DOŚWIADCZENIE AKADEMICKI INKUBATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Czasopismo Biura Karier, nr 9/lipiec 2015 Uprzejmie przypominamy, że na portalu www.eurostudent.pl znajduje się ostatnie w bieżącym roku akademickim e-wydanie magazynu Eurostudent (nr 237). Jest to numer poświęcony w szczególności absolwentom. Magazyn w tradycyjnej wersji dostępny jest w roku akademickim na uczelniach w całym kraju. W numerze przeczytacie m.in.: BPO / SSC branża z przyszłością artykuł nt. centrów usług wspólnych, jednego z najdynamiczniej rozwijających się sektorów w Polsce, który, wg szacunków, do 2015 roku będzie zatrudniał ok. 150 tys. osób, Inżynier w automotive o tym, co branża automotive ma do zaoferowania studentom i absolwentom uczelni technicznych oraz co warto zrobić, aby już w trakcie studiów zwiększyć swoje szanse na pracę w firmach z tego sektora, Rynek pracy dla absolwentów jak wygląda rynek pracy dla absolwentów oraz absolwenci jakich kierunków są szczególnie poszukiwani przez pracodawców. Do zobaczenia w nowym roku akademickim! Przed Wami 9 i ostatni numer naszego czasopisma. Miło nam było pisać dla Was, ale także współpracować z Wami przy tworzeniu Uczelnia bliżej Ciebie. Dziękujemy za te 1,5 roku i zapraszamy do dalszego kontaktu z Biurem Karier na Waszej Uczelni. Mijający rok był owocny w wiele wydarzeń, które organizowało Biuro Karier, to m.in.: targi pracy, szkolenia z pracodawcami GPS-gdzie po studiach? Pracuj w., doradztwo kariery, Szkoła Liderów, mentoring, projekty realizowane przy współpracy z naszymi partnerami biznesowymi, szkolenia Warto Wiedzieć Więcej i inne. Ostatnie e-wydanie Eurostudenta na portalu www.eurostudent.pl! www.eurostudent.pl/ewydanie?utm_source=eurostudent.pl&utm_ medium=website&utm_campaign=magazinecover Dzięki Waszemu zaangażowaniu w te wydarzenia, możemy mówić o sukcesie naszych przedsięwzięć. Mamy nadzieję, że kolejny rok akademicki przyniesienie nowe pomysły na projekty, które będziemy mogli wspólnie realizować. Szukajcie Informacji o naszej ofercie dla Was na FB, www i w Exatrencie. Pozostaje mi tylko życzyć wspaniałych wakacji! REFERENCJE DLA BIURA KARIER Agnieszka Pijaczyńska Biuro Karier WSB Wrocław Moja przygoda z Biurem Karier zaczęła się dopiero na III roku, kiedy potrzebowałem dowiedzieć się czegoś istotnego w sprawie praktyk studenckich. Kontakt był bardzo szybki i sprawny. Nie ograniczyłem się do przyjścia jak normalny student do miłych Pań w pokoju. Potrzebowałem szybkiej pomocy w sprawie praktyk w firmie IBM, gdyż tylko takie mnie interesowały. Przygotowane CV oraz list motywacyjny przesłałem bezpośrednio do Biura Karier, a dalej sytuacja potoczyła się natychmiastowo. Już następnego dnia dostałem maila z firmy IBM, w którym zostałem poinformowany, że już rozpoczął się proces szukania miejsca dla mnie w korporacji. Po kilku dniach niestety nie dostałem oferty praktyk ale coś dużo bardziej dla mnie cennego, ofertę pracy. Moje marzenia zaczęły się spełniać i po kilku następnych dniach zostałem oficjalnie IBMersem. Polecam wszystkim studentom WSB aby korzystali z okazji jakie daje im Biuro Karier w naszej szkole, ponieważ to szansa na lepszy start i osiągnięcie sukcesu, a także spełnienia naszych marzeń odnośnie pracy. Piotr Sęk student III roku na kierunku Zarządzanie we Wrocławiu 1
