Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Podobne dokumenty
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Priorytet VII Promocja integracji społecznej

PRIORYTET VII Promocja integracji społecznej WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie WYJAŚNIENIA INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ

Plan Działania na rok Priorytet VII Promocja integracji społecznej

Marszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 2/POKL/7.2.1/2008

1. Czy opieka dotyczy tylko dzieci do lat 7? Czy możliwe jest wsparcie 8-letniego dziecka, które jest osobą zależną?

Plany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Realizacja horyzontalnej zasady równości płci w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki. Wydział Koordynacji PO KL

Pytania zadane podczas spotkania informacyjnego. dotyczącego Poddziałania 8.1.2

2. Staże, subsydiowane zatrudnienie i zajęcia reintegracji zawodowej u pracodawcy.

Pytania i odpowiedzi dotyczące konkursu ogłoszonego. w Poddziałaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

RPPK IP /17

Konkurs zamknięty nr 1/POKL/7.4/2012 Dokumentacja oraz wymagania konkursowe 17 października 2012r.

Wyjaśnienia w zakresie Poddziałania PO KL pytania i odpowiedzi

Załącznik nr 3 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP w ramach PO WER

KRYTERIA MERYTORYCZNE ZEROJEDYNKOWE

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA

Załącznik nr 17 do Regulaminu konkursu nr POWR IP /17 w ramach PO WER

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU KONKURSOWEGO W RAMACH RPOWŚ na lata

Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego PO KL 1

Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego PO KL 1

Inwestycje w szkolnictwo zawodowe 1 typ projektów KRYTERIA MERYTORYCZNE OGÓLNE (OBLIGATORYJNE)*

Marszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 1/POKL/9.1.1/2008

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO

FAQ konkurs nr RPMP IP /15

Działanie /Poddział anie /Słowo kluczowe. Lp.

Zasady składania wniosku o dofinansowanie realizacji projektu systemowego przez powiatowe centra pomocy rodzinie

Najważniejsze zmiany w dokumentach programowych realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. data miejsce

Karta oceny formalno-merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP

Ocenie podlega, czy wniosek o dofinansowanie projektu zawiera wszystkie strony i załączniki (o ile dotyczy) określone w ogłoszeniu o naborze.

W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM

Marszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 1/POKL/9.2/2008

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

Program Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz

SPECYFIKA I CEL KONKURSU W RAMACH PODDZIAŁANIA

INSTRUKCJA DO STANDARDU MINIMUM REALIZACJI ZASADY RÓWNOŚCI SZANS KOBIET I MĘŻCZYZN W PO KL

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

FISZKA KONKURSU. Narodowe Centrum Badań i Rozwoju POWR IP SP2/17. od 6 marca 2017r. do 7 kwietnia 2017r ,00 PLN

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO

Załącznik 2. Wymagania dotyczące audytu projektu

Prowadząca: Dominika Janas-Pach

KARTA OCENY FORMALNO- MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO PUP

Podstawowe warunki odbywania staży, praktyk zawodowych, zajęć reintegracji zawodowej oraz szkoleń i kursów zawodowych

Białystok, dn. 13 czerwca 2013 r. Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

2. Proszę o wyjaśnienie definicji outplacement i co naleŝy rozumieć pod pojęciem projektu typu outplacement?

Pytanie nr 2: Odpowiedź: Pytanie nr 3: Odpowiedź: Pytanie nr 4: Odpowiedź: Pytanie nr 5:

Załącznik nr 3 Wzór karty oceny formalno-merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP w ramach PO WER

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU KONKURSOWEGO W RAMACH RPO LUBUSKIE2020

2. Jakiego rodzaju wsparcie w projekcie mogą otrzymać osoby bezrobotne?

Pytania dotyczące konkursu Działania 6.3.1

Załącznik nr 2_Systematyka kryteriów wyboru projektów pozakonkursowych PUP współfinansowanych z EFS w ramach RPOWP

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie

Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet. Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego

Wskaźniki realizacji celu

4) Beneficjent wykorzystuje do realizacji usług aktywnej integracji następujące narzędzia:

Dorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu

Zasady dotyczące realizacji projektów w ramach działania 7.1 Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy projekty konkursowe

ZARZĄD WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO z siedzibą w Zielonej Górze ul. Podgórna 7, Zielona Góra OGŁASZA KONKURS

INFORMACJA O NABORZE PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY NA ROK 2017

Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej

Załącznik do Uchwały Nr 5/15 Komitetu Monitorującego RPO WM na lata z dnia 26 maja 2015 r.

