Akademia Transportu i Przedsiębiorczości Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie

Podobne dokumenty
Bama Logistics Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Przyszłości

Przedsiębiorstwo Przyszłości

Poznański Fundusz Poręczeń Kredytowych Spółka z o.o. z siedzibą w Poznaniu

przewozów Podejmowanie działalności gospodarczej

Peter Green Marcin Szczypa z siedzibą w Otwocku

Rozdział 1. Zarządzanie wiedzą we współczesnych organizacjach gospodarczych Zarządzanie wiedzą w Polsce i na świecie w świetle ostatnich lat

Strategia rozwoju Politechniki Śląskiej na lata

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

Marcin Kłak Zarządzanie wiedzą we współczesnym przedsiębiorstwie

Nasz wkład w zrównoważony rozwój

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

z siedzibą w Bielsku-Białej

Środki strukturalne na lata

Konferencja międzynarodowa Inwestycje w szkolnictwo zawodowe

Strategia umiędzynarodowienia Uczelni na potrzeby wniosku programu Erasmus

INNOWACYJNY MODUŁ PROGRAMOWY DLA PRZEDMIOTU PODSTAWY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie?

Wybierz specjalność. dla siebie. ezit.ue.wroc.pl

HR DIRECTION. Nasz kierunek Wasz rozwój

Nazwa innowacji: Ekonomia i finanse - innowacyjny moduł programowy dla przedmiotu Podstawy przedsiębiorczości

Akademia Wspierania Innowacji Województwa Lubuskiego Bądź Spin Off em lub Spin Out em Fundacja Rozwoju Inicjatyw Gospodarczych

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI

Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowskich Górach. Strategia Izby Przemysłowo-Handlowej w Tarnowskich Górach na lata

Tematyka seminariów. Logistyka. Studia stacjonarne, I stopnia. Rok II. ZAPISY: 18 lutego 2015 r. godz

Dlaczego my? Terminowość. Nasze pojazdy bezpiecznie przejechały już ponad km. Doświadczenie. Zespół. Elastyczność

Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR)

Regulamin Klubu Innowatora. Postanowienia ogólne

Społeczna odpowiedzialność banków

Słownik z wytycznymi dla pracodawców w zakresie konstruowania programu stażu Praktycznie z WZiEU

Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

P r o g r a m s t u d i ó w. Ogólna charakterystyka studiów podyplomowych. Nauki społeczne Dwa

TURYSTYKI DO 2020 ROKU. Warszawa, 17 września 2015 r.

PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE II STOPNIA STUDIA STACJONARNE

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE NA LATA

STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYKI STOSOWANEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne

Psychologia sprzedaży

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE II STOPNIA STUDIA STACJONARNE

MISJA I STRATEGIA ROZWOJU SZKOŁY WYŻSZEJ IMIENIA PAWŁA WŁODKOWICA W PŁOCKU

Synteza recenzji ekspertów oceniających Uczelnię w V edycji Ogólnopolskiego Programu Certyfikacji Szkół Wyższych Uczelnia Liderów (2015)

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

POLITYKA KADROWA OŚRODKA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ZIELONEJ GÓRZE

Uchwała Nr 29/2013/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 26 kwietnia 2013 r.

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

doradztwo sgh Badania Ekspertyzy Consulting Profesjonalne usługi dla biznesu i administracji

Eureka Filary marki. Innowacyjność. Dostarczona. Dopasowanie Otwartość. wartość/efekt. Partnerstwo

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka

Podstawy procesu programowania perspektywy finansowej Konsultacje społeczne Gliwice, 24 maja 2013 r.

Dofinansowanie na rozwój działalności i wdrożenie innowacji

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

Zwiększanie dynamiki rozwoju przedsiębiorczości i innowacji w regionie w oparciu o kapitał prywatny

Uchwała Nr 28/2013/IV Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 26 kwietnia 2013 r.

