Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie



Podobne dokumenty
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM W 2013 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach

SKUTECZNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ W ROKU 2011

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2012r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2011 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2013r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2013 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych w 2013 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2014r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku.

1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

Powiatowy Urząd Pracy Rybnik ul. Jankowicka 3 tel. 32/ , , fax

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku ul. Okrzei 8 a, Kłodzko, tel

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.

POWIATOWY URZ D PRACY

A N A L I Z A S K U T E C Z N O Ś C I I E F E K T Y W N O Ś C I S Z K O L E Ń Z A K O Ń C Z O N Y C H W R O K U

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za 2014 rok

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie Grajewo, ul Strażacka 6A. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych za 2015 rok

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2012 ROKU

Rybnik, dnia r. SZ /10/AM. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2014 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Maj 2015 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy w Nisku

1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2010

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2011

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2014 r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Łomża, r. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zakończonych w 2015 roku.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu w roku 2015 Dzierzgoń, 2016 rok

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2012

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA I PÓŁROCZE 2011 ROK

POWIATOWY URZĄD PRACY w Zielonej Górze CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ. ul. Sienkiewicza 9, Zielona Góra

STATYSTYKA ZA III KWARTAŁ 2014 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2014 ROK

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2010 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W ROKU 2013

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W 2010 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2013 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2012 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2016 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Czerwiec 2017 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Koszalińska 91, Szczecinek, tel , fax adres szsc@praca.gov.pl

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w I półroczu 2013 r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH.

Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Wrzesień 2016 r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2015 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2011 ROK

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ PRZEPROWADZONYCH W 2013 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KUTNIE w 2013 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach. Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń rok. Wadowice, kwiecień 2012 r.

STATYSTYKA ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2012r.

ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2017 r.

WYNIKI ANALIZ SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEO PRZEPROWADZONYCH W 2011 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2017 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2015 ROK

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEO PRZEPROWADZONYCH W 2012 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W STAROGARDZIE GDAŃSKIM ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

POWIATOWY URZĄD PRACY

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ ZA ROK 2012

Transkrypt:

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych w 214 roku przez Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie W 214 roku Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie realizował szkolenia dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy nie pozostających w zatrudnieniu, które były finansowane z następujących źródeł: - Fundusz Pracy, - Program Operacyjny Kapitał Ludzki, W ramach pozyskanych środków realizowano szkolenia o następującej tematyce między innymi: 1. Kursy prawo jazdy kat. C, CE, D, BE 2. Kurs spawacza 3. Profesjonalny sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej, 4. Kurs brukarza, 5. Technolog wewnętrznych robót wykończeniowych w budownictwie, 6. Kwalifikacja wstępna przyspieszona dla prawo jazdy kat: C, CE, D 7. Kurs na operatora koparko-ładowarki 8. Kierowca wózków jezdniowych 9. Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej 1. Operator pił spalinowych drwal 11. Kucharz garmażer 12. Monter instalacji wodociągowej, kanalizacyjnej i CO z modułem spawania gazowego 13. Magazynier z obsługą komputera, kasy fiskalnej + wózek jezdniowy 14. Kurs księgowości ds. płac i rozliczeń z ZUS 15. Bukieciarz florysta z elementami dekoracji i aranżacji wnętrz 16. Kurs pedagogiczny dla instruktora praktycznej nauki zawodu 17. Pracownik gospodarczy z uprawnieniami elektroenergetycznymi do 1kV 18. Kurs palacza Ogółem na szkolenia skierowano 218 osób, w tym 87 osób na szkolenia indywidualne i 131 osoby na grupowe. 17 osób kierowanych na szkolenia pochodzi z obszarów wiejskich, pozostałe z miasta. W szkoleniach brało udział 57 kobiet. 1

1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia. Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie 218 Liczba osób przeszkolonych 216 liczba osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, 216 Odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia 99,8 2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według kryterium wieku, poziomu wykształcenia, czasu pozostawania bez pracy, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy w stosunku do ogółu osób przeszkolonych. Wyszczególnienie bezrobotni Liczba Odsetek 18 24 89 41,2 25 34 72 33,33 Wiek 35 44 22 1,18 45 54 25 11,57 55 59 6 2,77 6 64 lata 2,92 wyższe 11 5,9 Wykszt ałcenie Czas pozostawa nia bez pracy w miesiącac h Miejsce zamies zkania policealne i średnie 43 19,9 zawodowe średnie ogólnokształc 21 9,72 ące zasadnicze zawodowe 85 39,35 gimnazjalne i poniżej 57 26,38 do 1 19 8,79 1-3 59 27,31 3-6 39 18,5 6-12 46 21,29 12-24 39 18,5 pow.24 14 6,48 wieś 17 49,53 miasto 19 5,46 2

