DOZ Aktywni. Dział HR DOZ S.A.

Podobne dokumenty
REGULAMIN PROGRAMU AMBASADORSKIEGO GRUPY GPEC 2018/2019

certyfikowany przez IAAF (Silver Label Road Race) oraz EAA (5star Marathon). Współpracując w wydawcami czasopism DOZ Magazyn dbam o zdrowie i

PLAN PRACY MIEJSKIEJ RADY SENIORÓW W KADENCJI

IKEA Group Staff Human Resources 11/03/02 1

REGULAMIN PROGRAMU PROsenior. (dalej Regulamin ) 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Dlaczego promocja zdrowia w firmie potrzebuje programu/strategii, a nie tylko eventów i akcji związanych ze zdrowiem?

Kurs kadry - Specjalista ds. kadr - elearning

PELION S.A. Społeczna odpowiedzialnośćbiznesu. Najważniejsze inicjatywy Grupy z zakresu CSR

AKADEMIA PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W WARSZAWIE. Zaproszenie do uczestnictwa w projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych"

Krzysztof Puchalski. Działania zakładów pracy w Polsce w sferze promocji zdrowego odżywiania się i aktywności fizycznej personelu

Karpacki Uniwersytet Partycypacji Gmina Zarszyn

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w AKADEMII EDUKACJI I AKTYWNOŚCI SENIORA POSTANOWIENIA OGÓLNE

Polska polityka senioralna. Jakie rozwiązania warto promować na forum Unii Europejskiej?

BEZPIECZNY SENIOR Z PASJĄ!

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. 1. Postanowienia ogólne

Regulamin Klubu Seniora WIATRAK

BIURO WOLONTARIATU Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krasnymstawie ul Piłsudskiego 9, tel/fax: (0-82)

ŁÓDZKIE CENTRUM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI I KSZTAŁCENIA PRAKTYCZNEGO. Dyrektor: Janusz Moos Konsultant: Dorota Jakuszewska

Przedszkole Specjalne nr 2 Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Dąbrowie Górniczej rok szkolny Ewaluacja wewnętrzna Wymaganie 6

REGULAMIN Run 4 a Smile, czyli Biegu po uśmiech

REGULAMIN KLUBU SENIORA w Gminie GROMNIK. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Multisport. Najlepszy benefit dla Pracownika. Prezentacja programu.

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

Regulamin konkursu grantowego Dzień dobry sąsiada organizowanego przez Fundacje BNP Paribas Fortis

Podsumowanie akcji 2016 r.

zawodowej dla wychowanków Młodzieżowych Ośrodków Socjoterapii".

Regionalny Instytut Kultury w Programie Narodowego Centrum Kultury Bardzo Młoda Kultura w latach

REGULAMIN KONKURSU UNIWERSYTET TRZECIEGO WIEKU/KLUB SENIORA PROMUJĄCY ZDROWIE. 1 Przepisy ogólne

Regulamin. rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS

Ważny jest rodzaj pomocy, którą się oferuje, ale jeszcze ważniejsze od tego jest serce, z jakim tej pomocy się udziela.

Lokalny animator sportu

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne

Wybrane aspekty polityki senioralnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego. Poznań, 7 marca 2018 roku

Wielkopolski Program na Rzecz Osób Starszych. Poznań, 11 października 2017 roku

Klub Inn Klub Innowacji UW owacji Ewa Kowalczyk, grudzień 2018

Wybrane aspekty polityki senioralnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego. Leszno, 20 kwietnia 2018 roku

REGULAMIN Nordic Walking

Dlaczego potrzebujemy uniwersytetów trzeciego wieku, czyli o korzyściach z bycia studentem na emeryturze

Usamodzielniamy warszawiaków w wieku lat! 1 z 13

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Firma Przyjazna Mamie

ONKOODPOWIEDZIALNI ZNAJDŹ POMOC DLA PRACOWNIKÓW W CHOROBIE

Dedykowane programy rozwoju wolontariatu w instytucjach miejskich

WOLONTARIAT PROPOZYCJA WSPÓŁPRACY

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE REALIZOWANYM PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOKARNI 1

Konsultacje społeczne w praktyce. Projekt Razem dla Zdrowia. Magdalena Kołodziej Fundacja MY Pacjenci

Wesprzyj nas w walce z rakiem piersi R A C E F O R T H E C U R E G D A N S K W C H A R A K T E R Z E S P O N S O R A

Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji Czechowice-Dziedzice

AKADEMIA PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W WARSZAWIE. Informacje o projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych"

PLAN PRACY ZESPOŁU WYCHOWAWCZEGO KLAS IV (5 ODDZIAŁÓW)

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?

