Nasz wkład w zrównoważony rozwój

Podobne dokumenty
Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR)

TRANSPORT I LOGISTYKA POLSKA

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)

Edukacja w zakresie CSR czy i jaka?

Strategia CSR Trakcja PRKiI S.A.

KODEKS ETYCZNY FIRMY TH. GEYER

Kodeks Etyczny. Compass Group

Polityka w zakresie Odpowiedzialnych Zakupów

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

POLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN

Realizacja misji firmy poprzez działania CSR. Justyna Czarnoba Menedżer Komunikacji Korporacyjnej GlaxoSmithKline

Zainwestuj w siebie! Pomyśl o swojej przyszłości!

Strategia Fundacji Rozwoju Rynku Finansowego Dbamy o odpowiedzialny rozwój biznesu

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju

POLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA

Cele kluczowe W dziedzinie inwestowania w zasoby ludzkie W zakresie wzmacniania sfery zdrowia i bezpieczeństwa

Global Compact i Akademia Program: PRME

KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW)

Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych

CSR w Wielkim Formacie

Słownik terminów społecznych

Communication on Progress

Kodeks Etyki Związku Pracodawców Aptecznych PharmaNET. Preambuła. Związek Pracodawców Aptecznych PharmaNET oraz jego Członkowie, mając na uwadze:

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN

CSR w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce - stan obecny, wyzwania, perspektywy

Pozafinansowe raportowanie w zakresie odpowiedzialności ekologicznej przedsiębiorstw Warszawa, 22 maja 2017 r.

PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY OBRAZÓW Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI PODMIOTAMI PROWADZACYMI DZIŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA 2016 ROK

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Strategia społecznej odpowiedzialności Grupy Kapitałowej LOTOS

Kodeks Postępowania Dostawcy DSV

Wolontariat pracowniczy jako sposób na budowanie postaw partycypacyjnych w biznesie. Opracowała: Agnieszka Buczyńska

Wszyscy pracownicy, którzy naruszą normy niniejszego Kodeksu będą podlegać karom dyscyplinarnym. AKBIT Dystrybutor Rozwiązań IT Security.

Polityka zatrudnienia. edusquare.pl Łukasz Miedziński

Communication on Progress 2012

Słownik z wytycznymi dla pracodawców w zakresie konstruowania programu stażu Praktycznie z WZiEU

KODEKS postępowania dla Dostawców PPMB PROMONT

CSR w ING Banku Śląskim

Dbamy o to, co jest ważne.

Zakres usług oferowanych przez firmę Uni-logistics:

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW OPERATORA GAZOCIĄGÓW PRZESYŁOWYCH GAZ-SYSTEM S.A.

Pokłady możliwości. Strategia Społecznie Odpowiedzialnego Biznesu (CSR KGHM) aktualizacja

Zakres usług oferowanych przez firmę Uni-logistics:

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:

KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW

2010 COMMUNICATION ON PROGRESS

Kodeks Dobrych Praktyk CSR Dostawców Grupy PZU

Kodeks etyki PWiK Piaseczno

Samoregulacja w reklamie

Porozumienie. pomiędzy Ministrem Edukacji Narodowej. oraz organizacjami tworzącymi Forum Transportu Drogowego

WSTĘP MISJA I CELE KLASTRA

W Kolejach Mazowieckich bezpieczeństwo to priorytet [1]

Działanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw. Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim

KRAJOWY REJESTR SĄDOWY. Stan na dzień godz. 11:35:26 Numer KRS:

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH FIRMY DACHSER. Firmowa zgodność z przepisami Dachser Zgodność w logistyce

Polsko-norweska platforma współpracy na rzecz poszanowania energii i klimatu

Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych

Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU. Wyniki badań wśród interesariuszy. Badania jakościowe

Tematyka seminariów. Logistyka. Studia stacjonarne, I stopnia. Rok II. ZAPISY: 18 lutego 2015 r. godz

Zasady Dobrych Praktyk Ubezpieczeniowych

Zasady Etyki Zawodowej Służby BHP

Misja Firmy. Dział Zakupów Cele Firmy. KPI Działu. Możliwość zmiany. Zdolność do szybkiego reagowania na potrzeby klienta.

R A B E N G R O U P. Strategiczne podejście do odpowiedzialnego biznesu - ewolucja a nie rewolucja.

