AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA ZMIANY OBOWIAZUJĄCE OD

Transkrypt

1 AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA ZMIANY OBOWIAZUJĄCE OD

2 Od roku szkolnego 2018/2019 staż na stopień nauczyciela kontraktowego będzie dłuższy o rok, a cała ścieżka awansu zawodowego rozciągnie się do 15 lat. Pod koniec listopada Prezydent RP podpisał ustawę z r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz. U. poz. 2203) dalej u.f.z.o., która wprowadza szereg zmian w zakresie awansu zawodowego nauczycieli, a zaczęły one obowiązywać od roku.

3 O rok został wydłużony okres stażu wymaganego do uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Zgodnie z nowym brzmieniem art. 9c ust. 1 pkt 1 KN w przypadku ubiegania się o awans na ten stopień staż trwa rok i dziewięć miesięcy - zamiast dotychczasowych dziewięciu miesięcy. Dłuższy czas trwania stażu w awansie pozwoli nauczycielowi na zaadaptowanie się w zawodzie i rozpoznanie predyspozycji do jego wykonywania.

4 Ta zmiana pociągnęła za sobą konieczność modyfikacji art. 10 ust. 2 i 3 KN, określającego zasady zatrudniania osób (również nieposiadających przygotowania pedagogicznego) rozpoczynających pracę w publicznym przedszkolu, szkole i placówce oświatowej. Dotychczas - było zatrudnianie na podstawie umowy o pracę na czas określony obejmujący okres jednego roku szkolnego w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu zawodowego na stopień nauczyciela kontraktowego. Okres ten zastał wydłużony do dwóch lat szkolnych. Ponadto odstąpiono od możliwości zawarcia kolejnej umowy o pracę z osobą nieposiadająca przygotowania pedagogicznego, która została zatrudniona po złożeniu zobowiązania, że to przygotowanie uzyska w trakcie odbywania stażu, ale tak się nie stało.

5 Dotychczasową rozmowę przeprowadzaną z nauczycielem ubiegającym się o stopień nauczyciela kontraktowego przez komisję kwalifikacyjną złożoną z przedstawicieli danej placówki zastąpiono egzaminem przeprowadzanym przez komisję egzaminacyjną, w skład której wchodzą również osoby spoza szkoły. Zgodnie z art. 9b ust. 1 pkt 1 KN jednym z warunków nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego będzie zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną, a nie uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po przeprowadzonej rozmowie.

6 W skład takiej komisji egzaminacyjnej wejdą (art. 9g ust. 1 KN): dyrektor lub wicedyrektor szkoły jako przewodniczący komisji, przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, przedstawiciel organu prowadzącego szkołę, ekspert z listy ekspertów prowadzonej przez ministra edukacji, opiekun stażu.

7 Ocenę dorobku zawodowego za okres stażu, warunkującą ubieganie się o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela (wyłącznie pozytywna ocena dorobku zawodowego za okres stażu uprawnia do złożenia wniosku o podjęcie odpowiednio postepowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego), zastąpi teraz ocena pracy uwzględniająca m.in. dorobek zawodowy nauczyciela.

8 Zgodnie z art. 6 ust. 4 KN nauczyciel będzie mógł otrzymać ocenę: wyróżniającą, bardzo dobrą, dobrą, negatywną.

9 O nadanie stopnia awansu zawodowego będzie mógł się ubiegać nauczyciel, który otrzyma co najmniej dobrą ocenę pracy (art. 9b ust. 1 KN).

10 Zadaniem opiekuna stażu będzie opracowanie opinii o dorobku zawodowym nauczyciela za okres stażu, zamiast projektu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za ten okres (art. 9d ust. 5 KN).

11 Zgodnie z art. 127 u.f.z.o. w przypadku nauczycieli, którzy zakończyli staż na kolejny stopień awansu zawodowego przed r, a nie otrzymali do tego dnia oceny za okres stażu, bądź nie złożyli wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego/egzaminacyjnego, ich ocena dorobku zawodowego za okres stażu będzie dokonywana (a postępowanie kwalifikacyjne/egzaminacyjne prowadzone) według dotychczasowych przepisów.

12 Ścieżkę awansu zawodowego rozciągnięto do 15 lat. Taki efekt dało przedłużenie przerw między stażami. Od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego (art. 9d ust. 4 KN): nauczyciel kontraktowy będzie mógł rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej trzech lat (a nie dwóch), nauczyciel mianowany będzie mógł rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego dopiero po przepracowaniu w szkole co najmniej czterech lat (a nie roku).

13 W myśl art. 130 u.f.z.o. w roku szkolnym 2018/2019 nauczyciel kontraktowy będzie mógł rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego, jeżeli będzie się legitymował co najmniej dwuletnim okresem pracy w placówce oświatowej od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.

14 Dotychczasowe regulacje Karty Nauczyciela nie obejmowały nauczycieli zatrudnionych w publicznych innych formach wychowania przedszkolnego (tj. w punktach przedszkolnych i zespołach wychowania przedszkolnego) prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego oraz w niepublicznych innych formach wychowania przedszkolnego. Zostało to obecnie zmienione i zgodnie z art. 91b ust. 2 pkt 4 KN będą oni mogli odbywać staż oraz uzyskiwać stopnie awansu zawodowego pod warunkiem zatrudnienia w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć.

15 Do art. 97. KN dodano ust. 4, zgodnie z którym w przypadku przywrócenia nauczyciela do pracy - do stażu wymaganego do uzyskania stopnia awansu zawodowego będzie mu się zaliczało okres stażu odbytego przed rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy.

16 Przepisy przejściowe Nowe regulacje dotyczące awansu zawodowego nauczycieli weszły w życie dnia r., jednak zgodnie z art. 125 u.f.z.o. staż na kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciela rozpoczęty i niezakończony przed dniem jest odbywany według dotychczasowych przepisów, zaś zgodnie z art. 126 u.f.z.o. do postepowań o nadanie nauczycielom stopnia awansu zawodowego wszczętych i niezakończonych przed dniem r. stosuje się przepisy dotychczasowe.

17 Bibliografia (warto przeczytać następujące artykuły) 1) Dyplomowany po zmianach (w: Głos Nauczycielski, nr 39/2018, s. 17). 2) Dyplomowany po zmianach (w: Głos Nauczycielski, nr 40/2018, s. 18). 3) Jak zostać mianowanym (w: Głos Nauczycielski, nr 41/2018, s. 18). 4) Jak zostać mianowanym (w: Głos Nauczycielski, nr 42/2018, s. 17). 5) Kłopotliwy awans (w: Dyrektor Szkoły, październik 2018, s ). 6) Nowe zasady awansu zawodowego (w: Dyrektor szkoły, sierpień 2018, s ). 7) Nowe zasady oceny pracy nauczyciela (w: Dyrektor szkoły, luty 2018, s ). 8) Obowiązkowe doskonalenie nauczycieli (w: Dyrektor Szkoły, wrzesień 2018, s ). 9) Opiekun stażu (w: Dyrektor Szkoły, październik 2018, s.33-36). 10) Wrześniowe zmiany w prawie (w: Dyrektor szkoły, sierpień 2018, s. 16-[19]). 11) Zmiany w awansie (w: Dyrektor Szkoły, sierpień 2018, s. 53). 12) Zmiany w ocenianiu (w: Dyrektor Szkoły, sierpień 2018, s. 54).

18 Dziękuję za uwagę