Fundusze unijne dla przedsiębiorców wdrażane przez PARP, ze szczególnym uwzględnieniem dofinansowania na tworzenie i świadczenie e-usług

Dotacje dla wiedzy i technologii

Innowacje - Środowisko - Energetyka

Dolnośląski Park Technologiczny T-Park, ul. Szczawieńska 2, Szczawno-Zdrój, Sala A001, parter. Szanowni Państwo, Serdecznie zapraszamy!

Nauka- Biznes- Administracja

Strategia dla Klastra IT. Styczeń 2015

O F E R T A. organizacji i realizacji szkolenia w zakresie BEZPIECZEŃSTWA I OBRONNOŚCI

CELE KONKURSU PRZEWIDYWANY ROZWÓJ

Oferta szkolenia z zakresu tajemnicy przedsiębiorstwa

KIM JESTEŚMY. Firma Lauren Peso Polska S.A. działa od 2006 r. w branży szkoleniowo-doradczej i eventowej.

Synteza recenzji - wniosków z postępowania certyfikacyjnego zrealizowanego w ramach II edycji Programu Wysoka Jakość w Ochronie Zdrowia

Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad

Spółka prowadzi działalność na terenie całej Europy, w czym niezmiernie pomagają dwa biura operacyjne: we Francji oraz w Holandii.

TRANSPORT. FASTER THAN YOU EXPECT.

TRANSPORT. FASTER THAN YOU EXPECT.

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław)

ZAKŁADANE EFEKTY KSZTAŁCENIA. kierunek LOGISTYKA

Program Zaufania i oferta artystyczna GÓRNOŚLĄSKIEGO INSTYTUTU KULTURY I SZTUKI

CERTYFIKAT JAKOŚCI CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ. Przyznawany przez Centrum Wspierania Aktywności Lokalnej CAL

Budowanie przewagi konkurencyjnej na kulturze dialogu w organizacji. 100 % praktyki bo na tym polega Empowerment!

Misja i strategia rozwoju Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku na lata

Nauka, Biznes, Innowacje Klaster Interdyscyplinarne Partnerstwo na rzecz Innowacyjnego Rozwoju Transportu i Infrastruktury

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA

System DEPTHeuresis stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: SYSTEM ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM DEPTHeuresis

Zarządzanie zasobami ludzkimi - specjalizacja: specjalista ds. HR

Polityka innowacyjna państwa w latach

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

Społeczna odpowiedzialność biznesu w firmach sektora MŚP doświadczenia i perspektywy

Wsparcie dla przedsiębiorców w nowej perspektywie finansowej

dla badań i rozwoju: Osie Priorytetowe PO IG Osie Priorytetowe PO IG

Deklaracja Społecznej Odpowiedzialności Uczelni

Oferta dla III sektora

STRATEGIA ROZWOJU KOLEGIUM NAUK SPOŁECZNYCH I FILOLOGII OBCYCH POLITECHNIKI ŚLASKIEJ NA LATA

Nowa specjalność Zarządzanie badaniami i projektami Research and Projects Management

Wsparcie procesu zarządzania zmianą- praca na postawach oraz wartościach na przykładzie programu ABS w Veolii Energii Warszawa

Koalicja na rzecz Gospodarki Obiegu Zamkniętego

PARP przyjmuje wnioski związane z dofinansowaniem innowacyjnych projektów dla firm.

Śląski Klaster Logistyki II Śląskie Forum Klastrów

Żabia Wola, 19 maja 2016 r. Beata Ostrowska.

