Dialogu. Redakcja: Jarosław Kordziński S k ł a d i o p r a c o w a n i e g r a f i c z n e: G r z e g o r z M ł y n a r s k i (e-u s ł u g a) Centrum Komunikacji i Mediacji Akademia Dialogu ul. Żarnowiecka 8/1, 84-110 Krokowa, tel. 058 774 20 50 e-mail: j.kordzinski@akademiadialogu.pl http://www.akademiadialogu.pl

Spis treści Spis treści 4 Wstęp 6 Dlaczego... 8 Wyjście z nieporozumień 10 Aktualny wymiar awansu zawodowego nauczycieli 12 Procedury, o których należy pamiętać 17 Planowanie awansu nauczyciela stażysty 24 Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty 26 Sprawozdanie z odbytego stażu 32 Wniosek o postępowanie kwalifikacyjne na stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego 35 Zasady postępowania kwalifikacyjnego dla nauczycieli stażystów 37 Korzyści związane z awansem nauczycieli stażystów 40 Planowanie awansu nauczyciela kontraktowego 42 Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego 44 4

Przykładowe sprawozdanie z odbytego stażu 53 Wniosek o rozpoczęcie postępowania egzaminacyjnego 57 Przykładowe pytania egzaminacyjne 59 Ramowy przebieg egzaminu 63 Korzyści związane z awansem nauczycieli kontraktowych 66 Planowanie awansu nauczyciela mianowanego 69 Przykładowy plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego 72 Dokumentacja wymagana podczas ubiegania się o stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego 84 Schemat opisu i analizy przypadku 89 Wniosek o rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego 91 Ramowy przebieg postępowania kwalifikacyjnego 93 Awans nauczycieli- awans szkoły 97 Aneks 101

Od autora Awans zawodowy nauczycieli miał być jedną z możliwości rozwoju nauczycieli realizowanego tym chętniej, że połączonego z szansą uzyskania zwiększonych gratyfikacji finansowych. Tymczasem awans wciąż wywołuje wiele emocji mimo, że praktycznie jest już powszechnie obecny w codziennym życiu nauczycieli. Dzieje się tak z wielu przyczyn. Po pierwsze dlatego, że jest dodatkowa procedurą, która koniecznie trzeba przejść, by dojść do oczekiwanej podwyżki, a w przypadku nauczyciela rozpoczynającego pracę, by w ogóle móc ją kontynuować. Po drugie dlatego, że wielu z nas nie jest do końca przekonanych co do obiektywności kryteriów oraz procedur wykorzystywanych podczas realizacji stażu a w szczególności w trakcie postępowania kwalifikacyjnego czy egzaminacyjnego. Po trzecie dlatego, że denerwuje nas niezmiernie towarzysząca awansowi biurokracja, te wszystkie dowody i potwierdzenia, zaświadczenia, poświadczenia i innego tzw. kwity, które stały się niemalże znakiem firmowym wszelkiego postępowania związanego z awansem. Po czwarte, jak łatwo zauważyć, awans nie zawsze przekłada się na jakość pracy- ci, którzy pracowali przyzwoicie wcale awansu nie potrzebowali, ci którzy lekce sobie ważyli swoje obowiązki, choć porobili kolejne stopnie, wcale lepiej nie zaczęli pracować, a niekiedy nawet głośno mówią, że awans zrobili tylko dla pieniędzy, a co więcej, ponieważ już osiągnęli najwyższy stopień, to nie mają już żadnego powodu, żeby lepiej pracować. I po piąte, może najważniejsze, wielu z nas sądzi, że cały ten awans nie ma najmniejszego sensu, że tak naprawdę najlepiej byłoby wszystkim nauczycielom dać solidną podwyżkę i wtedy i pracowaliby chętniej i lepiej i całej tej bzdurnej biurokracji można by z powodzeniem uniknąć. Trudno z tymi wszystkimi opiniami się nie zgodzić. Awans zawodowy nauczycieli, choć to generalnie dobry pomysł, praktycznie jakimś specjalnym fenomenem się nie okazał. A przecież mógłby. Nawet jeszcze teraz. Stąd ten e-book. Chciałbym, żeby jego użytkownicy mogli osiągnąć dwa cele. Po pierwsze, 6

żeby zobaczyli sens lepszej i coraz lepszej pracy w szkole oraz z uczniami. Po drugie, żeby zadania oraz działania związane z awansem stały się po prostu łatwiejsze. Tajemnice awansu przeznaczone są dla trzech grup odbiorców- nauczycieli stażystów, nauczycieli kontraktowych oraz nauczycieli mianowanych zamierzających ubiegać się o kolejne stopnie awansu zawodowego. Nauczyciel stażysta i kontraktowy mogą skupić się na swoich działach- na kolejne przyjdzie czas, kiedy będą się ubiegać o następne stopnie. Nauczyciel mianowany pewni powinien zapoznać się z całością. Warto pamiętać, że jednym z oczekiwań jakie stawia się kandydatom na nauczycieli dyplomowanych jest praca na rzecz innych nauczycieli. Z tekstów przeznaczonych dla stażystów i kontraktowych wiele dowiedzieć się mogą również nauczyciele mianowani. 7

O autorze Jarosław Kordziński Niezależny ekspert w zakresie zarządzania edukacja. Specjalista z zakresu prawa oświatowego, mierzenia jakości pracy szkoły oraz skutecznych metod zarządzania placówkami oświatowymi. Autor setek artykułów drukowanych między innymi w takich pismach jak: Dyrektor Szkoły czy Gazeta Szkolna. Autor książek oraz autora i redaktor publikacji aktualizowanych dla kadr zarządzających oświatą, między innymi: Skuteczne zarządzanie szkoła podstawową i gimnazjum, Praktyczne zarządzanie liceum profilowanym i szkoła zawodową, Praktyczny poradnik mierzenia jakości pracy szkoły oraz Po co szkole regulamin, Hospitacja inaczej czy Tajemnice awansu. Autor szkoleń internetowych dla nauczycieli umieszczonych na portalu Wydawnictw Szkolnych i Pedagogicznych oraz poradników elektronicznych dla nauczycieli wydawanych przez Wydawnictwo Verlag Dashofer. Współpracownik portali internetowych dl nauczycieli WSiPnet, EDUINFO oraz Scholaris. Autor, organizator i realizator licznych szkoleń dla nauczycieli. 8

Zakup e-booka Jeśli podoba Ci się ten e-book i zdecydowałeś się zakupić jego pełną wersję (118 stron), możesz zakupić go w naszym sklepie. Oto bezpośredni link do produkutu: http://www.akademiadialogu.pl/sklep/index.php?a=p&id=7 Jakichkolwiek pytania prosimy kierować na adres: dialog@akademiadialogu.pl Życzymy miłej lektury!