Prof. dr hab. Marian Noga, Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Felieton profesora Mariana Nogi CZY MOŻNA ROZWIĄZAĆ PROBLEM ZADŁUŻENIA GRECJI? DZISIAJ TJ. W POŁOWIE 2015 ROKU GRECJA MA DŁUG PUBLICZNY SIĘGAJĄCY 320 MLD EURO, CO STANOWI 175 % GRECKIEGO PKB. W TYM MIEJSCU NALEŻY ZWRÓCIĆ UWAGĘ NA NASTĘPUJĄCE FAKTY: Po pierwsze, są na świecie państwa, które mają dług publiczny w relacji do budżetu na wyższym poziomie, np. w Japonii jest to 220%. Ale w Japonii jest to w znakomitej części tzw. krajowy (wewnętrzny) dług publiczny czyli rząd Japonii zadłużył się u swoich obywateli. Natomiast w Grecji tylko 79 mld euro to dług wewnętrzny a 241 mld euro jest to dług publiczny zewnętrzny wobec zagranicy (banków, rządów, instytucji finansowych). Po drugie, w traktacie ustanawiającym Unię Europejską z 1992 roku, który Grecja podpisała jest zapis, że kraje członkowskie nie mogą przekraczać całego długu publicznego w stosunku do PKB w wysokości 60%. W UE tylko 11 krajów na 29 spełnia to kryterium, w tym Polska (około 57% PKB) ale sytuacja Grecji jest najtrudniejsza bowiem ponad 75% długu greckiego to dług wobec zagranicy i praktycznie nie ma możliwości ich spłaty, bądź rollowania (zastępowania starego długu nowym długiem). Stąd Grecja wystąpiła do UE z prośbą o częściowe umorzenie i właściwie tutaj rozpoczynam mój felieton, bo to był dopiero wstęp. A. Sytuacja opisana powyżej ma w Grecji swoją historię i najróżniejsze przesłanki polityczne. Grecy nie powinni nigdy należeć do strefy euro, bo nie spełnili kryteriów konwergencji, wymaganych od wszystkich członków strefy euro; B. Grecy nie przestrzegali zasad dyscypliny budżetowej obowiązującej w całej UE; C. Pomocy Grecji można udzielić, ale Grecja musi wypełnić zobowiązania stosowania zasad dyscypliny budżetowej. Grecja wielokrotnie otrzymywała pomoc z Międzynarodowego Funduszu Walutowego i z UE ale nigdy nie wywiązywała się ze swoich zobowiązań. D. Nowy rząd Grecji z Premierem Ciprasem zbyt wiele obiecał Grekom w kampanii wyborczej i są to obietnice bez pokrycia; E. Grecja, grecka ulica straszy Unią, że z niej chce wyjść i na to czeka tylko Rosja, aby wziąć Grecję do ugrupowania BRICS (Brazylia, Rosja, Indie, Chiny i Republika Południowej Afryki). To mogłoby naruszyć struktury NATO. F. Moja opinia jest na ten temat znana. Należy podpisać nowy traktat UE wyprowadzający Grecję nie tylko ze strefy euro ale w ogóle z UE. Jest to dokładnie koszt (dzisiaj) 241 mld euro. Próby pomocy Grecji za zobowiązania Grecji do przestrzegania zasad dyscypliny budżetowej i solidarności krajów UE skończą się fiaskiem. Moim zdaniem będą powtarzać się co roku i dług Grecji urośnie nawet do 1 biliona euro. Konkluzja Co jest lepsze dla UE: stracić 241 mld euro czy stracić bilion euro w ciągu wielu nowych kryzysów i dramatów przez kolejne 5-7 lat, za które Unia Europejska i tak będzie musiała zapłacić. Dla mnie jako ekonomisty rachunek jest prosty usunąć Grecję ze strefy euro i UE. Nie spowoduje to moim zdaniem ujemnych skutków ani na giełdach ani na rynku FOREX. Doktoraty w WSB we Wroclawiu. Bankowa stawia na rozwój. Wyższa Szkoła Bankowa jako pierwsza uczelnia niepubliczna na Dolnym Śląsku uzyskała uprawnienia Centralnej Komisji ds. Stopni i Tytułów do nadawania stopnia doktora nauk ekonomicznych w dziedzinie ekonomii. 2