Regulamin spacerów i wycieczek

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

Regulamin Biegu. BIEG UBiegamy się o Zdrowie #OnkologiaNaCeglanej CEL BIEGU

JAK ŚWIADOMIE BUDOWAĆ MARKETING REKRUTACYJNY ORAZ WIZERUNEK PRACODAWCY WŚRÓD KANDYDATÓW PODCZAS PROCESU REKRUTACJI? CANDIDATE EXPERIENCE W PRAKTYCE

ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne

Oferta współpracy.

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ FIRMY EUROKREATOR S.C.

REGULAMIN SPACERÓW I WYCIECZEK

Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w projekcie pt. Zagłębiowska Akademia Aktywnego Seniora

PLAN PRACY PRZEDSZKOLA NA ROK SZKOLNY 2017/2018 Przedszkole Nr 117 im. Czecha w Poznaniu. W zdrowym ciele, zdrowy duch w tym nam pomoże ruch

R E G U L A M I N REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE GMINA DLA SENIORA

PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY LEŚNA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ Z PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST.

Zarządzenie nr Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy. Społecznej w Malechowie. z dnia r.

TWORZYMY. Centrum Aktywności Cyfrowych 60+

EMPLOYER NETWORKING EVENT

REGULAMIN KLUBU Uczniowski Klub Sportowy Posejdon Pułtusk

Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego

Oferta sponsorska MANAGEMENT października Double Tree by Hilton, Wrocław

Zarządzenie Nr OR Burmistrza Miasta Wisła z dnia 01 grudnia 2016r.

REGULAMIN. ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 28 im. ALOJZEGO SZEWCZYKA W RYBNIKU. Podstawy prawne

Regulamin konkursu Employer Branding Stars

REGULAMIN ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ

PLAN DZIAŁAŃ WYCHOWAWCY KLASY

Urząd Miejski w Nowym Mieście Lubawskim Nowe Miasto Lubawskie, r.

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa do zadania z zakresu zdrowia publicznego Tworzenie grup wsparcia dla osób z otyłością

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE SENIOR W DOBRYM TOWARZYSTWIE MIĘDZYPOKOLENIOWY ZAWRÓT GŁOWY. 1 Definicje

VENDIO SPRZEDAŻ kompleksowa obsługa sprzedaży. dcs.pl Sp. z o.o. vendio.dcs.pl info@dcs.pl Warszawa,

Regulamin projektu pt. Akademia Miłośników Wiedzy

PROGRAM PROFILAKTYKI HARMONOGRAM ZADAŃ DLA KLAS IV-VI rok szkolny 2014/2015

Regulamin imprezy podsumowującej zadanie pn.

Realizacja działań merytorycznych w ramach Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich Małopolska Lokalnie, edycja 2017 MŁODE ORGANIZACJE POZARZĄDOWE

PERSPEKTYWY NA LEPSZE JUTRO

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Szkoła dostosowana do indywidualnych potrzeb ucznia

PLAN PRACY DYDAKTYCZNO- WYCHOWAWCZO- OPIEKUŃCZEJ NA ROK SZKOLNY 2013/2014

kompetencje nowoczesnych kadr systemu ochrony zdrowia

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Z robotem na Ty

REGULAMIN PROJEKTU

Spotkanie informacyjne dla potencjalnych grantobiorców

ZESPÓŁ PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W ZAJĄCZKOWIE. R E G U L A M I N gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Kampania informacyjna Bezpieczny i Aktywny Senior

Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 4 S.A. WARSZAWA. Regulamin programu wolontariatu pracowniczego Wojskowych Zakładów Lotniczych Nr 4 S.A.

Starostwo Powiatowe w Kolbuszowej Stowarzyszenie Sportowe Kolbuszowski Klub Nordic Walking

Wdrażanie Centrum Aktywności Lokalnej w Gminie Śrem. 7 marca 2011 r.