NARADA SZKOLENIOWA DOSKONALENIE PRACY DYREKTORA SZKOŁY : 9-10 XI CZESTOCHOWA, XI WARSZAWA, XI POZNAŃ, XI KRAKÓW

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI

Obecne i nowe usługi polskiego systemu wsparcia MŚP

Jednostka Koordynująca Wdrażanie RIS. Śląska Rada Innowacji - Komisja Ekspertów ds. Programu Wykonawczego Ustalenia strategiczne

Transkrypt:

Sosnowiec - Kraków, 14 lipca 2017 r. Syntetyczny opis wniosków z recenzji ekspertów - członków Komisji Certyfikacyjnej IV edycji Ogólnopolskiego Programu Certyfikacji Firm i Innych Jednostek Prowadzących Działalność Gospodarczą Przedsiębiorstwo Przyszłości (2017) Akademia Transportu i Przedsiębiorczości Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie Uzasadnienie nadania Certyfikatu Akademia Transportu i Przedsiębiorczości Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (03-236), ul. Annopol 4B reprezentuje kategorię certyfikacyjną firma (organizacja) zatrudniająca od 3 do 5 pracowników. Zgodnie z Regulaminem Programu Przedsiębiorstwo Przyszłości oceny firmy dokonało niezależnie od siebie 2 recenzentów członków Komisji Certyfikacyjnej, reprezentujących środowisko akademickie. Celem Programu jest: a) identyfikowanie na rynku firm nowoczesnych, innowacyjnych, otwartych na wiedzę; b) promowanie certyfikowanych firm jako przedsiębiorstw nowoczesnych, przyszłościowych,

wizjonerskich, etycznych, godnych zaufania; c) budowanie marki certyfikowanych firm jako pracodawców godnych zaufania; d) kreowanie pozytywnego wizerunku certyfikowanych firm jako przedsiębiorstw, które inwestują w wiedzę i skutecznie zarządzają kapitałem ludzkim; e) budowanie wiarygodności i podwyższanie prestiżu certyfikowanych przedsiębiorstw; f) propagowanie wysokich standardów i dobrych praktyk w dziedzinie HR i zarządzania wiedzą; g) wspieranie współpracy biznesu i nauki; h) zwiększanie zainteresowania opinii publicznej i mediów działaniami firm w dziedzinie zarządzania wiedzą i wdrażania innowacji; i) premiowanie i promowanie firm przyczyniających się do budowania gospodarki opartej na wiedzy i rozwoju społeczeństwa uczącego się; j) wspieranie społecznej odpowiedzialności biznesu, ze szczególnym uwzględnieniem działań na rzecz rozwoju w otoczeniu firm rozmaitych form edukacji, nauki, kultury i sztuki; k) promowanie menadżerów zasłużonych dla rozwoju innowacyjnej gospodarki oraz przedsiębiorstw opartych na wiedzy; l) promowanie firm i menadżerów będących mecenasami wartościowych przedsięwzięć edukacyjnych, naukowych, kulturalnych i artystycznych; ł) działanie na rzecz pozyskiwania przez przedsiębiorców środków zewnętrznych na inwestycje i programy w dziedzinie szeroko rozumianej innowacyjności i zarządzania kapitałem intelektualnym; m) zwiększanie potencjału przedsiębiorstw poprzez akcentowanie ich osiągnięć w dziedzinie budowania gospodarki opartej na wiedzy; n) propagowanie wysokich standardów w sferze etyki biznesu. W toku oceny jednostki w Programie Przedsiębiorstwo Przyszłości recenzenci dokonali analizy: 1) raportu (kwestionariusza) samooceny opracowanego przez badaną firmę; 2) informacji pozyskanych z wywiadowni gospodarczych i podmiotów monitorujących wiarygodność przedsiębiorstw; 3) informacji pozyskanych od interesariuszy zewnętrznych firmy; 4) innych