Temat numeru CO TWÓJ SPOSÓB SPĘDZANIA CZASU WOLNEGO MÓWI O TOBIE JAKO POTENCJALNYM PRACOWNIKU? www.wsb.pl WAKACJE TO CZAS SZALEŃSTWA, PRZYGÓD, PODRÓŻY, NOWYCH ZNAJOMOŚCI, LICZNYCH IMPREZ. CZĘSTO MIEJSCA, W KTÓRYCH SIĘ POJAWIAMY ALBO IMPREZY, W KTÓRYCH BIERZEMY UDZIAŁ NIEKONIECZNIE POMAGAJĄ NAM W BUDOWANIU POZYTYWNEGO WIZERUNKU WŚRÓD ZNAJOMYCH, INNYCH UCZESTNIKÓW IMPREZ, POTENCJALNYCH KONTAKTÓW BIZNESOWYCH. Treści dokumentujące sposób, w jaki spędzamy wakacje czasem nie najlepiej świadczą o nas na naszym profilu na FB. Szybko okazuje się także, że mimo uchodzenia za duszę towarzystwa i znajomości wszystkich klubów w okolicy nie mamy czego wpisać w CV w pozycji pasja i zainteresowania. Ale dlaczego to ma tak duże znaczenie dla pracodawców? To jak spędzamy wolny czas wiele o nas mówi i może nam pomóc w budowaniu ścieżki zawodowej. Ale może też zaszkodzić. Umiejętne dobieranie aktywności, hobby, zaangażowania daje nam cenne doświadczenia, które np. doskonale wyglądają w życiorysie zawodowym. Zdarza się, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej pada pytanie o nasze zainteresowania, pasję. Ten temat często otwiera nam drogę do zbudowania bliższej relacji z rekruterem i może nieść wiele informacji mających znaczenie w przełożeniu na grunt zawodowy chociaż często nie wprost. Najpierw jednak warto jest zadbać o to, aby mieć się czym pochwalić. Grill, imprezy, plażing, shoping czy łomżing - nie wygrają dla nas etatu. Poświęćmy chociaż część naszego czasu wolnego na znalezienie wartościowej pasji, która zaprocentuje w najmniej oczekiwanym momencie. Nasze wybory wiele o nas mówią, w szczególności gdy zamieszczamy z naszych aktywności relację na portalach społecznościowych, kiedy spędzamy czas z przyjaciółmi lub poznajemy nowych ludzi. Nigdy nie wiesz kto obejrzy Twój profil, komu poleci Cię nowy znajomy z wyprawy, czy kim jest osoba spotkana na szlaku górskim. Formy spędzenia naszego czasu - przygotowania do maratonu, lot paralotnią, koncert określonego artysty, ognisko ze znajomymi czy np. wyprowadzanie psów w schronisku lub spędzanie dnia w galerii handlowej - to wszystko pokazuje naszym potencjalnym pracodawcom jaką osobą jesteśmy, jaki mamy temperament i osobowość. Na tej podstawie można określić np. czy będziemy pasować do zespołu jaki chce budować dana firma, czy nasz temperament i predyspozycje odpowiadają kulturze oraz klimatowi panującym w danej organizacji. Obecnie żyjemy w czasach, kiedy pracodawcy w łatwy sposób mogą wybadać naszą aktywność pozazawodową i dziś częściej kuszą się o taki rodzaj inwigilacji kandydata na określone stanowisko. Jeśli Twoją strategią poszukiwania zatrudnienia jest budowanie sieci kontaktów musisz zdać sobie sprawę z tego, że o własny PR pracowniczy należy dbać nie tylko w murach firmy. Przy takiej strategii kreujemy nasz obraz także w głowach naszych przyjaciół - często zupełnie nieświadomie traktujemy naszą przyjaciółkę czy kolegę jako nasz "comfort zone" - mocno imprezujemy, zachowujemy się nie do końca odpowiedzialnie, jesteśmy niepunktualni lub niezbyt chętni do pomocy. W rzeczywistości za rok lub dwa może okazać się, że będziemy potrzebować ich rekomendacji, aby dostać wymarzoną pracę. 