Grupa NSG Kodeks postępowania dostawców

Efekty kształcenia dla kierunku studiów LOGISTYKA studia pierwszego stopnia profil praktyczny

Obszar 1: PROŚ. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Człowiek najlepsza inwestycja!

KRAJOWY REJESTR SĄDOWY. Stan na dzień godz. 09:04:09 Numer KRS:

ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU ZASADY DLA DOSTAWCÓW

Społeczna odpowiedzialność biznesu dobre praktyki prowadzone przez przedsiębiorstwa w Polsce. mgr Monika Wilewska

KODEKS ETYKI RADPOL S.A.

KODEKS POSTĘPOWANIA firmy CUBE SYSTEMS Sp. z o.o.

ZASADY DOBRYCH PRAKTYK UBEZPIECZENIOWYCH

Norma ISO Zasady, obszary i działania Wyzwania praktyczne. Dr inż. Zofia Pawłowska

Niniejszy Kodeks Postępowania pozostaje bez uszczerbku dla wytycznych, wykraczających poza wymogi ustawowe w krajach o zaostrzonych standardach.

STATUT STOWARZYSZENIA LEPSZE GRAJEWO ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

KODEKS POSTĘPOWANIA ETP S.A.

Załącznik do Uchwały Nr XXIV/285/12 Rady Miejskiej w Pabianicach z dnia 30 marca 2012 r.

PODSTAWOWE ZAŁOŻENIE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU:

STATUT POLSKIEJ ORGANIZACJI BRANŻY PARKINGOWEJ

Kodeks został przyjęty przez zarząd w 2008 roku, a następnie zweryfikowany i zaktualizowany w 2013 roku. 2 grupa Husqvarna Kodeks postępowania

Code of Conduct. Nasz Kodeks Postępowania. It s all about values

Akademia Młodego Ekonomisty

NOWE STUDIA PODYPLOMOWE REALIZOWANE WSPÓLNIE PRZEZ WARSZAWSKĄ SZKOŁĘ ZARZĄDZANIA SZKOŁĘ WYŻSZĄ WSPOŁNIE Z FIRMĄ GOWORK.PL

Program Bałtyk

ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska

Podstawowym zadaniem niniejszej strategii jest usystematyzowanie działań w zakresie CSR planowanych na najbliższe lata.

Juan Pablo Concari Anzuola

Z impetem wozimy góry towaru od 30 lat

KODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW

Relacje z dostawcą. Zarządzanie umową/ dostawcą. Podpisanie umowy. Wybór dostawcy i negocjacje. Identyfikacja dostawcy

PROGRAM WSPÓŁPRACY MIASTA KIELCE Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI I INNYMI PODMIOTAMI NA 2016 ROK

k r a k o w a i r p o r t. p l Strategia społecznej odpowiedzialności Kraków Airport na lata

KODEKS POSTĘPOWANIA PREZENTACJA KONCEPCJI ZARZĄDZANIA I DZIAŁALNOŚCI OPERACYJNEJ

Krajowa Izba Gospodarki Nieruchomościami. Misja i cele.

Transkrypt:

Nasz wkład w zrównoważony rozwój

O NAS Transport i Logistyka Polska została utworzona 1 sierpnia 2014r. w Uniejowie, jako organizacja pracodawców działająca na podstawie ustawy o organizacjach pracodawców z dnia 23 maja 1991 roku (dz.u. 55, poz. 235). Wśród założycieli znalazły się firmy transportowo-logistyczne będące poważnymi pracodawcami Z punktu widzenia rynku pracy. Każda z tych firm zatrudnia po kilkuset pracowników. GŁÓWNYMI CELAMI DZIAŁANIA TRANSPORT I LOGISTYKA POLSKA (TLP) SĄ: ochrona, promowanie i reprezentowanie wspólnych etycznych, ekonomicznych i prawnych interesów swoich członków, związanych z działalnością polegającą na wykonywaniu przewozów drogowych oraz działalności w zakresie spedycji i logistyki. tworzenie wśród polskiej i zagranicznej opinii publicznej pozytywnego wizerunku polskiego transportu drogowego oraz wpływanie na właściwe zrozumienie celów TLP zarówno przez szeroko pojętą opinię publiczną jak i organy państwa i administracji.