Oferta usług eksperckich. Maj 2017

REGULAMIN SPACERÓW I WYCIECZEK Zespół Szkolno-Przedszkolny Nr 4 w Krakowie Samorządowe Przedszkole Nr 55

OTWARTY DOSTĘP: REKOMENDACJE MNISW I PODSUMOWANIE DZIAŁAŃ

Transkrypt:

DOZ Aktywni Dział HR DOZ S.A.

WPROWADZENIE założenia: Program dedykowany naszym Farmaceutom Seniorom przebywającym na emeryturach oraz Mamom Farmaceutkom przebywającym na urlopach wychowawczych. Cenimy wiedzę i ogromne doświadczenie naszych Farmaceutów, także tych, którzy w chwili obecnej nie pracują w naszych Aptekach. Są dla nas nieocenionym zasobem wiedzy i doświadczenia, dlatego pragniemy, aby byli z nami w stałym kontakcie - aby nadal byli częścią DOZ Aptek. Na bieżąco będziemy informować Ich o ważnych wydarzeniach w naszej Firmie za pośrednictwem magazynu DOZ News. Będziemy także zachęcać do tego, żeby w dalszym ciągu dzielili się swoją wiedzą ekspercką zarówno z Pacjentami, jak i pracownikami Firmy jako mentorzy i współpracownicy.

DLA KOGO: EMERYCI aktywni zawodowo posiadający uprawnienia do wykonywa zawodu OSOBY przebywające na urlopach wychowawczych -

FILARY PROGRMAU

ZASOBY: HR komunikacja, merytoryczna opieka i realizacja Programu, zachęta do aktywnego uczestnictwa, koordynacja obiegu dokumentów związanych z podjęciem współpracy. Operacje wykaz lokalizacji i potencjalnie wolnych godzin, koordynacja spraw związanych z podjęciem współpracy na zasadzie umów cywilnoprawnych. Kierownicy Aptek w zakresie ewidencjonowania godzin pracy i zgłaszania potrzeby. HR monitoring skuteczności programu, realizacja marchewek (bonusów).

HARMONOGRAM: START PROGRAMU Rozesłanie zaproszeń wraz z DOZ News i karami rabatowymi. Zbieranie zapisów i ewentualna akcja marketingowa ZAPISZ SIĘ. List Zarządu do Uczestników programu wraz z Regulaminem. Monitoring Programu Podsumowanie skuteczności biznesowej Programu.

KORZYŚCI - UCZESTNIK: Udział w życiu DOZ S.A. Możliwość dofinansowania budżetu domowego. Wsparcie w trudnych sytuacjach. Uczestniczenie w projektach, imprezach, spotkaniach, które są oryginalne i niepowtarzalne na rynku i w życiu codziennym. Możliwość pracy w ruchomych godzinach pracy. Gromadzenie punktów MOC (za godzinę pracy 1 punt) w ramach Programu. Wymiana punktów na listę BONUSów oferowanych przez DOZ S.A. np. wycieczki krajoznawcze itp.

BENEFITY - ORGANIZATOR: Pozyskanie wykwalifikowanej kadry dla DOZ S.A. Zapewnienie obsady w Regionach. Elastyczne formy współpracy. Niskie koszty Programu. Wysokie korzyści wizerunkowe element Employer Brandingu. Komunikacja na zewnątrz jako Pracodawca który dba nie tylko o pracowników. program dla osób 55+.

BENEFITY W RAMACH PROGRAMU Udział w zajęciach sportowych w Centralach Karta OK System - dofinansowanie 50% Możliwość dofinansowania do Opieki Medycznej 50 % Udział - Piknik z DOZ Wycieczka krajoznawczo-rozrywkowa DOZ News Paczki świąteczne DOZ Aktywni - Akademia III Wieku Karta rabatowa

Regulamin Regulamin

Formularz zgłoszeniowy

Działajmy razem, bo... RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ! Ideą, która przyświeca Pakietowi Grantowemu jest zintensyfikowanie działań prowadzących do niwelowania barier w dostępu do leków.

Podaruj Zdrowie to pierwszy z projektów jaki wprowadziliśmy w celu dofinansowania potrzebującym zakupu leków. Na czym polega? Przed wszystkim na niesieniu bezpośredniej pomocy osobom w wieku emerytalnym w trudnej sytuacji materialnej i życiowej, przez którą zmuszeni są do ograniczenia lub rezygnacji z zakupu leków.