80 te SPOTKANIE KLUBU TOASTMASTERS OPOLE W czerwcu na Wydziale Ekonomicznym w Opolu miało miejsce wyjątkowe 80'te spotkanie klubu Toastmasters Opole, które w całości zostało przeprowadzane w języku angielskim! To była wyjątkowa okazja aby sprawdzić czy zmiana języka ma wpływ na nasze wystąpienie, jakie talenty posiadamy jako mówcy oraz co wymaga poprawy. Do Opola gościnnie zawitali przedstawiciele Wroclove Speakers - pierwszego anglojęzycznego klubu Toastmasters we Wrocławiu. Jeśli pragniecie doskonalić się w wystąpieniach publicznych, pokonać własne bariery i nauczyć się pokonywać stres związany z autoprezentacją zapraszamy do członkostwa w klubie Toastmasters przy WSB w Opolu i udziału w spotkaniach w nadchodzącym roku akademickim. 3
Współpraca z Biznesem PWC STAWIA NA KOMPETENCJE MARZY CI SIĘ KARIERA W ŚWIECIE WIELKIEGO BIZNESU, A NIE WIESZ OD CZEGO ZACZĄĆ? POMYŚL O KARIERZE W KONSULTINGU, KTÓRA DAJE NIEZLICZONE MOŻLIWOŚCI ROZWOJU W RÓŻNYCH DZIAŁACH, NIE TYLKO FINANSOWYCH. NASZYCH KANDYDATÓW REKRUTUJEMY NA PODSTAWIE ICH RZECZYWISTYCH UMIEJĘTNOŚCI, ZALEŻY NAM NA WYBORZE NAJLEPSZYCH, PONIEWAŻ WIERZYMY, ŻE WSPIERAJĄC ICH ROZWÓJ, WSPIERAMY ROZWÓJ CAŁEJ FIRMY. NIE CZEKAJ, ODWAŻ SIĘ I DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU WE WROCŁAWIU LUB W INNYM Z OŚMIU BIUR PWC W POLSCE. Pokaż nam na co Cię stać W PwC współpracujemy z ludźmi z otwartym spojrzeniem na świat. Stawiamy na młodych ludzi, którzy potrafią logicznie myśleć, analizować dane i wyciągać wnioski. Bardzo ważna jest także znajomość języka angielskiego i umiejętność pracy w zespole. Nie oczekujemy od naszych kandydatów, że od początku będą dysponowali pełnym wachlarzem, mocno rozwiniętych kompetencji. Każdy zaczynający praktyki w PwC przechodzi cykl szkoleń, dzięki czemu jednocześnie dostaje szansę na wykazanie się i zaprezentowanie swoich różnorodnych talentów. Nasi stażyści zdobywają wiedzę poprzez doświadczenie, dlatego rekrutujemy ludzi, którzy szybko i chętnie się uczą, potrafią wyciągać wnioski i proponują innowacyjne rozwiązania problemów. Jesteśmy otwarci na osoby z różnych kierunków studiów, najważniejsze są dla nas kompetencje. W PwC zdobędziesz wyjątkową, a co najważniejsze bardzo praktyczną, wiedzę o tym jak działają współczesne przedsiębiorstwa. Doświadczenie w pracy dla największych firm w kraju i na świecie, różnorodność projektów, zadań i ludzi oraz poznanie międzynarodowych regulacji sektora finansowego stają się przewagą, która pozwala z sukcesem kształtować karierę zawodową. Naszym zdaniem każdy może odkryć fascynujący go dział doradztwa. Nawet jeśli Twoje zainteresowania nie są związane z kierunkiem studiów, być może odkryjesz nowy obszar rozwoju. Przykład? Student interesujący się informatyką może sprawdzić się przy optymalizacji procesów lub w trakcie sprawdzania odporności systemów