Załącznik nr 1 Kryteria Wyboru Projektów w ramach RPO WP na lata (w ramach Poddziałania Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych)

Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego RPO WiM

WYTYCZNE W ZAKRESIE ORGANIZACJI STAŻY I PRAKTYK ZAWODOWYCH W RAMACH PODDZIAŁANIA Wsparcie kształcenia zawodowego RPO WO

Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego PO KL 1

RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW

Konkurs otwarty nr 38/POKL/8.1.1/PWP/2013

Program Operacyjny Kapitał Ludzki w Małopolsce pierwsze doświadczenia we wdraŝaniu aniu w 2008 roku. Kraków, 15 grudnia 2008 r.

Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CELE SZCZEGÓŁOWE

Załącznik nr 4 do Regulaminu naboru nr RPMP IP /17

Załącznik 2. Wymagania dotyczące audytu projektu

Marszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 2/POKL/7.2.2/2008

FISZKA KONKURSU. Nr POWR IP PKD/17

Załącznik do Uchwały Nr 8/15 Komitetu Monitorującego RPO WM na lata z dnia 25 czerwca 2015 r.

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU KONKURSOWEGO. współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach RPOWP

INFORMACJA O ZAKOŃCZENIU PROJEKTU Inwestujmy w Kadry

KRYTERIA MERYTORYCZNE OGÓLNE (OBLIGATORYJNE)*

Realizacja projektów w latach

WYNIKI KONSULTACJI SPOŁECZNYCH PROWADZONYCH ZA POŚREDNICTWEM STRONY WWW W DNIACH

Cele Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Celem głównym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej

Złącznik 4 Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego PO KL 1

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU KONKURSOWEGO W RAMACH RPOWŚ na lata

Załącznik nr 4 do Regulaminu naboru nr RPMP IP /16

Najważniejsze Wnioski z prac Komisji oceny projektów dotyczące wniosków aplikacyjnych

Wsparcie dla osób w wieku 50+ w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Warszawa, 28 czerwca 2012 r.

SYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH PUP WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EFS W RAMACH RPOWP I. OGÓLNE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU KONKURSOWEGO W RAMACH RPOWŚ na lata

Suma kontrolna KOM. Załącznik nr 5do Regulaminu konkursu nr RPSL IZ /15 w ramach RPO WSL

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Zasada równości szans w perspektywie finansowej STANDARD MINIMUM

Transkrypt:

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu PYTANIA ZGŁASZANE PRZED SPOTKANIEM INFORMACYJNYM DOTYCZĄCYM DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ W RAMACH DZIAŁANIA 7.4 PO KL Pytanie nr 1: Czym jest pomoc publiczna udzielana w ramach realizacji projektu, np. przedsiębiorcy?. Proszę podać przykłady. Pomoc publiczna oraz pomoc de minimis w ramach Działania 7.4 PO KL może występować np. w następujących formach wsparcia: Zatrudnienie wspomagane obejmujące wsparcie osoby niepełnosprawnej przez trenera pracy/asystenta zawodowego u pracodawcy Trener pracy może być zarówno pracownikiem wnioskodawcy, jak i pracodawcy przy czym liczba godzin pracy takiej osoby powinna być adekwatna do potrzeb: osób niepełnosprawnych, które trener pracy ma pod opieką (zwykle jest to kilka osób), pracodawców i współpracowników osoby niepełnosprawnej. Jeżeli trener pracy będzie pracownikiem zatrudnionym przez przedsiębiorstwo i finansowanym z PO KL to będzie to pomoc publiczna. Subsydiowane zatrudnienie W ramach pomocy publicznej może zostać również sfinansowane subsydiowanie zatrudnienia pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji oraz pracowników niepełnosprawnych. W przypadku udzielania pomocy de minimis na subsydiowanie zatrudnienia za wartość udzielonej pomocy uznaje się koszty zatrudnienia pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji oraz pracowników niepełnosprawnych. Należy jednak pamiętać, iż w takiej sytuacji pracownik zachowuje prawo do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres 12 miesięcy lub inny okres wynikający ze zbiorowych układów pracy, ponadto pracodawca musi wykazać zwiększenie liczby netto

