OPIS DOBREJ PRAKTYKI. Plus 45 K Uwierz w siebie. Warmińsko - mazurskie. fika.olsztyn@gmail.com

Podobne dokumenty
OPIS DOBREJ PRAKTYKI. w radach i komitetach utworzonych przez władze publiczne

OPIS DOBREJ PRAKTYKI. w radach i komitetach utworzonych przez władze publiczne

PLAN ZAWODOWYCH PORAD GRUPOWYCH III kwartał 2013 r. Lp TERMIN NAZWA TEMATYKA ADRESACI CZAS r. Warsztat Cele zajęć:

Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale 2014 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW KLUBU PRACY NA 2014 ROK

RAPORT EWALUACYJNY PROJEKTU PRZEZ AKTYWNOŚĆ DO PRACY

ŚLĄSKA FUNDACJA WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

MAM SZANSĘ BYĆ AKTYWNYM

Gmina Łukowica Urząd Gminy w Łukowicy Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łukowicy. Opis przedmiotu zamówienia

Wojewódzki Urząd Pracy Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej

REZULTAT: MODEL AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM NR LOKALNY A 0518

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego Zespołu Szkół Ekonomicznych im. Jana Pawła II w Złotowie na rok szkolny 2019/2020

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

LUBUSKIE STOWARZYSZENIE PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ W III SEKTORZE

WSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!

Podsumowanie projektu Pracujący absolwent

OPIS DOBREJ PRAKTYKI

Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Słupsku

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

WYKAZ PORAD GRUPOWYCH NA KWIECIEŃ 2016

Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy Zmieniony

SZKOLENIE z zakresu aktywnego poszukiwania pracy przeznaczone jest przede wszystkim dla osób, które:

Wracam do pracy. Ośrodek Pomocy Społecznej. Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy WAWER

BANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁAŃ KLUBU PRACY ZA 2013 ROK

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Miejsce odbywania zajęć: Poznań, ul. Kościelna 37

WSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!

BANK PROGRAMÓW KLUBU PRACY: ZAJĘCIA AKTYWIZACYJNE:

OFERTA WARSZTATÓW. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie LIPIEC Zapisy

Wykaz zajęć aktywizacyjnych planowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Pajęcznie na II półrocze 2011r.

FUNDACJA INICJATYWA KOBIET AKTYWNYCH FIKA

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia - CZĘŚĆ NR III

REGULAMIN REALIZACJI PROGRAMÓW SPECJALNYCH Mama idzie do pracy i Aktywna kobieta - Aktywny mężczyzna 50+ Postanowienia ogólne

Kurs inspiracji poradnictwo grupowe

3. Chorzy psychicznie, w rozumieniu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego

Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionie

PROJEKT SYSTEMOWY CHCĘ I MOGĘ PRACOWAĆ LATA REALIZACJI

Zajęcia grupowe organizowane w CIiPKZ w Krośnie w IV kwartale 2012 r.

Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy zaprasza na kolejne warsztaty w Białymstoku, Łomży i Suwałkach.

BANK PROGRAMÓW KLUBU PRACY: ZAJĘCIA AKTYWIZACYJNE:

Outplacement nowoczesny instrument rynku pracy. Usługi Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie dla osób zwalnianych grupowo

R E G U L A M I N. Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowanego. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie

Uchwała Nr VII / 18 / 04 Rady Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy z dnia 17 czerwca 2004 r.

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY GNOJNIK NA ROK Załącznik Nr 1 do Uchwały nr III/18/15 Rady Gminy Gnojnik z dnia 30 stycznia 2015 r.

Projekt systemowy Program aktywności społeczno-zawodowej klientów ośrodka pomocy społecznej w Starym Kurowie

Podsumowanie realizacji projektu systemowego : DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ 2010

OPIS DOBREJ PRAKTYKI

WSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!

Opis Przedmiotu Zamówienia

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY CZCHÓW NA ROK 2015 PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY CZCHÓW NA ROK 2015

Oferowane wsparcie: - Specjalistyczne poradnictwo indywidualne (Prawne, rodzinne, psychologiczne) wraz ze wsparciem Mentora 20h (minimum 10h).

8 października 2014 Rola zainteresowań, predyspozycji i umiejętności w wyborze zawodu

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

1. Podniesienie kompetencji i umiejętności psychospołecznych BO poprzez objęcie ich działaniami aktywizacyjnymi i motywacyjnymi

DORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach

Oferta zajęć grupowych organizowanych przez CIiPKZ Oddział w Piotrkowie Trybunalskim w III kwartale 2018 roku

ZAJĘCIA Z PSYCHOLOGIEM POZNAJEMY SIEBIE

Zajęcia aktywizacyjne są prowadzone w grupach składających się z nie więcej niż 16 osób.

