Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój - ma przyczynić się do zwiększenia możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu ( tzw. młodzież NEET). Łączna alokacja na lata 2014-2020: 201 744 359 EURO, Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego 2014-2020 - służy podejmowaniu przedsięwzięć dotyczących zdobywania i podnoszenia kwalifikacji zgodnie z potrzebami regionalnego rynku pracy oraz przedsięwzięć dotyczących rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia, mających na celu wspomagać wzrost zatrudnienia w regionie. Łączna alokacja na lata 2014-2020: 441 793 338 EURO, narzędzia w ramach programów: szkolenia, doradztwo zawodowe, staże, praktyki, bony szkoleniowe, bony zatrudnieniowe, dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
pozyskiwanie oraz tworzenie i doskonalenie metod i technik poradnictwa zawodowego; współpraca na terenie województwa z powiatowymi urzędami pracy poprzez popularyzację idei uczenia się przez całe życie i upowszechnianie dobrych praktyk w zakresie organizacji szkoleń, przygotowania zawodowego dorosłych i staży; świadczenie poradnictwa zawodowego, w tym na rzecz pracodawców; wspomaganie powiatowych urzędów pracy w prowadzeniu poradnictwa zawodowego przez świadczenie wyspecjalizowanych usług w zakresie planowania kariery zawodowej na rzecz bezrobotnych i poszukujących pracy, w tym świadczenie usług poradnictwa na odległość z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych; współpraca ze szkołami wyższymi w zakresie wsparcia studentów, absolwentów i doktorantów szkół wyższych w wejściu na rynek pracy;
realizowanie zadań związanych z międzynarodowym przepływem pracowników; dwukrotna organizacja Internetowych Targów Pracy konieczność dopasowania się do obecnych trendów poszukiwania pracy z wykorzystaniem Internetu; realizacja projektu pozakonkursowego współfinansowanego z środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego pn.: Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia - projekty pozakonkursowe EURES (wsparcie: doradztwo, diagnostyka, szkolenia oraz finansowanie przejazdu oraz zamieszkania związanego z podjęciem pracy za granicą);
Fundusz Pracy fundusz celowy, który jest źródłem finansowania działań podejmowanych na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia, programy przeciwdziałania bezrobociu. Dysponentem Funduszu Pracy jest minister właściwy ds. pracy. W 2016 roku w ramach Funduszu Pracy województwo śląskie otrzymało środki w wysokości ponad 332,6 mln zł (około 80 mln euro); Krajowy Fundusz Szkoleniowy fundusz przeznaczony jest na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. W 2016 roku na ten cel województwo śląskie dysponowało środkami w wysokości 21,6 mln zł; Programy regionalne mają na celu zwiększenie wpływu samorządu województwa na kształtowanie regionalnej polityki rynku pracy. Poprzez realizację programów regionalnych tworzą się dodatkowe możliwości aktywizacji osób bezrobotnych. W bieżącym roku w partnerstwie z 5 PUP realizowany jest program adresowany do osób bezrobotnych w wieku 50+ (wartość programu 1 mln zł 131 osób objętych wsparciem).; Programy specjalne (finansowane z rezerwy Funduszu Pracy) działania adresowane przede wszystkim do osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (np. osoby do 30 r.ż., powyżej 50 r.ż., długotrwale bezrobotni), dla których można stosować specyficzne elementy wspierające zatrudnienie wykraczające ponad zamknięty katalog form wsparcia określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
zlecanie działań aktywizacyjnych usługa, która polega na przekazywaniu agencji zatrudnienia części działań nakierowanych na aktywizację zawodową osób bezrobotnych, które na co dzień realizują Powiatowe Urzędy Pracy. W województwie śląskim realizowana jest taka usługa dla 2200 osób długotrwale bezrobotnych, spośród których po wstępnych działaniach aktywizacyjnych minimum 550 osób powinno kontynuować zatrudnienie przez co najmniej 90 dni. Wartość usługi ponad 25 mln zł; programy europejskie: Program Uczenie się przez całe życie, Erasmus+, Interreg V-A; Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji (wsparcie dla Fiata w 2013-2014) jest instrumentem finansowym Unii Europejskiej w celu udzielania wsparcia osobom objętym zwolnieniami wynikającymi z poważnych zmian strukturalnych w kierunkach światowego handlu spowodowanych globalizacją, gdy zwolnienia te mają istotny niekorzystny wpływ na gospodarkę regionalną lub lokalną w ramach danego państwa członkowskiego UE. Wsparciem w ramach EFG w województwie śląskim objęto ponad 1000 osób zwalnianych z fabryki Fiata w Tychach oraz z firm kooperujących z tą fabryką. Wartość pomocy w ramach EFG wynosiła 2,5 mln euro.
przygotowywanie zestawień statystycznych oraz sporządzanie informacji dotyczących wybranych segmentów rynku pracy dla innych podmiotów; określanie zapotrzebowania na zawody na rynku pracy oraz badanie efektywności wsparcia udzielonego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego; opracowywanie badań i analiz rynku pracy, m.in. Barometr Zawodów.
Wsparcie dla osób powracających z pracy za granicą w zakresie otrzymania zasiłków, w tym transferu świadczeń przysługujących z tytułu wykonywania pracy poza granicami Polski.
EURES T Beskydy głównym celem partnerstwa jest połączenie działań publicznych służb zatrudnienia i innych organizacji działających w obszarze rynku pracy i mobilności pracowniczej na terenie Beskidów; Program Współpracy Transgranicznej Interreg V-A Polska Słowacja 2014-2020 projekt flagowy Nauka bez granic : celem głównym jest integracja działań podmiotów edukacyjnych oraz rynku pracy na rzecz zwiększenia szans edukacyjno-zawodowych mieszkańców rejonu pogranicza Polski i Słowacji( planowane rozpoczęcie w 2017r.); Erasmus+: Guide My W@y (01/09/2014-31/08/2016) miał na celu wsparcie doradców zawodowych (EURES, krajowych, regionalnych oraz lokalnych) w zakresie doradztwa na rzecz międzynarodowej mobilności młodzieży i młodych specjalistów. Obecnie: Sposoby wzmacniania idei aktywnego starzenia się poprzez wolontariat Uniwersalny model kursu zawodowego na współczesne opiekunki dla dzieci.
czerpanie z doświadczeń partnerów zagranicznych - możliwość wykorzystania doświadczenia niemieckich służb zatrudnienia w zakresie stosowania metody Case Management ( Zarządzanie Przypadkiem) do pracy z osobami niepełnosprawnymi szeroka współpraca z Hochschule der Bundesagentur für Arbeit; bogate doświadczenie w realizacji Programu Uczenie się przez całe życie (Leonardo da Vinci, Grundtvig) - pomiędzy 2005-2013 WUP w Katowicach zrealizował 14 projektów mobilnościowych oraz 5 projektów partnerskich.
powołanie Regionalnego Zespołu ds. Restrukturyzacji w Górnictwie cykliczne spotkania mające na celu odpowiednie przygotowanie się publicznych służb zatrudnienia na sytuację, jaka ma związek ze zmianami w branży górniczej; opiniowanie nowo otwieranych kierunków kształcenia zawodowego przez Wojewódzką Radę Zatrudnienia; udział przedstawicieli Wojewódzkiego Urzędu Pracy w wielu konferencjach i panelach eksperckich, takich jak chociażby Europejski Kongres Małych i Średnich Przedsiębiorstw.