zatrudnionych pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji/ pracowników niepełnosprawnych. Maksymalna intensywność pomocy liczona jako stosunek ekwiwalentu dotacji brutto do wydatków kwalifikowanych w przypadku pomocy publicznej na subsydiowanie zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych wynosi 75%. Adaptacja miejsc pracy na potrzeby osób niepełnosprawnych, doposażenie i wyposażenie stanowiska pracy w ramach projektu subsydiowanego zatrudnienia finansowane jest w ramach cross-financingu do wysokości nieprzekraczającej 15% wartości wydatków kwalifikowanych projektu (Priorytet VII). Pytanie nr 2: Czy kryterium dostępu dotyczące wsparcia grupy docelowej zostanie spełnione, jeśli projekt zakłada następujące działania: szkolenia umożliwiające nabycie kwalifikacji które przyczyniają się do rozwijania kompetencji społecznych na rynku pracy, poradnictwo psychologiczne i psychospołeczne, staże zawodowe? Tak, w przypadku opisanym w pytaniu, kryterium dostępu dotyczące wsparcia grupy docelowej, zostanie spełnione. Opisana sytuacja zakłada trzy rodzaje wsparcia dla uczestnika projektu, w tym jedno z wyszczególnionych w opisie kryterium jako obowiązkowe staże zawodowe. Zgodnie z zapisem w Dokumentacji konkursowej brzmi ono: Zapewnienie grupom docelowym kompleksowego wsparcia poprzez objęcie każdego z uczestników co najmniej trzema formami wsparcia (w tym obowiązkowo: staże lub praktyki zawodowe lub wspomagane zatrudnienie lub subsydiowane zatrudnienie lub skierowanie do pracy w Zakładzie Aktywności Zawodowej) przewidzianymi do realizacji w ramach projektu. Pytanie nr 3: Czy w ramach kryterium dostępu dotyczącego łączenia typów wsparcia konieczne jest realizowanie działań w ramach typu operacji nr 1 w połączeniu z typem operacji nr 2, czy tylko odwrotnie, tj. operacji 2 w połączeniu z 1? W dokumentacji konkursowej pkt. 4.2.1. bowiem zapisane jest to w następujący sposób: Kryterium dotyczące łączenia typów wsparcia (stosuje się do typów operacji nr: 1, 2). Realizacja działań w ramach typu operacji 2 tj. Działania o charakterze środowiskowym, w tym w szczególności działania edukacyjne i integracyjne, mające na celu adaptację pracownika w środowisku pracy (jedynie łącznie z główną grupą docelową, czyli osobami niepełnosprawnymi) możliwy jest do realizacji wyłącznie w połączeniu z typem operacji nr 1. Jako spełnienie ww. kryterium należy rozumieć połączenie w projekcie drugiego typu operacji (działania o charakterze środowiskowym) wyłącznie z działaniami ujętymi w typie