O kursach adaptacyjnych i kursach języka polskiego dla repatriantów i członków ich rodzin

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY

BADANIE REZULTATÓW MIĘKKICH PROJEKTU PN. POMOCNA DŁOO

OFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie. wrzesień 2012

Idea Europejskich Dni Pracodawcy

REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE MŁODZI AKTYWNI - SKUTECZNI" Informacje ogólne

OPIS DOBREJ PRAKTYKI

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Dni Przedsiębiorczości z PWSZ listopada 2010r.

Projekt Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Analiza wyników ankiety. Bariery osób niepełnosprawnych na rynku pracy. przeprowadzonej przez

Projekt. Aktywizacja społeczno-ekonomiczna kobiet na poziomie. Priorytet I: Zatrudnienie i integracja społeczna

MAMA MOŻE WSZYSTKO. Informacja prasowa, 12 października 2009 r.

PLAN PRACY SZKOLNEGO DORADCY ZAWODOWEGO W PAŃSTWOWYCH SZKOŁACH BUDOWNICTWA W GDAŃSKU

Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego. Aktywizacja osób 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie krakowskim (I) - MANIA PRACOWANIA

INFORMACJA O REALIZACJI PROJEKTU SYSTEMOWEGO pt. Program aktywizacji społeczno-zawodowej bezrobotnych w gminie Budry w 2010 roku

PROGRAM AKTYWIZACJA I INTEGRACJA RAPORT Z REALIZACJI

Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie.

Regulamin uczestnictwa w projekcie

INNOWACJA PEDAGOGICZNA

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA Szkoły Podstawowej w Piecniku

Na stronie internetowej znajdują się aktualne oferty pracy.

Podsumowanie projektu. Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice

PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO GIMNAZJUM NR 1 im. Noblistów Polskich w ELBLĄGU

W roku 2008 Ośrodek Pomocy Społecznej w Uścimowie przystąpił do realizacji projektu systemowego pt. Nowe umiejętności kapitałem na przyszłość

OFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie MAJ 2011

SZKOŁA PODSTAWOWA NR 85 IM. ZRZESZENIA KASZUBSKO POMORSKIEGO W GDAŃSKU WEWNĄTRZSZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Plan realizacji programu doradztwa zawodowego w Zespole Szkół nr 5

Sposoby dotarcia ze wsparciem do osób młodych-rekrutacja, narzędzia, metody. Joanna Rojek-Rybak EUR Consulting

Wykaz zajęć aktywizacyjnych na IV kwartał 2013r. Temat pierwszy.

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach

Zawodowy Nawigator PROGRAM ROZWOJOWY Z ZAKRESU DORADZTWA ZAWODOWEGO

Aktywność drogą do sukcesu" projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja E-MARKETING

Nazwa instytucji Nazwa projektu Typ działań/cel Grupa docelowa Dodatkowe informacje Fundacja Tesco Dzieciom

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2013/2014

OGŁOSZENIE GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŻÓRAWINIE

OFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie. Listopad 2012

Transkrypt:

OPIS DOBREJ PRAKTYKI 1. Dane dotyczące podmiotu ubiegającego się o wpis nazwa inicjatywy nazwa podmiotu dokładny adres Plus 45 K Uwierz w siebie Fundacja Inicjatywa Kobiet Aktywnych FIKA w Olsztynie 10-687 Olsztyn; ul.hanowskiego 9/42, adres do korespondencji: ul. Tarasa Szewczenki 1, 10-247 Olsztyn gmina powiat województwo Olsztyn olsztyński Warmińsko - mazurskie telefon 503-680-500 adres strony internetowej www.fika.pl faks 89/542 52 34 adres e-mail fika.olsztyn@gmail.com 2. Charakter podmiotu Obywatele zorganizowani (zaznacz): w radach i komitetach utworzonych przez władze publiczne w radach i komitetach zorganizowanych z inicjatywy mieszkańców zebraniach wiejskich i sołectwach w organizacjach pozarządowych nieformalnych grupach obywatelskich indywidualne osoby 3. Rodzaj(e) podjętych działań na rzecz realizacji potrzeb społeczności lokalnej (zaznacz): realizacja zadań publicznych na zlecenie władz lokalnych działalność charytatywna i opiekuńcza działalność edukacyjna i wychowawcza działalność wspierająca rozwój społeczności lokalnej działalność na rzecz podniesienia warunków życia działalność na rzecz zachowania i rozwoju lokalnych wartości kultury i tradycji 1