IT na ataki z zewnątrz, próbując się do nich włamać. Osoby z zacięciem śledczym, które chciałyby swoją pasję połączyć z pracą w branży konsultingowej, mogą dołączyć do działu audytu dochodzeniowego. Audyt trampolina do sukcesu Zapewne byłbyś zaskoczony jak wiele osób pracujących na wysokich stanowiskach, w międzynarodowych firmach zaczynało pracę zawodową w dziale audytu. Dyrektorzy i Prezesi są zgodni, że zdobyte tam doświadczenie umożliwiło im dalsze pięcie się po szczeblach kariery i dało solidne podstawy wiedzy dotyczącej funkcjonowania przedsiębiorstw. To doskonała szkoła mechanizmów wewnętrznych branży oraz możliwość rozwijania posiadanych talentów biznesowych. Stąd powszechna opinia, że warto zacząć swoje doświadczenie zawodowe właśnie od audytu. Jak zacząć swoją przygodę z PwC? Przygodę z PwC można rozpocząć dołączając do jednego z naszych ośmiu biur między innymi we Wrocławiu. PwC na Dolnym Śląsku oferuje płatne praktyki w działach audytu i podatkowym, które trwają kilka miesięcy. Można nas bliżej poznać podczas dni otwartych w naszym biurze w Aquarius Business House. Zapraszamy także do współpracy z jednym ze O PwC PwC to jedna z najsilniejszych światowych marek, kierująca się w swojej działalności trzema głównymi wartościami: jakością i doskonałością, pracą zespołową oraz przywództwem. Świadczy usługi z zakresu audytu, a także doradztwa biznesowego, podatkowego i prawnego. Jest obecna w 158 krajach zatrudniając ponad 195 tysięcy pracowników. PwC w Polsce ma biura w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach, Rzeszowie, Poznaniu, Gdańsku i Łodzi. Wiemy, co oznacza global thinking, dlatego korzystamy z wiedzy i doświadczenia ekspertów PwC na całym świecie. Cenimy ludzi z pasją i energią, wpieramy kreatywność naszych pracowników, doceniamy osiągane przez nich wyniki i umiemy je wynagradzać. Ścieżka kariery oznacza u nas rzeczywisty rozwój, wspierany przez programy szkoleniowe, mentoringowe oraz coachów. Pracujemy dla firm ze wszystkich sektorów gospodarki, zarówno ogromnych koncernów, jak też lokalnych firm rodzinnych. Dzięki doświadczeniu i różnorodności naszych pracowników dostarczamy klientom kompleksowe i innowacyjne rozwiązania, które odpowiadają na wyzwania nowoczesnej rzeczywistości. współpracujących z nami kół naukowych, udziału w otwartych wykładach z ekspertami i praktycznych warsztatach na uczelniach. Jeśli jesteś otwarty na przeprowadzkę zapraszamy także do innych biur PwC, w których oferujemy pracę i staże w różnych działach, mi.n.: audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu, w kancelarii prawnej, doradztwie transakcyjnym, zarządzaniu ryzykiem i doradztwie IT. Najmłodsi studenci (1. i 2. roku) mogą dołączyć do nas na program stażowy WEX, ich starszych kolegów zapraszamy na praktyki. Na przykład w dziale audytu, praktyki zaczynają się jesienią, więc można spokojnie skorzystać z wakacji i wypocząć przed nadchodzącymi wyzwaniami. Absolwenci mogą rozpocząć stałą pracę w każdej z linii serwisowych, oferty rekrutacyjne pojawiają się regularnie, w zależności od wewnętrznego zapotrzebowania. W PwC nie uznajemy żadnych barier i jesteśmy otwarci na