operacji nr 1. Innymi słowy, wsparcie w ramach typu operacji nr 2 należy połączyć ze wsparciem w ramach typu operacji nr 1, a nie odwrotnie. Pytanie nr 4: Proszę o wyjaśnienie szczegółowego kryterium dostępu: Kryterium dotyczące łączenia typów wsparcia. Czy w przypadku wyboru typu operacji nr 1 to kryterium nas dotyczy? Nie, w przypadku wyboru typu operacji nr 1 w ramach projektu, nie jest wymagane łączenie go z rodzajem wsparcia opisanym jako typ operacji nr 2. Pytanie nr 5: Czym jest: polityka równych szans, koncepcja zrównoważonego rozwoju, występujące jako kryteria horyzontalne? Zgodnie z Instrukcją wypełniania wniosku o dofinansowanie projektu w ramach PO KL w punkcie 3.3. wniosku o dofinansowanie realizacji projektu Projektodawca powinien umieścić informacje nt. działań jakie podejmie w projekcie na rzecz wyrównywania nierówności ze względu na płeć, istniejące w obszarze interwencji i/lub zasięgu oddziaływania projektu i/lub działań różnicujących (formy wsparcia) dla kobiet i mężczyzn (jest to szczególnie istotne, jeśli Projektodawca planuje uzyskać pozytywną odpowiedź w 4 punkcie standardu minimum). Równość szans w ramach projektu dla Działania 7.4 PO KL odnosi się w szczególności do równości szans osób pełnosprawnych i niepełnosprawnych, nie tylko do równości ze względu na płeć. Zasada zrównoważonego rozwoju PO KL oznacza, iż cele funduszy są zgodne z celami uzyskania zrównoważonego rozwoju, ochrony i poprawy środowiska naturalnego. Rozwój zrównoważony to takie projektowanie rozwoju społeczno-gospodarczego, które zakłada zachowanie równowagi pomiędzy wszystkimi elementami środowiska, w którym bytuje człowiek tak, aby przy racjonalnym wykorzystaniu potencjału przyrodniczego możliwe było zaspokajanie potrzeb obecnych i przyszłych pokoleń. Minimum, o które musimy zadbać to neutralność wobec zasady zrównoważonego rozwoju, czyli takie skonstruowanie projektu, które nie da oceniającemu podstaw do stwierdzenia, że została ona naruszona. Jeśli o to nie zadbamy, projekt zostanie odrzucony. Ocena wniosku o dofinansowanie pod kątem spełnienia kryteriów horyzontalnych wymaga zapoznania się z całym wnioskiem. Wynika to z faktu, iż kryteria mają charakter przekrojowy, dlatego w Generatorze Wniosków Aplikacyjnych nie przewidziano odrębnego pola, w którym należy wskazać sposób realizacji zagadnień wynikających z wymagań kryteriów horyzontalnych.

Pytanie nr 6: Proszę o wyjaśnienie drugiego kryterium strategicznego: Projekt zakłada dostosowanie warunków panujących w miejscu realizacji wsparcia do potrzeb osób niepełnosprawnych (m.in. poprzez wykorzystanie cross-financingu do zapewnienia dostępności do projektu dla osób niepełnosprawnych). Zgodnie z Zasadami finansowania PO KL: Cross-financing może dotyczyć wyłącznie takich kategorii wydatków, których poniesienie wynika z potrzeby realizacji danego projektu i stanowi logiczne uzupełnienie działań w ramach PO KL. Zasadniczo zatem powinny być to wydatki związane z zakresem merytorycznym projektu. Cross-financing powinien być ponadto powiązany wprost z głównymi zadaniami realizowanymi w ramach danego projektu. Wartość wydatków planowanych we wniosku o dofinansowanie projektu w ramach crossfinancingu nie może stanowić więcej niż 10% wszystkich wydatków kwalifikowalnych stanowiących budżet projektu. W przypadku Działań w ramach Priorytetów dotyczących integracji społecznej (Działanie 1.2 i 1.3 w ramach Priorytetu I i wszystkie Działania w ramach Priorytetu VII), możliwe jest kwalifikowanie wydatków w ramach cross-financingu do 15% wydatków kwalifikowalnych projektu. W ramach wsparcia objętego cross-financingiem nie jest możliwe ponoszenie wydatków związanych z budową nowych budynków, wykonywaniem dużych prac budowlanych oraz remontem budynków. Możliwe jest jednak kwalifikowanie w szczególności: a. zakupu oraz leasingu (finansowego i zwrotnego) pojazdów oraz mebli bez względu na ich wartość; b. zakupu oraz leasingu (finansowego lub zwrotnego) sprzętu rozumianego jako: środki trwałe, z wyłączeniem pojazdów i mebli, którego wartość początkowa (jednostkowa) jest równa lub wyższa od 350 zł; c. zakupu oraz leasingu (finansowego i zwrotnego) sprzętu, którego wartość początkowa (jednostkowa) jest równa lub wyższa od 350 zł, celem jego przekazania uczestnikom projektów PO KL; d. dostosowywania i/lub adaptacji budynków, pomieszczeń i miejsc pracy. Wydatki ponoszone w ramach cross-financingu powinny zostać przeznaczone przede wszystkim na zapewnienie realizacji zasady równości szans, w szczególności w odniesieniu do potrzeb osób niepełnosprawnych. W związku z powyższym, w miejscu realizacji wsparcia kwalifikowalne jest dokonywanie wszystkiego rodzaju usprawnień, które spowodują zmniejszenie lub likwidację utrudnień dla osób korzystających ze wsparcia, czyli osób niepełnosprawnych. Przykładowo może to być wybudowanie podjazdu umożliwiającego wejście do budynku dla osoby niepełnosprawnej,