DOZ AKTYWNY SENIOR = SZCZĘŚLIWY SENIOR POMAGAMY CIESZYĆ SIĘ ŻYCIEM Chcemy tym programem zerwać z obecnym wizerunkiem polskiego Seniora, który kojarzy się ze smutną starością, chorobami, samotnością i brakiem aktywności. Pomagamy osobom starszym w zachowaniu wysokiej jakości życia oraz uniknięciu przez nie wykluczenia ze społeczeństwa

AKTYWNOŚĆ FIZYCZNA POMAGAMY CIESZYĆ SIĘ ŻYCIEM Dbanie o zdrowie to także zdrowy i aktywny tryb życia, dlatego staramy się promować aktywność fizyczną. Dla DOZ Aktywnych szczególnie ważne jest dobranie odpowiedniej aktywności do wieku, stanu zdrowia i upodobań, co może pomóc im pozostać jak najdłużej w pełnej sprawności fizycznej.

AKTYWNOŚĆ FIZYCZNA POMAGAMY CIESZYĆ SIĘ ŻYCIEM EVENTY SPORTOWE Cykliczne organizowanie zajęć typu fitness zdrowego kręgosłupa lub trening z kijkami nordic walking. Zwieńczeniem treningów duży event podczas DOZ Maratonu BADANIA Organizowanie spotkań podczas których DOZ Aktywni będą mogli otrzymać dofinansowanie do leczenia, skorzystać z bezpłatnych badań, konsultacji lekarskich czy pomocy fizjoterapeuty.

Uczestnicy start w imprezie traktują jako osobiste wyzwanie, ale też coraz częściej, jak chęć zwrócenia uwagi na potrzeba pomagania. W tym roku po raz pierwszy wystartują w swojej Grupie DOZ Aktywni W myśl naszego hasła: Razem możemy więcej! DOZ Aktywni swój bieg mogą dedykować wybranej przez siebie organizacji pożytku publicznego bądź konkretnej osobie.

AKTYWNOŚĆ INTELEKTUALNA POMAGAMY CIESZYĆ SIĘ ŻYCIEM WYKŁADY MATERIAŁY EDUKACYJNE Organizowanie spotkań, wykładów na uniwersytetach III wieku, w Kołach Seniora itp. o tematyce zdrowia, leczenia. Produkowanie materiałów, poradników na tematy dotyczące zdrowia, leczenia i szeroko pojętego dbania o zdrowie.

MAGAZYN 60+ to pierwszy w Polsce miesięcznik skierowany do osób powyżej 55 rokiem życia

Społeczność Magazyn 60+ to nie tylko kolorowy miesięcznik. Zachęcamy wszystkich do tego, by integrowali się i komunikowali ze sobą przy pomocy nowych technologii. Nasze konto na Facebooku gromadzi największą i najaktywniejszą grupę seniorów w polskim Internecie! Zachęcamy do założenia konta na Facebooku. Dołącz do nas klikając przycisk Lubię to poniżej.

Dodatkowo DOZ oferuje: dla rodziców dofinansowanie do opieki nad dzieckiem oraz do wypoczynku dziecka dla seniorów zapomoga dla osób w trudnej sytuacji materialnej

EVENTY DEDYKOWANE SENIOROM Wieczór DOZ Aktywni POMAGAMY CIESZYĆ SIĘ ŻYCIEM

Największym problemem ludzi starszych jest samotność. Stworzymy dla nich telefon czynny 24h gdzie będą mogli zadzwonić i porozmawiać W wieku senioralnym problem widzenia jest coraz większy. Przeprowadzimy ogólnopolskie badanie wzroku seniorów.

FANTY Prace seniorów Głównie fanty od seniorów artystów, sportowców i aktorów Spotkania z celebrytami Prace uznanych artystów Gadgety sportowe Książki i płyty z autografem i inne

WARSZTATY dla Dzieci Dzieci wykonują prace dla Babci i Dziadka, lub innej starszej osoby. (prezent na Święta czy na Dzień Babci i Dziadka)

Dziękujemy Dział HR DOZ S.A.