różnorodność, dlatego zachęcamy do rekrutacji także osoby niepełnosprawne. Proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów. Najpierw zainteresowani są proszeni o wypełnienie aplikacji on-line. W formularzu znajdują się również testy: numeryczny i logiczny, sprawdzające zdolności matematyczno-analityczne. Następnie zapraszamy kandydatów na spotkanie w naszym biurze, podczas którego możemy sprawdzić ich znajomość języka angielskiego. W kolejnym kroku kandydat proszony jest o rozwiązanie business case'a, który wybiera spośród kilku propozycji, zgodnie z interesującym obszarem. Po pomyślnym zakończeniu wcześniejszych etapów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, która prowadzona jest przez pracownika działu personalnego lub menedżera z działu, do którego kandydat aplikuje. Dotyczy ona głównie jego zainteresowań, zdobytych doświadczeń oraz motywacji do pracy. Jest to okazja żeby dowiedzieć się więcej o PwC i porozmawiać z naszymi pracownikami, którzy opowiadają jak wygląda praca w poszczególnych działach i ostatecznie zdecydować którym zespołem są zainteresowani. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o procesie rekrutacji, wszystkie informacje znajdziesz na stronie PwC: www.kariera.pwc.pl/, znajdziesz tam również formularz aplikacyjny. 4
Porady Biura Karier PRZYCIĄGNIJ UWAGĘ REKRUTERA www.wsb.pl Curriculum Vitae jako nasza wizytówka jest narzędziem za pomocą którego docieramy do pracodawcy w pierwszym etapie rekrutacji i stanowi przepustkę do dalszych rozmów o zatrudnieniu. Wspomniany już wcześniej na łamach naszego dwumiesięcznika efekt halo dotyczy w pewnym stopniu także wrażenia, jakie wywieramy przy prezentacji własnej osoby poprzez życiorys zawodowy. Portal Pracuj.pl zbadał preferencje rekruterów odnośnie nadsyłanych dokumentów aplikacyjnych. Wykorzystano nowoczesną metodę badawczą eyetracking. Polega ona na śledzeniu uwagi wzrokowej badanego. Profesjonalni rekruterzy przeanalizowali i wytypowali najlepsze CV. W trakcie badania dokonano ponad 200 pomiarów. Analiza eyetrackingowa pozwoliła rzetelnie sprawdzić, które elementy CV faktycznie przykuwają uwagę specjalistów HR. Zapraszamy Was do zapoznania się z wynikami tych badań w artykule Pracuj.pl: http://kariera.pracuj.pl/dokumenty-rekrutacyjne/w-cv-najwazniejsze-jest-doswiadczenie/ Uprzejmie przypominamy, że Jeśli potrzebujecie uzyskać więcej wskazówek na ten temat, zapraszamy do bezpłatnych konsultacji z doradcami kariery w Biurze Karier we Wrocławiu i w Opolu oraz udziału w warsztatach realizowanych cyklicznie w ramach poradnictwa grupowego: Magdalena Kuczyńska BK WSB we Wrocławiu Doradca kariery, trener kształtowania kariery oraz kompetencji miękkich. Kontakt: magdalena.kuczynska@wsb.wroclaw.pl, tel. 71 376 23 28. Tomasz Borkowski BK WSB w Opolu Doradca kariery, pedagog-terapeuta oraz specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Kontakt: doradca@wsb.wroclaw.pl, tel. 77 401 94 37. ZDOBĄDŹ NAGRODĘ IM. MARKA DRAPIŃSKIEGO - pula nagród o łącznej wartości 20 000 złotych! Zdobądź Nagrodę im. Marka Drapińskiego - pula nagród o łącznej wartości 20 000 złotych! Zapraszamy studentów oraz tegorocznych absolwentów