informacji na temat firmy i jej oferty rynkowej, dostępnych w domenie publicznej. Akademia Transportu i Przedsiębiorczości Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie to firma działająca na rynku od 2004 roku, świadcząca profesjonalne usługi szkoleniowe (także w systemie e-learningu lub blended learningu) z branży transportowo-spedycyjno-logistycznej oraz transportu wewnątrzzakładowego. Szkolenia adresowane są przede wszystkim do zawodowych kierowców, przewoźników, spedytorów, logistyków, magazynierów oraz kadry menedżerskiej i kierowniczej. Firmą, która przeszkoliła do tej pory ponad 5 tys. osób, w ramach ponad 1100 edycji szkoleń i kursów, kieruje dr inż. Bogusław Madej. Firma jest członkiem Zrzeszenia Międzynarodowych Przewoźników Drogowych, Rady Społeczno-Gospodarczej Wydziału Transportu Politechniki Śląskiej w Katowicach oraz partnerem biznesowym i członkiem Rady Biznesu Wyższej Szkoły Bankowej w Chorzowie. W Ogólnopolskim Konkursie i Programie Certyfikacji Firm oraz Innych Jednostek Organizacyjnych Prowadzących Działalność Gospodarczą Przedsiębiorstwo Przyszłości Akademia Transportu i Przedsiębiorczości bierze udział po raz pierwszy. Certyfikowany podmiot oferuje wysokiej jakości specjalistyczne szkolenia z zakresu transportu, logistyki oraz zarządzania, bazując na najnowszych osiągnięciach teoretycznych z obszaru nauk humanistycznych, społecznych i technicznych, łącząc je z bogatym doświadczeniem pedagogicznym, co jednoznacznie wpływa na efektywność, skuteczność i atrakcyjność kursów. Akademia Transportu i Przedsiębiorczości kieruje się misją świadczenia usług szkoleniowych, internetowych i doradczych na najwyższym poziomie oraz przekazywania aktualnej wiedzy i praktycznych umiejętności niezbędnych w zarządzaniu nowoczesnym przedsiębiorstwem transportowym. Misja ta jest realizowana poprzez m.in.: szybką komunikację i priorytetowe traktowanie klientów strategicznych, merytoryczną opiekę przez cały okres szkolenia, aż do

momentu uzyskania wymaganych kwalifikacji, przestrzeganie terminowości czy ciągłego doskonalenia, także dzięki opiniom kontrahentów co do merytoryczności i jakości szkoleń. Komisja zwraca uwagę na racjonalne, czytelne, spójne zapisy misji oraz adekwatne, nowoczesne i dostosowane do wymagań rynkowych sposoby jej realizacji, przez co jest ona autentycznie wdrażana w procesie dydaktycznym. Tematyka kursów i szkoleń obejmuje przede wszystkim transport uniwersalny osób i rzeczy (w tym czas pracy kierowców, wymagane kwalifikacje, obsługę tachografów cyfrowych i analogowych, efektywność i bezpieczeństwo załadunku pojazdów, BHP i BRD w transporcie, czy ubezpieczenia w transporcie). Ponadto firma oferuje naukę w ramach transportu specjalizowanego (w tym przewozy nienormatywne, żywności, odpadów komunalnych i niebezpiecznych, zwierząt, towarów niebezpiecznych, przewozy kontenerowe i multimodalne), szkolenia z zakresu spedycji i logistyki, organizacji zbiorowego transportu publicznego (w tym planowanie linii komunikacyjnych, budowanie rozkładów jazdy, obsługa osób niepełnosprawnych), czy transport wewnątrzzakładowy (specjalistyczne szkolenia w zakresie uprawnień do obsługi transportu). Komisja zwraca uwagę także na inne obszary działalności ATiP: pisanie programów szkoleniowych wraz z opracowaniem szkoleń, a także tworzenie i wydawanie specjalistycznych podręczników o tematyce transportowo-spedycyjnologistycznej (firma słusznie szczyci się dużą sprzedażą podręcznika pt. Certyfikat kompetencji zawodowych przewoźnika drogowego, który miał do tej pory szesnaście wydań, o łącznym nakładzie ponad 10 tys. egzemplarzy). Zdaniem ekspertów jest to wymierny dowód wysokich kompetencji wiedzowych, umiejętnościowych i kompetencyjnych zarządu certyfikowanego podmiotu, który poprzez szeroką działalność (także wydawniczą), efektywnie umacnia swój wizerunek i przewagę konkurencyjną na silnie rywalizacyjnym rynku szkoleniowym.