Zatrudniamy ponad 25 tysięcy pracowników

NASZE STATUTOWE CELE WŚRÓD LICZNYCH CELÓW SZCZEGÓŁOWYCH WARTO PODKREŚLIĆ TE, KTÓRE ODNOSZĄ SIĘ DO ETYCZNEGO I SPOŁECZNEGO ASPEKTU PROWADZONEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, JAK: poszanowanie zasad uczciwej konkurencji, poprawa szeroko rozumianego bezpieczeństwa zarówno w obrocie handlowym, jak też w przewozach i ruchu drogowym, inicjowanie działań środowiska pracodawców transportu drogowego na rzecz społeczeństwa, tworzenie społecznej misji branży transportu drogowego, poszanowanie praw pracowniczych i zapewnienia pracownikom właściwych warunków pracy z uwzględnieniem ograniczeń wynikających ze specyfiki transportu drogowego.

OD 2015R. UCZESTNICZYMY W INICJATYWIE GLOBAL COMPACT

PRAWA CZŁOWIEKA I STANDARDY PRACY uczestniczymy w instytucjach dialogu społecznego; blisko współpracujemyze związkami zawodowymi; zainicjowaliśmyakcję TruckAttackmającą na celu uświadomienie zagrożeń bezpieczeństwa kierowców oraz poprawę warunków ich pracy; apelujemy o tworzenie bezpiecznych miejsc parkingowych; promujemydziałaniafundacji Truckers Life na rzecz poprawy warunków pracy kierowców; wydaliśmy raport na temat rynku pracy kierowców w Polsce; promujemy zatrudnianie kobiet w branży TSL;

PRAWA CZŁOWIEKA I STANDARDY PRACY Różne rozumienie poczucia odpowiedzialności firm, oraz brak dobrze funkcjonujących mechanizmów naprawczych w zakresie naruszeń praw człowieka to nadal kluczowe wyzwania związane z tym zagadnieniem. Dlatego też TLP bierze czynny udział w upowszechnianiu informacji o przestrzeganiu praw człowieka w ramach prowadzenia swojej działalności. Według TLP jest to podstawowy element etycznego biznesu i wspólną odpowiedzialnością firm, które powinny współpracować na rzecz przeciwdziałania ich łamaniu. Dlatego TLP promuje zatrudnianie pracowników z poszanowaniem praw człowieka oraz traktując równie wszystkich pracowników z poszanowaniem ich praw.

OCHRONA ŚRODOWISKA Jednym z priorytetów firm zrzeszonych w Związku Pracodawców Transport i Logistyka Polska jest prowadzenie biznesu w zgodzie z otaczającym nas środowiskiem naturalnym. Z tego też względu firmy zrzeszone w TLP podjęły działania mające na celu ograniczenie wpływu działalności na środowisko. Przykładem takich działań jest regularna wymiana starszych pojazdów na te najbardziej nowoczesne i tym samym ekologiczne. Firmy zrzeszone w związku wymieniają swoją flotę średnio co dwa lata. Ponadto Spółki zrzeszone w TLP organizują szkolenia z ekonomicznej jazdy dla swoich kierowców oraz prowadzą stały monitoring poziomów spalania, dzięki czemu możliwe jest podejmowanie bieżących działań korygujących. Dlatego też TLP angażuje się w zwiększanie świadomość na temat kwestii dotyczących zrównoważonego rozwoju w firmie, a także publicznie upowszechnia zgromadzoną wiedzę na temat tych praktyk w społeczeństwie.

PRZECIWIDZIAŁANIE KORUPCJI Uważamy, że biznes powinien działać przeciwko korupcji we wszystkich jej formach, w tym wymuszeniu i przekupstwu. W swoich codziennych działaniach staramy się promować etyczne zachowanie.

PONADTO: Upowszechniamy wśród naszych członków wiedzę na temat zasad Global Compact oraz celów zrównoważonego rozwoju; Promujemy dobre praktyki wśród naszych członków; Upowszechniamy informacje o podejmowanych działaniach opinii publicznej przygotowujemy raport prezentujący dobre praktyki CSR w obszarze transportu; W codziennej pracy oraz planowanych działaniach przykładamy ogromną wagę do celów zrównoważonego rozwoju;

Razem dla zrównoważonego rozwoju