Wyższych Szkół Bankowych do wzięcia udziału w X edycji konkursu o nagrodę im. Marka Drapińskiego. Nagroda o łącznej wartości 20 000 złotych przeznaczona jest dla tych, którzy wyróżniają się bezinteresowną postawą i aktywnie angażują się w działalność społeczną. Zgłoszenia można składać do dnia 4 września br. za pośrednictwem strony www.fundacjateb.pl lub przesyłając na adres biura Fundacji TEB. Ze szczegółowymi warunkami uczestnictwa w konkursie, kryteriami oceny kandydatur oraz trybem przyznawania Nagrody można zapoznać się na stronie www.fundacjateb.pl Nagroda przyznawana jest w dwóch kategoriach, dla: I. Studentów i absolwentów Wyższych Szkół Bankowych, II. Słuchaczy, uczniów i absolwentów szkół TEB Edukacja. Kapituła Nagrody wyłoni Laureatów spośród zgłoszonych kandydatów do dnia 20 września br. Nagroda przyznawana jest dla upamiętnienia postaci Marka Drapińskiego - Wiceprezesa Zarządu Towarzystwa Edukacji Bankowej SA, tragicznie zmarłego w 2000 roku. Marek Drapiński był jednym z twórców sieci szkół policealnych prowadzonych wtedy przez TEB SA i współorganizatorem pionu Wyższych Szkół Bankowych. 5
Rozmaitości WYDARZENIA W BIURZE KARIER ZAPRASZAMY WAS DO UDZIAŁU W WYDARZENIACH BIURA KARIER W NOWYM ROKU AKADEMICKIM 2015/2016. SZCZEGÓŁOWYCH INFORMACJI SZUKAJCIE W BK ORAZ NA NASZYCH TABLICACH OGŁOSZEŃ! ŚLEDŹCIE NA BIEŻĄCO STRONĘ UCZELNI, EXTRANET ORAZ FACEBOOK A, PONIEWAŻ MOGĄ POJAWIĆ SIĘ INTERESUJĄCE DLA WAS DZIAŁANIA! Oto co zaproponowaliśmy Wam w minionym roku: KALENDARIUM WROCŁAW GPS Gdzie po studiach? Pracuj z szkolenia z pracodawcami Pracuj w Volvo Pracuj w Kuehne+Nagel cz.ii Pracuj w Credit Suisse Pracuj w OVB Pracuj w IBM Pracuj w Travelplanet.pl Pracuj w PwC, PolskaAtrakcyjna.pl Pracuj w Kuehne+Nagel Pracuj w Aspiro Pracuj w Tax Care Pracuj w Wezyr Holidays Warsztaty Biura Karier Oko w oko z rekrut erem czyli jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej Autoprezentacja, czyli jak zrobić dobre pierwsze wrażenie Dokumenty aplikacyjne Szkolenia: Jak mówić by, cię słuchali Negocjacje Handlowe Zarządzanie jakością z HRS Service Management IBM Program Mentoring dla Studentów i Absolwentów Targi Pracy Konsultacje dla przedsiębiorczych http://www.wsb.pl/wroclaw/studenci/studiuj-i-pracuj/ konsultacje-dla-przedsiebiorczych Szkoła Liderów Young Enterprise Day wykłady i konsultacje z zakresu przedsiębiorczości Doradztwo kariery Projekty płatnych staży i praktyk w ramach funduszy UE Organizacja obowiązkowych praktyk studenckich KALENDARIUM OPOLE Szkolenia MS Excel poziom podstawowy MS Excel poziom rozszerzony MS Excel poziom zaawansowany MS Access MS Powerpoint Arteterapia Techniki twórczego myślenia Asertywność Wystąpienia publiczne Skuteczne wywieranie wpływu na ludzi Psychologia oceniania ludzi Mobbing i dyskryminacja w pracy Prawo pracy Prowadzenie podatkowej książki przychodów i rozchodów Jak przetrwać pierwszy rok prowadzenia działalności gospodarczej Kurs przygotowujący do państwowego egzaminu na doradcę podatkowego Od ogłoszenia do zamówienia Trio kompetencyjne: Komunikacja interpersonalna Autoprezentacja Rozmowa kwalifikacyjna Lokata w wiedzę Autoprezentacja Prowadzenie rozmowy handlowej Proces rekrutacji w firmie - jak skutecznie przejść rozmowę kwalifikacyjną Od zera do milionera - jak zostać inwestorem? Gra edukacyjna Liderzy Europy Doradztwo kariery Projekty płatnych staży i praktyk w firmach Organizacja obowiązkowych praktyk studenckich Pośrednictwo pracy Płatne staże dla studentów WSB 6