Analiza osób bezrobotnych przeszkolonych według kryterium wieku wskazuje na najwyższy udział procentowy 41,2% jest w przedziale 18-24 lata, kolejną grupą są osoby w wieku 25-34 lata 33,33%. Jeśli chodzi o poziom wykształcenia, to największe zainteresowanie szkoleniami występuje u osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym (39,35%), oraz gimnazjalnym i poniżej (26,38%). Analiza osób bezrobotnych, które zakończyły szkolenia w 214 roku przeprowadzona według kryterium czasu pozostawania bez pracy wskazuje, na najwyższy udział procentowy 27,31% osób w przedziale od 1 do 3 miesięcy pozostawania bez pracy. Na stosunkowo wysokim poziomie 21,29% kształtował się odsetek osób bezrobotnych przeszkolonych, pozostających bez pracy w okresie 6-12 miesięcy. Najniższy odsetek stanowiły osoby znajdujące się w przedziale powyżej 24 miesięcy. Bezrobotni przynależni do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy Wyszczególnie nie Liczba bezrobotnych Odsetek bezrobotnych Liczba bezrobotny ch do 25 roku długotrwale pow. 5 roku bez kwalifikacji zawodowych bez doświadczenia zawodowego bez wykształcenia średniego samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie które nie podjęły podjęły zatrudnienia niepełnosprawne zatrudnienia po urodzeniu 216 94 94 21 24 5 142 15 2 22 9 dziecka % 43,51 43,98 9,72 11,11 23,14 65,74 6,94,92 1,18 4,16 Z ogólnej liczby 216 osób bezrobotnych, które zakończyły szkolenia w 214 roku najwyższy odsetek na poziomie 65,74% stanowiły osoby bez wykształcenia średniego, następną grupę stanowią osoby długotrwale bezrobotne (43,98%) oraz osoby do 25 roku 43,51%, kolejno osoby bez doświadczenia zawodowego 23,14%. Najniższy udział procentowy stanowiły osoby po odbyciu kary pozbawienia wolności oraz kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka oraz osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku. 3. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń. Liczba osób, zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po Odsetek osób, zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po 6 27.77 3

4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po 7 13,88 5. Przeciętny czas trwania szkoleń: Przeciętny czas trwania szkoleń w godzinach 125,5 w dniach 36 w tygodniach 5,14 w miesiącach 1,2 6. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny. Przeciętny koszt jednego szkolenia 713,99 Przeciętny koszt szkolenia 1 osoby 1944,79 przeciętny koszt osobogodziny 22,42 7. Liczba i odsetek osób, które zdały sfinansowany egzamin lub uzyskały sfinansowaną licencję, ukończyły szkolnie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej, ukończyły dofinansowane studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie. sfinansowanie egzaminu Liczba osób, które zdały egzamin Odsetek osób, które zdały egzamin sfinansowanie licencji pożyczka szkoleniowa, dofinansowanie studiów podyplomowych Liczba osób, które uzyskały sfinansowaną licencję, Odsetek osób, które uzyskały sfinansowaną licencję, Liczba osób, które ukończyły szkolnie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej, Odsetek osób, które ukończyły szkolnie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej, Liczba osób, które ukończyły dofinansowane studia podyplomowe Odsetek osób które ukończyły dofinansowane studia podyplomowe 7 1% 4

8. Liczba i odsetek osób, zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po zdaniu sfinansowanego egzaminu, uzyskaniu sfinansowanej licencji, ukończeniu szkolenia sfinansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu dofinansowanych studiów podyplomowych. sfinansowanie egzaminu Liczba osób zatrudnionych, w okresie 3 miesięcy po zdanym egzaminie Odsetek osób zatrudnionych, w okresie 3 miesięcy po zdanym egzaminie sfinansowanie licencji pożyczka szkoleniowa, dofinansowanie studiów podyplomowych Liczba osób zatrudnionych, w okresie 3 miesięcy od uzyskania licencji Odsetek osób zatrudnionych, w okresie 3 miesięcy od uzyskania licencji, Liczba osób zatrudnionych, w okresie 3 miesięcy po ukończonym szkoleniu sfinansowanym z pożyczki szkoleniowej, Odsetek, osób zatrudnionych, w okresie 3 miesięcy po ukończonym szkoleniu sfinansowanym z pożyczki szkoleniowej, Liczba osób zatrudnionych po ukończeniu dofinansowanych studiów podyplomowych Odsetek osób zatrudnionych po ukończeniu dofinansowanych studiów podyplomowych 4 57,14% W 214 roku Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie, na podstawie zawartej umowy przyznał dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych dla jednej osoby bezrobotnej. W 214 roku sześć osób ukończyło studia podyplomowe, rozpoczęte w 213 roku i cztery z nich podjęły pracę. 5