4. Przedmiot działalności Przeprowadzone w ramach Projektu PLUS 45 K Uwierz w siebie działania, miały charakter informacyjno edukacyjny. Dzięki przeprowadzeniu warsztatów szkoleniowych skierowanych do bezrobotnych kobiet w wieki 45+, udało się podnieść ich samoocenę i zmobilizować do dalszych działań. Kampania informacyjna obejmująca terytorium naszego kraju, miała wzbudzić poczucie świadomości wśród mieszkańców, zwłaszcza ich dzieci. Do osiągnięcia takiego efektu wykorzystano popularne portale społecznościowe. 5. Opis działań Projekt PLUS 45 K Uwierz w siebie jest przykładem inicjatywy skierowanej do Kobiet po 45 roku życia, które z różnych powodów borykają się z problemami związanymi z zatrudnieniem. Dzisiejszy rynek pracy jest dla nich ogromnym wyzwaniem. Szczególnie ciężko jest odnaleźć się na nim Kobietom, które utraciły zatrudnienie, jednak ten problem dotyczy również Pań chcących dokonać zmiany pracodawcy. Kobiety są często ofiarami zwolnień grupowych i niezależnie od wykształcenia, umiejętności i kwalifikacji zawodowych maja ogromne problemy z ponownym odnalezieniem się na rynku pracy. Podejmują się zajęć poniżej własnych kwalifikacji lub w ogóle, co przekłada się bezpośrednio na drastyczne obniżenie własnej wartości. Celem Projektu PLUS 45 K Uwierzw siebie było wyrównanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy i przywrócenie kobietom 45+ wiary w siebie i chęci poszukiwania nowych możliwości pracy zarobkowej - otwarcie się na zmiany. Projekt zakładał również wpływ na rozwój automotywacji, która powinna pozwolić nie tylko odnaleźć się im zawodowo i finansowo, ale również dowartościować oraz powrócić do normalnego stylu i trybu życia. Inicjatorem Projektu PLUS 45 K Uwierz w siebie jest Fundacja Inicjatywa Kobiet Aktywnych, która działaniami na rzecz rozwoju kobiet, mężczyzn i dzieci realizuje swoje cele statutowe. Bezpośrednimi odbiorczyniami Projektu PLUS 45 K Uwierz w siebie były mieszkanki województwa warmińsko-mazurskiego, które miały możliwość wziąć udział w 4 warsztatach tematycznych przeprowadzonych przez specjalistów (psycholog/żka, trener/ka biznesu lub doradca/czyni biznesowy/a, stylista/ka, trener/ka gender mainstreaming). Tematyka przeprowadzonych w modułach warsztatów była następująca: Moduł A. Budowanie poczucia pewności siebie, asertywność i zarządzanie czasem; Moduł B. Polityka równości i wdrażania różnorodności; Moduł C. Kreowanie własnego stylu i wizerunku zewnętrznego; Moduł D. Zawody niestereotypowe, niszowe i perspektywiczne. Uczestniczki warsztatów uzyskały wiedzę na temat tego jak zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jak założyć emaila i jak go nazwać, żeby wyglądał profesjonalnie, jak napisać CV, jakie niezbędne informacje tam zamieścić Dodatkowo została im przekazana wiedza z podstaw 2

etyki, Savoir-vivre, make up oraz doboru odpowiedniego ubioru na spotkanie kwalifikacyjne i do pracy. Zajęcia te realizowane były w grupach składających się z ok. 16 kobiet. Warsztaty te miały zbudować pozytywny obraz samych uczestniczek, wesprzeć ich motywację i przekonanie o tym, że sukces jest możliwy, a kompetencje i umiejętności wykształcone w niepłatnej sferze życia są przydatne w pracy przy prowadzeniu własnej firmy i ogólnej aktywności zawodowej. Do uczestnictwa w warsztatach zostały zaproszone Panie, które są żywym przykładem zmian i tego, że można (do każdego modułu co najmniej jedna). Zaproszone Panie miały godzinną prelekcje na temat odniesionego przez siebie sukcesu, który dla uczestniczek projektu był pozytywnym przykładem. Łącznie w warsztatach wzięło udział 64 Pań (4 warsztaty po 16 uczestniczek). Dodatkowo w ramach realizacji Projektu został opracowany Poradnik filmowy PLUS 45 K Uwierz w siebie - poświęcony tematyce, jak radzić sobie na rynku pracy, jak zdobyć pracę, jak uwierzyć w siebie, jak podejmować trudne decyzje, jak się przekwalifikować itp. Poradnik jest formą filmowo-graficzną przewodnika po trudnych tematach w bardzo przystępny sposób. Do jego produkcji zostali zaangażowani specjaliści/specjalistki, trenerzy/trenerki, aktorzy/aktorki, którzy w obrazowy sposób przedstawili kompendium wiedzy do codziennego korzystania z wiadomości niezbędnych dla wyrównania szans kobiet na rynku pracy. Poradnik został wypalony na 500 płytach i rozesłany do Wojewódzkich Urzędów Pracy i Organizacji działających na rzecz wsparcia Kobiet. Dodatkowo został umieszczony na stronie Fundacji Inicjatywa Kobiet Aktywnych. Do pracy na planie filmowym zostali zaangażowani również wolontariusze, z którymi podpisano umowy woluntarystyczne. W celu promocji Projektu PLUS 45 K Uwierz w siebie został nagrany Trailer (film trwający 1-1,5 min.) zapowiadający Poradnik filmowy PLUS 45 K Uwierz w siebie skierowany do młodzieży 18-30 lat (najczęściej korzystających z Internetu), potencjalnych dzieci matek 45+, które mają problemy na rynku pracy a nie korzystają na co dzień z internetu. Trailer był filmową zapowiedzią poradnika stworzonąw nowoczesnej młodzieżowej formie, został on zamieszony na portach społecznościowych, telewizjach internetowych (Twitter, Vimeo, You Tube, Facebook) pod hasłem np. POKAŻ SWOJEJ MAMIE!. Poza tym została opracowana graficznie i wydrukowana ulotka dotycząca tematyki projektu. 6. Ocena efektów wdrożenia projektu dla zaangażowania mieszkańców w realizację zadań publicznych Poprawa umiejętności kobiet w poruszaniu się na rynku pracy, stymulowanie wzrostu aktywności zawodowej kobiet, nabycie dodatkowych lub uzupełnienie posiadanych umiejętności interpersonalnych przez kobiety po 45 roku życia, podniesienie aktywności i przedsiębiorczości kobiet na rynku pracy, podwyższenie niskiej samooceny kobiet, przełamanie barier związanych z przekwalifikowaniem się, promocja niestereotypowych wyborów zawodowych, przełamywanie strachu przed możliwym do osiągnięcia sukcesem, praca nad poprawieniem biernej postawy przy 3