Rozmaitości www.wsb.pl OFERTY PRACY I PRAKTYK BIURA KARIER BK OPOLE stanowisko termin ważności BK WROCŁAW stanowisko termin ważności Kontroler jakości 31.07.2015 Operator produkcji 31.07.2015 Kierownik rejonu sprzedaży 30.07.2015 Praktykant w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Opolu Pracownik produkcji z językiem niemieckim (Praca wakacyjna), Niemcy Praktyka/staż w zakresie nadzoru BHP przy budowie elektrowni w Brzeziu k/opola. 31.08.2015 31.07.2015 15.07.2015 Koordynator w Niemczech 10.07.2015 Pracownik liniowy 10.07.2015 Kierowca/Operator 10.07.2015 Młodszy Monter 31.07.2015 Praktyka w Biurze Rachunkowym w Nysie 31.08.2015 Nauczyciel Matematyki 15.07.2015 Opiekun w żłobku 15.07.2015 Nauczyciel języka angielskiego 15.07.2015 Praktykant/ka w Dziale Rekrutacji 10.07.2015 Technik prac biurowych 31.12.2015 Praktyka w Dziale Emerytalno-Rentowym MSW 31.12.2015 Referent ds. zakupów 03-07-2015 Młodszy specjalista 30.06.2015 ds. rekrutacji 04-07-2015 Doradca ds. klienta biznesowego 05-05-2016 Konsultant obsługi klienta wewn. (językiem niemiecki) 07-12-2015 Specjalista ds. obsługi klienta 08-07-2015 Specjalista ds. rozliczeń z j. niemieckim 10-07-2015 Specjalista ds. rozliczeń 10-07-2015 Samodzielny handlowiec (meble biurowe, ściany przesuwne) 15-06-2016 Konsultant infolinii 15-07-2015 Młodszy Doradca Klienta 31-12-2015 z językiem francuskim 15-07-2015 Konsultant Telefoniczny 15-07-2015 Referent ds. ewidencji danych Nr. ref. DWD/2015/06/BK 16-07-2015 Doradca Telefoniczny 20-07-2015 Doradca ds. Sprzedaży 20-07-2015 Kasjer - Pracownik hali 20-07-2015 Koordynator Projektu 24-07-2015 Recepcjonista/ka 24-08-2015 KONTAKT Z BIUREM KARIER Arteterapia sztuka twórczość zmiana Dwudniowy warsztat szkoleniowy prezentujący najważniejsze techniki i metody stosowane w arteterapii czyli terapii przez sztukę. Jeśli jesteś zainteresowany arteterapią, chcesz dowiedzieć się czym jest i jak można ją stosować w pracy z grupą - to szkolenie jest dla Ciebie! Termin: 26 i 27.09.2015r. Zapisy: Biuro Karier WSB w Opolu, biurokarier@wsb.wroclaw.pl, 77 401 94 15 Biuro Karier Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu ul. Fabryczna 29-31, 53-609 Wrocław, bud. A, p. 200 a e-mail: biuro.karier@wsb.wroclaw.pl tel. 71 376 23 28 fax 71 722 34 26 DYŻUR BIURA KARIER W OKRESIE 04.07.2015-29.08.2015: poniedziałek 10:00-14:00, wtorek 07:30-12:30, środa 10:00-14:00, czwartek 11:00-15:00, piątek 10:00-14:00, w soboty i niedziele - Biuro Karier nieczynne za wyjątkiem: sobota (29.08.2015) 10:00-14:00 Biuro Karier Wydziału Ekonomicznego w Opolu ul. Augustyna Kośnego 72, 45-372 Opole, pok. 202 e-mail: biurokarier@wsb.wroclaw.pl tel. 77 401 94 37, 77 401 94 22, 77 401 94 15 fax 77 401 94 48 DYŻUR BIURA KARIER W OKRESIE 07-08.2015: od poniedziałku do piątku 8:00-16:00 w soboty i niedziele - Biuro Karier nieczynne. 7