Podmiot aspirujący do miana Przedsiębiorstwa Przyszłości musi stale podnosić jakość oferowanych usług oraz wychodzić naprzeciw potrzebom interesariuszy zewnętrznych. Zdaniem Recenzentów Akademia Transportu i Przedsiębiorczości spełnia te wymogi w wystarczający sposób. W ostatnich latach firma rozbudowała stronę internetową oraz platformę szkoleniową, a także udostępniła bazę wiedzy (przepisów prawa powszechnie obowiązującego i wiedzy transportowej). Ponadto, w celu jeszcze bardziej efektywnego komunikowania się z klientami, ATiP uruchomiła moduł e-mailingowy oraz sklep internetowy. Dysponuje także nowoczesnymi narzędziami do tworzenia materiałów szkoleniowych oraz modułów szkoleń. Działania te w pełni potwierdzają otwartość zarządu firmy na potrzeby otoczenia oraz wyróżniają je na tle konkurencyjnego rynku edukacyjnego z obszaru transportu, logistyki i zarządzania. Doskonale prezentują się wyniki finansowe certyfikowanego podmiotu. W latach 2014-2016 przychody firmy wzrosły od 625 tys. zł do ponad 1 mln zł, natomiast dochód we wskazanym okresie wzrósł z 15 tys. do 160 tys. Komisja podkreśla, iż wskazane dane są wynikiem racjonalnego i efektywnego zarządzania firmą, z wykorzystaniem elementów zarządzania strategicznego, zarządzania czasem, zarządzania wiedzą czy zarządzania zasobami ludzkimi oraz dowodem na duże zaufanie, jakim darzony jest certyfikowany podmiot. Dobrze, w ocenie Recenzentów, prezentuję się strona www Akademii Transportu i Przedsiębiorczości. Jest ona czytelna, łatwa w obsłudze, a nawigowanie po niej nie nastręcza trudności. Co bardzo istotne z punktu widzenia budowania i umacniania marki certyfikowanego podmiotu, korzysta on z nowoczesnych kanałów informacyjnych, m.in. takich jak portal społecznościowy Facebook. Przyznanie certyfikatu Przedsiębiorstwo Przyszłości oznacza, że w opinii Komisji Certyfikacyjnej uczestnik Programu spełnia wszystkie bądź większość

spośród następujących kryteriów i cech: a) potrafi myśleć oraz działać perspektywicznie; b) jest podmiotem zarządzanym nowocześnie, ukierunkowanym na przyszłość; c) jest zorientowany na rozwój i posiada potencjał, który ten rozwój umożliwia; d) pozytywnie wyróżnia się w środowisku gospodarczym pod względem innowacyjności oraz jakości i zakresu działań w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim i human resources; e) wiąże swoją przyszłość z rozwojem wiedzy; f) osiąga istotne sukcesy w sferze zarządzania zasobami ludzkimi i wiedzą; g) rozumie znaczenie innowacyjności we współczesnej gospodarce; h) z powodzeniem realizuje strategie zarządzania, które przyczyniają się do rozwoju gospodarki wiedzy i społeczeństwa uczącego się; i) wspiera rozwój wiedzy i edukacji w swoim otoczeniu. Nie ulega wątpliwości, że Akademia Transportu i Przedsiębiorczości Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie legitymuje się wskazanymi powyżej cechami. Przedsiębiorstwo jest zarządzane w sposób nowoczesny, efektywny, progresywny, na bazie skutecznego instrumentarium menedżerskiego. Firma jest elastyczna, szybko reaguje na zmiany w otoczeniu, posiada umiejętność wykorzystywania własnego potencjału innowacyjnego dla utrzymania wysokiej pozycji konkurencyjnej, wykazuje zdolność przewidywania przyszłości, działa perspektywicznie. Wszystko to w pełni uzasadnia przyznanie jej certyfikatu Przedsiębiorstwo Przyszłości w IV edycji Programu organizowanego przez Fundację Rozwoju Edukacji i Szkolnictwa Wyższego oraz Agencję PRC.