szukaniu pracy lub zmiany pracy w ogóle, nauka nowych form poszukiwania pracy, uświadomienie mobilności przestrzennej i kwalifikacyjnej. Uczestniczki projektu nawiązały kontakty między sobą i spotykają się cyklicznie, wymieniając się swoimi doświadczeniami i nabytymi nowymi umiejętnościami. 7. Oszacowanie nakładów poniesionych na organizację i realizację projektu Realizację Projektu PLUS 45 K Uwierz w siebie wyceniono łącznie na około 38 000 zł, z czego na ponad 8 000 zł wyceniono pracę wolontariuszy biorących czynny udział we wszelkich inicjatywach w jego ramach. Do osób zaangażowanych w realizację Projektu woluntarystycznie należały Panie, które opowiadały o swoich doświadczeniach życiowych i sukcesach, które udało im się odnieść, jak i statyści oraz aktorzy zaangażowani w produkcję filmowe. Do stworzenia Trailera i Poradnika filmowego PLUS 45 K Uwierz w siebie promującego założenia Projektu wykorzystano rekwizyty należące do zasobów Fundacji Inicjatywa Kobiet Aktywnych oraz specjalistów zajmujących się stroną techniczną realizacji zadania. Dzięki uprzejmości zaprzyjaźnionych organizacji pozarządowych możliwe było skorzystanie z niezbędnych pomieszczeń i urządzeń. Środki finansowe przekazało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. 8. Czy napotkali Państwo trudności, z którymi należało się zmierzyć, aby zrealizować projekt? Największą trudnością na jaką natknęliśmy się przy realizacji Projektu PLUS 45 K Uwierz w siebie było przeprowadzenie akcji promocyjnej wśród odpowiedniej grupy i dotarcie do najbardziej potrzebujących kobiet. W celu wyjścia naprzeciw tym niedogodnościom naszą akcję rekrutacyjną przeprowadziliśmy przy współpracy olsztyńskich instytucji i organizacji pozarządowych działających na rzecz wsparcia bezrobotnych kobiet z tereny województwa warmińsko mazurskiego. 9. Zalecenia dla innych podmiotów zainteresowanych wdrożeniem projektu Podmioty zainteresowane realizacją podobnego projektu powinny zwrócić szczególną uwagę na określenie odpowiedniej wartości wskaźników jakie zakładają osiągnąć. Problem, na który odpowiada Projekt PLUS 45 K Uwierz w siebie może być zróżnicowany w różnych miejscach. Inne wskaźniki będzie można osiągnąć w miejscowościach w poszczególnym rejonie naszego kraju, może to też zależeć od obszaru (wiejski czy miejski). W związku z tym, że Projekt Plus 45 K Uwierz w siebie polegał na wytworzeniu konkretnych produktów, w postaci Poradnika Filmowego lub Traliera, które są ogólnodostępne w sieci i każdy może z nich skorzystać - warto byłoby się zastanowić nad stworzeniem poradników o innej treści czy inne formie. 4

Przeprowadzając akcję promocyjną nie należy zapominać o ogromnych możliwościach jakie dają w obecnych czasach portale społecznościowe oraz Internet. 5