dostosowanie toalet do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich, inne dostosowanie miejsca pracy. Nieprzystosowanie obiektów oraz stanowisk pracy jest jedną z najważniejszych przeszkód powodujących niepodejmowanie pracy przez osoby niepełnosprawne z trudnościami w poruszaniu się. Pytanie nr 7: Osobom uczestniczącym w szkoleniach, kursach czy stażu lub odbywającym praktyki zawodowe przysługuje stypendium. Czy stypendium można traktować jako koszt kwalifikowany w projekcie i można go uwzględnić w budżecie? Zgodnie z zapisami w Dokumentacji konkursowej oraz Wytycznych w zakresie organizacji staży, zajęć reintegracji zawodowej u pracodawcy, praktyk zawodowych, szkoleń/kursów oraz subsydiowanego zatrudnienia w ramach Poddziałania 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz Działania 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy, Priorytet VII Promocja integracji społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 osobom uczestniczącym w szkoleniach lub kursach przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. Natomiast osobom uczestniczącym w stażu lub odbywającym praktyki zawodowe przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia. Wyżej wymienione stypendia są kosztami kwalifikowanymi i należy je uwzględnić w budżecie projektu. Pytanie nr 8: Kryterium dot. wsparcia grupy docelowej w ramach projektu zapewnimy beneficjentom staże i praktyki. Czy musimy zaplanować również, że niektórzy skorzystają z subsydiowanego zatrudnienia i zatrudnienia wspomaganego. Jeżeli tak, to czy określone są jakieś proporcje w ilości uczestników projektu objętych określonym wsparciem? Zgodnie z zapisem w Dokumentacji konkursowej kryterium dostępu odnośnie grupy docelowej brzmi: Zapewnienie grupom docelowym kompleksowego wsparcia poprzez objęcie każdego z uczestników co najmniej trzema formami wsparcia (w tym obowiązkowo: staże lub praktyki zawodowe lub wspomagane zatrudnienie lub subsydiowane zatrudnienie

lub skierowanie do pracy w Zakładzie Aktywności Zawodowej) przewidzianymi do realizacji w ramach projektu. W pytaniu opisano tylko jedną formę wsparcia, czyli staże i praktyki. Wymagane jest objęcie uczestników dodatkowo dwiema innymi formami wsparcia wskazanymi w punkcie 1.1 Dokumentacji konkursowej. Ważne jest, aby 100 % grupy docelowej uczestniczyło w trzech formach wsparcia. Pytanie nr 9: Cz konstruując budżet, w którym planujemy szkolenie wyjazdowe, lepiej zaplanować osobno pozycję wyżywienie i osobno zakwaterowanie? Czy może to być jako jedna pozycja koszt na osobo/dzień? Zalecane jest, aby ww. koszty, czyli koszty noclegu i wyżywienia, zostały ujęte w budżecie projektu jako jedna pozycja. Pytanie nr 10: Czy planując zwrot kosztów dojazdu dla BO można zapisać że jest to kwota średnio na osobę? W ramach danego zadania ujętego w budżecie projektu należy zaplanować sumę przeznaczoną na koszty dojazdów dla uczestników. Możliwy jest zapis wydatku w budżecie projektu w postaci średniego kosztu dojazdu na osobę.